Нужно ли декларировать подарки во Франции: что важно знать к 2026 году

Вокруг темы подарков во Франции сейчас много шума — особенно после сообщений о том, что с 1 января 2026 года декларирование любых денежных или имущественных подарков станет обязательным.
Чтобы избежать недоразумений, я собрала главное, что действительно меняется, и как это затронет обычные семейные подарки.

⸻

Что изменится с 1 января 2026 года

Французская налоговая служба официально сообщила, что декларация don manuel будет подаваться только онлайн через личный кабинет налогоплательщика.

Официальное сообщение налоговой можно прочитать здесь:
https://www.impots.gouv.fr/actualite/compter-du-1er-janvier-2026-la-declaration-en-ligne-des-dons-recus-devient-obligatoire

Don manuel — это передача денег или движимого имущества (украшения, автомобили, акции, предметы искусства и т. д.), сделанная без нотариуса. Даже если налог с такого подарка не взимается, саму передачу нужно задекларировать.
Подробнее о don manuel: https://www.impots.gouv.fr/particulier/don-manuel

⸻

Подарки, которые можно не декларировать: présent d’usage

Французское право сохраняет важное исключение — présent d’usage, то есть подарок, сделанный по конкретному случаю, например:
• ко дню рождения,
• на свадьбу или PACS,
• на Рождество,
• по случаю рождения ребёнка, получения диплома, нового этапа в карьере и т. д.

Если подарок относится к présent d’usage, его не нужно декларировать и он не облагается налогом.

Разъяснение налоговой:
https://www.impots.gouv.fr/particulier/questions/jai-fait-un-cadeau-loccasion-dun-evenement-particulier-doit-il-etre-declare

Главный критерий — разумная стоимость подарка относительно доходов и имущества дарителя.
Закон не устанавливает фиксированного лимита: оценка всегда индивидуальная.

Хороший юридический разбор:
https://www.village-justice.com/articles/present-usage-regime-civil-fiscal-exception,54804.html

⸻

Сколько можно подарить без налогов: налоговые вычеты (abattements)

Если подарок слишком крупный или не привязан к событию, он считается donation / don manuel и подлежит декларации.
Во Франции действуют налоговые вычеты (abattements), которые обновляются каждые 15 лет.

Действующие размеры вычетов:
• Ребёнку — 100 000 € от каждого родителя
• дополнительный денежный подарок (don familial) 31 865 €
• Внуку — 31 865 €
• Супругу или PACS — 80 724 €
• Брату или сестре — 15 932 €
• Племяннику / племяннице — 7 967 €
• Для посторонних лиц — вычета нет, налог может достигать 60 %

Источник:
https://www.impots.gouv.fr/particulier/questions/que-puis-je-donner-mes-enfants-petits-enfants-sans-avoir-payer-de-droits

⸻

Что считается «разумной» суммой для présent d’usage

Хотя закон не устанавливает порога, на практике нотариусы и суды ориентируются на пропорциональность:
• около 1–2 % стоимости имущества дарителя,
или
• 2–2,5 % годового дохода.

Это ориентиры, а не правило, но их часто принимают во внимание.

⸻

Практические выводы
1. Подарок по случаю (день рождения, свадьба, диплом) можно оставить в категории présent d’usage — главное, чтобы сумма была соразмерной вашему доходу.
2. Крупные суммы лучше декларировать — особенно если это часть семейного финансового планирования.
3. С 2026 года don manuel нужно будет декларировать онлайн, даже если налог равен нулю.
4. Если хотите передать значительные суммы детям или внукам — разумно оформить donation и использовать налоговые вычеты (abattements), чтобы запустить 15-летний отсчёт.

🛑 Экономическое насилие в семье: как распознать и защитить себя

Экономическое насилие — это форма домашнего насилия, при которой партнёр ограничивает доступ к вашим деньгам, создаёт финансовую зависимость и лишает самостоятельности.

Официальные источники:
🔗 Service Public — https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A18667
🔗 Banque de France — https://www.banque-france.fr/violences-economiques-intrafamiliales

⸻

⚠️ Как проявляется экономическое насилие?
• ❎ блокировка ваших карт или счетов;
• ❎ оформление кредита на ваше имя без вашего согласия;
• ❎ преднамеренные невыплаты по кредитам, приводящие к записи в FICP;
• ❎ запрет или препятствия в работе и заработке;
• ❎ использование ваших счетов без вашего ведома;
• ❎ полный контроль над вашими доходами.

Подробнее:
🔗 https://www.banque-france.fr/violences-economiques-intrafamiliales

⸻

🧭 Признаки, что вы можете быть жертвой
• у вас нет свободного доступа к собственным деньгам;
• партнёр принимает финансовые решения без вас;
• вам запрещают работать;
• вы находите кредиты, которые не оформляли;
• вы чувствуете финансовую зависимость и страх самостоятельности.

Если что-то из этого откликается — важно обратиться за помощью.

⸻

🛡 Что делать?

✔ Проверить, нет ли счетов на ваше имя

Через FICOBA можно узнать о счетах, открытых без вашего ведома.
Инструкция:
🔗 https://www.banque-france.fr/violences-economiques-intrafamiliales

✔ Оспорить незаконные операции

Банк может заблокировать карту, перевыпустить реквизиты и помочь оспорить спорные списания.

✔ Открыть собственный банковский счёт

Даже если раньше был только общий.

✔ Проверить и оспорить запись в FICP

Если кредит был оформлен без вашего согласия.
🔗 https://www.banque-france.fr/violences-economiques-intrafamiliales

✔ Получить бесплатную юридическую помощь

В центрах Point-Justice можно получить бесплатную юридическую консультацию:
🔗 https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34876

✔ Обратиться в специализированные ассоциации

Они помогают с жильём, правовой поддержкой, защитой и сопровождением.

⸻

💬 Почему важно реагировать?

Экономическое насилие:
• лишает финансовой свободы,
• усложняет уход из токсичных отношений,
• может привести к долговым последствиям,
• часто сопровождается психологическим и физическим насилием.

Вы имеете право на свои деньги и свою независимость.

⸻

🟦 Поддержка от Banque de France

Banque de France создала специальную страницу с рекомендациями, правами и возможностями защиты:
👉 https://www.banque-france.fr/violences-economiques-intrafamiliales

Министерство внутренних дел Франции
Генеральная дирекция по делам иностранцев во Франции

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Пятница, 12 декабря 2025 года

С 1 января 2026 года успешная сдача гражданского экзамена станет обязательной для получения многолетнего вида на жительство, карты резидента или французского гражданства

Закон от 26 января 2024 года, направленный на контроль иммиграции и улучшение интеграции, усиливает требования к владению французским языком и республиканской интеграции для иностранцев, желающих длительно проживать во Франции.

В частности, вводится гражданский экзамен, который станет обязательным и должен быть подтверждён свидетельством об успешной сдаче с 1 января 2026 года при подаче первого заявления на:
• многолетний вид на жительство,
• карту резидента
для иностранных граждан — выходцев из стран, не входящих в Европейский союз.

Декретом от 15 июля 2025 года гражданский экзамен также становится обязательным с той же даты для заявлений на натурализацию.

Вся информация о гражданском экзамене доступна на сайте Генеральной дирекции по делам иностранцев во Франции Министерства внутренних дел:
https://www.immigration.interieur.gouv.fr/

⸻

Подготовка и сопровождение кандидатов

Для сопровождения иностранцев в этой новой процедуре, необходимой для получения многолетнего вида на жительство, Генеральная дирекция по делам иностранцев запускает полностью посвящённый гражданскому обучению сайт:
https://formation-civique.interieur.gouv.fr/

Данное обучение включено в Республиканский интеграционный контракт (CIR) и проводится OFII. Оно позволяет:
• понять принципы и ценности Республики,
• познакомиться с работой французских институтов,
• узнать свои права и обязанности во Франции.

Платформа содержит 222 тематические карточки, структурированные материалы для изучения основ и подготовки к гражданскому экзамену. Также представлены практические разъяснения по содержанию экзамена и условиям его сдачи.

Возможные вопросы экзамена опубликованы онлайн (за исключением ситуационных заданий).

Кроме того, сайт позволяет найти аккредитованные экзаменационные центры по всей территории Франции.

Платформа будет регулярно обновляться с целью обеспечить иностранцам всестороннюю поддержку на пути интеграции и успешной сдачи гражданского экзамена.

⸻

🔹 Для заявлений на натурализацию требования усилены.

Дополнительная информация доступна на сайте Генеральной дирекции по делам иностранцев во Франции в разделе «Интеграция и доступ к французскому гражданству»:
https://www.immigration.interieur.gouv.fr/

Контакты:
📞 Тел.: 01 40 07 22 22
📧 Email: service-presse@interieur.gouv.fr

Parcoursup : toutes les dates pour 2026

(Parcoursup: все даты на 2026 год)

📅 La plateforme Parcoursup a ouvert hier.
(Платформа Parcoursup открылась вчера.)

ℹ️ La plateforme nationale de préinscription en première année de l’enseignement supérieur
(Национальная платформа предварительной записи на первый год высшего образования)

est destinée aux lycéens (школьникам старших классов),
aux étudiants en réorientation (студентам, меняющим направление обучения)
et aux candidats en reprise d’études (кандидатам, возобновляющим обучение).

👉️ Elle leur permet de :
• consulter l’ensemble de l’offre de formations post-bac
(весь перечень образовательных программ после получения baccalauréat) ;
• trouver les informations essentielles relatives à chaque formation
(ключевую информацию по каждой программе) ;
• constituer leur dossier de candidature
(сформировать своё досье кандидата) ;
• formuler leurs vœux
(подать образовательные пожелания / заявки) ;
• recevoir les propositions d’admission
(получать предложения о зачислении)
et les accepter (и принимать их).

⸻

La procédure Parcoursup suit un calendrier en 3 étapes

(Процедура Parcoursup проходит в 3 этапа)

➡️ Information et découverte des formations
(Информирование и ознакомление с образовательными программами)

➡️ Inscription et création du dossier par le candidat
(Регистрация и создание досье кандидатом)
📆 du 19 janvier au 1er avril
(с 19 января по 1 апреля)

➡️ Réception des réponses et décisions
(Получение ответов и принятие решений)
📆 du 2 juin au 11 juillet
(со 2 июня по 11 июля)

⸻

Les dates à retenir

(Ключевые даты, которые нужно запомнить)

🔻 Lundi 19 janvier : ouverture des inscriptions
(Понедельник, 19 января — открытие регистрации)

🔻 Jeudi 12 mars : dernier jour pour formuler ses vœux
(Четверг, 12 марта — последний день подачи vœux)

🔻 Mercredi 1er avril : dernier jour pour compléter son dossier et confirmer ses vœux
(Среда, 1 апреля — последний день для заполнения досье и подтверждения vœux)

🔻 Mardi 2 juin : début de la phase principale d’admission
(Вторник, 2 июня — начало основной фазы зачисления)

🔻 Du vendredi 5 au lundi 8 juin : classement des vœux en attente
(С пятницы 5 по понедельник 8 июня — ранжирование заявок в списке ожидания)

🔻 Jeudi 11 juin : début de la phase d’admission complémentaire
(Четверг, 11 июня — начало дополнительной фазы зачисления)

🔻 Mardi 7 juillet : inscription administrative auprès de l’établissement après acceptation définitive
(Вторник, 7 июля — административная регистрация в учебном заведении после окончательного согласия)

🔻 Samedi 11 juillet : fin de la phase principale d’admission
(Суббота, 11 июля — окончание основной фазы зачисления)

🔻 Jeudi 10 septembre : fin de la phase complémentaire d’admission
(Четверг, 10 сентября — окончание дополнительной фазы зачисления)

🇫🇷 Atelier de conversation en français – Niveau B1/B2
🗣️ Animé par Sandrine

📅 Du 12 janvier au 12 avril 2026
🕡 Mercredis et vendredis de 18h45 à 20h15 via Teams/Zoom
👥 15 participants maximum
💰 Participation gratuite

📍 Deux ateliers de conversation par semaine pour améliorer votre français oral dans une ambiance conviviale et multiculturelle.

⸻

🔹 Programme sur 3 mois

📘 Mois 1 – Se présenter et parler du quotidien
Se présenter, parler de ses origines, de sa famille, de ses loisirs et passions.
Raconter des voyages et des souvenirs, décrire sa vie quotidienne, comparer la ville et la campagne, parler d’amitiés, d’habitudes de consommation et de petits problèmes du quotidien.

📙 Mois 2 – Opinions, société et débats
Réseaux sociaux et nouvelles technologies, médias et information, alimentation et santé, cuisines du monde.
Travail, études et futur professionnel, télétravail, intelligence artificielle, environnement, transports et mobilité durable.

📕 Mois 3 – Culture, interculturalité et expression personnelle
Cinéma, séries, livres, musique, arts et traditions culturelles.
Projets personnels, science et innovations, société idéale.
🔹 Atelier final : table ronde, débat libre et bilan collectif.

⸻

✅ Niveau requis : B1 / B2
🎯 Objectif : gagner en aisance à l’oral, enrichir son vocabulaire et échanger sur des thèmes variés.

📌 Inscription obligatoire – places limitées
👉 Lien d’inscription :
https://www.helloasso.com/associations/amis-association-multiculturelle-de-l-integration-et-la-solidarite/evenements/2-atelier-de-conversation-niveau-b1-b2

📣 Les inscriptions sont ouvertes !
Au plaisir de vous retrouver pour ces ateliers de conversation 😊

Inaptitude : un nouvel avis médical est exigé si le salarié refuse le reclassement proposé

(Непригодность к работе: требуется новое медицинское заключение, если работник отказывается от предложенного перевода)

Дата публикации: 8 декабря 2025 г.
Источник: Entreprendre Service Public / Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)

⸻

⚖️ Позиция Cour de cassation (Кассационного суда Франции)

В постановлении от 22 октября 2025 года Cour de cassation, chambre sociale уточнила обязанности работодателя при reclassement (переводе на другую работу) сотрудника, признанного inapte (непригодным к занимаемой должности) по заключению médecin du travail (врача по охране труда).

⸻

🧾 Фактические обстоятельства дела

Сотрудник, находившийся в arrêt de travail (временная нетрудоспособность), был признан inapte à son poste (непригодным к своей должности) врачом по охране труда.

Работодатель предложил ему poste de reclassement (должность для перевода).
Сотрудник отказался, указав, что предложенная работа не соответствует рекомендациям du médecin du travail.

После этого работодатель произвел licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement
(увольнение по причине непригодности и невозможности перевода).

Сотрудник оспорил увольнение в суде.

⸻

🏛️ Решение судов
• Cour d’appel (апелляционный суд) встала на сторону сотрудника, указав, что работодатель должен был:
дождаться подтверждения врача по охране труда о соответствии предложенной должности его медицинским рекомендациям.
• Работодатель подал pourvoi en cassation (кассационную жалобу).

⸻

📌 Позиция Cour de cassation

Cour de cassation подтвердила нарушение работодателем обязанности по obligation de reclassement (обязанности по переводу работника).

➡️ Ключевой вывод суда:

Если работник указывает, что предложенная должность не соответствует рекомендациям médecin du travail,
работодатель обязан повторно запросить медицинское заключение (nouvel avis médical).

Отсутствие такого запроса лишает работодателя права ссылаться на impossibilité de reclassement и делает увольнение незаконным.

⸻

📚 Нормативные акты и судебные ссылки
• Cour de cassation, chambre sociale, 22 octobre 2025, n° 24-14.641 (publié au bulletin)
🔗 https://www.courdecassation.fr
• Code du travail – Article L1226-10
(Обязанность работодателя по reclassement работника, признанного inapte)
🔗 https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000045391266
• Code du travail – Article L1226-12
(Последствия невозможности перевода и условия увольнения)
🔗 https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000045391268

⸻

✍️ Источник публикации

Entreprendre.Service-Public.fr
Direction de l’information légale et administrative (DILA) – Premier ministre
🔗 https://entreprendre.service-public.fr

Компания закрывается на отпуск. А зарплата будет?

Каждый год, летом или зимой во время рождественских каникул, возникает один и тот же вопрос. Если работодатель закрывает компанию на период отпусков, что происходит с зарплатой сотрудников?

Разбираемся по шагам.

🔒 Закрытие компании на ежегодные отпуска
(fermeture de l’entreprise pour congés annuels)
это решение работодателя, а не сотрудников. Однако закрытие компании не означает автоматически потерю дохода.

💼 Как принимается решение о закрытии

Перед закрытием работодатель обязан проконсультироваться с Комитетом социально экономических вопросов
(Comité Social et Économique, CSE), если он существует в компании.

Если CSE отсутствует, правила закрытия должны быть установлены коллективным соглашением компании
(accord collectif d’entreprise).

Если коллективного соглашения нет, работодатель может принять решение самостоятельно и не обязан получать согласие работников.

📅 Уведомление работников

При летнем или зимнем закрытии компании работодатель обязан уведомить работников минимум за один месяц до даты закрытия любым способом.

Если этот срок не соблюден, период закрытия не считается оплачиваемым отпуском
(congés payés), и работодатель обязан компенсировать потерю заработка
(indemnisation des salaires perdus).

⏳ Ограничение по срокам

Продолжительность ежегодного закрытия компании не может превышать 24 рабочих дня
(24 jours ouvrables).

💰 Оплата в период закрытия

Размер выплаты зависит от количества накопленных оплачиваемых отпускных дней
(congés payés acquis).

Если отпускных дней достаточно, работник получает обычное отпускное вознаграждение.

Если дней недостаточно, часть периода может остаться неоплаченной или компенсироваться по специальным правилам.

⚖️ Итог

Закрытие компании на период отпусков является законным механизмом, но он строго регулируется трудовым правом.

Сроки уведомления, количество отпускных дней и процедура принятия решения имеют ключевое значение. Именно в этих моментах чаще всего допускаются ошибки.

💡 Совет работнику. Всегда проверяйте, когда вас уведомили о закрытии и сколько оплачиваемых отпускных дней у вас было на этот момент.

➡️ Проверки от France Travail

France Travail усилил контроль за выполнением contrat d’engagement / PPAE. Всё больше зарегистрированных получают письма с темой:
«Avertissement à la suite de manquements aux obligations de votre contrat d'engagement»

📌 Такое письмо необходимо хранить без ограничения срока.
Это означает, что France Travail провёл административную проверку и считает, что нет достаточных доказательств реального и регулярного поиска работы.

➡️ Что чаще всего указывают как нарушения
В письмах обычно фигурируют следующие пункты:

• слишком мало откликов через France Travail (например, 2–3 за 3 месяца)
• отсутствие подписок на вакансии
• резюме / «carte de visite» не видны рекрутёрам
• отсутствие доказательств поиска работы до начала проверки
• нет информации о текущем или последнем контракте

Важно: France Travail оценивает не намерения, а документы.

➡️ Сроки и процедура
После получения письма у вас есть 10 дней, чтобы:

• направить письменные объяснения
• приложить письменные подтверждения (скриншоты, письма, резюме, переписку и т.д.)

Даже если вы звоните или берёте телефонное rdv, письменный ответ обязателен.
Отсутствие ответа = высокий риск санкций.

➡️ Санкции: невыполнение обязательств по contrat d’engagement / PPAE

1-е нарушение
• Получаете пособие France Travail или RSA:
▪️ приостановка 30-100 % выплат на 1-2 месяца
▪️ возможна remobilisation (восстановление при активных действиях)
• Не получаете ни пособие, ни RSA:
▪️ официальное предупреждение

Со 2-го нарушения
• Приостановка или полное прекращение выплат на 1-4 месяца
• При санкции 100 % на 4 месяца - radiation (исключение из списка)
• Без выплат: radiation на 1-4 месяца

➡️ Отказ заключать или обновлять contrat d’engagement

1-е нарушение
• Приостановка 30-100 % выплат на 1-2 месяца
• Выплаты могут быть восстановлены после подписания или обновления контракта

Со 2-го нарушения
• Санкции до 4 месяцев
• Возможна radiation

➡️ Двукратный отказ от «подходящей работы» (offre raisonnable)

1-й случай
• France Travail:
▪️ прекращение выплат на 2 месяца
▪️ radiation на 2 месяца
• RSA:
▪️ приостановка 30-100 % на 1-2 месяца

Со 2-го случая
• France Travail:
▪️ прекращение выплат на 4 месяца
▪️ radiation на 4 месяца
• RSA:
▪️ санкции до 4 месяцев + возможная radiation

➡️ Фрод и ложные сведения
(фиктивные данные, сокрытие информации)
• ❌ полное и окончательное прекращение выплат
• ❌ radiation на 6-12 месяцев, даже если пособий нет

➡️ Краткосрочная работа, не задекларированная

1-е нарушение
• France Travail:
▪️ прекращение выплат на 1 месяц
• Без выплат:
▪️ предупреждение

Со 2-го нарушения
• ▪️ прекращение выплат на 2 месяца
• ▪️ radiation на 2 месяца

➡️ Нарушения в проекте профессиональной переквалификации
• ❌ полное прекращение ARE на 4 месяца
• ❌ radiation на 4 месяца

➡️ Что важно помнить
• Проверка - это административная процедура, но с реальными финансовыми последствиями
• France Travail учитывает только подтверждённую активность
• Даже при сложной ситуации (здоровье, ожидание документов, статус) нельзя молчать
• Регулярные действия + сохранённые доказательства - ключ к защите

ℹ️ Официальная информация: раздел «Vos droits et vos engagements» на сайте France Travail.

Перевод и разъяснение подготовлены ассоциацией ASILE INFO

Подписывайтесь на наши соцсети:
📌 Канал в Телеграм
📌 Чат в Телеграм
📌 Инстаграм
❤️ Помочь ассоциации

🏬 Даты зимних распродаж во Франции

ℹ️ Зимние распродажи традиционно начинаются во вторую среду января в 8:00 утра.
Если эта среда приходится после 12 января, старт переносится на первую среду месяца.

📅 В 2026 году зимние распродажи пройдут:
➡️ с среды 7 января (утро) по вторник 3 февраля (вечер) — в материковой Франции.

⸻

🌴 Заморские территории (Outre-mer)

Зимние распродажи проходят в другие сроки:

➡️ Гваделупа (971) — с субботы 3 января по пятницу 30 января
➡️ Реюньон (974) — с субботы 5 сентября по пятницу 2 октября
➡️ Сен-Пьер и Микелон (975) — со среды 21 января по вторник 17 февраля
➡️ Сен-Бартелеми (977) и Сен-Мартен (978) — с субботы 2 мая по пятницу 29 мая

➡️ Мартиника (972), Гвиана (973) и Майотта (976) —
с 7 января по 3 февраля, как и в метрополии.

⸻

✍️ Исключения (специальные даты)
В департаментах Мёрт-и-Мозель, Мёз, Мозель и Вогезы:
➡️ распродажи пройдут с пятницы 2 января по четверг 29 января.

⸻

⚠️ Важно для Реюньона
На острове летние распродажи проходят раньше зимних:
➡️ с субботы 7 февраля по пятницу 6 марта.

🛍️ Планируйте покупки заранее и не пропустите лучшие скидки!

как рождественское полено стало сладким десертом

Когда зима окутывает дома мягким холодом, а окна наполняются тёплым светом гирлянд, во Франции наступает особенное время. Рождество здесь невозможно представить без bûche de noël, знаменитого десерта в форме полена, который появляется на праздничном столе как символ уюта и традиций.

огонь, который собирал семью

Много веков назад во французских домах в канун Рождества в камин торжественно вносили большое полено. Его украшали зелёными ветками, лентами и иногда поливали вином или мёдом. Считалось, что огонь рождественского полена приносит в дом благополучие, защищает семью и обещает удачный новый год.

Полено горело всю ночь, а иногда и несколько дней. Его тепло собирало семью вместе, а пепел после праздника бережно хранили как символ защиты и достатка. Это был не просто огонь, а обряд, наполненный глубоким смыслом.

когда традиция изменила форму

Со временем камины стали редкостью, и древний обычай начал исчезать. Но образ рождественского полена оказался слишком важным, чтобы о нём забыть. В XIX веке французские кондитеры нашли изящный способ сохранить символ праздника, превратив его в десерт.

Так появилось сладкое рождественское полено. Нежный бисквитный рулет с кремом покрывали шоколадной глазурью, создавая текстуру древесной коры. Сверху его посыпали сахарной пудрой, словно свежим снегом, и украшали ягодами, грибами из безе и зелёными листочками.

рождественское полено сегодня

Сегодня bûche de noël стала настоящим произведением кондитерского искусства. Классический шоколад соседствует с каштановым, кофейным, фисташковым и ягодным вкусами. Меняются формы и стили, но смысл остаётся прежним.

bûche de noël это не просто десерт.
Это история о тепле, доме и близких, собравшихся вместе в самую волшебную ночь года.
Сладкое напоминание о том, что рождество начинается с уюта и продолжается за праздничным столом.