Государственная Дума Российской Федерации рассмотрит во втором чтении законопроект, направленный на уточнение и унификацию порядка учета страхового стажа для определенных категорий граждан.
Законопроект затрагивает граждан, которые осуществляли трудовую или иную деятельность на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области, а также Республики Крым и города федерального значения Севастополя.
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, страховой стаж включает в себя периоды трудовой деятельности, осуществлявшейся с 1991 по 2022 годы на вышеуказанных территориях, а также периоды после включения этих субъектов в состав Российской Федерации. Вносимые поправки направлены на обеспечение единообразного подхода к учету этих периодов для корректного определения права на страховую пенсию и ее размера.
Лидер профсоюзов Кубани, депутат Государственной Думы Светлана Бессараб, прокомментировала предложенные изменения, отметив, что законопроект расширяет период учета страхового стажа, обеспечивая тем самым социальные гарантии для широкого круга граждан. Изменения учитывают исторические и правовые особенности указанных регионов, а также обеспечивают равные права граждан в соответствии с федеральным законодательством.
Законопроект затрагивает граждан, которые осуществляли трудовую или иную деятельность на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области, а также Республики Крым и города федерального значения Севастополя.
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, страховой стаж включает в себя периоды трудовой деятельности, осуществлявшейся с 1991 по 2022 годы на вышеуказанных территориях, а также периоды после включения этих субъектов в состав Российской Федерации. Вносимые поправки направлены на обеспечение единообразного подхода к учету этих периодов для корректного определения права на страховую пенсию и ее размера.
Лидер профсоюзов Кубани, депутат Государственной Думы Светлана Бессараб, прокомментировала предложенные изменения, отметив, что законопроект расширяет период учета страхового стажа, обеспечивая тем самым социальные гарантии для широкого круга граждан. Изменения учитывают исторические и правовые особенности указанных регионов, а также обеспечивают равные права граждан в соответствии с федеральным законодательством.
👍35🕊3
Уважаемые наставники! Дорогие друзья!
Федерация Независимых Профсоюзов России сердечно поздравляет вас с Днем наставника!
Этот праздник — дань уважения людям, которые щедро делятся своим опытом, знаниями и душой с молодым поколением. Быть наставником — значит не просто обучать профессиональным навыкам, но и воспитывать достойную смену, передавать традиции, помогать поверить в свои силы.
Именно вы, наставники, являетесь фундаментом преемственности поколений, которая лежит в основе сильного профсоюзного движения и сильной страны. Как мы неоднократно подчеркивали в рамках наших акций, в том числе «За достойный труд наставников!», достойный труд начинается с наставника. Ваша миссия — готовить квалифицированные кадры, укреплять трудовые коллективы и сохранять высокие стандарты профессионализма.
ФНПР всегда будет поддерживать развитие наставничества, добиваться справедливого признания вашего труда и создания достойных условий для работы.
Спасибо вам за терпение, мудрость и верность своему делу! Крепкого здоровья, благополучия и благодарных учеников!
С уважением,
Федерация Независимых Профсоюзов России
Федерация Независимых Профсоюзов России сердечно поздравляет вас с Днем наставника!
Этот праздник — дань уважения людям, которые щедро делятся своим опытом, знаниями и душой с молодым поколением. Быть наставником — значит не просто обучать профессиональным навыкам, но и воспитывать достойную смену, передавать традиции, помогать поверить в свои силы.
Именно вы, наставники, являетесь фундаментом преемственности поколений, которая лежит в основе сильного профсоюзного движения и сильной страны. Как мы неоднократно подчеркивали в рамках наших акций, в том числе «За достойный труд наставников!», достойный труд начинается с наставника. Ваша миссия — готовить квалифицированные кадры, укреплять трудовые коллективы и сохранять высокие стандарты профессионализма.
ФНПР всегда будет поддерживать развитие наставничества, добиваться справедливого признания вашего труда и создания достойных условий для работы.
Спасибо вам за терпение, мудрость и верность своему делу! Крепкого здоровья, благополучия и благодарных учеников!
С уважением,
Федерация Независимых Профсоюзов России
👏34👍30💯7🙏2
На завершившемся совещании руководителей членских организаций Федерации Независимых Профсоюзов России обсуждалась тема истории социального партнерства. Геннадий Матвеевич Фадеев, который ранее занимал должности первого Министра путей сообщения Российской Федерации и первого президента ОАО «РЖД», рассказал о процессе подготовки и заключения Отраслевого тарифного соглашения. Он поделился своим опытом в организации диалога между работниками и работодателями в одной из ключевых отраслей экономики.
В знак признания его неоценимого вклада в формирование и развитие системы социального партнерства в России, Геннадий Фадеев был удостоен почетного нагрудного знака ФНПР «За содружество», что свидетельствует о высокой оценке его профессиональных достижений и личного вклада в развитие данной сферы.
Также на совещании был представлен отчет заместителя Председателя ФНПР Сергея Некрасова, в котором были отражены текущие результаты и перспективы дальнейшего укрепления взаимодействия с политической партией «Единая Россия».
В знак признания его неоценимого вклада в формирование и развитие системы социального партнерства в России, Геннадий Фадеев был удостоен почетного нагрудного знака ФНПР «За содружество», что свидетельствует о высокой оценке его профессиональных достижений и личного вклада в развитие данной сферы.
Также на совещании был представлен отчет заместителя Председателя ФНПР Сергея Некрасова, в котором были отражены текущие результаты и перспективы дальнейшего укрепления взаимодействия с политической партией «Единая Россия».
🔥30👍15👏12
Повышение качества и эффективности подготовки профсоюзных специалистов — с такой целью Федерация независимых профсоюзов России и Президентская академия создадут совместный методологический кадровый центр. Соглашение о сотрудничестве в сфере образования 5 марта подписали председатель ФНПР Сергей Черногаев и ректор РАНХиГС Алексей Комиссаров.
Соглашение предусматривает совместную работу по повышению качества общего и профессионального образования, разработку и реализацию образовательных программ в области цифровых технологий и цифровой экономики, организацию студенческих практик и стажировок. Главными площадками реализации проекта станут Академия труда и социальных отношений, Университет профсоюзов и филиал Академии в Санкт-Петербурге.
По мнению председателя ФНПР, такая работа поможет улучшить подготовку профсоюзных кадров, сделает ее более системной и современной:
— Образование и жизнь динамично меняются. Сотрудничество с Президентской академией поможет развивать потенциал профсоюзных вузов, обеспечить наших специалистов дополнительными знаниями. С другой стороны, у Президентской академии появится возможность более глубоко погрузиться в деятельность профсоюзных организаций, что интересно в том числе и с академической точки зрения, — считает Сергей Черногаев.
Как отметил Алексей Комиссаров, создание совместного с ФНПР методологического кадрового центра — важный шаг к развитию профессиональных стандартов и повышению качества подготовки кадров для нашей страны. Создание платформы для обмена опытом и разработки современных образовательных программ особенно актуально в условиях быстро меняющегося мира и развития технологий.
— Мы с большим уважением относимся к деятельности Федерации независимых профсоюзов России — организации, которая за многие годы зарекомендовала себя как важная и серьезная структура в деле развития страны. Президентская академия всегда ориентирована на реализацию практических решений, которые помогают укреплять социальное партнерство и повышать уровень профессионализма. Уверен, совместный центр станет важным инструментом для подготовки компетентных специалистов, способных эффективно работать в сфере труда и социальных отношений, — рассказал ректор Президентской академии.
Соглашение предусматривает совместную работу по повышению качества общего и профессионального образования, разработку и реализацию образовательных программ в области цифровых технологий и цифровой экономики, организацию студенческих практик и стажировок. Главными площадками реализации проекта станут Академия труда и социальных отношений, Университет профсоюзов и филиал Академии в Санкт-Петербурге.
По мнению председателя ФНПР, такая работа поможет улучшить подготовку профсоюзных кадров, сделает ее более системной и современной:
— Образование и жизнь динамично меняются. Сотрудничество с Президентской академией поможет развивать потенциал профсоюзных вузов, обеспечить наших специалистов дополнительными знаниями. С другой стороны, у Президентской академии появится возможность более глубоко погрузиться в деятельность профсоюзных организаций, что интересно в том числе и с академической точки зрения, — считает Сергей Черногаев.
Как отметил Алексей Комиссаров, создание совместного с ФНПР методологического кадрового центра — важный шаг к развитию профессиональных стандартов и повышению качества подготовки кадров для нашей страны. Создание платформы для обмена опытом и разработки современных образовательных программ особенно актуально в условиях быстро меняющегося мира и развития технологий.
— Мы с большим уважением относимся к деятельности Федерации независимых профсоюзов России — организации, которая за многие годы зарекомендовала себя как важная и серьезная структура в деле развития страны. Президентская академия всегда ориентирована на реализацию практических решений, которые помогают укреплять социальное партнерство и повышать уровень профессионализма. Уверен, совместный центр станет важным инструментом для подготовки компетентных специалистов, способных эффективно работать в сфере труда и социальных отношений, — рассказал ректор Президентской академии.
👍36❤🔥8👏7
Пресс-конференция III Международного кинофестиваля "Антарес"
6 марта 2026 года в 16:00 состоялась пресс-конференция, где организаторы расскажут о новой философии III Международного кинофестиваля «Антарес», а также объявят о начале приема фильмов на все конкурсы и сценариев — на специальный конкурс.
Фестиваль, посвященный человеку труда, пройдет в Москве с 11 по 25 сентября. Это не просто событие в календаре — это перезапуск, который изменит правила игры в российском кинопрокате.
Запись пресс-конференции доступна по ссылке: https://kinescope.io/embed/0cxJHemot95jepdTChuNfy
6 марта 2026 года в 16:00 состоялась пресс-конференция, где организаторы расскажут о новой философии III Международного кинофестиваля «Антарес», а также объявят о начале приема фильмов на все конкурсы и сценариев — на специальный конкурс.
Фестиваль, посвященный человеку труда, пройдет в Москве с 11 по 25 сентября. Это не просто событие в календаре — это перезапуск, который изменит правила игры в российском кинопрокате.
Запись пресс-конференции доступна по ссылке: https://kinescope.io/embed/0cxJHemot95jepdTChuNfy
👍19👏4💯2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Тёплые слова благодарности и самые искренние пожелания в преддверии Международного женского дня 8 марта — в видеообращении Председателя ФНПР Сергея Ивановича Черногаева
🔥50❤🔥18👍2🤝2
За последние три года женщины в России стали в два раза чаще подавать резюме на рабочие и производственные должности. Особенно это заметно в добывающей отрасли. Год назад там работало 15% женщин, а сейчас — уже 32%. Женщины стали чаще подавать резюме на разные рабочие специальности, такие как сварщик, токарь, геолог, монтажник, машинист и геодезист.
Увеличилось количество женщин, которые хотят работать разнорабочими. В этой сфере женщины составляют 28% всех резюме. В добыче сырья — 22%, в производстве — 19%, в строительстве — 23%.
Однако, несмотря на то, что женщины все чаще выбирают рабочие профессии, они все еще зарабатывают меньше мужчин. Согласно исследованию Федерации Независимых Профсоюзов России и сайту по поиску работы HeadHunter, в добывающей промышленности женщины получают на 57% меньше, чем мужчины. В строительстве разница еще больше — 54%. Даже на руководящих позициях в IT женщины зарабатывают только 65% от того, что получают мужчины.
"Желание женщин, на мой взгляд, объяснимо в первую очередь желанием достойно зарабатывать, игнорируя последствия для своего здоровья. Часто, только после непоправимого вреда своему организму человек начинает понимать, что здоровье - самое главное в жизни. По целому ряду работ и профессий на рабочих местах для женщин должны быть обеспечены безопасные условия труда. Такой перечень производств, работ и должностей утвержден Приказом Минтруда России от 18.07.2019 N 512н" - прокомментировал главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков
Увеличилось количество женщин, которые хотят работать разнорабочими. В этой сфере женщины составляют 28% всех резюме. В добыче сырья — 22%, в производстве — 19%, в строительстве — 23%.
Однако, несмотря на то, что женщины все чаще выбирают рабочие профессии, они все еще зарабатывают меньше мужчин. Согласно исследованию Федерации Независимых Профсоюзов России и сайту по поиску работы HeadHunter, в добывающей промышленности женщины получают на 57% меньше, чем мужчины. В строительстве разница еще больше — 54%. Даже на руководящих позициях в IT женщины зарабатывают только 65% от того, что получают мужчины.
"Желание женщин, на мой взгляд, объяснимо в первую очередь желанием достойно зарабатывать, игнорируя последствия для своего здоровья. Часто, только после непоправимого вреда своему организму человек начинает понимать, что здоровье - самое главное в жизни. По целому ряду работ и профессий на рабочих местах для женщин должны быть обеспечены безопасные условия труда. Такой перечень производств, работ и должностей утвержден Приказом Минтруда России от 18.07.2019 N 512н" - прокомментировал главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков
👍33
Испытательный срок — это время, когда вы и ваш работодатель решаете, подходите ли вы друг другу. Данное условие должно быть написано в вашем трудовом договоре. Если его там нет, то и испытательного срока нет.
Минтруд поясняет, что испытание не нужно, если:
- вам меньше 18 лет;
- вы только что окончили колледж или университет и это ваша первая работа по специальности в течение года после выпуска;
- вы прошли обучение у работодателя и вас взяли на работу после этого обучения;
- вы избраны на оплачиваемую должность;
- вы устроились на работу по конкурсу;
- вы заключили трудовой договор на срок до двух месяцев;
- вас пригласили на работу от другого работодателя (по согласованию);
- вы беременны или у вас есть ребенок до 1,5 лет (это касается только женщин).
Обычно испытательный срок длится до трех месяцев. Для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей — до шести месяцев. Если договор подписан на срок от двух до шести месяцев, испытание может длиться до двух недель.
Если вы болели или по другим причинам не могли работать во время испытательного срока, срок сдвигается на количество пропущенных дней.
Зарплата во время испытательного срока такая же, как и для остальных сотрудников на этой должности. Вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя письменно за три дня до даты увольнения.
Дни отпуска начинают копиться с первого дня работы. Если вы уволитесь, вам выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Минтруд поясняет, что испытание не нужно, если:
- вам меньше 18 лет;
- вы только что окончили колледж или университет и это ваша первая работа по специальности в течение года после выпуска;
- вы прошли обучение у работодателя и вас взяли на работу после этого обучения;
- вы избраны на оплачиваемую должность;
- вы устроились на работу по конкурсу;
- вы заключили трудовой договор на срок до двух месяцев;
- вас пригласили на работу от другого работодателя (по согласованию);
- вы беременны или у вас есть ребенок до 1,5 лет (это касается только женщин).
Обычно испытательный срок длится до трех месяцев. Для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей — до шести месяцев. Если договор подписан на срок от двух до шести месяцев, испытание может длиться до двух недель.
Если вы болели или по другим причинам не могли работать во время испытательного срока, срок сдвигается на количество пропущенных дней.
Зарплата во время испытательного срока такая же, как и для остальных сотрудников на этой должности. Вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя письменно за три дня до даты увольнения.
Дни отпуска начинают копиться с первого дня работы. Если вы уволитесь, вам выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
1👍35🕊3💯3
В работе конференции приняли участие заместитель председателя Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР) Давид Кришталь, полномочный представитель председателя ФНПР в Центральном федеральном округе Татьяна Водопьянова и первый заместитель губернатора Илья Пономарёв.
Председатель Союза «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов» Николай Шаталов представил подробный отчет о выполненной работе. За отчетный период белгородские профсоюзы провели значительную работу: в области насчитывается 281 тысяча членов профсоюзов, эффективно функционирует система социального партнерства, повысилась эффективность работы координационных советов территорий, активно создаются новые профсоюзные организации, молодежь активно привлекается к участию в общественной деятельности.
По итогам голосования Николай Шаталов был единогласно избран председателем Союза «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов» на новый срок. Его кандидатура ранее была одобрена Исполкомом ФНПР.
Председатель Союза «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов» Николай Шаталов представил подробный отчет о выполненной работе. За отчетный период белгородские профсоюзы провели значительную работу: в области насчитывается 281 тысяча членов профсоюзов, эффективно функционирует система социального партнерства, повысилась эффективность работы координационных советов территорий, активно создаются новые профсоюзные организации, молодежь активно привлекается к участию в общественной деятельности.
По итогам голосования Николай Шаталов был единогласно избран председателем Союза «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов» на новый срок. Его кандидатура ранее была одобрена Исполкомом ФНПР.
👍29❤🔥3🔥3🕊1
С 16 по 19 марта 2026 года в Москве будет проходить III Всероссийский форум трудящихся женщин. В рамках этого мероприятия состоится Торжественное вручение премии «Мягкая сила» Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин
Участниц ждут панельные дискуссии, мастер-классы и стратегическая сессия. Главные темы: защита трудовых прав, карьерный рост, совмещение работы и семьи, а также роль женщин в укреплении социальной стабильности в коллективах.
Кульминацией форума станет вручение премии «Мягкая сила». Награду получат профсоюзные активистки и общественницы, которые внесли значительный вклад в защиту прав работниц и развитие социального партнерства.
Участниц ждут панельные дискуссии, мастер-классы и стратегическая сессия. Главные темы: защита трудовых прав, карьерный рост, совмещение работы и семьи, а также роль женщин в укреплении социальной стабильности в коллективах.
Кульминацией форума станет вручение премии «Мягкая сила». Награду получат профсоюзные активистки и общественницы, которые внесли значительный вклад в защиту прав работниц и развитие социального партнерства.
👍32❤🔥8
В работе XXXV Съезда приняли участие представители железнодорожной отрасли и государственного управления – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров, первый заместитель Министра транспорта РФ Константин Пашков, руководитель Федерального агентства железнодорожного транспорта Александр Сахаров, руководитель Федеральной службы по надзору в сфере транспорта Виктор Гулин, первый Министр путей сообщения, первый президент ОАО «РЖД», советник генерального директора ОАО «РЖД» Геннадий Фадеев.
Участники Съезда утвердили отчетный доклад о работе Центрального комитета Роспрофжела за 2021-2026 годы и приняли Программу действий профсоюза на период до 2030 года. Председатель РОСПРОФЖЕЛа Дмитрий Шаханов представил основные параметры этой программы. За её выполнением будет обеспечен строгий контроль и при необходимости документ будет обновлён и улучшен.
По итогам голосования председателем Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей был избран Дмитрий Шаханов. Его кандидатура получила единогласную поддержку делегатов.
Участники Съезда утвердили отчетный доклад о работе Центрального комитета Роспрофжела за 2021-2026 годы и приняли Программу действий профсоюза на период до 2030 года. Председатель РОСПРОФЖЕЛа Дмитрий Шаханов представил основные параметры этой программы. За её выполнением будет обеспечен строгий контроль и при необходимости документ будет обновлён и улучшен.
По итогам голосования председателем Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей был избран Дмитрий Шаханов. Его кандидатура получила единогласную поддержку делегатов.
👍27🙏2
В работе Съезда приняли участие заместитель председателя Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР) Нина Кузьмина и заместитель министра просвещения Российской Федерации Ольга Колударова. В работе Съезда приняли участие 204 делегата.
С приветственным словом к делегатам обратилась Нина Кузьмина, подчеркнув:
Основными задачами Съезда стали изменения в составе выборного коллегиального руководящего органа — Центрального Совета Профсоюза, а также поправки в положение о порядке и содержании деятельности контрольно-ревизионных органов и в принципы формирования и использования имущества профсоюза.
По итогам голосования единогласно председателем Общероссийского Профсоюза образования была избрана Лариса Солодилова.
С приветственным словом к делегатам обратилась Нина Кузьмина, подчеркнув:
«Значение образования переоценить не возможно - это будущее страны. ФНПР - ценит вклад Профсоюза в общую копилку наших побед. Вы смогли добиться значимых решений в вопросе повышения престижа педагогической профессии».
Основными задачами Съезда стали изменения в составе выборного коллегиального руководящего органа — Центрального Совета Профсоюза, а также поправки в положение о порядке и содержании деятельности контрольно-ревизионных органов и в принципы формирования и использования имущества профсоюза.
По итогам голосования единогласно председателем Общероссийского Профсоюза образования была избрана Лариса Солодилова.
👍33😍3