🌐GT🌐
521 subscribers
10.8K photos
3.18K videos
13 files
4.55K links
❤️اين كانال جهت ارتباط مستقیم با شماست❤️

(لگ شرکت بیز)
ارتباط با ادمین:
@MyGTeam
Download Telegram
@GTeam
سپيده يه جي تيمي
" میلیون ها فرد تحصیلکرده با موفقیت حرفه خود را دنبال می کنند، به سختی تلاش می کنند ولی از نظر مالی از کسی جلو نمی زنند. چیزی که از آموزش این افراد حذف شده، چگونه خرج کردن ِ پولی است که بدست آورده اند.
این امر را شایستگی و توانایی مالی می نامند.
با پولی که بدست می آورید، چه می کنید؟!!
چه باید بکنید تا اشخاصی آن را از دستتان در نیاورند؟!!
چه مدتی آن را نگه میدارید؟!!
آن پول چگونه برایتان کار می کند؟!!! "
رابرت کیوساکی
@GTeam
اکثر آدمها دقیقا نمی دانند که برای چه کار می کنند، هدفشان از بدست آوردن پول چیست. طبق رابطه زمان در برابر پول، ما روزانه زمان زیادی صرف بدست آوردن پول می کنیم، پولی که به دلیل نا آگاهی و نداشتن دانش مالی، هرگز مشکلات ما را برطرف نمی کند. تنها و تنها بهترین سرمایه زندگی، یعنی عمر خود را هزینه می کنیم.

" پول بیشتر به ندرت می تواند مشکلات مالی ما را حل کند. تنها ذکاوت و هوشیاری ما می تواند حلال مشکلات ما باشد. "

در هر لحظه از زندگی، فقط هدف و مسیر مشخص می تواند ما را به آنچه که شایسته است برساند. سفر بدون داشتن نقشه مسیر، صد در صد کابوسی بیش نخواهد بود.
بدست آوردن پول، بدون آگاهی از چگونگی بکار گیری آن، تنها ما را دچار " کابوس مالی " خواهد کرد. هر روز بیشتر و بیشتر کار خواهیم کرد، به امید بدست آوردن کمی پول ِ بیشتر!!
*********

سوال اینجاست، آیا ما دقیقا می دونیم پول رو برای چی می خواییم؟ حقیقتاً می دونیم با پولی که اونهمه برای بدست آوردنش زحمت کشیدیم چیکار قراره بکنیم؟ ازش چه استفاده ای خواهیم کرد؟
مثل اکثر آدمها خودمون رو غرق در اقساط وام ها خواهیم کرد؟ یا اینکه برای بدست آوردن دارایی های بیشتر در زندگی هدف گذاری کردیم؟!!
@GTeam
اقاي اكبرزاده يه جي تيمي

مرسی لیدر
مرسی که واقیعت ها و چالشهای ذهنیم رو تو پیام هات میخونم
دقیقا با یک لیدر کوه رفتن رو ترجیع میدم

میدونی چرا
چون اگه مسیر رو اشتباه هم بری بازم بهت حال میده و خوش میگذره
نت یک مسیر زندگی است و باید از زندگی با لیدرهات و هم سو شدن لذت ببری
اون موقعه است که داری درست کار میکنی و در مسیر درست قرار داری
اموزش پزیری
نه برای خود اموزش بلکه بخاطر یک سو شدن
بلکه بخاطر اطمینان
و یک روش جدید زندگی
میدونی تمام مشکلات از من میدونم ها و من میتونم ها میاد
من که تنها تا به امروز نتونستم زندگیم رو اونجور که لیاقتش رو دارم بسازم
نتونستم به اهداف و ارزوهام برسم
ولی این بار اطمینان کردم چشم هام رو بستم دست تو دست پشتیبانم گذاشتم تا از تجارتی لذت ببرم که اول نگرشم رو درست میکنه بد بهم پول میده
حميد يه جي تيمي
توی موج کشاورزی مردم نیازهاشون رو از طریق مبادله کالا تامین. میکردند ولی توی این موج همه چیز از طریق پول تامین میشد
تو موج کشاورزی سرمایه مردم بیل و کلنگشان بود و هرکی اینا رو بیشتر داشت پول بیشتری در می اورد خیلی از اربابها وخیلی از افراد دیگه که منافع خودشون رو تو خطر میدیدند با ورود مردم به این موج مخالفت میکردند ولی مردم خواه ناخواه مجبور شدند به سمت این موج برند
تو این موج چیز دیگه ای که خیلی اهمیت. پیداکرد سوختهای فصیلی که و گازو نفت بود که هیچ نقشی تو موج کشاورزی نداشت و با این سوختها مردم نیازهاشون رو راحت ترتامین کردند
تو موج صنعت پول اهمییت زیادی داشت و مردم تو فکر این بودند که پول بیشتری بیرون بیارند تا زندگی راحت تری داشته باشند
تو موج کشاورزی مردم فقط به فکر گذراندن روزمره. شون بودند ولی توموج صنعت با اومدن پول تجمل هم وسط اومد و دیگه مردم به فکر گذراندن روزشون نبودن و به سمت تجمل رفتند و دیدگاه دیکه ای به زندگی پیدا کردند
حرفي كه از دل برآيد به دل نشيند

سجاد اخوان يك جي تيمي

روزی روزگاری جوان باهوشی خواست ثروتمندشودنمیتوان انکارکردکه سرخوردگیهاوبدبیاریهای فراوانی راازسرگذرانده,اماهنوزبه ستاره ی بختش معتقدبود,,,,حکایت ص۱
سلام به خانواده ی باهدف خودم سلام به محبوبترین ودوست داشتنی ترین وپاکترین خانواده ی دنیا,,,سلام به خواهرا,سلام به برادرا,لیدرا,ورودیهای جدید,سلام به کراسای گلم,,,همه همه واسه همتون ارزوی بهترینارودارم,,,واقعاصفحه اول کتاب حکایت که دوباره شروع کردم به خوندنش یه حسی عجیب بهم داد,,ماهم دنبال ثروتیموکلی هدف داریم خیلی چالش داریم هرکدوم به یه نحوی ولی خوشحالم که به ستاره ی بختمون اعتقادداریم میریم جلووتمام چالشاروپشت سرهم میزاریم وبه موفقیت میرسیم م,,,ملیونر,,,,
خدا را از دلت احساس کن و قدم هایت را محکمتر از همیشه بردار، چرا که وقتی ایمان شکست میخورد ترس پیروزی اش را در وجودت جشن میگیرد....پس من با ایمان کامل بکار واعتمادبنفس راهمومیرم جلو,امروز توجلسه هفتگی یاداوایل کارم افتادم,,بخدا به شرفم قسم هیچوقت مث خیلیی ازکساکه الان دارن کارمیکنن کارنکردم حتی مث الان خودم,,اینجوری کارنکردم,,یادمه لیدرم پرتلاش توبرنامه هام بودوقتی میدیدم یه ساعت رفته جای دیگه سربرنامه,جوری برنامموپرمیکردم که فرداش هیچ جاه نره,,واقعاازلیدرام کارکشیدمومنتظرهیچی نموندم,,,خداروشکرمیکنم که تیکم خوردودیگه میخوام مث اوایل کارم بتازم منتظرهیچکس نمیمونم💪💪💪💪💪💪

«همه میتونن پولدار بشن اما همه نمیتونن بخشنده باشن
پولدار شدن مهارته اما بخشندگی فضیلت»

«همه میتونن درس بخونن اما همه فهمیده نیستن
باسوادشدن مهارته اما فهمیدگی فضلیت»

«همه بلدن زندگی کنن اما همه نمیتونن زیبا زندگی کنن
زندگی عادته اما زیبا زیستن فضیلت»سجاداخوان
گردن من زیربارکهکشانم خم نمیگردد💪💪💪
چينش كامل محصولات قبل از شروع شوي خانگي محصولات يكي از جي تيمي هاي موفق
مرجان يه جي تيمي
اگرکسی بگوید من زمانی وارد سیستم فروش میشوم ک سود کردن تورا ببینم !
پس احتمالا پی ب ارزش جادوی ثروتمند شدن نبرده است!
من با درک این موضوع توانستم در را ثروتمند شدن قدم بردارم .
من از همان ابتدا بزرگ منشانه رفتار می کردم ,درست مانند ثروتمندان!
چرا ک ب مهارت ها ,شجاعت, ابتکار,کوشایی و قابلیت های خود ایمان و باور داشتم و می دانستم ک ثروتمند خواهم شد. 👍
جادوی کار ص ۵۶
علي يه جي تيمي

شاعر فرماید...

به نسیمی همه ی راه به هم می ریزد...
گاه یک کوه، به یک کاه، به هم میریزد...

اعتماد، در تجارتی که مبتنی بر روابطه، یعنی همه چیز. تمام تیم های جهان در تمام زمینه های جهان نمیتونند دووم بیارند مگر اینکه تمام اعضاش روی همدیگه به معنای واقعی کلمه حساب کنند...
در تمام ورزش های تیمی این "روی تیم حساب کردن" به عینه به چشم میخوره...

و در چنین تیم ورکی که صد البته قراره ما رو تا آزادی ای که لایقش هستیم هم برسونه، قابل اعتماد بودن حکم شرط لازم رو داره. آدم ها به سازمان ها اضافه نمیشن... آدم ها به آدم ها اضافه میشن... این منم که اعتبارِ تیم هستم.
اما اونکه چقدر تیمم میتونه روم حساب کنه...
من چطور باید به خودم نمره بدم.من فقط باید "باشم" و دیگران در این باره درباره ی من قضاوت کنند... شاید بالاسری ها و تیمم بخوام که بهم نمره بدند و من میانگین بگیرم برای نمره ام...

اما یک چیز بی نهایت مهم وجود داره... من در درون خودم نمره ام رو صفر در نظر میگیرم و با معیار های بی نظیری که لیدرم امروز در اختیارم گذاشت، هرروز در تلاش برای بهبود این خصلت در درونم خواهم بود. مطمئنم اینجوری نتیجه خواهم گرفت


زنده باد جی تیمِ همیشه سرافراز
پوريا پورتقي:
آيا اونها ميتونن تو هر زمينه مربوط به شما بهتون اعتماد كنند؟
آيا هروقت به خانواده قولي دادي اونو به عمل رسوندي؟
تو مجموعه ات چطور؟
سازمان نتوركيت بهت اعتماد دارند؟
پشتيبانهات بهت اعتماد دارن؟
پشتيبانت يه چيز رو چندبار ازت میخواد؟
در زمان هاي طولاني شايد يك عمر لازم باشه تا شما فردي قابل اعتماد باشيد!

و اما ميدونيد اعتماد چطور از بين ميره؟
با انجام اشتباه كاري و عدم صداقت در اعمال، رفتار و گفتار تنها براي يك لحظه!
متوجه صحبتم شديد؟؟؟
🌹🌹🌹
لیدر عزیز واقعاً سوالاتت تکون دهنده بود و خیلی من رو تو خودم برد، نمیدونم بقیه چه نظری دارن، ولی سوالاتت تلخه و در غین حال دارو ،باید فکر کرد به این سوالات؟
باید غرق شد تو این سوالات وگرنه به سادگی فراموش میکنیم که قابل اعتماد بودن یعنی چی
بی نظیر بود پیام امروزتون🌹🌹🌹
محسن يه جي تيمي
خصلت نهم دامنه ي وسیعی داره.
در جزوات خوندیم که تکثیر از نخستین روز شکل میگیره,مطمئن باشید که اعتماد هم به همین شکله.
اعتماد زمانی به وجود میاد که لیدر مجموعه فردی مطمئن باشه.
بذارید ساده تر بگم:
اعتماد از درب منزل و چه بسا از اتاق شخصی یک لیدر شکل میگیره!
حتما میپرسین چرا و به چه شکل?!
خیلی سادست.
مجموعه رفتارهای ریز و کوچک و حتی آمیانه یک لیدر پدیدار کننده شخصیت فردی و رشد تیمی فرد هست.
فرد مطمئنی که در بالا گفتم بدین شکله:
ایا پشتیبان در اتاق شخصی خودش به مطالعه و افزایش اطلاعاتش میپردازه?
آیا در منزل از محصولاتش استفاده میکنه?
آیا در بیرون از منزل در جهت توزیع محصولات و انتقال مفاهیم کار تلاشی میکنه?
آیا در محیط کار سعی در رفع چالشها,هرچند کوچک میپردازه?
این رفتارها و تلاشها ناخواسته حس مسوولیت را در پشتیبان(قابلیت اطمینان) و حس اعتماد را در اعضای مجموعه شکل میده.
به نظر من مجموعه 9 خصلت رو حتی در همین خصلت هفتم میشه معنی کرد,چون دارای گستردگی و فراگیریه زیادیه.
علي يه جي تيمي

عزم چیست؟
آیا همان اراده است یا چیزی برتر از آن؟گاهی انسان قصد به انجام کاری دارد، ولی به هر دلیل موفق به انجام آن نمی‏شود.مثلا کسی که امروز اراده کرده است مطالعه کند، اگر مهمانی بیاید، ممکن است موفق به انجام آن نشود.ولی هیچ عاملی مانع عزم و اراده قاطع نمی‏شود.مثلا، چه میهمان بیاید چه نیاید، فرد کار خود را انجام می‏دهد.به این حالت«عزم» می‏گویند.انسان اگر عزم داشته باشد می تواند بر همه موانع غلبه كند و به سوی هدف پیش برود.پس تصمیم قاطع را عزم می‌گویند
درود جي تيمي ها. قرارداد فروش انحصاري محصولات air val معروفترين توليد كننده عطرهاي دنيا در اسپانيا.
محمدرضا يه جي تيمي:

نخستین سفارش تا نخستین مشاوره

مبحثی که دور نیست کتابش با آرم جی تیم نوشته آقای یوسفی چاپ شه. شاید بگید تخیله ولی تمام افراد موفق از تخیل شروع کردن. آره. شاید مطالبی که میگم زیاد باشه ولی کسی که بخونه و بگیره و به کار ببره برده... خوشحالم که برگزیده بودم باشم تو این سمینار و دارم رشد رو تو خودم احساس میکنم. فکر کنم با مطالب امروز آقای یوسفی تا یک ماه پی دی داشته باشم برای گذاشتن تو گروه...

سمینار امروز خیلی عالی بود. از بزرگ مرد نتورک ایران تشکر میکنم بابت برگزاری این سمینار به نحوی صمیمی و کارگاهی که هیچ جور واقعا نمیشه صرفش کرد. اگه میخوای موفق شی این مرد بزرگ رو الگوی خودت قرار بده و تو مسیرش قدم بردار. سورپرایز امروز بودن تمامی مشاوران ارشد جی تیم یکجا و کنار هم بود. مثل یک رویا. همه به صورتی عالی حاضر شدن و دیدنشون برام خوده انرژی بود. و لیدر خودم آقای نجاتی از همشون خوشتیپ تر بود😍😁 همونطور که خود آقای یوسفی گفتن مشاوران ارشد ما هستن که جی تیم رو میچرخونن و تو مسیر استارت جی تیم تا الان با خیلی از چالش ها کنار اومدن. قدر مشاور ارشد خودتون رو بدونید.

مطالب این سمینار حول رعایت کامل و دقیق چارت جی تیم و نحوه آموزش چرخید که هیچ وقت نمیشه نوشتش و باید تو این سمینار می بودید تا می گرفتید. این مطالب رو هر جایی نمیشه گیر آورد و نتیجه تجربه چند ساله ی یک فرد بزرگه. برخی مطالب که شاید براتون مفید باشه رو بیان می کنم. کاملا این مطالب برداشته خودم از گفته های آقای یوسفی هستش. شاید راجع به هر نکته ای که بگم یک صفحه بشه صحبت کرد.

🔹برای اینکه تیمی رو رشد بدید اول باید خودتون رشد کنید. و الگوهای ذهنی خود را عوض کنید.

🔹مهم ترین دوره نتورکی هر شخص هفته اول آن است مثل شش ماه اول یک کودک. چون همه باورها در این دوره شکل میگیره. هفته اول در نتورک تمام نتورک شما رو می سازه.

🔹از روز اول پراسپکت خود را لیدر ببینید، او را بزرگ کنید نه خود را. جی تیم بر پایه بزرگ کردن افراد شکل گرفته نه بزرگ کردن خودتان.

🔹آموزش دادن مساوی است با بهتر ارتباط برقرار کردن، انتقال حس خوب و انرژی. فرق نمی کند طرف مقابل منفی باشد یا مثبت. او به انرژی نیاز دارد.

🔹قبل از برگزاری هر جلسه آموزشی خود را از تمامی جوانب آماده کنید. تصویر سازی جلسه قبل برگزاری آن بسیار مهم است. در جلسه اول آموزش از محصولات و اینکه حسش نسبت به آنها چیست صحبت کنید.

🔹تمامی سوالات شخص را یادداشت و بعد از اتمام کلی آموزش پاسخ دهید. با جواب دادن فقط وقت خود را می گیرید. زیرا در هنگام آموزش تمامی سوالها جواب داده خواهد شد.

🔹تمامی جزوه ها را باید قبل از خواندن ارزش گذاری کرد. مرحله به مرحله جزوات را همراه با توضیح بخوانید.

🔹کمال: شما می ایستید همه چیز کامل شود بعد شروع می کنید؟ یا حرکت می کنید تا کامل شود؟! برای حرکت کردن لازم نیست بهترین دوچرخه سوار باشی ولی برای بهترین دوچرخه سوار شدن لازمه که حرکت کنی.

🔹برگه تعهد نامه در اولین گام را جدی بگیرید اینجا کاره نه بازی. اهداف بزرگی پشت کار کردنمونه.

🔹رهایی از دور باطل برای همیشه: این صفحه نگرش کل جزوه اولین گام رو بیان میکنه.

🔹بعد از اتمام هر جلسه آموزش فید بک آن را بگیرید و بگذارید شخص بازگو کند تا ببینید چه چیزهایی آموخته.

🔹قبل از انجام هرکاری اول باور شخص رو تقویت کنید.

🔹هدف متن هفته اول من: تصمیم شخص باید در هفته اول گرفته شود. تمامی سوالات باید در هفته اول حل شود زیرا بعد از آن وقتی برای این کارا نمی مونه.

🔹بهای رسیدن به آزادی و آرامش چالش هاست. مثال: پرنده ای در قفس در نظر بگیرید و همون پرنده رو آزاد. خب پرنده تو قفس آب و دونش به موقع داده میشه، هیچ خطری تهدیدش نمیکنه، نگران سرما و گرما و ... نیست. اما پرنده آزاد چالش پیدا کردن غذا، محافظت از خودش در مقابل حیوانات وحشی و سرما و گرما و ... رو داره. همه دوست دارن مثل پرنده آزاد زندگی کنن ولی حاضر به قبول چالش ها نیستند. و اگه جای پرنده ها عوض بشه هر دو خواهند مرد. متاسفانه آنقدر تو قفس زندگی کردیم که از چالش های آزادی میترسیم. آزادی یعنی داشتن هرچیز که می خواهی. بر میگردم به جمله اول، بهای رسیدن به آزادی و آرامش، چالش ها هستند. موفقیت را به بها می دهند نه بهانه. طعم آزادی را بچشید و دیگر حاضر نیستید به قفس برگردید.

🔹زمانی افراد وارد کار می شوند که تاییدیه مشاور ارشد را گرفته اند. تمام مدت آموزش ما شخص را پیگیری می کنیم برای ورود و پیگیری انتقال حس خوبی است که از کارمان داریم.

🔹چرا گلوبال؟! نیازی به متن نیست. با خیلی چیزها از رفتار خودتون می تونید تو آموزش چرا گلوبال رو نشون بدید.

🔹هیچ وقت هیچ کس تو جی تیم نمی تونه کسی رو وارد کنه مگه اینکه هر روز خودشو وارد کنه. خود فالو گری میگن. ما سه تا تیم داریم. تیم خودت با بالاسری ها. تیم خو
تيم خودت با مجموعه ت و تیم خودت با خودت. که اگه این تیم آخر رو نداشته باشی دو تای قبلیش ساخته نمیشه. چطور خودمون رو وارد کنیم؟ رشد شخصی و نگاهی به اهداف...

🔹اگر خودتون تعهد ندارید هیچ وقت با مجموعه تون راجع به تعهد حرف نرنید.

🔹کسی رو پیگیری نکنید، دیگران پیگیریش میکنن.

🔹شیوه کار به صورتیه که وقتی با اعتبار 3 کار می کنید تو طول آموزش باید اعتبار 1 شه نه برعکس که اعتبار 1 رو تبدیل به اعتبار 3 کنید.

🔹همواره در تمامی جلسات محصول وجود داشته باشه. رکن اصلی تجارتمون محصوله.

شاید خیلی از سوالات براتون پیش اومده چون نمیتونم تمامی مطالب رو کامل بیان کنم. برای جواب گرفتن می تونید به مشاور مستقلای تیمتون، قلب های تپنده جی تیم مراجعه کنید. و ببخشید خیلی تند نوشتم.

📝محمدرضا
هيچ وقت نميتوني تو جي تيم كسي رو وارد كني مگر اينكه هر روز خودتو وارد كني!!!!
ليدر ارشد جي تيم اقاي يوسفي❤️

سمينار بي نظير امروز از نخستين سفارش تا نخستين مشاوره
***عاطفه يه جي تيمي***

❤️❤️❤️سلام به همه جی تیمی ها❤️❤️❤️

وقتی به اوایل کارم نگاه میکنم میبینم خیلی اشتباهات داشتم ..
باور و ایمان به کارم نداشتم و وقتی میخواستم یه شخص رو مشاوره بدم همش میگفتم این فرد کار رو شروع نمیکنه و همینطور هم میشد.اگه باور و ایمان کامل داشتم اینطوری پیش نمیومد ...
اصلا رشد شخصی نداشتم ،اصلا برام مهم نبود ،همش بهونه بود... اما کارمو از ته قلبم دوس داشتم...

اینقد ضعیف بودم که وقتی یکی بهم میگفت تو به جایی نمیرسی یا اینکه حکمتی هست که تیم نداری؛اگه خدا بخواد بهت روزی میده میبینی که خدا نمیخواد تو درآمد داشته باشی و من چقد از این حرفا ناراحت میشدم و بخاطر اون حرفها چقد گریه میکردم ...😊

اما حالا خیلی خوشحالم که اینجام،چون فهمیدم خدا خیلی دوسم داره ...
نتورک کتاب خوندن،دید مثبت به آینده،شخصیت داشتن و حرف زدنو بهم یاد داد و اینکه دست از کارهای بیهوده بردارم ...
این کار بهم فهموند خدا میخواد من موفق بشم اما باید در راستاش تلاش کنم نه اینکه بشینمو بگم خدایا کاری کن رشد کنم یا هر چیز دیگه ای ... فهمیدم باید برای چیزایی ک تو زندگیم میخوام فقط بجنگم ...✌️✌️✌️
من کسی هستم ک میخام رو زندگی خیلی از افراد تاثیر بزارم و اینکار رو با تمام وجود و اعتقادم انجام میدم ...مهم نیست ک الان تو چه جایگاهی هستم،مهم اینه ک میخام تو چه جایگاهی باشم ...✌️✌️✌️
🌹🌹🌹
وقتی با خونواده خودم جی تیم هستم اینقدر انرژی دارم که دلم میخواد داد بزنم و بگم خدایا شکرت که این سبک از زندگی رو بهم نشون دادی ...بگم خدایا اینجا کسایی هستن که تا پای جونشون برای هدفای همدیگه میجنگن،بهت میگن کم نیار من باهاتم بیا دوباره از نو با یه روش دیگ درستش کنیم .و این یعنی جی تیم ،این چیزهای شاید به ظاهر کوچیک،به جی تیم معنی بخشیده...
🌹🌹🌹
ممنونم ازتون که در کنارم هستین ...من هم عزممو جزم میکنم که به موفقیت برسم و میرسم.. .
جی تیم یه زندگی عالی رو بهم نشون داد؛زندگی ای که بهم گفت باید به تمام هدفات برسی و خیلی ها رو به هدفاشون برسونی...
ممنون ...❤️❤️❤️
آرش يه جي تيمي:

الحق که درسی حاصل از سالها تجربه امروز در قالب یک جلسه 4 ساعته برگزار شد. داشتم به این فکر می کردم که هرجمله ای که امروز به سادگی بیان می شد، صدها بار از محک و آزمایش گذشته بود و به شخصه شاهد بهایی که خود لیدر یوسفی برای کسب بعضی از اون تجارب پرداختند بودم.
می دونید، دو نوع سخنران داریم. یکی از خوانده ها و آموخته هاش حرف می زنه و دیگری از تجارب و درسهایی که در عمل فراگرفته. تفاوت بین این دوسخن، از زمین تا آسمانه.
امروز میتونم بگم بی تعارف، بیش از 10 سال تحقیق و تجربه به ما منتقل شد. پیشنهاد می کنم هرچه سریعتر یادداشتهای خودمون رو جایی پاک نویس کنیم، چون مطمنم سالهای سال در این کار بهشون رجوع می کنیم و هربار در اتفاقی خاص، تازه به معناشون پی میبریم.
از همه شما عزیزان و لیدرهای بزرگوار، علی الخصوص ابر لیدر نتورک، لیدر یوسفی عزیز متشکرم و قدردان زحمات همگی شما هستم.
كوهنورد يه جي تيمي:
درود به خانواده بزرگ گلوبال تیم
بارها شده که شب خوابمون نبرده! اگه یه مروری کنیم می بینیم که هربار که یه نقطه عطف تو زندگیمون داشته باشیم، این اتفاق میفته!
سمینار «نخستین سفارش تا نخستین مشاوره» یکی از اون نقطه عطف ها بود! حداقل برای من بود! امروز ابرلیدر جی تیم آقای یوسفی با حضورشون علاوه بر اینکه الهام بخش همه ما هستن، دنیایی از تجربه رو منتقل کردن! خیلی از درسها و تجاربی که امروز به ما منتقل شد رو دوستان عنوان کردن، ولی لازم میدونم چیزی رو که روی شخص من خیلی تأثیرگذاشت رو بگم، تو همه صحبتای لیدر یوسفی یه چیز خیلی تأکید میشد، و اون هم اینکه پراسپکت ما بیشتر از اینکه به حرفهای ما گوش کنه متوجه رفتار ما میشه! جی تیم که همه معتقدیم سبکی نو در زندگیه؛ چه تغییری در من ایجاد کرده که پراسپکت من اون رو حس کنه بدون اینکه من بگم و تأکید کنم؟؟؟ من چه حس خوبی به اون شخص منتقل می کنم که به من اعتماد کنه و باور کنه که زندگیش قراره متحول بشه؟؟؟؟ آیا زندگی من متحول شده یا باور دارم که میشه؟! و قبل از اون آیا من متحول شدم؟؟ اگه برم روبروی آینه صحبت کنم؛ چقد شخص توی آینه برام جذابیت داره؟! چقد حس خوب ازش دریافت میکنم؟؟!! واقعأ متشکرم از ابرلیدر بزرگ ایران آقای یوسفی که انقدر پر انرژی و علمی سمینار پربار امروز رو اجرا کردن، از تمام لیدرهای عزیز و با تجربه ی جی تیم هم ممنونم که به پربارتر شدن این سمینار کمک زیادی کردن، مخصوصأ از لیدرهای خوب و دوس داشتنی خودم آقای شعبانی عزیز و آقای کوهنورد عزیز
میترکونیم جی تیم میترکونیم...
خصوصيات افراد موفق:
@GTeam
اصولا مثبت فکر می کنند، امیدوار هستند، دنیا را زیبا می بینند، دوربین ذهن آنها به طور مرتب روي پدیده هاي زیباي زندگی تمرکز می کند،مثبت و امیدوارانه سخن می گویند، چهره اي گشاده و متبسم دارند و معتقدند که انسان هاي خوش اقبالی هستند.
@GTeam
فکر می کنند همه چیز براي آنها درست انجام می شود. هیچ گاه به موانع و مشکلات زندگی نمی اندیشند. به طور معمول، داستان هاي خوشحال کننده تعریف می کنند، به خاطرات خوب زندگی خود می اندیشند و آنها را براي دیگران تعریف می کنند. خیال پردازي هاي زیبایی از آینده خود می کنند. اعتماد به نفسی عالی دارند و فکر می کنند که آینده حتما بهتر از گذشته آنان است. نگاه زیبایی به کرانه هاي دور زندگی خود دارند. به سلامت و تندرستی خود می اندیشند. ترسی از آینده ندارند. به طور معمول، روحیه اي بسیار شاد و عالی و احساس خوبی از زندگی دارند و از لحظه لحظه هاي آن لذت می برند.
@GTeam
امين يه جي تيمي:
ادیفای...
مرسی لیدر یوسفی از توضیحات عالی شما...
تو تجارتم از قبل و شاید از قبل تر همیشه تاثیر ادیفای کردن رو دیدم و میدونم یکی از رازهای موفقیته،ما بصورت اتفاقی بارها ادیفای رو انجام میدیم،برای مثال وقتی دوستم رو میخوام به خانوادم معرفی کنم یا مثلا رییس یه مرکز رو میخوام به یکی از دوستام معرفی کنم و ...
اما وقتی من صاحب یه مغازه کوچیک رو به عنوان صاحب شرکت مرسدس بنز معرفی میکنم که البته تا اینجاش شاید مشکلی پیش نیاد! اما بعدش که طرف متوجه میشه ایشون یه مغازه خواربار فروشی دارن دیگه موضوع فرق میکنه!
ادیفای مناسب کمک میکنه تا افراد حتی ارتباط مناسبی بتونن با فرد روبرو پیدا کنن و چقدر لیدر یوسفی دقیق این رابطه رو تعریف کردن و عالی بود.
بعضی وقتها هم بدون ادیفای یک چیز و یا یک فرد از اهمیت اون به حدی کم میکنیم که تاثیر اون رو به کمترین حالت ممکن میرسونیم بعضی وقتها هم به حدی یه چیزی رو ادیفای میکنیم که از تخیل هم دورتر میشه!
ادیفای مثبت سنگ محکش همون احساس قلبی هست که نسبت به اون موضوع پیدا کردیم.
منتظر روزی هستم که برم روی استیج و با ادیفای مناسب پشتیبانهامو معرفی کنم و از افتخاری که نصیبم میشه نهایت استفاده رو ببرم.چون اگه اونها نبودن من الان اینجا نبودم...
یادمه از قبل اینکار رو تو تجارتم انجام میدادم اما طبق تعریف لیدر یوسفی به خودم نمره 2 رو میدم.
هنوز خیلی راه دارم🌹
حامد يه جي تيمي
خیلی متن فوق العاده ای بود لیدر یوسفی عزیز ❤️
واقعا ادیفایی ک از دل میاد خیلی تاثیر گذاره و همون جمله ی هر آنچه از دل برآید بر دل نشیند رو تصدیق میکنه...
با خوندن جملاتتون یاد سمینار اسفند ماه 93 تو تالار مجلل افتادم. چ ادیفاهای قشنگی... چ صحبتهای عااالی همراه با اشک... یادش بخیر وقتی قرار بود کسی معرفش رو ادیفای کنه با جملات قشنگش مو ب تن آدم سیخ میشد!
واقعا اگه هر چیزی رو بتونیم درست و صحیح ادیفای کنیم میتونیم بهترین بهره و استفاده رو ازش ببریم.
سپاس❤️😍👏🙏