non integra una giusta causa di licenziamento la condotta del lavoratore che attribuisca al proprio datore di lavoro, in uno scritto difensivo, atti o fatti, pur non rispondenti al vero, che riguardino in modo diretto ed immediato l'oggetto della controversia

La sentenza della Cassazione penale in commento ci consente di affrontare il tema del sequestro preventivo presso un ente in assenza di una contestazione di illecito 231 .