👶Три ситуации по назначению пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком
#пособияповременнойнетрудоспособности
#больничныелисты

🖊Назначение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком имеет свои особенности. Это касается не только права на пособие, но и других моментов его расчета. Рассмотрим их на примере ситуаций из практики.

Назначение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком работнице, работающей в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

🗂Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. С 1 февраля 2024 г. она, не прерывая указанного отпуска, работает по внутреннему совместительству на 0,5 штатной единицы.
Работница представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 5 лет при лечении в амбулаторных условиях, который выдан на период с 19 по 23 февраля 2024 г. (5 календарных дней). Обязательные страховые взносы на социальное страхование за работницу уплачивались более чем за 6 месяцев в общей сложности.

❓Как ей исчисляется пособие по временной нетрудоспособности?

💡Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании ребенку медицинской помощи в амбулаторных условиях назначается на период, в течение которого ребенок по заключению врача-специалиста нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет, необходимо освобождение от работы или от иной деятельности, и не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы) (подп. 5.1 п. 5 ст. 20 Закона № 7-З).
☝️Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается в размере 100 % среднедневного заработка (п. 1 ст. 20 Закона № 7-З).
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам на основании части первой п. 21 Положения № 569 определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие.
>>>

🗂️ Ситуация:
Организация с сотрудником заключила договор на использование личного автомобиля в служебных целях. Размер компенсации установлен в пределах нормы амортизации, начисленной исходя из оценочной стоимости автомобиля. Разъездной характер работ сотруднику не установлен.

💡Правильный ответ - Да, в составе прочих нормируемых расходов в установленных пределах.

📚Обоснование: 
компенсация за использование личных транспортных средств, выплачиваемая работникам, работа которых не носит разъездной характер, относится к прочим нормируемым затратам (подп. 2.7 п. 2 ст. 171 НК). Она учитывается при исчислении налога на прибыль с учетом установленного для этой группы затрат ограничения (1 % от выручки от реализации с учетом НДС) (п. 3 ст. 171 НК).

#налогнаприбыль #пени 
#фсзн #вопросответ

🗂️Организация просрочила уплату отчислений в ФСЗН. Была начислена пеня.

❓Как отражается пеня, уплаченная в ФСЗН, в бухгалтерском учете и учитывается ли она в затратах при расчете налога на прибыль?

💡Пени за несвоевременную уплату взносов признаются в бухгалтерском учете расходами по текущей деятельности в месяце признания их подлежащими уплате (абз. 14 п. 13 Инструкции № 102; п. 4 ст. 3 Закона № 57-З).
🖊️Пени по расчетам с ФСЗН отражайте по дебету счета 90 «Доходы и расходы по текущей деятельности», субсчет 90-10 «Прочие расходы по текущей деятельности», и кредиту счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» (абз. 4 п. 54 Инструкции № 50).
🖊️Пени за нарушение законодательства, перечисляемые в бюджеты государственных внебюджетных фондов (в т.ч. в ФСЗН), не учитываются при налогообложении прибыли (подп. 1.6 п. 1 ст. 173 НК).

Материалы по теме👇

Своевременная уплата пени в ФСЗН

Какие последствия влечет нарушение срока уплаты налогов

Расчет пени по налогам

🗂️ Ситуация:
В организации, работающей по графику 5-дневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье, срок выплаты зарплаты – 4-го и 25-го числа каждого месяца. В феврале 4 февраля 2024 г. – воскресенье.

💡Правильный ответ - С 1 февраля.

📚Обоснование: 
обслуживающие банки выдают наличные белорусские рубли на оплату труда, выплату денежного довольствия, стипендий, пенсий, пособий, алиментов по срокам выплат, приходящимся на пятницу, субботу и воскресенье, начиная с четверга (часть пятая п. 101 Инструкции № 472).

🚘Какими документами подтвердить оплату расходов в командировке при оплате картой?
#командировка #авансовыйотчет

🗂️Работники организации, направленные в командировку, аванс получают на карту, и соответственно оплату расходов, например за проживание в гостинице, они производят пластиковой картой.

❓Сколько и каких документов работники должны приложить к авансовому отчету для подтверждения оплаты расходов проведенной пластиковой карточкой?

💡Потребуйте у работника платежный документ и карт-чек.

📝Командированный работник к авансовому отчету в качестве документа, подтверждающего оплату в случае инициирования платежа по текущим операциям в безналичной форме с использованием кассового оборудования и банковских платежных карточек либо иных платежных инструментов, должен приложить платежный документ и карт-чек (чек, иной документ, подтверждающий оплату приобретенного товара, выполненной работы, оказанной услуги) (абз. 4 части первой п. 84 Инструкции о порядках ведения кассовых операций и расчетов наличными денежными средствами, утвержденной постановлением Правления Нацбанка Республики Беларусь от 20.12.2023 № 472).

📃Платежный документ подтверждает приобретение товаров (работ, услуг) и должен обязательно содержать (абз. 2 части первой п. 84 Инструкции № 472):

✔️наименование продавца (исполнителя);
✔️учетный номер плательщика (УНП);
✔️сквозной порядковый номер платежного документа;
✔️дату и время совершения кассовой операции;
✔️наименование, количество (если не равно единице) и сумму продажи товара (выполнения работы, оказания услуги);
✔️итого общую стоимость товаров (работ, услуг) по платежному документу к оплате.

☝️Если в платежном документе отсутствует что-либо из указанной информации, то к платежному документу может прилаживаться товарный чек либо иной документ, подтверждающий приобретение товаров (выполнение работ, оказание услуг), содержащий всю необходимую информацию, которые подписаны лицом, непосредственно осуществившим отпуск товаров (выполнившим работы, оказавшим услуги).
❗В случае отсутствия карт-чека по решению нанимателя к отчету об израсходованных суммах может прилагаться выписка по счету юрлица, ИП или физлица, в т.ч. сформированная с использованием программно-аппаратных средств и технологий, обеспечивающих обслуживание пользователей платежных услуг (часть вторая п. 84 Инструкции № 472).

Материалы по теме👇

Как новая инструкция по кассовым операциям повлияла на пересчет командировочных расходов

Начисление обязательных страховых взносов в ФСЗН на командировочные расходы

Представление чека при проведении операций через электронные системы типа «Webpay»