Заявления, прозвучавшие на марафоне «Новое знание» прокомментировал зампред ФНПР Александр Шершуков:
«Роботизация трудового процесса – не новость, но куда уйдут работники с «отмерших» направлений? На этот вопрос цивилизация ответа не даёт. Есть два направления дискуссии на этот счёт – введение безусловного базового дохода для обеспечения жизни на Земле и освоение космического пространства.
В первом случае речь идёт о том, что люди попросту больше не работают, а сидят дома у телевизора, получая от государства ежемесячную сумму вспомоществования. В таком случае есть риск воспроизведение формата Древнего Рима с требованиями плебса о хлебе и зрелищ, просто на новом уровне.
Второй вариант развития – освоение космоса, выхода за пределы планеты Земля. Выход по большому счёту заключается только в этом. Другое дело, что сейчас это воспринимается либо как юмор, либо как жанр фантастики. Но даже 50 лет назад разговоры на эту тему были вполне серьёзными. Это качественная проблема, с которой столкнулась наша цивилизация в ходе своего развития, будет ли она преодолена – вопрос открытый».
«Роботизация трудового процесса – не новость, но куда уйдут работники с «отмерших» направлений? На этот вопрос цивилизация ответа не даёт. Есть два направления дискуссии на этот счёт – введение безусловного базового дохода для обеспечения жизни на Земле и освоение космического пространства.
В первом случае речь идёт о том, что люди попросту больше не работают, а сидят дома у телевизора, получая от государства ежемесячную сумму вспомоществования. В таком случае есть риск воспроизведение формата Древнего Рима с требованиями плебса о хлебе и зрелищ, просто на новом уровне.
Второй вариант развития – освоение космоса, выхода за пределы планеты Земля. Выход по большому счёту заключается только в этом. Другое дело, что сейчас это воспринимается либо как юмор, либо как жанр фантастики. Но даже 50 лет назад разговоры на эту тему были вполне серьёзными. Это качественная проблема, с которой столкнулась наша цивилизация в ходе своего развития, будет ли она преодолена – вопрос открытый».
Telegraph
Участники марафона «Новое знание» о том, как искусственный интеллект меняет рынок труда
По словам помощника президента РФ Максима Орешкина такого рода замещение будет происходить там, где есть монотонный умственный труд. «Понятно, что активное внедрение технологий того же искусственного интеллекта по всему миру будет очень активно размывать…
Общая задолженность по заработной плате в России сократилась на 10% — Росстат
«На 1 мая 2021 г. суммарная задолженность по заработной плате составила 1552,1 млн руб. и по сравнению с 1 апреля 2021 г. снизилась на 178,1 млн руб. - 10,3%. Данные представлены организациями наблюдаемых видов экономической деятельности (не относящимися к субъектам малого предпринимательства)», — говорится в сообщении Федеральной службы государственной статистики.
Согласно данным Росстата, из общей суммы невыплаченной заработной платы на долги, образовавшиеся в 2021 году, приходится 345,9 млн рублей, что составляет 22,3%.
Задолженность по заработной плате на первое мая имели менее одного процента работников, обследуемых службой статистики организаций. Исследование проводилось в области обрабатывающих производств (43,5% от опрошенных), строительства (22,4%), сельского хозяйства и охоты (9,2%), лесозаготовок и добычи полезных ископаемых (8,2%), транспорта (5,3%) и сферы здравоохранения и социальных услуг (2,6%).
«На 1 мая 2021 г. суммарная задолженность по заработной плате составила 1552,1 млн руб. и по сравнению с 1 апреля 2021 г. снизилась на 178,1 млн руб. - 10,3%. Данные представлены организациями наблюдаемых видов экономической деятельности (не относящимися к субъектам малого предпринимательства)», — говорится в сообщении Федеральной службы государственной статистики.
Согласно данным Росстата, из общей суммы невыплаченной заработной платы на долги, образовавшиеся в 2021 году, приходится 345,9 млн рублей, что составляет 22,3%.
Задолженность по заработной плате на первое мая имели менее одного процента работников, обследуемых службой статистики организаций. Исследование проводилось в области обрабатывающих производств (43,5% от опрошенных), строительства (22,4%), сельского хозяйства и охоты (9,2%), лесозаготовок и добычи полезных ископаемых (8,2%), транспорта (5,3%) и сферы здравоохранения и социальных услуг (2,6%).
Начался Всероссийский семинар-совещание по вопросам молодёжной политики ФНПР
С 25 по 28 мая Федерации Независимых Профсоюзов России проводит Всероссийский семинар – совещание по вопросам молодёжной политики.
В программе мероприятия:
- лайфхаки по работе над грантами,
- способы нематериальной мотивации профактива,
- разбор трендов в SMM,
- дискуссия о социальной защите прав молодёжи через коллективные договоры и трёхсторонние соглашения,
- выступления представителей членских организаций ФНПР,
- лекция от эксперта «Росмолодежи»,
- презентация исследования «Анализ проблем и перспектив молодёжи на рынке труда»,
- круглый стол по реализации молодёжной политики в членских организациях ФНПР,
- работа в командах над квалификационными требованиями к специалисту по работе с профсоюзной молодёжью.
В числе спикеров – советник генерального директора Фонда президентских грантов Владимир Татаринов, эксперт «Росмолодежи» Наталья Аппалонова, координатор проекта «Уроки доброты» фонда «Дарящие надежду» Ольга Горбенко, заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.
«Потенциальное конкурентное преимущество профсоюзов – это соединение всех наших усилий в кулак и действие этим сплоченным кулаком», – отметил заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков в выступлении на открытии мероприятия.
Семинар-совещание проходит в городе Казань, санатории «Ливадия». В нем принимают участие специалисты по работе с профсоюзной молодёжью со всей страны.
С 25 по 28 мая Федерации Независимых Профсоюзов России проводит Всероссийский семинар – совещание по вопросам молодёжной политики.
В программе мероприятия:
- лайфхаки по работе над грантами,
- способы нематериальной мотивации профактива,
- разбор трендов в SMM,
- дискуссия о социальной защите прав молодёжи через коллективные договоры и трёхсторонние соглашения,
- выступления представителей членских организаций ФНПР,
- лекция от эксперта «Росмолодежи»,
- презентация исследования «Анализ проблем и перспектив молодёжи на рынке труда»,
- круглый стол по реализации молодёжной политики в членских организациях ФНПР,
- работа в командах над квалификационными требованиями к специалисту по работе с профсоюзной молодёжью.
В числе спикеров – советник генерального директора Фонда президентских грантов Владимир Татаринов, эксперт «Росмолодежи» Наталья Аппалонова, координатор проекта «Уроки доброты» фонда «Дарящие надежду» Ольга Горбенко, заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.
«Потенциальное конкурентное преимущество профсоюзов – это соединение всех наших усилий в кулак и действие этим сплоченным кулаком», – отметил заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков в выступлении на открытии мероприятия.
Семинар-совещание проходит в городе Казань, санатории «Ливадия». В нем принимают участие специалисты по работе с профсоюзной молодёжью со всей страны.
Минтруд подготовил постановление Правительства РФ о субсидировании найма для выпускников 2020 года
Документ проходит антикоррупционную экспертизу, с ним можно ознакомиться на портале проектов нормативных правовых актов. «В настоящее время работодатели не заинтересованы брать на работу выпускников образовательных организаций, так как за этим последует увеличение расходов на адаптацию выпускников на первом рабочем месте», — говорится в пояснительной записке к проекту постановления.
Документ предполагает возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников из числа безработных граждан, завершивших обучение по программам высшего образования и среднего профессионального образования в 2020 году, а также состоящих на учёте в центрах занятости населения.
Согласно тексту проекта постановления центры занятости смогут предоставлять работодателям субсидии в размере трёх МРОТ.
По состоянию на 1 апреля 2021 года в центрах состояло 15,1 тысяч безработных выпускников – это 1,4% от общей численности безработных. Данный показатель на 31,2% выше, чем аналогичный в минувшем году.
В I квартале текущего года признано безработными 5,1 тыс. выпускников образовательных организаций.
Документ проходит антикоррупционную экспертизу, с ним можно ознакомиться на портале проектов нормативных правовых актов. «В настоящее время работодатели не заинтересованы брать на работу выпускников образовательных организаций, так как за этим последует увеличение расходов на адаптацию выпускников на первом рабочем месте», — говорится в пояснительной записке к проекту постановления.
Документ предполагает возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников из числа безработных граждан, завершивших обучение по программам высшего образования и среднего профессионального образования в 2020 году, а также состоящих на учёте в центрах занятости населения.
Согласно тексту проекта постановления центры занятости смогут предоставлять работодателям субсидии в размере трёх МРОТ.
По состоянию на 1 апреля 2021 года в центрах состояло 15,1 тысяч безработных выпускников – это 1,4% от общей численности безработных. Данный показатель на 31,2% выше, чем аналогичный в минувшем году.
В I квартале текущего года признано безработными 5,1 тыс. выпускников образовательных организаций.
Уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ, в апреле снизился с 5,4% до 5,2% — ВНИИ труда
«Это следствие и общего оживления экономики, и мер по поддержке занятости. С учетом старта этих тенденций, можно ожидать выполнения поставленной президентом задачи в срок - до конца года число занятых вернется к допандемическим показателям», — прокомментировал показатель директор ВНИИ труда Дмитрий Платыгин. В апреле 2020 года уровень безработицы составлял 5,8%.
В свою очередь, по оценке Росстата, уровень безработицы снижается восемь месяцев подряд. В августе прошлого года безработица достигла максимального уровня с 2012 года и составила 6,4%, или 4,8 млн человек.
«Это следствие и общего оживления экономики, и мер по поддержке занятости. С учетом старта этих тенденций, можно ожидать выполнения поставленной президентом задачи в срок - до конца года число занятых вернется к допандемическим показателям», — прокомментировал показатель директор ВНИИ труда Дмитрий Платыгин. В апреле 2020 года уровень безработицы составлял 5,8%.
В свою очередь, по оценке Росстата, уровень безработицы снижается восемь месяцев подряд. В августе прошлого года безработица достигла максимального уровня с 2012 года и составила 6,4%, или 4,8 млн человек.
Росстат получил полномочия по утверждению методик исчисления медианного среднедушевого дохода и медианной зарплаты
Соответствующее постановление Правительства вступает в силу сегодня, 26 мая, сообщает «Парламентская газета». Ранее при определении МРОТ и прожиточного минимума Росстат высчитывал размер потребительской корзины, но с 1 января 2021 года МРОТ труда и прожиточный минимум рассчитывают исходя из медианной зарплаты. Методики подсчёта теперь же будут утверждаться на уровне ведомства.
Ранее председатель ФНПР Михаил Шмаков заявил, что прожиточный минимум должен рассчитываться исходя из расходов, а не доходов населения. МРОТ же, по его словам, нужно довести до значения в 42 тысячи рублей.
Медианный зарплата – это цифра, которая означает, что 50% работников получают меньшую зарплату, а 50% — большую.
Соответствующее постановление Правительства вступает в силу сегодня, 26 мая, сообщает «Парламентская газета». Ранее при определении МРОТ и прожиточного минимума Росстат высчитывал размер потребительской корзины, но с 1 января 2021 года МРОТ труда и прожиточный минимум рассчитывают исходя из медианной зарплаты. Методики подсчёта теперь же будут утверждаться на уровне ведомства.
Ранее председатель ФНПР Михаил Шмаков заявил, что прожиточный минимум должен рассчитываться исходя из расходов, а не доходов населения. МРОТ же, по его словам, нужно довести до значения в 42 тысячи рублей.
Медианный зарплата – это цифра, которая означает, что 50% работников получают меньшую зарплату, а 50% — большую.
Как компенсируют вредный и опасный труд? Инфографика
Так, в 2020 году расходы на компенсацию вредного и опасного труда составили 259 млрд рублей:
📌 118 млрд на приобретение спецоджежды и обуви;
📌 113 на дополнительную оплату труда и отпусков;
📌 16 на проведение медосмотров;
📌 12 на обеспечение специальным питанием (молоко или другие равноценные продукты).
Вместе с тем, оценена и занятность россиян на вредных и опасных производствах на примере различных отраслей экономики. Так, 55% работников в сфере добычи полезных ископаемых заняты именно вредным и опасным трудом, в аналогичных условиях - 43% сотрудников обрабатывающих производств, 37% - в строительстве, а 34% - в транспортировке и хранении.
Наиболее вредный труд, согласно Росстату – добыча угля, а воздействие шума, ультразвука и инфразвука – наиболее распространённые факторы негативного воздействия на здоровье человека при производстве.
Так, в 2020 году расходы на компенсацию вредного и опасного труда составили 259 млрд рублей:
📌 118 млрд на приобретение спецоджежды и обуви;
📌 113 на дополнительную оплату труда и отпусков;
📌 16 на проведение медосмотров;
📌 12 на обеспечение специальным питанием (молоко или другие равноценные продукты).
Вместе с тем, оценена и занятность россиян на вредных и опасных производствах на примере различных отраслей экономики. Так, 55% работников в сфере добычи полезных ископаемых заняты именно вредным и опасным трудом, в аналогичных условиях - 43% сотрудников обрабатывающих производств, 37% - в строительстве, а 34% - в транспортировке и хранении.
Наиболее вредный труд, согласно Росстату – добыча угля, а воздействие шума, ультразвука и инфразвука – наиболее распространённые факторы негативного воздействия на здоровье человека при производстве.
Проект новой системы оплаты труда требует создание эффективной методики региональных коэффициентов - профсоюз работников здравоохранения РФ
Минтруд разработал пилотный проект оплаты труда для медработников. Предполагается, что заработная плата будет определяться с учетом двух новых величин — коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона.
По мнению главы департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марины Масловой, эта мера позволит «выровнять ситуацию с зарплатами медработников, чтобы избежать дефицита специальностей в одном регионе и их переизбытка в другом».
«В Трудовом кодексе ясно сказано — не должно быть дискриминации зарплаты по географическому признаку при равном объеме работы», — подчёркивает в свою очередь советник главы профсоюза медработников Михаил Андрочников.
Таким образом, чтобы сократить дифференциацию зарплат по регионам необходимо сформировать эффективные методики расчёта региональных коэффициентов.
Минтруд разработал пилотный проект оплаты труда для медработников. Предполагается, что заработная плата будет определяться с учетом двух новых величин — коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона.
По мнению главы департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марины Масловой, эта мера позволит «выровнять ситуацию с зарплатами медработников, чтобы избежать дефицита специальностей в одном регионе и их переизбытка в другом».
«В Трудовом кодексе ясно сказано — не должно быть дискриминации зарплаты по географическому признаку при равном объеме работы», — подчёркивает в свою очередь советник главы профсоюза медработников Михаил Андрочников.
Таким образом, чтобы сократить дифференциацию зарплат по регионам необходимо сформировать эффективные методики расчёта региональных коэффициентов.
Минтруд заявил о готовности рассмотреть идею о четырёхдневной рабочей недели
«Если это предложение будет озвучено, будем обсуждать <...> Если социальный партнер выходит с какой-то инициативой, мы не можем его игнорировать», — заявил глава ведомства Михаил Котяков. В свою очередь, председатель ФНПР Михаил Шмаков считает, что «три выходных дня лучше, чем два, но этот вопрос требует серьезного обсуждения».
В 2014 году в блоге Международной организации труда была опубликована статья Джона Мессенджера «Пять веских причин для введения четырехдневной рабочей недели»: борьба с ненормативным графиком, приводящем к заболеванию сердечно-сосудистой системы и психики; рост уровня занятости – вместо сокращения персонала нужно сокращать рабочие часы; рост производительности труда; улучшение экологии; повышение качества жизни.
При этом, гендиректор МОТ Гай Райдер считает, что вопрос о рабочем времени всё же «следует обсуждать более подробно». «В исторической перспективе с тех пор, как 100 лет назад была создана МОТ, продолжительность рабочего времени снижалась, - отметил он. – Такова историческая тенденция. Когда МОТ начала функционировать, люди работали по 60 часов [в неделю], потом 48 часов, а потом - 40. Сейчас в некоторых случаях обычным считается работать 35 часов в неделю».
«Если это предложение будет озвучено, будем обсуждать <...> Если социальный партнер выходит с какой-то инициативой, мы не можем его игнорировать», — заявил глава ведомства Михаил Котяков. В свою очередь, председатель ФНПР Михаил Шмаков считает, что «три выходных дня лучше, чем два, но этот вопрос требует серьезного обсуждения».
В 2014 году в блоге Международной организации труда была опубликована статья Джона Мессенджера «Пять веских причин для введения четырехдневной рабочей недели»: борьба с ненормативным графиком, приводящем к заболеванию сердечно-сосудистой системы и психики; рост уровня занятости – вместо сокращения персонала нужно сокращать рабочие часы; рост производительности труда; улучшение экологии; повышение качества жизни.
При этом, гендиректор МОТ Гай Райдер считает, что вопрос о рабочем времени всё же «следует обсуждать более подробно». «В исторической перспективе с тех пор, как 100 лет назад была создана МОТ, продолжительность рабочего времени снижалась, - отметил он. – Такова историческая тенденция. Когда МОТ начала функционировать, люди работали по 60 часов [в неделю], потом 48 часов, а потом - 40. Сейчас в некоторых случаях обычным считается работать 35 часов в неделю».
Целесообразно ли в современных условиях переходить на 4-х дневную рабочую неделю?
Anonymous Poll
53%
Да
47%
Нет
ФНПР видит большие сложности в коллективном представительстве интересов самозанятых на цифровых платформах
Около 53% россиян, согласно исследованию ВЦИОМ, не считают нужным для самозанятых вступать профсоюз. Социологи отмечают, что лишь 22% россиян поддерживают сделать социальные взносы для самозанятых обязательными. Ситуация с обеспечением их трудовых прав крайне трудна, а законодательство должно регулировать вопросы платформенной занятости, считает зампред ФНПР Нина Кузьмина.
«У нас есть институциональная препона, мешающая объединять в виртуальном пространстве тех, кто работает посредством новых технологий... Для таких объединений нет выходов на социальное партнерство. У них нет таких же виртуальных объединений работодателей для заключения соглашений в сфере труда», — отмечает зампред. По мнению Нины Кузьминой ярким примером являются проблемы таксистов, объединенных мобильными платформами: «С кем им заключать соглашение, если платформа отказывается признавать себя их работодателем?».
Около 53% россиян, согласно исследованию ВЦИОМ, не считают нужным для самозанятых вступать профсоюз. Социологи отмечают, что лишь 22% россиян поддерживают сделать социальные взносы для самозанятых обязательными. Ситуация с обеспечением их трудовых прав крайне трудна, а законодательство должно регулировать вопросы платформенной занятости, считает зампред ФНПР Нина Кузьмина.
«У нас есть институциональная препона, мешающая объединять в виртуальном пространстве тех, кто работает посредством новых технологий... Для таких объединений нет выходов на социальное партнерство. У них нет таких же виртуальных объединений работодателей для заключения соглашений в сфере труда», — отмечает зампред. По мнению Нины Кузьминой ярким примером являются проблемы таксистов, объединенных мобильными платформами: «С кем им заключать соглашение, если платформа отказывается признавать себя их работодателем?».
Forwarded from Ленинский, 42
Реальную причину бедности значительной части населения и возможный способ борьбы с ней назвал зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков. В ответ на заявление первого вицепремьера Андрея Белоусова о том, что проблему бедности можно решить только путем введения пособий для людей в трудной жизненной ситуации, профлидер напомнил о низких зарплатах.
- Проблема заключается в том, что основным источником бедности является низкий уровень заработных плат, которые получает большая часть работающего населения страны. Профсоюзы считают, что главное направление для решения проблемы бедности – именно в повышении зарплаты, в первую очередь это касается тех, кто зарабатывает на уровне минимального размера оплаты труда. А это даже по официальным статистическим данным около 20 млн человек, – напомнил Шершуков.
- Проблема заключается в том, что основным источником бедности является низкий уровень заработных плат, которые получает большая часть работающего населения страны. Профсоюзы считают, что главное направление для решения проблемы бедности – именно в повышении зарплаты, в первую очередь это касается тех, кто зарабатывает на уровне минимального размера оплаты труда. А это даже по официальным статистическим данным около 20 млн человек, – напомнил Шершуков.
ФНПР и профсоюз авиаработников выступили за повышение заработной платы сотрудников Росгидромета
Председатель ФНПР Михаил Шмаков от имени профсоюзных организаций обратился к Председателю Правительства РФ Михаилу Мишустину с просьбой выделить дополнительные бюджетные ассигнования на увеличение оплаты труда работникам оперативно-производственных подразделений Росгидромета до уровня средней заработной платы. В настоящее время значительной части сотрудников Федеральной Службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды выплачивают заработную плату в размере МРОТ до вычета налогов на доходы физических лиц.
Ежегодные предложения Росстата о повышении оплата труда сотрудникам не находят поддержки в Министерстве финансов. «Учитывая особые климатические условия труда работников Росгидромета, а также значимость их работы, особенно в условиях Крайнего Севера для обеспечения навигации по Северному морскому пути, Общероссийский профсоюз авиационных работников и Федерация Независимых Профсоюзов России поддерживает предложение Росгидромета», — говорится в письме Председателя ФНПР к главе Правительства.
По мнению Михаила Шмакова, данная мера будет способствовать реализации указов Президента РФ в части достижения показателей повышения оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы. Многие из них работают в условиях, отклоняющихся от нормальных, и получают крайне низкую заработную плату.
Председатель ФНПР Михаил Шмаков от имени профсоюзных организаций обратился к Председателю Правительства РФ Михаилу Мишустину с просьбой выделить дополнительные бюджетные ассигнования на увеличение оплаты труда работникам оперативно-производственных подразделений Росгидромета до уровня средней заработной платы. В настоящее время значительной части сотрудников Федеральной Службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды выплачивают заработную плату в размере МРОТ до вычета налогов на доходы физических лиц.
Ежегодные предложения Росстата о повышении оплата труда сотрудникам не находят поддержки в Министерстве финансов. «Учитывая особые климатические условия труда работников Росгидромета, а также значимость их работы, особенно в условиях Крайнего Севера для обеспечения навигации по Северному морскому пути, Общероссийский профсоюз авиационных работников и Федерация Независимых Профсоюзов России поддерживает предложение Росгидромета», — говорится в письме Председателя ФНПР к главе Правительства.
По мнению Михаила Шмакова, данная мера будет способствовать реализации указов Президента РФ в части достижения показателей повышения оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы. Многие из них работают в условиях, отклоняющихся от нормальных, и получают крайне низкую заработную плату.
Коронакризис в четыре раза сильнее, чем финансовый кризис 2008 года. До 255 млн человек стали безработными – МОТ
Опубликован Доклад генерального директора Международной организации труда Гая Райдера для 109-й сессии МОТ, которая начнёт свою работу третьего июня в онлайн-формате.
В Докладе, в частности, говорится, что вследствие пандемии COVID-19 общая продолжительность рабочего времени в мире в 2020 году сократилась почти на 9%, что равноценно потере 255 млн. рабочих мест. «Этот шокирующий показатель говорит о том, что пандемия оказала на занятость влияние в четыре раза сильнее, чем финансовый кризис 2008 года», — отмечается в документе. Больше всех по данным МОТ пострадали Северная и Южная Америка: потери рабочего времени там составили 13,7%, на других континентах - от 7,7% до 9,2%.
По оценке Райдера, труднее всего кризис занятости в связи с пандемией перенесла молодёжь. «Перспективы новых участников рынка труда часто представляются унылыми», — говорит он.
Гай Райдер подчёркивает, что снижение темпов производственной деятельности не привело к улучшению экологической ситуации, в частности, снижению углеродных выбросов. «В любом случае явно ошибочно трактовать то, что произошло в 2020 году, как предвестник или пример справедливого перехода к углеродной нейтральности, который необходимо срочно осуществить, — заявляет гендиректор МОТ. Скорее, продолжающиеся массовые страдания людей и сбои производства являются противоположностью такому переходу: в этом нет ничего «справедливого».
По оценкам Международной организации труда пандемия COVID-19 унесла во всём мире уже больше трёх миллионов жизней.
Опубликован Доклад генерального директора Международной организации труда Гая Райдера для 109-й сессии МОТ, которая начнёт свою работу третьего июня в онлайн-формате.
В Докладе, в частности, говорится, что вследствие пандемии COVID-19 общая продолжительность рабочего времени в мире в 2020 году сократилась почти на 9%, что равноценно потере 255 млн. рабочих мест. «Этот шокирующий показатель говорит о том, что пандемия оказала на занятость влияние в четыре раза сильнее, чем финансовый кризис 2008 года», — отмечается в документе. Больше всех по данным МОТ пострадали Северная и Южная Америка: потери рабочего времени там составили 13,7%, на других континентах - от 7,7% до 9,2%.
По оценке Райдера, труднее всего кризис занятости в связи с пандемией перенесла молодёжь. «Перспективы новых участников рынка труда часто представляются унылыми», — говорит он.
Гай Райдер подчёркивает, что снижение темпов производственной деятельности не привело к улучшению экологической ситуации, в частности, снижению углеродных выбросов. «В любом случае явно ошибочно трактовать то, что произошло в 2020 году, как предвестник или пример справедливого перехода к углеродной нейтральности, который необходимо срочно осуществить, — заявляет гендиректор МОТ. Скорее, продолжающиеся массовые страдания людей и сбои производства являются противоположностью такому переходу: в этом нет ничего «справедливого».
По оценкам Международной организации труда пандемия COVID-19 унесла во всём мире уже больше трёх миллионов жизней.
Татьяна Голикова предложила изменить методику выборочных обследований численности занятого населения и поручила оказать помощь рынку труда четырёх регионов
Подготовить соответствующие предложения вице-премьер поручила Росстату, Минтруду и Минфину на заседании межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда. «По итогам рассмотрения данного вопроса было поручено: Росстату совместно с Минтрудом и Минфином проработать предложения по изменению методики проведения выборочных обследований численности занятого населения, в том числе в части учета городского населения, проживающего во вновь застроенных районах и не учтенных в переписи населения 2010 года, а также в части ежемесячного сбора и публикации указанных данных», - говорится в сообщении по итогам рабочей группы.
Минэкономразвития же было поручено совместно с Республикой Дагестан, Псковской, Кировской областями и Еврейской автономной разработать программу создания дополнительных рабочих мест, так как в этих субъектах значительно снизился уровень занятости.
По мнению советника Департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства Егора Пьяных, региональные программы занятности должны получать федеральную поддержку не только в период кризисов. «Отдельные меры содействия занятости населения с привлечением средств федерального бюджета реализуются, однако, речь идёт, как правило, о напряжённых ситуациях на рынке труда. Финансирование же программ занятости во многих регионах осуществляется по остаточному принципу», — отметил советник.
Егор Пьяных напомнил, что ещё в 2012 году полномочия по финансированию мер активной политики занятости были переданы на уровень субъектов РФ. «Не все из них способны финансировать эти мероприятия в достаточной степени», — подчёркивает он.
Ранее ФНПР подготовила и направила предложения к правкам в Закон «О занятости населения в РФ», разработанным группой депутатов Государственной Думы. Федерации удалось добиться того, что в текст законопроекта добавили пункт, согласно которому Правительство РФ будет направлять в РТК информацию о разработанных дополнительных мерах по снижению напряжённости на рынке труда и его развитию в субъектах РФ.
Подготовить соответствующие предложения вице-премьер поручила Росстату, Минтруду и Минфину на заседании межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда. «По итогам рассмотрения данного вопроса было поручено: Росстату совместно с Минтрудом и Минфином проработать предложения по изменению методики проведения выборочных обследований численности занятого населения, в том числе в части учета городского населения, проживающего во вновь застроенных районах и не учтенных в переписи населения 2010 года, а также в части ежемесячного сбора и публикации указанных данных», - говорится в сообщении по итогам рабочей группы.
Минэкономразвития же было поручено совместно с Республикой Дагестан, Псковской, Кировской областями и Еврейской автономной разработать программу создания дополнительных рабочих мест, так как в этих субъектах значительно снизился уровень занятости.
По мнению советника Департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства Егора Пьяных, региональные программы занятности должны получать федеральную поддержку не только в период кризисов. «Отдельные меры содействия занятости населения с привлечением средств федерального бюджета реализуются, однако, речь идёт, как правило, о напряжённых ситуациях на рынке труда. Финансирование же программ занятости во многих регионах осуществляется по остаточному принципу», — отметил советник.
Егор Пьяных напомнил, что ещё в 2012 году полномочия по финансированию мер активной политики занятости были переданы на уровень субъектов РФ. «Не все из них способны финансировать эти мероприятия в достаточной степени», — подчёркивает он.
Ранее ФНПР подготовила и направила предложения к правкам в Закон «О занятости населения в РФ», разработанным группой депутатов Государственной Думы. Федерации удалось добиться того, что в текст законопроекта добавили пункт, согласно которому Правительство РФ будет направлять в РТК информацию о разработанных дополнительных мерах по снижению напряжённости на рынке труда и его развитию в субъектах РФ.
Как работают профсоюзы? Александр Шершуков принял участие в дискуссии на ОТР
«Ежегодно в стране около 15 тысяч случаев, когда профсоюзные юристы уже в судах защищают права и интересы членов профсоюзов. И в 90% случаев эти судебные дела оканчиваются их победой. Это достаточно большая цифра», — рассказал зампред ФНПР в ходе ток-шоу «ПРАВ!ДА?» на Общественном телевидении России.
В разговоре о проблемах и перспективах развития профсоюзного движения также приняли участие первый заместитель председателя Российского независимого профсоюза угольной промышленности Рубен Бадалов; президент Центра социальных и политических исследований «Аспект» Георгий Фёдоров; председатель студенческого Координационного совета Общероссийского профсоюза образования Виктор Шабельник.
Ток-шоу доступно по ссылке.
«Ежегодно в стране около 15 тысяч случаев, когда профсоюзные юристы уже в судах защищают права и интересы членов профсоюзов. И в 90% случаев эти судебные дела оканчиваются их победой. Это достаточно большая цифра», — рассказал зампред ФНПР в ходе ток-шоу «ПРАВ!ДА?» на Общественном телевидении России.
В разговоре о проблемах и перспективах развития профсоюзного движения также приняли участие первый заместитель председателя Российского независимого профсоюза угольной промышленности Рубен Бадалов; президент Центра социальных и политических исследований «Аспект» Георгий Фёдоров; председатель студенческого Координационного совета Общероссийского профсоюза образования Виктор Шабельник.
Ток-шоу доступно по ссылке.
Forwarded from Ленинский, 42
Из отзыва Федерации независимых профсоюзов России на проект постановления правительства«Об утверждении порядка установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в субъектах Российской Федерации на период очередной год»:
«Порядок установления величины ПМ в субъектах РФ непрозрачен и вызывает вопросы. Он отличается от порядка установления величины ПМ в целом по России. Коэффициенты региональной дифференциации, на которые умножается общероссийский ПМ, сформированы по неизвестной методике. Ни «эталонные величины», ни нормы потребления ВОЗ нам не представлены.
При этом, по нашим оценкам, значения региональных коэффициентов в 34 регионах занижают прожиточный минимум по сравнению с действующим. Таким образом, предлагаемый порядок установления величины прожиточного минимума в регионах похож не на проработанный правительственный документ, а на «сырое» научное исследование».
«Порядок установления величины ПМ в субъектах РФ непрозрачен и вызывает вопросы. Он отличается от порядка установления величины ПМ в целом по России. Коэффициенты региональной дифференциации, на которые умножается общероссийский ПМ, сформированы по неизвестной методике. Ни «эталонные величины», ни нормы потребления ВОЗ нам не представлены.
При этом, по нашим оценкам, значения региональных коэффициентов в 34 регионах занижают прожиточный минимум по сравнению с действующим. Таким образом, предлагаемый порядок установления величины прожиточного минимума в регионах похож не на проработанный правительственный документ, а на «сырое» научное исследование».