#بیمه
تایید استعفای رئیس کل بیمه مرکزی

رئیس کل بیمه مرکزی ایران خبر استعفای خود را تایید کرد.سیدغلامرضا سلیمانی با تایید استعفای خود اظهار کرد: هفته گذشته نامه استعفای خود را به سیداحسان خاندوزی، وزیر اقتصاد تقدیم کرده بودم. او در پاسخ به این پرسش که آیا وزیر اقتصاد با استعفای شما موافقت می‌کند، گفت: ان‌شاءالله وزیر اقتصاد با آن موافقت خواهد کرد.
منبع : مهر
https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm/

#مالیات
با تصویب لایحه بودجه سال آینده در کمیسیون تلفیق مجلس

صنعت #بیمه (بیمه مرکزی، بیمه های بازرگانی، صندوق حوادث طبیعی ساختمان و صندوق تامین خسارت های بدنی) مشمول پرداخت مالیات برای سود سپرده های بانکی در سال ۱۴۰۱ نمی باشد ‌(موضوع بند ۲ ماده ۱۴۵ قانون مالیات های مستقیم)

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#بیمه
گردشگران سلامت از پرداخت فرانشیز معاف شدند؟

معاون بیمه و خدمات سلامت سازمان بیمه سلامت ایران گفت: همه اتباع خارجی مبتلا به بیماری خاص از تمامی پروتکل‌های درمانی و دارویی در ایران برخوردار بوده و از پرداخت فرانشیز معاف هستند.

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#بیمه
جرائم بیمه شخص ثالث مشمول بخشودگی 100 درصدی می‌شود؟

مهدی قمصریان مدیرعامل صندوق تامین خسارتهای بدنی شرکت بیمه طی نامه ای به ریاست کل بیمه مرکزی ایران خواستار بخشودگی جرایم بیمه شخص ثالث وسایل نقلیه موتوری به مناسبت اعیاد سعید قربان و غدیر از تاریخ 28 تیرماه لغایت 28 مردادماه 1401 به مدت یکماه و بشرط صدور بیمه نامه یکساله شخص ثالث شده است.

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#بیمه
#مجلس
مجلس با انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی به صندوق جدید موافقت کرد

نمایندگان مجلس با قابلیت انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی براساس تقاضای کتبی بیمه شده از صندوق قبلی به جدید موافقت کردند.

https://t.me/HPMMGroup

📹 #بیمه
دارو‌های تحت پوشش بیمه افزایش می‌یابند

مدیرعامل سازمان بیمه سلامت:‌
• تعداد داروهاي تحت پوشش بيمه‌ای نزدیک دو هزار قلم است که داروهای ضروری است.
• مابقی داروها که نزدیک به ۴۰۰ قلم داروست از دو‌ هفته آینده به تدریج تحت پوشش بیمه‌ها قرار می‌گیرند.

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm/

#مالیات_بر_ارزش_افزوده
#بیمه
بیمه درمان تکمیلی از پرداخت مالیات بر ارزش افزوده معاف است

✍️ منبع صدور : معاون حقوقی و فنی

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm/

#بیمه
#تامین_اجتماعی
حق بیمه سال 1402 تأمین اجتماعی

مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد از دستمزد واقعی بیمه شده است که ۲۳درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده است. مسئول پرداخت حق بیمه کارفرماست که در صورت‌عدم پرداخت بموقع مشمول جریمه خواهد بود.

حق بیمه را می‌توان به چهار دسته عمده تقسیم کرد:

– حق بیمه‌ای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما، محاسبه وتعیین شده و به صورت لیست پرداخت حق بیمه به شعب سازمان ارائه می‌گردد.

– حق بیمه‌ای که بصورت مقطوع و براساس ماده (۳۵) توسط سازمان تامین اجتماعی برای برخی از مشاغل تعیین می‌شود.

– حق بیمه‌ای که برای بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری (خویش فرما) تعیین می‌شود که بر اساس دستمزد و حقوق اعلامی متقاضی و قرارداد فی‌مابین تعیین می‌شود. در این حالت میزان دستمزد اعلامی می‌بایست مابین حداقل و حداکثر دستمزد سال مورد نظر باشد.

– تعیین حق بیمه به صورت ضریب برای قراردادهای پیمانکاری که توسط سازمان تامین اجتماعی تعیین می‌شود.

نحوه محاسبه حق بیمه سال ۱۴۰۲ کارگران
معیار‌های اصلی که به صورت مستقیم، بر روی حق بیمه سال ۱۴۰۲ تاثیر می‌گذارند، حقوق روزانه کارگر، بن کارگری و حق مسکن هستند. به عبارت دیگر، برای کارگرانی که حداقل حقوق و مزایا را دریافت می‌کنند غیر از حق اولاد (کمک هزینه عائله مندی) سایر موارد حقوق و مزایای ماهانه ۱۴۰۲ مشمول بیمه است.


=سهم حق بیمه سال ۱۴۰۲ کارگران و کارفرمایان

((تعداد روزهای کارکرد × پایه حقوق روزانه) + حق مسکن + بن کارگری) × سی درصد

حق بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۲ چگونه محاسبه می‌شود؟

طبق قوانین و مقررات تامین اجتماعی حق بیمه به صورت نسبتی از حقوق و مزایای ماهانه مشمول بیمه تامین اجتماعی است. حق بیمه به صورت اشتراکی توسط کارفرما و کارگر تامین و توسط کارفرما به صندوق تامین اجتماعی پرداخت می‌شود. حق بیمه سهم کارگر ۷% و حق بیمه سهم کارفرما ۲۳% حقوق و مزایای اداره کار در سال ۱۴۰۲ خواهد بود.

https://t.me/HPMMGroup

#بازنشستگی
#بیمه
قانون نقل و انتقال سوابق بیمه یا کسور بازنشستگی بین صندوق‌های بازنشستگی و تجمیع سوابق بیمه‌ای اشخاص

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#برنامه_توسعه_هفتم
#بیمه_تامین_اجتماعی
نمایندگان مجلس شورای اسلامی معافیت ۲۰ درصدی سهم  کارفرمایانی که درآمد سالیانه آنان از حد معینی بیشتر است را نیم درصد کاهش دادند.

🔹به گزارش ایسنا، بر اساس بند ص ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم؛ معافیت ۲۰ درصد سهم کارفرمایی موضوع قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر ۵ نفر کارگر دارند مصوب ۱۳۶۱/۱۲/۱۶ برای کارفرمایانی که درآمد سالیانه آنان از ۱۵ برابر معافیت موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات های مستقیم بیشتر است سالانه نیم واحد درصد کاهش می یابد. 

🔹آیین نامه اجرایی این بند  در مورد کارگاه های مشمول تا شش ماه پس از لازم الاجرا شدن این قانون به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه میشود و به تصویب هیات وزیران می رسد. مشارکت دولت بابت سهم کارفرمایی در پرداخت حق بیمه مذکور معادل حداقل دستمزد و مازاد بر آن به طور کامل بر عهده کارفرما است.

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#مالیات_دستفروشان
#بیمه
از دستفروشان مالیات بگیرید اما بیمه‌شان کنید

✍️روزنامه دنیای اقتصاد نوشت:

🔹طی روزهای گذشته اخباری مبنی بر ضرورت مالیات‌ستانی از دستفروشان منتشر شد. تجربه سایر کشورها نشان می‌دهد با وجود مناسب بودن این اقدام، ضرورت دارد که به ازای این مالیات ‌خدماتی مانند بیمه تامین اجتماعی یا تشکیل اتحادیه برای دستفروشان در دستور کار سیاستگذار قرار گیرد. در چنین شرایطی هم اخذ مالیات توجیه پیدا می‌کند و هم افراد رغبت بیشتری به پرداخت آن پیدا می‌کنند.

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#مالیات_بر_ارزش_افزوده
#معافیت_مالیاتی
فهرست کالاها و خدمات معاف از ارزش افزوده
فروردین ۱۴۰۳

#دارو #درمان #چاپ #بیمه #بورس #سهام #آموزشی_پژوهشی_ورزشی #اقامتی
و ...

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#تامین_اجتماعی
#مجلس
قانون تفسیر ماده ۵ قانون #بیمه های اجتماعی #کارگران_ساختمانی توسط رئیس‌جمهور ابلاغ شد.

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#مالیات_بر_ارزش_افزوده
#بیمه
الزام تایید بیمه گر برای لیست ها حقوق مزایا و عدم الزام برای سایر اقلام

🔸 معافیت مالیات بر ارزش افزوده بخشی از قراردادهای #تامین_نیروی_انسانی و قراردادهای حجمی که مربوط به حقوق و دستمزد مشروط به تایید توسط سازمان بیمه گر می باشد

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#بخشنامه_وزارت_کار
شماره 41910
در خصوص تکلیف  حق #بیمه ۴٪ مشاغل سخت و زیان آور کارگران مشغول در پیمانکاری ها

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#بیمه_تامین_اجتماعی
حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه

🔺کلیه وجوه پرداختی به کارکنان به استثنای موارد ذیل مشمول کسر حق بیمه می باشد:

۱- بازخرید ایام مرخصی در حدود مقرر در مواد ۶۴ و ۶۶ و ۷۱ قانون کار.
۲- هزینه سفر و فوق‌العاده مأموریت به شرط ارائه مستندات و مدارک مثبته از قبیل حکم مأموریت ، بلیط رفت و برگشت وسیله نقلیه مورد استفاده ، تصاویر گذرنامه و روادید .
۳- کمک هزینه عائله‌مندی(حق اولاد)
۴- حق همسر به کارکنان در موسسات مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت و جایگزین آن ها.
۵- عیدی طبق قانون کار و سایر قوانین و مقررات ، پاداش نهضت سوادآموزی.
۶- پرداخت های نقدی یا غیر نقدی مناسبتی (مانند پرداختی بابت زاد روز ، اعیاد و مناسبت ها)
۷- پاداش بهره وری و افزایش تولید طبق ضوابط ماده ۴۷ قانون کار.
۸- کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری.
۹- حق شیر و حق تضمین (کسر صندوق)
۱۰- خسارات اخراج و مزایای پایان کار (حق سنوات)
۱۱- وجوه پرداختی به شاغلین و یا بازنشستگان تحت پوشش سایر صندوق‌های بیمه و بازنشستگی دولتی(در صورت ارائه مستندات ومدارک مثبته)

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup

#آموزش
#بیمه_تامین_اجتماعی
#پرسش_پاسخ

❓ پرسش :
اگر اشتباهی در لیست #بیمه رخ دهد، آیا فرصت اصلاح هست؟


📣 پاسخ :

🔺در صورت اشتباه در ارسال لیست، اگر بعد از اتمام مهلت ارسال لیست بیمه متوجه اشتباه شدید، امکان اصلاح وجود ندارد. در واقع بعد از تایید نهایی، امکان اصلاح بر روی سامانه تامین اجتماعی وجود ندارد.

🔺اما برای اصلاح لیست بیمه پیش از اتمام موعد قانونی لازم است به واحد درآمد شعبه تأمین اجتماعی مربوطه مراجعه کرد.

🔺اما قبل از مراجعه به واحد درآمد سازمان تامین اجتماعی بایستی یک پرینت از لیست اصلاح شده که مهر و امضای کارفرما یا مدیرعامل را دارد و یک حلقه سی دی از لیست اصلاح شده به همراهتان داشته باشید.

🔺کارمندان واحد درآمد در شعبه می توانند با بارگذاری لیست جدید اصلاح مبلغ فیش و چاپ مجدد برگ پرداخت، مشکل را حل کنند.

✍️ مصطفی علیخانی کارشناس روابط کار

منبع : تازه های حسابداری

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm