Iranwire
28.1K subscribers
18.8K photos
19.5K videos
940 files
32.4K links
عکس، فیلم، خبر و پیام‌هاى خود را براى ما بفرستيد:
📞🎥📲📷 t.me/shomaIranwire
iranwire.com
instagram.com/iranwire
twitter.com/iranwire
facebook.com/iranwire
youtube.com/iranwire
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 ویدیوی منتشر شده از اعتصاب کارگران پتروشیمی رازی بندر ماهشهر. امروز ۱۰ اردیبهشت

#اعتصابات_سراسری #تجمع_کارگری #شهروندخبرنگار #مهسا_امینی #کارگر

@Farsi_Iranwire
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 توصیه وزیر کار به کارگران: قناعت کنید تا زندگی آبرومندی داشته باشید

#اعتصابات_سراسری #اخبار_ایران #کارگر

@Farsi_Iranwire
⚖️ یکی از مخاطبان ایران‌وایر: با ۲۰سال سابقه کار سخت و ۲سال کار عادی می‌توانم بازنشسته شوم؟


سلام؛
اگر کسی به مدت ۲۰ سال در شرکتی در مشاغل سخت و زیان‌آور مشغول به کار باشد و قبلا دو سال در کارگاه دیگری در مشاغل عادی سابقه اشتغال و بیمه داشته باشد، این شخص می‌تواند خودش را بازنشست کند؟ سوابق و حقوق او چه‌طور حساب خواهد شد؟




پاسخ را در ایران‌وایر بخوانید

#سوال_جواب_حقوقی #کارگر #حقوق_کارگران

@Farsi_Iranwire
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 آیا در ایران این‌که زنان نسبت به مردان حقوق کمتری بگیرند قانونی است؟


۲۹آبان۱۳۶۹ قانون کار در ایران با حرف و حدیث‌های بسیار به تصویب رسید. سندی که با هدف «دفاع از حقوق کارگران» نوشته شده بود اما اصلاح و تغییرات بسیار در آن موجب شد بیش از آن‌که حقوق و منفعت نیروی کار را در نظر بگیرد به ابزاری برای دور زدن تخلفات از سوی کارفرمایان و باز بودن دست وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی برای دور زدن حقوق کارگران بدل شود. مداخله شورای نگهبان و مجلس وقت با نگاه‌هایی تنگ‌نظرانه، چنان تغییراتی در قانون کار ایجاد کرد که دیگر نتواند رضایت جامعه را برای سال‌ها و دهه‌های بعدی تامین کند.

یکی از مواردی که بیش از تغییرات این قانون مورد بحث بوده، مسئله «ضمانت اجرایی» و عمل به این قانون به‌عنوان اصلی‌ترین میثاق‌نامه روابط کار در کشور است.

قانون کار ایران به دلیل نبود ضمانت اجرایی در عمل اجرا نمی‌‎شود و خیال کارفرمایان امروزه از قانون کار راحت است. قانون‌گذار و وزارت کار نخستین نهادهایی هستند که باید بر حسن اجرای قانون کار نظارت کنند. قوه‌ قضاییه باید به کلیه دادنامه‌های ارسالی کارگران به دیوان عالی عدالت اداری توجه کند نقش مدعی‌العموم را ایفا کند اما در عمل چنین اتفاقی نمی‌افتد.

ایران‌وایر در طی سال‌های گذشته تلاش کرده با علم بر تمامی این نقصان‌ها حقوق کارگران را در قالب ارایه مشاوره‌های حقوقی بازگو کند چرا که در چارچوب همین قوانین نیم‌بند نیز آگاهی نسبت به آن‌چه کارگر حق دارد برای دریافت مطالبات و رسیدن به حق و حقوق کارگران موثر است.

موسی برزین خلیفه‌لو، حقوق‌دان و مشاور حقوقی ایران‌وایر در این ویدیوها به پرسش‌های حقوقی کارگران پاسخ می‌دهد. بنابراین اگر به مشکل قانونی برخورد کرده‌اید و نیاز به مشورت با یک وکیل دارید، اگر برای احقاق حقوق خود می‌خواهید با یک وکیل مشورت کنید اما راه آن را نمی‌دانید، اگر درباره قوانین و نحوه اجرای آن سوال دارید، می‌توانید سوالات خود را از طریق واتس‌اپ به شماره ۰۰۹۰۵۴۱۱۹۹۴۰۱۸ بفرستید.


#سوال_جواب_حقوقی #کارگر #حقوق_کارگران


@Farsi_Iranwire
⚖️ یکی از مخاطبان ایران‌وایر: آیا به بهانه عدم وصول حق بیمه، تامین اجتماعی می‌تواند از ثبت سوابق خودداری کند؟


اگر کارگری با اعلام شکایت از کارفرما و اثبات وجود سوابق کارگری، کارفرما را که حق بیمه‌اش را پرداخت نکرده است محکوم کند، آیا سازمان تامین اجتماعی می‌تواند به دلیل عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما، تا زمان وصول آن از ثبت و احتساب سوابق کارگر امتناع کند؟


پاسخ را در ایران‌وایر بخوانید

#سوال_جواب_حقوقی #کارگر #حقوق_کارگران

@Farsi_Iranwire
⚖️ یکی از مخاطبان ایران‌وایر: برای اضافه‌کاری در شیفت شب، علاوه بر اضافه‌کاری، حق شب‌کاری شامل می‌شود؟


سلام؛
بنده در یک کارگاهی به صورتی که بخشی از ساعات کار در روز و بخشی در شب است، کار می‌کنم؛ یعنی از دو بعد از ظهر تا ۱۲ شب و بعضا تا یک بامداد. می‌خواستم بدانم اگر کارگر روزکار در ساعتی از شب نیز به صورت اضافه کار به کار ادامه دهد، آیا علاوه بر اضافه‌کاری، مستحق دریافت فوق‌العاده بابت شب‌کاری هست؟


پاسخ را در ایران‌وایر بخوانید

#سوال_جواب_حقوقی #کارگر #حقوق_کارگران

@Farsi_Iranwire
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 امروز ۳خرداد، بازنشستگان تامین اجتماعی در #اهواز ضمن تجمع و راهپیمایی اعتراضی، از وکیلشان که به زندان محکوم شده است، حمایت کردند.


#شهروندخبرنگار #بازنشستگان #کارگر #مهسا_امینی

@Farsi_Iranwire
⚖️ یکی از مخاطبان ایران‌وایر: کارفرما فوت کرده است، تکلیف مطالبات من چه می‌شود؟


سلام؛
در یک کارگاه به مدت شش سال کار کردم. سه ماه قبل به دلیل اختلاف با کارفرما، از کار خارج شدم و به او فرصت دادم که مطالبات من را بدهد. اما نداد و من قصد شکایت در این روزها را داشتم که متوجه شدم فوت کرده است. به اداره کار رفتم و پرسیدم، گفتند باید انحصار وراثت انجام شود. می‌خواستم بدانم از آن‌جایی که مراحل انحصار وراثت حداقل یک ماه طول می‌کشد و وارث قانونی صاحب‌کارم هنوز تعیین نشده، تکلیف کارگری که از او به خاطر مطالباتش شکایت کرده است، چه می‌شود؟


پاسخ را در ایران‌وایر بخوانید

#سوال_جواب_حقوقی #کارگر #حقوق_کارگران

@Farsi_Iranwire
⚖️ یکی از مخاطبان ایران‌وایر: آیا کارگر می‌تواند به اشخاصی به غیر از وکلای دادگستری وکالت بدهد؟


آیا
شخص کارگر جهت طرح دعوا یا هر اقدامی می‌تواند به اشخاصی به غیر از وکلای دادگستری وکالت یا نمایندگی بدهد؟ در این صورت، حضور کارگر لازم خواهد بود یا خیر؟


پاسخ را در ایران‌وایر بخوانید

#سوال_جواب_حقوقی #کارگر #حقوق_کارگران

@Farsi_Iranwire
⚖️ یکی از مخاطبان ایران‌وایر: آیا مسوولیت رسیدگی به وضعیت بهداشتی محیط خوابگاه با کارفرما است؟


#سوال_جواب_حقوقی #کارگر #حقوق_کارگران

@Farsi_Iranwire