La nueva regulación del Permiso por Nacimiento y Cuidado del Menor y el relativo cumplimiento de la Directiva (UE) 2019/1158 *
Contra todo pronóstico, y cuando ya pensábamos que nos íbamos de vacaciones con todas las cuestiones interpretativas -no resueltas- derivadas de la regulación del permiso parental incluido a través del RD-Ley 5/2023, de 28 de junio; con el problema del cumplimiento de la Directiva (UE) 2019/1158, de 20 de junio de 2019;…
https://www.elforodelabos.es/2025/07/la-nueva-regulacion-del-permiso-por-nacimiento-y-cuidado-del-menor-y-el-relativo-cumplimiento-de-la-directiva-ue-2019-1158/
Contra todo pronóstico, y cuando ya pensábamos que nos íbamos de vacaciones con todas las cuestiones interpretativas -no resueltas- derivadas de la regulación del permiso parental incluido a través del RD-Ley 5/2023, de 28 de junio; con el problema del cumplimiento de la Directiva (UE) 2019/1158, de 20 de junio de 2019;…
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La nueva regulación del Permiso por Nacimiento y Cuidado del Menor y el relativo cumplimiento de la Directiva (UE) 2019/1158 *
Contra todo pronóstico, y cuando ya pensábamos que nos íbamos de vacaciones con todas las cuestiones interpretativas -no resueltas- derivadas de la regulación del permiso parental incluido a través del RD-Ley 5/2023, de 28 de junio; con el problema del cumplimiento de la Directiva (UE) 2019/1158, de 20 de junio de 2019;…
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Contra todo pronóstico, y cuando ya pensábamos que nos íbamos de vacaciones con todas las cuestiones interpretativas -no resueltas- derivadas de la regulación del permiso parental incluido a través del RD-Ley 5/2023, de 28 de junio; con el problema del cumplimiento de la Directiva (UE) 2019/1158, de 20 de junio de 2019;…
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La jurisdicción social a examen. Algunos datos sobre el estado de los JdS
La reforma procesal operada por la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia busca (una vez más) agilizar la respuesta que los tribunales españoles dan a los conflictos que se les plantean.
En este momento, nueve meses después de la publicación de la…
https://www.elforodelabos.es/2025/09/la-jurisdiccion-social-a-examen-algunos-datos-sobre-el-estado-de-los-jds/
La reforma procesal operada por la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia busca (una vez más) agilizar la respuesta que los tribunales españoles dan a los conflictos que se les plantean.
En este momento, nueve meses después de la publicación de la…
https://www.elforodelabos.es/2025/09/la-jurisdiccion-social-a-examen-algunos-datos-sobre-el-estado-de-los-jds/
Publicado el Número 2 de la revista Labos 2025 (Vol.6)
Fiel a su cita estival, a finales del mes de julio se publicó un nuevo número de la revista Labos.El mismo empieza con un pertinente editorial sobre «El rostro cambiante del tiempo de trabajo», a cargo del profesor Jesús R. Mercader Uguina. En la sección artículos doctrinales, cuatro…
https://www.elforodelabos.es/2025/09/publicado-el-numero-2-de-la-revista-labos-2025-vol-6/
Fiel a su cita estival, a finales del mes de julio se publicó un nuevo número de la revista Labos.El mismo empieza con un pertinente editorial sobre «El rostro cambiante del tiempo de trabajo», a cargo del profesor Jesús R. Mercader Uguina. En la sección artículos doctrinales, cuatro…
https://www.elforodelabos.es/2025/09/publicado-el-numero-2-de-la-revista-labos-2025-vol-6/
¿Cómo proteger a las personas trabajadoras de las plataformas de microtareas en línea y a las moderadoras de contenido de las redes sociales?
Como sociedad, ¿nos preguntamos cómo se desarrollan las herramientas de IA que nos facilitan el día a día? ¿Cómo se entrenan y automatizan los modelos que se aplican a electrodomésticos, automóviles, asistentes virtuales, chats de IA, redes sociales, etc.? Quien lea estas preguntas responderá para sí con cierto sarcasmo: “el algoritmo, ¿quién no lo…
https://www.elforodelabos.es/2025/09/el-derecho-del-trabajo-frente-a-las-microtareas-de-gestion-automatizada/
Como sociedad, ¿nos preguntamos cómo se desarrollan las herramientas de IA que nos facilitan el día a día? ¿Cómo se entrenan y automatizan los modelos que se aplican a electrodomésticos, automóviles, asistentes virtuales, chats de IA, redes sociales, etc.? Quien lea estas preguntas responderá para sí con cierto sarcasmo: “el algoritmo, ¿quién no lo…
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El cálculo de las pensiones por contingencia profesional en situaciones de reducción coyuntural de jornada: una regulación discriminatoria (con y sin perspectiva de género)
El cálculo de la cuantía de las prestaciones de Seguridad Social ha sufrido varios -y sonados- reproches judiciales desde la perspectiva de los principios de igualdad y no discriminación por razón de sexo, con especial protagonismo para los trabajadores a tiempo parcial. El TJUE se ha mostrado especialmente activo, obligando a varias reformas de…
https://www.elforodelabos.es/2025/09/el-calculo-de-las-pensiones-por-contingencia-profesional-en-situaciones-de-reduccion-coyuntural-de-jornada-una-regulacion-discriminatoria-con-y-sin-perspectiva-de-genero/
El cálculo de la cuantía de las prestaciones de Seguridad Social ha sufrido varios -y sonados- reproches judiciales desde la perspectiva de los principios de igualdad y no discriminación por razón de sexo, con especial protagonismo para los trabajadores a tiempo parcial. El TJUE se ha mostrado especialmente activo, obligando a varias reformas de…
https://www.elforodelabos.es/2025/09/el-calculo-de-las-pensiones-por-contingencia-profesional-en-situaciones-de-reduccion-coyuntural-de-jornada-una-regulacion-discriminatoria-con-y-sin-perspectiva-de-genero/
De nuevo sobre la aplicación de la Directiva 98/59/CE, en materia de despidos colectivos: unas breves reflexiones a propósito de la STJUE de 4 de septiembre de 2025
Una vez más, el Tribunal de Luxemburgo ha tenido la ocasión de pronunciarse muy recientemente (asunto C-249/2024) sobre la interpretación y aplicación de determinados preceptos de la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se…
https://www.elforodelabos.es/2025/09/de-nuevo-sobre-la-aplicacion-de-la-directiva-98-59-ce-en-materia-de-despidos-colectivos-unas-breves-reflexiones-a-proposito-de-la-stjue-de-4-de-septiembre-de-2025-asunto-c-249-2024/
Una vez más, el Tribunal de Luxemburgo ha tenido la ocasión de pronunciarse muy recientemente (asunto C-249/2024) sobre la interpretación y aplicación de determinados preceptos de la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se…
https://www.elforodelabos.es/2025/09/de-nuevo-sobre-la-aplicacion-de-la-directiva-98-59-ce-en-materia-de-despidos-colectivos-unas-breves-reflexiones-a-proposito-de-la-stjue-de-4-de-septiembre-de-2025-asunto-c-249-2024/
Fundamentos jurídicos de las indemnizaciones por despido
La regulación vigente del despido en España responde a un modelo causal con tres tipos de extinción unilateral del contrato de trabajo por voluntad de la empresa:
1º El despido disciplinario debido a incumplimientos contractuales graves y culpables del art.54 ET.
2º El despido empresarial debido a causas económicas,…
https://www.elforodelabos.es/2025/09/fundamentos-juridicos-de-las-indemnizaciones-por-despido/
La regulación vigente del despido en España responde a un modelo causal con tres tipos de extinción unilateral del contrato de trabajo por voluntad de la empresa:
1º El despido disciplinario debido a incumplimientos contractuales graves y culpables del art.54 ET.
2º El despido empresarial debido a causas económicas,…
https://www.elforodelabos.es/2025/09/fundamentos-juridicos-de-las-indemnizaciones-por-despido/
Importante cambio de criterio con respecto al embargo de sueldos, salarios y pensiones
Sabemos bien que «del cumplimiento de las obligaciones responde el deudor con todos sus bienes, presentes y futuros» (art. 1.911 CC). Y precisamente por ello, si el deudor no cumple su obligación y no atiende al requerimiento de pago, sus bienes pueden ser objeto de embargo para satisfacer el interés del acreedor,…
https://www.elforodelabos.es/2025/09/importante-cambio-de-criterio-con-respecto-al-embargo-de-sueldos-salarios-y-pensiones/
Sabemos bien que «del cumplimiento de las obligaciones responde el deudor con todos sus bienes, presentes y futuros» (art. 1.911 CC). Y precisamente por ello, si el deudor no cumple su obligación y no atiende al requerimiento de pago, sus bienes pueden ser objeto de embargo para satisfacer el interés del acreedor,…
https://www.elforodelabos.es/2025/09/importante-cambio-de-criterio-con-respecto-al-embargo-de-sueldos-salarios-y-pensiones/
Algunas dificultades interpretativas derivadas del art. 82.5 LRJS
1.- Una de las reformas más relevantes introducidas en el proceso laboral por obra de Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, ha sido la del art. 82.5 LRJS, en sede de cédula de citación, de conformidad con el cual las partes deben presentar con diez días de antelación al…
https://www.elforodelabos.es/2025/09/algunas-dificultades-interpretativas-derivadas-del-art-82-5-lrjs/
1.- Una de las reformas más relevantes introducidas en el proceso laboral por obra de Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, ha sido la del art. 82.5 LRJS, en sede de cédula de citación, de conformidad con el cual las partes deben presentar con diez días de antelación al…
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La teoría del vínculo. Un viaje de ida y vuelta ¿con parada definitiva en el Tribunal Supremo?
Hace unos meses, conocimos un auto del Juzgado de lo Mercantil de Madrid, núm133/2025, de 21 de enero, que declaraba su falta de “jurisdicción” para conocer de una demanda de reclamación de cantidad por despido improcedente y planteaba conflicto negativo de competencia ante la Sala de Conflictos del Tribunal Supremo, a la vista…
https://www.elforodelabos.es/2025/10/la-teoria-del-vinculo-un-viaje-de-ida-y-vuelta-con-parada-definitiva-en-el-tribunal-supremo/
Hace unos meses, conocimos un auto del Juzgado de lo Mercantil de Madrid, núm133/2025, de 21 de enero, que declaraba su falta de “jurisdicción” para conocer de una demanda de reclamación de cantidad por despido improcedente y planteaba conflicto negativo de competencia ante la Sala de Conflictos del Tribunal Supremo, a la vista…
https://www.elforodelabos.es/2025/10/la-teoria-del-vinculo-un-viaje-de-ida-y-vuelta-con-parada-definitiva-en-el-tribunal-supremo/
El “Derecho laboral de daños” de Jesús R. Mercader
No hay prácticamente ningún espacio jurídico que sea ajeno al derecho de daños. De demandas de daños conocen todos los órdenes jurisdiccionales. Probablemente, la indemnización por daños y perjuicios sea el remedio legal más frecuentemente aplicado en infinidad de materias que poco en común tienen entre ellas. Este remedio presenta una gran virtualidad para…
https://www.elforodelabos.es/2025/10/el-derecho-laboral-de-danos-de-jesus-r-mercader/
No hay prácticamente ningún espacio jurídico que sea ajeno al derecho de daños. De demandas de daños conocen todos los órdenes jurisdiccionales. Probablemente, la indemnización por daños y perjuicios sea el remedio legal más frecuentemente aplicado en infinidad de materias que poco en común tienen entre ellas. Este remedio presenta una gran virtualidad para…
https://www.elforodelabos.es/2025/10/el-derecho-laboral-de-danos-de-jesus-r-mercader/
La sostenibilidad medioambiental debe preocupar también al derecho del trabajo
Empecemos este trabajo afirmado que el cambio climático ha dejado de ser una cuestión exclusivamente medioambiental para convertirse en un fenómeno transversal que incide en múltiples esferas de la vida y, por supuesto, en el ámbito laboral. Este fenómeno se ha intensificado con la acción humana y encuentra en las actividades empresariales uno de…
https://www.elforodelabos.es/2025/10/la-sostenibilidad-medioambiental-debe-preocupar-tambien-al-derecho-del-trabajo/
Empecemos este trabajo afirmado que el cambio climático ha dejado de ser una cuestión exclusivamente medioambiental para convertirse en un fenómeno transversal que incide en múltiples esferas de la vida y, por supuesto, en el ámbito laboral. Este fenómeno se ha intensificado con la acción humana y encuentra en las actividades empresariales uno de…
https://www.elforodelabos.es/2025/10/la-sostenibilidad-medioambiental-debe-preocupar-tambien-al-derecho-del-trabajo/
Nuevos y relevantes pronunciamientos sobre transparencia algorítmica: seguimos pintando la caja negra…
En este mismo Blog hace unos meses nos ocupábamos de un importante pronunciamiento del TJUE que venía a concretar el alcance del principio de transparencia y a realizar importantes precisiones sobre el control de los algoritmos. Dos recientes pronunciamientos continúan en este camino.
La Audiencia Nacional, Sala de lo Social, en…
https://www.elforodelabos.es/2025/10/nuevos-y-relevantes-pronunciamientos-sobre-transparencia-algoritmica-seguimos-pintando-la-caja-negra/
En este mismo Blog hace unos meses nos ocupábamos de un importante pronunciamiento del TJUE que venía a concretar el alcance del principio de transparencia y a realizar importantes precisiones sobre el control de los algoritmos. Dos recientes pronunciamientos continúan en este camino.
La Audiencia Nacional, Sala de lo Social, en…
https://www.elforodelabos.es/2025/10/nuevos-y-relevantes-pronunciamientos-sobre-transparencia-algoritmica-seguimos-pintando-la-caja-negra/
¿Tienen l@s emplead@s el acceso y control de sus datos cuando usan la IA generativa?
Cuando abordamos el uso de la IA en el ámbito laboral nos centramos en aquellas modalidades que la empresa podría tener interés en utilizar y que pueden tener un impacto laboral negativo. Es el caso de los sistemas de IA que pueden suponer un riesgo inaceptable para los derechos fundamentales de las personas empleadas…
https://www.elforodelabos.es/2025/10/tienen-los-empleads-el-acceso-y-control-de-sus-datos-cuando-usan-la-ia-generativa/
Cuando abordamos el uso de la IA en el ámbito laboral nos centramos en aquellas modalidades que la empresa podría tener interés en utilizar y que pueden tener un impacto laboral negativo. Es el caso de los sistemas de IA que pueden suponer un riesgo inaceptable para los derechos fundamentales de las personas empleadas…
https://www.elforodelabos.es/2025/10/tienen-los-empleads-el-acceso-y-control-de-sus-datos-cuando-usan-la-ia-generativa/
¿Tienen l@s emplead@s el acceso y control de sus datos cuando usan la IA generativa?
Cuando abordamos el uso de la IA en el ámbito laboral nos centramos en aquellas modalidades que la empresa podría tener interés en utilizar y que pueden tener un impacto laboral negativo. Es el caso de los sistemas de IA que pueden suponer un riesgo inaceptable para los derechos fundamentales de las personas empleadas…
https://www.elforodelabos.es/2025/10/tienen-los-empleads-el-acceso-y-control-de-sus-datos-cuando-usan-la-ia-generativa/
Cuando abordamos el uso de la IA en el ámbito laboral nos centramos en aquellas modalidades que la empresa podría tener interés en utilizar y que pueden tener un impacto laboral negativo. Es el caso de los sistemas de IA que pueden suponer un riesgo inaceptable para los derechos fundamentales de las personas empleadas…
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A propósito de los 25 años en la Cátedra de Jesús R. Mercader Uguina
El 25 de octubre del año 2000 el Boletín Oficial del Estado publicabala resolución rectoral por la que se procedía a “nombrar a don Jesús Rafael Mercader Uguina Catedrático de Universidad de la Universidad de Cantabria en el área de conocimiento de «Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social».
Han transcurrido 25…
https://www.elforodelabos.es/2025/10/a-proposito-de-los-25-anos-en-la-catedra-de-jesus-r-mercader-uguina/
El 25 de octubre del año 2000 el Boletín Oficial del Estado publicabala resolución rectoral por la que se procedía a “nombrar a don Jesús Rafael Mercader Uguina Catedrático de Universidad de la Universidad de Cantabria en el área de conocimiento de «Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social».
Han transcurrido 25…
https://www.elforodelabos.es/2025/10/a-proposito-de-los-25-anos-en-la-catedra-de-jesus-r-mercader-uguina/
Algoritmos, negociación colectiva y actuación inspectora
Indubitada la existencia de riesgos asociados con el comportamiento autónomo de la IA, la presente entrada se centrará en los derechos reconocidos a las representaciones legales tendentes a conocer las decisiones que toman las empresas con base en los datos de los trabajadores tratados por un algoritmo. Este proceso participativo se enmarca en un…
https://www.elforodelabos.es/2025/10/algoritmos-negociacion-colectiva-y-actuacion-inspectora/
Indubitada la existencia de riesgos asociados con el comportamiento autónomo de la IA, la presente entrada se centrará en los derechos reconocidos a las representaciones legales tendentes a conocer las decisiones que toman las empresas con base en los datos de los trabajadores tratados por un algoritmo. Este proceso participativo se enmarca en un…
https://www.elforodelabos.es/2025/10/algoritmos-negociacion-colectiva-y-actuacion-inspectora/
Derechos y condiciones laborales en el teletrabajo: reflexiones tras el conflicto sobre la silla ergonómica
Históricamente, los trabajadores han tenido muy claro cuáles eran sus tres objetivos principales: la suficiencia salarial, la limitación del tiempo de trabajo y la seguridad y salud en la prestación del mismo. Esta afirmación clásica me vino a la mente tras la lectura de la STS 760/2025 de 10 de septiembre de 2025…
https://www.elforodelabos.es/2025/10/derechos-y-condiciones-laborales-en-el-teletrabajo-reflexiones-tras-el-conflicto-sobre-la-silla-ergonomica/
Históricamente, los trabajadores han tenido muy claro cuáles eran sus tres objetivos principales: la suficiencia salarial, la limitación del tiempo de trabajo y la seguridad y salud en la prestación del mismo. Esta afirmación clásica me vino a la mente tras la lectura de la STS 760/2025 de 10 de septiembre de 2025…
https://www.elforodelabos.es/2025/10/derechos-y-condiciones-laborales-en-el-teletrabajo-reflexiones-tras-el-conflicto-sobre-la-silla-ergonomica/
Derechos y condiciones laborales en el teletrabajo: reflexiones tras el conflicto sobre la silla ergonómica
Históricamente, los trabajadores han tenido muy claro cuáles eran sus tres objetivos principales: la suficiencia salarial, la limitación del tiempo de trabajo y la seguridad y salud en la prestación del mismo. Esta afirmación clásica me vino a la mente tras la lectura de la STS 760/2025 de 10 de septiembre de 2025…
https://www.elforodelabos.es/2025/10/derechos-y-condiciones-laborales-en-el-teletrabajo-reflexiones-tras-el-conflicto-sobre-la-silla-ergonomica/
Históricamente, los trabajadores han tenido muy claro cuáles eran sus tres objetivos principales: la suficiencia salarial, la limitación del tiempo de trabajo y la seguridad y salud en la prestación del mismo. Esta afirmación clásica me vino a la mente tras la lectura de la STS 760/2025 de 10 de septiembre de 2025…
https://www.elforodelabos.es/2025/10/derechos-y-condiciones-laborales-en-el-teletrabajo-reflexiones-tras-el-conflicto-sobre-la-silla-ergonomica/