На сайте NY Times вышла классная статья про Ану Рош — шеф-повара, которой удалось получить первые для Словении 2 звезды Michelin и в принципе поставить свою страну на карту современной мировой гастрономии, не имея даже профильного образования. Это не просто история успеха женщины в очень закрытом мужском сообществе, но и история обретения гармонии и идеальной синергии work & life, о которой я часто пишу. Ана Рош много лет боролась за свое место, доказывала, что она – больше чем продукт маркетинга, а потом перестала бороться и расслабилась. Она развелась и снова вышла замуж, занялась йогой, стала больше времени проводить с детьми и чаще появляться в публичном пространстве. И показала своим примером, что шеф не должен жертвовать всем во имя дела!

https://www.nytimes.com/2023/05/11/business/ana-ros-michelin-woman-chef.html

Сегодня в Каннах стартует 76-й кинофестиваль, и, кстати, его впервые возглавит женщина — Айрис Кноблох, много лет руководившая французским подразделением Warner Bros. Entertainment. Отчеты с ковровых дорожек и вечеринок мы будем наблюдать больше недели, а вот главные фильмы фестиваля, которые я уже включила в свой must see список:

🎬«Убийцы цветочной луны» Мартина Скорсезе. Триллер с Леонардо ДиКаприо и Лили Гладстон о том, в 1920-х ФБР расследовало массовые убийства индейцев племени осейдж;

🎬«Город астероидов» Уэса Андерсона. Америка, 1960-е, съезд юных астрономов в маленьком городе в глубинке. В ролях Скарлетт Йоханссон, Эдриан Броуди, Тильда Суинтон и другие актеры, без которых не обходится ни одна из последних картин Андерсона;

🎬«Странный образ жизни» Педро Альмодовара. Короткометражный вестерн с Итоном Хоуком и Педро Паскалем, звездой сериала «Нарко» и «Игра престолов»;

🎬«Май, декабрь» Тодда Хейнса. Драма о разладе в отношениях супружеской пары: в дом к известной женщине (Джулиана Мур) приезжает голливудская актриса (Натали Портман), чтобы познакомиться с ней и сыграть ее в кино;

🎬«Царство животных» Тома Кайе. Второй фильм французского режиссера, чей дебют несколько лет назад был отмечен тремя премиями Сезар. Картина повествует о будущем, в котором люди мутируют и перенимают черты животных, в главных ролях — Адель Экзаркопулос и Ромен Дюрис: вы могли его видеть в «Пене дней» или «Мольере».

🎬«Книга решений» Мишеля Гондри. Автор «Вечного сияния чистого разума» снова взялся за полный метр и выпустил комедию о режиссере-любителе, который пытается снять фильм и параллельно написать книгу с советами. Главного героя сыграл Пьер Нинэ, звезда «Обещания на рассвете».

Как говорить, чтобы договориться: почему то, чему учат переговорщиков в западных школах, не работает у нас?

В 2007 году, во время обучения в международной бизнес школе INSEAD, я познакомилась с книгой Станислава Шекшни об особенностях российского лидерства. С тех пор я начала обращать внимание на то, насколько различаются подходы к ведению бизнеса. После западной компании мне захотелось приобрести российский опыт управления и я присоединилась к Профмедиа, принадлежащей Владимиру Потанину. За многие годы ведения переговоров, закрытия сделок m&a, построения партнерств с Netflix, Discovery и другими крупнейшими компаниями, скажу, что ведение бизнеса, а также переговоры с международными партнерами и российскими кардинально отличаются.

Авторитарность, позиция силы, монологичность, напряженность, зачастую отсутствие коммерческих приоритетов, ведение дискуссии «по понятиям» — лишь небольшой список того, что типично для переговоров с представителями крупных российских компаний. Не стоит к этому относится негативно, это не плохо и не хорошо, это по-другому.

Западные партнеры, как правило, не приемлют доминирования и общения с позиции силы, для них очень важна проработка деталей, экономический интерес и формирование доверительной среды и взаимовыгодного результата.

Поэтому если вам предстоят тяжелые переговоры с авторитарным лидером, то вот топ-7 моих советов:

🖇Проявите искренний интерес к тому, с кем вы говорите. Ваш собеседник — больше, чем фигура власти. Из этой позиции вам будет гораздо легче наладить контакт;

🖇Позвольте собеседнику проявить негатив и не принимайте его на свой счет. Оставайтесь открытыми, не занимайте оборону;

🖇Покажите, что вы никак не оспариваете власть и правоту собеседника, и он сможет принять ваши идеи;

🖇Делайте паузы, откажитесь от позиции давления;

🖇Не сжимайтесь, не замирайте, не бойтесь. Это касается и невербальных сигналов. Сядьте поудобнее, расправьте плечи, улыбнитесь;

🖇Не вовлекайтесь в эмоциональные капканы. Умейте вовремя занять позицию наблюдателя и сохранить свое состояние;

🖇Не спешите. Иногда лучше разойтись и избежать конфликта, чтобы продолжить с нейтральной позиции снова. #полезное
#книжнаяполка

Неужели, наконец-то кто-то пришел к этому выводу?!

Командный мозговой штурм — такая же раздражающая рутина офисной жизни, как плохой кофе на этаже или музыка в лифте, об этом пишут в сегодняшней колонке Wall Street Journal. Исследования доказывают, что формат мозгового штурма не так эффективен: посредственные идеи звучат в полный голос, в то время как сотрудники-интроверты скорее постесняются высказаться вслух. Обсуждение и взаимодействие в команде необходимы, и две (три, четыре, продолжайте!) головы действительно лучше одной смогут «докрутить» решение или идею до идеального вида, но этому должна предшествовать «домашняя работа» каждого участника встречи. Лучшие идеи приходят к нам, когда у нас есть время обдумать их наедине с собой — и потом выносить на обсуждение.

Что думаете brainstorm vs home work? Пишите в комментариях!

Сегодня хочу затронуть такую важную тему как одиночество предпринимателя — это обратная сторона медали, с которой многие сталкиваются, выбирая свой бизнес вместо корпоративной карьеры. Я в свое время прочитала в «Коммерсанте», что 80% предпринимателей чувствуют себя одиноко.

Психологически ты чувствуешь себя один на один с той целью, которую поставил себе в формировании бизнеса с нуля. И дело тут не только в ответственности и за продукт, и за команду, и за финансовые показатели, которая повышается в разы, но и в том, что тебе надо бежать во все стороны одновременно, находить на все время, формировать новые связи и знакомства, особенно если ты переходишь в новую сферу.

Я решила поделиться тем, что помогло мне скомпенсировать этот риск:

🖇️ Конечно, моя семья — моя главная поддержка. Колоссальная вера близких в меня — огромная опора. Мы многое обсуждаем в кругу семьи, а с детьми я стала гораздо ближе, так как теперь куда больше могу рассказать им о своей работе, чем раньше.

🖇️ Команда. От нее всегда многое зависит, но в случае своего бизнеса это становится еще более чувствительно. Профессиональные, талантливые, близкие мне по ценностям и духу люди, которые верят в успех и каждый день вместе со мной движутся к новым целям. Вот здесь рассказала, как я собирала команду.

🖇️ Друзья. Так получилось, что большая часть моих подруг за последние два года ушли из корпоративной среды, многие поменяли индустрию. Если раньше мы делились друг с другом индустриальным опытом, то теперь больше экзистенциальным. Как пройти путь запуска нового проекта, что помогает, что мешает и как с этим всем справляться. Поддержка и опыт друзей очень важны.

🖇️ Тематические тренинги и программы. Например, прекрасный коуч Женя Волянская, зная о проблемах предпринимательства, делает программу «Эволюция». Она помогает людям, запустившим свой бизнес, вместе проходить через определенные периоды внутренних трансформаций и справляться с пиками изменений среды;

🖇️ Контакты в индустрии. Здесь чем быстрее вы выстраиваете новые отношения и связи, чем более открыто готовы обсуждать ваши сложности — от байинга, логистики и развития платформы до подходов к работе с клиентами — тем эффективнее вы создаете свое коммьюнити. Ну, и как я люблю говорить, «это всегда улица с двусторонним движением»: ваша готовность помочь, даже когда вы сами на пределе ресурсов, всегда возвращается к вам чем-то бОльшим.

За последний год я познакомилась с большим количеством очень классных, открытых, созидающих людей. И пусть большинство из них не стали мои близкими друзьями, но точно стали источником вдохновения, знаний и точкой опоры. Главное — не замыкаться в своих проблемах. #полезное

В выходные прочитала «Когда все рушится» Пемы Чодрон. Книга, которую Опра Уинфри назвала своим талисманом. Пема — одна из первых западных женщин, ставшая полностью посвященной буддийской монахиней. Я проглотила книгу на одном дыхании.

Книга о том, что «неустойчивое шаткое положение — это идеальная ситуация, в которой мы можем выйти за обычные пределы».

Начинается с замечательной фразы учителя Пемы Чогьям Трунгпа: «Опирайся на острые углы».

До монашества Пема была учительницей и жила обычной жизнью, именно трудности в личных отношениях помогли ей начать новый путь, найти ответы на глубинные вопросы и изменить себя.

У каждого из нас свои триггеры, которые выбрасывают нас на новый этап развития личности. Для меня эти этапы, как правило, связаны с карьерой.

В 25 из-за колоссального стресса на работе мое здоровье резко ухудшилось, несмотря на то, что я была так молода. Это дало толчок к познанию себя: как правильно питаться? Как успокаивать свой мозг? Как относиться к взрыву эмоций? Как ухаживать за собой, чтобы этого больше не произошло?

В дальнейшем новые пиковые стрессовые ситуации на работе стали ассоциироваться с новым этапом. Когда мы дошли до предела и не видим перспектив, именно тогда пора «выплыть на середину реки, не закрывать глаза и держать голову над водой». Так я решилась на смену профессии, компании, и в какой то момент на запуск своего бизнеса и смену индустрии.

И, конечно, я по-прежнему учусь воспринимать негативные ситуации открыто и спокойно, как жизненный урок, но, оглядываясь назад, точно понимаю, что это восприятие происходит уже не с позиции «все пропало», а с позиции наблюдателя, который с интересом, хоть порой и вибрируя, но смотрит вперед, каким будет новый берег. #советую
#книжнаяполка

Есть у меня такой пунктик — для меня очень важно, чтобы все, что я делаю или что меня окружает, было красивым. Глаз невольно выцепляет все красивое. Наткнулась на этот аллегорический перформанс — «Успех нелинеен» французского хореографа Йоанна Буржуа, который напоминает, что движение вверх невозможно без падений. Да, даже падения можно вот так эстетично показать…

Это видео — с французской винодельни Chateau de Plaisance в долине Луары, которая занимается биодинамическими винами под руководством молодой и амбициозной Ванессы Шерруо. Добавлю в свой новый маршрут по Франции в следующий раз!

В продолжение поста про переговоры отвечаю на вопрос про самые сложные.

Самые эмоциональные и изнуряющие переговоры — тут, видимо, все как и с отношениями — это первая серьезная большая сделка.

Это была m&a сделка по покупке завода «Тинькофф» у Олега Тинькова в 2005 году, когда я возглавляла правовой отдел компании САН ИнБев. Олег сложный переговорщик, и процесс переговоров напоминал игру в наперстки. Сегодня ты обо всем договорился, а завтра утром пришел и начинаешь сначала. Так было примерно месяц; месяц, когда я спала 3-4 часа в день.

Тогда президентом компании САН ИнБев был потрясающий харизматичный лидер – Джо Стрелла. И он никак не мог понять, как это возможно: ты вроде бы договорился, а потом все обнулилось. За сделкой наблюдали новые акционеры, новый совет директоров. Они звонили каждый день и создавали огромное давление. Почему мы тут в России никак не можем закрыть сделку? Недостаток опыта? Плохие переговорщики? Плохой объект? Или все вместе?

В какой-то момент руководство решило дружно прилететь, что не добавило ясности, а усугубило ситуацию. Олег взбрыкнул на новых «начальников». Я все время находилась в стрессе, с которым уже физически не справлялась. У меня начались проблемы со здоровьем, восстановлением которого я занималась много лет.

В итоге сделку мы успешно закрыли, а тот период стал для меня отправной точкой в работе над собой. Я серьезно задумалась о своем здоровье и о поиске способов управления своими реакциями, эмоциями и состояниями. Путь осознанного восприятия начался в 25 и продолжается до сих пор. Мне часто хочется передать многие свои знания, которыми я обладаю сегодня, себе 25-летней.

Главный урок: спринтеру и марафонцу требуется разный набор навыков и ресурсов. Нужно научиться восполнять ресурс и делать передышки в хаосе и стрессе, делать это важно системно, встраивая в свой образ жизни, чтобы энергии хватило на длинную, порой очень утомительную дистанцию.

Ставьте ❤️ и я поделюсь историей о самых профессионально сложных переговорах в своей жизни. #полезное

История про самые сложные переговоры собрала рекордное число лайков. Мне очень приятно, что у меня такая вовлеченная аудитория 👋

Отвечаю на вопрос, что же в итоге позволило закрыть сделку. На самом деле, и с нашей стороны, и со стороны Олега, были очень профессиональные команды. Самое главное было убрать эмоции и добавить бОльшую выдержку, быть готовыми заходить на новый круг переговоров снова и снова, не теряя боевого духа, уважения и нацеленности на результат.

Как я люблю говорить, «терпение и труд все перетрут».

Буду делиться историями, которые меня вдохновляют, не только эстетически, но и бизнесово.

Риз Уизерспун, которую мы все знаем как хрупкую «блондинку в законе», не только талантливая актриса, но и продюсер, а также успешный предприниматель. Медиакомпания Hello Sunshine, основанная ей в 2016 году, всего за 5 лет выросла до заметного игрока с оценкой почти в 1 млрд долларов.

Уизерспун успешно продала компанию, но осталась у руля, а также сохранила всю свою команду и подход к выбору проектов: Hello Sunshine по-прежнему развивает тему женского лидерства и стремится изменить то, как показывают женщин в современной киноиндустрии. Сериалы «Большая маленькая ложь» и «Утреннее шоу», фильм «Исчезнувшая» и недавний «К тебе или ко мне» с Эштоном Катчером – ее рук дело!

Вот подборка последних фильмов Hello Sunshine, в части которых Уизерспун снялась сама. В моих планах – сериал «Вкус к жизни» о молодой художнице-американке, влюбившейся в итальянского шеф-повара.