Роструд рассказал о выплатах, которые положены совместителю, попавшему под сокращение
Совместители, уволенные в связи с сокращением численности или штата, имеют право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Об этом сообщили в ведомстве.
В случае, если сокращенный сотрудник в течение месяца после увольнения не найдет новую работу, за ним сохранится средний заработок за следующий месяц. Однако, получить компенсацию за второй месяц после сокращения работник сможет только в том случае, если предъявит бывшему работодателю трудовую книжку, в которой будет отсутствовать запись о его трудоустройстве после увольнения.
Таким образом, если работник уволен по сокращению штата с основной работы, но продолжает трудиться у другого работодателя по совместительству, средний заработок за второй месяц после увольнения ему не положен.
Совместители, уволенные в связи с сокращением численности или штата, имеют право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Об этом сообщили в ведомстве.
В случае, если сокращенный сотрудник в течение месяца после увольнения не найдет новую работу, за ним сохранится средний заработок за следующий месяц. Однако, получить компенсацию за второй месяц после сокращения работник сможет только в том случае, если предъявит бывшему работодателю трудовую книжку, в которой будет отсутствовать запись о его трудоустройстве после увольнения.
Таким образом, если работник уволен по сокращению штата с основной работы, но продолжает трудиться у другого работодателя по совместительству, средний заработок за второй месяц после увольнения ему не положен.
Forwarded from Газета «Солидарность»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
Участницы Всероссийского женского форума профсоюзов делятся своими ожиданиями
С 5 по 9 сентября в Москве пройдет I Всероссийский форум трудящихся женщин. Среди главных тем - участие профсоюзов в реализации “Национальной стратегии действий в интересах женщин”, роль женщин - профсоюзных лидеров в формировании гражданского общества. Участницы…
Уважаемые работники в сфере образования и науки! Дорогие школьники, студенты и родители!
Федерация Независимых Профсоюзов России рада поздравить вас с началом нового учебного года!
Хотелось бы выразить самую искреннюю благодарность всем педагогам и профсоюзным организациям в образовательной сфере. Вы своим примером показываете, как важны воспитание, образование, наука и справедливость в нашем обществе. Мы очень вам признательны.
День знаний – это важный момент в жизни каждого школьника и студента. Вы снова возвращаетесь в свои аудитории, садитесь за парты и продолжаете свой путь к знаниям. Для многих сегодня двери учебных заведений открываются впервые.
Качественное образование и жажда знаний помогут вам стать востребованными профессионалами, которые будут работать на благо нашей страны.
Поздравляем вас с Днем знаний! Желаем крепкого здоровья, успехов и процветания каждому из вас! Хорошего учебного года!
Федерация Независимых Профсоюзов России рада поздравить вас с началом нового учебного года!
Хотелось бы выразить самую искреннюю благодарность всем педагогам и профсоюзным организациям в образовательной сфере. Вы своим примером показываете, как важны воспитание, образование, наука и справедливость в нашем обществе. Мы очень вам признательны.
День знаний – это важный момент в жизни каждого школьника и студента. Вы снова возвращаетесь в свои аудитории, садитесь за парты и продолжаете свой путь к знаниям. Для многих сегодня двери учебных заведений открываются впервые.
Качественное образование и жажда знаний помогут вам стать востребованными профессионалами, которые будут работать на благо нашей страны.
Поздравляем вас с Днем знаний! Желаем крепкого здоровья, успехов и процветания каждому из вас! Хорошего учебного года!
IV Всероссийская научно-практическая конференция «Человек труда и наука» пройдет в Ростове-на-Дону
25 октября 2023 года в городе Ростове-на-Дону на базе Федерации профсоюзов Ростовской области состоится IV Всероссийская научно-практическая конференция «Человек труда и наука», приуроченная к 75-летию ФПРО. В ее работе примут участие профсоюзные лидеры, представители научного сообщества, социальные партнеры.
Участники конференции обсудят вопросы совершенствования социально-экономических и других условий трудовой деятельности граждан в контексте решения задач модернизации экономики, повышения производительности труда, дальнейшего развития социального диалога в сфере социально-трудовых отношений.
25 октября 2023 года в городе Ростове-на-Дону на базе Федерации профсоюзов Ростовской области состоится IV Всероссийская научно-практическая конференция «Человек труда и наука», приуроченная к 75-летию ФПРО. В ее работе примут участие профсоюзные лидеры, представители научного сообщества, социальные партнеры.
Участники конференции обсудят вопросы совершенствования социально-экономических и других условий трудовой деятельности граждан в контексте решения задач модернизации экономики, повышения производительности труда, дальнейшего развития социального диалога в сфере социально-трудовых отношений.
Постоянная комиссия Генсовета ФНПР по защите социально-экономических прав женщин обсудила предстоящий Всероссийский форум трудящихся женщин
Заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков, курирующий в российских профсоюзах направление работы с женщинами, рассказал членам комиссии о программе форума, который пройдет в Москве с 5 по 9 сентября. Его участниц ждут выступления профлидеров, представителей профильных министерств и ведомств, Госдумы РФ, мастерской управления «Сенеж», дискуссии по актуальным для трудящихся женщин темам, обмен практическим опытом, мастер-классы.
Постоянная комиссия Генсовета приняла решение о вручении премии в рамках форума. В число номинантов вошли женщины-профлидеры, эффективно представляющие интересы профсоюзов в органах власти и общественных объединениях и членские организации ФНПР, системно работающие с женскими советами и комиссиями.
«Такой форум на федеральном уровне проводится впервые в современной истории профдвижения. В основном мы слышим только о сборах предпринимательниц. И мы очень надеемся, что форум ознаменует собой череду ярких, полезных и востребованных трудящимися женщинами мероприятий, направленных на защиту социально-экономических прав женщин и их достойного труда», - отметила председатель Постоянной комиссии Генсовета ФНПР Аксана Сгибнева.
Заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков, курирующий в российских профсоюзах направление работы с женщинами, рассказал членам комиссии о программе форума, который пройдет в Москве с 5 по 9 сентября. Его участниц ждут выступления профлидеров, представителей профильных министерств и ведомств, Госдумы РФ, мастерской управления «Сенеж», дискуссии по актуальным для трудящихся женщин темам, обмен практическим опытом, мастер-классы.
Постоянная комиссия Генсовета приняла решение о вручении премии в рамках форума. В число номинантов вошли женщины-профлидеры, эффективно представляющие интересы профсоюзов в органах власти и общественных объединениях и членские организации ФНПР, системно работающие с женскими советами и комиссиями.
«Такой форум на федеральном уровне проводится впервые в современной истории профдвижения. В основном мы слышим только о сборах предпринимательниц. И мы очень надеемся, что форум ознаменует собой череду ярких, полезных и востребованных трудящимися женщинами мероприятий, направленных на защиту социально-экономических прав женщин и их достойного труда», - отметила председатель Постоянной комиссии Генсовета ФНПР Аксана Сгибнева.
Более 21 млрд. руб. составила экономическая эффективность правозащитной работы профсоюзов
В 2022 году правовые инспекторы труда членских организаций ФНПР устранили 89% от общего числа выявленных нарушений. При их непосредственном участии в судах удовлетворено 90% исковых требований работников.
Более 648 тыс. членов профсоюзов получили бесплатные консультации. Более 75% консультируемых получили помощь по практическому применению трудового законодательства.
«Правозащитная работа профсоюзов достаточно обширна и многогранна. Профсоюз – это организация, которая призвана защищать права и интересы работников, представлять их. Одной из основных форм правозащитной работы является профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективных договоров, соглашений. Это право закреплено в основных принципах правового регулирования трудовых отношений в статье 2 Трудового кодекса, в котором говорится о том, что государство обеспечивает право профессиональных союзов на осуществление профсоюзного контроля», - отмечает руководитель Правового департамента ФНПР Яков Купреев.
Подробнее об этих и других результатах правозащитной работы профсоюзов читайте на сайте ФНПР
В 2022 году правовые инспекторы труда членских организаций ФНПР устранили 89% от общего числа выявленных нарушений. При их непосредственном участии в судах удовлетворено 90% исковых требований работников.
Более 648 тыс. членов профсоюзов получили бесплатные консультации. Более 75% консультируемых получили помощь по практическому применению трудового законодательства.
«Правозащитная работа профсоюзов достаточно обширна и многогранна. Профсоюз – это организация, которая призвана защищать права и интересы работников, представлять их. Одной из основных форм правозащитной работы является профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективных договоров, соглашений. Это право закреплено в основных принципах правового регулирования трудовых отношений в статье 2 Трудового кодекса, в котором говорится о том, что государство обеспечивает право профессиональных союзов на осуществление профсоюзного контроля», - отмечает руководитель Правового департамента ФНПР Яков Купреев.
Подробнее об этих и других результатах правозащитной работы профсоюзов читайте на сайте ФНПР
Forwarded from Ленинский, 42
В 10 российских регионах в первом полугодие 2023 года зарплата не только не увеличилась, но и снизилась. Такие данные следуют из аналитического исследования, проведенного Профсоюзом работников здравоохранения РФ, опубликованного на официальном сайте организации.
В соответствии с собранными данными, более всего снизились заработки у врачей в Ярославской области – на 3,8%. На 2% зафиксировано снижение зарплат у врачей Орловской области, на 1,7% у их коллег в Новгородской области и Санкт-Петербурге. Кроме того, меньше за свой труд стали получать врачи Пермского края, Калмыкии, Ростовской, Самарской, Московской и Амурской областей.
При этом, как отмечается в исследовании, если брать статистику по стране в целом, то заработки врачей по итогам полугодия выросли на 3,2%. Рост зарплат среднего медперсонала составил 6,2%, а младшего медперсонала – 4,1%.
В рамках профсоюзной аналитики оценено и достижение показателей зарплат медработников, согласно «майским» указам президента Владимира Путина. Из цифр следует, что в целом по России необходимые показатели зарплат работников медицинской отрасли (200% от средней зарплаты по региону для врачей и 100% для среднего медперсонала) достичь так и не удалось.
«В разрезе регионов: цели не достигнуты у врачей в 54 регионах и у среднего медперсонала в 32 регионах», - резюмируется в исследовании.
В ближайшее время Профсоюз работников здравоохранения РФ обещает представить дополнительные материалы исследования и подробную интерпретацию цифр.
Михаил Андрочников, заместитель председателя отраслевого профсоюза:
- Мы ведем постоянный мониторинг ситуации с зарплатами врачей и медицинских работников в стране. Средние цифры по России в целом могут показывать рост заработков. Но это не повод себя успокаивать! Как следует из свежих материалов, более чем в половине регионов России зарплаты врачей так и не достигли целевых показателей майских указов, заявленных уже более 10 лет назад. А в ряде регионов зарплаты и вовсе падают. Это повод для профильных чиновников из региональных структур Минздрава обратить внимание на происходящее с заработками медицинских работников.
В соответствии с собранными данными, более всего снизились заработки у врачей в Ярославской области – на 3,8%. На 2% зафиксировано снижение зарплат у врачей Орловской области, на 1,7% у их коллег в Новгородской области и Санкт-Петербурге. Кроме того, меньше за свой труд стали получать врачи Пермского края, Калмыкии, Ростовской, Самарской, Московской и Амурской областей.
При этом, как отмечается в исследовании, если брать статистику по стране в целом, то заработки врачей по итогам полугодия выросли на 3,2%. Рост зарплат среднего медперсонала составил 6,2%, а младшего медперсонала – 4,1%.
В рамках профсоюзной аналитики оценено и достижение показателей зарплат медработников, согласно «майским» указам президента Владимира Путина. Из цифр следует, что в целом по России необходимые показатели зарплат работников медицинской отрасли (200% от средней зарплаты по региону для врачей и 100% для среднего медперсонала) достичь так и не удалось.
«В разрезе регионов: цели не достигнуты у врачей в 54 регионах и у среднего медперсонала в 32 регионах», - резюмируется в исследовании.
В ближайшее время Профсоюз работников здравоохранения РФ обещает представить дополнительные материалы исследования и подробную интерпретацию цифр.
Михаил Андрочников, заместитель председателя отраслевого профсоюза:
- Мы ведем постоянный мониторинг ситуации с зарплатами врачей и медицинских работников в стране. Средние цифры по России в целом могут показывать рост заработков. Но это не повод себя успокаивать! Как следует из свежих материалов, более чем в половине регионов России зарплаты врачей так и не достигли целевых показателей майских указов, заявленных уже более 10 лет назад. А в ряде регионов зарплаты и вовсе падают. Это повод для профильных чиновников из региональных структур Минздрава обратить внимание на происходящее с заработками медицинских работников.
Профобъединения Башкортостана и ЛНР заключили соглашение о сотрудничестве
Федерации профсоюзов Республики Башкортостан и Луганской народной республики переподписали заключенное ранее соглашение о сотрудничестве в связи со вхождением Федерации профсоюзов ЛНР в состав ФНПР.
Церемония подписания соглашения прошла в рамках рабочего визита делегации профобъединения Республики Башкортостан во главе с председателем Гузель Мирошниченко в ЛНР. Заключению соглашения также предшествовала встреча с коллегами из ДНР.
В ходе рабочих встреч стороны обменялись опытом работы, обсудили процесс интеграции профсоюзов из новых территорий в профдвижение РФ и перспективы дальнейшего сотрудничества с профсоюзами Башкортостана.
Федерации профсоюзов Республики Башкортостан и Луганской народной республики переподписали заключенное ранее соглашение о сотрудничестве в связи со вхождением Федерации профсоюзов ЛНР в состав ФНПР.
Церемония подписания соглашения прошла в рамках рабочего визита делегации профобъединения Республики Башкортостан во главе с председателем Гузель Мирошниченко в ЛНР. Заключению соглашения также предшествовала встреча с коллегами из ДНР.
В ходе рабочих встреч стороны обменялись опытом работы, обсудили процесс интеграции профсоюзов из новых территорий в профдвижение РФ и перспективы дальнейшего сотрудничества с профсоюзами Башкортостана.
Forwarded from Газета «Солидарность»
👥Без малого 35 тысяч работников, локализация производства автомобилей более чем на 90%, экзоскелеты для работников, разработка и выпуск беспилотников – Камский автомобильный завод умеет удивлять размахом производства и новациями. Запущенный в 1976 году как одно из наиболее современных автопроизводств, «КАМАЗ» и сейчас не только не отстает от конкурентов, но и опережает их по целому набору компетенций и технологий. Так, разработанные и произведенные компанией беспилотные грузовики в тестовом режиме уже ездят по российским дорогам.
✅ «КАМАЗ» постоянно внедряет в свою работу новые технологии. Например, на заводе каркасов кабин «КАМАЗа» задействовано порядка 300 автоматизированных механизмов, созданных, настроенных и используемых на производстве. В целом, роботов и других специальных устройств на этом заводе больше, чем людей. Инновационное предприятие – для отечественных реалий практически уникальное – запущено по заводским меркам совсем недавно, в 2019 году.
➡️Продолжение читайте на сайте "Солидарности".
➡️Продолжение читайте на сайте "Солидарности".
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Открылся Всероссийский форум трудящихся женщин
С 5 по 9 сентября женщин-участниц ждёт интенсив из лекций, мастер-классов, обмена опытом. Состоится презентация результатов Исследования соблюдения трудовых прав женщин в России, которое провела Федерация Независимых Профсоюзов России в 2023 году. Участие в исследовании приняли 23 тыс. респонденток.
Организаторы форума - Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин и АНО "Институт трудовых отношений и гражданского общества".
Наряду с женщинами – представителями профсоюзного актива, в работе форума принимают участие представители министерств и ведомств, Государственной Думы, лидеры общественных организаций России, занимающиеся вопросами защиты прав женщин.
В числе спикеров форума:
- Михаил Шмаков, Председатель ФНПР,
- Александр Шершуков, заместитель председателя ФНПР, главный редактор Центральной профсоюзной газеты «Солидарность»,
- Нина Кузьмина, заместитель Председателя ФНПР, член Координационного совета при Правительстве РФ по реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023 – 2030 годы,
- Михаил Тарасенко, депутат Государственной Думы, председатель экспертного совета Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов,
- Оксана Драпкина, директор ФГБУ "Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины" Минздрава России,
- Наталья Полуянова, координатор федерального партийного проекта "Женское движение Единой России", депутат Государственной Думы,
- Александр Савельев, заместитель директора Департамента занятости и трудовой миграции,
- Екатерина Меркулова, заместитель директора Федерального центра компетенций в сфере занятости ВНИИ труда Министерства труда и социальной защиты РФ,
- Ксения Комарова, заместитель начальника отдела демографической политики и гендернего равенства Департамента демографической и семейной политики Минтруда России,
- Наталия Лукина, эксперт проектов Мастерской управления «Сенеж», куратор программы «Женщина-лидер», психолог и бизнес-тренер.
Сообщество женщин-лидеров трудовых коллективов, которое сложится на этом форуме, станет новым каналом взаимодействия государства и общества и постоянно действующей площадкой для коммуникации женских советов трудовых коллективов, работу которых предстоит системно отстроить ФНПР.
С 5 по 9 сентября женщин-участниц ждёт интенсив из лекций, мастер-классов, обмена опытом. Состоится презентация результатов Исследования соблюдения трудовых прав женщин в России, которое провела Федерация Независимых Профсоюзов России в 2023 году. Участие в исследовании приняли 23 тыс. респонденток.
Организаторы форума - Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин и АНО "Институт трудовых отношений и гражданского общества".
Наряду с женщинами – представителями профсоюзного актива, в работе форума принимают участие представители министерств и ведомств, Государственной Думы, лидеры общественных организаций России, занимающиеся вопросами защиты прав женщин.
В числе спикеров форума:
- Михаил Шмаков, Председатель ФНПР,
- Александр Шершуков, заместитель председателя ФНПР, главный редактор Центральной профсоюзной газеты «Солидарность»,
- Нина Кузьмина, заместитель Председателя ФНПР, член Координационного совета при Правительстве РФ по реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023 – 2030 годы,
- Михаил Тарасенко, депутат Государственной Думы, председатель экспертного совета Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов,
- Оксана Драпкина, директор ФГБУ "Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины" Минздрава России,
- Наталья Полуянова, координатор федерального партийного проекта "Женское движение Единой России", депутат Государственной Думы,
- Александр Савельев, заместитель директора Департамента занятости и трудовой миграции,
- Екатерина Меркулова, заместитель директора Федерального центра компетенций в сфере занятости ВНИИ труда Министерства труда и социальной защиты РФ,
- Ксения Комарова, заместитель начальника отдела демографической политики и гендернего равенства Департамента демографической и семейной политики Минтруда России,
- Наталия Лукина, эксперт проектов Мастерской управления «Сенеж», куратор программы «Женщина-лидер», психолог и бизнес-тренер.
Сообщество женщин-лидеров трудовых коллективов, которое сложится на этом форуме, станет новым каналом взаимодействия государства и общества и постоянно действующей площадкой для коммуникации женских советов трудовых коллективов, работу которых предстоит системно отстроить ФНПР.
gender.fnpr.ru
ПРОФСОЮЗНЫЙ ЖЕНСКИЙ ФОРУМ
ФНПР провела социологическое исследование среди российских женщин, посвященное изучению их социально-трудовых проблем, а также уровня осведомленности о своих трудовых правах. Было опрошено более 23 тысяч респондентов.
Анкета была разработана Департаментом по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Аппарата ФНПР совместно с членами Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин и при поддержке Центра социологических исследований "14-35" Государственного университета управления.
По итогам опроса было выявлено, что четверть респондентов трудится, но при этом имеет доходы на члена семьи меньше прожиточного минимума. Результаты исследования не совпали с данными Росстата, приведенными в сборнике «Женщины и мужчины России. 2022». Так, согласно Росстату, в 2022 году доходы ниже прожиточного минимума имели 12,1% женщин в возрасте 19 - 29 лет, 9% - в возрасте 30 - 54 лет и 2,2% - старше 55 лет. Данные ФНПР кратно превышают цифры Росстата.
На первом месте среди проблем, волнующих респонденток, - рост цен (57,3%), на втором - низкая заработная плата (пенсия, пособие) (51,3%), далее - медицинское обслуживание (28,6%) и жилищные проблемы (18,8%).
Большинство респонденток (почти 60%) не уверены, что смогут сами защитить свои трудовые права в любой ситуации, но готовы к этому (определенно да - 13,3%, скорее да - 41,3%). Причем если возникнет возможность делегировать эту функцию, готовы на это почти 80% опрошенных.
Результаты исследования позволяют сформулировать четкое представление о стратегии работы женских комиссий.
Следите за анонсами на канале, скоро будет опубликовано само исследование ☝️
Анкета была разработана Департаментом по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Аппарата ФНПР совместно с членами Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин и при поддержке Центра социологических исследований "14-35" Государственного университета управления.
По итогам опроса было выявлено, что четверть респондентов трудится, но при этом имеет доходы на члена семьи меньше прожиточного минимума. Результаты исследования не совпали с данными Росстата, приведенными в сборнике «Женщины и мужчины России. 2022». Так, согласно Росстату, в 2022 году доходы ниже прожиточного минимума имели 12,1% женщин в возрасте 19 - 29 лет, 9% - в возрасте 30 - 54 лет и 2,2% - старше 55 лет. Данные ФНПР кратно превышают цифры Росстата.
На первом месте среди проблем, волнующих респонденток, - рост цен (57,3%), на втором - низкая заработная плата (пенсия, пособие) (51,3%), далее - медицинское обслуживание (28,6%) и жилищные проблемы (18,8%).
Большинство респонденток (почти 60%) не уверены, что смогут сами защитить свои трудовые права в любой ситуации, но готовы к этому (определенно да - 13,3%, скорее да - 41,3%). Причем если возникнет возможность делегировать эту функцию, готовы на это почти 80% опрошенных.
Результаты исследования позволяют сформулировать четкое представление о стратегии работы женских комиссий.
Следите за анонсами на канале, скоро будет опубликовано само исследование ☝️
Может ли сотрудник получить зарплату авансом за несколько месяцев вперед?
Работник может взять неотработанный аванс в счет заработной платы, то есть за дни, которые еще не были отработаны. Об этом напоминает Минтруд.
В ведомстве пояснили, что работник, получивший аванс за какое-то время вперед, должен каждые полмесяца получать заработную плату. Данная норма устанавливается в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса, согласно которой работодатель обязан выплачивать зарплату не реже одного раза за каждые полмесяца.
Работник может взять неотработанный аванс в счет заработной платы, то есть за дни, которые еще не были отработаны. Об этом напоминает Минтруд.
В ведомстве пояснили, что работник, получивший аванс за какое-то время вперед, должен каждые полмесяца получать заработную плату. Данная норма устанавливается в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса, согласно которой работодатель обязан выплачивать зарплату не реже одного раза за каждые полмесяца.
На Всероссийском форуме трудящихся женщин, была вручена премия под названием «Мягкая сила». Решение о вручении премии приняла Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин.
В категории «Лидер» отмечены женщины-лидеры профсоюзного движения за эффективное представительство интересов профсоюзов в органах власти и общественных объединениях:
🏆Кабанова Валентина Викторовна, председатель Союза «Московское областное объединение организаций профсоюзов» @mooopnews
🏆 Амшокова Фатимат Каральбиевна, председатель Союза «Объединение организаций профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики» @profsoyuzkbr
🏆 Гензе Татьяна Николаевна, председатель Союза организаций профсоюзов «Волгоградский областной Совет профессиональных союзов» @volgoprof
🏆Кузьмичева Елена Ивановна, председатель Союза Федерация профсоюзов Республики Татарстан @proftat
🏆Идиятуллина Наталья Сергеевна, заместитель председателя Федерации профсоюзов Самарской области @fpso63
В категории «Структура» отмечены членские организации ФНПР, которые ведут системную работу по защите прав трудящихся женщин:
🏆Горно-металлургический профсоюз России @CSGMPR
🏆Российский профсоюз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) @rosprofzhel_rzd
🏆Республиканский союз Федерация профсоюзов Республики Башкортостан @fprb102
🏆Свердловский областной союз организаций профсоюзов Федерация профсоюзов Свердловской области @F_P_S_O
🏆Союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Саха (Якутия) @sakhaprof
Победителей наградили дипломом и статуэткой, известной как "Бесстрашная девочка". Эта скульптура, ставшая известным в мире арт-объектом с глубокой социальной символикой, появилась в Нью-Йорке перед 8 Марта 2017 года.
В категории «Лидер» отмечены женщины-лидеры профсоюзного движения за эффективное представительство интересов профсоюзов в органах власти и общественных объединениях:
🏆Кабанова Валентина Викторовна, председатель Союза «Московское областное объединение организаций профсоюзов» @mooopnews
🏆 Амшокова Фатимат Каральбиевна, председатель Союза «Объединение организаций профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики» @profsoyuzkbr
🏆 Гензе Татьяна Николаевна, председатель Союза организаций профсоюзов «Волгоградский областной Совет профессиональных союзов» @volgoprof
🏆Кузьмичева Елена Ивановна, председатель Союза Федерация профсоюзов Республики Татарстан @proftat
🏆Идиятуллина Наталья Сергеевна, заместитель председателя Федерации профсоюзов Самарской области @fpso63
В категории «Структура» отмечены членские организации ФНПР, которые ведут системную работу по защите прав трудящихся женщин:
🏆Горно-металлургический профсоюз России @CSGMPR
🏆Российский профсоюз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) @rosprofzhel_rzd
🏆Республиканский союз Федерация профсоюзов Республики Башкортостан @fprb102
🏆Свердловский областной союз организаций профсоюзов Федерация профсоюзов Свердловской области @F_P_S_O
🏆Союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Саха (Якутия) @sakhaprof
Победителей наградили дипломом и статуэткой, известной как "Бесстрашная девочка". Эта скульптура, ставшая известным в мире арт-объектом с глубокой социальной символикой, появилась в Нью-Йорке перед 8 Марта 2017 года.
Работник имеет право на возмещение денежных средств при прохождении платного медосмотра
Роструд напоминает, что обязательные медицинские осмотры должны проходить за счет работодателя. Если сотрудник прошел медосмотр за свой счет, он должен отправить работодателю письменное заявление о компенсации расходов на медосмотр и приложить документы, которые подтвердят эти расходы.
Однако, в ведомстве отмечают, что работодатель вправе не возмещать расходы, если направил сотрудника для прохождения медосмотра в конкретное медучреждение, а тот прошел процедуры в другом месте.
Роструд напоминает, что обязательные медицинские осмотры должны проходить за счет работодателя. Если сотрудник прошел медосмотр за свой счет, он должен отправить работодателю письменное заявление о компенсации расходов на медосмотр и приложить документы, которые подтвердят эти расходы.
Однако, в ведомстве отмечают, что работодатель вправе не возмещать расходы, если направил сотрудника для прохождения медосмотра в конкретное медучреждение, а тот прошел процедуры в другом месте.
Forwarded from Газета «Солидарность»
🆘Метеорологам требуется повышение
5700 рублей – такой оклад заложен в структуру зарплаты российского инженера-метеоролога. У техников-наблюдателей этот показатель еще ниже – 5200 рублей! Именно на эти суммы идет финансирование из бюджета. В отрасли, в нарушение ст. 134 ТК РФ, дважды не индексировались зарплаты - на это не выделялось денег. Минимальная зарплата в стране растет, но государство продолжает финансировать метеорологов по более низким показателям. Гидрометеослужба кивает на Минприроды. Те, в свою очередь, отсылают к Минфину. Минфин же предлагает перераспределять уже выделенные деньги. Кто реально пытается решить зарплатную проблему погодных специалистов, читайте в материале «Над метеорологами тучи ходят хмуро».
Отбирать кадры для прохождения госслужбы в ряде государственных ведомств теперь будет система на основе искусственного интеллекта. По замыслу авторов проекта, это должно повысить эффективность отбора и последующей работы сотрудников. Возможно ли это? Какие достоинства и недостатки могут быть у предложенной системы? Какие проблемы сулит подобный переход на “цифровые рельсы”? И насколько защищена и безопасна система?
👩🏫Учителя и их проблемы
Без учителя не будет ни врача, ни ученого, ни IT-специалиста, ни солдата. Разговор «Солидарности» с представителями отраслевых профкомов четырех очень разных регионов определил основные проблемы, с которыми сталкивается российский учитель. Одни из них постепенно решаются. Другие остаются болезненными и по-прежнему нуждаются в пристальном внимании государства и общественности. И в первую очередь речь идет об оплате труда.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Россияне озвучили запросы к уровню МРОТ
С 1 января 2024 года федеральный МРОТ составит 19 242 руб, но даже самые скромные ожидания россиян к его размеру выше запланированной суммы почти в 2 раза. Такой результат показал опрос сервиса по поиску работы SuperJob, в котором приняли участие 31700 экономически активных респондентов, проживающих в городах с численностью населения от полумиллиона человек.
Самые высокие запросы к уровню МРОТ у жителей столицы — 44 200 руб. На втором месте — Владивосток (43 900 руб.), на третьем — Хабаровск (42 400 руб.). В пятерку городов с самыми высокими ожиданиями также вошли Санкт-Петербург и Тюмень: местные жители хотели бы установления МРОТ на уровне 42 100 и 41 900 руб. соответственно.
С 1 января 2024 года федеральный МРОТ составит 19 242 руб, но даже самые скромные ожидания россиян к его размеру выше запланированной суммы почти в 2 раза. Такой результат показал опрос сервиса по поиску работы SuperJob, в котором приняли участие 31700 экономически активных респондентов, проживающих в городах с численностью населения от полумиллиона человек.
Самые высокие запросы к уровню МРОТ у жителей столицы — 44 200 руб. На втором месте — Владивосток (43 900 руб.), на третьем — Хабаровск (42 400 руб.). В пятерку городов с самыми высокими ожиданиями также вошли Санкт-Петербург и Тюмень: местные жители хотели бы установления МРОТ на уровне 42 100 и 41 900 руб. соответственно.
#ГОДСОЦПАРТНЕРСТВА
🤝Минстрой России, Общероссийское отраслевое объединение работодателей сферы жизнеобеспечения и профсоюз работников жизнеобеспечения подписали соглашение по развитию отраслевой системы социального партнерства и реализации Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве.
🤝Представители Общероссийского профсоюза работников госучреждений обсудили проблемы социального партнерства на региональном уровне.
🤝Калининградское региональное отделение Общероссийской общественной организации «Ассоциация юристов России» и областное профобъединение заключили соглашение о взаимодействии.
🤝Министерство образования и науки Республики Ингушетия, республиканские Союз работодателей и профобъединение подпишут соглашение о взаимодействии до конца 2023 года.
🤝Заключено соглашение о сотрудничестве между отделением Российского союза промышленников и предпринимателей Республики Крым, республиканским Объединением работодателей и Ханты-Мансийским региональным отделением Российского союза промышленников и предпринимателей, Объединением работодателей Ханты-Мансийского автономного округа.
🤝Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений города Брянска рассмотрела вопросы об организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
🤝Рязанская областная организация профсоюза здравоохранения и региональная Ассоциация медсестер подписали соглашение о сотрудничестве.
🤝Минстрой России, Общероссийское отраслевое объединение работодателей сферы жизнеобеспечения и профсоюз работников жизнеобеспечения подписали соглашение по развитию отраслевой системы социального партнерства и реализации Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве.
🤝Представители Общероссийского профсоюза работников госучреждений обсудили проблемы социального партнерства на региональном уровне.
🤝Калининградское региональное отделение Общероссийской общественной организации «Ассоциация юристов России» и областное профобъединение заключили соглашение о взаимодействии.
🤝Министерство образования и науки Республики Ингушетия, республиканские Союз работодателей и профобъединение подпишут соглашение о взаимодействии до конца 2023 года.
🤝Заключено соглашение о сотрудничестве между отделением Российского союза промышленников и предпринимателей Республики Крым, республиканским Объединением работодателей и Ханты-Мансийским региональным отделением Российского союза промышленников и предпринимателей, Объединением работодателей Ханты-Мансийского автономного округа.
🤝Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений города Брянска рассмотрела вопросы об организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
🤝Рязанская областная организация профсоюза здравоохранения и региональная Ассоциация медсестер подписали соглашение о сотрудничестве.
Forwarded from Газета «Солидарность»
🚚Надежность, мощь, качество и поразительная работоспособность в любых обстоятельствах - такие черты своих грузовых автомобилей отмечают водители КАМАЗов. Эти же черты максимально присущи предприятию, на котором производятся грузовики, - Камскому автомобильному заводу.
✅ «Россия производственная» посетила основные промплощадки предприятия и оценила условия труда, о которых совместно заботятся работодатель и профсоюзный комитет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Новости членских организаций ФНПР
📌Представители профобъединений Республики Башкортостан и Донецкой народной республики обсудили процесс интеграции профсоюзов ДНР в профдвижение РФ и перспективы дальнейшего сотрудничества.
📌Профсоюзы Республики Бурятия и Автономного Района Внутренней Монголии (АРВМ) Китайской Народной Республики обменялись опытом работы по защите социально-трудовых и экономических интересов трудящихся своих стран.
📌Профсоюзы Республики Татарстан провели акцию "Помоги собраться в школу".
📌Федерация профсоюзов ЛНР и Ивановское областное объединение организаций профсоюзов подписали соглашение о сотрудничестве.
📌Федерация профсоюзов Камчатки помогает работникам магазина «Бубль-Гум» отстоять их права на доплаты за сверхурочную работу и работу в праздничные дни.
📌Сотрудники Федерации профсоюзов Чеченской республики обсудили участие профобъединения во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд».
📌День шахтера, внеочередные конференции в профсоюзных организациях ГМПР, итоги выполнения коллективного договора в ПАО "ММК" - эти и другие новости смотрите в свежем выпуске «ГМПР-Инфо».
📌Зампред профсоюза здравоохранения прокомментировал газете «Известия» ситуацию, связанную с нехваткой медперсонала на станциях скорой помощи в целом по стране и, в частности, в Новосибирске и Приморском крае.
📌Представители профобъединений Республики Башкортостан и Донецкой народной республики обсудили процесс интеграции профсоюзов ДНР в профдвижение РФ и перспективы дальнейшего сотрудничества.
📌Профсоюзы Республики Бурятия и Автономного Района Внутренней Монголии (АРВМ) Китайской Народной Республики обменялись опытом работы по защите социально-трудовых и экономических интересов трудящихся своих стран.
📌Профсоюзы Республики Татарстан провели акцию "Помоги собраться в школу".
📌Федерация профсоюзов ЛНР и Ивановское областное объединение организаций профсоюзов подписали соглашение о сотрудничестве.
📌Федерация профсоюзов Камчатки помогает работникам магазина «Бубль-Гум» отстоять их права на доплаты за сверхурочную работу и работу в праздничные дни.
📌Сотрудники Федерации профсоюзов Чеченской республики обсудили участие профобъединения во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд».
📌День шахтера, внеочередные конференции в профсоюзных организациях ГМПР, итоги выполнения коллективного договора в ПАО "ММК" - эти и другие новости смотрите в свежем выпуске «ГМПР-Инфо».
📌Зампред профсоюза здравоохранения прокомментировал газете «Известия» ситуацию, связанную с нехваткой медперсонала на станциях скорой помощи в целом по стране и, в частности, в Новосибирске и Приморском крае.
⚡️Резолюция Всероссийского форума трудящихся женщин
Участницы Всероссийского форума трудящихся женщин, представляющие различные трудовые коллективы и миллионы женщин России, приняли Резолюцию, выражающую их общие цели и предложения по улучшению положения работающих женщин. Форум проходит с 5 по 9 сентября в Москве, его организаторы - Постоянная комиссия Генсовета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин и АНО "Институт трудовых отношений и гражданского общества". Всероссийский форум стал площадкой для обсуждения актуальных вопросов, связанных с женским движением в профсоюзах. Участницы форума сформулировали важные рекомендации и требования для обеспечения равных возможностей и защиты прав трудящихся женщин в России.
«Мы призываем Правительство и Государственную Думу РФ обратить более пристальное внимание на сферу труда женщин и выражаем свою готовность женщин - профсоюзных лидеров активно участвовать в разработке всех государственных инициатив в этом направлении, в том числе для повышения конкурентоспособности женщин на рынке труда, сокращения дифференциации в оплате труда; применения гибких форм занятости, поощрения работодателей, поддерживающих работающих женщин с детьми, карьерного продвижения женщин», - говорится в Резолюции.
Участницы Всероссийского форума трудящихся женщин, представляющие различные трудовые коллективы и миллионы женщин России, приняли Резолюцию, выражающую их общие цели и предложения по улучшению положения работающих женщин. Форум проходит с 5 по 9 сентября в Москве, его организаторы - Постоянная комиссия Генсовета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин и АНО "Институт трудовых отношений и гражданского общества". Всероссийский форум стал площадкой для обсуждения актуальных вопросов, связанных с женским движением в профсоюзах. Участницы форума сформулировали важные рекомендации и требования для обеспечения равных возможностей и защиты прав трудящихся женщин в России.
«Мы призываем Правительство и Государственную Думу РФ обратить более пристальное внимание на сферу труда женщин и выражаем свою готовность женщин - профсоюзных лидеров активно участвовать в разработке всех государственных инициатив в этом направлении, в том числе для повышения конкурентоспособности женщин на рынке труда, сокращения дифференциации в оплате труда; применения гибких форм занятости, поощрения работодателей, поддерживающих работающих женщин с детьми, карьерного продвижения женщин», - говорится в Резолюции.