Gli #obblighi del #datore di #lavoro si estendono anche ai non dipendenti
https://www.forensicsgroup.eu/2021/06/gli-obblighi-del-datore-di-lavoro-non-dipendenti/
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Gli obblighi del datore di lavoro si estendono anche ai non dipendenti | Forensics Group
La sentenza della Corte di Cassazione Penale affronta un caso di responsabilità del datore di lavoro per un reato commesso con violazione della disciplina antinfortunistica affermando il principio che gli obblighi del datore di lavoro si estendono anche ai…
La #nomina dell’ #RSPP non è una delega e non esclude la #responsabilità del #datore di lavoro
https://www.forensicsgroup.eu/2021/09/nomina-rspp-responsabilita-del-datore-di-lavoro-delega/
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La nomina dell’ RSPP non è una delega e non esclude la responsabilità del datore di lavoro | Forensics Group
La sentenza della Corte di Cassazione Penale ci consente di affrontare alcuni aspetti della responsabilità 231 a seguito di un incidente sul lavoro sotto vari profili che attengono a RSPP , responsabilità del datore di lavoro , delega e formazione obbligatoria…
#Datore di lavoro #apicale e datore di lavoro #sottordinato
https://www.forensicsgroup.eu/2022/03/datore-di-lavoro-apicale-e-datore-di-lavoro-sottordinato/
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Datore di lavoro apicale e datore di lavoro sottordinato | Forensics Group
La sentenza della Cassazione consente di affrontare il tema della definizione del ruolo di datore di lavoro in strutture organizzative complesse in cui possono essere previste plurime figure datoriali ai sensi della normativa sulla sicurezza sul lavoro (…
Il ruolo della #consulenza specialistica nella valutazione della #responsabilità del #datore di #lavoro
https://www.forensicsgroup.eu/2022/06/il-ruolo-della-consulenza-specialistica-nella-valutazione-della-responsabilita-del-datore-di-lavoro/
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Il ruolo della consulenza specialistica nella valutazione della responsabilità del datore di lavoro | Forensics Group
La sentenza della Corte di Cassazione Penale in commento ci consente di apprezzare un interessante principio in tema di responsabilità del datore di lavoro che si avvale di una consulenza specialistica in materia di sicurezza sul lavoro .
Limite della #privacy ai #controlli #difensivi del #datore di #lavoro
https://www.forensicsgroup.eu/2023/07/controlli-difensivi-del-datore-di-lavoro-privacy-lavoratore/
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Limite della privacy ai controlli difensivi del datore di lavoro | Forensics Group
nei controlli difensivi del datore di lavoro deve essere assicurato un corretto bilanciamento tra le esigenze di protezione di interessi e beni aziendali, correlate alla libertà di iniziativa economica, rispetto alle imprescindibili tutele della dignità e…
#Licenziamento #illegittimo se le #offese al #datore di #lavoro sono contenute in uno scritto difensivo
https://www.forensicsgroup.eu/2023/07/licenziamento-diritto-difesa-diffamazione-calunnia/
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Licenziamento illegittimo se le offese al datore di lavoro sono contenute in uno scritto difensivo | Forensics Group
non integra una giusta causa di licenziamento la condotta del lavoratore che attribuisca al proprio datore di lavoro, in uno scritto difensivo, atti o fatti, pur non rispondenti al vero, che riguardino in modo diretto ed immediato l'oggetto della controversia
#Estorsione del #datore di #lavoro che minaccia cessazione se non si accettano condizioni svantaggiose
https://www.forensicsgroup.eu/2023/08/estorsione-del-datore-di-lavoro/
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Estorsione del datore di lavoro che minaccia cessazione se non si accettano condizioni svantaggiose | Forensics Group
Estorsione del datore di lavoro in caso di minaccia paventata di far cessare il rapporto di lavoro avviato in nero, in caso di mancata accettazione della formalizzazione a condizioni di rispetto della normativa e della contrattazione collettiva che non rispecchiano…