🌐GT🌐
524 subscribers
10.8K photos
3.17K videos
13 files
4.55K links
❤️اين كانال جهت ارتباط مستقیم با شماست❤️

(لگ شرکت بیز)
ارتباط با ادمین:
@MyGTeam
Download Telegram
جلسه vip عالي با ليدر حسن زاده ي قدرتمند😍💪 نيمه ي اول سال رو با بهترين نتايج ميبنديم💪🏃😍
🔘دعوت را با پرزنتیشن اشتباه نگیرید!

در طول 15 سال گذشته یک کسب و کار خانگی را اداره کرده ام و در تجربیات خود شکست و موفقیت های بسیاری را تجربه کرده ام.
اما با انبوه این تجربیات توانستم فاکتورهای کلیدی را بشناسم که براساس آنها مالکان کسب و کارها شکست خورده و یا قبل از آنکه مسیر موفقیت را شروع کنند کنار بکشند.

من هم وقتی کسب و کار خانگی ام را تازه شروع کرده بودم چندین بار این اشتباه را مرتکب شدم.
بااینحال، در طول سالها یاد گرفتم که خطاهای خود را بشناسم و از تجربیاتم درس بگیرم.

اشتباه بسیاری از مالکان کسب و کار خانگی در شروع این کار چیست؟

آنها دعوت را با پرزنتیشن اشتباه می گیرند.

این اشتباه کلیدی باعث می شود 95 درصد هم تیمی های تازه شما قبل از آنکه بتوانند به کارشان رونق بخشند از آن بیرون می آیند.
درواقع، آنها فرصت دعوت کردن از مشتری احتمالی برای بازدید از کسب و کارشان را با فرصت پرزنت کردن واقعی کسب و کار اشتباه می گیرند.

وقتی یک نفر به ساختار کسب و کار بازاریابی شما می پیوندد باید به او یاد دهید که مشتریان احتمالی خود را دعوت کنند تا با این فرصت آشنا شوند، نه اینکه آنها را پرزنت کنند.
همچنین، باید به او یاد بدهید که برای اشتراک گذاری این فرصت با مشتری احتمالی خود یک قرار ملاقات تعیین کنند، و بعد از آن است که شما باید با او همراه شوید تا در پرزنت کردن فرصت در کنار او باشید و به سئوالات آنها پاسخ دهید.
اگر نتوانید اینکار را بدرستی انجام دهید هم تیمی شما دعوت را با پرزنتیشن اشتباه گرفته و همان اول هر چه درباره این کسب و کار می داند به مشتری می گوید.
این یک اشتباه بزرگ است و اغلب موارد بجای اینکه مشتری را به خرید ترغیب کند او را از این تصمیم منصرف می کند.

از این رو، اگر به زیرشاخه های خود تفاوت دعوت کردن و پرزنتیشن را یاد بدهید می بینید که نرخ موفقیت آنها و شما بطرزقابل توجهی افزایش خواهد یافت.

منبع : betternetworker.com

https://t.me/GTeam
ورود_به_اتاق_با_گام_های_مردد_ممنوع
<unknown>
🔘ورود به اتاق ها با
گام هاي مردد ممنوع ‼️
پیام ۳۰ مرداد

🎥 پیام ویدیویی:
https://www.instagram.com/tv/B12h3_clkql/?igshid=YmMyMTA2M2Y=

📌 پیام:
https://instagram.com/p/BmwUoCRn0sy/

💢 سعادت شما به موفقیت شما در پیدا کردن بهترین افراد بستگی دارد 💢

همه‌ی ما بارها در مورد اهمیت انتخاب دوستان و اطرافیان شنیدیم و می‌دونیم که یکی از عوامل موفقیت در زندگی، معاشرت با افراد موفق بوده و هست…

شاید زیباترین بیانی که در ارتباط با اطرافیان و اهمیت انتخاب دوستان شنیدیم، این جمله‌ست که میگه:

💯 سعادت شما میانگین سعادت پنج نفری هست که بیشترین ارتباط رو باهاشون دارید!

این جمله در مورد خیلی چیزها صدق می‌کنه؛ مثل ثروت، نگرش و…

اگه این جمله رو باور نمی‌کنی، می‌تونی همین الان شروع کنی به حساب‌وکتاب زندگی خودت و ببینی چقدر این موضوع واقعی و مهمه!

اگه باور داری، پس باید از امروز در انتخاب اطرافیانت بیشتر از پیش دقت کنی!

💯 تعارف با خودت رو بذار کنار؛ چون تا زمانی که حس ترحم و دلسوزی و… رو نسبت به اطرافیانت داشته باشی و از اینکه بیشتر اوقاتت رو باهاشون می‌گذرونی خوشحالی و لذت می‌بری، باید بدونی که موفقیت و سعادت رو از خودت دور و دورتر کردی…

💯 افراد حرفه‌ای هوشمندانه اطراف خودشون رو پر از فرکانس و انرژی افراد موفق‌تر از خودشون می‌کنن و می‌دونن به واسطه‌ی معاشرت و ارتباط با این افراد، مسیر موفقیتشون رو سریع‌تر طی می‌کنن!

پس یادمون باشه…

ارتباط گرفتن با آدم‌های سعادتمند هرگز کار آسونی نیست؛ به این جهت که سطح آگاهی و ارزش‌های متفاوتی دارن و حتی در اغلب موارد ارزش‌هاشون با ارزش‌های ما در تضاد و برخلاف قوانین عمومی زندگی ماست!

حتی نگاهشون به رابطه، تنها و تنها یک نگاه حرفه‌ای و تأثیرگذاره نه یک رابطه‌ی صرفا احساسی، عاطفی و هرچیز دیگه… که حتی به رشد اون‌ها باید کمک کنه و از رابطه‌های معمولی با ارزش‌های عمومی جامعه، به شکلی که اغلب مردم به دنبالش هستن، فاصله می‌گیرن!

پس اگه تصمیم گرفتیم که سعادتمندانه زندگی کنیم، باید سعی کنیم با تعصبات ذاتی بر روی ارزش‌های خودمون جلو نریم و رابطه‌ی خوبی با افراد سعادتمند برقرار کنیم.

و اگه قراره رابطه‌های مؤثر ایجاد کنیم، باید اصول ارتباطات مؤثر که در طی روزهای گذشته مرور کردیم رو بارها و بارها مطالعه کنیم و خودمون رو با این نگرش‌ها چک کنیم…

در غیر این صورت، افراد سعادتمند خیلی سریع از شما فاصله می‌گیرن…

راستی…

چندتا آدم سعادتمند می‌شناسی که برای ارتباط مؤثر باهاشون تلاش می‌کنی؟

#مهردادیوسفی

۳۰ مرداد ۹۷

🌐GLOBALTEAM🌐
می‌توان بر مشکلات واقعی غلبه کرد.
تنها خیال و وهم است که شکست ناپذیر است.

https://t.me/GTeam
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌐GT🌐 pinned Deleted message
🌹پيام برتر رشد شخصى گروه الماسى ليدر مهرداد يوسفى🌹
🔴٣١ مرداد ٩٧🔴
https://t.me/GTeam
⭕️بانو گلرخ خدايارى يه جى تيمى⭕️

⭕️ از خودتان یک سوال ساده بپرسید؟

✔️ آخرین باری که با شخصی که در اوقاتِ فراغتِ خودش، میلیونر شده برخورد داشته اید، چه زمانی بوده است ‼️

👈 "ثروتمند شدن یک کارِ تمام وقت است" 👉

✔️واضح است که نمی توان با تلاشِ نیمه وقت به اهدافِ بلند مدت دست یافت.
✔️ مشخصا کسانی که تمامِ تلاشِ خود را روی این تجارت سرمایه گذاری می کنند، منطقا به اهدافشان می رسند.👌👌👌

✔️ اگر امکانِ آن را دارید که تمام وقت به کار بپردازید و به اندازه شش ماه پس انداز دارید، موکداً توصیه می کنم که با دقت یک شرکت مناسب را انتخاب کنید و همه تمرکزتان را به کار منعطف کنید. 👌💪👍

✔️ اگر به خودتان، به شرکتی که انتخاب کرده اید و صنعتی که به آن پیوسته اید اطمینان دارید، آن وقت دنیا را از کشفِ بزرگتان مطلع سازید❗️

✔️ این همان کاری است که مارک یارنل انجام داد.💪

📚تنها راز موفقیت / مارک یارنل ص 165 📚
♨️♨️♨️♨️♨️♨️مژدهه♨️♨️♨️♨️♨️♨️



💢💢دروود و خدا قوت به همه ي جي تيمي هاي پرانرژي💢💢

ميدونم كه حالتون عااليه و مثل من كلي هدف و برنامه داريد واسه ادامه زندگيتون
بايد بمونيد از اينجا به بعدشو ببينيد چون نتورك جي تيم واسه من تازه شروع شده
سمينار ديروز ليدر كه فوووق العاده بود و و هركس چنين اعتقاد و باوري به خودش و موفقيتش و محصولي كه داره داشته باشه ، قطعن موفقيت رو در آغوش ميگيره...
مرداد رو يسريا تو جي تيم واقعن تركوندن و ماه به ماه داريم به سمت خلق جي تيمي كه واسه انتهاي ٩٧ درنظر داريم نزديك ميشيم.
خب مژده چيه؟؟
اين مژده به تمام جي تيمي هاست. به تمام جي تيمي هايي كه ميل به رشد دارند. همه ي جي تيمي هايي كه موفقيتشونو باور دارند و فرصتي كه با مشورت با ابرليدر در اختيارشون قرار گرفته...

يك نشست دوروزه
"نشست دو روزه اي براي مديران و راهبران منتخب"
و البته هر جي تيمي ميتونه خودشو به اين سمينار برسونه (با مشورت راهبر الماس خودش)

ميدونم كه كلي سوال تو ذهنتونه كه بايد بپرسيد.
ولي ميدونيد؟؟؟
من يكي از خوشبخت ترين افراد دنيام وقتي جي تيم رو دارم و كليي برنامه واسه ادامه داريم كه با كسايي كه پايش هستند اين مسير پر از چالش و ماجراجويي رو ميريم👌💪
اين نشست روز يكشنبه و دوشنبه ١١ و ١٢ شهريوره كه دو روز فوق العاده رو به همراه اسطوره زندگيم ابر#ليدر_مهرداد_يوسفي هستيم و از نگرش هاي نابش تو جلسات مختلف تو اين دو روز دريافت ميكنيم. يادمون باشه كه موفق ها با هوش هستند و از فرصت استفاده ميكنند. شايد يكي با اومدن تو اين سمينار كار چند ماه رو انجام ميده...
خب بريم ببينيم تا به اينجاش حضور كيا قطعيه:

١- بانو خليلي
٢-بانو رحيمي
٣-بانو گلمحمدزاده
٤- آقاي سينا كساري
٥- آقاي مسعود نظري ثابت
۶- بانو سپیده فرج‌اله‌زاده

ليست كامل ١ شهريور اعلام خواهد شد...
توام شانسشو داري برسي👌
عاشقتونممم
#موفقيت_اتفاقي_نيست
#صالح_حسن_زاده
خانواده عزیزم
شبتون بخیر
لطفا صبور باشید...
اپراتورهای سایت درحال راه‌اندازی مجدد سایت هستند...
و قطعا اختلال برطرف خواهد شد...
بهترین زمان برای یه برنامه‌ریزی عالی برای ماه شهریور همین الانه...
وس نگران نباشید و مطمئن باشید به محض برطرف شدن مشکل، اینجا اعلام می‌کنم...



اصلا قراره به آزادی ماای و زمانی برسیم که شب‌ها بیدار بمونیم و روزها بخوابیم🙃 شوخی کردمااااا

اینو نگم چی بگم🙂


واقعیت اینه که
از صبح زود هم جلسات پرانرژی اول ماه و بررسی ویژن‌های راهبرا و کارشناسا رو دارم و یسره تو جلسه‌ام پا به پای شما تا ازادی 😤❤️🙏💪
Forwarded from 🌐GT🌐 (🌐GlobalTeam.ir🌐)
بزرگترين كانال "نگرش مثبت جى تيم"
👇
https://telegram.me/joinchat/Boas9zurCkzjnHrBQ2ssIQ

كانال "محصولات جى تيم"
👇
https://telegram.me/joinchat/Boas9zwLJahR3768FLTBgQ
❤️بهترينِ بهترينها براى بهترينها❤️
Forwarded from 🌐GT🌐 (🌐GlobalTeam.ir🌐)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
تلاش تا آخرين نفس⭕️

براي موفقيت چقدر حاضريد بها پرداخت كنيد؟
✔️چقدر نسبت به چراييه زندگيتون غيرت داريد؟
👇
@GTeam
نگرش مثبت جى تيم
👇
@GTproducts
محصولات جى تيم

❤️بهترينِ بهترينها براى بهترينها❤️
Forwarded from 🌐GT🌐 (🌐GlobalTeam.ir🌐)
⭕️تلاش تا آخرین نفس⭕️

🏃مرد جوانی سعی میکرد تا برنده دوی چهارصد متر در المپیک تابستانی بارسلونا شود..

✳️اما ناامیدی در 250متری خط پایان به سراغش آمد ...
زردپی پایش پاره شد. او لنگ لنگان نیمی از مسیر را طی کرد و بعد از درد بر زمین افتاد..✳️

⭕️ناگهان مرد میانسالی با هل دادن از میان جمعیت بیرون آمد در حالی که با ماموران امنیتی نزاع میکرد
آن مرد پدرش بود...⭕️

‼️او به پسرش که گریه میکرد گفت:
"تو مجبور نیستی این کار را انجام بدهی"
پسرش گفت:
"بله من انجام میدهم"
پدرش گفت:"خوب پس باهم تمامش میکنیم"‼️

💪💪پدرش بازو هایش را دور پسرش حلقه زد و به او کمک کرد تا همانطور لنگ لنگان در مسابقه بدود.💪💪

خیلی زود قبل از خط پایان پدر اجازه داد که پسرش برود و پسر مسابقه را خود به پایان رساند.

👏با تحسین ایستاده جمعیت 65هزار نفری...
دیرک ردماند نتوانست مقام اول را کسب کند اما توانست مسابقه را به پایان برساند..👏

🔴با وجود درد..
با وجود گریه..
اومصمم بود تا تمام تلاشش را کند
با عشقی بسیار قدرتمند انگیزه پیدا کرد...
از پدری که اورا بلند کرد وقتی که بر زمین افتاد..
چه چیزی باعث شد که پدرش آن کار را انجام دهد؟
تا صندلی هارا رها کند و به پسرش در زمین مسابقه بپیوندد..
درد در چهره پسرش بود
پسرش آسیب دیده بود اما میخواست که مسابقه را به پایان برود🔴

✳️بنابراین پدرش به او کمک کرد تا مسابقه را به پایان برساند..✳️

🙏❤️خداوند نیز این چنین است
وقتی که ما آسیب میبینیم و می جنگیم تا به پایان برسانیم او می آید و کمکمان میکند..❤️

شما چطور؟
چالش شما چگونه است؟
آیا شما هم آسیب دیده اید؟
آیا در شرف تسلیم شدن هستید؟
خداوند میخواهد که شما قدرتمندانه به پایان برسانید
آیا او را در قلبتان جای می دهید؟
ساعات واپسين مرداد دااغ كه خييلياتون تركونديد ما تو چهارشنبه هاي خاصمون تو ليدردايركتيمون از نگرش هاي ابرليدرمون استفاده ميكرديم واسه يه سال و زندگي عالي💪٧ماه بعد چه شود👌
#موفقيت_اتفاقي_نيست
@Gteam
🌹پيام برتر رشد شخصى گروه الماسى ليدر حسن‌زاده 🌹
🔴۱ شهریور ٩٧🔴

⭕️آقای طریقی يه جى تيمى⭕️

به نام خدا

#حنیف_طریقی

اگر فرض کنیم که بتوانیم به جای کار کردن به عنوان یک پزشک قلب کودکان با ۱۰ نفر کارمند در درمانگاه ، در #خانه #ماهانه_بیش_از_آن_مبلغ_پول_در آوریم ، که امکان پذیر هم است !

آیا آن وقت هیچ آدم دیوانه ای است که حاضر نباشد! #یک_سال را صرف یادگیری اصول بازاریابی چند سطحی کند ؟ و با توجه به اینکه باید برای پزشکی ۱۲ سال وقت صرف کرد...! ، آیا یک سال درس خواندن خوشایند تر نیست ؟😉🌷

📚 تنها راز موفقیت، دوام آوردن / ص۱۴ 📚
🎥 پیام ویدیویی ۱ شهریور:
https://www.instagram.com/tv/B14gJJEF93C/?igshid=YmMyMTA2M2Y=

📌 پیام ۱ شهریور:
https://instagram.com/p/Bm0iO5hnKrf/

💢 اگر در گروهتان شما بهترین نیستید، گروه متعلق به شما نیست! 💢

همه چیز از خودتون شروع میشه!

فضای مثبت و منفی تیم شما، قبل از اینکه توی رفتار اعضای تیم دیده بشه، توی ذهنیت شماست!

شما باید همواره بهترین و پرانرژی‌ترین باشید تا تیم شما بهترین و پرانرژی‌ترین باشه.

البته وقتی میگم «بهترین»، منظورم این نیست که باید در همه‌چیز از همه‌ی اعضای تیمتون بهتر باشید یا هیچ نقطه‌ضعفی نداشته باشید!

شاید نتونید بهترین فرد مجموعه باشید، ولی قطعا می‌تونید بهترینِ خودتون باشید.

💯 شما باید در هر زمینه‌ای که می‌تونید الگوی تیمتون باشید.

اگه از تیمتون انتظار دارید منظم باشن، خودتون باید منظم‌ترین باشید!

اگه انتظار دارید آموزش ببینن، خودتون باید آموزش‌پذیرترین باشید!

اگه انتظار دارید متعهد باشن، خودتون باید متعهدترین باشید!

اگه انتظار دارید پرانرژی و باانگیزه باشن، خودتون باید سرچشمه‌ی این انرژی و انگیزه باشید!

شما باید سرچشمه‌ی عملکرد عالی در تیمتون باشید.

آموزش‌پذیرترین، منظم‌ترین، متعهدترین، خوش‌اخلاق‌ترین و پرقدرت‌ترین عضو سازمانتون بشید.

💯 همیشه با خودتون این موارد رو مرور کنید و در هر صورت، قبل از اینکه سعی کنید گروه خودتون رو رشد بدید، خودتون رو رشد بدید!

خیلی وقت‌ها ما دنبال این هستیم که اعضای تیممون تغییر کنن، بهتر کار کنن، منظم‌تر باشن، بیشتر آموزش ببینن، بیشتر دعوت کنن و بیشتر پیگیری کنن…

ولی یه سؤال خیلی ساده وجود داره:

خود من چقدر دارم همون چیزی رو که از تیمم انتظار دارم زندگی می‌کنم؟

اگه به دنبال افراد باانگیزه، پرشور و پرانرژی هستید، ابتدا خودتون اینگونه باشید!

اگه می‌خواید آدم‌های بزرگ کنار خودتون داشته باشید، اول خودتون به آدمی تبدیل بشید که آدم‌های بزرگ دوست داشته باشن کنارش باشن.

💯 چون تیم شما بیشتر از اینکه به حرف‌های شما نگاه کنه، به رفتار شما نگاه می‌کنه.

ممکنه ساعت‌ها درباره‌ی تعهد صحبت کنید، ولی اگر خودتون در لحظه‌های سخت عقب بکشید، تیم همون عقب‌کشیدن رو یاد می‌گیره.

ممکنه درباره‌ی نظم حرف بزنید، ولی اگر خودتون همیشه کارهاتون رو به تعویق بندازید، تیم شما تعویق رو از شما یاد می‌گیره.

ممکنه از اشتیاق و انگیزه حرف بزنید، ولی اگر خودتون در شرایط سخت خاموش بشید، نمی‌تونید از تیم انتظار داشته باشید که همیشه روشن بمونه!

پس اگر قرار باشه یک نفر سرچشمه‌ی فرهنگ، انرژی و عملکرد عالی در یک تیم باشه، اون نفر اول از همه رهبره.

پس یادمون باشه…

اگه دوست داریم تیم ما همیشه در بالاترین حالت خودش باشه، باید همواره خودمون رو بالا بکشیم!

به شکلی که همیشه رد پای شما در همه جای تیمتون دیده بشه.

نه فقط در حرف‌ها…

در نظم‌تون!

در تعهدتون!

در آموزش دیدنتون!

در نحوه‌ی برخوردتون!

در میزان انرژی‌تون!

در روزهایی که همه خسته‌اند و شما هنوز ایستادید!

و حتی در روزهایی که هیچ‌کس حال و حوصله‌ی ادامه دادن نداره و شما همچنان دارید مسیر رو می‌سازید…

تیم شما در نهایت شبیه شما میشه، نه شبیه چیزی که فقط ازش می‌خواید باشه.

#مهردادیوسفی

۱ شهریور ۹۷

🌐GLOBALTEAM🌐
🔘3 ویژگی مهم در میان افراد متقاعدکننده


آیا تابحال آرزو کرده اید ایکاش می توانستید همه را متقاعد کنید کارهای موردعلاقه شما را انجام دهند؟
مطمئنا کرده اید. همه ما این آرزو را داریم.
مهم نیست چه کسی هستید، اکا اگر همه به درخواست های ما جواب مثبت می دادند زندگی ساده تر بود؛ مگر نه؟ اما متاسفانه همه چیز به این سادگی ها هم نیست.



خیلی از ما شنیده ایم که متقاعد سازی یک مهارت ذاتی درون بعضی از افراد است. اما این ایده اشتباه است.
اغلب مردم افراد تاثیرگذاری نیستند. اما با سختکوشی در یادگیری مهارت های لازم می توانند به افراد تاثیرگذاری تبدیل شوند.
کاملا درست است. متقاعدسازی را می توانید یاد بگیرید. آیا این پاسخ احساس بهتری به شما نمی دهد؟ مطمئنا می دهد.
می خواهیم در این مطلب درباره پنج ویژگی افراد متقاعدکننده صحبت کنیم. اگر شما هم در زندگی شخصی و حرفه ای خود این ویژگی ها را پرورش دهید می بینید که چقدر همراه کردن دیگران با خودتان آسان است.

🔘ویژگی های افراد متقاعدکننده

١-گوش دادن فعال



می دانم، حتما این عبارت را میلیون ها بار شنیده اید. خُب، به شما اطمینان می دهم که همچنان آن را خواهید شنید. گوش کردن فعال بسیار مهم است؛ خصوصا وقتی می خواهید کسی را متقاعد کنید.
اگر می خواهید کسی را به انجام دادنِ کاری که می خواهید متقاعد کنید اول از همه باید از سوابق و پیشینه او باخبر باشید. اگر خوب به حرف ها گوش ندهید اطلاعات مربوطه را بدست نخواهید آورد.
اگر شنونده خوبی نباشید فرد تاثیرگذار خوبی هم نخواهید بود.
آرسون رِدی، مدیرعامل شرکت محصولات کودک و نوزاد Super Baby Online درباره مهارت شنیدنِ فعال می گوید:
"وقتی به کسی علاقه و توجه نشان ندهید او هرگز به خودش اجازه نمی دهد تحت تاثیر شما قرار گیرد. من متوجه شده ام که وقتی برای گوش کردن دقیق و باتوجه برای شخصی وقت می گذارید، آنها از حرف های شما استقبال خواهند کرد".
پس مهارت های شنیداری خود را توسعه دهید. وقتی در این مهارت ارتقاء پیدا کنید، بهتر می توانید افراد را متقاعد کنید چون متوجه نیازها و علایق او خواهید شد.
تنها گوش دادنِ فعال به درک بهتر طرفِ مقابل به شما کمک می کند، بلکه می توانید با اینکار رابطه بهتری ایجاد کنید. با اینکار می دانید طرف مقابل چه علایقی دارد، باید راجع به چه موضوعاتی با او صحبت کنید و کدام موضوعات را نباید طرح کنید. به این ترتیب، ایجاد و توسعه روابط آسانتر خواهد شد.

٢-پرسش های مفید و کارآمد



شنونده قدرتمند بودن بسیار مهم است، اما اگر سئوال های درست و بجا نپرسید خیلی به کارتان نمی آید. طرح سئوال و گوش کردن دست در دست هم پیش می روند.
متقاعدسازی کارآمد نیازمند آن است که با طرح سئوال های درست و بجا اطلاعات لازم برای تاثیرگذاری بر طرف مقابل را بدست آورید. با اینکار با مخاطب هدف ارتباط بهتری هم برقرار کنید.
در همه مکالمات، طرح سئوالات آزاد بیشترین کارآیی را دارند. وقتی از این پرسش ها استفاده می کنید مخاطب را به این سمت هدایت می کنید که بیشتر صحبت کند. این همان چیزی است که شما می خواهید. آنها هر چه بیشتر حرف بزنند شما اطلاعات بیشتری درباره شان بدست می آورید.
برای متقاعدسازی کارآمد باید بدانید طرح پیشنهادی شما از چه لحاظ به نفع مخاطب است. تنها روش برای فهمیدن آن است که سئوال بپرسید تا اطلاعات موردنظر را بدست بیاورید.

٣-آسان برای درک کردن



همانطور که احتمالا خودتان می دانید، اگر نتوانید ایده هایتان را بخوبی بیان کنید مهم نیست چقدر بزرگ هستند. درنتیجه، وقتی دیگران متوجه نشوند که از آنها چه می خواهید کاری برای شما انجام نمی دهند.
وقتی سعی دارید شخصی را متقاعد کنید، نکته کلیدی این است که پیام خود را تاحد امکان ساده نگه دارید. لازم نیست طرف مقابل برای فهمیدن پیامتان به زحمت بیاندازید. اینکار واقعا آزاردهنده است.
هر چه صریح تر منظور خود را بگویید، بیشترین تاثیرگذاری را بر افراد خواهید داشت. درواقع، سادگی یکی از مولفه های کلیدی در خلق ایده هایی است که طرفداران زیادی پیدا می کنند. پس هر چه ساده تر طرح پیشنهادی خود را مطرح کنید، راحت تر می توانید طرف مقابل را به پذیرفتن درخواست خود متقاعد کنید.

>>>>>>>>> اينفوگرافيک


منبع : smallbiztrends
https://t.me/GTeam
ترجمه و ويراست توسط گروه آموزشي بـــــيز مــــگ
والت دیزنی - کارآفرین و موسس کمپانی والت دیزنی
BIZMAG
🔘والت ديزني : موسس شركت
والت ديزني _خدايگان انيميشن

https://t.me/GTeam