🌹پيام برتر رشد شخصى گروه الماسى ليدر حسنزاده 🌹
🔴۱ شهریور ٩٧🔴
⭕️آقای طریقی يه جى تيمى⭕️
❤به نام خدا❤
#حنیف_طریقی
اگر فرض کنیم که بتوانیم به جای کار کردن به عنوان یک پزشک قلب کودکان با ۱۰ نفر کارمند در درمانگاه ، در #خانه #ماهانه_بیش_از_آن_مبلغ_پول_در آوریم ، که امکان پذیر هم است !
آیا آن وقت هیچ آدم دیوانه ای است که حاضر نباشد! #یک_سال را صرف یادگیری اصول بازاریابی چند سطحی کند ؟ و با توجه به اینکه باید برای پزشکی ۱۲ سال وقت صرف کرد...! ، آیا یک سال درس خواندن خوشایند تر نیست ؟😉🌷
📚 تنها راز موفقیت، دوام آوردن / ص۱۴ 📚
🔴۱ شهریور ٩٧🔴
⭕️آقای طریقی يه جى تيمى⭕️
❤به نام خدا❤
#حنیف_طریقی
اگر فرض کنیم که بتوانیم به جای کار کردن به عنوان یک پزشک قلب کودکان با ۱۰ نفر کارمند در درمانگاه ، در #خانه #ماهانه_بیش_از_آن_مبلغ_پول_در آوریم ، که امکان پذیر هم است !
آیا آن وقت هیچ آدم دیوانه ای است که حاضر نباشد! #یک_سال را صرف یادگیری اصول بازاریابی چند سطحی کند ؟ و با توجه به اینکه باید برای پزشکی ۱۲ سال وقت صرف کرد...! ، آیا یک سال درس خواندن خوشایند تر نیست ؟😉🌷
📚 تنها راز موفقیت، دوام آوردن / ص۱۴ 📚
🎥 پیام ویدیویی ۱ شهریور:
https://www.instagram.com/tv/B14gJJEF93C/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
📌 پیام ۱ شهریور:
https://instagram.com/p/Bm0iO5hnKrf/
💢 اگر در گروهتان شما بهترین نیستید، گروه متعلق به شما نیست! 💢
همه چیز از خودتون شروع میشه!
فضای مثبت و منفی تیم شما، قبل از اینکه توی رفتار اعضای تیم دیده بشه، توی ذهنیت شماست!
شما باید همواره بهترین و پرانرژیترین باشید تا تیم شما بهترین و پرانرژیترین باشه.
البته وقتی میگم «بهترین»، منظورم این نیست که باید در همهچیز از همهی اعضای تیمتون بهتر باشید یا هیچ نقطهضعفی نداشته باشید!
شاید نتونید بهترین فرد مجموعه باشید، ولی قطعا میتونید بهترینِ خودتون باشید.
💯 شما باید در هر زمینهای که میتونید الگوی تیمتون باشید.
اگه از تیمتون انتظار دارید منظم باشن، خودتون باید منظمترین باشید!
اگه انتظار دارید آموزش ببینن، خودتون باید آموزشپذیرترین باشید!
اگه انتظار دارید متعهد باشن، خودتون باید متعهدترین باشید!
اگه انتظار دارید پرانرژی و باانگیزه باشن، خودتون باید سرچشمهی این انرژی و انگیزه باشید!
شما باید سرچشمهی عملکرد عالی در تیمتون باشید.
آموزشپذیرترین، منظمترین، متعهدترین، خوشاخلاقترین و پرقدرتترین عضو سازمانتون بشید.
💯 همیشه با خودتون این موارد رو مرور کنید و در هر صورت، قبل از اینکه سعی کنید گروه خودتون رو رشد بدید، خودتون رو رشد بدید!
خیلی وقتها ما دنبال این هستیم که اعضای تیممون تغییر کنن، بهتر کار کنن، منظمتر باشن، بیشتر آموزش ببینن، بیشتر دعوت کنن و بیشتر پیگیری کنن…
ولی یه سؤال خیلی ساده وجود داره:
خود من چقدر دارم همون چیزی رو که از تیمم انتظار دارم زندگی میکنم؟
اگه به دنبال افراد باانگیزه، پرشور و پرانرژی هستید، ابتدا خودتون اینگونه باشید!
اگه میخواید آدمهای بزرگ کنار خودتون داشته باشید، اول خودتون به آدمی تبدیل بشید که آدمهای بزرگ دوست داشته باشن کنارش باشن.
💯 چون تیم شما بیشتر از اینکه به حرفهای شما نگاه کنه، به رفتار شما نگاه میکنه.
ممکنه ساعتها دربارهی تعهد صحبت کنید، ولی اگر خودتون در لحظههای سخت عقب بکشید، تیم همون عقبکشیدن رو یاد میگیره.
ممکنه دربارهی نظم حرف بزنید، ولی اگر خودتون همیشه کارهاتون رو به تعویق بندازید، تیم شما تعویق رو از شما یاد میگیره.
ممکنه از اشتیاق و انگیزه حرف بزنید، ولی اگر خودتون در شرایط سخت خاموش بشید، نمیتونید از تیم انتظار داشته باشید که همیشه روشن بمونه!
پس اگر قرار باشه یک نفر سرچشمهی فرهنگ، انرژی و عملکرد عالی در یک تیم باشه، اون نفر اول از همه رهبره.
✅ پس یادمون باشه…
اگه دوست داریم تیم ما همیشه در بالاترین حالت خودش باشه، باید همواره خودمون رو بالا بکشیم!
به شکلی که همیشه رد پای شما در همه جای تیمتون دیده بشه.
نه فقط در حرفها…
در نظمتون!
در تعهدتون!
در آموزش دیدنتون!
در نحوهی برخوردتون!
در میزان انرژیتون!
در روزهایی که همه خستهاند و شما هنوز ایستادید!
و حتی در روزهایی که هیچکس حال و حوصلهی ادامه دادن نداره و شما همچنان دارید مسیر رو میسازید…
تیم شما در نهایت شبیه شما میشه، نه شبیه چیزی که فقط ازش میخواید باشه.
#مهردادیوسفی
۱ شهریور ۹۷
🌐GLOBALTEAM🌐
https://www.instagram.com/tv/B14gJJEF93C/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
📌 پیام ۱ شهریور:
https://instagram.com/p/Bm0iO5hnKrf/
💢 اگر در گروهتان شما بهترین نیستید، گروه متعلق به شما نیست! 💢
همه چیز از خودتون شروع میشه!
فضای مثبت و منفی تیم شما، قبل از اینکه توی رفتار اعضای تیم دیده بشه، توی ذهنیت شماست!
شما باید همواره بهترین و پرانرژیترین باشید تا تیم شما بهترین و پرانرژیترین باشه.
البته وقتی میگم «بهترین»، منظورم این نیست که باید در همهچیز از همهی اعضای تیمتون بهتر باشید یا هیچ نقطهضعفی نداشته باشید!
شاید نتونید بهترین فرد مجموعه باشید، ولی قطعا میتونید بهترینِ خودتون باشید.
💯 شما باید در هر زمینهای که میتونید الگوی تیمتون باشید.
اگه از تیمتون انتظار دارید منظم باشن، خودتون باید منظمترین باشید!
اگه انتظار دارید آموزش ببینن، خودتون باید آموزشپذیرترین باشید!
اگه انتظار دارید متعهد باشن، خودتون باید متعهدترین باشید!
اگه انتظار دارید پرانرژی و باانگیزه باشن، خودتون باید سرچشمهی این انرژی و انگیزه باشید!
شما باید سرچشمهی عملکرد عالی در تیمتون باشید.
آموزشپذیرترین، منظمترین، متعهدترین، خوشاخلاقترین و پرقدرتترین عضو سازمانتون بشید.
💯 همیشه با خودتون این موارد رو مرور کنید و در هر صورت، قبل از اینکه سعی کنید گروه خودتون رو رشد بدید، خودتون رو رشد بدید!
خیلی وقتها ما دنبال این هستیم که اعضای تیممون تغییر کنن، بهتر کار کنن، منظمتر باشن، بیشتر آموزش ببینن، بیشتر دعوت کنن و بیشتر پیگیری کنن…
ولی یه سؤال خیلی ساده وجود داره:
خود من چقدر دارم همون چیزی رو که از تیمم انتظار دارم زندگی میکنم؟
اگه به دنبال افراد باانگیزه، پرشور و پرانرژی هستید، ابتدا خودتون اینگونه باشید!
اگه میخواید آدمهای بزرگ کنار خودتون داشته باشید، اول خودتون به آدمی تبدیل بشید که آدمهای بزرگ دوست داشته باشن کنارش باشن.
💯 چون تیم شما بیشتر از اینکه به حرفهای شما نگاه کنه، به رفتار شما نگاه میکنه.
ممکنه ساعتها دربارهی تعهد صحبت کنید، ولی اگر خودتون در لحظههای سخت عقب بکشید، تیم همون عقبکشیدن رو یاد میگیره.
ممکنه دربارهی نظم حرف بزنید، ولی اگر خودتون همیشه کارهاتون رو به تعویق بندازید، تیم شما تعویق رو از شما یاد میگیره.
ممکنه از اشتیاق و انگیزه حرف بزنید، ولی اگر خودتون در شرایط سخت خاموش بشید، نمیتونید از تیم انتظار داشته باشید که همیشه روشن بمونه!
پس اگر قرار باشه یک نفر سرچشمهی فرهنگ، انرژی و عملکرد عالی در یک تیم باشه، اون نفر اول از همه رهبره.
✅ پس یادمون باشه…
اگه دوست داریم تیم ما همیشه در بالاترین حالت خودش باشه، باید همواره خودمون رو بالا بکشیم!
به شکلی که همیشه رد پای شما در همه جای تیمتون دیده بشه.
نه فقط در حرفها…
در نظمتون!
در تعهدتون!
در آموزش دیدنتون!
در نحوهی برخوردتون!
در میزان انرژیتون!
در روزهایی که همه خستهاند و شما هنوز ایستادید!
و حتی در روزهایی که هیچکس حال و حوصلهی ادامه دادن نداره و شما همچنان دارید مسیر رو میسازید…
تیم شما در نهایت شبیه شما میشه، نه شبیه چیزی که فقط ازش میخواید باشه.
#مهردادیوسفی
۱ شهریور ۹۷
🌐GLOBALTEAM🌐
🔘3 ویژگی مهم در میان افراد متقاعدکننده
آیا تابحال آرزو کرده اید ایکاش می توانستید همه را متقاعد کنید کارهای موردعلاقه شما را انجام دهند؟
مطمئنا کرده اید. همه ما این آرزو را داریم.
مهم نیست چه کسی هستید، اکا اگر همه به درخواست های ما جواب مثبت می دادند زندگی ساده تر بود؛ مگر نه؟ اما متاسفانه همه چیز به این سادگی ها هم نیست.
خیلی از ما شنیده ایم که متقاعد سازی یک مهارت ذاتی درون بعضی از افراد است. اما این ایده اشتباه است.
اغلب مردم افراد تاثیرگذاری نیستند. اما با سختکوشی در یادگیری مهارت های لازم می توانند به افراد تاثیرگذاری تبدیل شوند.
کاملا درست است. متقاعدسازی را می توانید یاد بگیرید. آیا این پاسخ احساس بهتری به شما نمی دهد؟ مطمئنا می دهد.
می خواهیم در این مطلب درباره پنج ویژگی افراد متقاعدکننده صحبت کنیم. اگر شما هم در زندگی شخصی و حرفه ای خود این ویژگی ها را پرورش دهید می بینید که چقدر همراه کردن دیگران با خودتان آسان است.
🔘ویژگی های افراد متقاعدکننده
١-گوش دادن فعال
می دانم، حتما این عبارت را میلیون ها بار شنیده اید. خُب، به شما اطمینان می دهم که همچنان آن را خواهید شنید. گوش کردن فعال بسیار مهم است؛ خصوصا وقتی می خواهید کسی را متقاعد کنید.
اگر می خواهید کسی را به انجام دادنِ کاری که می خواهید متقاعد کنید اول از همه باید از سوابق و پیشینه او باخبر باشید. اگر خوب به حرف ها گوش ندهید اطلاعات مربوطه را بدست نخواهید آورد.
اگر شنونده خوبی نباشید فرد تاثیرگذار خوبی هم نخواهید بود.
آرسون رِدی، مدیرعامل شرکت محصولات کودک و نوزاد Super Baby Online درباره مهارت شنیدنِ فعال می گوید:
"وقتی به کسی علاقه و توجه نشان ندهید او هرگز به خودش اجازه نمی دهد تحت تاثیر شما قرار گیرد. من متوجه شده ام که وقتی برای گوش کردن دقیق و باتوجه برای شخصی وقت می گذارید، آنها از حرف های شما استقبال خواهند کرد".
پس مهارت های شنیداری خود را توسعه دهید. وقتی در این مهارت ارتقاء پیدا کنید، بهتر می توانید افراد را متقاعد کنید چون متوجه نیازها و علایق او خواهید شد.
تنها گوش دادنِ فعال به درک بهتر طرفِ مقابل به شما کمک می کند، بلکه می توانید با اینکار رابطه بهتری ایجاد کنید. با اینکار می دانید طرف مقابل چه علایقی دارد، باید راجع به چه موضوعاتی با او صحبت کنید و کدام موضوعات را نباید طرح کنید. به این ترتیب، ایجاد و توسعه روابط آسانتر خواهد شد.
٢-پرسش های مفید و کارآمد
شنونده قدرتمند بودن بسیار مهم است، اما اگر سئوال های درست و بجا نپرسید خیلی به کارتان نمی آید. طرح سئوال و گوش کردن دست در دست هم پیش می روند.
متقاعدسازی کارآمد نیازمند آن است که با طرح سئوال های درست و بجا اطلاعات لازم برای تاثیرگذاری بر طرف مقابل را بدست آورید. با اینکار با مخاطب هدف ارتباط بهتری هم برقرار کنید.
در همه مکالمات، طرح سئوالات آزاد بیشترین کارآیی را دارند. وقتی از این پرسش ها استفاده می کنید مخاطب را به این سمت هدایت می کنید که بیشتر صحبت کند. این همان چیزی است که شما می خواهید. آنها هر چه بیشتر حرف بزنند شما اطلاعات بیشتری درباره شان بدست می آورید.
برای متقاعدسازی کارآمد باید بدانید طرح پیشنهادی شما از چه لحاظ به نفع مخاطب است. تنها روش برای فهمیدن آن است که سئوال بپرسید تا اطلاعات موردنظر را بدست بیاورید.
٣-آسان برای درک کردن
همانطور که احتمالا خودتان می دانید، اگر نتوانید ایده هایتان را بخوبی بیان کنید مهم نیست چقدر بزرگ هستند. درنتیجه، وقتی دیگران متوجه نشوند که از آنها چه می خواهید کاری برای شما انجام نمی دهند.
وقتی سعی دارید شخصی را متقاعد کنید، نکته کلیدی این است که پیام خود را تاحد امکان ساده نگه دارید. لازم نیست طرف مقابل برای فهمیدن پیامتان به زحمت بیاندازید. اینکار واقعا آزاردهنده است.
هر چه صریح تر منظور خود را بگویید، بیشترین تاثیرگذاری را بر افراد خواهید داشت. درواقع، سادگی یکی از مولفه های کلیدی در خلق ایده هایی است که طرفداران زیادی پیدا می کنند. پس هر چه ساده تر طرح پیشنهادی خود را مطرح کنید، راحت تر می توانید طرف مقابل را به پذیرفتن درخواست خود متقاعد کنید.
>>>>>>>>> اينفوگرافيک
منبع : smallbiztrends
https://t.me/GTeam
ترجمه و ويراست توسط گروه آموزشي بـــــيز مــــگ
آیا تابحال آرزو کرده اید ایکاش می توانستید همه را متقاعد کنید کارهای موردعلاقه شما را انجام دهند؟
مطمئنا کرده اید. همه ما این آرزو را داریم.
مهم نیست چه کسی هستید، اکا اگر همه به درخواست های ما جواب مثبت می دادند زندگی ساده تر بود؛ مگر نه؟ اما متاسفانه همه چیز به این سادگی ها هم نیست.
خیلی از ما شنیده ایم که متقاعد سازی یک مهارت ذاتی درون بعضی از افراد است. اما این ایده اشتباه است.
اغلب مردم افراد تاثیرگذاری نیستند. اما با سختکوشی در یادگیری مهارت های لازم می توانند به افراد تاثیرگذاری تبدیل شوند.
کاملا درست است. متقاعدسازی را می توانید یاد بگیرید. آیا این پاسخ احساس بهتری به شما نمی دهد؟ مطمئنا می دهد.
می خواهیم در این مطلب درباره پنج ویژگی افراد متقاعدکننده صحبت کنیم. اگر شما هم در زندگی شخصی و حرفه ای خود این ویژگی ها را پرورش دهید می بینید که چقدر همراه کردن دیگران با خودتان آسان است.
🔘ویژگی های افراد متقاعدکننده
١-گوش دادن فعال
می دانم، حتما این عبارت را میلیون ها بار شنیده اید. خُب، به شما اطمینان می دهم که همچنان آن را خواهید شنید. گوش کردن فعال بسیار مهم است؛ خصوصا وقتی می خواهید کسی را متقاعد کنید.
اگر می خواهید کسی را به انجام دادنِ کاری که می خواهید متقاعد کنید اول از همه باید از سوابق و پیشینه او باخبر باشید. اگر خوب به حرف ها گوش ندهید اطلاعات مربوطه را بدست نخواهید آورد.
اگر شنونده خوبی نباشید فرد تاثیرگذار خوبی هم نخواهید بود.
آرسون رِدی، مدیرعامل شرکت محصولات کودک و نوزاد Super Baby Online درباره مهارت شنیدنِ فعال می گوید:
"وقتی به کسی علاقه و توجه نشان ندهید او هرگز به خودش اجازه نمی دهد تحت تاثیر شما قرار گیرد. من متوجه شده ام که وقتی برای گوش کردن دقیق و باتوجه برای شخصی وقت می گذارید، آنها از حرف های شما استقبال خواهند کرد".
پس مهارت های شنیداری خود را توسعه دهید. وقتی در این مهارت ارتقاء پیدا کنید، بهتر می توانید افراد را متقاعد کنید چون متوجه نیازها و علایق او خواهید شد.
تنها گوش دادنِ فعال به درک بهتر طرفِ مقابل به شما کمک می کند، بلکه می توانید با اینکار رابطه بهتری ایجاد کنید. با اینکار می دانید طرف مقابل چه علایقی دارد، باید راجع به چه موضوعاتی با او صحبت کنید و کدام موضوعات را نباید طرح کنید. به این ترتیب، ایجاد و توسعه روابط آسانتر خواهد شد.
٢-پرسش های مفید و کارآمد
شنونده قدرتمند بودن بسیار مهم است، اما اگر سئوال های درست و بجا نپرسید خیلی به کارتان نمی آید. طرح سئوال و گوش کردن دست در دست هم پیش می روند.
متقاعدسازی کارآمد نیازمند آن است که با طرح سئوال های درست و بجا اطلاعات لازم برای تاثیرگذاری بر طرف مقابل را بدست آورید. با اینکار با مخاطب هدف ارتباط بهتری هم برقرار کنید.
در همه مکالمات، طرح سئوالات آزاد بیشترین کارآیی را دارند. وقتی از این پرسش ها استفاده می کنید مخاطب را به این سمت هدایت می کنید که بیشتر صحبت کند. این همان چیزی است که شما می خواهید. آنها هر چه بیشتر حرف بزنند شما اطلاعات بیشتری درباره شان بدست می آورید.
برای متقاعدسازی کارآمد باید بدانید طرح پیشنهادی شما از چه لحاظ به نفع مخاطب است. تنها روش برای فهمیدن آن است که سئوال بپرسید تا اطلاعات موردنظر را بدست بیاورید.
٣-آسان برای درک کردن
همانطور که احتمالا خودتان می دانید، اگر نتوانید ایده هایتان را بخوبی بیان کنید مهم نیست چقدر بزرگ هستند. درنتیجه، وقتی دیگران متوجه نشوند که از آنها چه می خواهید کاری برای شما انجام نمی دهند.
وقتی سعی دارید شخصی را متقاعد کنید، نکته کلیدی این است که پیام خود را تاحد امکان ساده نگه دارید. لازم نیست طرف مقابل برای فهمیدن پیامتان به زحمت بیاندازید. اینکار واقعا آزاردهنده است.
هر چه صریح تر منظور خود را بگویید، بیشترین تاثیرگذاری را بر افراد خواهید داشت. درواقع، سادگی یکی از مولفه های کلیدی در خلق ایده هایی است که طرفداران زیادی پیدا می کنند. پس هر چه ساده تر طرح پیشنهادی خود را مطرح کنید، راحت تر می توانید طرف مقابل را به پذیرفتن درخواست خود متقاعد کنید.
>>>>>>>>> اينفوگرافيک
منبع : smallbiztrends
https://t.me/GTeam
ترجمه و ويراست توسط گروه آموزشي بـــــيز مــــگ
Telegram
🌐GT🌐
❤️اين كانال جهت ارتباط مستقیم با شماست❤️
(لگ شرکت بیز)
ارتباط با ادمین:
@MyGTeam
(لگ شرکت بیز)
ارتباط با ادمین:
@MyGTeam
🎥 پیام ویدیویی ۲ شهریور:
https://www.instagram.com/tv/B14gw_SFrIA/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
📌 پیام ۲ شهریور:
https://instagram.com/p/Bm2U5k5Hurc/
💢 اگر هر روز برای بهتر شدن تلاش نکنید، اوضاع هر روز بدتر میشود! 💢
چیزی که همه افراد موفق بارها و بارها تأکید میکنن اینه که موفقیتشون حاصل تلاشهای کوچک روزانه بوده، نه یک اتفاق و یا تلاش عجیب و خاص!
💯 تنها، نتیجهی همهی اون تلاشهای روزانه میتونه در یک لحظه به ثمر برسه، ولی باز این نتیجه حاصل تلاشهای روزانهای بوده که بیوقفه ادامه داشته!
قهرمان المپیک در مسابقهی آخر بیشترین تلاش خودش رو انجام میده، ولی تا قبل از این، هر روز و هر روز برای تلاش آخرش و این موفقیت تمرین کرده و عرق ریخته!
💯 بزرگترین چالش موفقیتها، باور به همین موضوعه که تلاشهای کوچک امروز من، سعادت واقعیام رو در آینده رقم خواهد زد یا خیر!
وقتی این موضوع رو باور کنید، نمیتونید حتی روزی از زندگیتون رو بدون تلاش پشت سر بذارید!
اما یه نکته مهم این وسط هست…
قرار نیست هر روز کار عجیب و بزرگی انجام بدید!
گاهی بهتر شدن یعنی فقط یک قدم کوچیک، ولی واقعی و در جهت درست.
💯 من به شخصه بیشتر از اینکه هر روز هدفهای بلندمدت رو در ذهنم مرور کنم، ترجیح میدم وقتی هدف واقعیم رو تعیین کردم، بیشتر از فکر کردن به هدفم، و یا حداقل به همون اندازه که فکر میکنم، در راستای همون هدف هر کاری که میتونم همین امروز انجام بدم!
خوندن یه صفحه از کتاب!
حفظ شدن یه پاراگراف از مشاوره محصول!
تحقیق در مورد سلامتی!
دیدن یه کلیپ آموزشی نگرشی!
دقایقی تمرین تمرکز و مراقبه!
ملاقات با افرادی که در مسیر سعادتم هستند!
و یا هر چیز و هر کاری که بتونه در راستای هدفم بهم کمک کنه!
💯 اگه بدون وقفه و هوشمندانه فعالیتهای روزانهام رو انتخاب کنم و تنها به دنبال بهتر شدن نسبت به دیروزم باشم، شک ندارم که اون هدف و اشتیاق سوزانم رو به دست میارم!
چون موفقیت معمولاً از همون جایی ساخته میشه که هیچکس حواسش نیست؛
از کارهای کوچیکی که هر روز انجام میدی…
از کتابی که امروز میخونی…
از تمرینی که امروز انجام میدی…
از گفتگویی که امروز انجام میدی…
از آدمی که امروز تصمیم میگیری کنارش باشی…
از کاری که امروز، حتی وقتی حوصله نداری، انجامش میدی…
💯 همه تلاشم رو میکنم که هر روز کنار افرادی که از دیدگاه سعادت بهتر از من هستند قرار بگیرم و همه تلاشم رو میکنم که بهتر از همه و مهمتر از این، بهتر از خودم باشم!
بهترینِ خودم باشم!!!
نه اینکه امروز حتماً از همه بهتر باشم…
بلکه امروز از «منِ دیروز» بهتر باشم.
چون اگه هر روز همین کار رو انجام بدم، بعد از یک سال دیگه اون آدم یک سال قبل نیستم!
✅ یادمون باشه!
اگه امروز برای بهتر بودن تلاش نمیکنیم،
اگه امروز کاری در راستای اهداف واقعی و چرایی انجام ندادیم،
بدونیم موفقیت برای ما تنها یک سرابه و حداقل سر خودمون رو کلاه نذاریم!
همین الان، در همین لحظه، به دور و برت نگاه کن!
ببین کجا هستی!؟
جایی که هستی در مسیر اهدافت هست!؟
آدمهایی که امروز باهاشون بیشترین وقتت رو میگذرونی، از تو بهتر هستن؟ یا نه!
امروز چقدر در مسیر موفقیتت قدم برداشتی؟
و از همه مهمتر…
اگه همین امروز، صد بار دیگه هم تکرار بشه، تو رو به همون آدم و همون زندگیای که آرزوش رو داری میرسونه؟
اگه جوابت نهست، پس همین امروز باید یه چیزی رو تغییر بدی!
#مهردادیوسفی
۲ شهریور ۹۷
🌐GLOBALTEAM🌐
https://www.instagram.com/tv/B14gw_SFrIA/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
📌 پیام ۲ شهریور:
https://instagram.com/p/Bm2U5k5Hurc/
💢 اگر هر روز برای بهتر شدن تلاش نکنید، اوضاع هر روز بدتر میشود! 💢
چیزی که همه افراد موفق بارها و بارها تأکید میکنن اینه که موفقیتشون حاصل تلاشهای کوچک روزانه بوده، نه یک اتفاق و یا تلاش عجیب و خاص!
💯 تنها، نتیجهی همهی اون تلاشهای روزانه میتونه در یک لحظه به ثمر برسه، ولی باز این نتیجه حاصل تلاشهای روزانهای بوده که بیوقفه ادامه داشته!
قهرمان المپیک در مسابقهی آخر بیشترین تلاش خودش رو انجام میده، ولی تا قبل از این، هر روز و هر روز برای تلاش آخرش و این موفقیت تمرین کرده و عرق ریخته!
💯 بزرگترین چالش موفقیتها، باور به همین موضوعه که تلاشهای کوچک امروز من، سعادت واقعیام رو در آینده رقم خواهد زد یا خیر!
وقتی این موضوع رو باور کنید، نمیتونید حتی روزی از زندگیتون رو بدون تلاش پشت سر بذارید!
اما یه نکته مهم این وسط هست…
قرار نیست هر روز کار عجیب و بزرگی انجام بدید!
گاهی بهتر شدن یعنی فقط یک قدم کوچیک، ولی واقعی و در جهت درست.
💯 من به شخصه بیشتر از اینکه هر روز هدفهای بلندمدت رو در ذهنم مرور کنم، ترجیح میدم وقتی هدف واقعیم رو تعیین کردم، بیشتر از فکر کردن به هدفم، و یا حداقل به همون اندازه که فکر میکنم، در راستای همون هدف هر کاری که میتونم همین امروز انجام بدم!
خوندن یه صفحه از کتاب!
حفظ شدن یه پاراگراف از مشاوره محصول!
تحقیق در مورد سلامتی!
دیدن یه کلیپ آموزشی نگرشی!
دقایقی تمرین تمرکز و مراقبه!
ملاقات با افرادی که در مسیر سعادتم هستند!
و یا هر چیز و هر کاری که بتونه در راستای هدفم بهم کمک کنه!
💯 اگه بدون وقفه و هوشمندانه فعالیتهای روزانهام رو انتخاب کنم و تنها به دنبال بهتر شدن نسبت به دیروزم باشم، شک ندارم که اون هدف و اشتیاق سوزانم رو به دست میارم!
چون موفقیت معمولاً از همون جایی ساخته میشه که هیچکس حواسش نیست؛
از کارهای کوچیکی که هر روز انجام میدی…
از کتابی که امروز میخونی…
از تمرینی که امروز انجام میدی…
از گفتگویی که امروز انجام میدی…
از آدمی که امروز تصمیم میگیری کنارش باشی…
از کاری که امروز، حتی وقتی حوصله نداری، انجامش میدی…
💯 همه تلاشم رو میکنم که هر روز کنار افرادی که از دیدگاه سعادت بهتر از من هستند قرار بگیرم و همه تلاشم رو میکنم که بهتر از همه و مهمتر از این، بهتر از خودم باشم!
بهترینِ خودم باشم!!!
نه اینکه امروز حتماً از همه بهتر باشم…
بلکه امروز از «منِ دیروز» بهتر باشم.
چون اگه هر روز همین کار رو انجام بدم، بعد از یک سال دیگه اون آدم یک سال قبل نیستم!
✅ یادمون باشه!
اگه امروز برای بهتر بودن تلاش نمیکنیم،
اگه امروز کاری در راستای اهداف واقعی و چرایی انجام ندادیم،
بدونیم موفقیت برای ما تنها یک سرابه و حداقل سر خودمون رو کلاه نذاریم!
همین الان، در همین لحظه، به دور و برت نگاه کن!
ببین کجا هستی!؟
جایی که هستی در مسیر اهدافت هست!؟
آدمهایی که امروز باهاشون بیشترین وقتت رو میگذرونی، از تو بهتر هستن؟ یا نه!
امروز چقدر در مسیر موفقیتت قدم برداشتی؟
و از همه مهمتر…
اگه همین امروز، صد بار دیگه هم تکرار بشه، تو رو به همون آدم و همون زندگیای که آرزوش رو داری میرسونه؟
اگه جوابت نهست، پس همین امروز باید یه چیزی رو تغییر بدی!
#مهردادیوسفی
۲ شهریور ۹۷
🌐GLOBALTEAM🌐
♨️♨️♨️♨️♨️♨️مژدهه♨️♨️♨️♨️♨️♨️
💢💢دروود و خدا قوت به همه ي جي تيمي هاي پرانرژي💢💢
ميدونم كه حالتون عااليه و مثل من كلي هدف و برنامه داريد واسه ادامه زندگيتون❤
بايد بمونيد از اينجا به بعدشو ببينيد چون نتورك جي تيم واسه من تازه شروع شده❤
سمينار ديروز ليدر كه فوووق العاده بود و و هركس چنين اعتقاد و باوري به خودش و موفقيتش و محصولي كه داره داشته باشه ، قطعن موفقيت رو در آغوش ميگيره...
مرداد رو يسريا تو جي تيم واقعن تركوندن و ماه به ماه داريم به سمت خلق جي تيمي كه واسه انتهاي ٩٧ درنظر داريم نزديك ميشيم.
خب مژده چيه؟؟
اين مژده به تمام جي تيمي هاست. به تمام جي تيمي هايي كه ميل به رشد دارند. همه ي جي تيمي هايي كه موفقيتشونو باور دارند و فرصتي كه با مشورت با ابرليدر در اختيارشون قرار گرفته...
❤❤❤يك نشست دوروزه❤❤❤
"نشست دو روزه اي براي مديران و راهبران منتخب"
و البته هر جي تيمي ميتونه خودشو به اين سمينار برسونه (با مشورت راهبر الماس خودش)
ميدونم كه كلي سوال تو ذهنتونه كه بايد بپرسيد.
ولي ميدونيد؟؟؟
من يكي از خوشبخت ترين افراد دنيام وقتي جي تيم رو دارم و كليي برنامه واسه ادامه داريم كه با كسايي كه پايش هستند اين مسير پر از چالش و ماجراجويي رو ميريم👌❤💪
اين نشست روز يكشنبه و دوشنبه ١١ و ١٢ شهريوره كه دو روز فوق العاده رو به همراه اسطوره زندگيم ابر#ليدر_مهرداد_يوسفي هستيم و از نگرش هاي نابش تو جلسات مختلف تو اين دو روز دريافت ميكنيم. يادمون باشه كه موفق ها با هوش هستند و از فرصت استفاده ميكنند. شايد يكي با اومدن تو اين سمينار كار چند ماه رو انجام ميده...
خب بريم ببينيم تا به اينجاش حضور كيا قطعيه:
١- بانو خليلي
٢-بانو رحيمي
٣-بانو گلمحمدزاده
٤- آقاي سينا كساري
٥- آقاي مسعود نظري ثابت
۶- بانو سپیده فرجالهزاده
٧- آقاي نيما مستوفي
٨- آقاي جواد فعلي
٩- بانو ندايي
ليست كامل ١ شهريور اعلام خواهد شد...
توام شانسشو داري برسي❤👌
عاشقتونممم❤❤❤❤❤
#موفقيت_اتفاقي_نيست
#صالح_حسن_زاده
💢💢دروود و خدا قوت به همه ي جي تيمي هاي پرانرژي💢💢
ميدونم كه حالتون عااليه و مثل من كلي هدف و برنامه داريد واسه ادامه زندگيتون❤
بايد بمونيد از اينجا به بعدشو ببينيد چون نتورك جي تيم واسه من تازه شروع شده❤
سمينار ديروز ليدر كه فوووق العاده بود و و هركس چنين اعتقاد و باوري به خودش و موفقيتش و محصولي كه داره داشته باشه ، قطعن موفقيت رو در آغوش ميگيره...
مرداد رو يسريا تو جي تيم واقعن تركوندن و ماه به ماه داريم به سمت خلق جي تيمي كه واسه انتهاي ٩٧ درنظر داريم نزديك ميشيم.
خب مژده چيه؟؟
اين مژده به تمام جي تيمي هاست. به تمام جي تيمي هايي كه ميل به رشد دارند. همه ي جي تيمي هايي كه موفقيتشونو باور دارند و فرصتي كه با مشورت با ابرليدر در اختيارشون قرار گرفته...
❤❤❤يك نشست دوروزه❤❤❤
"نشست دو روزه اي براي مديران و راهبران منتخب"
و البته هر جي تيمي ميتونه خودشو به اين سمينار برسونه (با مشورت راهبر الماس خودش)
ميدونم كه كلي سوال تو ذهنتونه كه بايد بپرسيد.
ولي ميدونيد؟؟؟
من يكي از خوشبخت ترين افراد دنيام وقتي جي تيم رو دارم و كليي برنامه واسه ادامه داريم كه با كسايي كه پايش هستند اين مسير پر از چالش و ماجراجويي رو ميريم👌❤💪
اين نشست روز يكشنبه و دوشنبه ١١ و ١٢ شهريوره كه دو روز فوق العاده رو به همراه اسطوره زندگيم ابر#ليدر_مهرداد_يوسفي هستيم و از نگرش هاي نابش تو جلسات مختلف تو اين دو روز دريافت ميكنيم. يادمون باشه كه موفق ها با هوش هستند و از فرصت استفاده ميكنند. شايد يكي با اومدن تو اين سمينار كار چند ماه رو انجام ميده...
خب بريم ببينيم تا به اينجاش حضور كيا قطعيه:
١- بانو خليلي
٢-بانو رحيمي
٣-بانو گلمحمدزاده
٤- آقاي سينا كساري
٥- آقاي مسعود نظري ثابت
۶- بانو سپیده فرجالهزاده
٧- آقاي نيما مستوفي
٨- آقاي جواد فعلي
٩- بانو ندايي
ليست كامل ١ شهريور اعلام خواهد شد...
توام شانسشو داري برسي❤👌
عاشقتونممم❤❤❤❤❤
#موفقيت_اتفاقي_نيست
#صالح_حسن_زاده
🌹پيام برتر رشد شخصى گروه الماسى ليدر حسنزاده🌹
🔴۲ شهریور ٩٧🔴
⭕️محمدرضا رجبي يه جى تيمى⭕️
هر اندیشه یی که داشته باشی به شکلی خودش را در زندگیت متجلی می سازد. هرچه منش انسان نیرومندتر باشد، اندیشه هایش قدرتمندتد خواهد بود، و سریعتر متجلی خواهد شد، و به موقعیتهای زندگیش شکل خواهد بخشید. هراکلس، فیلسوف باستانی یونان که بی شک به او الهام شده بود گفت: "منش یعنی تقدیر"
حکایت دولت و فرزانگی/ص۵۲ "مارک فیشر"
@Gteam
🔴۲ شهریور ٩٧🔴
⭕️محمدرضا رجبي يه جى تيمى⭕️
هر اندیشه یی که داشته باشی به شکلی خودش را در زندگیت متجلی می سازد. هرچه منش انسان نیرومندتر باشد، اندیشه هایش قدرتمندتد خواهد بود، و سریعتر متجلی خواهد شد، و به موقعیتهای زندگیش شکل خواهد بخشید. هراکلس، فیلسوف باستانی یونان که بی شک به او الهام شده بود گفت: "منش یعنی تقدیر"
حکایت دولت و فرزانگی/ص۵۲ "مارک فیشر"
@Gteam
@Gteam
🌹پيام برتر رشد شخصي تيم جهاني ليدر حامد صالحي🌹
❤️تاريخ ٢ شهريور ٩٧❤️
بانو خدمتگزار يه جي تيمي:
سلام روز زیبای شما بخیر
بگذار آ نچه را که گفته ام تکرار کنم تا حتما به یاد آوری .
هرگاه ذهنت از طریق تمرینهای تمرکز نیرومند شود واتکاءبه نفس بیابی،در خواهی یافت که مشکلات زندگی دیگر تورا به چنگ نمی گیرند.خواهی فهمید که چیزها همانقدر مهم هستند که ذهنت آ نهارا مهم بداند .مشکل تا وقتی مشکل است که تو آ ن را به مشکل بدل کنی .
حکایت دولت فرزانگی ص 83
🌹پيام برتر رشد شخصي تيم جهاني ليدر حامد صالحي🌹
❤️تاريخ ٢ شهريور ٩٧❤️
بانو خدمتگزار يه جي تيمي:
سلام روز زیبای شما بخیر
بگذار آ نچه را که گفته ام تکرار کنم تا حتما به یاد آوری .
هرگاه ذهنت از طریق تمرینهای تمرکز نیرومند شود واتکاءبه نفس بیابی،در خواهی یافت که مشکلات زندگی دیگر تورا به چنگ نمی گیرند.خواهی فهمید که چیزها همانقدر مهم هستند که ذهنت آ نهارا مهم بداند .مشکل تا وقتی مشکل است که تو آ ن را به مشکل بدل کنی .
حکایت دولت فرزانگی ص 83
🌹پیام برتر رشد شخصی جی تیم گروه خانم خلیلی🌹
🔴دوم شهریور۹۷🔴
https://t.me/GTeam
⭕️بانو رها حسین زاده یک جی تیمی⭕️
در آینده هرگاه با مشکلی مواجه شدی_ وراه دولت آکنده از موانع است_ این تهدید ویژه را به یاد بیاور.
به خاطرت بیاور که مشکلی که با آن رو به رو هستی همانقدربه تو نامربوط است که این تهدید...
حکایت دولت و فرزانگی ص 61
🔴دوم شهریور۹۷🔴
https://t.me/GTeam
⭕️بانو رها حسین زاده یک جی تیمی⭕️
در آینده هرگاه با مشکلی مواجه شدی_ وراه دولت آکنده از موانع است_ این تهدید ویژه را به یاد بیاور.
به خاطرت بیاور که مشکلی که با آن رو به رو هستی همانقدربه تو نامربوط است که این تهدید...
حکایت دولت و فرزانگی ص 61
Telegram
🌐GT🌐
❤️اين كانال جهت ارتباط مستقیم با شماست❤️
(لگ شرکت بیز)
ارتباط با ادمین:
@MyGTeam
(لگ شرکت بیز)
ارتباط با ادمین:
@MyGTeam
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
فقط کافیه هیچوقت تسلیم نشی!
اگه امروز زمین خوردی مهم نیست!
چون میتونی پاشی!
چون هنوز آخرش نیست!!
آخرش همیشه خوبه اگه تو بخوای😤
۲۰۱۶ تجربه
۲۰۱۸ موفقیت
برنده یا بازنده!؟
انتخاب با شماست!
@GTeam
اگه امروز زمین خوردی مهم نیست!
چون میتونی پاشی!
چون هنوز آخرش نیست!!
آخرش همیشه خوبه اگه تو بخوای😤
۲۰۱۶ تجربه
۲۰۱۸ موفقیت
برنده یا بازنده!؟
انتخاب با شماست!
@GTeam
♨️♨️♨️‼️‼️مژدههه‼️‼️♨️♨️♨️
پيام آغاز ماه هم اكنون بر روي وبسايت Globalteam.ir
دممووون خيييلي گرمممم❤❤❤
پيام آغاز ماه هم اكنون بر روي وبسايت Globalteam.ir
دممووون خيييلي گرمممم❤❤❤
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💢قيمت سلامتيمون چنده؟ 💢
چرا فكر ميكنيم اگه الان بيمار نيستيم معنيش اينه كه هميشه همينطوره و محصول ناسالم همون موقع تاثيرش رو ميذاره؟
اين كليپو واسه هركسي كه سلامتيش براتون مهمه بفرستيد❤🙏🏻
@Gteam
چرا فكر ميكنيم اگه الان بيمار نيستيم معنيش اينه كه هميشه همينطوره و محصول ناسالم همون موقع تاثيرش رو ميذاره؟
اين كليپو واسه هركسي كه سلامتيش براتون مهمه بفرستيد❤🙏🏻
@Gteam
🎥 پیام ویدیویی ۳ شهریور:
https://www.instagram.com/tv/B14hlroF1Ez/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
📌 پیام ۳ شهریور:
https://instagram.com/p/Bm44VeVnVEH/
💢 پیش از آنکه به موفقیت خود حتی فکر کنید، شما باید بیهیچ توقعی دست یاری به دیگران برسانید! 💢
همه میدونیم برای رسیدن به موفقیت در کارهای گروهی، باید اهداف گروهمون رو مقدم بر اهداف خودمون بدونیم و از هیچ کمکی در راستای موفقیت تیممون دریغ نکنیم!
این موضوع در هر گروه و جامعهای صدق میکنه!
💯 وقتی به گروهها و تیمهای قدرتمند و حرفهای دنیا نگاه میکنیم، چیزی که بیش از هر چیزی به چشم میخوره اینه که اعضای اون گروه حاضرند برای موفقیت گروهشون هر کاری کنند!
💯 اونها در واقع از خودگذشتگی میکنند، چون میدونن که موفقیت گروهشون، اعتبار و رزومهای از موفقیتهای خودشونه و اگه نتونن به دیگران کمک کنند، قطعا ارزشهای گروه رو پایمال میکنند و این قبل از هر چیز به ضرر خودشونه!
موضوع مهم در کمک کردن به دیگر اعضای گروه، کمکهای بیتوقعه!
میدونید منظور از کمکهای بیتوقع چیه!؟
یعنی اینکه شما فقط و فقط به خاطر دیگران و بدون هیچ چشمداشتی به اونها کمک میکنید!
یعنی وقتی دست کسی رو میگیرید، ته ذهنتون منتظر نباشید که یه روزی همون آدم دست شما رو بگیره!
💯 در این حالت انرژی و قدرتی جریان پیدا میکنه که شما رو به اوج خواستههاتون میرسونه!
نمیتونید بگید که خیلی سادهست، چون ذات انسان اینه که دوست داره همیشه بهترین جایگاه رو داشته باشه.
اما شما برای موفقیت باید این نگرش رو تغییر بدید و سعی کنید دیگران رو به بهترین جایگاهشون برسونید و البته این تنها کافی نیست، بلکه باید این کار رو بدون هیچگونه انتظاری انجام بدید!
شاید کمی پیچیده به نظر برسه، ولی خدا رو شکر که ما توی تجارتی هستیم که مبنای موفقیت خودمون، موفقیت دیگرانه!
💯 تصور کنید شما تنها توی نتورکتون، همه تلاشتون رو کنید که چهار نفر رو به آرزوهاشون برسونید؛ اونم فقط و فقط به خاطر خودشون!
میتونید تصور کنید که چه اتفاقی برای شما میفته!؟
این عالی نیست!؟
بهتر نیست قبل از اینکه به خودمون فکر کنیم، به دیگران فکر کنیم!؟
مطمئن باشید راز موفقیت در زندگی و نتورک همینه!!
عشق به دیگران و عشق به هر آنچه میکنی…
البته یه نکته مهم رو هم باید بدونیم:
💯 کمک کردن بدون توقع، به این معنی نیست که هر کاری دیگران خواستن برای اونها انجام بدیم یا مسئولیت زندگی اونها رو به جای خودشون به دوش بکشیم!
کمک واقعی یعنی کاری کنیم که طرف مقابل قویتر، آگاهتر و توانمندتر بشه و بتونه خودش مسیرش رو ادامه بده.
اگه قرار باشه همیشه به جای کسی کار کنیم، شاید موقتاً نتیجه بگیره، ولی در واقع چیزی بهش یاد ندادیم.
اما اگه کمک کنیم خودش توانمند بشه، اون موقع واقعا دستش رو گرفتیم.
✅ یادمون باشه…
افرادی که نمیتونن موفقیت دیگران رو ببینند، همیشه در تشویش و ناآرامی زندگی میکنند و افرادی که برای کمکهاشون به دیگران انتظار و توقع برای جبران دارند، هیچگاه لذت واقعی موفقیتهاشون رو لمس نمیکنند!
به دیگران دست یاری برسونیم و اهداف گروهمون رو مقدم بر اهداف خودمون بدونیم تا لذت واقعی موفقیتهامون رو تجربه کنیم.
گاهی بزرگترین موفقیتی که میتونیم در زندگی به دست بیاریم، این نیست که خودمون زودتر به مقصد برسیم؛
اینکه چند نفر دیگه رو هم با خودمون به مقصد برسونیم.
#مهردادیوسفی
۳ شهریور ۹۷
🌐GLOBALTEAM🌐
https://www.instagram.com/tv/B14hlroF1Ez/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
📌 پیام ۳ شهریور:
https://instagram.com/p/Bm44VeVnVEH/
💢 پیش از آنکه به موفقیت خود حتی فکر کنید، شما باید بیهیچ توقعی دست یاری به دیگران برسانید! 💢
همه میدونیم برای رسیدن به موفقیت در کارهای گروهی، باید اهداف گروهمون رو مقدم بر اهداف خودمون بدونیم و از هیچ کمکی در راستای موفقیت تیممون دریغ نکنیم!
این موضوع در هر گروه و جامعهای صدق میکنه!
💯 وقتی به گروهها و تیمهای قدرتمند و حرفهای دنیا نگاه میکنیم، چیزی که بیش از هر چیزی به چشم میخوره اینه که اعضای اون گروه حاضرند برای موفقیت گروهشون هر کاری کنند!
💯 اونها در واقع از خودگذشتگی میکنند، چون میدونن که موفقیت گروهشون، اعتبار و رزومهای از موفقیتهای خودشونه و اگه نتونن به دیگران کمک کنند، قطعا ارزشهای گروه رو پایمال میکنند و این قبل از هر چیز به ضرر خودشونه!
موضوع مهم در کمک کردن به دیگر اعضای گروه، کمکهای بیتوقعه!
میدونید منظور از کمکهای بیتوقع چیه!؟
یعنی اینکه شما فقط و فقط به خاطر دیگران و بدون هیچ چشمداشتی به اونها کمک میکنید!
یعنی وقتی دست کسی رو میگیرید، ته ذهنتون منتظر نباشید که یه روزی همون آدم دست شما رو بگیره!
💯 در این حالت انرژی و قدرتی جریان پیدا میکنه که شما رو به اوج خواستههاتون میرسونه!
نمیتونید بگید که خیلی سادهست، چون ذات انسان اینه که دوست داره همیشه بهترین جایگاه رو داشته باشه.
اما شما برای موفقیت باید این نگرش رو تغییر بدید و سعی کنید دیگران رو به بهترین جایگاهشون برسونید و البته این تنها کافی نیست، بلکه باید این کار رو بدون هیچگونه انتظاری انجام بدید!
شاید کمی پیچیده به نظر برسه، ولی خدا رو شکر که ما توی تجارتی هستیم که مبنای موفقیت خودمون، موفقیت دیگرانه!
💯 تصور کنید شما تنها توی نتورکتون، همه تلاشتون رو کنید که چهار نفر رو به آرزوهاشون برسونید؛ اونم فقط و فقط به خاطر خودشون!
میتونید تصور کنید که چه اتفاقی برای شما میفته!؟
این عالی نیست!؟
بهتر نیست قبل از اینکه به خودمون فکر کنیم، به دیگران فکر کنیم!؟
مطمئن باشید راز موفقیت در زندگی و نتورک همینه!!
عشق به دیگران و عشق به هر آنچه میکنی…
البته یه نکته مهم رو هم باید بدونیم:
💯 کمک کردن بدون توقع، به این معنی نیست که هر کاری دیگران خواستن برای اونها انجام بدیم یا مسئولیت زندگی اونها رو به جای خودشون به دوش بکشیم!
کمک واقعی یعنی کاری کنیم که طرف مقابل قویتر، آگاهتر و توانمندتر بشه و بتونه خودش مسیرش رو ادامه بده.
اگه قرار باشه همیشه به جای کسی کار کنیم، شاید موقتاً نتیجه بگیره، ولی در واقع چیزی بهش یاد ندادیم.
اما اگه کمک کنیم خودش توانمند بشه، اون موقع واقعا دستش رو گرفتیم.
✅ یادمون باشه…
افرادی که نمیتونن موفقیت دیگران رو ببینند، همیشه در تشویش و ناآرامی زندگی میکنند و افرادی که برای کمکهاشون به دیگران انتظار و توقع برای جبران دارند، هیچگاه لذت واقعی موفقیتهاشون رو لمس نمیکنند!
به دیگران دست یاری برسونیم و اهداف گروهمون رو مقدم بر اهداف خودمون بدونیم تا لذت واقعی موفقیتهامون رو تجربه کنیم.
گاهی بزرگترین موفقیتی که میتونیم در زندگی به دست بیاریم، این نیست که خودمون زودتر به مقصد برسیم؛
اینکه چند نفر دیگه رو هم با خودمون به مقصد برسونیم.
#مهردادیوسفی
۳ شهریور ۹۷
🌐GLOBALTEAM🌐