پیام ویدیویی ۱۳ مرداد:
https://www.instagram.com/tv/B1R8FXYFJvi/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
پیام ۱۳ مرداد:
https://instagram.com/p/BmC3cignnqE/
💢 اشتیاقتان را در کنار مسئولیتها با دیگران تقسیم کنید تا شور و اشتیاقتان چند برابر شود 💢
تا اینجا با هم به این نتیجه رسیدیم که بالا بردن اشتیاق، کاملاً دست خودمونه و یکی از ضروریترین عوامل رسیدن به قلههای موفقیته.
اما یه نکته خیلی مهم وجود داره…
💯 اشتیاق، وقتی با دیگران تقسیم میشه، چند برابر میشه.
شاید یکی از بزرگترین مزیتهای کار تیمی نسبت به کار فردی همین باشه.
اگر اصول کار تیمی رو رعایت کنیم، هیچوقت مجبور نیستیم بار همه چیز رو به تنهایی به دوش بکشیم.
انرژی، مسئولیت، انگیزه و اشتیاق بین اعضای تیم تقسیم میشه و نتیجهاش، چند برابر شدن شور و هیجان کل مجموعه است.
💯 یکی از بهترین راههای ایجاد این اتفاق، تقسیم مسئولیتها و مشارکت دادن همه اعضای تیمه.
من عاشق دورهمیها، سمینارها و برنامههای جی تیم هستم.
نه فقط به خاطر آموزشها…
بلکه به خاطر حسی که بین اعضا ایجاد میشه.
همیشه تلاش میکنیم هر کسی، هرچند با یک مسئولیت کوچک، سهمی در موفقیت اون برنامه داشته باشه.
چون اعتقاد دارم برگزارکنندهی سمینارهای جی تیم، دورهمیها یا هر برنامهای، یک نفر نیست…
همهی ما برگزارکنندهایم.
💯 چه حس قشنگیه وقتی بعد از یک سمینار موفق، هر کسی با افتخار میگه:
«چیدمان سالن با من بود.»
یکی میگه:
«پذیرایی با من بود.»
یکی میگه:
«اطلاعرسانی رو من انجام دادم.»
یکی میگه:
«سیستم صوتی با من بود.»
یکی میگه:
«ابزارها و تجهیزات رو من آوردم.»
و یکی دیگه شاید فقط مسئول استقبال از مهمانها بوده…
اما همه با یک حس مشترک از اون برنامه بیرون میان:
“من هم سهمی در این موفقیت داشتم.”
💯 دقیقاً همین حس تعلق، مسئولیتپذیری و مشارکته که شور و اشتیاق یک تیم رو چند برابر میکنه.
آدمها فقط برای نتیجه نمیمونن…
برای حسی که از مشارکت میگیرن هم میمونن.
وقتی کسی احساس کنه بخشی از ساختن یک اتفاق بزرگ بوده، دیگه اون موفقیت فقط متعلق به لیدر نیست…
موفقیت همهی اعضای خانواده است.
💯 اینجاست که یک تیم، کمکم تبدیل به یک خانواده میشه.
خانوادهای که هرکس خودش رو مسئول موفقیت بقیه میدونه.
و هر موفقیت، اشتیاق بیشتری برای موفقیت بعدی ایجاد میکنه.
✅ پس یادمون باشه…
همیشه سعی کنیم بخشی از مسئولیتهای کار گروهی رو بر عهده بگیریم.
وظایف رو هوشمندانه تقسیم کنیم.
به اعضای تیم فرصت مشارکت بدیم.
و اجازه بدیم همه، لذت سهیم بودن در یک موفقیت بزرگ رو تجربه کنن.
و از همه مهمتر…
برای ساختن یک فردای بزرگ، باید از امروز بهترین تدارکات رو ببینیم.
و بهترین تدارک برای یک کار بزرگ در آینده…
این است که امروز، یک کار خوب را با تمام وجود انجام بدهیم.
#مهردادیوسفی
۱۳ مرداد ۹۷
🌐 GLOBALTEAM 🌐
https://www.instagram.com/tv/B1R8FXYFJvi/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
پیام ۱۳ مرداد:
https://instagram.com/p/BmC3cignnqE/
💢 اشتیاقتان را در کنار مسئولیتها با دیگران تقسیم کنید تا شور و اشتیاقتان چند برابر شود 💢
تا اینجا با هم به این نتیجه رسیدیم که بالا بردن اشتیاق، کاملاً دست خودمونه و یکی از ضروریترین عوامل رسیدن به قلههای موفقیته.
اما یه نکته خیلی مهم وجود داره…
💯 اشتیاق، وقتی با دیگران تقسیم میشه، چند برابر میشه.
شاید یکی از بزرگترین مزیتهای کار تیمی نسبت به کار فردی همین باشه.
اگر اصول کار تیمی رو رعایت کنیم، هیچوقت مجبور نیستیم بار همه چیز رو به تنهایی به دوش بکشیم.
انرژی، مسئولیت، انگیزه و اشتیاق بین اعضای تیم تقسیم میشه و نتیجهاش، چند برابر شدن شور و هیجان کل مجموعه است.
💯 یکی از بهترین راههای ایجاد این اتفاق، تقسیم مسئولیتها و مشارکت دادن همه اعضای تیمه.
من عاشق دورهمیها، سمینارها و برنامههای جی تیم هستم.
نه فقط به خاطر آموزشها…
بلکه به خاطر حسی که بین اعضا ایجاد میشه.
همیشه تلاش میکنیم هر کسی، هرچند با یک مسئولیت کوچک، سهمی در موفقیت اون برنامه داشته باشه.
چون اعتقاد دارم برگزارکنندهی سمینارهای جی تیم، دورهمیها یا هر برنامهای، یک نفر نیست…
همهی ما برگزارکنندهایم.
💯 چه حس قشنگیه وقتی بعد از یک سمینار موفق، هر کسی با افتخار میگه:
«چیدمان سالن با من بود.»
یکی میگه:
«پذیرایی با من بود.»
یکی میگه:
«اطلاعرسانی رو من انجام دادم.»
یکی میگه:
«سیستم صوتی با من بود.»
یکی میگه:
«ابزارها و تجهیزات رو من آوردم.»
و یکی دیگه شاید فقط مسئول استقبال از مهمانها بوده…
اما همه با یک حس مشترک از اون برنامه بیرون میان:
“من هم سهمی در این موفقیت داشتم.”
💯 دقیقاً همین حس تعلق، مسئولیتپذیری و مشارکته که شور و اشتیاق یک تیم رو چند برابر میکنه.
آدمها فقط برای نتیجه نمیمونن…
برای حسی که از مشارکت میگیرن هم میمونن.
وقتی کسی احساس کنه بخشی از ساختن یک اتفاق بزرگ بوده، دیگه اون موفقیت فقط متعلق به لیدر نیست…
موفقیت همهی اعضای خانواده است.
💯 اینجاست که یک تیم، کمکم تبدیل به یک خانواده میشه.
خانوادهای که هرکس خودش رو مسئول موفقیت بقیه میدونه.
و هر موفقیت، اشتیاق بیشتری برای موفقیت بعدی ایجاد میکنه.
✅ پس یادمون باشه…
همیشه سعی کنیم بخشی از مسئولیتهای کار گروهی رو بر عهده بگیریم.
وظایف رو هوشمندانه تقسیم کنیم.
به اعضای تیم فرصت مشارکت بدیم.
و اجازه بدیم همه، لذت سهیم بودن در یک موفقیت بزرگ رو تجربه کنن.
و از همه مهمتر…
برای ساختن یک فردای بزرگ، باید از امروز بهترین تدارکات رو ببینیم.
و بهترین تدارک برای یک کار بزرگ در آینده…
این است که امروز، یک کار خوب را با تمام وجود انجام بدهیم.
#مهردادیوسفی
۱۳ مرداد ۹۷
🌐 GLOBALTEAM 🌐
🔘١١ عادت افراد موفق و بسیار شاد
راز شادي چيست؟
اين راز ميان افراد مختلف متفاوت است. اما همه ما مي دانيم که افراد شاد عادات متفاوتي از افراد ناشاد داشته و متفاوت از آنها فکر مي کنند.
احساس خوش از درون شما نشات مي گيرد و بايد آنقدر قوي باشيد که بتوانيد با مهارت در بعضي از اين عادات ساده اخم هايتان را باز کنيد.
1. قدر تک تک لحظه هايتان را بدانيد
شايد کمي کليشه اي و قديمي بنظر برسد اما گاهي "بايستيد و گلي بو کنيد" چون همين کارهاي کوچک در زندگي هستند که شادي واقعي را مي آورند.
محققان به اين عادت "لذت خوشبختي" مي گويند، که به معني توجه به تک تک لحظات است. آنهايي که روي گذشته و آينده و اتفاقات منفي حال متمرکز مي شوند از لذت و زيبايي هاي کوچک لحظات زندگي بي بهره مي مانند.
2. هر روز مديتيشن کنيد
مديتيشن يکي از موثرترين روش هاي هموارسازي مسير آرامش و تمرکزحواس است، که خود در عوض استراحت لازم به ذهن شما را داده و آن را از تمام نگراني ها .واضطراب ها دور مي کند
اينکار فقط چند دقيقه در روز طول مي کشد. براي شروع پيشنهاد مي کنم حتما از يکي از افراد آگاه در این زمینه راهنمایي بگیرید.
3. به ناراحتي ها نچسبيد
اگر قرار است شاد باشيد فراموش کردن و بخشيدن پيش شرط آن است. چرا؟
ناراحتي و کينه داشتن به اين معني است که با سماجت عصبانيت، خشم، درد و ديگر احساسات منفي و بازدارنده شادي را در خود نگه مي داريد.
اگر اين احساسات را رها کنيد خودتان را از شر چيزهاي منفي خلاص کرده و فضاي کافي براي ورود احساسات مثبت را خواهيد داشت.
4. بخاطر ديگران پول خرج کنيد
محققان نشان داده اند که پول خرج کردن آگاهانه با ديگران افراد را شادتر مي کند.
اگر در يک جزيره تک و تنها يک اتومبيل زيبا و خانه ويلايي داشته باشيد شاد نخواهيد شد، چون ما براي شاد بودن به ديگران نياز داريم.
دوستي واقعي به سرمايه گذاري نياز دارد، هرچند اين سرمايه گذاري هميشه مادي نيست بلکه بايد براي آن وقت صرف کنيد. افراد واقعا شاد زمان و پول خود را صرف .روابط دوستي شان مي کنند
5. اطراف خود را با آدم هاي درست پُر کنيد
شادي مسري است. اين يعني وقتي اطرافتان آدم هاي شاد و حامي داشته باشيد مي توانيد اعتمادبنفس و خلاقيت خود را تقويت کرده و بطور کلي بيشتر خوش بگذارنيد.
در ديگر سوي اين حالت معاشرت با افراد منفي است و اين يعني شما عضوي از يک گروه هميشه سوگوار هستيد و اين واقعا خسته کننده است.
6. بخاطر چيزهاي کوچک ناراحت نشويد
افراد شاد انرژي و تلاش خود را روي چيزهايي مي گذارند که واقعا مهم بوده و کنترل آنها را بدست دارند.
فراموش نکنيد، اگر سرگرم کارهايي شويد که کنترلي روي آنها نداريد فقط وقتتان را تلف کرده ايد و در نهايت مي بينيد که فقط احساس غم و ناراحتي به دلتان راه داده ايد. به عبارت ديگر، در هنر بيخيالي آگاهانه مهارت پيدا کنيد.
7. موفقيت ديگران را جشن بگيريد
بدون تعارف بايد بگويم که زندگي اجتماعي غني و روابط سالم از مولفه هاي مهم شادي هستند.
اما افراد شاد از طريق واکنش هاي "فعال و سازنده"، مانند جشن گرفتن موفقيت اطرافيان، روابط خود را پرورش مي دهند.
آدم هايي که برايمان مهم هستند درباره موفقيت ها و اتفاقات مهم زندگيشان با ما صحبت مي کنند.
واکنش ما به آنهاست که ميتواند يک رابطه خوب بسازد يا آن را از بين ببرد.
8. با همه بااحترام و مهرباني رفتار کنيد
مهرباني، مانند شادي، مسري است، و حتي به آن "علوّ اخلاقي" هم مي گويند.
مطالعات نشان داده اند که حتي تماشاي مهرباني به ما حس گرماي دروني مي دهد.
9. خوشبين باشيد
اجازه دهيد روراست باشم: اتفاق بد براي همه ما مي افتد حتي براي شادترين و پرانرژي ترين آدم هاي دنيا. فقط موضوع اينجاست که آنها شکايت نمي کنند، غُر نمي زنند و نمي گذارند بدبيني به پيامبر پيشگوي آنها تبديل شود.
آنها با تمرکز روي راه حل مشکلات خوشبين مانده و فکر مي کنند چطور از اين موقعيت به بهترين شکل ممکن بهره ببرند.
10. مشکلات را به چشم چالش ببينيد
افراد شاد ديالوگ ذهني خود را طوري تغيير مي دهند که وقتي مشکلي پيش آمد آن را يک چالش و فرصت تازه براي ارتقاء زندگيشان مي بينند.
در واقع، فقط کافي است واژه "مشکل" را از دايره لغات ذهني تان حذف کنيد.
11. به خودتان جايزه بدهيد
شايد اينکار خودشيفتگي بنظر برسد، اما اينطور نيست چون براي ايجاد عادات خوب جايزه دادن به خود نقش مهمي دارد.
وقتي به خودتان جايزه مي دهيد انرژي بيشتري احساس کرده براي ادامه عادات سالم در زندگي انگيزه مي گيريد.
تحقيقات نشان داده اند افرادي که بعنوان پاداش براي خود يک هديه کوچک گرفته يا مثلا يک ويدئوي طنز نگاه مي کنند کنترل بيشتري روي رفتار خود دارند.
اين يک اصل است: اگر به خودم بيشتر ببخشم، بيشتر ميتوانم از خودم انتظار داشته باش. احترام به خود به معني خودخواهي نيست.
منبع : ENtrepreneur
@GTeam
راز شادي چيست؟
اين راز ميان افراد مختلف متفاوت است. اما همه ما مي دانيم که افراد شاد عادات متفاوتي از افراد ناشاد داشته و متفاوت از آنها فکر مي کنند.
احساس خوش از درون شما نشات مي گيرد و بايد آنقدر قوي باشيد که بتوانيد با مهارت در بعضي از اين عادات ساده اخم هايتان را باز کنيد.
1. قدر تک تک لحظه هايتان را بدانيد
شايد کمي کليشه اي و قديمي بنظر برسد اما گاهي "بايستيد و گلي بو کنيد" چون همين کارهاي کوچک در زندگي هستند که شادي واقعي را مي آورند.
محققان به اين عادت "لذت خوشبختي" مي گويند، که به معني توجه به تک تک لحظات است. آنهايي که روي گذشته و آينده و اتفاقات منفي حال متمرکز مي شوند از لذت و زيبايي هاي کوچک لحظات زندگي بي بهره مي مانند.
2. هر روز مديتيشن کنيد
مديتيشن يکي از موثرترين روش هاي هموارسازي مسير آرامش و تمرکزحواس است، که خود در عوض استراحت لازم به ذهن شما را داده و آن را از تمام نگراني ها .واضطراب ها دور مي کند
اينکار فقط چند دقيقه در روز طول مي کشد. براي شروع پيشنهاد مي کنم حتما از يکي از افراد آگاه در این زمینه راهنمایي بگیرید.
3. به ناراحتي ها نچسبيد
اگر قرار است شاد باشيد فراموش کردن و بخشيدن پيش شرط آن است. چرا؟
ناراحتي و کينه داشتن به اين معني است که با سماجت عصبانيت، خشم، درد و ديگر احساسات منفي و بازدارنده شادي را در خود نگه مي داريد.
اگر اين احساسات را رها کنيد خودتان را از شر چيزهاي منفي خلاص کرده و فضاي کافي براي ورود احساسات مثبت را خواهيد داشت.
4. بخاطر ديگران پول خرج کنيد
محققان نشان داده اند که پول خرج کردن آگاهانه با ديگران افراد را شادتر مي کند.
اگر در يک جزيره تک و تنها يک اتومبيل زيبا و خانه ويلايي داشته باشيد شاد نخواهيد شد، چون ما براي شاد بودن به ديگران نياز داريم.
دوستي واقعي به سرمايه گذاري نياز دارد، هرچند اين سرمايه گذاري هميشه مادي نيست بلکه بايد براي آن وقت صرف کنيد. افراد واقعا شاد زمان و پول خود را صرف .روابط دوستي شان مي کنند
5. اطراف خود را با آدم هاي درست پُر کنيد
شادي مسري است. اين يعني وقتي اطرافتان آدم هاي شاد و حامي داشته باشيد مي توانيد اعتمادبنفس و خلاقيت خود را تقويت کرده و بطور کلي بيشتر خوش بگذارنيد.
در ديگر سوي اين حالت معاشرت با افراد منفي است و اين يعني شما عضوي از يک گروه هميشه سوگوار هستيد و اين واقعا خسته کننده است.
6. بخاطر چيزهاي کوچک ناراحت نشويد
افراد شاد انرژي و تلاش خود را روي چيزهايي مي گذارند که واقعا مهم بوده و کنترل آنها را بدست دارند.
فراموش نکنيد، اگر سرگرم کارهايي شويد که کنترلي روي آنها نداريد فقط وقتتان را تلف کرده ايد و در نهايت مي بينيد که فقط احساس غم و ناراحتي به دلتان راه داده ايد. به عبارت ديگر، در هنر بيخيالي آگاهانه مهارت پيدا کنيد.
7. موفقيت ديگران را جشن بگيريد
بدون تعارف بايد بگويم که زندگي اجتماعي غني و روابط سالم از مولفه هاي مهم شادي هستند.
اما افراد شاد از طريق واکنش هاي "فعال و سازنده"، مانند جشن گرفتن موفقيت اطرافيان، روابط خود را پرورش مي دهند.
آدم هايي که برايمان مهم هستند درباره موفقيت ها و اتفاقات مهم زندگيشان با ما صحبت مي کنند.
واکنش ما به آنهاست که ميتواند يک رابطه خوب بسازد يا آن را از بين ببرد.
8. با همه بااحترام و مهرباني رفتار کنيد
مهرباني، مانند شادي، مسري است، و حتي به آن "علوّ اخلاقي" هم مي گويند.
مطالعات نشان داده اند که حتي تماشاي مهرباني به ما حس گرماي دروني مي دهد.
9. خوشبين باشيد
اجازه دهيد روراست باشم: اتفاق بد براي همه ما مي افتد حتي براي شادترين و پرانرژي ترين آدم هاي دنيا. فقط موضوع اينجاست که آنها شکايت نمي کنند، غُر نمي زنند و نمي گذارند بدبيني به پيامبر پيشگوي آنها تبديل شود.
آنها با تمرکز روي راه حل مشکلات خوشبين مانده و فکر مي کنند چطور از اين موقعيت به بهترين شکل ممکن بهره ببرند.
10. مشکلات را به چشم چالش ببينيد
افراد شاد ديالوگ ذهني خود را طوري تغيير مي دهند که وقتي مشکلي پيش آمد آن را يک چالش و فرصت تازه براي ارتقاء زندگيشان مي بينند.
در واقع، فقط کافي است واژه "مشکل" را از دايره لغات ذهني تان حذف کنيد.
11. به خودتان جايزه بدهيد
شايد اينکار خودشيفتگي بنظر برسد، اما اينطور نيست چون براي ايجاد عادات خوب جايزه دادن به خود نقش مهمي دارد.
وقتي به خودتان جايزه مي دهيد انرژي بيشتري احساس کرده براي ادامه عادات سالم در زندگي انگيزه مي گيريد.
تحقيقات نشان داده اند افرادي که بعنوان پاداش براي خود يک هديه کوچک گرفته يا مثلا يک ويدئوي طنز نگاه مي کنند کنترل بيشتري روي رفتار خود دارند.
اين يک اصل است: اگر به خودم بيشتر ببخشم، بيشتر ميتوانم از خودم انتظار داشته باش. احترام به خود به معني خودخواهي نيست.
منبع : ENtrepreneur
@GTeam
هرگز سرتان را خم نکنید.
همیشه آن را بالا نگه دارید و مستقیم در چشمهای زندگی خیره شوید.
https://t.me/GTeam
همیشه آن را بالا نگه دارید و مستقیم در چشمهای زندگی خیره شوید.
https://t.me/GTeam
پیام ویدیویی ۱۴ مرداد:
https://www.instagram.com/tv/B1R_jmKFRjf/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
پیام ۱۴ مرداد:
https://instagram.com/p/BmFSJiUni5u/
💢 امروز مُردهای بیش نیستید اگر برای هدفتان، برنامهای مشخص نداشته باشید 💢
اولین باری که واژهی «مردهی متحرک» رو شنیدم، واقعاً شوکه شدم.
هیچ تصویری ازش نداشتم…
بعدها بارها بهش فکر کردم که واقعاً منظور از مردهی متحرک چیه؟
💯 اولین تصویری که توی ذهنم شکل گرفت، شخصیتهای فیلم و بازی رزیدنت اویل بود…
مردههایی که راه میرن، اما زندگی نمیکنن…
بعدها فهمیدم این تصویر، اونقدرها هم اشتباه نبوده…
چون مردههای متحرک واقعی، شاید ظاهرشون کاملاً شبیه آدمهای عادی باشه…
اما یک تفاوت بزرگ دارن…
زندگی نمیکنن… فقط روزهاشون رو مصرف میکنن.
💯 این افراد حتی حساب روزهایی رو که زنده هستن هم ندارن…
نمیدونن چقدر فرصت برای زندگی کردن دارن…
و مهمتر از اون…
نمیدونن این فرصت محدود رو قراره صرف چه چیزی کنن.
اجازه بده یه حساب ساده با هم انجام بدیم…
اگر میانگین عمر انسانها رو حدود ۷۰ سال در نظر بگیریم…
یعنی تقریباً ۳۶۴۰ هفته فرصت زندگی داریم.
حالا اگر امروز ۳۵ سالت باشه…
یعنی حدود ۱۸۲۰ هفته از عمرت گذشته…
و تقریباً همین مقدار هم برات باقی مونده.
به ده سال گذشتهی زندگیت فکر کن…
واقعاً آروم گذشت؟
یا وقتی برگشتی نگاه کردی، دیدی انگار در یک چشم به هم زدن تموم شد؟
ده سال…
یعنی فقط حدود ۵۲۰ هفته…
و همین ۵۲۰ هفته، چقدر سریع از دست رفت.
حالا از خودت بپرس…
اگر همین روند ادامه پیدا کنه…
هفتاد سالگی چه چیزی از زندگی برات باقی میمونه؟
💯 به نظر من، کسی که برای زندگیش هدف مشخصی نداره و برای رسیدن به اون هدف برنامهای طراحی نکرده…
به نوعی جزو همین مردههای متحرکه.
چون هر روز فقط به اتفاقات واکنش نشون میده…
نه اینکه خودش مسیر زندگیش رو انتخاب کنه.
امروز هر کاری جلوش قرار بگیره انجام میده…
فردا هم ممکنه همون کار رو رها کنه.
امروز با تمام وجود قول بده…
فردا خیلی راحت زیر قولش بزنه.
امروز از تعهد حرف بزنه…
فردا مسئولیت شکستهاش رو گردن دیگران بندازه.
امروز ادعا کنه…
فردا حتی یادش نباشه چی گفته.
چرا؟
چون تصویری از آینده نداره…
و کسی که مقصدی نداره، هر جادهای براش مناسب به نظر میاد.
💯 شاید الان با خودت فکر کنی باید این آدمها رو پیدا کنم و ازشون فاصله بگیرم…
اما اجازه بده یه پیشنهاد بهتر بهت بدم…
اول به خودت شک کن.
شاید خودت یکی از همین آدمها باشی…
و اگر قبل از اینکه خودت رو بررسی کنی، ذهنت رفت سراغ شخص دیگهای…
بیشتر از قبل به خودت شک کن.
💯 من اعتقاد دارم آغاز هر روشنگری با یک شک صادقانه شروع میشه.
به خودت شک کن…
خودت رو بررسی کن…
و مطمئن شو که زندگیت فقط از روی عادت جلو نمیره.
💯 چون بهت قول میدم…
اگر واقعاً هدفمند زندگی کنی…
اگر هر روز برای رسیدن به هدفت برنامه داشته باشی…
اگر زندگیت بر اساس رسالتت پیش بره…
آدمهای بیهدف، بدون اینکه بخوای حذفشون کنی، کمکم از مسیرت کنار میرن.
نه با دعوا…
نه با قضاوت…
فقط چون مسیرهاتون دیگه یکی نیست.
✅ یادمون باشه…
هدفمند زندگی کردن، انتخاب انسانهای اصیله.
و اصیل بودن همیشه چالش داره.
گاهی حتی نزدیکترین آدمهای زندگیت هم حاضر نیستن هدفمند زندگی کنن.
و اون وقت، شاید مجبور بشی با احترام از کنارشون عبور کنی…
نه از روی غرور…
نه از روی برتری…
فقط چون مقصد تو، با مقصد اونها یکی نیست.
و در این مسیر، انسانهای هدفمند، کمکم یکدیگر رو پیدا میکنند…
و کنار هم، به رشد، کمال و سعادت نزدیکتر میشن.
#مهردادیوسفی
۱۴ مرداد ۹۷
🌐 GLOBALTEAM 🌐
https://www.instagram.com/tv/B1R_jmKFRjf/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
پیام ۱۴ مرداد:
https://instagram.com/p/BmFSJiUni5u/
💢 امروز مُردهای بیش نیستید اگر برای هدفتان، برنامهای مشخص نداشته باشید 💢
اولین باری که واژهی «مردهی متحرک» رو شنیدم، واقعاً شوکه شدم.
هیچ تصویری ازش نداشتم…
بعدها بارها بهش فکر کردم که واقعاً منظور از مردهی متحرک چیه؟
💯 اولین تصویری که توی ذهنم شکل گرفت، شخصیتهای فیلم و بازی رزیدنت اویل بود…
مردههایی که راه میرن، اما زندگی نمیکنن…
بعدها فهمیدم این تصویر، اونقدرها هم اشتباه نبوده…
چون مردههای متحرک واقعی، شاید ظاهرشون کاملاً شبیه آدمهای عادی باشه…
اما یک تفاوت بزرگ دارن…
زندگی نمیکنن… فقط روزهاشون رو مصرف میکنن.
💯 این افراد حتی حساب روزهایی رو که زنده هستن هم ندارن…
نمیدونن چقدر فرصت برای زندگی کردن دارن…
و مهمتر از اون…
نمیدونن این فرصت محدود رو قراره صرف چه چیزی کنن.
اجازه بده یه حساب ساده با هم انجام بدیم…
اگر میانگین عمر انسانها رو حدود ۷۰ سال در نظر بگیریم…
یعنی تقریباً ۳۶۴۰ هفته فرصت زندگی داریم.
حالا اگر امروز ۳۵ سالت باشه…
یعنی حدود ۱۸۲۰ هفته از عمرت گذشته…
و تقریباً همین مقدار هم برات باقی مونده.
به ده سال گذشتهی زندگیت فکر کن…
واقعاً آروم گذشت؟
یا وقتی برگشتی نگاه کردی، دیدی انگار در یک چشم به هم زدن تموم شد؟
ده سال…
یعنی فقط حدود ۵۲۰ هفته…
و همین ۵۲۰ هفته، چقدر سریع از دست رفت.
حالا از خودت بپرس…
اگر همین روند ادامه پیدا کنه…
هفتاد سالگی چه چیزی از زندگی برات باقی میمونه؟
💯 به نظر من، کسی که برای زندگیش هدف مشخصی نداره و برای رسیدن به اون هدف برنامهای طراحی نکرده…
به نوعی جزو همین مردههای متحرکه.
چون هر روز فقط به اتفاقات واکنش نشون میده…
نه اینکه خودش مسیر زندگیش رو انتخاب کنه.
امروز هر کاری جلوش قرار بگیره انجام میده…
فردا هم ممکنه همون کار رو رها کنه.
امروز با تمام وجود قول بده…
فردا خیلی راحت زیر قولش بزنه.
امروز از تعهد حرف بزنه…
فردا مسئولیت شکستهاش رو گردن دیگران بندازه.
امروز ادعا کنه…
فردا حتی یادش نباشه چی گفته.
چرا؟
چون تصویری از آینده نداره…
و کسی که مقصدی نداره، هر جادهای براش مناسب به نظر میاد.
💯 شاید الان با خودت فکر کنی باید این آدمها رو پیدا کنم و ازشون فاصله بگیرم…
اما اجازه بده یه پیشنهاد بهتر بهت بدم…
اول به خودت شک کن.
شاید خودت یکی از همین آدمها باشی…
و اگر قبل از اینکه خودت رو بررسی کنی، ذهنت رفت سراغ شخص دیگهای…
بیشتر از قبل به خودت شک کن.
💯 من اعتقاد دارم آغاز هر روشنگری با یک شک صادقانه شروع میشه.
به خودت شک کن…
خودت رو بررسی کن…
و مطمئن شو که زندگیت فقط از روی عادت جلو نمیره.
💯 چون بهت قول میدم…
اگر واقعاً هدفمند زندگی کنی…
اگر هر روز برای رسیدن به هدفت برنامه داشته باشی…
اگر زندگیت بر اساس رسالتت پیش بره…
آدمهای بیهدف، بدون اینکه بخوای حذفشون کنی، کمکم از مسیرت کنار میرن.
نه با دعوا…
نه با قضاوت…
فقط چون مسیرهاتون دیگه یکی نیست.
✅ یادمون باشه…
هدفمند زندگی کردن، انتخاب انسانهای اصیله.
و اصیل بودن همیشه چالش داره.
گاهی حتی نزدیکترین آدمهای زندگیت هم حاضر نیستن هدفمند زندگی کنن.
و اون وقت، شاید مجبور بشی با احترام از کنارشون عبور کنی…
نه از روی غرور…
نه از روی برتری…
فقط چون مقصد تو، با مقصد اونها یکی نیست.
و در این مسیر، انسانهای هدفمند، کمکم یکدیگر رو پیدا میکنند…
و کنار هم، به رشد، کمال و سعادت نزدیکتر میشن.
#مهردادیوسفی
۱۴ مرداد ۹۷
🌐 GLOBALTEAM 🌐
Forwarded from ورزش و کارآفرینی(پویاررفیعی)
با سلام و عرض احترام و ارادت خدمت دوستان خوب و ورزش دوستم خصوصا کوهنوردان عزیز❤️❤️🌹
بعد از صعود #لنین کمی سرشلوغی موجب شد تا نتوانم انگونه که شایسته است از دوستان خودم تشکر کنم و بعد از چند روز استراحت
امروز رو مناسب تقدیم ارادت و ادب به شما بزرگواران دیدم
در شرایط کنونی که دست زدن به هر کاری چالش های خودشو داره
قدم برداشتن برای یک هدف بالا۷۰۰۰در خارج این مرز ها، مملو از درگیری و نگرانیه
در این خلال
وجود دوستان بزرگواری هم چون شما
دلگرمیه مسیر و بازوی دیگری برای من بوده و هست.
شاید نتونم همه ی اون دوستان رو به یاد بیارم و شما این قصور رو ببخشید
تشکر ویژه دارم از:
✅#شرکت_بازاریابان_ایرانیان_زمینBiz به عنوان حامی اصلی این اکسپدیشن
✅گروه اموزش کارافرینی گلوبال
✅فروشگاه لوازم کوهنوردی و سنگنوردی #سیاهکمان
✅فدراسیون کوهنوردی و صعود های ورزشی خصوصا ریاست و دبیر محترم
✅اداره ی ورزش و جوانان شهرستان صومعه سرا
✅موسسه ی #سوما و سعید حسن زاده ی همیشه پر تلاش که واقعا ممنونم از بزرگمنشی و لطفشون
✅نشریه ی #گیلرخ صومعه سرا و اقای رمضانی عزیز و گروه زحمت کش گیلرخ
✅اقای حمیدرضا زیده سرایی بزرگوار که از هیچ کمکی دریغ نکردند هیچوقت
✅ دوستان خوبم در باشگاه هم طناب صومعه سرا
ارزوی پیروزی و سعادت برای همه ی شما دارم❤️
#پویاررفیعی
بعد از صعود #لنین کمی سرشلوغی موجب شد تا نتوانم انگونه که شایسته است از دوستان خودم تشکر کنم و بعد از چند روز استراحت
امروز رو مناسب تقدیم ارادت و ادب به شما بزرگواران دیدم
در شرایط کنونی که دست زدن به هر کاری چالش های خودشو داره
قدم برداشتن برای یک هدف بالا۷۰۰۰در خارج این مرز ها، مملو از درگیری و نگرانیه
در این خلال
وجود دوستان بزرگواری هم چون شما
دلگرمیه مسیر و بازوی دیگری برای من بوده و هست.
شاید نتونم همه ی اون دوستان رو به یاد بیارم و شما این قصور رو ببخشید
تشکر ویژه دارم از:
✅#شرکت_بازاریابان_ایرانیان_زمینBiz به عنوان حامی اصلی این اکسپدیشن
✅گروه اموزش کارافرینی گلوبال
✅فروشگاه لوازم کوهنوردی و سنگنوردی #سیاهکمان
✅فدراسیون کوهنوردی و صعود های ورزشی خصوصا ریاست و دبیر محترم
✅اداره ی ورزش و جوانان شهرستان صومعه سرا
✅موسسه ی #سوما و سعید حسن زاده ی همیشه پر تلاش که واقعا ممنونم از بزرگمنشی و لطفشون
✅نشریه ی #گیلرخ صومعه سرا و اقای رمضانی عزیز و گروه زحمت کش گیلرخ
✅اقای حمیدرضا زیده سرایی بزرگوار که از هیچ کمکی دریغ نکردند هیچوقت
✅ دوستان خوبم در باشگاه هم طناب صومعه سرا
ارزوی پیروزی و سعادت برای همه ی شما دارم❤️
#پویاررفیعی
با افرادی معاشرت کنید که رویاهای بزرگتر از شما دارند.
آنها با اشتیاق در مسیر خود حرکت میکنند و معتقدند هرکاری امکانپذیر است چون به خودشان ایمان دارند.
https://t.me/GTeam
آنها با اشتیاق در مسیر خود حرکت میکنند و معتقدند هرکاری امکانپذیر است چون به خودشان ایمان دارند.
https://t.me/GTeam
🌹پيام برتر رشد شخصى گروه الماسى ليدر مهرداد يوسفى🌹
🔴١٤ مرداد ٩٧🔴
https://t.me/GTeam
⭕️بانو گلرخ خدايارى يه جى تيمى⭕️
✔️ در صنعت ما برای هر شخص جایی وجود دارد. اما هرکس موفقیت را به شیوه و زمان خودش تجربه می کند و درجات موفقیت بسیار متفاوت است.
👈 موفقیت فقط با میزان درآمد سنجیده نمی شود❗️
✔️ بعضی روابطِ دوستانه ی محکم و طولانی مدتی پیدا می کنند که به تنهایی ارزش زیادی دارد.
✔️ برخی از افرادِ درونگرا از پوسته ی سخت خود بیرون می آیند و حس می کنند که به واسطه ی این صنعت چیزهای زیادی به دست آورده اند.
✔️ برخی دیگر فقط چندصد دلار در ماه درآمد دارند اما از اینکه کار با ارزشی انجام می دهند و در عین حال پول کمی هم در کنارش درمی آورند خرسندند.
✔️ اغلبِ افراد در این صنعت رشد شخصی را تجربه می کنند که بی شک نمی توان هیچ قیمتی روی آن گذاشت.
👈 چه راهی بهتر از این که بتوان از خانه و بهایی کم، به چنین دستاوردهای ارزشمندی رسید؟!
📚تنها راز موفقیت ص 143📚
🔴١٤ مرداد ٩٧🔴
https://t.me/GTeam
⭕️بانو گلرخ خدايارى يه جى تيمى⭕️
✔️ در صنعت ما برای هر شخص جایی وجود دارد. اما هرکس موفقیت را به شیوه و زمان خودش تجربه می کند و درجات موفقیت بسیار متفاوت است.
👈 موفقیت فقط با میزان درآمد سنجیده نمی شود❗️
✔️ بعضی روابطِ دوستانه ی محکم و طولانی مدتی پیدا می کنند که به تنهایی ارزش زیادی دارد.
✔️ برخی از افرادِ درونگرا از پوسته ی سخت خود بیرون می آیند و حس می کنند که به واسطه ی این صنعت چیزهای زیادی به دست آورده اند.
✔️ برخی دیگر فقط چندصد دلار در ماه درآمد دارند اما از اینکه کار با ارزشی انجام می دهند و در عین حال پول کمی هم در کنارش درمی آورند خرسندند.
✔️ اغلبِ افراد در این صنعت رشد شخصی را تجربه می کنند که بی شک نمی توان هیچ قیمتی روی آن گذاشت.
👈 چه راهی بهتر از این که بتوان از خانه و بهایی کم، به چنین دستاوردهای ارزشمندی رسید؟!
📚تنها راز موفقیت ص 143📚
Telegram
🌐GT🌐
❤️اين كانال جهت ارتباط مستقیم با شماست❤️
(لگ شرکت بیز)
ارتباط با ادمین:
@MyGTeam
(لگ شرکت بیز)
ارتباط با ادمین:
@MyGTeam
@Gteam
🌹پیام برتررشدشخصی تیم جهانی خانم رحیمی🌹
🔴 14 مرداد 97 🔴
هادی اسدی يه جي تيمي:
هر شبکه ساز بزرگی در ابتدا یک شبکه ساز خیلی بد بوده است.
ما هم این را تصدیق میکنیم .
متاسفانه این واقعیت زندگی است که در زمان شروع تلاشی جدید در قدم های اول کار، تازه کارهای آسیب پذیری هستیم.
اگر چه دوره آموزش در بازاریابی چند سطحی نسبتا کوتاه است، با این حال موجب گیجی و سردرگمی اعضای جدید می شود .
دلیل اصلی آن بسیار ساده است .
همه ی ما از جواب رد شنیدن بیزار هستیم و هیچ چیز بدتر از این نیست که مورد تمسخر دوستان، خانواده و آشنایان قرار بگیریم .
زمان زیادی طول نمی کشد که بعد از چهار یا پنج ماه مورد تمسخر همه ی آنهایی که می شناسیم، دوست می داریم و یا احترام می گذاریم، واقع شویم تا کاملا ناامید شویم .
هر چند که باید دقیقا بدانید که انتظار چه چیزهایی رو داشته باشید .
لازم نیست با زبان بازی، فریب کاری و به ستوه آوردن افراد، خود را احمق جلوه دهیم .
بازاریابی چند سطحی حتی در مراحل آغازین کار بسیار مایه ی تفریح و نسبتا بی دردسر است .
آماده سازی و آینده نگری دو عامل مهم هستند .
تنها راز موفقیت دوام آوردن ص ۱۴
🌹پیام برتررشدشخصی تیم جهانی خانم رحیمی🌹
🔴 14 مرداد 97 🔴
هادی اسدی يه جي تيمي:
هر شبکه ساز بزرگی در ابتدا یک شبکه ساز خیلی بد بوده است.
ما هم این را تصدیق میکنیم .
متاسفانه این واقعیت زندگی است که در زمان شروع تلاشی جدید در قدم های اول کار، تازه کارهای آسیب پذیری هستیم.
اگر چه دوره آموزش در بازاریابی چند سطحی نسبتا کوتاه است، با این حال موجب گیجی و سردرگمی اعضای جدید می شود .
دلیل اصلی آن بسیار ساده است .
همه ی ما از جواب رد شنیدن بیزار هستیم و هیچ چیز بدتر از این نیست که مورد تمسخر دوستان، خانواده و آشنایان قرار بگیریم .
زمان زیادی طول نمی کشد که بعد از چهار یا پنج ماه مورد تمسخر همه ی آنهایی که می شناسیم، دوست می داریم و یا احترام می گذاریم، واقع شویم تا کاملا ناامید شویم .
هر چند که باید دقیقا بدانید که انتظار چه چیزهایی رو داشته باشید .
لازم نیست با زبان بازی، فریب کاری و به ستوه آوردن افراد، خود را احمق جلوه دهیم .
بازاریابی چند سطحی حتی در مراحل آغازین کار بسیار مایه ی تفریح و نسبتا بی دردسر است .
آماده سازی و آینده نگری دو عامل مهم هستند .
تنها راز موفقیت دوام آوردن ص ۱۴
@Gteam
درووووود به خونواده ي قدرتمند جي تيم😍💪
مفتخرم كه خبر يه جلسه ي بسيار عالي رو از كانال جي تيم اعلام كنم😍
در راستاي فعاليت حرفه اي جي تيم در زمينه ي سلامتي و محصولات بي نظيرمون ،
يكي از جلساتي كه توي اين مدت شديداً باعث رشد شده، جلسات مديران منتخب جي تيم بوده💪
چون توي اين جلسات، مديران منتخب عزيز ميتونن به صورت مستقيم نگرش ها و راهكارهاي فوق العاده اي رو از ابرليدرمون آقاي يوسفي عزيز دريافت كنن✌️️
😍فردا يعني دوشنبه ١٥ مرداد ماه ٩٧ راس ساعت ١٧ تا ٢٠ يكي از اين جلسات فوق العاده، در دفتر رشت برگزار ميشه😍
مطمئنم كه خيلي از مديران با دست پر دارن به اين جلسه ميان و قطعاً بعد از اين جلسه هم همگي با دست پر ميرن واسه تركوندن💪😎
اميدوارم به زودي تك تك شما جي تيمي هاي عزيز رو توي اين جلسات ببينيم و در كنار هم و شانه به شانه ي هم بهترينها رو رقم بزنيم😍💪
درووووود به خونواده ي قدرتمند جي تيم😍💪
مفتخرم كه خبر يه جلسه ي بسيار عالي رو از كانال جي تيم اعلام كنم😍
در راستاي فعاليت حرفه اي جي تيم در زمينه ي سلامتي و محصولات بي نظيرمون ،
يكي از جلساتي كه توي اين مدت شديداً باعث رشد شده، جلسات مديران منتخب جي تيم بوده💪
چون توي اين جلسات، مديران منتخب عزيز ميتونن به صورت مستقيم نگرش ها و راهكارهاي فوق العاده اي رو از ابرليدرمون آقاي يوسفي عزيز دريافت كنن✌️️
😍فردا يعني دوشنبه ١٥ مرداد ماه ٩٧ راس ساعت ١٧ تا ٢٠ يكي از اين جلسات فوق العاده، در دفتر رشت برگزار ميشه😍
مطمئنم كه خيلي از مديران با دست پر دارن به اين جلسه ميان و قطعاً بعد از اين جلسه هم همگي با دست پر ميرن واسه تركوندن💪😎
اميدوارم به زودي تك تك شما جي تيمي هاي عزيز رو توي اين جلسات ببينيم و در كنار هم و شانه به شانه ي هم بهترينها رو رقم بزنيم😍💪
🔘هوش مادرزادي نيست: با اين 5 کار آن را تقويت کنيد
وقتي درباره کودک هفت ساله اي مي شنويم که مي تواند به 14 زبان دنيا صحبت کند، يا ويدئوي فردي را مي بينيم که حافظه عکس-گونه داشته و مي تواند در يک سالن سخنراني نام پنجاه نفر از تماشاچيان را بخاطر بسپارد با تعجب دهانمان باز مي ماند.
شگفت زده از خودمان مي پرسيم، "چطور اينکار را مي کنند؟"
اول از همه تصور مي کنيم اين سطح هوش نتيجه طبيعت است، نه پرورش.
اما اينطور نيست.
حقيقت اين است که همه ما در زمان تولد مانند يک لوح سفيد هستيم.
قطعا چيزهايي را از نياکان خود به ارث برده ايم، اما ويژگي هاي آتي ما به اخلاقيات کاري مان بستگي دارند.
افراد باهوش بسياري در سرتاسر دنيا هستند که نتوانسته اند به چيز زيادي دست يابند، آنها هم تنها به اين خاطر که فاقد ميل و اشتياق لازم براي اصلاح استعدادها و هوش ذاتي خود نداشته اند.
و در طرف ديگر اين طيف، افراد بسياري هستند که مقابل آنها قرار داشته و کارهاي خارق العاده اي انجام داده اند.
افراد باهوش متولد نمي شوند، بلکه ياد مي گيرند چطور با آنچه در اختيار دارند کار کنند، و در نتيجه باهوش شوند.
چطور؟
1. افراد باهوش زياد مطالعه مي کنند.
البته، وقتي به کسي برخورد مي کنيد که همه کتاب ها را در مغز خود دانلود کرده و همه اطلاعات را بخاطر مي سپارد از خودتان نااميد مي شوند. اما اين موارد استثناء هستند.
در مورد اغلب مردم، خواندن به يک تمرين و عادت تبديل شده است.
خواندن يک مهارت است و درست مانند هر مهارت ديگري ممکن است آن را فراموش کنيم.
اگر مدت زمان طولاني کتاب نخوانده و مغزتان را به حال خودش رها کنيد بعد از مدتي مي بينيد که انجام دادن بعضي کارها برايتان دشوار مي شود— خصوصا زماني که بخواهيد آنچه خوانده ايد را بخاطر بسپاريد.
افراد باهوش زياد کتاب مي خوانند، و درست مانند هر کار ديگري، هر چه بيشتر مطالعه کنيد به مرور زمان در اين مهارت به تسلط مي رسيد.
2. افراد باهوش با افراد باهوش معاشرت مي کنند.
معمولا مردم با کساني شبيه به خودشان معاشرت مي کنند.
اين ويژگي مي توانند خوب (اگر آگاهانه انجام شود) يا بد (در نتيجه يک تاثير منفي) باشد.
اگر مي خواهيد باهوش تر باشيد بايد بيشتر وقت خود را با افراد باهوش سپري کنيد.
يکي از نقل قول هاي محبوب من در اينباره اين است که، "اگر شما باهوش ترين فرد در اتاق هستيد، پس در اتاق اشتباهي قرار گرفته ايد".
وقتي با افراد باهوش وقت مي گذرانيد، رانندگي آنها، دانش آنها، و آگاهي آنها ناخودآگاه به شما هم سرايت مي کند. به اين ترتيب استانداردهاي شما ارتقاء پيدا مي کنند. فراموش نکنيد که شخصيت شما بازتاب پنج نفري است که پيش از همه با آنها معاشرت مي کنيد.
3. آدم هاي باهوش عاشق اشتباه کردن هستند.
افرادي که مي دانند چطور مي توان هوش واقعي را پرورش داد مي دانند که "اشتباهات" واقعا وجود دارند.
هر گام اشتباه در نوع خود يک فرصت براي يادگيري يک درس تازه، ارتقاء و حرکت رو به جلو است.
و اين يعني، بخشي از "باهوش شدن" تغيير ذهنيت از ترس از اشتباهات به سمت استقبال از آنهاست.
چرا؟
چون همين اشتباهات است که به شما نشان مي دهند بايد در قدم بعدي چه چيزي ياد بگيريد، چه چيزي را اصلاح کنيد، و براساس آن خود را ارتقاء دهيد تا به مرحله بعدي برسيد. فرايند واقعي رشد به همين شکل طي مي شود.
افراد باهوش اين نکته را مي دانند، و به اين فرايند اعتماد دارند.
4. افراد باهوش ارزش همه انواع دانش را مي دانند.
افراد نادان همان هايي هستند که مي گويند، "اَه، اين هيچ ربطي به من ندارد. لازم نيست اين را بدانم".
افراد باهوش همان هايي هستند که مي گويند، "واقعا جالب است. اين را نمي دانستم. بيشتر در اينباره بگو".
دانش، به خودي خود، ذهني است. به علائق، اهداف، آرزوها و پروژه هاي فعلي تان بستگي دارد.
بااينحال، به اين معني نيست که بعضي از دانش ها ارزش دانستن را دارند و بعضي ندارند. خير، در طول روز زمان کافي براي دانستن همه چيز وجود ندارد، اما شما هميشه بايد وارد مکالماتي شويد که موضوع آنها براي شما کاملا بيگانه هستند. چرا بايد از آنها شانه خالي کنيد؟
افراد باهوش از اين لحظات نادر يادگيري بهره مي برند و آنها را مانند يک فرصت براي توسعه داشته و آگاهي شان از دنيا مي دانند.
5. افراد باهوش (خيلي خيلي) سخت تلاش مي کنند.
همه کساني که فکر مي کنند "باهوش شدن" مثل آب خوردن است هرگز در مسير آن قدم نگذاشته اند.
يادگيري و پيشرفت کار سرگرم کننده اي است و شما بايد از آنچه دريافت مي کنيد لذت ببريد. اما در عين حال، تصور نکنيد که اين مسير پر از گل و بلبل و رنگين کمان است.
حقيقت اين است که تسلط يافتن در يک مهارت و يادگيري زير و زبَر آن کار بسيار دشواري است.
افراد باهوش از اينکار سرباز نمي زنند. کاري که آنها انجام مي دهند خلق يک زندگي است و براي
دستيابي
وقتي درباره کودک هفت ساله اي مي شنويم که مي تواند به 14 زبان دنيا صحبت کند، يا ويدئوي فردي را مي بينيم که حافظه عکس-گونه داشته و مي تواند در يک سالن سخنراني نام پنجاه نفر از تماشاچيان را بخاطر بسپارد با تعجب دهانمان باز مي ماند.
شگفت زده از خودمان مي پرسيم، "چطور اينکار را مي کنند؟"
اول از همه تصور مي کنيم اين سطح هوش نتيجه طبيعت است، نه پرورش.
اما اينطور نيست.
حقيقت اين است که همه ما در زمان تولد مانند يک لوح سفيد هستيم.
قطعا چيزهايي را از نياکان خود به ارث برده ايم، اما ويژگي هاي آتي ما به اخلاقيات کاري مان بستگي دارند.
افراد باهوش بسياري در سرتاسر دنيا هستند که نتوانسته اند به چيز زيادي دست يابند، آنها هم تنها به اين خاطر که فاقد ميل و اشتياق لازم براي اصلاح استعدادها و هوش ذاتي خود نداشته اند.
و در طرف ديگر اين طيف، افراد بسياري هستند که مقابل آنها قرار داشته و کارهاي خارق العاده اي انجام داده اند.
افراد باهوش متولد نمي شوند، بلکه ياد مي گيرند چطور با آنچه در اختيار دارند کار کنند، و در نتيجه باهوش شوند.
چطور؟
1. افراد باهوش زياد مطالعه مي کنند.
البته، وقتي به کسي برخورد مي کنيد که همه کتاب ها را در مغز خود دانلود کرده و همه اطلاعات را بخاطر مي سپارد از خودتان نااميد مي شوند. اما اين موارد استثناء هستند.
در مورد اغلب مردم، خواندن به يک تمرين و عادت تبديل شده است.
خواندن يک مهارت است و درست مانند هر مهارت ديگري ممکن است آن را فراموش کنيم.
اگر مدت زمان طولاني کتاب نخوانده و مغزتان را به حال خودش رها کنيد بعد از مدتي مي بينيد که انجام دادن بعضي کارها برايتان دشوار مي شود— خصوصا زماني که بخواهيد آنچه خوانده ايد را بخاطر بسپاريد.
افراد باهوش زياد کتاب مي خوانند، و درست مانند هر کار ديگري، هر چه بيشتر مطالعه کنيد به مرور زمان در اين مهارت به تسلط مي رسيد.
2. افراد باهوش با افراد باهوش معاشرت مي کنند.
معمولا مردم با کساني شبيه به خودشان معاشرت مي کنند.
اين ويژگي مي توانند خوب (اگر آگاهانه انجام شود) يا بد (در نتيجه يک تاثير منفي) باشد.
اگر مي خواهيد باهوش تر باشيد بايد بيشتر وقت خود را با افراد باهوش سپري کنيد.
يکي از نقل قول هاي محبوب من در اينباره اين است که، "اگر شما باهوش ترين فرد در اتاق هستيد، پس در اتاق اشتباهي قرار گرفته ايد".
وقتي با افراد باهوش وقت مي گذرانيد، رانندگي آنها، دانش آنها، و آگاهي آنها ناخودآگاه به شما هم سرايت مي کند. به اين ترتيب استانداردهاي شما ارتقاء پيدا مي کنند. فراموش نکنيد که شخصيت شما بازتاب پنج نفري است که پيش از همه با آنها معاشرت مي کنيد.
3. آدم هاي باهوش عاشق اشتباه کردن هستند.
افرادي که مي دانند چطور مي توان هوش واقعي را پرورش داد مي دانند که "اشتباهات" واقعا وجود دارند.
هر گام اشتباه در نوع خود يک فرصت براي يادگيري يک درس تازه، ارتقاء و حرکت رو به جلو است.
و اين يعني، بخشي از "باهوش شدن" تغيير ذهنيت از ترس از اشتباهات به سمت استقبال از آنهاست.
چرا؟
چون همين اشتباهات است که به شما نشان مي دهند بايد در قدم بعدي چه چيزي ياد بگيريد، چه چيزي را اصلاح کنيد، و براساس آن خود را ارتقاء دهيد تا به مرحله بعدي برسيد. فرايند واقعي رشد به همين شکل طي مي شود.
افراد باهوش اين نکته را مي دانند، و به اين فرايند اعتماد دارند.
4. افراد باهوش ارزش همه انواع دانش را مي دانند.
افراد نادان همان هايي هستند که مي گويند، "اَه، اين هيچ ربطي به من ندارد. لازم نيست اين را بدانم".
افراد باهوش همان هايي هستند که مي گويند، "واقعا جالب است. اين را نمي دانستم. بيشتر در اينباره بگو".
دانش، به خودي خود، ذهني است. به علائق، اهداف، آرزوها و پروژه هاي فعلي تان بستگي دارد.
بااينحال، به اين معني نيست که بعضي از دانش ها ارزش دانستن را دارند و بعضي ندارند. خير، در طول روز زمان کافي براي دانستن همه چيز وجود ندارد، اما شما هميشه بايد وارد مکالماتي شويد که موضوع آنها براي شما کاملا بيگانه هستند. چرا بايد از آنها شانه خالي کنيد؟
افراد باهوش از اين لحظات نادر يادگيري بهره مي برند و آنها را مانند يک فرصت براي توسعه داشته و آگاهي شان از دنيا مي دانند.
5. افراد باهوش (خيلي خيلي) سخت تلاش مي کنند.
همه کساني که فکر مي کنند "باهوش شدن" مثل آب خوردن است هرگز در مسير آن قدم نگذاشته اند.
يادگيري و پيشرفت کار سرگرم کننده اي است و شما بايد از آنچه دريافت مي کنيد لذت ببريد. اما در عين حال، تصور نکنيد که اين مسير پر از گل و بلبل و رنگين کمان است.
حقيقت اين است که تسلط يافتن در يک مهارت و يادگيري زير و زبَر آن کار بسيار دشواري است.
افراد باهوش از اينکار سرباز نمي زنند. کاري که آنها انجام مي دهند خلق يک زندگي است و براي
دستيابي
ادامه مطالب بالا 👆🏼👆🏼👆🏼
به آن زمانبندي مي کنند و خود را مجبور مي کنند کارهاي لازم را انجام دهند تا در مسير ثابت رشد باقي بمانند.
اين همان کليد پيشرفت، و باهوش شدن بطورکلي است.
اين اتفاق بخودي خود رخ نمي دهد.
بلکه به سختکوشي نياز دارد.
>>>>>>>>> اينفوگرافيک
منبع : inc.com
https://t.me/GTeam
ترجمه و ويراست توسط گروه آموزشي بـــــيز مــــگ
به آن زمانبندي مي کنند و خود را مجبور مي کنند کارهاي لازم را انجام دهند تا در مسير ثابت رشد باقي بمانند.
اين همان کليد پيشرفت، و باهوش شدن بطورکلي است.
اين اتفاق بخودي خود رخ نمي دهد.
بلکه به سختکوشي نياز دارد.
>>>>>>>>> اينفوگرافيک
منبع : inc.com
https://t.me/GTeam
ترجمه و ويراست توسط گروه آموزشي بـــــيز مــــگ
Telegram
🌐GT🌐
❤️اين كانال جهت ارتباط مستقیم با شماست❤️
(لگ شرکت بیز)
ارتباط با ادمین:
@MyGTeam
(لگ شرکت بیز)
ارتباط با ادمین:
@MyGTeam
پیام ویدیویی ۱۵ مرداد:
https://www.instagram.com/tv/B1T1ORIlouU/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
پیام ۱۵ مرداد:
https://instagram.com/p/BmIASi5HSW9/
💢 اگر هنوز رسالت واقعی خود را در زندگی پیدا نکردهاید، حضورتان در تیمی که بر اساس ارزشهای واقعی شکل گرفته، دوامی نخواهد داشت 💢
اگه یادتون باشه چند روز پیش در مورد رسالت و مأموریت زندگی صحبت کردیم.
گفتیم هر انسانی برای چیزی زندگی میکنه…
و اگر ندونه برای چه چیزی زندگی میکنه، بعیده به رضایت، معنا و سعادت واقعی برسه.
💯 امروز میخوام یه قدم جلوتر بریم…
اگر شما وارد تیمی بشید که اعضاش هدف، ارزشها و رسالت مشترکی دارن…
اما خودتون هنوز رسالتتون رو پیدا نکرده باشید…
دیر یا زود، به هر دلیلی از اون تیم فاصله میگیرید.
نه به خاطر اینکه تیم مشکل داره…
بلکه چون هنوز نمیدونید برای چه چیزی ایستادید.
💯 حتی اگر اون تیم، بزرگترین و ارزشمندترین رسالت دنیا رو داشته باشه…
باز هم موندن در اون تیم براتون سخت میشه.
چون کسانی که رسالت خودشون رو پیدا کردن، منتظر کسی نمیمونن.
اونها با تمام وجود به سمت هدفی حرکت میکنن که برای رسیدن بهش زندگی میکنن و نفس میکشن.
و اگر کسی ندونه چرا این مسیر رو انتخاب کرده…
کمکم از حرکت جا میمونه.
💯 این موضوع رو میشه در تاریخ، جنگها، جنبشهای بزرگ و هر گروهی که بر پایه یک باور عمیق شکل گرفته، بهوضوح دید.
یکی از نمونههای الهامبخش، فیلم شجاعدله.
داستان انسانهایی که حاضر بودن برای آرمان و رسالتشون، از آسایش و حتی از جان خودشون بگذرن.
نکته عجیب اینجاست…
وقتی یکی از اونها از بین میرفت، بقیه ناامید نمیشدن.
برعکس…
با ایمان و قدرت بیشتری ادامه میدادن.
چون رفتن یک نفر، چرایی اونها رو عمیقتر میکرد، نه ضعیفتر.
💯 البته منظورم این نیست که هر کسی باید برای هدفش جانش را فدا کند.
منظور اینه که رسالت واقعی، آنقدر برای انسان ارزشمند میشود که حاضر است برای حفظ ارزشهایش، از راحتی، ترس، غرور و بسیاری از خواستههای کوتاهمدتش بگذرد.
داستانهای زیادی از ایثار، فداکاری و وفاداری در تیمهای بزرگ دنیا وجود داره…
اما به نظر من…
ارزشمندترین داستان، داستان زندگی خود شماست.
💯 از خودت بپرس…
امروز رسالت من در تیمی که داخلش هستم چیه؟
آیا با ارزشهای جی تیم همسو حرکت میکنم؟
آیا واقعاً میدونم برای چه چیزی دارم تلاش میکنم؟
آیا جی تیم رو مسیر رسیدن به رؤیاهای بزرگم میدونم؟
آیا در هر جایگاهی که هستم، صادقانه از مسیر راهبرم پیروی میکنم؟
آیا بین حرف و عملم شکافی وجود داره؟
و اگر روزی بخوان داستان اسطورههای جی تیم رو بنویسن…
من دوست دارم نامم در کجای اون داستان باشه؟
💯 این سؤالها رو صادقانه از خودت بپرس…
بعد دوباره با خودت عهد ببند.
و اگر باور داری ارزشهای راهبرت با ارزشهای تو همسوست، با او هم میثاق ببند که تا رسیدن به خواستههای واقعیات، یکنفس ادامه بدی.
✅ یادمون باشه…
اگر امروز گلوبال تیم به این جایگاه رسیده، نتیجه سالها تلاش، فداکاری، وفاداری و ازخودگذشتگی انسانهاییه که با همه وجود پای چرایی خودشون ایستادن.
ساختن یک تیم بزرگ هیچوقت کار آسونی نبوده…
و اگر آسون بود، امروز همه صاحب یک سازمان بزرگ بودند.
خیلیها برای حفظ ارزشهاشون از آسایش خودشون گذشتن…
خیلیها اشک ریختن…
گاهی از شوق…
گاهی از درد…
خیلیها شاهد رشادتها بودن…
و متأسفانه خیانتها رو هم دیدن.
همه این اتفاقها امروز بخشی از هویت و ارزشهای گلوبال تیمه.
اما مهمترین سؤال اینه…
تو امروز، برای رسیدن به چرایی خودت و ساختن آیندهای که بهش ایمان داری، حاضری از چه چیزهایی بگذری؟
چون تا وقتی چیزی ارزش فداکاری نداشته باشه…
احتمالاً هنوز به رسالت واقعی زندگیات تبدیل نشده.
#مهردادیوسفی
۱۵ مرداد ۹۷
🌐 GLOBALTEAM 🌐
https://www.instagram.com/tv/B1T1ORIlouU/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
پیام ۱۵ مرداد:
https://instagram.com/p/BmIASi5HSW9/
💢 اگر هنوز رسالت واقعی خود را در زندگی پیدا نکردهاید، حضورتان در تیمی که بر اساس ارزشهای واقعی شکل گرفته، دوامی نخواهد داشت 💢
اگه یادتون باشه چند روز پیش در مورد رسالت و مأموریت زندگی صحبت کردیم.
گفتیم هر انسانی برای چیزی زندگی میکنه…
و اگر ندونه برای چه چیزی زندگی میکنه، بعیده به رضایت، معنا و سعادت واقعی برسه.
💯 امروز میخوام یه قدم جلوتر بریم…
اگر شما وارد تیمی بشید که اعضاش هدف، ارزشها و رسالت مشترکی دارن…
اما خودتون هنوز رسالتتون رو پیدا نکرده باشید…
دیر یا زود، به هر دلیلی از اون تیم فاصله میگیرید.
نه به خاطر اینکه تیم مشکل داره…
بلکه چون هنوز نمیدونید برای چه چیزی ایستادید.
💯 حتی اگر اون تیم، بزرگترین و ارزشمندترین رسالت دنیا رو داشته باشه…
باز هم موندن در اون تیم براتون سخت میشه.
چون کسانی که رسالت خودشون رو پیدا کردن، منتظر کسی نمیمونن.
اونها با تمام وجود به سمت هدفی حرکت میکنن که برای رسیدن بهش زندگی میکنن و نفس میکشن.
و اگر کسی ندونه چرا این مسیر رو انتخاب کرده…
کمکم از حرکت جا میمونه.
💯 این موضوع رو میشه در تاریخ، جنگها، جنبشهای بزرگ و هر گروهی که بر پایه یک باور عمیق شکل گرفته، بهوضوح دید.
یکی از نمونههای الهامبخش، فیلم شجاعدله.
داستان انسانهایی که حاضر بودن برای آرمان و رسالتشون، از آسایش و حتی از جان خودشون بگذرن.
نکته عجیب اینجاست…
وقتی یکی از اونها از بین میرفت، بقیه ناامید نمیشدن.
برعکس…
با ایمان و قدرت بیشتری ادامه میدادن.
چون رفتن یک نفر، چرایی اونها رو عمیقتر میکرد، نه ضعیفتر.
💯 البته منظورم این نیست که هر کسی باید برای هدفش جانش را فدا کند.
منظور اینه که رسالت واقعی، آنقدر برای انسان ارزشمند میشود که حاضر است برای حفظ ارزشهایش، از راحتی، ترس، غرور و بسیاری از خواستههای کوتاهمدتش بگذرد.
داستانهای زیادی از ایثار، فداکاری و وفاداری در تیمهای بزرگ دنیا وجود داره…
اما به نظر من…
ارزشمندترین داستان، داستان زندگی خود شماست.
💯 از خودت بپرس…
امروز رسالت من در تیمی که داخلش هستم چیه؟
آیا با ارزشهای جی تیم همسو حرکت میکنم؟
آیا واقعاً میدونم برای چه چیزی دارم تلاش میکنم؟
آیا جی تیم رو مسیر رسیدن به رؤیاهای بزرگم میدونم؟
آیا در هر جایگاهی که هستم، صادقانه از مسیر راهبرم پیروی میکنم؟
آیا بین حرف و عملم شکافی وجود داره؟
و اگر روزی بخوان داستان اسطورههای جی تیم رو بنویسن…
من دوست دارم نامم در کجای اون داستان باشه؟
💯 این سؤالها رو صادقانه از خودت بپرس…
بعد دوباره با خودت عهد ببند.
و اگر باور داری ارزشهای راهبرت با ارزشهای تو همسوست، با او هم میثاق ببند که تا رسیدن به خواستههای واقعیات، یکنفس ادامه بدی.
✅ یادمون باشه…
اگر امروز گلوبال تیم به این جایگاه رسیده، نتیجه سالها تلاش، فداکاری، وفاداری و ازخودگذشتگی انسانهاییه که با همه وجود پای چرایی خودشون ایستادن.
ساختن یک تیم بزرگ هیچوقت کار آسونی نبوده…
و اگر آسون بود، امروز همه صاحب یک سازمان بزرگ بودند.
خیلیها برای حفظ ارزشهاشون از آسایش خودشون گذشتن…
خیلیها اشک ریختن…
گاهی از شوق…
گاهی از درد…
خیلیها شاهد رشادتها بودن…
و متأسفانه خیانتها رو هم دیدن.
همه این اتفاقها امروز بخشی از هویت و ارزشهای گلوبال تیمه.
اما مهمترین سؤال اینه…
تو امروز، برای رسیدن به چرایی خودت و ساختن آیندهای که بهش ایمان داری، حاضری از چه چیزهایی بگذری؟
چون تا وقتی چیزی ارزش فداکاری نداشته باشه…
احتمالاً هنوز به رسالت واقعی زندگیات تبدیل نشده.
#مهردادیوسفی
۱۵ مرداد ۹۷
🌐 GLOBALTEAM 🌐
🌹پیام برتر رشد شخصی جی تیم گروه خانم خلیلی🌹
🔴پانزدهم مرداد ۹۷🔴
https://t.me/GTeam
⭕️اقای پوریا خوش روش یک جی تیمی⭕️
میزان آرامش و تندرستی و وفور نعمتی که تجربه می کنید،
میزان توانگریتان را نشان می دهد
اندیشه ی توانگر یعنی اندیشه ی پیروزمندانه و هماهنگ و متعالی...
صاحب اندیشه ی توانگر می داند
چگونه خود را از شر خصومت و نفرت و انزجار و انتقاد و هیجانات و عواطف برانگیخته برهاند.
▪️کاترین پاندر ص ۳۱۸▪️
🔴پانزدهم مرداد ۹۷🔴
https://t.me/GTeam
⭕️اقای پوریا خوش روش یک جی تیمی⭕️
میزان آرامش و تندرستی و وفور نعمتی که تجربه می کنید،
میزان توانگریتان را نشان می دهد
اندیشه ی توانگر یعنی اندیشه ی پیروزمندانه و هماهنگ و متعالی...
صاحب اندیشه ی توانگر می داند
چگونه خود را از شر خصومت و نفرت و انزجار و انتقاد و هیجانات و عواطف برانگیخته برهاند.
▪️کاترین پاندر ص ۳۱۸▪️
Telegram
🌐GT🌐
❤️اين كانال جهت ارتباط مستقیم با شماست❤️
(لگ شرکت بیز)
ارتباط با ادمین:
@MyGTeam
(لگ شرکت بیز)
ارتباط با ادمین:
@MyGTeam