В этом посте расскажем о нюансах выплат зарплат наличными иностранным работникам.

Работодатель выплачивает заработную плату иностранцам двумя способами:
💰на указанный сотрудником банковский счет;
💰из кассы предприятия.
Работник в праве выбрать сам, каким способом получать денежные средства, но только если имеет вид на жительство.
Но если у иностранного гражданина нет вида на жительство, то зарплату ему надо платить через кредитные организации или электронные платежные системы. Проведение их с «обычными» деньгами запрещено.

В какой валюте платить зарплату?
Трудовой кодекс предусматривает выплаты только в российских рублях , но есть исключения.
Оплачивать труд работников валютой разрешено, если они👇:
🔹являются сотрудниками диппредставительств или консульств вне пределов РФ;
🔹направлены на работу за рубеж органами власти;
🔹находятся за границей, выполняют там обязанности, определенные трудовым договором.
При этом вознаграждение начисляется в рублях, а выплачивается в валюте.

Но если Вы хотите избежать разборок с налоговиками и вероятности получить штраф за выдачу зарплаты наличными иностранцам, рекомендуем выплачивать ее только в безналичном порядке на счет работника.

#зарплатаввалюте #валюта #тк #трудовойкодекс #ПервыйОФД #бизнес #предпринимательство