👥 Іноді можна почути думку, що гендерна рівність – це питання на «після». Я із цим не згодна. Війна не ставить життя на паузу. Жінки щодня працюють, виховують дітей, служать, відбудовують громади. І те, чи будуть у них гідні можливості, має вирішуватися не після війни, а сьогодні – у кожному законі, кожній програмі, кожному бюджеті.

Вважаю, що мірилом будь-якої державної політики має бути не кількість ухвалених документів, а те, що змінилося в житті конкретної людини.

🤝 Сьогодні саме на цьому акцентувала на зустрічі з урядовцями під час 13-го тематичного засідання Комісії з питань координації взаємодії органів виконавчої влади щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, що відбулося під головуванням віцепрем’єр-міністра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції України Всеволода Ченцова.

Представники Мінсоцполітики, Мінфіну, Мінветеранів, Мінекономіки та довкілля, МОН, МВС, Міноборони, МЗС та урядова уповноважена з питань гендерної політики представили результати власних напрацювань із забезпечення рівних прав жінок і чоловіків.

📄 Ми країна, яка навіть під час війни визнає проблему насильства у своєму суспільстві й працює з нею. У березні Президент підписав закон, який змінив статути ЗСУ. Тепер командир зобов’язаний розслідувати кожну скаргу на сексуальні домагання чи дискримінацію. А того, хто повідомив про порушення, не можна за це покарати чи перевести на гіршу посаду.

І якщо ми не миримося з насильством серед своїх, то й поготів не даруємо його нападникам – воєнним злочинцям росії.

🫂 Завдяки пілотному проєкту Глобального фонду для постраждалих понад тисяча людей, що зазнали сексуального насильства з боку окупантів, уже отримали невідкладні проміжні репарації. І цей досвід переходить у державну політику: цього року уряд ухвалив постанову, за якою такі виплати зможуть отримати й інші постраждалі. Для людей тут ідеться не стільки про гроші, скільки про вияв підтримки: вони не самі, суспільство на їхньому боці.

🇺🇦 Зміни та реформи під час війни даються особливо складно. Але вони теж наближають справедливість і безпеку для всіх українців.

❓Що таке 10 років для рівності прав в Україні? Ось лише декілька прикладів.

📈 Десять років тому жінки започатковували близько 44,8 % нових бізнесів. Нині майже 60 % нових бізнесів засновують жінки, а понад 34 % усіх компаній жінки очолюють.

Десять років тому домашнє насильство часто вважали приватною справою родини. Нині Стамбульську конвенцію ратифіковано. За домашнє насильство передбачено кримінальну відповідальність, працює мережа притулків для постраждалих.

Десять років тому чоловік у відпустці для догляду за дитиною був для суспільства дивиною чи винятком. Нині закон дає матері й батькові рівні права на таку відпустку.

🤝 Усе це не з’явилося саме собою. За цим – велика праця, зокрема, самих жінок і громадських платформ, таких як Український жіночий конгрес. Сьогодні він збирається в Києві вже вдесяте. Рада нагоді привітати організаторок та учасниць і подякувати за величезну роботу.

🇺🇦 Але багато змін у нашому суспільстві стали й вимушеними. Потреба оборонятися від нападника додала жінкам обов’язків і викликів. Жінки взяли й продовжують брати на себе нові ключові ролі – у ЗСУ, важкій промисловості, логістиці, агросекторі.

Від нас залежить, як це сприймати. Можна бачити в цьому лише випробування. А можна – можливість. Те саме посттравматичне зростання, про яке ми часто мріємо для нашої країни. Виходить, воно вже почалося – із жінок.

💬 Саме тому тема конгресу – «Від винятків до нових стандартів» – дуже влучна. Це заклик не просто радіти успіхам окремих сміливиць, а змінювати правила гри для всіх.

Що означає перетворити виняток на стандарт на практиці?

• Це означає, що рівна оплата за однакову працю має стати непорушним правилом.

• Це означає розбудову соціальної інфраструктури: доступні безпечні дитячі садочки й школи з укриттями, які дають жінці змогу поєднувати самореалізацію та материнство без виснаження.

• Це означає партнерське батьківство, коли турбота є спільною відповідальністю родини, а не тільки жінки.

• Це означає відчинені двері до керівних посад і політики – без упереджень і стереотипів.

👥 Суспільство, де рівноправність є стандартом, – це не просто комфортне середовище для жінок. Це краще середовище для всіх.