Обновления платформы за апрель и май
Встречайте новый модуль «Адаптация»! Мы внедрили раздел, который поможет вам автоматизировать процесс адаптации новых сотрудников: в нём можно создавать пошаговые курсы для работников, чтобы они быстрее влились в работу компании.
Помимо этого, мы улучшили общее удобство, добавили новые возможности в магазине, профиле, заданиях и тестах и исправили ошибки.
Коротко о главном — в карточках. Полный список обновлений смотрите в статье на нашем сайте.
И помните, мы вносим изменения на основе отклика пользователей, так что если у вас есть предложения по развитию платформы — обязательно напишите в бот поддержки.
Встречайте новый модуль «Адаптация»! Мы внедрили раздел, который поможет вам автоматизировать процесс адаптации новых сотрудников: в нём можно создавать пошаговые курсы для работников, чтобы они быстрее влились в работу компании.
Помимо этого, мы улучшили общее удобство, добавили новые возможности в магазине, профиле, заданиях и тестах и исправили ошибки.
Коротко о главном — в карточках. Полный список обновлений смотрите в статье на нашем сайте.
И помните, мы вносим изменения на основе отклика пользователей, так что если у вас есть предложения по развитию платформы — обязательно напишите в бот поддержки.
👍3🔥1
🎓️LMS: обучение для всех сотрудников
Когда бизнес развивается, а сотрудников становится всё больше, старое-доброе «из уст в уста» перестаёт справляться с количеством людей. Приходится думать над новыми механизмами обучения.
Для этого и были созданы LMS, онлайн платформы для обучения сотрудников. Эти автоматизированные системы помогают качественно предоставить информацию большому коллективу.
Листайте карточки, чтобы узнать о видах, функциях и преимуществах LMS. А ещё подробнее мы рассказали в нашем блоге на Gamificationlab.com 🦈
Когда бизнес развивается, а сотрудников становится всё больше, старое-доброе «из уст в уста» перестаёт справляться с количеством людей. Приходится думать над новыми механизмами обучения.
Для этого и были созданы LMS, онлайн платформы для обучения сотрудников. Эти автоматизированные системы помогают качественно предоставить информацию большому коллективу.
Листайте карточки, чтобы узнать о видах, функциях и преимуществах LMS. А ещё подробнее мы рассказали в нашем блоге на Gamificationlab.com 🦈
✍2👍2🔥2
Если в вашей компании отсутствует чётко определённая и надёжная платформа для общения сотрудников, то вы рискуете потерять информацию, время и деньги.
Сейчас этот вопрос особенно актуален, поэтому напомним вам о такой альтернативе, как корпоративная социальная сеть. Это единая среда для общения всех работников компании, с помощью которой можно повысить мотивацию и ускорить рабочие процессы.
Листайте карточки, чтобы узнать о преимуществах использования подобной сети и о стратегиях по её внедрению. А ещё подробнее о соцсетях мы рассказали в нашем блоге 🦈
Сейчас этот вопрос особенно актуален, поэтому напомним вам о такой альтернативе, как корпоративная социальная сеть. Это единая среда для общения всех работников компании, с помощью которой можно повысить мотивацию и ускорить рабочие процессы.
Листайте карточки, чтобы узнать о преимуществах использования подобной сети и о стратегиях по её внедрению. А ещё подробнее о соцсетях мы рассказали в нашем блоге 🦈
✍5👍2
Работа с персоналом начинается с онбординга и заканчивается оффбордингом. Эти два взаимосвязанных процесса влияют на репутацию компании и корпоративную культуру. При правильном построении они повышают лояльность работников и продуктивность, снижают текучесть и шанс конфликтов.
Листайте карточки, чтобы узнать о том, что такое онбординг и оффбординг, как они устроены и что ещё дают бизнесу. А подробнее — на нашем сайте Gamificationlab.
Листайте карточки, чтобы узнать о том, что такое онбординг и оффбординг, как они устроены и что ещё дают бизнесу. А подробнее — на нашем сайте Gamificationlab.