👦 Поскольку на дату обращения за единовременным пособием при рождении ребенка отец состоит в трудовых отношениях, матери ребенка следует предоставить справку с места работы.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #единовременное
#ВНиМ #проактивныевыплаты #единовременное
🤱🏼Законодательство не предусматривает возможности работать во время отпуска по беременности и родам, поскольку такой отпуск является одним из видов времени отдыха.
При этом женщина может как оформить отпуск по беременности и родам с получением пособия, так и продолжать работать и получать заработную плату в соответствии с трудовым договором.
Оплачиваемый отпуск по беременности и родам является государственной гарантией, направленной на заботу о здоровье женщины и ребенка.
Целью пособия по беременности и родам является возмещение утраченного заработка, вызванного временным прекращением трудовой деятельности.
Действующим законодательством не предусмотрена возможность досрочно отозвать женщину на работу из отпуска по беременности и родам по инициативе работодателя.
Следовательно, работодатель не вправе отозвать работницу из отпуска по беременности и родам по своей инициативе.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу
При этом женщина может как оформить отпуск по беременности и родам с получением пособия, так и продолжать работать и получать заработную плату в соответствии с трудовым договором.
Оплачиваемый отпуск по беременности и родам является государственной гарантией, направленной на заботу о здоровье женщины и ребенка.
Целью пособия по беременности и родам является возмещение утраченного заработка, вызванного временным прекращением трудовой деятельности.
Действующим законодательством не предусмотрена возможность досрочно отозвать женщину на работу из отпуска по беременности и родам по инициативе работодателя.
Следовательно, работодатель не вправе отозвать работницу из отпуска по беременности и родам по своей инициативе.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу
🤰🏼Сумма пособия по беременности и родам напрямую зависит от зарплаты, которую получала женщина за 2 календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.
Например, если вы уходите в декрет в 2022 г., значит, будут учитываться ваши заработки за 2020 и 2021 гг.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу #единовременное
Например, если вы уходите в декрет в 2022 г., значит, будут учитываться ваши заработки за 2020 и 2021 гг.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу #единовременное
☑️ Временно пребывающие на территории России иностранные граждане являются застрахованными и имеют право на получение только пособия по временной нетрудоспособности (больничного).
Правда, при условии, если работодатель уплатил страховые взносы в ФСС за период не менее 6 месяцев, предшествующих месяцу наступления болезни.
При этом граждане государств – членов Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан) имеют право на получение всех видов пособий по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В приведенной ситуации работающая на территории РФ гражданка Республики Беларусь имеет право, как на пособие по временной нетрудоспособности, так и на пособие по беременности и родам, не зависимо от своего статуса иностранного гражданина.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу #единовременное #больничный
Правда, при условии, если работодатель уплатил страховые взносы в ФСС за период не менее 6 месяцев, предшествующих месяцу наступления болезни.
При этом граждане государств – членов Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан) имеют право на получение всех видов пособий по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В приведенной ситуации работающая на территории РФ гражданка Республики Беларусь имеет право, как на пособие по временной нетрудоспособности, так и на пособие по беременности и родам, не зависимо от своего статуса иностранного гражданина.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу #единовременное #больничный
👦 👧 Ушла на больничный с двумя детьми (3 и 11 лет). Больничный оформила на младшего ребенка. Можно ли переоформить листок на старшего болеющего ребенка, чтобы не исчерпать лимит оплачиваемых дней с младшим ребенком, так как он часто болеет?
В данной ситуации врач должен вписать в больничный обоих детей. В этом случае возникает право на получение пособия по уходу за вторым ребенком, даже если лимит по первому исчерпан.
При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При заболевании второго ребенка в период болезни первого, листок нетрудоспособности, оформленный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком.
При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #больничный #ЭЛН
В данной ситуации врач должен вписать в больничный обоих детей. В этом случае возникает право на получение пособия по уходу за вторым ребенком, даже если лимит по первому исчерпан.
При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При заболевании второго ребенка в период болезни первого, листок нетрудоспособности, оформленный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком.
При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #больничный #ЭЛН
🤧 В связи с плохим самочувствием женщина обратилась к врачу, но поскольку не была уверена, будет ли ей выдан больничный в день обращения, взяла этот день за свой счет.
С учетом состояния пациентки врач оформил ей больничный в этот же день.
Прав ли работодатель, отказавшись оплачивать первый день по больничному?
Такое оформление ЭЛН не является грубой ошибкой врача, который необходимость освобождения от работы, устанавливает со слов пациента.
Переоформление такого ЭЛН не требуется. В этом случае за день, приходящийся на отпуск без сохранения ЗП, пособие по ВН не выплачивается. Пособие по ВН за последующие 3 дня, удостоверенные ЭЛН, выплачивается работодателем за собственный счет. С 4-го дня – ФСС.
При направлении сведений на выплату пособия в ФСС работодатель может корректировать период выплаты пособия в зависимости от фактических обстоятельств страхового случая.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #больничный #ЭЛН
С учетом состояния пациентки врач оформил ей больничный в этот же день.
Прав ли работодатель, отказавшись оплачивать первый день по больничному?
Такое оформление ЭЛН не является грубой ошибкой врача, который необходимость освобождения от работы, устанавливает со слов пациента.
Переоформление такого ЭЛН не требуется. В этом случае за день, приходящийся на отпуск без сохранения ЗП, пособие по ВН не выплачивается. Пособие по ВН за последующие 3 дня, удостоверенные ЭЛН, выплачивается работодателем за собственный счет. С 4-го дня – ФСС.
При направлении сведений на выплату пособия в ФСС работодатель может корректировать период выплаты пособия в зависимости от фактических обстоятельств страхового случая.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #больничный #ЭЛН
🤱🏼Правила оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет регламентирует Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается на основании заявления сотрудника, которое предоставляется работодателю. После этого работодателю необходимо передать в ФСС информацию о дате начала и окончания отпуска. Сведения должны быть предоставлены в ФСС в течение 3 рабочих дней.
ФСС может запросить у работодателя дополнительную информацию, необходимую для назначения пособия – данные о заработке сотрудника, дополнительных коэффициентах и др. Для ответа предоставляется 3 рабочих дня - работодатель направляет дополнительные сведения в ФСС, заверяя их усиленной квалифицированной электронной подписью.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуход
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается на основании заявления сотрудника, которое предоставляется работодателю. После этого работодателю необходимо передать в ФСС информацию о дате начала и окончания отпуска. Сведения должны быть предоставлены в ФСС в течение 3 рабочих дней.
ФСС может запросить у работодателя дополнительную информацию, необходимую для назначения пособия – данные о заработке сотрудника, дополнительных коэффициентах и др. Для ответа предоставляется 3 рабочих дня - работодатель направляет дополнительные сведения в ФСС, заверяя их усиленной квалифицированной электронной подписью.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуход
🤱🏼 Да, в 2022 г. данное правило еще сохраняется, так как данный вид пособия назначается и выплачивается только на основании заявления сотрудника (ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Заявление предоставляется работником одновременно с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу
Заявление предоставляется работником одновременно с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу
🤔Необходимо ли предоставление справки с места работы отца для получения единовременного пособия при рождении ребенка, если брак у родителей расторгнут?
Если брак между родителями ребенка на момент обращения за единовременным пособием при рождении ребенка расторгнут, то предоставление такой справки (о том, что указанное пособие отцу не выплачивалось) не требуется.
В этом случае представляется свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей.
#ВНиМ #единовременное #проактивныевыплаты
Если брак между родителями ребенка на момент обращения за единовременным пособием при рождении ребенка расторгнут, то предоставление такой справки (о том, что указанное пособие отцу не выплачивалось) не требуется.
В этом случае представляется свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей.
#ВНиМ #единовременное #проактивныевыплаты
🤱🏼Для назначения пособия по уходу за ребенком работодатель предает в ФСС следующие сведения: даты начала и окончания отпуска по уходу за ребенком, продолжительность рабочего времени сотрудника.
Если работник оформил заявление на замену календарных лет для расчета пособия, то эта информация также направляется в ФСС.
Вся информация должна быть направлена в ФСС в течение 3-х рабочих дней с момента получения заявления от сотрудника.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу
Если работник оформил заявление на замену календарных лет для расчета пособия, то эта информация также направляется в ФСС.
Вся информация должна быть направлена в ФСС в течение 3-х рабочих дней с момента получения заявления от сотрудника.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу
8-10 ноября состоится трехдневная конференция для бухгалтеров и руководителей, на которой будут освещены следующие вопросы:
🔸ФСС и прямые выплаты
🔸Слияние ПФР и ФСС
🔸Проблемные вопросы и изменения ФСБУ
🔸Главное по НДС
🔸Взаимодействие с налоговой
🔸Налог на прибыль
Обращаем внимание, что 9 ноября в 10:05 Вячеслав Толкачёв, руководитель Департамента организации обеспечения страховых выплат ФСС РФ, подробно расскажет про прямые выплаты пособий.
Зарегистрироваться на мероприятие можно здесь
Рекомендации ФСС помогут вам в дальнейшей работе!
#ВНиМ #проактивныевыплаты
🔸ФСС и прямые выплаты
🔸Слияние ПФР и ФСС
🔸Проблемные вопросы и изменения ФСБУ
🔸Главное по НДС
🔸Взаимодействие с налоговой
🔸Налог на прибыль
Обращаем внимание, что 9 ноября в 10:05 Вячеслав Толкачёв, руководитель Департамента организации обеспечения страховых выплат ФСС РФ, подробно расскажет про прямые выплаты пособий.
Зарегистрироваться на мероприятие можно здесь
Рекомендации ФСС помогут вам в дальнейшей работе!
#ВНиМ #проактивныевыплаты
🔸Если коротко:
Нет, больничный в данном случае не может быть оплачен.
🔸А подробнее:
Если период временной нетрудоспособности продолжается после окончания отпуска без сохранения среднего заработка, то пособие выплачивается с того дня, с которого работник должен был приступить к работе.
При этом первые три дня периода, за который выплачивается пособие, должны быть оплачены за счет средств работодателя.
Например, больничный выписан с 20 по 30 сентября, по 25 сентября работник находился в отпуске без сохранения заработной платы. В таком случае пособие должно быть назначено за период с 26 по 30 сентября, при этом с 26 по 28 сентября – за счет средств работодателя.
#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты
Нет, больничный в данном случае не может быть оплачен.
🔸А подробнее:
Если период временной нетрудоспособности продолжается после окончания отпуска без сохранения среднего заработка, то пособие выплачивается с того дня, с которого работник должен был приступить к работе.
При этом первые три дня периода, за который выплачивается пособие, должны быть оплачены за счет средств работодателя.
Например, больничный выписан с 20 по 30 сентября, по 25 сентября работник находился в отпуске без сохранения заработной платы. В таком случае пособие должно быть назначено за период с 26 по 30 сентября, при этом с 26 по 28 сентября – за счет средств работодателя.
#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты
💳Существуют различные варианты получения пособий по уходу за ребенком.
В том случае, если сотрудник выбирает вариант «Выплата на банковскую карту», то необходимо, чтобы карта была исключительно национальной платежной системы «Мир».
Если у сотрудника нет карты «Мир», то он может получать пособие иными способами: на банковский счет без привязки к карте, почтовым переводом.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу
В том случае, если сотрудник выбирает вариант «Выплата на банковскую карту», то необходимо, чтобы карта была исключительно национальной платежной системы «Мир».
Если у сотрудника нет карты «Мир», то он может получать пособие иными способами: на банковский счет без привязки к карте, почтовым переводом.
#ВНиМ #проактивныевыплаты #отпускпоуходу
🧑🏼💻 Доступность закладок в ЛК Страхователя:
🔸Почему не удается запросить ЭЛН в ЛК Страхователя?
- Запросить ЭЛН в ЛК Страхователя возможно, начиная со статуса ЭЛН "Закрыт"
🔸Когда можно внести в ЭЛН данные во вкладке "Заполняется работодателем"?
- Внести и сохранить данные ЭЛН во вкладке "Заполняется работодателем" в ЛК Страхователя возможно только при статусе ЭЛН "Закрыт"
🔸Почему Страхователю недоступны закладки Журнал пособий, Журнал реестров?
- Сведения по реестрам пособий, а также пособиям и выплатам, предоставлены тем страхователям, которые направляли данные виды сведений, в случае если они приняты и обработаны Фондом.
🔸Почему в ЛК Страхователю недоступна закладка «Журнала обмена данными»?
- Закладка «Журнала обмена данными» недоступна для просмотра при отсутствии данных по взаимодействию с Фондом.
🔸Почему в ЛК Страхователя недоступна закладка «Несчастные случаи профессиональные заболевания»?
- Закладка «Несчастные случаи профессиональные заболевания» недоступна для просмотра при отсутствии сведений о пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях.
🔸Почему нет возможности создать запрос в Фонд в ответ на извещение, если в ЛК Страхователя отображено Извещение по пособию?
- Сформировать ответ на извещение можно только при статусе извещения «Отправлено».
#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты #отчетность
🔸Почему не удается запросить ЭЛН в ЛК Страхователя?
- Запросить ЭЛН в ЛК Страхователя возможно, начиная со статуса ЭЛН "Закрыт"
🔸Когда можно внести в ЭЛН данные во вкладке "Заполняется работодателем"?
- Внести и сохранить данные ЭЛН во вкладке "Заполняется работодателем" в ЛК Страхователя возможно только при статусе ЭЛН "Закрыт"
🔸Почему Страхователю недоступны закладки Журнал пособий, Журнал реестров?
- Сведения по реестрам пособий, а также пособиям и выплатам, предоставлены тем страхователям, которые направляли данные виды сведений, в случае если они приняты и обработаны Фондом.
🔸Почему в ЛК Страхователю недоступна закладка «Журнала обмена данными»?
- Закладка «Журнала обмена данными» недоступна для просмотра при отсутствии данных по взаимодействию с Фондом.
🔸Почему в ЛК Страхователя недоступна закладка «Несчастные случаи профессиональные заболевания»?
- Закладка «Несчастные случаи профессиональные заболевания» недоступна для просмотра при отсутствии сведений о пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях.
🔸Почему нет возможности создать запрос в Фонд в ответ на извещение, если в ЛК Страхователя отображено Извещение по пособию?
- Сформировать ответ на извещение можно только при статусе извещения «Отправлено».
#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты #отчетность
🧑🏼💻Продолжаем отвечать на часто задаваемые вопросы по ЛК Страхователя. Предыдущий пост читайте здесь
Ошибки при аутентификации в ЛК Страхователя:
🔸У страхователя возникла проблема с входом в ЛК Страхователя
🔹В данных ЕСИА нет привязки к учетной записи юридического лица (Пользователь ФЛ). Необходимо обратиться к администраторам системы ЕСИА, для того чтобы они добавили человека к организации в интерфейсе администрирования ЕСИА.
🔹В ЕСИА указаны данные, не соответствующие необходимой организации, или в данных ЕСИА не заданы ОГРН, ИНН или КПП организации.
Необходимо обратиться к администраторам системы ЕСИА, для того чтобы они отредактировали данные человека в интерфейсе администрирования ЕСИА.
🔹Организация отсутствует в реестре организаций ФСС или указана некорректно. Идентификация производится по следующим атрибутам: ОГРН, ИНН, КПП.
Часть данных атрибутов по вашей организации отсутствует в реестре организаций ФСС или указана некорректно. Для их уточнения необходимо обратиться в региональное отделение или филиал ФСС.
🔸В ЛК Страхователя указаны неверные регистрационные данные Страхователя
🔹Если регистрационные данные отличаются от данных, переданных в ФСС, то необходимо обратиться в службу поддержки ЛК Страхователя.
🔹Если ранее Фонду социального страхования не сообщалось о необходимости изменить регистрационные данные Страхователя, то необходимо обратиться в свое отделение ФСС.
#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты #отчетность
Ошибки при аутентификации в ЛК Страхователя:
🔸У страхователя возникла проблема с входом в ЛК Страхователя
🔹В данных ЕСИА нет привязки к учетной записи юридического лица (Пользователь ФЛ). Необходимо обратиться к администраторам системы ЕСИА, для того чтобы они добавили человека к организации в интерфейсе администрирования ЕСИА.
🔹В ЕСИА указаны данные, не соответствующие необходимой организации, или в данных ЕСИА не заданы ОГРН, ИНН или КПП организации.
Необходимо обратиться к администраторам системы ЕСИА, для того чтобы они отредактировали данные человека в интерфейсе администрирования ЕСИА.
🔹Организация отсутствует в реестре организаций ФСС или указана некорректно. Идентификация производится по следующим атрибутам: ОГРН, ИНН, КПП.
Часть данных атрибутов по вашей организации отсутствует в реестре организаций ФСС или указана некорректно. Для их уточнения необходимо обратиться в региональное отделение или филиал ФСС.
🔸В ЛК Страхователя указаны неверные регистрационные данные Страхователя
🔹Если регистрационные данные отличаются от данных, переданных в ФСС, то необходимо обратиться в службу поддержки ЛК Страхователя.
🔹Если ранее Фонду социального страхования не сообщалось о необходимости изменить регистрационные данные Страхователя, то необходимо обратиться в свое отделение ФСС.
#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты #отчетность
🪪 Трудовое законодательство не предполагает возможности для работника иметь две трудовые книжки. Отметки о трудовом стаже должны быть в одном документе.
В то же время законом не установлены санкции для работников, которые имеют более одной трудовой книжки.
В данном случае запись при трудоустройстве можно вносить в одну из представленных книжек по согласованию с работником.
При определении страхового стажа для оплаты больничного листа работнику, имеющему две трудовых книжки, работодателю следует учитывать записи всех предъявленных трудовых книжек.
В случае совпадения по времени периодов работы, включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору работника, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период.
#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты
В то же время законом не установлены санкции для работников, которые имеют более одной трудовой книжки.
В данном случае запись при трудоустройстве можно вносить в одну из представленных книжек по согласованию с работником.
При определении страхового стажа для оплаты больничного листа работнику, имеющему две трудовых книжки, работодателю следует учитывать записи всех предъявленных трудовых книжек.
В случае совпадения по времени периодов работы, включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору работника, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период.
#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты
👩🏻💻 Продолжаем отвечать на часто задаваемые вопросы по ЛК Страхователя. Предыдущие посты читайте здесь и здесь.
❇️Проблемы с выбором сертификата
При запросе ЛН или попытке открытия ранее найденного ЛН, плагин КриптоПро ЭЦП browser plug-in не видит установленные личные сертификаты.
🔹Необходимо проверить видит ли криптопровайдер установленный сертификат. Для этого в интерфейсе Vipnet CSP открываем контейнер с сертификатом, затем, в разделе «Закрытый ключ, хранящийся в контейнере» нажать кнопку «Открыть». Должен открыться личный сертификат. Если сертификат не открывается, значит криптопровайдер не видит установленные сертификаты. В данном случае необходимо переустановить криптопровайдер, полное удаление не требуется, только переустановить приложение Vipnet CSP.
🔹Если сертификат открывается, необходимо проверить цепочку пути сертификации. Сертификат должен быть подтвержден, иметь закрытый ключ и должны быть установлены корневые сертификаты УЦ. Все сертификаты должны быть действительны.
🔹 Необходимо скачать и установить все сертификаты, всех корневых УЦ (в том числе промежуточных). Данные сертификаты помещаются в контейнер «Доверенные корневые центры сертификации». Необходимо скачать и установить все списки отзывов по всем установленным сертификатам, как личному, так и корневым.
Списки отзыва устанавливаются автоматически в контейнер «Промежуточные центры сертификации – Списки отзыва сертификатов».
🔹Скачать корневые сертификаты УЦ и список отозванных сертификатов УЦ необходимо на сайте УЦ, выдавшего личный сертификат пользователя. Список всех УЦ - Там указаны сайты УЦ.
#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты #отчетность
❇️Проблемы с выбором сертификата
При запросе ЛН или попытке открытия ранее найденного ЛН, плагин КриптоПро ЭЦП browser plug-in не видит установленные личные сертификаты.
🔹Необходимо проверить видит ли криптопровайдер установленный сертификат. Для этого в интерфейсе Vipnet CSP открываем контейнер с сертификатом, затем, в разделе «Закрытый ключ, хранящийся в контейнере» нажать кнопку «Открыть». Должен открыться личный сертификат. Если сертификат не открывается, значит криптопровайдер не видит установленные сертификаты. В данном случае необходимо переустановить криптопровайдер, полное удаление не требуется, только переустановить приложение Vipnet CSP.
🔹Если сертификат открывается, необходимо проверить цепочку пути сертификации. Сертификат должен быть подтвержден, иметь закрытый ключ и должны быть установлены корневые сертификаты УЦ. Все сертификаты должны быть действительны.
🔹 Необходимо скачать и установить все сертификаты, всех корневых УЦ (в том числе промежуточных). Данные сертификаты помещаются в контейнер «Доверенные корневые центры сертификации». Необходимо скачать и установить все списки отзывов по всем установленным сертификатам, как личному, так и корневым.
Списки отзыва устанавливаются автоматически в контейнер «Промежуточные центры сертификации – Списки отзыва сертификатов».
🔹Скачать корневые сертификаты УЦ и список отозванных сертификатов УЦ необходимо на сайте УЦ, выдавшего личный сертификат пользователя. Список всех УЦ - Там указаны сайты УЦ.
#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты #отчетность
👶🏼👧🏻 Нужно ли информировать ФСС об увольнении сотрудника, который получает пособие по уходу за ребенком?
Да, нужно. Работодатель обязан информировать ФСС о всех случаях прекращения права сотрудника получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Сведения об увольнении необходимо предоставить в ФСС в течение 3-х рабочих дней со дня наступления события.
#ВНиМ #проактивныевыплаты
Да, нужно. Работодатель обязан информировать ФСС о всех случаях прекращения права сотрудника получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Сведения об увольнении необходимо предоставить в ФСС в течение 3-х рабочих дней со дня наступления события.
#ВНиМ #проактивныевыплаты
⁉️Чем грозит работодателю непредоставление сведений для назначения пособий?
⚠️Отказ в предоставлении или непредоставление в установленный срок работодателем в региональное отделение ФСС сведений и документов для назначения и выплаты пособий влечет взыскание с работодателя штрафа в размере 200 руб. за каждый непредоставленный документ.
⚠️Предоставление недостоверных сведений и документов или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, влечет взыскание с работодателя штрафа в размере 20% от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.
⚠️Нарушение работодателем срока предоставления в ФСС сведений влечет взыскание с него штрафа в размере 5 000 руб.
❗️Кроме того, должностному лицу организации могут назначить штраф в размере от 300 до 500 руб. (ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ).
#ВНиМ #проактивныевыплаты
⚠️Отказ в предоставлении или непредоставление в установленный срок работодателем в региональное отделение ФСС сведений и документов для назначения и выплаты пособий влечет взыскание с работодателя штрафа в размере 200 руб. за каждый непредоставленный документ.
⚠️Предоставление недостоверных сведений и документов или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, влечет взыскание с работодателя штрафа в размере 20% от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.
⚠️Нарушение работодателем срока предоставления в ФСС сведений влечет взыскание с него штрафа в размере 5 000 руб.
❗️Кроме того, должностному лицу организации могут назначить штраф в размере от 300 до 500 руб. (ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ).
#ВНиМ #проактивныевыплаты
🤰👼Какое пособие должно быть назначено биологической матери при суррогатном материнстве?
❇️При государственной регистрации рождения ребенка биологическая мать (с согласия суррогатной матери)записывается матерью ребенка в записи акта о рождении ребенка.
❇️После государственной регистрации рождения ребенка биологическая мать ребенка
может пойти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
❇️Биологической матери ребенка также будет выплачено единовременное пособие при рождении ребенка.
❇️Пособие по беременности и родам выплачивается женщине, выносившей и родившей ребенка,
на период ее временной нетрудоспособности связанной с беременностью и родами
либо усыновившей ребенка в возрасте до трех месяцев.
Обеспечение пособием по беременности и родам биологической матери ребенка
законодательством не предусмотрено.
#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты #единовременное #отпускпоуходу
❇️При государственной регистрации рождения ребенка биологическая мать (с согласия суррогатной матери)записывается матерью ребенка в записи акта о рождении ребенка.
❇️После государственной регистрации рождения ребенка биологическая мать ребенка
может пойти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
❇️Биологической матери ребенка также будет выплачено единовременное пособие при рождении ребенка.
❇️Пособие по беременности и родам выплачивается женщине, выносившей и родившей ребенка,
на период ее временной нетрудоспособности связанной с беременностью и родами
либо усыновившей ребенка в возрасте до трех месяцев.
Обеспечение пособием по беременности и родам биологической матери ребенка
законодательством не предусмотрено.
#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты #единовременное #отпускпоуходу
🤱🏻💊Работница предоставила по месту работы номер ЭЛН, выданный по уходу за больным ребенком. При этом она не является матерью ребенка и официально брак с отцом ребенка не зарегистрирован. Подлежит ли оплате такой больничный?
Если коротко:
Нет
А подробнее:
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи. Такой больничный выписывается одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
К членам семьи относятся:
✅супруги
✅родители (усыновители) как пенсионеры, так и работающие
✅дети (в том числе усыновленные) независимо от возраста (как учащиеся, неработающие, так и работающие)
✅другие родственники: братья и сестры, бабушки и дедушки и др.
Семейное законодательство не относит гражданскую жену к членам семьи. В данном случае выдача листка нетрудоспособности была произведена с нарушением, так как больничный по уходу за больным членом семьи может быть выдан только члену семьи, который непосредственно осуществляет уход и является застрахованным лицом.
Гражданская жена, к сожалению, членом семьи не является. В связи с этим выданный ей листок нетрудоспособности оплате не подлежит.
#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты
Если коротко:
Нет
А подробнее:
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи. Такой больничный выписывается одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
К членам семьи относятся:
✅супруги
✅родители (усыновители) как пенсионеры, так и работающие
✅дети (в том числе усыновленные) независимо от возраста (как учащиеся, неработающие, так и работающие)
✅другие родственники: братья и сестры, бабушки и дедушки и др.
Семейное законодательство не относит гражданскую жену к членам семьи. В данном случае выдача листка нетрудоспособности была произведена с нарушением, так как больничный по уходу за больным членом семьи может быть выдан только члену семьи, который непосредственно осуществляет уход и является застрахованным лицом.
Гражданская жена, к сожалению, членом семьи не является. В связи с этим выданный ей листок нетрудоспособности оплате не подлежит.
#ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты
