НОВЫЕ РЕАЛИИ РЫНКА ТРУДА IT-СЕКТОРА
Эксперты отмечают определенные риски, связанные с мобильностью специалистов отрасли, за счет которой каждый год Россия теряет тысячи программистов.
При выборе места работы предпочтения кандидатов распределяются следующим образом:
▫️ социальный пакет и финансы - 48%
▫️ стек технологий -26%
▫️ специфика проектов -17%
▫️ форма собственности компании -9%
По данным Яндекс, медианная зарплата IT-специалистов в российских компаниях в 2019 г. составила 98 тыс. руб., в зарубежных компаниях, работающих на российском рынке, – 220 тыс. руб. К 2020 г. отмечен рост зарплат 5-10%. Компании США, Германии и других европейских стран предлагают более привлекательные, даже стартовые, позиции.
Каковы же тенденции российского рынка труда для специалистов в данном сегменте?
Рынок труда для IT-специалистов, в большинстве сегментов, растущий, за последние три года показал 13% снижения спроса на JAVA-программистов из-за развития новых направлений программирования. Поиск компаниями специалистов достаточно трудный, несмотря на многообразие резюме на рынке труда. В июле 2020 г. на сайте Head-Hunter количество вакансий по сравнению с 2019 г. сократилось на 21%. Большую часть рынка по количеству вакансий занимают Москва (более 40%) и Санкт-Петербург (20%).
И.З. Коготкова
к.э.н., профессор
Кафедра управления проектом
#IT #рынок_труда
Эксперты отмечают определенные риски, связанные с мобильностью специалистов отрасли, за счет которой каждый год Россия теряет тысячи программистов.
При выборе места работы предпочтения кандидатов распределяются следующим образом:
▫️ социальный пакет и финансы - 48%
▫️ стек технологий -26%
▫️ специфика проектов -17%
▫️ форма собственности компании -9%
По данным Яндекс, медианная зарплата IT-специалистов в российских компаниях в 2019 г. составила 98 тыс. руб., в зарубежных компаниях, работающих на российском рынке, – 220 тыс. руб. К 2020 г. отмечен рост зарплат 5-10%. Компании США, Германии и других европейских стран предлагают более привлекательные, даже стартовые, позиции.
Каковы же тенденции российского рынка труда для специалистов в данном сегменте?
Рынок труда для IT-специалистов, в большинстве сегментов, растущий, за последние три года показал 13% снижения спроса на JAVA-программистов из-за развития новых направлений программирования. Поиск компаниями специалистов достаточно трудный, несмотря на многообразие резюме на рынке труда. В июле 2020 г. на сайте Head-Hunter количество вакансий по сравнению с 2019 г. сократилось на 21%. Большую часть рынка по количеству вакансий занимают Москва (более 40%) и Санкт-Петербург (20%).
И.З. Коготкова
к.э.н., профессор
Кафедра управления проектом
#IT #рынок_труда
КАК НА ПОТРЕБНОСТИ ЭКОНОМИКИ В КАДРАХ ПОВЛИЯЛА ПАНДЕМИЯ
По данным Минобрнауки России в 2020 году на рынке труда окажутся порядка 410 тысяч выпускников вузов, из которых только 35% составляют выпускники магистратуры, которые по время обучения совмещали работу и учебу и, как следствие на данный момент трудоустроены, 65% выпускников закончили бакалавриат и специалитет, из которых 15 % обучались на условиях целевого приема и целевого договора и гарантировано обеспечены рабочими местами по направлениям подготовки.
По исследованиям Росстата уровень безработицы среди выпускников вузов 2019 года составил 12,9%, уровень безработицы среди выпускников с дипломом о среднем профессиональном образовании в первом квартале 2020 года составляет 17,9%, что обусловлено тем фактом, что большинство работодателей не собираются принимать выпускников СПО на работу ранее октября 2020 года. В целом, в мае 2020 года из-за пандемии уровень безработицы по всем категориям работников достиг 6,1%.
Анализ рынка труда показывает снижение потребности в молодых специалистах в сфере услуг, малого и среднего бизнеса. Однако наблюдается востребованность молодых специалистов в таких направлениях как медицина и педагогика, технологии информационного моделирования, строительство, химическая, добывающая и обрабатывающая промышленности.
В сентябре 2020 года планируется к запуску сервис по оценке индивидуальной траектории развития выпускника, который позволит отслеживать фактическое трудоустройство и корректировать не только образовательные программы, но и контрольные цифры приема по ряду направлений с учетом востребованности на рынке труда, что позволит соотносить потребности экономики в кадрах с масштабами и направлениями подготовки в вузах.
О.Е. Астафьева
к.э.н., доцент
Заведующий кафедрой экономики и управления в строительстве
#трудоустройство #рынок_труда
По данным Минобрнауки России в 2020 году на рынке труда окажутся порядка 410 тысяч выпускников вузов, из которых только 35% составляют выпускники магистратуры, которые по время обучения совмещали работу и учебу и, как следствие на данный момент трудоустроены, 65% выпускников закончили бакалавриат и специалитет, из которых 15 % обучались на условиях целевого приема и целевого договора и гарантировано обеспечены рабочими местами по направлениям подготовки.
По исследованиям Росстата уровень безработицы среди выпускников вузов 2019 года составил 12,9%, уровень безработицы среди выпускников с дипломом о среднем профессиональном образовании в первом квартале 2020 года составляет 17,9%, что обусловлено тем фактом, что большинство работодателей не собираются принимать выпускников СПО на работу ранее октября 2020 года. В целом, в мае 2020 года из-за пандемии уровень безработицы по всем категориям работников достиг 6,1%.
Анализ рынка труда показывает снижение потребности в молодых специалистах в сфере услуг, малого и среднего бизнеса. Однако наблюдается востребованность молодых специалистов в таких направлениях как медицина и педагогика, технологии информационного моделирования, строительство, химическая, добывающая и обрабатывающая промышленности.
В сентябре 2020 года планируется к запуску сервис по оценке индивидуальной траектории развития выпускника, который позволит отслеживать фактическое трудоустройство и корректировать не только образовательные программы, но и контрольные цифры приема по ряду направлений с учетом востребованности на рынке труда, что позволит соотносить потребности экономики в кадрах с масштабами и направлениями подготовки в вузах.
О.Е. Астафьева
к.э.н., доцент
Заведующий кафедрой экономики и управления в строительстве
#трудоустройство #рынок_труда
РЫНОК ТРУДА: ТЕНДЕНЦИИ ТЕКУЩЕГО ДЕСЯТИЛЕТИЯ
По разным прогнозам, в начале следующего десятилетия количество рабочих мест в различных странах может сократиться наполовину. Все это произойдет вследствие роботизации и на фоне роста дефицита специалистов цифровой сферы. К подобным выводам приходят различные аналитические агентства: по данным Международной организации труда в странах Юго-Восточной Азии этот показатель превысит 56%, а в КНР и вовсе преодолеет порог в 77% (по данным Всемирного Банка). Прогнозы относительно европейского рынка труда дает McKinsey, специалисты которой считают, что к началу 30-х годов более 50 млн. рабочих мест будет занято роботами. В России, по прогнозам ФРИИ, прогнозируется сокращение 6 млн. рабочих мест. Но при этом, по данным исследования ОЭСР, риск потерять работу из-за цифровизации у женщин будет на 2% выше, чем у мужчин.
Стоит доверять заверениям о том, что процессы автоматизации не обязательно приведут к росту безработицы, ведь будут создаваться новые рабочие места, для которых понадобятся не только профессиональные компетенции, но и социально-эмоциональные навыки, спрос на которые возрастет на треть. Специалистам в разных областях предстоит научиться на практике реализовывать концепцию непрерывного образования. Одновременно это создает социальный заказ для системы образования, которое должно позволять развивать профессиональные навыки и предоставлять соответствующие обучающие услуги, в том числе в дистанционном формате.
Спорным моментом остается и перспективность массового перехода на дистанционную форму занятости. За время пандемии выяснилось, что для сохранения психического здоровья сотрудникам необходимо проводить в офисе не менее 8 часов в неделю.
Я.С. Матковская
д.э.н., г.н.с. НИИ Управление цифровой трансформацией экономики
#цифровизация #занятость #рынок_труда
По разным прогнозам, в начале следующего десятилетия количество рабочих мест в различных странах может сократиться наполовину. Все это произойдет вследствие роботизации и на фоне роста дефицита специалистов цифровой сферы. К подобным выводам приходят различные аналитические агентства: по данным Международной организации труда в странах Юго-Восточной Азии этот показатель превысит 56%, а в КНР и вовсе преодолеет порог в 77% (по данным Всемирного Банка). Прогнозы относительно европейского рынка труда дает McKinsey, специалисты которой считают, что к началу 30-х годов более 50 млн. рабочих мест будет занято роботами. В России, по прогнозам ФРИИ, прогнозируется сокращение 6 млн. рабочих мест. Но при этом, по данным исследования ОЭСР, риск потерять работу из-за цифровизации у женщин будет на 2% выше, чем у мужчин.
Стоит доверять заверениям о том, что процессы автоматизации не обязательно приведут к росту безработицы, ведь будут создаваться новые рабочие места, для которых понадобятся не только профессиональные компетенции, но и социально-эмоциональные навыки, спрос на которые возрастет на треть. Специалистам в разных областях предстоит научиться на практике реализовывать концепцию непрерывного образования. Одновременно это создает социальный заказ для системы образования, которое должно позволять развивать профессиональные навыки и предоставлять соответствующие обучающие услуги, в том числе в дистанционном формате.
Спорным моментом остается и перспективность массового перехода на дистанционную форму занятости. За время пандемии выяснилось, что для сохранения психического здоровья сотрудникам необходимо проводить в офисе не менее 8 часов в неделю.
Я.С. Матковская
д.э.н., г.н.с. НИИ Управление цифровой трансформацией экономики
#цифровизация #занятость #рынок_труда
СОКРАЩЕНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ В ЭНЕРГЕТИКЕ
Ожидается, что во втором квартале 2020 года общее количество рабочих часов в мировой экономике сократится на 10,5% из-за Covid-19, что эквивалентно 305 миллионам рабочих мест с полной занятостью.
По оценкам, около 6 миллионов рабочих мест в энергетическом секторе, энергоэффективности и производстве транспортных средств были потеряны или находятся под угрозой постоянной потери из-за воздействия Covid-19. Рабочие места в отраслях, работающих на ископаемом топливе, вероятно, пострадают сильнее всего из-за устойчивых низких цен, особенно в нефтегазовой отрасли, где ожидается потеря более 1,2 миллиона рабочих мест в добывающих операциях.
Глобальная занятость в угольной промышленности, которая уже имеет тенденцию к снижению в последние годы, может сократиться еще примерно на 0,7 миллиона рабочих мест, что обусловлено главным образом снижением спроса на уголь в энергетическом секторе и переходом на дешевый природный газ.
Рабочие места на действующих электростанциях и сетях, вероятно, будут затронуты меньше, поскольку ожидается, что спрос на электроэнергию вернется быстрее и поскольку электрические сети должны продолжать надежно функционировать. Большая часть потерь рабочих мест в энергетическом секторе связана с ожидаемым сокращением новых инвестиций в генерацию и сетевые проекты.
Многие проекты, которые в настоящее время приостановлены, как ожидается, возобновятся после отмены мер блокировки, но некоторые из них могут быть отложены до тех пор, пока спрос на электроэнергию не увеличится. Разработчики и производители как в энергетике, так и в сетях готовятся к сокращению числа новых проектов в ближайшие годы; около 0,6 миллиона рабочих мест уже потеряны или находятся под угрозой в долгосрочной перспективе.
А.В. Войко
к.э.н., доцент
Кафедра "Финансы и кредит"
#энергетика #рынок_труда #covid
Ожидается, что во втором квартале 2020 года общее количество рабочих часов в мировой экономике сократится на 10,5% из-за Covid-19, что эквивалентно 305 миллионам рабочих мест с полной занятостью.
По оценкам, около 6 миллионов рабочих мест в энергетическом секторе, энергоэффективности и производстве транспортных средств были потеряны или находятся под угрозой постоянной потери из-за воздействия Covid-19. Рабочие места в отраслях, работающих на ископаемом топливе, вероятно, пострадают сильнее всего из-за устойчивых низких цен, особенно в нефтегазовой отрасли, где ожидается потеря более 1,2 миллиона рабочих мест в добывающих операциях.
Глобальная занятость в угольной промышленности, которая уже имеет тенденцию к снижению в последние годы, может сократиться еще примерно на 0,7 миллиона рабочих мест, что обусловлено главным образом снижением спроса на уголь в энергетическом секторе и переходом на дешевый природный газ.
Рабочие места на действующих электростанциях и сетях, вероятно, будут затронуты меньше, поскольку ожидается, что спрос на электроэнергию вернется быстрее и поскольку электрические сети должны продолжать надежно функционировать. Большая часть потерь рабочих мест в энергетическом секторе связана с ожидаемым сокращением новых инвестиций в генерацию и сетевые проекты.
Многие проекты, которые в настоящее время приостановлены, как ожидается, возобновятся после отмены мер блокировки, но некоторые из них могут быть отложены до тех пор, пока спрос на электроэнергию не увеличится. Разработчики и производители как в энергетике, так и в сетях готовятся к сокращению числа новых проектов в ближайшие годы; около 0,6 миллиона рабочих мест уже потеряны или находятся под угрозой в долгосрочной перспективе.
А.В. Войко
к.э.н., доцент
Кафедра "Финансы и кредит"
#энергетика #рынок_труда #covid
РЫНОК ЧЕРНОЙ МЕТАЛЛУРГИИ
Пандемия COVID-19 стала серьезным вызовом для мировой металлургии. По данным Worldsteel, мировое производство стали в первом квартале снизилось на 1,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Без учета Китая, спад составил 4,1%. При этом в Японии производство сократилось на 2,4%, в Индии – на 5,3%, в странах Северной Америки – на 4,0%, в ЕС – на 10,0%. Китай, как это ни странно, не только не снизил производство, но даже увеличил его на 1,2% за счет накопления запасов.
Российская экономика столкнулась с пандемией на месяц позже, чем другие страны, но апрельские и майские данные также не шокируют. И хотя производство стали в России в эти месяцы тоже снизилось, но не катастрофически – всего на 5% и 7%, соответственно. В условиях общегосударственного карантина такой результат можно считать удовлетворительным. Для сравнения, в странах ЕС в апреле производство стали снизилось в годовом сравнении на 22,9%, в США – на 32,5%, в Японии – на 23,5%, в Индии – на 34,8%.
Конечно, российская черная металлургия не осталась в стороне от мирового кризиса. Ситуация действительно сложная и для металлургов она сложна, прежде всего, резким падением внешнего спроса, который приносит отрасли значительную часть доходов. Возросла стоимость фрахта. По итогам первого квартала Росстат зафиксировал в отрасли убыток в размере 40,5 млрд. руб.
К главному достижению отечественной черной металлургии этого года можно отнести тот факт, что пандемия на производстве закончилась без остановок доменных печей. Сохранение внутреннего спроса на продукцию черной металлургии - это следствие менее жестких ограничений в российской экономике на эту отрасль, чем в других странах. Российская металлургия является одной из системообразующих отраслей отечественной экономики, что поддерживает ее работоспособность в сегодняшних условиях. Меры государственной поддержки отраслей – потребителей продукции отечественной черной металлургии, таких как дорожное строительство, судостроение, машиностроение, в части развития техники для сельского хозяйства, оборудования для пищевой промышленности, железнодорожного, строительно-дорожного, тяжелого, энергетического машиностроения, оборудования для легкой промышленности, будут иметь решающее значение для поддержания внутреннего спроса на продукцию отрасли черной металлургии.
На внешних рынках ключевым ориентиром для мировых производителей остается Китай. Начало июля ознаменовалось повышением котировок на прокат на Шанхайской фьючерсной бирже и на железную руду на Даляньской DCE. Они достигли новых максимальных отметок с августа 2019 года. На фондовом рынке также наблюдается подъем курсов акций китайских компаний, основанный на информации об увеличении государственных инвестиций КНР в инфраструктурные проекты во втором полугодии 2020 года.
Шарипов Фанис Фалихович
к.э.н., доцент
Заведующий кафедрой международного производственного бизнеса
#металлургия #рынок #сравнение
Пандемия COVID-19 стала серьезным вызовом для мировой металлургии. По данным Worldsteel, мировое производство стали в первом квартале снизилось на 1,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Без учета Китая, спад составил 4,1%. При этом в Японии производство сократилось на 2,4%, в Индии – на 5,3%, в странах Северной Америки – на 4,0%, в ЕС – на 10,0%. Китай, как это ни странно, не только не снизил производство, но даже увеличил его на 1,2% за счет накопления запасов.
Российская экономика столкнулась с пандемией на месяц позже, чем другие страны, но апрельские и майские данные также не шокируют. И хотя производство стали в России в эти месяцы тоже снизилось, но не катастрофически – всего на 5% и 7%, соответственно. В условиях общегосударственного карантина такой результат можно считать удовлетворительным. Для сравнения, в странах ЕС в апреле производство стали снизилось в годовом сравнении на 22,9%, в США – на 32,5%, в Японии – на 23,5%, в Индии – на 34,8%.
Конечно, российская черная металлургия не осталась в стороне от мирового кризиса. Ситуация действительно сложная и для металлургов она сложна, прежде всего, резким падением внешнего спроса, который приносит отрасли значительную часть доходов. Возросла стоимость фрахта. По итогам первого квартала Росстат зафиксировал в отрасли убыток в размере 40,5 млрд. руб.
К главному достижению отечественной черной металлургии этого года можно отнести тот факт, что пандемия на производстве закончилась без остановок доменных печей. Сохранение внутреннего спроса на продукцию черной металлургии - это следствие менее жестких ограничений в российской экономике на эту отрасль, чем в других странах. Российская металлургия является одной из системообразующих отраслей отечественной экономики, что поддерживает ее работоспособность в сегодняшних условиях. Меры государственной поддержки отраслей – потребителей продукции отечественной черной металлургии, таких как дорожное строительство, судостроение, машиностроение, в части развития техники для сельского хозяйства, оборудования для пищевой промышленности, железнодорожного, строительно-дорожного, тяжелого, энергетического машиностроения, оборудования для легкой промышленности, будут иметь решающее значение для поддержания внутреннего спроса на продукцию отрасли черной металлургии.
На внешних рынках ключевым ориентиром для мировых производителей остается Китай. Начало июля ознаменовалось повышением котировок на прокат на Шанхайской фьючерсной бирже и на железную руду на Даляньской DCE. Они достигли новых максимальных отметок с августа 2019 года. На фондовом рынке также наблюдается подъем курсов акций китайских компаний, основанный на информации об увеличении государственных инвестиций КНР в инфраструктурные проекты во втором полугодии 2020 года.
Шарипов Фанис Фалихович
к.э.н., доцент
Заведующий кафедрой международного производственного бизнеса
#металлургия #рынок #сравнение
TRAVEL-РЫНОК РОССИИ: ОНЛАЙН ИЛИ ОФФЛАЙН?
Сфера туризма претерпевает изменения, сталкиваясь с цифровизацией. Перед отраслью встает вопрос о том, останутся ли востребованы услуги туроператоров и турагентов. Сделать выводы об их перспективах позволяет совместное исследование PhoCusWright и Aviasales.
Прогнозируется, что к 2023 году объем рынка онлайн-трэвела вырастет на 30%, составив 27,6 млрд долларов, и практически сравняется с оффлайном, доля которого к тому моменту превысит 30 млрд долларов.
По результатам исследования PhoCusWright, оффлайн-сегмент ежегодно растет на 11%, а онлайн-сегмент - на 15%. Несмотря на рост, онлайн сегмент не сможет занять половину всех продаж в ближайшие четыре года. Крупнейшим каналом пока останется оффлайн, хотя и прогнозируют, что его доля сократится с нынешних 57% до 53, 1%. Сохранять свои позиции помогают два фактора: продажи организованных туров и бизнес-туризм.
Клиенты туроператоров более консервативны: они пока не готовы оплачивать свои путешествия через Интернет. Расчет за корпоративные поездки также происходит преимущественно через агентов. В онлайне в 2019 году оформили только 9% таких бронирований. Аналитики предсказывают, что к 2023 году доля онлайна в продажах организованных туров достигнет 15%. Минимальную долю онлайн-продаж в сегменте организованного туризма связывают с высокой ценой продукта и небольшим пользовательским опытом. Для многих людей формат организованного туризма является наиболее комфортным, несмотря на развитие сервисов самостоятельного бронирования.
Цифровизация оказывает значимое влияние на рост онлайн-сегмента, но при этом перспективы есть и в той, и в другой нише. В Интернет уходит преимущественно массовый турист, в то время как за сложными турами (корпоративные, экзотические и т.д.) будут обращаться непосредственно в офис компании. Чтобы выжить, обоим сегментам нужно использовать сильные качества друг друга.
А.Д. Чудновский
д.э.н., профессор, заведующий кафедрой
М.А. Жукова
д.э.н., профессор
Г.В. Мохова
к.э.н., доцент
Н.А. Офицерова
ассистент
Кафедра управления в международном бизнесе и индустрии туризма
#туризм #рынок
Сфера туризма претерпевает изменения, сталкиваясь с цифровизацией. Перед отраслью встает вопрос о том, останутся ли востребованы услуги туроператоров и турагентов. Сделать выводы об их перспективах позволяет совместное исследование PhoCusWright и Aviasales.
Прогнозируется, что к 2023 году объем рынка онлайн-трэвела вырастет на 30%, составив 27,6 млрд долларов, и практически сравняется с оффлайном, доля которого к тому моменту превысит 30 млрд долларов.
По результатам исследования PhoCusWright, оффлайн-сегмент ежегодно растет на 11%, а онлайн-сегмент - на 15%. Несмотря на рост, онлайн сегмент не сможет занять половину всех продаж в ближайшие четыре года. Крупнейшим каналом пока останется оффлайн, хотя и прогнозируют, что его доля сократится с нынешних 57% до 53, 1%. Сохранять свои позиции помогают два фактора: продажи организованных туров и бизнес-туризм.
Клиенты туроператоров более консервативны: они пока не готовы оплачивать свои путешествия через Интернет. Расчет за корпоративные поездки также происходит преимущественно через агентов. В онлайне в 2019 году оформили только 9% таких бронирований. Аналитики предсказывают, что к 2023 году доля онлайна в продажах организованных туров достигнет 15%. Минимальную долю онлайн-продаж в сегменте организованного туризма связывают с высокой ценой продукта и небольшим пользовательским опытом. Для многих людей формат организованного туризма является наиболее комфортным, несмотря на развитие сервисов самостоятельного бронирования.
Цифровизация оказывает значимое влияние на рост онлайн-сегмента, но при этом перспективы есть и в той, и в другой нише. В Интернет уходит преимущественно массовый турист, в то время как за сложными турами (корпоративные, экзотические и т.д.) будут обращаться непосредственно в офис компании. Чтобы выжить, обоим сегментам нужно использовать сильные качества друг друга.
А.Д. Чудновский
д.э.н., профессор, заведующий кафедрой
М.А. Жукова
д.э.н., профессор
Г.В. Мохова
к.э.н., доцент
Н.А. Офицерова
ассистент
Кафедра управления в международном бизнесе и индустрии туризма
#туризм #рынок
ТУРИНДУСТРИЯ: МАСШТАБЫ СПАДА И ИНОСТРАННЫЙ ОПЫТ ПОДДЕРЖКИ
Традиционно туризм составлял до 10% от мирового ВВП, что делало эту отрасль в три раза эффективнее сельского хозяйства. Согласно прогнозам 2019 года, объем мирового туристического рынка в 2020 году должен был составить 9 трлн. долларов, однако, пандемия внесла свои коррективы в их реализацию. И, несмотря на то, что в последние недели границы для туристов начинают открываться, обвал отрасли остается серьезным. Так согласно прогнозам ОЭСР в отрасли в ближайшие годы не досчитаются почти половины компаний, а к «доковидным» масштабам она вернется только к середине 20-х годов или даже позже.
Способы поддержки туриндустрии в нашей стране понятны и широко обсуждаются. Но каковы же действия правительств других стран в этой сфере? Среди стран, предоставивших информацию, помощь правительств туриндустрии составила в 2020 году около 100 млрд. долл. прямо и еще около 300 млрд. долл. косвенно. Самый прозрачный, но «временный» механизм выработан в ЕС. Он осуществляется путем рекапитализации предприятий малого и среднего турбизнеса, а в Германии применяется еще и коэффициент замещения дохода, а также система «распределения работы». А вот в Великобритании, вследствие того, что туристическую отрасль курируют два министерских департамента, проблемы координации финансовых потоков поддержки бизнеса усилились. Некоторые государства выдают субсидии туркомпаниям на заработную плату сотрудников (Новая Зеландия, Сингапур), в Японии ряду малых компаний списаны долги., а турбизнес Греции скорее всего восстановится раньше, чем в других странах.
Ситуацию на туррынке анализируют разные эксперты, а, например, специалисты Маккинзи выявили несколько основных форм поддержки туризма в разных странах и пришли к выводу о том, что наибольшие шансы достаточно быстро восстановить индустрию есть только у тех стран, которые активно используют цифровые технологии, ведут диалог с малым и средним турбизнесом, они также рекомендуют правительствам переосмыслить подходы к организации туриндустрии. Однако для того, чтобы все сделанное принесло ощутимые результаты, необходимо чтобы обсуждение туристических технологий осуществлялось на международном уровне, в том числе и с выработкой санэпиднорм и стандартов организации туризма.
Я.С.Матковская
д.э.н., г.н.с. НИИ Управление цифровой трансформацией экономики
#туризм #рынок #коронакризис
Традиционно туризм составлял до 10% от мирового ВВП, что делало эту отрасль в три раза эффективнее сельского хозяйства. Согласно прогнозам 2019 года, объем мирового туристического рынка в 2020 году должен был составить 9 трлн. долларов, однако, пандемия внесла свои коррективы в их реализацию. И, несмотря на то, что в последние недели границы для туристов начинают открываться, обвал отрасли остается серьезным. Так согласно прогнозам ОЭСР в отрасли в ближайшие годы не досчитаются почти половины компаний, а к «доковидным» масштабам она вернется только к середине 20-х годов или даже позже.
Способы поддержки туриндустрии в нашей стране понятны и широко обсуждаются. Но каковы же действия правительств других стран в этой сфере? Среди стран, предоставивших информацию, помощь правительств туриндустрии составила в 2020 году около 100 млрд. долл. прямо и еще около 300 млрд. долл. косвенно. Самый прозрачный, но «временный» механизм выработан в ЕС. Он осуществляется путем рекапитализации предприятий малого и среднего турбизнеса, а в Германии применяется еще и коэффициент замещения дохода, а также система «распределения работы». А вот в Великобритании, вследствие того, что туристическую отрасль курируют два министерских департамента, проблемы координации финансовых потоков поддержки бизнеса усилились. Некоторые государства выдают субсидии туркомпаниям на заработную плату сотрудников (Новая Зеландия, Сингапур), в Японии ряду малых компаний списаны долги., а турбизнес Греции скорее всего восстановится раньше, чем в других странах.
Ситуацию на туррынке анализируют разные эксперты, а, например, специалисты Маккинзи выявили несколько основных форм поддержки туризма в разных странах и пришли к выводу о том, что наибольшие шансы достаточно быстро восстановить индустрию есть только у тех стран, которые активно используют цифровые технологии, ведут диалог с малым и средним турбизнесом, они также рекомендуют правительствам переосмыслить подходы к организации туриндустрии. Однако для того, чтобы все сделанное принесло ощутимые результаты, необходимо чтобы обсуждение туристических технологий осуществлялось на международном уровне, в том числе и с выработкой санэпиднорм и стандартов организации туризма.
Я.С.Матковская
д.э.н., г.н.с. НИИ Управление цифровой трансформацией экономики
#туризм #рынок #коронакризис
ВЛИЯНИЕ ПАНДЕМИИ COVID-19 НА МОЛОДЕЖНЫЙ РЫНОК ТРУДА
Молодежный рынок труда всегда являлся наиболее проблемным сегментом рынка труда в целом, что обусловлена прежде всего тем, что молодежь представляет собой одну из самых уязвимых возрастных групп на рынке труда по причине низкой конкурентоспособности по сравнению с другими возрастными группами и отсутствия опыта профессиональной деятельности.
В настоящее время уязвимое положение молодежи на рынке труда серьезно обострилось в связи со сложной эпидемиологической ситуацией.
Так, согласно мнению экспертов Международной организации труда (МОТ), молодёжь больше других возрастных групп пострадала от кризиса и безработицы, вызванных распространением коронавируса COVID-19 и связанной с ним системой ограничительных мер или локдауном. Причем данная ситуация является не временным, а затяжным явлением, в результате которого, по оценкам экспертов, сформируется целая прослойка общества, не имеющая опыта работы, квалификации, образования. Как следствие, значительной части молодежи придётся заниматься низкоквалифицированным трудом за небольшую оплату.
Причем ситуация осложняется не только низкой квалификацией и отсутствием опыта у молодых людей. По исследованию МОТ, 40% всех молодых работников в мире работали в организациях, таких сфер деятельности, как торговля, туризм, услуги, общественное питание, наиболее пострадавших в условиях кризиса, вызванного пандемией. Опрос МОТ показал, что в условиях кризиса потерял работу практически каждый шестой молодой человек.
При этом зарплата молодежи на 71% ниже, чем у работников старших возрастов, т.е. потеряв работу, молодые люди остаются и без денег.
Ещё одним фактором риска для молодежи является нелегальный заработок, поскольку, согласно экспертной оценке, почти 80 % молодых людей во всем мире заняты в «серой» экономике. Это значит, что в случае потери работы молодые работники не могут рассчитывать на выходное пособие, полноценное пособие по безработице, оплату больничного листа.
Сложившаяся ситуация провоцирует формирование у молодых людей неуверенности в себе и страха перед будущим. Эксперты МОТ считают, что многие представители молодежи в возрасте до 25 лет будут вынуждены отказаться от получения образования.
По мнению экспертов, такая ситуация имеет долгосрочные негативные последствия для молодежного рынка труда. Современная молодёжь ещё долго будет «поколением локдауна».
Е.А. Митрофанова
д.э.н., профессор
А.Е. Митрофанова
к.э.н., доцент
Кафедра управления персоналом
#молодежь #рынок_труда #пандемия
Молодежный рынок труда всегда являлся наиболее проблемным сегментом рынка труда в целом, что обусловлена прежде всего тем, что молодежь представляет собой одну из самых уязвимых возрастных групп на рынке труда по причине низкой конкурентоспособности по сравнению с другими возрастными группами и отсутствия опыта профессиональной деятельности.
В настоящее время уязвимое положение молодежи на рынке труда серьезно обострилось в связи со сложной эпидемиологической ситуацией.
Так, согласно мнению экспертов Международной организации труда (МОТ), молодёжь больше других возрастных групп пострадала от кризиса и безработицы, вызванных распространением коронавируса COVID-19 и связанной с ним системой ограничительных мер или локдауном. Причем данная ситуация является не временным, а затяжным явлением, в результате которого, по оценкам экспертов, сформируется целая прослойка общества, не имеющая опыта работы, квалификации, образования. Как следствие, значительной части молодежи придётся заниматься низкоквалифицированным трудом за небольшую оплату.
Причем ситуация осложняется не только низкой квалификацией и отсутствием опыта у молодых людей. По исследованию МОТ, 40% всех молодых работников в мире работали в организациях, таких сфер деятельности, как торговля, туризм, услуги, общественное питание, наиболее пострадавших в условиях кризиса, вызванного пандемией. Опрос МОТ показал, что в условиях кризиса потерял работу практически каждый шестой молодой человек.
При этом зарплата молодежи на 71% ниже, чем у работников старших возрастов, т.е. потеряв работу, молодые люди остаются и без денег.
Ещё одним фактором риска для молодежи является нелегальный заработок, поскольку, согласно экспертной оценке, почти 80 % молодых людей во всем мире заняты в «серой» экономике. Это значит, что в случае потери работы молодые работники не могут рассчитывать на выходное пособие, полноценное пособие по безработице, оплату больничного листа.
Сложившаяся ситуация провоцирует формирование у молодых людей неуверенности в себе и страха перед будущим. Эксперты МОТ считают, что многие представители молодежи в возрасте до 25 лет будут вынуждены отказаться от получения образования.
По мнению экспертов, такая ситуация имеет долгосрочные негативные последствия для молодежного рынка труда. Современная молодёжь ещё долго будет «поколением локдауна».
Е.А. Митрофанова
д.э.н., профессор
А.Е. Митрофанова
к.э.н., доцент
Кафедра управления персоналом
#молодежь #рынок_труда #пандемия
