Теперь станет проще подать жалобу на проверяющих, если компанию не устроили результаты проверок.
Председатель Правительства М. Мишустин утвердил 62 вида проверок, для которых с сегодняшнего дня начнет действовать процедура обязательного досудебного обжалования.
В перечень вошли проверки 19 ведомств.
Среди них: ФНС, Роструд, Роспотребнадзор, Минпромторг, Ростехнадзор.
Заявление подаётся через портал Госуслуг, в разделе «Жалоба на решение контрольных органов».
На сайте можно будет следить за стадией и результатами рассмотрения жалобы, а также переписываться с проверяющими. Ответ на нее вы получите в течении 20 рабочих дней.
Работники ведомств могут отменить решение по проверке, приостановить его действие или прислать мотивированный отказ в удовлетворении жалобы.
Пока новая система действует в пилотном режиме.
#проверки #фнс #новости #ПервыйОФД #предпринимательство #бизнес #роструд #госуслуги
Председатель Правительства М. Мишустин утвердил 62 вида проверок, для которых с сегодняшнего дня начнет действовать процедура обязательного досудебного обжалования.
В перечень вошли проверки 19 ведомств.
Среди них: ФНС, Роструд, Роспотребнадзор, Минпромторг, Ростехнадзор.
Заявление подаётся через портал Госуслуг, в разделе «Жалоба на решение контрольных органов».
На сайте можно будет следить за стадией и результатами рассмотрения жалобы, а также переписываться с проверяющими. Ответ на нее вы получите в течении 20 рабочих дней.
Работники ведомств могут отменить решение по проверке, приостановить его действие или прислать мотивированный отказ в удовлетворении жалобы.
Пока новая система действует в пилотном режиме.
#проверки #фнс #новости #ПервыйОФД #предпринимательство #бизнес #роструд #госуслуги
Роструд опубликовал важные разъяснения по вопросам, которые волновали как работодателей, так и сотрудников.👇
Читаем и сохраняем
✅ Работодатель обязан уведомить сотрудника о его запланированном отпуске за 2 недели, в противном случае работник может перенести его на любое удобное для него время.
✅Если при увольнении сотрудник не отчитался за потраченные подотчётные средства (путем предоставления в бухгалтерию необходимых документов), то работодатель может удержать эту сумму из расчета зарплаты. Размер удержания составит 20 % от зарплаты.
✅При переводе временного сотрудника на постоянную должность, необходимо оформить его до того, как основной специалист выйдет на работу.
✅Дата отстранения от работы в связи с отказом от вакцинации зависит от сроков проведения вакцинации, определенных главными государственными санитарными врачами субъектов.
✅Работодатель может не разрабатывать программу первичного инструктажа для каждой должности, если весь персонал компании работает в офисе и не обеспечивается СИЗ.
Все они могут пройти первичный инструктаж по охране труда по одной программе.
#роструд #сотрудники #работа #ПервыйОФД #бизнес #предприниматель
Читаем и сохраняем
✅ Работодатель обязан уведомить сотрудника о его запланированном отпуске за 2 недели, в противном случае работник может перенести его на любое удобное для него время.
✅Если при увольнении сотрудник не отчитался за потраченные подотчётные средства (путем предоставления в бухгалтерию необходимых документов), то работодатель может удержать эту сумму из расчета зарплаты. Размер удержания составит 20 % от зарплаты.
✅При переводе временного сотрудника на постоянную должность, необходимо оформить его до того, как основной специалист выйдет на работу.
✅Дата отстранения от работы в связи с отказом от вакцинации зависит от сроков проведения вакцинации, определенных главными государственными санитарными врачами субъектов.
✅Работодатель может не разрабатывать программу первичного инструктажа для каждой должности, если весь персонал компании работает в офисе и не обеспечивается СИЗ.
Все они могут пройти первичный инструктаж по охране труда по одной программе.
#роструд #сотрудники #работа #ПервыйОФД #бизнес #предприниматель