Может ли работодатель удержать с сотрудника деньги за спецодежду?

Работодатель не вправе удерживать стоимость спецодежды из компенсации за неиспользованный отпуск сотрудника даже в том случае, если при увольнении последний не вернул спецодежду. Об этом сообщает Роструд.

В ведомстве ссылаются на отсутствие в Трудовом кодексе положений, позволяющих удерживать с компенсаций неиспользованного отпуска стоимость спецодежды.

Центральной профсоюзной газете «Солидарность» — 33 года!

На страницах «Солидарности» всегда оперативно и объективно подаётся актуальная профсоюзная повестка, можно ознакомиться с историей рабочего движения в нашей стране, узнать о последних изменениях трудового законодательства. Рекомендуем ознакомиться с проектом «Россия производственная», в котором рассказывается об опыте лучших промышленных предприятий страны.

Если вы еще не подписаны на газету «Солидарность», вы можете оформить подписку, чтобы быть в курсе последних новостей и событий в социально-трудовой сфере, и подписаться на аккаунты «Солидарности» в мессенджерах и социальных сетях:

Телеграм

Вконтакте

Ютуб

Одноклассники

Яндекс.Дзен

Поздравляем коллектив редакции газеты «Солидарность»! Ваша команда проявляет высокий профессионализм и непредвзятость, представляя информацию своим читателям. Желаем вам неиссякаемого вдохновения, процветания и дальнейших успехов в вашей важной работе на благо трудящихся!

Нужно ли проводить СОУТ на вакантных рабочих местах?

По сообщению Роструда, опубликованному на сайте «Онлайнинспекция.рф», спецоценка условий труда на вакантном рабочем месте не может быть проведена.

При ответе на вопрос специалисты ведомства руководствуются положениями Методики проведения СОУТ. В них говорится о том, что СОУТ на рабочем месте может быть проведена только после принятия на него сотрудника.

#ГОДСОЦПАРТНЕРСТВА

🤝Новгородская областная Федерация профсоюзов и региональное отделение общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи "Движение первых" подписали соглашение о сотрудничестве.

🤝Федерация профсоюзов Забайкалья заключила соглашение о сотрудничестве с региональным филиалом Российского Общества «Знание».

🤝В Балейском районе Забайкальского края подписано территориальное трехстороннее соглашение.

🤝Лидер Псковского профобъединения рассказал в эфире радио «ПЛН FM» (102.6 FM) о партнерстве профсоюзов, власти и работодателей в регионе.

🤝Профобъединение Республики Ингушетия и курорт "Армхи" заключили двусторонние соглашения о сотрудничестве.

🤝Состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между Федерацией профсоюзов ЛНР и республиканским отделением Ассоциации юристов России.

🤝Опыт работы по социальному партнерству Владимирской области обобщен в дипломной работе студента одного из региональных вузов.

🤝Камчатская организация профсоюза работников госучреждений, министерство социального благополучия и семейной политики региона и краевое объединение работодателей заключили отраслевое соглашение по учреждениям социального обслуживания населения Камчатского края на 2023 – 2024 годы.

Ушел из жизни Михаил Антонцев, председатель Московской федерации профсоюзов.

Михаил Антонцев стоял у истоков создания Московской Федерации профсоюзов. С 1991 года – член Президиума Совета, первый заместитель председателя, с 2015 года – председатель Московской Федерации профсоюзов. Депутат Московской городской Думы III, IV, V, VI созывов.

Кандидат экономических наук, отмечен государственными и общественными наградами, среди которых юбилейная медаль «В память 850-летия Москвы», медаль Минтруда РФ «За заслуги в социально-трудовой сфере», нагрудный знак ФНПР «За заслуги перед профдвижением России», медаль ФНПР «100 лет профсоюзам России», почетный знак Мосгордумы «За заслуги в развитии законодательства и парламентаризма».

Федерация Независимых Профсоюзов России извещает о скоропостижной и безвременной кончине 21 августа 2023 года на 69-м году жизни Председателя Московской Федерации Профсоюзов, члена Исполнительного комитета ФНПР, депутата Московской городской Думы III, IV, V, VI созывов, кандидата экономических наук Михаила Ивановича Антонцева.

Жизненный путь Михаила Ивановича, его преданное и результативное служение ценностям российского профсоюзного движения является вдохновляющим примером самоотверженной службы Родине.

После окончания обучения в Московском институте электронного машиностроения и работе инженером в НПО «Дельта» Министерства электронной промышленности СССР, Михаил Иванович стал председателем (с 1986 года) Московского городского комитета профсоюза работников радиоэлектронной промышленности. В 1994 году он был избран первым заместителем председателя, а с 2015 года – председателем Московской Федерации профсоюзов. Михаил Иванович всегда стоял на передовой в борьбе за социально-трудовые права людей, был безгранично предан профсоюзным ценностям, пользовался заслуженным авторитетом и уважением, являлся наставником молодежи. В его деятельности прослеживались высокий профессионализм, комплексный подход к делу и мудрость. Он отмечен многими государственными и профсоюзными наградами.

Михаил Иванович Антонцев навсегда останется в нашей памяти как гражданин и патриот, выдающийся деятель отечественного профсоюзного движения и активный парламентарий.

Глубоко скорбим вместе с московскими товарищами по работе, родными и близкими Михаила Ивановича.

За сколько дней до увольнения «по собственному» сотрудник на испытательном сроке должен предупредить работодателя?

Работник, желающий уволиться во время испытательного срока, имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Для этого он должен в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня до своего ухода.

АТИСО - в числе лучших вузов Москвы по версии Hh.ru

Академия труда и социальных отношений вошла в рейтинг лучших вузов Москвы по профессиональным сферам "Юриспруденция", "Экономика и финансы", "Управление персоналом". Рейтинг составлен аналитиками сервиса Hh.ru на основе анализа базы резюме выпускников московских вузов 2022-2023 годов по 12 профессиональным сферам.

Экономический и юридический факультеты академии награждены почётными грамотами за профессионализм и высокий уровень подготовки студентов, востребованных на рынке труда.

Как оформить электронную трудовую книжку новому работнику?

Как сообщили в Минтруде, для получения электронной трудовой книжки от сотрудника требуется письменное заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности. Затем работодатель выдает ему на руки бумажную трудовую книжку и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение.

Таким образом, работодатель должен сначала принять бумажную трудовую книжку работника, внести в нее запись о приеме на работу и лишь затем сделать запись о заявлении работника для перехода на электронные сведения о трудовой деятельности. После этого бумажную трудовую книжку необходимо вернуть.

В России снизилось число пенсионеров

С начала 2023 года количество пенсионеров сократилось на 404,2 тыс. человек. При этом численность неработающих пенсионеров уменьшилась на 300 тыс., работающих — на 100 тыс.

"Сокращение числа пенсионеров прежде всего связано с переходным периодом пенсионной реформы", - считает заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь.

Переходный период предполагает, что в 2023, 2025 и 2027 годах на пенсию выходят только те, кому она положена досрочно (например, проживающие на Крайнем Севере). В 2024 году пенсию будут назначать женщинам 1966 года и мужчинам 1961 года рождения.

ФНПР предлагает пересмотреть методику расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

ФНПР обратилась к Председателю Фонда пенсионного и социального страхования РФ Сергею Чиркову с предложением вернуться к расчету пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством за последний год уплаты страховых взносов, чтобы повысить социальную защищенность трудящихся.

Действующий порядок расчета пособий негативно сказывается на уровне страхового обеспечения работников, включая беременных женщин и тех, кто ухаживает за ребенком. В связи с этим ФНПР предлагает отказаться от дальнейшего применения текущей методики и считает необходимым проводить открытые обсуждения и консультации со всеми сторонами социального партнерства и широкой общественностью с целью выработки приемлемого решения.

Подробнее читайте на сайте ФНПР

Новости членских организаций ФНПР

📌По результатам обращения Владимирского профобъединения к губернатору области увеличен размер командировочных расходов работникам государственных учреждений региона.

📌Представители Федерации независимых профсоюзов Крыма в эфире "Радио Крым" рассказали о тонкостях работы по разрешению трудовых споров в регионе.

📌Профсоюзы Приморья доставили гуманитарный груз в Штаб общественной поддержки губернатора региона, который ведет сбор помощи для пострадавших от паводка.

📌В Республике Башкортостан профсоюз здравоохранения помог отстоять права 12 медиков больницы г. Салават на страховые выплаты при инфицировании COVID-19.

📌Представители Федерации профсоюзов ДНР приняли участие в автопробеге, посвященном профессиональному празднику горняков.

📌Белгородская областная организация профсоюза работников лесных отраслей вручила членам профсоюза, дети которых пойдут в 1 класс, более 150 школьных наборов с учебными принадлежностями.

📌Правительство РФ расширило перечень сотрудников медучреждений, которые могут получать специальные социальные выплаты. Решение принято благодаря активной позиции профсоюза здравоохранения.

📌Первичная профсоюзная организация авиакомпании "Прогресс" встала на защиту своих интересов после получения от работодателя ультиматума на выселение.

Роструд назвал категории граждан, которые имеют право уходить в отпуск в удобное для них время

Согласно разъяснению ведомства, к такой категории относятся один из родителей, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет.

Также работодатель обязан предоставить отпуск работнику в удобное для него время в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам, работникам, пострадавшим в результате радиационных аварий или катастроф, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», удостоенным высшего звания или награжденным государственными орденами высшей степени, отозванным ранее из отпуска, сотрудникам в возрасте до 18 лет, супругам военнослужащих и ветеранам.

На зарплаты бюджетников могут выделить более 30 млрд. руб.

Минтруд и Минфин внесли в Правительство РФ распоряжение, которое предполагает дополнительное увеличение фондов оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений на сумму в 30,7 млрд. руб. Это затрагивает сферы образования, культуры, науки и здравоохранения на федеральном уровне.

Такое увеличение позволит компенсировать рост фонда оплаты труда за прошедший и ожидаемый прогнозируемый период.

#ГОДСОЦПАРТНЕРСТВА

🤝Профлидер Республики Башкортостан Гузель Мирошниченко: Благодаря совместным усилиям государственных структур, предприятий и общественных организаций нам удалось добиться существенного улучшения мер социальной поддержки трудящихся.

🤝Волгоградский облсовпроф и Управление Министерства юстиции РФ по Волгоградской области заключили соглашение о взаимодействии.

🤝В Кировской области подписано соглашение о сотрудничестве между координационным советом организаций профсоюзов Пижанского муниципального округа и администрацией муниципалитета на 2023-2025 годы.

🤝Лидер профсоюза здравоохранения принял участие в подписании соглашения о взаимодействии между Координационным советом по общественному контролю за выборами при Общественной палате РФ и некоммерческими организациями страны.

🤝Тамбовская областная организация профсоюза здравоохранения и региональная Госинспекция труда подписали соглашение о взаимодействии и сотрудничестве, предусматривающее совместную работу сторон по информированию граждан об изменениях трудового права.

🤝Кировское профобъединение и областная Госинспекция труда будут совместно регулировать коллективные трудовые споры в рамках соглашения о взаимодействии. 

🤝Коллективный договор АО "Автоваз" выполняется в полном объеме: средняя зарплата сотрудников предприятия выросла на 30%.

Комитет Госдумы по молодежной политике инициировал мониторинг соблюд­ения вузами страны норм Жилищного кодекса в отношении общежи­тий

Соответствующее реше­ние принято на основании того, что в ряде вузов страны со студентами не заключают договоры на ве­сь срок проживания. Вместо этого подписываются срочные договор­ы, которые продлеваю­тся ежегодно, что про­тиворечит юридическим нормам.

Основная цель мониторинга - выявить, в каких вузах нормативная база не соответствует Жилищному кодексу и обязать эти учебные учреждения привести ее в соответствие.

Студенческий координационный со­вет Общероссийского профсоюза образовани­я подго­товил конкретные пр­едложения по соверше­нствованию законодат­ельства в этой части, которые ранее уже были озвучены предс­тавителями СКС профс­оюза в 2023 году в ходе IV Всероссийского форума студенческих совет­ов общежитий, встречи с представителями Миннауки, при разраб­отке соглашения о со­трудничестве, подпис­анного между Миннауки и профсоюзом образ­ования.

Председат­ель СКС профсоюза Ви­ктор Шабельник подчеркнул, что для эффективного решения этих вопросов необх­одима площадка для совместного обсуждения. Он призвал к диалогу депутатов, предста­вителей органов влас­ти и молодежных орга­низаций страны.

В Минтруде рассказали, как оформить выходной для диспансеризации

Работодатель обязан предоставлять оплачиваемые дни сотрудникам для прохождения диспансеризации. Об этом напомнили в ведомстве.

Один раз в три года отгул положен сотрудникам до 40 лет, один день ежегодно – работникам с 40 лет до предпенсионного возраста, а предпенсионерам и пенсионерам – два дня каждый год. Для получения выходного сотрудник должен написать соответствующее заявление, после чего стороны трудового договора согласовывают даты.