¿El fin del trabajo a distancia? ¿Pueden las empresas imponer a las personas trabajadoras la vuelta a la oficina?
No han pasado ni siquiera cinco años desde que, por necesidades derivadas de las medidas de restricción de la movilidad anti-COVID, se extendió el recurso al teletrabajo como una fórmula que permitiría mantener, al menos en algunos sectores, la actividad empresarial y económica. Hasta ese momento, las cifras de uso del teletrabajo, tanto en…
https://www.elforodelabos.es/2025/02/el-fin-del-trabajo-a-distancia-pueden-las-empresas-imponer-a-las-personas-trabajadoras-la-vuelta-a-la-oficina/
No han pasado ni siquiera cinco años desde que, por necesidades derivadas de las medidas de restricción de la movilidad anti-COVID, se extendió el recurso al teletrabajo como una fórmula que permitiría mantener, al menos en algunos sectores, la actividad empresarial y económica. Hasta ese momento, las cifras de uso del teletrabajo, tanto en…
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¿Se puede ser coordinador de seguridad y salud en construcción a través de un grado superior de formación profesional?
El 12 de octubre de 2024 vio la luz el Real Decreto 958/2024, de 24 de septiembre, por el que se establece el título de Formación Profesional de Grado Superior de Técnico Superior en Prevención de riesgos profesionales y se fijan los aspectos básicos del currículo. Esta norma entró en vigor el…
https://www.elforodelabos.es/2025/02/se-puede-ser-coordinador-de-seguridad-y-salud-en-construccion-a-traves-de-un-grado-superior-de-formacion-profesional/
El 12 de octubre de 2024 vio la luz el Real Decreto 958/2024, de 24 de septiembre, por el que se establece el título de Formación Profesional de Grado Superior de Técnico Superior en Prevención de riesgos profesionales y se fijan los aspectos básicos del currículo. Esta norma entró en vigor el…
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Desde la premisa de flexibilidad del modelo de la pensión de jubilación: mejora de la compatibilidad trabajo-pensión (RD Ley 11/2024, de 23 de diciembre)
El pasado 22 de enero de 2025, el Congreso de los Diputados convalidaba el Real Decreto ley 11/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo en línea con reformas precedentes enmarcadas en políticas de envejecimiento activo que se alejan del planteamiento tradicional…
https://www.elforodelabos.es/2025/02/desde-la-premisa-de-flexibilidad-del-modelo-de-la-pension-de-jubilacion-mejora-de-la-compatibilidad-trabajo-pension-rd-ley-11-2024-de-23-de-diciembre/
El pasado 22 de enero de 2025, el Congreso de los Diputados convalidaba el Real Decreto ley 11/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo en línea con reformas precedentes enmarcadas en políticas de envejecimiento activo que se alejan del planteamiento tradicional…
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Jornada: diligencia debida en el siglo XXI: análisis teórico y perspectivas empresarial y sindical
El compromiso con la sostenibilidad y la protección de los derechos humanos ha adquirido una relevancia creciente en el ámbito empresarial. En este contexto, la Directiva de la Unión Europea sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad marca un hito en la regulación de las obligaciones de las empresas en…
https://www.elforodelabos.es/2025/02/jornada-diligencia-debida-en-el-siglo-xxi-analisis-teorico-y-perspectivas-empresarial-y-sindical/
El compromiso con la sostenibilidad y la protección de los derechos humanos ha adquirido una relevancia creciente en el ámbito empresarial. En este contexto, la Directiva de la Unión Europea sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad marca un hito en la regulación de las obligaciones de las empresas en…
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Tratamiento retributivo del absentismo: ¿la última entrada? A propósito de la STS 40/2025, 20 enero
Al hilo de diferentes pronunciamientos judiciales de la AN o de los TSJ, la cuestión del tratamiento retributivo del absentismo ha sido objeto de varias entradas en este y en otros blogs. Vuelve a ser actualidad tras la difusión de la STS 40/2025, 20 enero, que resuelve la casación interpuesta contra la…
https://www.elforodelabos.es/2025/02/tratamiento-retributivo-del-absentismo-la-ultima-entrada-a-proposito-de-la-sts-40-2025-20-enero/
Al hilo de diferentes pronunciamientos judiciales de la AN o de los TSJ, la cuestión del tratamiento retributivo del absentismo ha sido objeto de varias entradas en este y en otros blogs. Vuelve a ser actualidad tras la difusión de la STS 40/2025, 20 enero, que resuelve la casación interpuesta contra la…
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El Tribunal Supremo rectifica doctrina sobre la exigencia de una total correspondencia entre los hechos de la papeleta de conciliación y los que se reflejen en la demanda.
Nuestra Jurisprudencia ha procurado asentar, a lo largo de los años, una doctrina que permita trazar la línea divisoria entre lo permitido y lo prohibido con relación a las modificaciones ampliatorias de las pretensiones y de los hechos que las sustentan durante todas las fases del procedimiento laboral. Para ello, se evidencia que ha…
https://www.elforodelabos.es/2025/02/el-tribunal-supremo-rectifica-doctrina-sobre-la-exigencia-de-una-total-correspondencia-entre-los-hechos-de-la-papeleta-de-conciliacion-y-los-que-se-reflejen-en-la-demanda/
Nuestra Jurisprudencia ha procurado asentar, a lo largo de los años, una doctrina que permita trazar la línea divisoria entre lo permitido y lo prohibido con relación a las modificaciones ampliatorias de las pretensiones y de los hechos que las sustentan durante todas las fases del procedimiento laboral. Para ello, se evidencia que ha…
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Microcredencial sobre capacitación Planes de Igualdad
En materia de igualdad, la opción normativa se caracteriza por el repliegue legislativo y la centralidad otorgada a la negociación colectiva que no solo ha forzado a un mayor dinamismo negocial sino la diversificación de la tipología de productos de la negociación colectiva resultantes de dicha actuación. La aprobación de la LOIEMH supuso, desde…
https://www.elforodelabos.es/2025/02/microcredencial-sobre-capacitacion-planes-de-igualdad/
En materia de igualdad, la opción normativa se caracteriza por el repliegue legislativo y la centralidad otorgada a la negociación colectiva que no solo ha forzado a un mayor dinamismo negocial sino la diversificación de la tipología de productos de la negociación colectiva resultantes de dicha actuación. La aprobación de la LOIEMH supuso, desde…
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Digitalización y trabajo, ¿en dónde estamos?
Si H.G. Wells nos prestase su literaria máquina del tiempo y nos permitiese viajar a finales de la década de los 80 del siglo XX, reconoceríamos rápidamente un típico puesto de trabajo de oficina. Franqueado por mesa, silla, cajonera y armario, en aquellos cubículos plagados de bolígrafos y pots-it, siempre localizaríamos un…
https://www.elforodelabos.es/2025/03/digitalizacion-y-trabajo-en-donde-estamos/
Si H.G. Wells nos prestase su literaria máquina del tiempo y nos permitiese viajar a finales de la década de los 80 del siglo XX, reconoceríamos rápidamente un típico puesto de trabajo de oficina. Franqueado por mesa, silla, cajonera y armario, en aquellos cubículos plagados de bolígrafos y pots-it, siempre localizaríamos un…
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El Foro de Labos
Digitalización y trabajo, ¿en dónde estamos?
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Tres años de una reforma laboral exitosa: algunas tareas pendientes
El 30 de diciembre de 2021 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. La reforma laboral fue muy bien recibida por la doctrina por…
https://www.elforodelabos.es/2025/03/tres-anos-de-una-reforma-laboral-exitosa-algunas-tareas-pendientes/
El 30 de diciembre de 2021 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. La reforma laboral fue muy bien recibida por la doctrina por…
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Novedades en los convenios colectivos sobre el uso de la huella dactilar de l@s emplead@s
El procesamiento de los datos biométricos (huella, rostro, voz, entre otros) de los trabajadores en el lugar de trabajo sigue siendo una cuestión de actualidad laboral. Si bien este asunto ha sido analizado en entradas previas en las que hemos explicado las novedades jurídicas que limitan su uso por parte de las empresas,…
https://www.elforodelabos.es/2025/03/que-novedades-hay-para-los-trabajadores-sobre-la-huella-dactilar-en-los-convenios-colectivos/
El procesamiento de los datos biométricos (huella, rostro, voz, entre otros) de los trabajadores en el lugar de trabajo sigue siendo una cuestión de actualidad laboral. Si bien este asunto ha sido analizado en entradas previas en las que hemos explicado las novedades jurídicas que limitan su uso por parte de las empresas,…
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Jornada «Cuestiones actuales sobre el accidente de trabajo: un enfoque plural»
El accidente de trabajo sigue siendo una figura central de nuestro Derecho del Trabajo, de la Seguridad Social y de la Seguridad y Salud en el trabajo, pero su interpretación y aplicación continúan generando intensos debates doctrinales y prácticos. Esta jornada propone un análisis actualizado y multidisciplinar sobre el concepto, contornos, retos y proyecciones…
https://www.elforodelabos.es/2025/04/jornada-cuestiones-actuales-sobre-el-accidente-de-trabajo-un-enfoque-plural/
El accidente de trabajo sigue siendo una figura central de nuestro Derecho del Trabajo, de la Seguridad Social y de la Seguridad y Salud en el trabajo, pero su interpretación y aplicación continúan generando intensos debates doctrinales y prácticos. Esta jornada propone un análisis actualizado y multidisciplinar sobre el concepto, contornos, retos y proyecciones…
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Ya está publicado, y en abierto, un nuevo número de la Revista Labos (Volumen 1-2025)
Fieles al calendario, se acaba de publicar el número 1 de la Revista Labos que presentamos a través de esta entrada, animando a su lectura a todos nuestros suscriptores. El número empieza con un pertinente editorial titulado Las relaciones laborales ante las emergencias climáticas. La reforma del Estatuto de los Trabajadores…
https://www.elforodelabos.es/2025/04/ya-esta-publicado-y-en-abierto-un-nuevo-numero-de-la-revista-labos-volumen-1-2025/
Fieles al calendario, se acaba de publicar el número 1 de la Revista Labos que presentamos a través de esta entrada, animando a su lectura a todos nuestros suscriptores. El número empieza con un pertinente editorial titulado Las relaciones laborales ante las emergencias climáticas. La reforma del Estatuto de los Trabajadores…
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Conferencia final del proyecto InnovaWorking en el Parlamento Europeo
El próximo 12 de junio el Parlamento Europeo acogerá en Bruselas la Conferencia Final de diseminación del proyecto InnovaWorking.
El proyecto InnovaWorking ha sido desarrollado con financiación europea y liderado por la Universidad Carlos III de Madrid. La novedad del evento es clara, pues hemos analizado a lo…
https://www.elforodelabos.es/2025/04/conferencia-final-del-proyecto-europeo-innovaworking-en-el-parlamento-europeo/
El próximo 12 de junio el Parlamento Europeo acogerá en Bruselas la Conferencia Final de diseminación del proyecto InnovaWorking.
El proyecto InnovaWorking ha sido desarrollado con financiación europea y liderado por la Universidad Carlos III de Madrid. La novedad del evento es clara, pues hemos analizado a lo…
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Conferencia final del proyecto InnovaWorking en el Parlamento Europeo
El próximo 12 de junio el Parlamento Europeo acogerá en Bruselas la Conferencia Final de diseminación del proyecto InnovaWorking.
El proyecto InnovaWorking ha sido desarrollado con financiación europea y liderado por la Universidad Carlos III de Madrid. La novedad del evento es clara, pues hemos analizado a lo…
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El próximo 12 de junio el Parlamento Europeo acogerá en Bruselas la Conferencia Final de diseminación del proyecto InnovaWorking.
El proyecto InnovaWorking ha sido desarrollado con financiación europea y liderado por la Universidad Carlos III de Madrid. La novedad del evento es clara, pues hemos analizado a lo…
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Pintando la caja negra: ¿qué debe entenderse por “derecho a obtener información significativa sobre la lógica aplicada” por los algoritmos?
El mundo algorítmico y los sistemas de inteligencia artificial constituyen, en muchos casos, una caja negra de difícil entendimiento y comprensión. Por ello, la exigencia de transparencia aparece como un principio clave en estos tiempos de transformación digital (así lo pone de manifiesto la reciente monografía de Eva Blázquez que he tenido el placer…
https://www.elforodelabos.es/2025/05/pintando-la-caja-negra-que-debe-entenderse-por-derecho-a-obtener-informacion-significativa-sobre-la-logica-aplicada-por-los-algoritmos/
El mundo algorítmico y los sistemas de inteligencia artificial constituyen, en muchos casos, una caja negra de difícil entendimiento y comprensión. Por ello, la exigencia de transparencia aparece como un principio clave en estos tiempos de transformación digital (así lo pone de manifiesto la reciente monografía de Eva Blázquez que he tenido el placer…
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2025 y sin voto telemático en las elecciones sindicales. La necesaria formulación del Título II ET
En nuestro modelo legal de representación unitaria, el voto telemático carece de regulación legal, toda vez que el art. 69.1 del texto estatutario establece que en las elecciones participará la totalidad del personal “mediante sufragio personal, directo, libre y secreto, que podrá emitirse por correo en la forma que establezcan las disposiciones de desarrollo…
https://www.elforodelabos.es/2025/05/2025-y-sin-voto-telematico-en-las-elecciones-sindicales-la-necesaria-formulacion-del-titulo-ii-et/
En nuestro modelo legal de representación unitaria, el voto telemático carece de regulación legal, toda vez que el art. 69.1 del texto estatutario establece que en las elecciones participará la totalidad del personal “mediante sufragio personal, directo, libre y secreto, que podrá emitirse por correo en la forma que establezcan las disposiciones de desarrollo…
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La ineficacia por falta de uso de una cláusula contractual sobre horario de trabajo
La idea de la ineficacia contractual por falta de uso es algo extraña. Nos resulta más familiar afirmar que una cláusula en un contrato de trabajo puede resultar superada por la realidad de la relación laboral. Esto es algo consustancial con el carácter relacional del contrato de trabajo: el contenido contractual no resulta…
https://www.elforodelabos.es/2025/05/la-ineficacia-por-falta-de-uso-de-una-clausula-contractual-sobre-horario-de-trabajo/
La idea de la ineficacia contractual por falta de uso es algo extraña. Nos resulta más familiar afirmar que una cláusula en un contrato de trabajo puede resultar superada por la realidad de la relación laboral. Esto es algo consustancial con el carácter relacional del contrato de trabajo: el contenido contractual no resulta…
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Curso de verano «Edad, trabajo y pensiones de jubilación: desafíos ante una sociedad que envejece»
📅 24, 25 y 26 de junio de 2025
📍 Centro Asociado de Escuelas Pías y también online (en directo o diferido)
🎓 Organizado por la UNED
El envejecimiento de la población no es solo un fenómeno demográfico: es uno de los mayores retos sociales y jurídicos de nuestro…
https://www.elforodelabos.es/2025/05/curso-de-verano-edad-trabajo-y-pensiones-de-jubilacion-desafios-ante-una-sociedad-que-envejece/
📅 24, 25 y 26 de junio de 2025
📍 Centro Asociado de Escuelas Pías y también online (en directo o diferido)
🎓 Organizado por la UNED
El envejecimiento de la población no es solo un fenómeno demográfico: es uno de los mayores retos sociales y jurídicos de nuestro…
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Retribuir o no retribuir el permiso parental, esa es la cuestión
En los últimos meses se han publicado y difundido por distintos medios un par de sentencias dictadas por sendos Juzgados de lo Contencioso administrativo sobre el permiso parental (SJCA nº 1 Barcelona, de 28 de noviembre de 2024 y SJCA nº 1 Cuenca, de 19 de febrero de 2025). En ellas se reconoce…
https://www.elforodelabos.es/2025/05/retribuir-o-no-retribuir-el-permiso-parental-esa-es-la-cuestion/
En los últimos meses se han publicado y difundido por distintos medios un par de sentencias dictadas por sendos Juzgados de lo Contencioso administrativo sobre el permiso parental (SJCA nº 1 Barcelona, de 28 de noviembre de 2024 y SJCA nº 1 Cuenca, de 19 de febrero de 2025). En ellas se reconoce…
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¿Es posible limitar el alcance en el tiempo de las nuevas interpretaciones judiciales? A propósito del cambio de criterio sobre la audiencia previa al despido
Han pasado seis meses desde que la STS 1250/2024, 18 noviembre, causara un importante revuelto en las redes sociales tras cambiar el criterio que se sostenía desde finales de los años 80 en relación con la directa aplicabilidad del art. 7 Conv. 158 OIT. Puede sorprender que vuelva ahora sobre…
https://www.elforodelabos.es/2025/06/es-posible-limitar-el-alcance-en-el-tiempo-de-las-nuevas-interpretaciones-judiciales-a-proposito-del-cambio-de-criterio-sobre-la-audiencia-previa-al-despido/
Han pasado seis meses desde que la STS 1250/2024, 18 noviembre, causara un importante revuelto en las redes sociales tras cambiar el criterio que se sostenía desde finales de los años 80 en relación con la directa aplicabilidad del art. 7 Conv. 158 OIT. Puede sorprender que vuelva ahora sobre…
https://www.elforodelabos.es/2025/06/es-posible-limitar-el-alcance-en-el-tiempo-de-las-nuevas-interpretaciones-judiciales-a-proposito-del-cambio-de-criterio-sobre-la-audiencia-previa-al-despido/
Trabajar menos, ¿vivir mejor? Sobre la reducción de la jornada laboral máxima.
“Trabajar menos, vivir mejor” es el eslogan del Acuerdo en materia de jornada laboral que firmaron, en diciembre de 2024, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, CCOO y UGT. De este Acuerdo procede el proyecto de ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo (en…
https://www.elforodelabos.es/2025/06/trabajar-menos-vivir-mejor-sobre-la-reduccion-de-la-jornada-laboral-maxima/
“Trabajar menos, vivir mejor” es el eslogan del Acuerdo en materia de jornada laboral que firmaron, en diciembre de 2024, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, CCOO y UGT. De este Acuerdo procede el proyecto de ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo (en…
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