❓Может ли организация выдать корпоративную карточку на руки водителю, командированному за границу?
Anonymous Quiz
88%
Да.
4%
Нет.
8%
Может, только если срок командировки не превышает 30 дней.
💡Правильный ответ - Да.
📚Обоснование:
возможность выдачи командированному работнику корпоративной карточки прямо предусматривает Инструкция № 472. Обеспечение доступа командированного работника к счету юрлица с помощью корпоративной карточки является лишь одним из способов осуществления расходов в командировке (п. 65 Инструкции № 472). При этом наниматель обязан обеспечить наличие на счете достаточного количества денег.
📚Обоснование:
возможность выдачи командированному работнику корпоративной карточки прямо предусматривает Инструкция № 472. Обеспечение доступа командированного работника к счету юрлица с помощью корпоративной карточки является лишь одним из способов осуществления расходов в командировке (п. 65 Инструкции № 472). При этом наниматель обязан обеспечить наличие на счете достаточного количества денег.
🚗Сравниваем изменения в порядке возмещения командировочных расходов с 06.04.2024
#командировочныерасходы #командировка #изменения2024
✍️ Совет Министров постановлением № 218 внес изменения в свое постановление № 176 и Положение № 176, им утвержденное.
🖋️Предлагаем вашему вниманию сравнительную таблицу редакций пунктов Положения № 176 с комментариями сути изменений.
📝 Смотрите таблицу в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY.
#командировочныерасходы #командировка #изменения2024
🖋️Предлагаем вашему вниманию сравнительную таблицу редакций пунктов Положения № 176 с комментариями сути изменений.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🗃️Как изменить и дополнить учетную политику после 31.03.2024
#учетнаяполитика #ошибки #вопросответ
🗂️Организация представила в налоговый орган по месту постановки на учет:
– до 31.01.2024 – изменения и дополнения, внесенные в положение об учетной политике организации, утвержденные руководителем 01.01.2024;
– до 31.03.2024 – бухгалтерскую отчетность за 2023 г.
Закрыв 2023 г. и проанализировав финансовые результаты деятельности, у организации возникла необходимость внести изменения и дополнения в действующее положение об учетной политике.
❓Может ли она это сделать и если может, то каким образом?
💡 Может, но только в определенных случаях.
🖋️По общему правилу учетная политика организации не изменяется. ☝️Но из этого правила есть 3 исключения, предусмотренные частью первой п. 7 ст. 9 Закона № 57-З.
❗Так, изменения в учетную политику организации могут быть внесены в случаях:
1️⃣ изменения законодательства;
2️⃣ изменения способов ведения бухгалтерского учета, применение которых приведет к повышению правдивости и уместности содержащейся в отчетности организации информации. В этом случае изменения в учетную политику организации вносятся только с начала отчетного года (часть вторая п. 7 ст. 9 Закона № 57-З);
3️⃣ принятия решения о реорганизации или ликвидации организации.
Материалы по теме👇
Правомочность внесения изменений в учетную политику
Дополните учетную политику, если начали новый вид деятельности и появились новые ПУД
Учетная политика утверждена, но вопросы остаются
✅ Читайте подробнее в рубрике «Вопрос-ответ» на портале GB.BY
#учетнаяполитика #ошибки #вопросответ
🗂️Организация представила в налоговый орган по месту постановки на учет:
– до 31.01.2024 – изменения и дополнения, внесенные в положение об учетной политике организации, утвержденные руководителем 01.01.2024;
– до 31.03.2024 – бухгалтерскую отчетность за 2023 г.
Закрыв 2023 г. и проанализировав финансовые результаты деятельности, у организации возникла необходимость внести изменения и дополнения в действующее положение об учетной политике.
❓Может ли она это сделать и если может, то каким образом?
🖋️По общему правилу учетная политика организации не изменяется. ☝️Но из этого правила есть 3 исключения, предусмотренные частью первой п. 7 ст. 9 Закона № 57-З.
❗Так, изменения в учетную политику организации могут быть внесены в случаях:
Материалы по теме
Правомочность внесения изменений в учетную политику
Дополните учетную политику, если начали новый вид деятельности и появились новые ПУД
Учетная политика утверждена, но вопросы остаются
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🇺🇸 1 USD - 3,2551/⬆️0,0001
🇪🇺 1 EUR - 3,5368/⬆️0,0125
🇷🇺 100 RUB - 3,5109/⬇️0,0027
🇺🇸 1 USD - 3,2614/⬆️0,0063
🇪🇺 1 EUR - 3,5421/⬆️0,0053
🇷🇺 100 RUB - 3,4986/⬇️0,0023
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#подсказки_gbby #excelдлябухгалтера
✏️Подсказки GB.BY: лайфхаки EXCEL для бухгалтера
Сегодня мы для вас подготовили полезные подсказки по Excel для бухгалтера «ТОП-10 функций (формул) EXCEL»
⬇️ Скачать для печати памятку по использованию самых популярных функций книг EXCEL
✏️Подсказки GB.BY: лайфхаки EXCEL для бухгалтера
Сегодня мы для вас подготовили полезные подсказки по Excel для бухгалтера «ТОП-10 функций (формул) EXCEL»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🗂️ Ситуация:
Белорусская организация, применяющая ОСН (заказчик), заключила договор на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ с российской компанией ООО «Транзит», не осуществляющей деятельность в Республике Беларусь через постоянное представительство (исполнитель). По условиям договора заказчик произвел 100%-ю предоплату 27.03.2024. Исполнитель не представил подтверждение о своем постоянном местонахождении в РФ.
Белорусская организация, применяющая ОСН (заказчик), заключила договор на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ с российской компанией ООО «Транзит», не осуществляющей деятельность в Республике Беларусь через постоянное представительство (исполнитель). По условиям договора заказчик произвел 100%-ю предоплату 27.03.2024. Исполнитель не представил подтверждение о своем постоянном местонахождении в РФ.
доходы от выполнения НИОКР являются объектом обложения налогом на доходы иностранных организаций, не осуществляющих деятельность в Республике Беларусь через постоянное представительство (подп. 1.8 п. 1 ст. 189 НК). Налог на доходы исчисляется и удерживается по ставке, предусмотренной НК (15 %), поскольку исполнитель не представил подтверждение о своем постоянном местонахождении в РФ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#пособияповременнойнетрудоспособности #пособия
#больничныелисты
📌Уволенный работник представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком
🗂️Работник уволен с работы 14 марта 2024 г. Он представил по прежнему месту работы листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях, который выдан на период с 11 по 21 марта 2024 г. (11 календарных дней).
❓Как назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным
Три ситуации по назначению пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком
🖋️Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам на основании части первой п. 21 Положения № 569 определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие.
☝️В случае прекращения работы по трудовому договору, в период которого у работника возникло право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие на периоды, продолжительность которых установлена
✍️Положением № 569, назначается и выплачивается по прежнему месту работы (часть третья п. 31 Положения № 569).
☝️Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях не назначается за период после прекращения работы по трудовому договору (подп. 9.7 п. 9 Положения № 569).
Комиссия по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком обязательных страховых взносов, принимает решение, в частности, о назначении (отказе в назначении) пособия по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в п. 9 Положения № 569 (п. 32 Положения № 569).
❗Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях в данном случае назначается комиссией по назначению пособий в размере 100 % среднедневного заработка за период с 11 по 14 марта 2023 г. (по день увольнения работника). За период после увольнения с 15 по 21 марта 2024 г. комиссия по назначению пособий отказывает в назначении пособия на основании подп. 9.7 п. 9 Положения № 569. Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется за расчетный период с 1 сентября 2023 г. по 29 февраля 2024 г.
✅Другие примеры по теме читайте в журнале «Главный Бухгалтер» №14
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
GB_BY Главный Бухгалтер
👶Три ситуации по назначению пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком
#пособияповременнойнетрудоспособности
🖊Назначение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком имеет свои особенности. Это касается не только права на…
#пособияповременнойнетрудоспособности
🖊Назначение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком имеет свои особенности. Это касается не только права на…
#пу
#фсзн
✏️Организации ежеквартально сдают формы персонифицированного учета. К заполнению отчетности персонифицированного учета необходимо подойти очень серьезно, ведь от этого будет зависеть размер пенсии и пособий ваших работников.
В порядок заполнения форм ПУ периодически вносятся изменения, отследить их поможет наш
📌Основные формы персонифицированного учета
К основным документам персонифицированного учета (ДПУ), представляемым плательщиками, относятся
❗С 1 января 2024 г. формы ДПУ плательщиками представляются через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов», размещенный на корпоративном портале ФСЗН:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🇺🇸 1 USD - 3,2614/⬆️0,0063
🇪🇺 1 EUR - 3,5421/⬆️0,0053
🇷🇺 100 RUB - 3,4986/⬇️0,0023
🇺🇸 1 USD - 3,2736/⬆️0,0122
🇪🇺 1 EUR - 3,5130/⬇️0,0291
🇷🇺 100 RUB - 3,4894/⬇️0,0092
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#спонсорскаяпомощь
#безвозмезднаяпомощь
#изменения2024
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❓Как учитывать в бухгалтерском и налоговом учете расходы за предоставление доступа?
Anonymous Quiz
61%
Единовременно.
39%
Помесячно в части, приходящейся на конкретный месяц.
💡 Правильный ответ - Единовременно.
📚 Обоснование:
В рассматриваемом случае услуга по предоставлению доступа к базе данных оказана единовременно датой, указанной в акте. Далее организация может пользоваться этой базой по мере необходимости с различной периодичностью (1 раз в месяц, в неделю, в день, несколько раз в день) либо не пользоваться вообще, от этого размер оплаты услуги не изменится. Расходы по получению доступа к базе данных признаются текущими расходами в отчетном периоде (месяце) их осуществления (часть третья п. 32 Инструкции № 102).
📚 Обоснование:
В рассматриваемом случае услуга по предоставлению доступа к базе данных оказана единовременно датой, указанной в акте. Далее организация может пользоваться этой базой по мере необходимости с различной периодичностью (1 раз в месяц, в неделю, в день, несколько раз в день) либо не пользоваться вообще, от этого размер оплаты услуги не изменится. Расходы по получению доступа к базе данных признаются текущими расходами в отчетном периоде (месяце) их осуществления (часть третья п. 32 Инструкции № 102).
🗄Все памятки доступны по тегу #памятка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#проверки #нарушения
#персональныеданные
Рассмотрим их👇
📌Ситуация
Проверка защиты персональных данных физических лиц
По итогам проведенной проверки Национальный центр защиты персональных данных вынес в отношении проверяемого субъекта предписание и установил месячный срок для устранения нарушений.
❓Установлена ли административная ответственность за невыполнение предписания?
❗В случае выявления по результатам плановой или внеплановой проверки нарушений законодательства о персональных данных, отраженных в акте плановой или внеплановой проверки, директор Национального центра защиты персональных данных в течение 10 рабочих дней со дня окончания проверки выносит письменное требование (предписание) об устранении выявленных нарушений и (или) приостановлении (прекращении) обработки персональных данных в информационном ресурсе (системе). ☝️При этом указываются конкретные действия, которые должны быть приостановлены (прекращены), и устанавливается срок такого устранения и (или) приостановления (прекращения), не превышающий 6 месяцев (п. 23 Положения № 422).
🖋️Требование (предписание) составляется в 2 экземплярах.
Первый экземпляр в течение 3 рабочих дней после его составления направляется проверенному оператору (уполномоченному лицу) или вручается его уполномоченному представителю, второй – остается в Национальном центре защиты персональных данных.
Пять ситуаций, которые грозят нарушением правил защиты персональных данных
📗Читайте материал подробнее в журнале «Главный Бухгалтер» №14⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🇺🇸 1 USD - 3,2736/⬆️0,0122
🇪🇺 1 EUR - 3,5130/⬇️0,0291
🇷🇺 100 RUB - 3,4894/⬇️0,0092
🇺🇸 1 USD - 3,2640/⬇️0,0096
🇪🇺 1 EUR - 3,4797/⬇️0,0333
🇷🇺 100 RUB - 3,4907/⬆️0,0013
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM