#بخشنامه_تامین_اجتماعی
شماره 8196‏/1402‏/1000

در خصوص اصلاح بند 53 بخش سوم بخشنامه شماره 19 امورفنی بیمه شدگان

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm/

#بخشنامه_تامین_اجتماعی
شماره ۱۴۰۲/۹۱۰۸

در خصوص الحاق یک بند ذیل بخش دوازدهم دستورالعمل اجرایی هیئت‌های تشخیص مطالبات سازمان تأمین اجتماعی

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#بخشنامه_تامین_اجتماعی
شماره 1000/1402/10556

در خصوص بازرسی از کارگاههای دارای نیروی کار خارجی - اتباع

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm/

#بخشنامه_تامین_اجتماعی
شماره 7100/1402/8142

در خصوص شرایط عدم شمول حق بیمه بر پاداش ، فوق العاده ماموریت و اشتغال بازنشستگان

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#بخشنامه_تامین_اجتماعی
شماره 1000/1402/12645

در خصوص اصلاح تعریف صورتحساب و بند۵۳ بخشنامه ۱۴ تلخیص و تنقیح تامین اجتماعی

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#بخشنامه_تامین_اجتماعی
شماره 800/1403/468

در خصوص مشمولیت بیمه ای پایه سنوات و حق تاهل
✍️ سازمان تامین اجتماعی خراسات رضوی
https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#بخشنامه_تامین_اجتماعی
شماره 1000/1403/627

در خصوص شرایط و نحوه نقل و انتقال سوابق بیمه بین صندوق ها

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#بازنشر
#بخشنامه_تامین_اجتماعی
شماره 5000/1402/2709
مورخ 1402/11/19

#مشاغل_سخت_و_زیان_آور

در خصوص وحدت رویه و تطبیق مشاغل سخت و زیان آور با مشاغل مورد تصدی بیمه شده

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#بازنشر
#بخشنامه_تامین_اجتماعی
شماره 290/1403/6965

در خصوص نحوه درج پایه سنوات سال ۱۴۰۳

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#بازنشر
#بخشنامه_تامین_اجتماعی
شماره 5020/1401/2794

در خصوص تغییرات واریز حق بیمه مراکز پزشکی و مطب ها

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#بخشنامه_تامین_اجتماعی
شماره 1000/1403/1661

در خصوص اعلام میزان حق‏ سرانه درمان سال 1403 بیمه ‏شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#بخشنامه_تامین_اجتماعی
شماره 800/1403/13647

در خصوص اصلاحیه سوم تنقیح و تخلیص بخشنامه ۱۱ جدید درآمد و ملحقات آن

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#بخشنامه_تامین_اجتماعی
شماره 5000/1403/888

در خصوص پایه سنوات

✅ تا زمان نهایی شدن نرم افزار نحوه ثبت و شناسایی پایه سنوات و حق تاهل در لیست بیمه همچنان طبق روال قبل عمل گردد قطعا پس از تهیه نرم افزار و دستور الکترونیکی از طرف سازمان تامین اجتماعی ابلاغ خواهد شد.

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#بازنشر
#بخشنامه_تامین_اجتماعی
شماره 5020/1403/1849
مورخ 1403/04/07

در خصوص نحوه اشتغال مدیران عامل و اعضاء هیئت مدیره پس از صدور حکم بازنشستگی در همان شرکت.

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#بخشنامه_تامین_اجتماعی
شماره 1000/1403/4934

در خصوص عواقب عدم ارائه اسناد و مدارک به تامین اجتماعی عواقب

(حق بیمه طبق مواد ۳۹ و ۴۰ قانون تامین اجتماعی تعیین می شود)

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#بخشنامه_تامین_اجتماعی
شماره 1000/1402/12645

در خصوص اصلاحیه بخشنامه تنقیح و تلخیص بازرسی از دفاتر قانونی

🔹 تغییر در تعریف فاکتور (صورتحساب)
🔹 غیرمشمول بودن اینترنت و هزینه پذیرایی
🔹 غیرمشمول بودن خرید بدون کار اضافی

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm

#بخشنامه_تامین_اجتماعی
شماره 5020/1403/3202

در خصوص بهره وری و پاداش تولید مستمر مشمول کسر حق بیمه است.

https://t.me/HPMMGroup
https://twitter.com/HPMMGroup
https://www.instagram.com/hpmmgroup
https://www.linkedin.com/company/hpmm