This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Меня завораживает невероятная сила, движение, страсть и энергия!
При этом, даже с природной непокорностью можно совладать и добиться синхронности, партнёрства.
В этот день хочу пожелать всем женщинам владения искусством устанавливать контакт и умения быть на одной волне даже с теми, кто отличается 🔥
При этом, даже с природной непокорностью можно совладать и добиться синхронности, партнёрства.
В этот день хочу пожелать всем женщинам владения искусством устанавливать контакт и умения быть на одной волне даже с теми, кто отличается 🔥
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ирина Хакамада - уникальная женщина. И наша задача не обсуждать спикера, а обсудить «посылы»
Своя картина мира и мышление преподносится в качестве напутствия с неожиданными непреходом на «не будьте отзывчивыми». А значит, на эти нюансы нам стоит обратить внимание….
Вопрос:
1) Она говорит о своих триггерах, боли, одиночестве из этого состояния делает напутствие, заводя аудиторию в то, что «нужно довольствоваться малым и быть сильными»
2) Осознанно присоединяется через эмоции жалости к себе и одиночества к аудитории, у которой нехватка внимания через «мы», «нам любой подарочек» «хотя бы раз в году», «пусть формально, но…»
3) Энергетика передаваемая в данном поздравлении для вас:
позитивная или негативная?
Своя картина мира и мышление преподносится в качестве напутствия с неожиданными непреходом на «не будьте отзывчивыми». А значит, на эти нюансы нам стоит обратить внимание….
Вопрос:
1) Она говорит о своих триггерах, боли, одиночестве из этого состояния делает напутствие, заводя аудиторию в то, что «нужно довольствоваться малым и быть сильными»
2) Осознанно присоединяется через эмоции жалости к себе и одиночества к аудитории, у которой нехватка внимания через «мы», «нам любой подарочек» «хотя бы раз в году», «пусть формально, но…»
3) Энергетика передаваемая в данном поздравлении для вас:
позитивная или негативная?
Ирина Хакамада передает в пожелании - напутствии
Anonymous Poll
28%
1) свой триггер, говорит о своей картине мира
25%
2) присоединяется к аудитории, через их эмоции и их картину мира
12%
3) энергетика позитивна
7%
4) энергетика негативна
28%
5) не понимаю, что вы обсуждаете, но хочу видеть ответы :)
Ольга Абрамова про переговоры
Ирина Хакамада - уникальная женщина. И наша задача не обсуждать спикера, а обсудить «посылы» Своя картина мира и мышление преподносится в качестве напутствия с неожиданными непреходом на «не будьте отзывчивыми». А значит, на эти нюансы нам стоит обратить внимание….…
Мой комментарий:
1. Ирина будто сама отгораживается от поддержки и внимания, транслирует это аудитории. Наставляет на еще большее отгораживание, через прямой призыв - запрет на эмпатию и эмоции радости через фразу «НЕ будьте отзывчивыми и открытыми», загоняя тех, кто проникся в еще большую безысходность.
2. Еще больше меня смущает противопоставление женщин мужчинам, провоцируя «войну полов», там где женщина «не отзывчива», и при этом должна быть предметом охоты мужчин…даже если ей внимание уделяют только раз в году (тут еще по логике вопросы)
В общем, странный спич для такого опытного спикера, как Ирина🤷♀️ И говорит больше о её картине мира, чем о теме поздравления и празднике.
И задача, понимая это, не принимать такие наставления близко к сердцу от авторитетного человека…что бывает особенно сложно, если советы дают при личной встрече.
1. Ирина будто сама отгораживается от поддержки и внимания, транслирует это аудитории. Наставляет на еще большее отгораживание, через прямой призыв - запрет на эмпатию и эмоции радости через фразу «НЕ будьте отзывчивыми и открытыми», загоняя тех, кто проникся в еще большую безысходность.
2. Еще больше меня смущает противопоставление женщин мужчинам, провоцируя «войну полов», там где женщина «не отзывчива», и при этом должна быть предметом охоты мужчин…даже если ей внимание уделяют только раз в году (тут еще по логике вопросы)
В общем, странный спич для такого опытного спикера, как Ирина🤷♀️ И говорит больше о её картине мира, чем о теме поздравления и празднике.
И задача, понимая это, не принимать такие наставления близко к сердцу от авторитетного человека…что бывает особенно сложно, если советы дают при личной встрече.
#стильпереговоров
Великие переговорщики мира
Хочу сегодня предложить посмотреть на выдающуюся женщину и ее мышление:
Александру Коллонтай, первую женщину–министра.
2 раза она была номинирована на Нобелевскую премию, несмотря на времена...Блестяще владеющая шведским, финским и норвежским, она также обладала невероятной проницательностью и мудростью, позволившими ей задать тон непростым переговорам в военное время.
Посмотрим в статье на:
🟠 методы ее работы
🟠 подготовку к переговорам
🟠 управление эмоциями
🟠 личную жизнь по правилам и без...
чтобы лучше понимать личность...
Ссылка на мою статью, посвященную великолепной женщине-дипломату Александре Коллонтай👉 Здесь
Если интересно читать про переговорщиков, дайте знать)
Великие переговорщики мира
Хочу сегодня предложить посмотреть на выдающуюся женщину и ее мышление:
Александру Коллонтай, первую женщину–министра.
2 раза она была номинирована на Нобелевскую премию, несмотря на времена...Блестяще владеющая шведским, финским и норвежским, она также обладала невероятной проницательностью и мудростью, позволившими ей задать тон непростым переговорам в военное время.
Посмотрим в статье на:
чтобы лучше понимать личность...
Ссылка на мою статью, посвященную великолепной женщине-дипломату Александре Коллонтай
Если интересно читать про переговорщиков, дайте знать)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Торжественно могу сообщить, особенно тем, кто со мной давно, что я выбралась из ада, и снова захожу в тренировочный режим.
В смысле из ада?
Ну у каждого своя битва…иногда бывает и такая, что врагу не пожелаешь.
За последние 4 года - пять операций на позвоночнике по 5-6 часов, в спине - титановые винты и вдоль позвоночника металическая дорожка (шансов нет на кошачью спинку), вместо позвонка - через живот вставленный диск, в бедрах - 9 см винты. Ошибка нейрохирурга, первая операция потянула остальные…
В колене - титановые клипсы (падение на горных лыжах, спасатели эвакуировали в Роза Хуторе).
Я мастер по вставанию на ноги с инвалидного кресла)
И немного киборг) 🦾🦿🦿
Но со всем этим был период безвыходности, врачи не знали, что делать…в 2021-2022 было так плохо, что казалось: «ну всё, всё закончилось, рановато, конечно, но жить с такой болью невозможно».
И вот…я выкарабкалась и даже вхожу в тренировочный режим…
Возраст, кстати, мне точно теперь не помеха. У меня другие сложности и цели, чтобы о возрасте париться.
Все, ушла тренить😊
В смысле из ада?
Ну у каждого своя битва…иногда бывает и такая, что врагу не пожелаешь.
За последние 4 года - пять операций на позвоночнике по 5-6 часов, в спине - титановые винты и вдоль позвоночника металическая дорожка (шансов нет на кошачью спинку), вместо позвонка - через живот вставленный диск, в бедрах - 9 см винты. Ошибка нейрохирурга, первая операция потянула остальные…
В колене - титановые клипсы (падение на горных лыжах, спасатели эвакуировали в Роза Хуторе).
Я мастер по вставанию на ноги с инвалидного кресла)
И немного киборг) 🦾🦿🦿
Но со всем этим был период безвыходности, врачи не знали, что делать…в 2021-2022 было так плохо, что казалось: «ну всё, всё закончилось, рановато, конечно, но жить с такой болью невозможно».
И вот…я выкарабкалась и даже вхожу в тренировочный режим…
Возраст, кстати, мне точно теперь не помеха. У меня другие сложности и цели, чтобы о возрасте париться.
Все, ушла тренить😊
#кейс
Как справиться с предвзятым отношением руководителя?
Ева опытный юрист и при этом новый сотрудник в компании. Руководитель Евы каждый текст или предложение по проекту подвергает жесткой критике, причем прилюдно.
- "Как ваше предложение соотносится с общей позицией компании? Что за детский лепет? Даже слушать этого не хочу!"
В момент стресса Ева не справляется с эмоциями, начинает объясняться, многословит. Убедить руководителя и подобрать нужные аргументы не получается. К тому же, добавляется страх потерять работу. И стыд, что не может ответить и ее не слышат, а значит ее мнение не важно.
При этом, руководитель иногда делает акцент, что еще не доверяет Еве, ведь она новый человек в компании.
Ева выпады и самоутверждение руководителя за её счет переживает очень сильно.
Острые ситуации с каждым разом добавляют все большую неуверенность, напряжение и ожидание, что опять нужно будет защищаться перед руководителем. Каждое собрание превращается в стресс.
Чтобы вы посоветовали Еве? Как прекратить унизительные реплики со стороны руководителя? Увольнение не рассматривается 😉
Пишите в комментариях варианты, а позже я дам обратную связь по данному кейсу
Как справиться с предвзятым отношением руководителя?
Ева опытный юрист и при этом новый сотрудник в компании. Руководитель Евы каждый текст или предложение по проекту подвергает жесткой критике, причем прилюдно.
- "Как ваше предложение соотносится с общей позицией компании? Что за детский лепет? Даже слушать этого не хочу!"
В момент стресса Ева не справляется с эмоциями, начинает объясняться, многословит. Убедить руководителя и подобрать нужные аргументы не получается. К тому же, добавляется страх потерять работу. И стыд, что не может ответить и ее не слышат, а значит ее мнение не важно.
При этом, руководитель иногда делает акцент, что еще не доверяет Еве, ведь она новый человек в компании.
Ева выпады и самоутверждение руководителя за её счет переживает очень сильно.
Острые ситуации с каждым разом добавляют все большую неуверенность, напряжение и ожидание, что опять нужно будет защищаться перед руководителем. Каждое собрание превращается в стресс.
Чтобы вы посоветовали Еве? Как прекратить унизительные реплики со стороны руководителя? Увольнение не рассматривается 😉
Пишите в комментариях варианты, а позже я дам обратную связь по данному кейсу
00:00 кейс об излишнем давлении руководителя
00:54 реакция руководителя, его мотивы
02:04 особенность человека, который позволяет себе публичную критику
03:25 что делать Еве
#подкаст
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Такому человеку свойственны эгоизм, отсутствие сочувствия, стремление к более высокому статусу и при этом хрупкая самооценка. Они сосредоточены на личной выгоде, собственной победе, часто пренебрегают общими интересами и переговорными отношениями в целом.
Работа с нарциссичными коллегами требует стратегического подхода. Вот несколько практических советов, которые помогут улучшить ваши навыки ведения переговоров при столкновении с нарциссом:
1. Понимать личность и его ограничения
Прежде чем приступить к переговорам, присмотритесь к чертам личности и ограничениям нарцисса. Признание их склонности к эгоцентризму и своей реакции может помочь адаптировать свой подход.
2. Установить границы и придерживаться их на протяжении всех переговоров. Нарциссы могут попытаться раздвинуть границы, поэтому поддержание твердых границ имеет решающее значение.
3. Сохраняйте спокойствие и минимизируйте эмоции.
Как? Сосредоточиться на своих целях и избегать эмоциональных манипуляций. Планировать заранее диалог и его разные сценарии - исключить реакцию «меня опять застали врасплох»
4. Делиться только важной информацией. По четкому деловому алгоритму.
Не делиться пикантной или личной информацией, она может быть использована против человека в будущем.
5. Формулировать свои предпочтения с точки зрения того, что выгодно нарциссу. Идти на компромиссы, а не на односторонние уступки.
6. Не ожидать взаимности на одолжения или уступки. Быть готовой к давлению и стратегия должна быть соответствующей.
Помнить, за властностью и эгоцентричностью скрывается хрупкий мир.
Если нужно некоторые пункты раскрыть подробнее, напишите какие.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как распознать, что перед вами "нарцисс"?
Раздражение или даже гнев, когда с нами собеседник не согласен, знакомо? ⚡️
Эмоции мешают нам сохранять логику и быть убедительными. Как сохранять холодную голову во время разговора и правильно отвечать на возражения?
Сегодня в1️⃣ 8️⃣ 🔣 0️⃣ 0️⃣
📣 ПРЯМОЙ ЭФИР
на тему: «Как вести спор и сохранять спокойствие»
🟠 Поговорим о том, как справляться с эмоциями и неуверенностью в разговоре или споре
🟠 Посмотрим на примерах как манера говорить влияет на нашу убедительность
🟠 Обсудим переговорные техники, чтобы убеждать и оказывать влияние
🟠 Как с помощью речи подстроиться под собеседника, чтобы он хотел прислушиваться к нашему мнению.
Жду вас сегодня в 18:00 🔥
Эмоции мешают нам сохранять логику и быть убедительными. Как сохранять холодную голову во время разговора и правильно отвечать на возражения?
Сегодня в
на тему: «Как вести спор и сохранять спокойствие»
Жду вас сегодня в 18:00 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запись эфира «Как вести спор и сохранять спокойствие»
🟠 Поговорили о том, как справляться с эмоциями и неуверенностью в разговоре или споре
🟠 Как с помощью речи подстроиться под собеседника, чтобы он хотел прислушиваться к нашему мнению.
Подробнее о том, как справляться с неуверенностью, эмоциями и предотвращать конфликты в переговорах здесь👉 https://clck.ru/39Nz9C
Эфир по техническим причинам сохранился не сначала, вторую часть удалось сохранить 🔥🔥🔥
Приятного просмотра 🤗
#эфир
Подробнее о том, как справляться с неуверенностью, эмоциями и предотвращать конфликты в переговорах здесь
Эфир по техническим причинам сохранился не сначала, вторую часть удалось сохранить 🔥🔥🔥
Приятного просмотра 🤗
#эфир
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как я распознаю, что передо мной нарцисс (часть 1)
И это, правда, что установить границы - сложный, но важный шаг от излишнего давления, которое ломает личность.
Что делать? В первую очередь я задумываюсь, для меня приемлемо такое обращение или нет…
Хмм, кстати, если я задумываюсь уже желтый флажок «внимание опасность». Подсказка моя - это мои ценности в отношениях, в жизни, в людях.
Второе, говорила ли я КАК СО МНОЙ МОЖНО И НУЖНО ОБРАЩАТЬСЯ?🤔
Раньше я стеснялась об этом сказать. А на самом деле, если не сказать, то как он узнает?
И о ценностях, о том, что важно в обращении желательно говорить, предупреждать, не на эмоциях, а спокойно…потому что спокойствие подчеркивает взвешенность и убедительность.
Какие у вас есть еще лайфхаки, как реагировать?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Моя подруга Алёна обратилась ко мне со слезами на глазах, что ее увольняют.
Алёна работает в крупной компании и не так давно в их проектном отделе появился "он".
Сначала это были взгляды, безобидный флирт, знаки внимания. Алена чувствовала, что с ней происходит какая-то «химия» и влечение с каждым днём становилось все сильнее и сильнее…
И тут случился новогодний корпоратив. Музыка, шампанское… с этого вечера у Алёны начался страстный роман.
Неофициально в компании запрещены отношения, поэтому они всячески скрывались и личная жизнь била ключом только вне рабочего времени. И так бы могло продолжаться еще долго, если бы…
Их роман вскрылся - не буду вдаваться в детали столь пикантного случая, но что случилось, то случилось. Их заметили…
Весь коллектив начал терроризировать Алёну, коллеги-женщины не упускали момента подколоть её:
- "Как провели выходные? Ну, Алёнка, ты можешь не рассказывать, понятно чем ты занималась. Смотри, поматросит тебя и бросит, а нам потом на твои сопли-слёзы смотреть"
В итоге, до руководителя-женщины дошла информация о служебном романе и паре было предложено написать заявление по собственному.
Какой совет стоит дать Алёне, чтобы ей избежать увольнения?
И как вы считаете, служебный роман - повод для увольнения?
Алёна работает в крупной компании и не так давно в их проектном отделе появился "он".
Сначала это были взгляды, безобидный флирт, знаки внимания. Алена чувствовала, что с ней происходит какая-то «химия» и влечение с каждым днём становилось все сильнее и сильнее…
И тут случился новогодний корпоратив. Музыка, шампанское… с этого вечера у Алёны начался страстный роман.
Неофициально в компании запрещены отношения, поэтому они всячески скрывались и личная жизнь била ключом только вне рабочего времени. И так бы могло продолжаться еще долго, если бы…
Их роман вскрылся - не буду вдаваться в детали столь пикантного случая, но что случилось, то случилось. Их заметили…
Весь коллектив начал терроризировать Алёну, коллеги-женщины не упускали момента подколоть её:
- "Как провели выходные? Ну, Алёнка, ты можешь не рассказывать, понятно чем ты занималась. Смотри, поматросит тебя и бросит, а нам потом на твои сопли-слёзы смотреть"
В итоге, до руководителя-женщины дошла информация о служебном романе и паре было предложено написать заявление по собственному.
Какой совет стоит дать Алёне, чтобы ей избежать увольнения?
И как вы считаете, служебный роман - повод для увольнения?
Как вы думаете, как поступить Алёне, которую хотят уволить из-за служебного романа?
Anonymous Poll
10%
уволиться самой
52%
не увольняться, заявив руководителю, что это дискриминация
33%
попросить перевести ее в другой отдел
3%
руководитель сам решит
2%
свой вариант в комментариях
Тему увольнения Алёны продолжим завтра, я дам свой ответ по ситуации.
А сейчас поделюсь с вами моим участием в конференции Игоря Рызова с клубом выпускников игры "Переговори меня, если сможешь"
А сейчас поделюсь с вами моим участием в конференции Игоря Рызова с клубом выпускников игры "Переговори меня, если сможешь"