С 1 сентября меняется регламент работы с трудовыми книжками.
Минтруд утвердил новые бланки, изменил правила заполнения и хранения трудовых книжек.
Обновленный порядок затронет только тех работников, которые решили сохранить бумажную трудовую.
О новых правилах читайте в нашем посте👇:

🔹 при увольнении необходимо заверить подписью работника все записи, которые были сделаны за время его работы;
🔹 заполнять трудовую книжку нужно в присутствии сотрудника, если он был принят на работу впервые;
🔹 записи в трудовой теперь можно печатать на принтере, либо вносить с помощью штампов факсимиле. Для рукописных записей рекомендовано использовать: перьевую или гелевую ручку, ручку-роллер, а также световодостойкие чернила;
🔹 в трудовой книжке вместо печати организации разрешено использовать печать кадровой службы;
🔹 при переходе работника на электронную трудовою книжку, бумажный вариант документа нужно вернуть работнику в течении 3 рабочих дней со дня подачи заявления.

Как вам новые изменения?
Поддерживаете или нет?

#минтруд #трудоваякнижка #трудовойдоговор #ПервыйОФД #предпринимательство #бизнес #закон