Слаженная работа в команде - мечта любого руководителя.
Сегодня расскажем о простых советах, как этого добиться 👇

🔵Транслируйте командные ценности
Объедините команду общими ценностными ориентирами, обозначив ключевые правила, философию, нормы, принципы и традиции компании.
Если кто-то в команде не разделяет их, навязывает скептический и пессимистичный настрой, следует поговорить с ним и определить причины.

🔵Четко распределите роли в команде
Избегайте многозадачности сотрудников, это снижает их продуктивность.
Нужно четко определить функции работы отделов и специалистов.

🔵Поощряйте взаимопомощь и дружеские отношения
Исключайте жесткую конкуренцию в команде. Создавайте и поддерживайте условия для сотрудничества специалистов и отделов.
Личные цели и амбиции переводите на второй план.

🔵Создайте внутреннюю зону комфорта
Для сотрудников должны быть созданы все условия (удобное месторасположение офиса, если офис далеко, нужно организовать трансфер до него, удобное рабочее место, необходимые для работы программы, которые облегчают ему жизнь).
Но важна и психологическая составляющая, сотрудник не должен постоянно находиться в стрессе. Он должен получать похвалу, признание, поощрения.

🔵Оперативно решайте конфликты
Внутренние конфликты снижают эффективность работы компании.
Поэтому решать их нужно оперативно и своевременно.
Важно использовать деловой стиль общения, лишние эмоции следует отключать.

🔵Относитесь к ошибкам с пониманием
Ошибок в работе практически невозможно избежать. Что-то сделать не так может и руководитель, и обычный кладовщик или курьер.
При правильном подходе ошибки легко превращаются в опыт, позволяющий улучшить работу и достичь положительных изменений в компании.

#бизнес #предпринимательство #коллектив #команда #ПервыйОФД