Статья Wall Street Journal о том, как Бернард Арно — глава LVMH и богатейший человек мира — каждый месяц встречается со своими пятью детьми и обсуждает с ними текущие бизнес-вопросы, взорвала соцсети сегодня утром.

Сложно поверить, что предприниматель всерьез «экзаменует» наследников, чтобы решить, кто встанет у руля семейного бизнеса после него. Все пятеро давно в компании и выросли до руководящих позиций: Антуан — директор Berluti и председатель совета директоров Loro Piana, Александр — вице-президент Tiffany&Co и глава Rimova, Фредерик руководит TAG Heuer, Жан занимается маркетингом и развитием Louis Vuitton, а Дельфина — самая старшая и единственная дочь — с первого февраля стала CEO Christian Dior.

Уверенна, что за годы совместной работы отец успел составить мнение об их профессиональных качествах и способностях. А совместные обеды и стратегические сессии скорее помогают семье придерживаться единого курса и сообща решать проблемы.

И хотя не факт, что пост Арно-старшего в будущем перейдет кому-то из семьи, инсайдеры индустрии называют именно Дельфину вероятным преемником (ее даже прозвали Дофиной — наследницей). 22 года в компании, впечатляющий рост Louis Vuitton под ее руководством, запуск премии LVMH Prize, глобальные арт-проекты и коллаборации — кажется, все на ее стороне. Посмотрите классный материал о Дельфине Арно на Forbes — там много интересного и про юность без дорогих сумок, и про любовь к искусству, и про бизнес-стратегии.

Начинаем новую неделю бодро ✨

Мне в этом помогает стакан свежевыжатого сока сельдерея на завтрак. Это такая же часть моей ежедневной заботы о себе, как медитация или стакан теплой воды натощак.

Сельдерей — мощный антиоксидант, он способен уменьшать воспаление, снижать холестерин и давление, улучшать пищеварение и заряжать энергией. А еще в нем много клетчатки и витаминов. Первые упоминания о пользе сельдерея появились еще во II веке до нашей эры. Уже тогда это растение принимали от похмелья и использовали как афродизиак для повышения мужской силы. В старину говорили, что стебли и корни сельдерея имеют «неизреченную силу».

Прекрасный способ начать утро!

Помните Софию Аморузо, автора нашумевшей автобиографии #Girlboss, написанную на волне успеха ее компании Nasty Gal и проданную огромным тиражом? Проект Nasty Gal показал феноменальный рост, а потом так же стремительно пришел к банкротству.

При всей моей симпатии к женщинам, достигшим успеха, и любви к бизнес-литературе еще тогда меня удивило, насколько поверхностна эта книга: ни одной глубокой мысли, полезной для женщины, строящей карьеру. Набор лозунгов.

Я подумала, что, возможно, феномен Софии Аморузо — это яркий пример успеха по-американски, который больше про маркетинг, форму, чем про содержание. Социальные сети и хайп помогли ей взлететь, но удержаться на вершине не удалось.

На днях мне попалась новость о том, что Аморузо открывает венчурный фонд Trust Fund, который будет поддерживать молодых предпринимателей (само название меня сразу смутило, снова про желание казаться, а не быть). А ведь если к этому прекрасному маркетингу добавить чуть больше смыслов и бизнес-процессов, могло бы быть супер! В России часто обратная история — классные идеи, продукты, основатели, но не хватает маркетинговой проработки.

Читали ее книгу? Интересно, получится ли у Аморузо на этот раз? 🤔
#книжнаяполка

Токсичные ситуации и что с этим делать?

Меня часто просят дать самый действенный совет. Так вот, самый действенный — это разобраться с токсичностью в вашей жизни. Что бы вы с собой ни делали, как бы ни дышали, ни медитировали, ни ходили к коучам или психологам, токсичная атмосфера сводит все усилия на нет, вы просто сливаете туда всю свою энергию. Мне запомнилось, как об этом же говорила и Ирина Хакамада в интервью Надежде Стрелец: если вы находитесь в токсичной атмосфере, вы умираете.

Я сталкивалась с токсичной средой и точно знаю, как это непросто. Потеря сна, упадок сил, обесценивание всех усилий — явные сигналы того, что вы в ловушке деструктивных факторов. Первое, что важно сделать — обнаружить, что лишает вас энергии. Каждый день я записывала, что забирает мой ресурс и последовательно работала с этим. Меняла коучей, использовала разные техники и очень четко для себя понимала, когда единственный способ продуктивно жить дальше — это уходить из токсичных отношений или среды.

Вот самые частые токсичные ситуации — и мои рекомендации, что делать:

Коллеги вечно недовольны и критикуют все
Недовольство и уныние заразительны. Держитесь подальше от таких людей, чтобы сохранить мотивацию и позитивный взгляд на вещи.

Вам скучно годами делать одно и то же
Попробуйте дополнить или сменить функционал, подразделение или даже специальность. Поговорите с руководителем и коллегами из HR, подключите карьерного консультанта. Может, время поучиться новому?

Вы не получаете обратной связи
Сделайте первый шаг и сами поговорите с руководителем. Получить оценку своей работы — важно для вашего развития, как карьерного, так и личного.

Вы терпеть не можете руководителя
Плохая новость: изменить руководителя и его манеру вести дела вы вряд ли сможете. Попробуйте поговорить о том, что конкретно мешает вам в работе и как это влияет на ваши показатели. И будьте готовы менять работу.

Вы не разделяете внутрикорпоративные ценности
Корпоративная культура задается «с головы»: если вам не близки этические принципы, по которым менеджмент ведет бизнес, вы не уважаете свое руководство и не разделяете его ценности — лучше просто уйти.

Ваши инициативы не ценят
Вы не просто делаете свою работу, но предлагаете инициативы по улучшению. У вас есть компетенции, есть идеи и вам хочется брать на себя больше ответственности. Если команда заставляет вас усомниться в своей ценности и значимости — лучше в ней не задерживаться.

Вам кажется, что вам недоплачивают
Проверьте свои ощущения фактами: сколько получают специалисты вашего профиля и опыта в других компаниях? Поговорите с руководителем, опишите проблему и аргументируйте необходимость повышения. Честный и прямой разговор стоит проводить до того, как вы начнете ходить на собеседования.

И главное: если вы несчастны на работе и у вас никак не получается это изменить, не бойтесь менять и меняться! Через шаг вы поймёте, зачем вам нужен был этот опыт! #полезное

«Правило трех» я взяла на вооружение у Криса Бэйли, автора прекрасной книги «Мой продуктивный год». Уже много лет оно мне помогает сфокусировать внимание на том, что действительно важно, и не увязнуть в списках дел, рабочих письмах и срочных звонках. Упорядочить мысли в голове и развивать осознанность.

Каждое утро после короткой медитации я определяю для себя всего три задачи на день, которые хочу видеть выполненными к вечеру, и сохраняю их приоритетными в течение дня. Те же три задачи Бэйли советует выделять и в начале каждой недели. Для краткосрочного планирования — идеально. #полезное

Иногда кажется, что мир рушится, а ты продолжаешь делать то, во что веришь.

Год назад в этот день был размещен первый заказ на платформе NUSELF.

Из дневника 24 апреля 2022 года: «Каждый день сдвигается на один день, но я знаю точно, что мы запустимся в апреле».

Мы стремились к запуску к 8 марта, но весь март и апрель посвятили выживанию в новых условиях и перестраиванию процессов.

Оглядываясь назад, скажу, что для fashion-индустрии сдвиг на 2 месяца в сезон, это, конечно, катастрофа. Хотя на фоне всего происходящего в тот момент движение вперед уже означало жизнь.

Из дневника 25 апреля 2022 года: «Сегодня нам Apple Store одобрил приложение. Год работы. Я благодарна за этот путь… Пусть мой продукт приносит удовольствие, радость, бизнес растет и будет прибыльным».

Из дневника 27 апреля 2022 года: «Благодарю за смелость, за верность, за поддержку близких, за видение, за мудрость, за красоту».

Каждый день с момента задумки мы черпали вдохновение в современной женщине, которая ловко маневрирует между вечеринками и фитнесом, решает сложные рабочие задачи и медитируют во время обеда, вникает в психологию, биохакинг, IT и молниеносно улавливает тренды, но остается верной себе.

В честь дня рождения проекта мы вместе с режиссером Леной Кончаловской сняли мини-фильм как раз о такой девушке — ироничной, живой, заметной, неидеальной, но настоящей.

Благодарю за этот потрясающий опыт, за этот непростой, но насыщенный год. Двигаемся дальше ✨