👶🏼 Женщина усыновила младенца. Имеется листок нетрудоспособности по беременности и родам, оформленный на 70 календарных дней (с даты принятия решения суда об усыновлении ребенка). Вправе ли работодатель оформить отпуск по беременности и родам на такое количество дней?
Женщине предоставляется либо отпуск в связи с усыновлением ребенка, либо отпуск по беременности и родам.
Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности.
При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев формируется листок нетрудоспособности со дня усыновления ребенка на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей до 110 календарных дней), исчисляемый с даты рождения ребенка.
Таким образом, продолжительность отпуска по беременности и родам в связи с усыновлением отсчитывается с даты рождения ребенка, а оформляется листок нетрудоспособности – со дня усыновления.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу
Женщине предоставляется либо отпуск в связи с усыновлением ребенка, либо отпуск по беременности и родам.
Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности.
При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев формируется листок нетрудоспособности со дня усыновления ребенка на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей до 110 календарных дней), исчисляемый с даты рождения ребенка.
Таким образом, продолжительность отпуска по беременности и родам в связи с усыновлением отсчитывается с даты рождения ребенка, а оформляется листок нетрудоспособности – со дня усыновления.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу
🧮Я являюсь ИП, а также работаю в обществе с ограниченной ответственностью. Как ИП уплачиваю с декабря 2021 г. за себя взносы в ФСС. В ноябре 2022 г. ухожу в декретный отпуск.
Каким образом мне оформлять больничный для получения пособия по беременности: на мое ИП и на ООО, либо один больничный на ИП, а в ООО брать справку о зарплате?
Лист нетрудоспособности (больничный) оформляется один. Так как на момент наступления страхового случая женщина и работает по трудовому договору, и имеет право на пособие как лицо, добровольно вступившее в правоотношения по ОСС, то получить пособие можно по обоим основаниям.
Пособие по беременности и родам как работнику по трудовому договору ФСС выплатит в проактивном режиме, а за пособием как добровольно застрахованному лицу нужно обратиться в региональное отделение ФСС.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу #единовременное
Каким образом мне оформлять больничный для получения пособия по беременности: на мое ИП и на ООО, либо один больничный на ИП, а в ООО брать справку о зарплате?
Лист нетрудоспособности (больничный) оформляется один. Так как на момент наступления страхового случая женщина и работает по трудовому договору, и имеет право на пособие как лицо, добровольно вступившее в правоотношения по ОСС, то получить пособие можно по обоим основаниям.
Пособие по беременности и родам как работнику по трудовому договору ФСС выплатит в проактивном режиме, а за пособием как добровольно застрахованному лицу нужно обратиться в региональное отделение ФСС.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу #единовременное
НДФЛ не удерживается с пособий, связанных с материнством:
🔸пособие по беременности и родам
🔸единовременное пособие при рождении ребенка
🔸ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу #единовременное #больничный #ЭЛН
🔸пособие по беременности и родам
🔸единовременное пособие при рождении ребенка
🔸ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу #единовременное #больничный #ЭЛН
🤱🏼Законодательство не предусматривает возможности работать во время отпуска по беременности и родам, поскольку такой отпуск является одним из видов времени отдыха.
При этом женщина может как оформить отпуск по беременности и родам с получением пособия, так и продолжать работать и получать заработную плату в соответствии с трудовым договором.
Оплачиваемый отпуск по беременности и родам является государственной гарантией, направленной на заботу о здоровье женщины и ребенка.
Целью пособия по беременности и родам является возмещение утраченного заработка, вызванного временным прекращением трудовой деятельности.
Действующим законодательством не предусмотрена возможность досрочно отозвать женщину на работу из отпуска по беременности и родам по инициативе работодателя.
Следовательно, работодатель не вправе отозвать работницу из отпуска по беременности и родам по своей инициативе.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу
При этом женщина может как оформить отпуск по беременности и родам с получением пособия, так и продолжать работать и получать заработную плату в соответствии с трудовым договором.
Оплачиваемый отпуск по беременности и родам является государственной гарантией, направленной на заботу о здоровье женщины и ребенка.
Целью пособия по беременности и родам является возмещение утраченного заработка, вызванного временным прекращением трудовой деятельности.
Действующим законодательством не предусмотрена возможность досрочно отозвать женщину на работу из отпуска по беременности и родам по инициативе работодателя.
Следовательно, работодатель не вправе отозвать работницу из отпуска по беременности и родам по своей инициативе.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу
🤰🏼Сумма пособия по беременности и родам напрямую зависит от зарплаты, которую получала женщина за 2 календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.
Например, если вы уходите в декрет в 2022 г., значит, будут учитываться ваши заработки за 2020 и 2021 гг.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу #единовременное
Например, если вы уходите в декрет в 2022 г., значит, будут учитываться ваши заработки за 2020 и 2021 гг.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу #единовременное
☑️ Временно пребывающие на территории России иностранные граждане являются застрахованными и имеют право на получение только пособия по временной нетрудоспособности (больничного).
Правда, при условии, если работодатель уплатил страховые взносы в ФСС за период не менее 6 месяцев, предшествующих месяцу наступления болезни.
При этом граждане государств – членов Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан) имеют право на получение всех видов пособий по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В приведенной ситуации работающая на территории РФ гражданка Республики Беларусь имеет право, как на пособие по временной нетрудоспособности, так и на пособие по беременности и родам, не зависимо от своего статуса иностранного гражданина.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу #единовременное #больничный
Правда, при условии, если работодатель уплатил страховые взносы в ФСС за период не менее 6 месяцев, предшествующих месяцу наступления болезни.
При этом граждане государств – членов Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан) имеют право на получение всех видов пособий по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В приведенной ситуации работающая на территории РФ гражданка Республики Беларусь имеет право, как на пособие по временной нетрудоспособности, так и на пособие по беременности и родам, не зависимо от своего статуса иностранного гражданина.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу #единовременное #больничный
🤱🏼 Да, в 2022 г. данное правило еще сохраняется, так как данный вид пособия назначается и выплачивается только на основании заявления сотрудника (ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Заявление предоставляется работником одновременно с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу
Заявление предоставляется работником одновременно с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу
🤱🏼Для назначения пособия по уходу за ребенком работодатель предает в ФСС следующие сведения: даты начала и окончания отпуска по уходу за ребенком, продолжительность рабочего времени сотрудника.
Если работник оформил заявление на замену календарных лет для расчета пособия, то эта информация также направляется в ФСС.
Вся информация должна быть направлена в ФСС в течение 3-х рабочих дней с момента получения заявления от сотрудника.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу
Если работник оформил заявление на замену календарных лет для расчета пособия, то эта информация также направляется в ФСС.
Вся информация должна быть направлена в ФСС в течение 3-х рабочих дней с момента получения заявления от сотрудника.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу
💳Существуют различные варианты получения пособий по уходу за ребенком.
В том случае, если сотрудник выбирает вариант «Выплата на банковскую карту», то необходимо, чтобы карта была исключительно национальной платежной системы «Мир».
Если у сотрудника нет карты «Мир», то он может получать пособие иными способами: на банковский счет без привязки к карте, почтовым переводом.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу
В том случае, если сотрудник выбирает вариант «Выплата на банковскую карту», то необходимо, чтобы карта была исключительно национальной платежной системы «Мир».
Если у сотрудника нет карты «Мир», то он может получать пособие иными способами: на банковский счет без привязки к карте, почтовым переводом.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу
🤰👼Какое пособие должно быть назначено биологической матери при суррогатном материнстве?
❇️При государственной регистрации рождения ребенка биологическая мать (с согласия суррогатной матери)записывается матерью ребенка в записи акта о рождении ребенка.
❇️После государственной регистрации рождения ребенка биологическая мать ребенка
может пойти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
❇️Биологической матери ребенка также будет выплачено единовременное пособие при рождении ребенка.
❇️Пособие по беременности и родам выплачивается женщине, выносившей и родившей ребенка,
на период ее временной нетрудоспособности связанной с беременностью и родами
либо усыновившей ребенка в возрасте до трех месяцев.
Обеспечение пособием по беременности и родам биологической матери ребенка
законодательством не предусмотрено.
#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты #единовременное #отпускпоуходу
❇️При государственной регистрации рождения ребенка биологическая мать (с согласия суррогатной матери)записывается матерью ребенка в записи акта о рождении ребенка.
❇️После государственной регистрации рождения ребенка биологическая мать ребенка
может пойти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
❇️Биологической матери ребенка также будет выплачено единовременное пособие при рождении ребенка.
❇️Пособие по беременности и родам выплачивается женщине, выносившей и родившей ребенка,
на период ее временной нетрудоспособности связанной с беременностью и родами
либо усыновившей ребенка в возрасте до трех месяцев.
Обеспечение пособием по беременности и родам биологической матери ребенка
законодательством не предусмотрено.
#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты #единовременное #отпускпоуходу
