#ИТ_бизнес #IT_бизнес #РОССИЯ #Специалисты
Российские компании снова начали активно нанимать IT-специалистов
Количество вакансий в России в июле в сфере IT-персонала выросло на 31% к июню, хотя спад в этой сфере наблюдался еще весной, ожидается, что положительный тренд будет развиваться, а увеличение доли рынка отечественными IT-компаниями будет требовать притока кадров, говорится в исследовании сервиса «Зарплата.ру», которое имеется в распоряжении РИА Новости.
«Рост количества вакансий в июле (к июню — ред.) произошел в сфере IT-персонала (+31%), после существенного спада, который мы наблюдали весной, спрос уверенно восстанавливается», — говорится в исследовании.
«Полагаю, что этот тренд будет развиваться, поскольку потребность в автоматизации почти всех отраслей была и остается высокой, а увеличение доли рынка российскими IT-компаниями будет требовать притока кадров», — поясняет руководитель департамента аналитики «Зарплаты.ру» Юрий Михеев.
Специалисты отмечают, что в конце февраля компании существенно
Российские компании снова начали активно нанимать IT-специалистов
Количество вакансий в России в июле в сфере IT-персонала выросло на 31% к июню, хотя спад в этой сфере наблюдался еще весной, ожидается, что положительный тренд будет развиваться, а увеличение доли рынка отечественными IT-компаниями будет требовать притока кадров, говорится в исследовании сервиса «Зарплата.ру», которое имеется в распоряжении РИА Новости.
«Рост количества вакансий в июле (к июню — ред.) произошел в сфере IT-персонала (+31%), после существенного спада, который мы наблюдали весной, спрос уверенно восстанавливается», — говорится в исследовании.
«Полагаю, что этот тренд будет развиваться, поскольку потребность в автоматизации почти всех отраслей была и остается высокой, а увеличение доли рынка российскими IT-компаниями будет требовать притока кадров», — поясняет руководитель департамента аналитики «Зарплаты.ру» Юрий Михеев.
Специалисты отмечают, что в конце февраля компании существенно
#Технологии #Исследование #нейросеть #работодатели #РОССИЯ #Специалисты
Опрос показал, каких специалистов работодатели готовы заменить на нейросети
Нейросети в будущем могут оставить без работы многих специалистов, в том числе дизайнеров, копирайтеров, маркетологов, программистов, так считает почти половина опрошенных руководителей российских компаний и начальников отделов в организациях, подсчитали для РИА Новости в исследовательском центре Зарплаты.ру. «Уже сейчас идут бурные обсуждения, что нейросети, вероятно, в будущем смогут полностью заменить специалистов ряда профессий. Уверены, что так и будет, 18% опрошенных, а практически половина (47%) считают, что это вероятно, но не в ближайшее время. Еще 24% думают, что полностью заменить сотрудника нейросеть не сможет, но станет подспорьем в ряде задач, 9% респондентов относятся к нейросетям скептически и уверены, что они не смогут полностью заменить сотрудников, а 2% затруднились ответить», — подсчитали в компании по итогам исследования мнений более 1,7
Опрос показал, каких специалистов работодатели готовы заменить на нейросети
Нейросети в будущем могут оставить без работы многих специалистов, в том числе дизайнеров, копирайтеров, маркетологов, программистов, так считает почти половина опрошенных руководителей российских компаний и начальников отделов в организациях, подсчитали для РИА Новости в исследовательском центре Зарплаты.ру. «Уже сейчас идут бурные обсуждения, что нейросети, вероятно, в будущем смогут полностью заменить специалистов ряда профессий. Уверены, что так и будет, 18% опрошенных, а практически половина (47%) считают, что это вероятно, но не в ближайшее время. Еще 24% думают, что полностью заменить сотрудника нейросеть не сможет, но станет подспорьем в ряде задач, 9% респондентов относятся к нейросетям скептически и уверены, что они не смогут полностью заменить сотрудников, а 2% затруднились ответить», — подсчитали в компании по итогам исследования мнений более 1,7