Яким є лідерство жінок в сучасних реаліях?

Про це засновниця та СЕО Gradus Євгенія Близнюк говорила в епізоді подкасту CEO Club Ukraine разом із Наталією Кривдою, докторкою філософських наук, головою наглядової ради Українського культурного фонду, та Мариною Павлюк, генеральною директоркою Glovo в Україні.

🔹Як брати на себе відповідальність і керівні ролі, коли близько 90% жінок живуть у надвисокому стресі, а третина — на межі вигорання?

🔹Як поєднувати професійну реалізацію, лідерські амбіції та відповідальність за родину, коли цей баланс стає додатковим фактором тиску на шляху до керівних ролей?

🔹Чому жінки хоч і декларують готовність керувати, часто довше зважують свої сили через високий рівень самокритики та страх помилки?

🔹Як будувати кар’єру, відстоювати власні амбіції та конкурувати у професійному середовищі, попри сексизм, ейджизм та інші бар’єри?

🎬 Повну розмову дивіться на YouTube-каналі CEO Club

📊 53% опитаних українських мігрантів у ЄС ще мають намір повернутися додому

Водночас рішення про повернення стає дедалі складнішим:
▪️31% не планують повертатися навіть у разі завершення війни на прийнятних для України умовах
▪️66% не можуть сказати, коли саме готові повернутися
▪️лише 4% планують повернення вже цього року, ще 11% — протягом наступного

Серед головних причин залишатися за кордоном респонденти називають безпеку та можливість забезпечити краще життя для себе та своєї родини.

Також вагомими є стабільність, свобода пересування та подорожей та ширші можливості для професійної реалізації.

➡️Детальніше — у третій хвилі дослідження факторів повернення українських мігрантів, які проживають у країнах ЄС, результати якого будуть презентовані на Ukraine Recovery Conference 2026.

📊 56% опитаних українок готові опановувати традиційно «чоловічі» професії

В умовах дефіциту кадрів цікавість жінок до зміни фаху відкриває значний потенціал для українського ринку праці.

Втім, на шляху до перекваліфікації респондентки стикаються з низкою бар’єрів:
▪️труднощі з поєднанням роботи та сімейних обов’язків — 46%
▪️упередження в суспільстві або близькому оточенні — 26%
▪️дискримінація з боку колег чи керівництва — 25%

💼 Водночас опитані жінки готові розглядати нові кар’єрні можливості за наявності зрозумілих стимулів, зокрема високої оплати праці (64%) та гнучкого графіку роботи (49%).

🔎 Детальніше – у четвертій хвилі дослідження Gradus та ГО Післязавтра "Лідерство попри вигорання: як трансформуються кар’єрні амбіції українок під тиском війни".

Більшість опитаних українців впевнені, що добре розуміють свої основні права

63% респондентів заявляють про високий рівень розуміння базових прав і свобод. Водночас ця правова самооцінка суттєво контрастує з відчуттям захищеності у повсякденному житті — лише 19% опитаних почуваються юридично захищеними, а загальну повагу до прав людини в країні відзначають 24% громадян.

Дещо кращими є оцінки власної політичної суб’єктності. Майже третина респондентів вірить, що голос громадян здатен реально впливати на політичні процеси.

Більше подробиць читайте у спеціальному дослідженні Gradus до Дня Конституції України

Запускати кампанію без перевірки — дорого.
Перевірити креатив, повідомлення чи бізнес-гіпотезу можна за 24 години.

FastCheck — швидке дослідження, яке допомагає приймати рішення на основі даних, а не припущень.
👉 Детальніше: https://cutt.ly/lt5WaFE1

Чи зрозуміє споживач ваш меседж саме так, як ви задумали?
Краще дізнатися це до запуску кампанії, а не після того, як рекламний бюджет вже витрачено.
FastCheck допоможе протестувати повідомлення, креатив або бізнес-гіпотезу серед цільової аудиторії та отримати результати за 24 години.
👉 Детальніше: https://cutt.ly/Xt5WdcPh

⁉️Жінок бачать як тих, хто тримає систему, але не як тих, хто має право нею керувати.

Формально двері відчинені, а 80% українців декларативно підтримують жінок на керівних посадах. Але чому ж тоді амбіції жінок розбиваються ще до того, як вони підійдуть до «скляної стелі»?

Справа не в браку компетентності, а у прихованому фільтрі сприйняття. Чоловіки та жінки дивляться на одного й того самого лідера, але бачать абсолютно різне. Як цей невидимий бар'єр зупиняє кар'єри та що з цим робити — читайте у колонці Євгенії Близнюк, соціологині, засновниці та CEO дослідницької компанії Gradus, та Ірина Рубіс, голови ГО «Післязавтра», співзасновниці Biasless, стратегині з різноманіття та інклюзивності, на Mind: https://mind.ua/openmind/20306897-viyavleno-nevidimij-bar-er-dlya-zhinok-u-biznesi-silnishij-za-sklyanu-stelyu-shcho-ce

Українці всередині країни рідше розглядають виїзд за кордон

Попри збереження значних безпекових та фінансових викликів повномасштабної війни, українці, які наразі перебувають в Україні, демонструють вищу вкоріненість, ніж раніше.

Частка респондентів, які замислюються над можливістю виїзду за кордон для отримання тимчасового захисту, знизилася з 41% до 33% порівняно з 2024 роком.

Про це свідчать результати третьої хвилі щорічного міграційного дослідження Gradus. Які фактори утримують громадян від міграції — читайте за посиланням

Коли часу обмаль, важливо мати не припущення, а факти.
FastCheck допомагає швидко перевірити ідею, повідомлення чи бізнес-гіпотезу та отримати відповіді від ваших споживачів за 24 години.

Коли рішення не можуть чекати — дані стають найкращим аргументом.
👉 Детальніше: https://cutt.ly/Ht5WggbX

7 років Gradus 🧡🥳
Колись наша історія почалася з ідеї: зробити дослідження швидшими й технологічнішими. Створити інструмент, який дозволяє чути думки тисяч респондентів тут і зараз — через мобільну аплікацію, точно й оперативно.

За ці 7 років Gradus виріс у компанію, яка допомагає бізнесу, медіа, громадському сектору та суспільству краще розуміти зміни навколо. Але головне, що стоїть за цим розвитком, — команда.

Сьогодні Gradus — це люди з дуже різною експертизою: аналітики, дослідники, дата-фахівці, менеджери, комунікаційники, продуктові й технічні команди — кожен і кожна щодня роблять складні речі зрозумілими, точними й корисними для прийняття рішень.

Дякуємо всім, хто є частиною Gradus: команді, клієнтам, партнерам, респондентам і всім, хто довіряє нам.
З днем народження, Gradus! 🧡

Довіряють, але не радять: середній eNPS українських компаній становить -15

Працівники в Україні довіряють своїм колегам і керівництву, однак це не перетворюється на готовність рекомендувати роботодавця іншим. Зокрема, індекс лояльності співробітників (eNPS) в нашій країні залишається в мінусовій зоні, а його рівень суттєво відрізняється залежно від регіону.

Лише 26% опитаних працівників належать до промоутерів — тих, хто, найімовірніше, порекомендує компанію як хороше місце роботи. Натомість 41% є детракторами, тобто, скоріше не стануть радити свою компанію. Ще 33% займають нейтральну позицію.

Детальніше про те, чому так відбувається, читайте у дослідженні Gradus за посиланням

🎉Ділимося важливою новиною: соціологиня, засновниця та CEO Gradus Євгенія Близнюк виступить на ESOMAR Congress 2026 — Metamorphosis у Валенсії — одній із найважливіших світових подій для індустрії досліджень та інсайтів.

Євгенія стала єдиною спікеркою з України у цьогорічній програмі Конгресу. Для Gradus це важливе професійне визнання та можливість представити український досвід на глобальному рівні.

Під час сесії «Дослідження під час війни: як інфраструктура інсайтів витримує мегакризу» Євгенія розповість, як дослідницька індустрія може продовжувати роботу в умовах війни, постійних змін та невизначеності.

В основі виступу — практичний досвід Gradus: адаптація методологій і технологій, збереження якості даних, підтримка команди та безперервність дослідницьких процесів у періоди, коли бізнесу, інституціям і суспільству особливо потрібне точне розуміння змін у поведінці, очікуваннях та емоційному стані людей.

🗓 1–4 вересня 2026 року
🔗 Детальніше: https://www.esomar.org/events/congress-2026

Як добре українці знають основні положення Конституції?

✔️90% респондентів визначають основну функцію документу як встановлення основ державного устрою та прав людини.

✔️76% знають про право людини зберігати мовчання та користуватися допомогою адвоката під час спілкування з правоохоронними органами.

✔️67% усвідомлюють, що носієм суверенітету та єдиним джерелом влади в Україні є народ.

✔️Водночас лише 45% опитаних знають, що права людини можуть бути обмежені у випадках, передбачених законом, зокрема під час воєнного стану.

Читайте більше за посиланням

49% опитаних українців вважає, що заміна профільного міністра може послабити обороноздатність країни.

Такі результати показало ситуативне дослідження Gradus, проведене на тлі кадрових змін в уряді. Неочікувана відставка Кабінету Міністрів, зокрема очільника МОУ, викликала значний суспільний резонанс.

Водночас 61% респондентів не підтримують заміну Михайла Федорова на посаді міністра оборони.
При цьому ставлення до відставки очільниці уряду Юлії Свириденко є більш суперечливим: 31% респондентів підтримують це рішення, тоді як 36% — не підтримують.

📌Детальні результати дослідження «Чи підтримують українці відставку уряду» можна подивитись за посиланням