L’ #orientamento #sessuale non può essere #discriminatorio nella stipula di un #contratto di #lavoro
https://www.forensicsgroup.eu/2022/09/orientamento-sessuale-contratto-di-lavoro/
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L’ orientamento sessuale non può essere discriminatorio nella stipula di un contratto di lavoro | Forensics Group
L’ orientamento sessuale non può costituire un motivo per rifiutare di stipulare un contratto con un lavoratore autonomo, tanto ha concluso l’Avvocato Generale della Corte UE.
Lo scherno sull’ #orientamento #sessuale giustifica il #licenziamento
https://www.forensicsgroup.eu/2023/03/orientamento-sessuale-licenziamento/
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Lo scherno sull'orientamento sessuale giustifica il licenziamento | Forensics Group
Nel provvedimento commentato, la Cassazione ha riconosciuto che: l’utilizzo di espressioni sconvenienti, con modalità di scherno, sull’orientamento sessuale di un collega, giustifica il licenziamento del lavoratore.
#Esame del #DNA e #travisamento della #prova in un caso di #violenza #sessuale
https://www.forensicsgroup.eu/2023/05/esame-del-dna-e-travisamento-della-prova-in-un-caso-di-violenza-sessuale/
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Esame del DNA e travisamento della prova in un caso di violenza sessuale | Forensics Group
Dalla sentenza della Corte di Cassazione Penale in commento, estrapoliamo un’interessante parte relativa a un caso di travisamento della prova ( nella fattispecie esame del DNA ) in un’ipotesi di reato di violenza sessuale .
#Vizio di #motivazione per #omessa #valutazione della #consulenza #tecnica di parte in un caso di #violenza #sessuale
https://www.forensicsgroup.eu/2023/08/vizio-di-motivazione-per-omessa-valutazione-della-consulenza-tecnica-di-parte-in-un-caso-di-violenza-sessuale/
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Vizio di motivazione per omessa valutazione della consulenza tecnica di parte in un caso di violenza sessuale | Forensics Group
Recensiamo la sentenza della Corte di Cassazione attinente a un delicato caso di violenza sessuale in cui la Corte affronta il tema del vizio di motivazione per omessa valutazione della consulenza tecnica di parte .