Primeras reflexiones sobre la STJUE de 11 de noviembre de 2025 (C-19/23) sobre la directiva de salarios mínimos: todos contentos, el modelo social europeo el que más
Con gran expectación, al menos a juzgar por el volumen de asistentes en la sala, se ha hecho por fin pública la STJUE de 11 de noviembre de 2025 (C-19/23), que resuelve el recurso de anulación contra Directiva (UE) 2022/2041 del Parlamento Europeo y del Consejo de 19 de octubre de…
https://www.elforodelabos.es/2025/11/primeras-reflexiones-sobre-la-stjue-de-11-de-noviembre-de-2025-c-19-23-sobre-la-directiva-de-salarios-minimos-todos-contentos-el-modelo-social-europeo-el-que-mas/
Con gran expectación, al menos a juzgar por el volumen de asistentes en la sala, se ha hecho por fin pública la STJUE de 11 de noviembre de 2025 (C-19/23), que resuelve el recurso de anulación contra Directiva (UE) 2022/2041 del Parlamento Europeo y del Consejo de 19 de octubre de…
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A vueltas con la vigencia de los planes de igualdad. ¿Puede pactarse la ultraactividad? A propósito de la Resolución del Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales de 16 de octubre de 2025
El art. 9 del Real Decreto 901/2020 establece que “el periodo de vigencia o duración de los planes de igualdad, que será determinado, en su caso, por las partes negociadoras, no podrá ser superior a cuatro años”, y hace ya algunos años advertíamos que cabe “plantearse qué ocurre si, alcanzado a…
https://www.elforodelabos.es/2025/11/a-vueltas-con-la-vigencia-de-los-planes-de-igualdad-puede-pactarse-la-ultraactividad-a-proposito-de-la-resolucion-del-tribunal-administrativo-central-de-recursos-contractuales-de-16-de-octubre/
El art. 9 del Real Decreto 901/2020 establece que “el periodo de vigencia o duración de los planes de igualdad, que será determinado, en su caso, por las partes negociadoras, no podrá ser superior a cuatro años”, y hace ya algunos años advertíamos que cabe “plantearse qué ocurre si, alcanzado a…
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Reflexiones sobre el cumplimiento real de la normativa de seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar.
La reciente aprobación, por parte del Consejo de Ministros y a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social, de la declaración institucional que proclama 2026 como «Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo», invita a detenernos un momento y mirar con atención el camino recorrido desde la Ley 31/1995, de Prevención…
https://www.elforodelabos.es/2025/11/reflexiones-sobre-el-cumplimiento-real-de-la-normativa-de-seguridad-y-la-salud-en-el-ambito-del-servicio-del-hogar-familiar/
La reciente aprobación, por parte del Consejo de Ministros y a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social, de la declaración institucional que proclama 2026 como «Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo», invita a detenernos un momento y mirar con atención el camino recorrido desde la Ley 31/1995, de Prevención…
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Interconexión trabajo por cuenta ajena-trabajo por cuenta propia en el empleo en plataformas digitales
Desde hace algún tiempo la realidad del mercado de trabajo evidencia un modelo híbrido de trabajadores por cuenta ajena y de trabajadores por cuenta propia que son objeto de atención normativa en aras a la fijación de reglas y garantías. El derecho contempla las prestaciones de servicios de las personas trabajadoras autónomas como…
https://www.elforodelabos.es/2025/11/interconexion-trabajo-por-cuenta-ajena-trabajo-por-cuenta-propia-en-el-empleo-en-plataformas-digitales/
Desde hace algún tiempo la realidad del mercado de trabajo evidencia un modelo híbrido de trabajadores por cuenta ajena y de trabajadores por cuenta propia que son objeto de atención normativa en aras a la fijación de reglas y garantías. El derecho contempla las prestaciones de servicios de las personas trabajadoras autónomas como…
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Convivencia more uxorio y pensión de viudedad. La “desacralización” del requisito de la formalización del matrimonio o la unión de hecho en supuestos de “fuerza mayor”.
Recientemente, la Sala de lo Social de Tribunal Supremo ha dictado la sentencia de 1 de octubre de 2025, llevando a cabo una flexibilización sobre un criterio uniforme que se venía manteniendo con anterioridad en relación con el reconocimiento de la pensión de viudedad. El supuesto de hecho en cuestión trae causa…
https://www.elforodelabos.es/2025/11/convivencia-more-uxorio-y-pension-de-viudedad-la-desacralizacion-del-requisito-de-la-formalizacion-del-matrimonio-o-la-union-de-hecho-en-supuestos-de-fuerza-mayor/
Recientemente, la Sala de lo Social de Tribunal Supremo ha dictado la sentencia de 1 de octubre de 2025, llevando a cabo una flexibilización sobre un criterio uniforme que se venía manteniendo con anterioridad en relación con el reconocimiento de la pensión de viudedad. El supuesto de hecho en cuestión trae causa…
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Algoritmo novit curia
“Cum igitur hominum causa omne ius constitutum sit (…)”
Digesto 1.5.2.
La función de los jueces es esencial para mantener el equilibrio y la integridad del sistema social y su función debe adaptarse de forma dinámica a los cambiantes desafíos a los que, permanentemente, debe enfrentarse. Pese al enorme cúmulo de problemas…
https://www.elforodelabos.es/2025/12/algoritmo-novit-curia/
“Cum igitur hominum causa omne ius constitutum sit (…)”
Digesto 1.5.2.
La función de los jueces es esencial para mantener el equilibrio y la integridad del sistema social y su función debe adaptarse de forma dinámica a los cambiantes desafíos a los que, permanentemente, debe enfrentarse. Pese al enorme cúmulo de problemas…
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¿Es admisible el control administrativo directo de la inaplicación salarial del convenio colectivo? A propósito de las SSTS cont. 740/2024, 6 mayo, y 1235/2024, 9 julio
Quizá no siempre prestamos suficiente atención a la doctrina jurisprudencial que emana del orden contencioso en materia laboral y de seguridad social. Bastante hacemos con (intentar) mantenernos al día de las resoluciones que dictan los órganos del orden social. Lo cierto es, sin embargo, que a la sala de lo contencioso del TS llegan…
https://www.elforodelabos.es/2025/12/es-admisible-el-control-administrativo-directo-de-la-inaplicacion-salarial-del-convenio-colectivo-a-proposito-de-las-ssts-cont-740-2024-6-mayo-y-1235-2024-9-julio/
Quizá no siempre prestamos suficiente atención a la doctrina jurisprudencial que emana del orden contencioso en materia laboral y de seguridad social. Bastante hacemos con (intentar) mantenernos al día de las resoluciones que dictan los órganos del orden social. Lo cierto es, sin embargo, que a la sala de lo contencioso del TS llegan…
https://www.elforodelabos.es/2025/12/es-admisible-el-control-administrativo-directo-de-la-inaplicacion-salarial-del-convenio-colectivo-a-proposito-de-las-ssts-cont-740-2024-6-mayo-y-1235-2024-9-julio/