Поздравление Председателя ФНПР
М.В.Шмакова с Новым, 2021 годом

Дорогие друзья!

Заканчивается 2020 год, в котором мы отметили 115 – летие профсоюзного движения в России и 30-летие со дня  образования ФНПР. Федерация Независимых Профсоюзов России подвела итоги и, что главное,  -  наметила планы на будущее.

Вместе с тем, уходящий год стал вехой нелегких испытаний – волна пандемии захлестнула весь мир. В нашей стране острый накал противостояния во всех сферах общественной жизни в условиях пандемии образно и емко отразил лозунг ФНПР - «Солидарность сильнее заразы!».

В наступающем году мы продолжим нашу борьбу, чтобы окончательно победить  невидимого,  коварного врага и получить шанс перейти к более уверенным темпам  роста экономики страны, дающим возможность  поднять доходы членов профсоюзов, всех трудящихся страны на достойный уровень.

Мы твердо верим, что накопленный профессионализм и вера в идеалы единства, справедливости и солидарности позволят ФНПР в 2021 году, объявленном годом организационного и кадрового укрепления профсоюзов,  надежно защищать социально-трудовые права работников и членов их семей.

Желаю вам, дорогие друзья,  крепкого здоровья и  уверенности в своих силах, оптимизма и удачи в достижении поставленных целей,  семейного благополучия и праздничного настроения!

С наступающим Новым годом, товарищи!

Председатель ФНПР                                                         М.В.Шмаков

В разработке законопроекта активное участие приняла ФНПР. Треть членов российских профсоюзов – молодёжь.

Проект Закона, разработанный Минтрудом РФ на основе решения Конституционного Суда РФ, представлен на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работникам государственных и муниципальных учреждений на 2021 год.

«Считаем, что накопительный компонент должен быть выведен из системы ОПС и переведен в добровольную схему без ущерба для сформированных пенсионных прав работников» - говорится в письме от ФНПР к Председателю Правительства РФ Михаилу Мишустину.

Ежегодно сокращается объем государственного трансферта Пенсионному фонду на обязательное пенсионное страхование, продлевается «заморозка» накопительной части пенсии.

Такой подход дискредитирует идею пенсионных накоплений, и подрывает доверие к социальной политике государства.

Профсоюзы обеспокоены этой ситуацией и призывают к обсуждению подходов по определению перспектив, необходимых для совершенствования добровольного пенсионного страхования.

#ФНПР #профсоюз

Подборка с важными изменениями в сфере труда, которые вступили в силу с 1 января 2021 года.

2,6 млн - такое количество безработных зарегистрировано в России по данным Минтруда на 20 января.

ФНПР поздравляет с Днём российского студенчества и желает высоких профессиональных результатов.
https://youtu.be/UI-fYpC-jpY

28 января состоялось заседание Исполкома ФНПР, на нем было принято заявление Федерации “Кто здесь власть?”, рассмотрен вопрос о ситуации, сложившейся в Федерации профсоюзов Новосибирской области накануне отчетно-выборной конференции.

Заявление Федерации независимых профсоюзов России.

Социальные выплаты станут выше с 1 февраля. Комментирует Сергей Мельничук, руководитель Департамента социального развития Аппарата ФНПР.
https://telegra.ph/Socialnye-vyplaty-stanut-vyshe-s-1-fevralya-01-29

По данным Росстата, реальные располагаемые доходы россиян в 2020 году упали на 3,5% по сравнению с годом ранее. Самое большое падение зафиксировано во II квартале (на 7,9%). Лишь в I квартале Росстат отметил небольшой рост, однако далее доходы лишь снижались. В III квартале снижение составило 5,3%, в IV квартале – 1,7% в годовом выражении.

Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков:

– В этом году главной причиной падения доходов, конечно, была пандемия коронавируса. Она вылилась в сокращение рабочих мест, увеличение числа безработных и так далее. При этом сложно вычленить влияние этого фактора из числа прочих причин, повлиявших на негативные явления в экономике и доходы работников. Наверное, когда работники ряда отраслей вернутся с удаленной работы, а они начали возвращаться, через некоторое время возможно будет оценить реальную динамику развития или проблем в экономике России, которые, соответственно, влияют на доходы работников.

Обращение Председателя ФНПР Михаила Шмакова

Протестующие, сомневающиеся, и не приемлющие активных форм уличных акций, но недовольные социально-экономической ситуацией в стране! Вступайте в профсоюзные организации на своих предприятиях, в компаниях и учреждениях или создавайте новые.

Эффективные формы борьбы за свои права начинаются с объединения в представительные общественные институты. Сильные профсоюзы даже в фоновом режиме влияют на общественно-политическую повестку куда значительнее, нежели единичные эпизоды гражданского неповиновения, лишь усиливающие энтропию.

Становитесь активистами профсоюзного движения!
Влияйте на профсоюзную позицию по важнейшим социально-экономическим вопросам!
Вносите свою лепту в борьбу за справедливость!

Центр мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов подготовил анализ социально-трудовой обстановки в Российской Федерации за 2020 год.

Краткосрочный прогноз на первое полугодие 2021 года – умеренное снижение уровня безработицы. Однако для этого, как отмечается в документе, необходимо продолжить реализацию мероприятий, направленных на поддержку занятости населения и граждан.

Подробнее ознакомиться с текстом доклада можно в публикации на сайте ФНПР: http://www.fnpr.ru/n/241/20843.html

Как на предприятии нужно регулярно обновлять коллективный договор, государство и российский работник должны перезаключить "коллективный договор" (если можно так сказать "общественный договор на уровне социально-трудовых отношений").
Старый - действовавший последние лет 15 - себя, на мой взгляд, исчерпал.
Штука - шире и посильнее, чем генеральное соглашение.
Краткое описание пунктов прилагается.
Что еще нужно добавить?

https://www.solidarnost.org/Blog/Shershukov/strane-nuzhen-novyy-trudovoy-dogovor.html