Планування бюджетів на 2026 рік потребує рішень, що спираються на дані. Тому ми підготували для вас спеціальні пропозиції до Black Friday — можливість отримати ключові інсайти 2025 року за найвигіднішими умовами.
Лише до кінця листопада:
• Медіаспоживання 2025 — знижка 15%
• Діджитал-етнографія 2025 — знижка 30%
• HR Insights — у подарунок у складі пакету
Якщо маєте запитання щодо придбання, будь ласка, звертайтеся:
Дар’я Нагаєва, Sales & Development Director — dn@gradus.app
Лише до кінця листопада:
• Медіаспоживання 2025 — знижка 15%
• Діджитал-етнографія 2025 — знижка 30%
• HR Insights — у подарунок у складі пакету
Якщо маєте запитання щодо придбання, будь ласка, звертайтеся:
Дар’я Нагаєва, Sales & Development Director — dn@gradus.app
❤7👎1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Зустрічайте Gradus у новому світлі 🌟
Сьогодні ми показуємо, як змінився Gradus: і зовні, і концептуально. Разом з агенцією Netpeak ми створили айдентику, що відображає шлях компанії від вимірювання «середньої температури по палаті» до агенції з пошуку інсайтів.
Сьогодні ми показуємо, як змінився Gradus: і зовні, і концептуально. Разом з агенцією Netpeak ми створили айдентику, що відображає шлях компанії від вимірювання «середньої температури по палаті» до агенції з пошуку інсайтів.
❤15👎1
Фокус на інсайтах. Вже не достатньо надавати клієнтам дані швидко. Існує величезний запит на інтерпретацію даних та їх перетворення на інсайти. Поруч із логотипом замість попереднього символу «градусу» з'явився Spotlight і став метафорою фокусування, точності та розуміння. Саме так ми працюємо з даними: підсвічуємо важливе, виокремлюємо сенси, допомагаємо побачити суть.
«Бізнесу потрібна не ще одна таблиця, а впевненість у рішенні. Ми оновили бренд так, щоб чітко зафіксувати нашу роль: Gradus показує не лише що відбувається, а й чому і що з цим можна робити на рівні управлінських рішень», — говорить Євгенія Близнюк, засновниця та CEO Gradus.
Айдентика поєднує елементи, створені від руки, що підкреслює людську присутність у роботі з інсайтами та практичність наших рекомендацій.
«Бізнесу потрібна не ще одна таблиця, а впевненість у рішенні. Ми оновили бренд так, щоб чітко зафіксувати нашу роль: Gradus показує не лише що відбувається, а й чому і що з цим можна робити на рівні управлінських рішень», — говорить Євгенія Близнюк, засновниця та CEO Gradus.
Айдентика поєднує елементи, створені від руки, що підкреслює людську присутність у роботі з інсайтами та практичність наших рекомендацій.
❤10👎1
Gradus подорослішав. Сьогодні агенція вже пропонує повний цикл досліджень, від пошуку гіпотез якісними методами до оцінки розповсюдження кількісними. Саме тому бренд написання виконане жирним.
Глобальні проєкти. Щороку, починаючи з 2023, Gradus нарощує портфель міжнародних клієнтів, проводячи дослідження в країнах Європи, Північної Америки і центральної Азії. Саме тому, орієнтуючись на світових лідерів, перша літера g стала малою.
Нове позиціонування From Data to Action описує суть: дані стають діями тоді, коли інсайт точний і вчасний. Саме тому над кожним проєктом працюємо як над індивідуальною системою сигналів, що допомагаємо клієнтам ухвалювати рішення стратегічно й швидко.
І тепер наш бренд мовою дизайну говорить саме про це.
Глобальні проєкти. Щороку, починаючи з 2023, Gradus нарощує портфель міжнародних клієнтів, проводячи дослідження в країнах Європи, Північної Америки і центральної Азії. Саме тому, орієнтуючись на світових лідерів, перша літера g стала малою.
Нове позиціонування From Data to Action описує суть: дані стають діями тоді, коли інсайт точний і вчасний. Саме тому над кожним проєктом працюємо як над індивідуальною системою сигналів, що допомагаємо клієнтам ухвалювати рішення стратегічно й швидко.
І тепер наш бренд мовою дизайну говорить саме про це.
❤21👎1
Сьогодні ми ще й стартуємо наш адвент-календар з інсайтами з досліджень Gradus 🎄
Розпаковуємо першу комірку ✨
56% українців змінили свої харчові звички під впливом війни
Нерегулярне харчування (51%), більше нездорової їжі (49%), зниження апетиту (37%). Раціон став індикатором стресу та виснаження, а не просто побутовою рутиною.
Повний звіт шукайте за посиланням
Розпаковуємо першу комірку ✨
56% українців змінили свої харчові звички під впливом війни
Нерегулярне харчування (51%), більше нездорової їжі (49%), зниження апетиту (37%). Раціон став індикатором стресу та виснаження, а не просто побутовою рутиною.
Повний звіт шукайте за посиланням
❤16😢4👎1🤯1
Давайте подивимось, який інсайт нас чекає сьогодні у адвент-календарi Gradus?🎄
Молодь купує спонтанно, старші — максимально планують
Українці 18–24 років роблять майже третину покупок спонтанно (31%), тоді як люди 55–60 років рідко піддаються імпульсу — лише 14% покупок несплановані. Старші ж віддають перевагу ретельному плануванню: 84% їхніх покупок попередньо сплановані.
Дивитися звіт повністю
Молодь купує спонтанно, старші — максимально планують
Українці 18–24 років роблять майже третину покупок спонтанно (31%), тоді як люди 55–60 років рідко піддаються імпульсу — лише 14% покупок несплановані. Старші ж віддають перевагу ретельному плануванню: 84% їхніх покупок попередньо сплановані.
Дивитися звіт повністю
❤11👎1
Який інсайт заховався у третьому віконці адвент-календаря Gradus, дізнаємося прямо зараз... 🎄
eNPS негативний серед усіх статево-вікових груп та суттєво знижується з віком
Оцінка ймовірності порадити компанію як хороше місце для роботи (eNPS) є на рівні -19, що вказує на низьку лояльність співробітників, адже більше працівників незадоволені або не готові рекомендувати компанію, ніж тих, хто її підтримує.
Читайте повний звіт за посиланням
eNPS негативний серед усіх статево-вікових груп та суттєво знижується з віком
Оцінка ймовірності порадити компанію як хороше місце для роботи (eNPS) є на рівні -19, що вказує на низьку лояльність співробітників, адже більше працівників незадоволені або не готові рекомендувати компанію, ніж тих, хто її підтримує.
Читайте повний звіт за посиланням
❤5👍2👎2
Знаємо, ви вже чекаєте на сьогоднішній інсайт з адвент-календаря Gradus 🎄
✨Відкриваємо його:
Українці тримають екологічний курс — і жінки задають тон
Екозвички залишаються стабільними: 37% українців зменшують використання пластику. Але драйверами “зелених” практик є саме жінки: 43% уникають пластику, тоді як серед чоловіків — лише 32%. Жіноча аудиторія формує новий екологічний стандарт споживання в Україні.
Читайте більше тут
✨Відкриваємо його:
Українці тримають екологічний курс — і жінки задають тон
Екозвички залишаються стабільними: 37% українців зменшують використання пластику. Але драйверами “зелених” практик є саме жінки: 43% уникають пластику, тоді як серед чоловіків — лише 32%. Жіноча аудиторія формує новий екологічний стандарт споживання в Україні.
Читайте більше тут
❤9👎1
Зазирнемо сьогодні у адвент-календар Gradus? 🎄
Українці 2025 року шукають легкість — і обирають контент, що дає можливість «видихнути»
У 2025 році українці дедалі частіше обирають легший і динамічніший контент. Гумористичні шоу та стендапи стали популярнішими — аудиторія таких форматів зросла з 49% до 54%. Інтерес до спортивних програм зріс із 31% до 35%, а подкасти слухають уже 29% опитаних – на шість пунктів більше, ніж торік.
Більше про це читайте за посиланням
Українці 2025 року шукають легкість — і обирають контент, що дає можливість «видихнути»
У 2025 році українці дедалі частіше обирають легший і динамічніший контент. Гумористичні шоу та стендапи стали популярнішими — аудиторія таких форматів зросла з 49% до 54%. Інтерес до спортивних програм зріс із 31% до 35%, а подкасти слухають уже 29% опитаних – на шість пунктів більше, ніж торік.
Більше про це читайте за посиланням
❤6👍2🤬1
Сьогодні особливий день у нашому адвент-календарі Gradus 🎄, бо він присвячений Дню Збройних Сил України — дню, коли ми дякуємо нашим захисникам за можливість жити, працювати і планувати майбутнє.
І сьогоднішній інсайт теж про це:
ЗСУ, волонтерство та ІТ: три стовпи національної гордості українців у 2025 році
Більшість українців (75%) пишаються нашими Збройними Силами. Друге місце посідає волонтерська та громадянська активність (55%), на третьому — цифрові технології (42%). При цьому частка тих, хто не бачить жодних здобутків держави, скоротилася майже втричі порівняно з довоєнним 2021 роком.
Усі інсайти адвенту тут: https://gradus-advent.my.canva.site/
Більше про це дослідження тут
І сьогоднішній інсайт теж про це:
ЗСУ, волонтерство та ІТ: три стовпи національної гордості українців у 2025 році
Більшість українців (75%) пишаються нашими Збройними Силами. Друге місце посідає волонтерська та громадянська активність (55%), на третьому — цифрові технології (42%). При цьому частка тих, хто не бачить жодних здобутків держави, скоротилася майже втричі порівняно з довоєнним 2021 роком.
Усі інсайти адвенту тут: https://gradus-advent.my.canva.site/
Більше про це дослідження тут
❤10🤬1
Що цікавого нам сьогодні принесе 🎄 адвент-календар Gradus?
Дивимося:
Жінки працюють на межі, але тримаються
Рівень стресу та вигоряння залишається стабільно високим: серед опитаних жінок 47% відчувають більше стресу, а 39% – вигоряння, але попри це жінки продовжують тягнути роботу, дім, родину й не здаються.
Читайте більше з дослідження тут
Дивимося:
Жінки працюють на межі, але тримаються
Рівень стресу та вигоряння залишається стабільно високим: серед опитаних жінок 47% відчувають більше стресу, а 39% – вигоряння, але попри це жінки продовжують тягнути роботу, дім, родину й не здаються.
Читайте більше з дослідження тут
👍3❤2🤔1🤬1
Сьогодні у нашому адвент-календарі Gradus 🎄 відкриваємо інсайт про те, як змінюється мовна картина країни.
Українська мова вдома — нова норма: 68% спілкуються українською
(vs 53% у квітні 2022).
Побут став простором національної ідентичності. Мовний вибір — це тепер щоденний прояв позиції.
Більше з дослідження читайте тут
Українська мова вдома — нова норма: 68% спілкуються українською
(vs 53% у квітні 2022).
Побут став простором національної ідентичності. Мовний вибір — це тепер щоденний прояв позиції.
Більше з дослідження читайте тут
❤11🤔2🤬1
Відкриваємо сьогоднішню комірку 🎄 адвент-календаря Gradus і бачимо інсайт про те, що турбує українців у професійному житті найбільше.
Фінансова стабільність і work-life balance — топ-очікування працівників.
Українці прагнуть не просто зарплати, а передбачуваності, часу на відновлення та психологічної безпеки.
Читайте більше у дослідженні за посиланням
Фінансова стабільність і work-life balance — топ-очікування працівників.
Українці прагнуть не просто зарплати, а передбачуваності, часу на відновлення та психологічної безпеки.
Читайте більше у дослідженні за посиланням
❤8👎1
Сьогодні у адвент-календарі Gradus 🎄 говоримо про причини робочого стресу.
Навантаження і невизначеність — основні фактори стресу для українців на роботі. 42% респондентів найбільше стресують на роботі через надмірне навантаження, а 35% вказують на невизначенність у компанії.
Більше інсайтів із цього дослідження шукайте тут
🫠 А ви від чого найбільше стресуєте на роботі?
Навантаження і невизначеність — основні фактори стресу для українців на роботі. 42% респондентів найбільше стресують на роботі через надмірне навантаження, а 35% вказують на невизначенність у компанії.
Більше інсайтів із цього дослідження шукайте тут
🫠 А ви від чого найбільше стресуєте на роботі?
❤4👍1👎1😱1
Сьогоднішня комірка адвент-календаря Gradus 🎄 відкриває тему нашого щоденного новинного простору.
Месенджери — головні платформи отримання новин
Месенджери залишаються головним каналом для споживання новин: 75% українців отримують інформацію через Telegram, Viber та інші сервіси. А 44% зізнаються, що щодня перебувають у месенджерах понад три години.
Дізнавайтеся більше у дослідженні за посиланням
Месенджери — головні платформи отримання новин
Месенджери залишаються головним каналом для споживання новин: 75% українців отримують інформацію через Telegram, Viber та інші сервіси. А 44% зізнаються, що щодня перебувають у месенджерах понад три години.
Дізнавайтеся більше у дослідженні за посиланням
❤7👍1
Сьогодні відкриваємо чергову комірку адвент-календаря Gradus 🎄 — і вона про дуже показовий вибір, який українці роблять щодня.
Українці перш за все економлять на розвагах
У 2025 році саме розваги та відпочинок стали головною статтею скорочення витрат — 62% обмежують себе в цій категорії. Далі у списку економії — техніка (49%), ресторани (47%) та салони краси (45%). Українці віддають пріоритет базовим і практичним потребам, відкладаючи дозвілля “на потім”.
Детальніше читайте тут
Українці перш за все економлять на розвагах
У 2025 році саме розваги та відпочинок стали головною статтею скорочення витрат — 62% обмежують себе в цій категорії. Далі у списку економії — техніка (49%), ресторани (47%) та салони краси (45%). Українці віддають пріоритет базовим і практичним потребам, відкладаючи дозвілля “на потім”.
Детальніше читайте тут
❤3👍1
Скільки новин — це ще про інформованість, а скільки вже про тривогу?
Сьогоднішня комірка адвент-календаря Gradus 🎄 відкриває розмову про те, як українці вибудовують власні правила споживання новин.
Люди свідомо дистанціюються від новин, але повертаються до них у стані тривоги
Українці намагаються контролювати власний інформаційний простір: зменшують перегляд негативних новин, не читають медіа вранці, щоб не “збити день” і вберегти психоемоційну стабільність. Проте цей контроль порушується, коли виникає тривога чи загострення на фронті - тоді люди повертаються до безконтрольного скролінгу, шукаючи відчуття безпеки через постійне оновлення інформації.
Більше читайте тут
Сьогоднішня комірка адвент-календаря Gradus 🎄 відкриває розмову про те, як українці вибудовують власні правила споживання новин.
Люди свідомо дистанціюються від новин, але повертаються до них у стані тривоги
Українці намагаються контролювати власний інформаційний простір: зменшують перегляд негативних новин, не читають медіа вранці, щоб не “збити день” і вберегти психоемоційну стабільність. Проте цей контроль порушується, коли виникає тривога чи загострення на фронті - тоді люди повертаються до безконтрольного скролінгу, шукаючи відчуття безпеки через постійне оновлення інформації.
Більше читайте тут
❤7
Сьогодні адвент-календар Gradus 🎄 звертає увагу на те, як трансформується ставлення до професій, що довго вважалися «чоловічими»:
Жінки переосмислюють “чоловічі професії”
58% оцінюють потенціал жінок у традиційно чоловічих сферах як високий, і 46% зацікавилені у можливості перекваліфікації. Стереотипи падають швидше, ніж здається.
Більше про ці зміни — у дослідженні
Жінки переосмислюють “чоловічі професії”
58% оцінюють потенціал жінок у традиційно чоловічих сферах як високий, і 46% зацікавилені у можливості перекваліфікації. Стереотипи падають швидше, ніж здається.
Більше про ці зміни — у дослідженні
❤7
