Татьяна Голикова: Организации самостоятельно определяют порядок работы с 4 по 7 мая
Работодатели самостоятельно выбирают порядок работы в нерабочие дни с 4 по 7 мая, однако соответствующее решение должно быть закреплено внутренним документом. Об этом заявила вице-премьер России Татьяна Голикова.
«Органы власти, иные органы и организации, работодатели самостоятельно, в соответствии с указом, определяют численность и состав работников, необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов власти, организаций, предприятий, включая организацию работы дистанционно. Указанные решения должны оформляться приказом или решением соответствующего органа, локальным нормативным актом организации для того, чтобы четко определить порядок работы», — отметила Татьяна Голикова.
Вице-премьер подчеркнула, что решение о нерабочих днях было принято в целях борьбы с коронавирусом. «Работники могут работать дистанционно в соответствии с трудовым законодательством, если трудовые обязанности могут исполняться при дистанционном формате работы», — сказала она.
Работодатели самостоятельно выбирают порядок работы в нерабочие дни с 4 по 7 мая, однако соответствующее решение должно быть закреплено внутренним документом. Об этом заявила вице-премьер России Татьяна Голикова.
«Органы власти, иные органы и организации, работодатели самостоятельно, в соответствии с указом, определяют численность и состав работников, необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов власти, организаций, предприятий, включая организацию работы дистанционно. Указанные решения должны оформляться приказом или решением соответствующего органа, локальным нормативным актом организации для того, чтобы четко определить порядок работы», — отметила Татьяна Голикова.
Вице-премьер подчеркнула, что решение о нерабочих днях было принято в целях борьбы с коронавирусом. «Работники могут работать дистанционно в соответствии с трудовым законодательством, если трудовые обязанности могут исполняться при дистанционном формате работы», — сказала она.
ТАСС
Голикова заявила, что организации самостоятельно определяют порядок работы с 4 по 7 мая
По словам вице-премьера, нерабочие дни между майскими праздниками не являются основанием для снижения заработной платы сотрудников
27 апреля в ТАСС состоялась Первомайская пресс-конференция ФНПР
https://telegra.ph/Pervomajskaya-press-konferenciya-FNPR-04-29
https://telegra.ph/Pervomajskaya-press-konferenciya-FNPR-04-29
Telegraph
Первомайская пресс-конференция ФНПР
27 апреля в ТАСС состоялась Первомайская пресс-конференция ФНПР. На пресс-конференции выступили председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Михаил Шмаков и председатель Московской Федерации профсоюзов Михаил Антонцев. Выступление председателя ФНПР…
ФССП хочет дать приоритет при трудоустройстве должникам по алиментам
Федеральная служба судебных приставов России предложила отдать приоритет должникам по алиментам при трудоустройстве на бирже труда. Такая инициатива была озвучена на круглом столе в Совете Федерации.
«Мы бы предлагали законодательно закрепить приоритет трудоустройства граждан, которые обратились в центры занятости и которые имеют алиментные обязательства. Потому что на сегодняшний день у них нет никакого приоритета по сравнению с другими гражданами», — заявил замначальника управления по организации исполнительного производства ФССП России Дмитрий Желудков.
Сегодня приставы направляют безработных должников в центры занятности: в первом квартале текущего года была вручена 21 тысяча таких направлений, по которым более 12 тысяч граждан встали на учёт на бирже труда, а 1,6 тысяча – трудоустроились.
При этом, по словам Дмитрия Желудкова, ФССП просит открыть для неё доступ к электронным трудовым книжкам алиментщиков. «Нашей службой совместно с Минтрудом, Рострудом и Пенсионным фондом прорабатывается вопрос о возможности получения актуальной и наиболее оперативной информации о трудоустройстве либо смене работы должника посредством использования сервиса "Электронная трудовая книжка», — сказал он.
Федеральная служба судебных приставов России предложила отдать приоритет должникам по алиментам при трудоустройстве на бирже труда. Такая инициатива была озвучена на круглом столе в Совете Федерации.
«Мы бы предлагали законодательно закрепить приоритет трудоустройства граждан, которые обратились в центры занятости и которые имеют алиментные обязательства. Потому что на сегодняшний день у них нет никакого приоритета по сравнению с другими гражданами», — заявил замначальника управления по организации исполнительного производства ФССП России Дмитрий Желудков.
Сегодня приставы направляют безработных должников в центры занятности: в первом квартале текущего года была вручена 21 тысяча таких направлений, по которым более 12 тысяч граждан встали на учёт на бирже труда, а 1,6 тысяча – трудоустроились.
При этом, по словам Дмитрия Желудкова, ФССП просит открыть для неё доступ к электронным трудовым книжкам алиментщиков. «Нашей службой совместно с Минтрудом, Рострудом и Пенсионным фондом прорабатывается вопрос о возможности получения актуальной и наиболее оперативной информации о трудоустройстве либо смене работы должника посредством использования сервиса "Электронная трудовая книжка», — сказал он.
Александр Шершуков: «Российские рабочие склонны к поиску договорённости»
Зампред ФНПР принял участие в пресс-конференции, организованной медиагруппой «Патриот», и рассказал об особенностях российских профсоюзов.
«Профсоюзы Франции и Южной Кореи совершенно разные, это связано с особенностями национального менталитета. В России тоже есть свои особенности. Так, российские рабочие склонны к поиску договорённости», — сказал Александр Шершуков.
«Внутри каждого профсоюза есть особенности, но они связаны не только с генезисом организаций. Что касается России, ФНПР — молодая структура. Это профсоюзы, которые реформировались из Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов и были встроены в систему государственного управления», — отметил он.
Зампред ФНПР принял участие в пресс-конференции, организованной медиагруппой «Патриот», и рассказал об особенностях российских профсоюзов.
«Профсоюзы Франции и Южной Кореи совершенно разные, это связано с особенностями национального менталитета. В России тоже есть свои особенности. Так, российские рабочие склонны к поиску договорённости», — сказал Александр Шершуков.
«Внутри каждого профсоюза есть особенности, но они связаны не только с генезисом организаций. Что касается России, ФНПР — молодая структура. Это профсоюзы, которые реформировались из Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов и были встроены в систему государственного управления», — отметил он.
RT на русском
Эксперт рассказал об особенностях Федерации независимых профсоюзов России
Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков рассказал об особенностях организации.
«Содействие занятности» – федеральный проект по бесплатному обучению востребованных специалистов
Цель программы – содействие занятости отдельных категорий граждан через организацию профобучения для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
«Россияне, которые ищут работу и обратились в службу занятости, могут пройти переобучение. Речь идет о таких категориях населения, как безработные, граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста», — подчёркивают авторы проекта.
Проект рассчитан до 2024 года. Планируется, что в 2021 году новые знания получат не менее 115 тыс. человек, в 2022–2024 годах — по 125 тысяч.
Записаться на обучение можно по ссылке.
Цель программы – содействие занятости отдельных категорий граждан через организацию профобучения для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
«Россияне, которые ищут работу и обратились в службу занятости, могут пройти переобучение. Речь идет о таких категориях населения, как безработные, граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста», — подчёркивают авторы проекта.
Проект рассчитан до 2024 года. Планируется, что в 2021 году новые знания получат не менее 115 тыс. человек, в 2022–2024 годах — по 125 тысяч.
Записаться на обучение можно по ссылке.
Александр Кознов избран председателем Сахалинского областного союза организаций профсоюзов
Такое решение приняли делегаты VIII (внеочередной) Конференции профсоюза. Прежний председатель - Анатолий Крутченко – ранее был назначен уполномоченным по правам человека Сахалинской области.
Александр Кознов с отличием окончил Дальневосточный государственный университет путей сообщения по специальности «Автоматика, телемеханика и связь». В 2016 году прошел профессиональную переподготовку в Академии труда и социальных отношений. Выпускник Школы молодого профсоюзного лидера «РОСПРОФЖЕЛ».
Работал председателем первичной профсоюзной организации структурных подразделений Дальневосточной дирекции инфраструктуры на Сахалинском регионе Дальневосточной железной дороги.
С декабря 2015 года работал руководителем Сахалинского филиала @rosprof на Дальневосточной железной дороге.
В работе Конференции принял участие зампред ФНПР Сергей Некрасов и представитель ФНПР в Дальневосточном федеральном округе Максим Саенко.
Такое решение приняли делегаты VIII (внеочередной) Конференции профсоюза. Прежний председатель - Анатолий Крутченко – ранее был назначен уполномоченным по правам человека Сахалинской области.
Александр Кознов с отличием окончил Дальневосточный государственный университет путей сообщения по специальности «Автоматика, телемеханика и связь». В 2016 году прошел профессиональную переподготовку в Академии труда и социальных отношений. Выпускник Школы молодого профсоюзного лидера «РОСПРОФЖЕЛ».
Работал председателем первичной профсоюзной организации структурных подразделений Дальневосточной дирекции инфраструктуры на Сахалинском регионе Дальневосточной железной дороги.
С декабря 2015 года работал руководителем Сахалинского филиала @rosprof на Дальневосточной железной дороге.
В работе Конференции принял участие зампред ФНПР Сергей Некрасов и представитель ФНПР в Дальневосточном федеральном округе Максим Саенко.
ФНПР поддерживает поправки в Закон о занятности
Председатель ФНПР Михаил Шмаков принял участие в обсуждении поправок партии «Единая Россия» в Закон о занятости, которое прошло 29 апреля в центре занятости населения г. Москвы.
«Мы поддерживаем сейчас все те предложения, которые внесены, и, безусловно, их надо принимать. Следует сделать законодательное обеспечение решения проблемы занятости более прозрачным, более эффективным - может быть, и в других частях законодательства, в Трудовом Кодексе», — заявил лидер профсоюзов.
Отмечается, что свои поправки к Закону предложили 74 субъекта ГФ – они будут учтены при рассмотрении документа во втором чтении. Первое состоялось 20 апреля.
Председатель ФНПР Михаил Шмаков принял участие в обсуждении поправок партии «Единая Россия» в Закон о занятости, которое прошло 29 апреля в центре занятости населения г. Москвы.
«Мы поддерживаем сейчас все те предложения, которые внесены, и, безусловно, их надо принимать. Следует сделать законодательное обеспечение решения проблемы занятости более прозрачным, более эффективным - может быть, и в других частях законодательства, в Трудовом Кодексе», — заявил лидер профсоюзов.
Отмечается, что свои поправки к Закону предложили 74 субъекта ГФ – они будут учтены при рассмотрении документа во втором чтении. Первое состоялось 20 апреля.
Андрей Исаев: Осенью в Госдуму планируется внести новый пакет поправок к Закону о занятости
Одним из новшеств нового законопроекта может стать введение страхования от безработицы – заявил зампред ФНПР, первый заместитель фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев. По его словам, при разработке новых поправок нужно будет учесть интересы и работодателей, и работников, обеспечить более качественные услуги служб занятости.
«Все эти вопросы можно будет решить уже в следующем законопроекте, который мы рассчитываем внести в осеннюю сессию Государственной Думы следующего созыва, — сказал Андрей Исаев. — Все поступившие замечания важны, часть из них мы сумеем учесть ко второму чтению нынешних поправок в закон о занятости в этом созыве, остальные войдут в новый пакет».
Текущие поправки в Закон о занятности призваны упростить поиск работы и создать единый для всей страны банк вакансий на базе портала «Работа в России».
Одним из новшеств нового законопроекта может стать введение страхования от безработицы – заявил зампред ФНПР, первый заместитель фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев. По его словам, при разработке новых поправок нужно будет учесть интересы и работодателей, и работников, обеспечить более качественные услуги служб занятости.
«Все эти вопросы можно будет решить уже в следующем законопроекте, который мы рассчитываем внести в осеннюю сессию Государственной Думы следующего созыва, — сказал Андрей Исаев. — Все поступившие замечания важны, часть из них мы сумеем учесть ко второму чтению нынешних поправок в закон о занятости в этом созыве, остальные войдут в новый пакет».
Текущие поправки в Закон о занятности призваны упростить поиск работы и создать единый для всей страны банк вакансий на базе портала «Работа в России».
Продолжается голосование в поддержку Первомайской резолюции ФНПР "Восстановить справедливое развитие общества!"
Проголосовать можно на сайте: https://1may.fnpr.ru/
Проголосовать можно на сайте: https://1may.fnpr.ru/
В Госдуму внесли законопроект об электронном документообороте в сфере труда
По мнению авторов проекта Закона, среди которых зампред ФНПР Андрей Исаев, документ «поможет оптимизировать взаимодействие работодателей с работниками и облегчит удаленное трудоустройство – соискатели смогут проходить дистанционные собеседования и заключать трудовые договоры без личного присутствия».
Отмечается, что инициатива позволит расширить возможности работнику по поиску работодателя из другого региона, дистанционно пройти собеседование и заключить трудовой договор.
Согласно законопроекту, документооборот в сфере труда будет осуществляться через портал «Работа в России», «Госуслуги», а также через иную информационную систему с возможностью подписания электронных документов.
По мнению авторов проекта Закона, среди которых зампред ФНПР Андрей Исаев, документ «поможет оптимизировать взаимодействие работодателей с работниками и облегчит удаленное трудоустройство – соискатели смогут проходить дистанционные собеседования и заключать трудовые договоры без личного присутствия».
Отмечается, что инициатива позволит расширить возможности работнику по поиску работодателя из другого региона, дистанционно пройти собеседование и заключить трудовой договор.
Согласно законопроекту, документооборот в сфере труда будет осуществляться через портал «Работа в России», «Госуслуги», а также через иную информационную систему с возможностью подписания электронных документов.
1 мая в День международной солидарности трудящихся ФНПР проводит Профсоюзную перекличку
Перекличка начнется в 10.00 по московскому времени. Смотрите трансляцию по ссылке: https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/1-maya-fnpr-provedet-profsoyuznuyu-pereklichku-onlayn.html
#ФНПР
Перекличка начнется в 10.00 по московскому времени. Смотрите трансляцию по ссылке: https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/1-maya-fnpr-provedet-profsoyuznuyu-pereklichku-onlayn.html
#ФНПР
1 мая — самый главный профсоюзный праздник. Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Михаил Шмаков поздравляет всех с Днем международной солидарности трудящихся. https://www.youtube.com/watch?v=ztfdX4EeuKs
YouTube
Первомайское обращение Председателя ФНПР 2021
В 10.00 началась Профсоюзная перекличка, посвященная Первомаю
Смотрите трансляцию https://youtu.be/Db6o7YiVXng и делайте репосты
Смотрите трансляцию https://youtu.be/Db6o7YiVXng и делайте репосты
YouTube
Профсоюзная перекличка 2021
Состоялась Первомайская Профсоюзная перекличка
В День международной солидарности трудящихся Федерация Независимых Профсоюзов России провела Профсоюзную перекличку в онлайн-формате. Руководители профсоюзных организаций со всей страны поздравили трудящихся и профактивистов с праздником, а также рассказали о своих предложениях по улучшению социально-трудовой обстановки в России.
«Победа будет за нами! Для этого мы будем бороться и работать. Мы знаем наши святые лозунги: «Солидарность сильнее заразы!» и «Рост зарплат лучшая вакцина от бедности!», и мы будем этому следовать», - заявил Председатель ФНПР Михаил Шмаков во время выступления на перекличке.
https://youtu.be/Db6o7YiVXng
В День международной солидарности трудящихся Федерация Независимых Профсоюзов России провела Профсоюзную перекличку в онлайн-формате. Руководители профсоюзных организаций со всей страны поздравили трудящихся и профактивистов с праздником, а также рассказали о своих предложениях по улучшению социально-трудовой обстановки в России.
«Победа будет за нами! Для этого мы будем бороться и работать. Мы знаем наши святые лозунги: «Солидарность сильнее заразы!» и «Рост зарплат лучшая вакцина от бедности!», и мы будем этому следовать», - заявил Председатель ФНПР Михаил Шмаков во время выступления на перекличке.
https://youtu.be/Db6o7YiVXng
YouTube
Профсоюзная перекличка 2021
Глава ФНПР предложил предоставлять возможность бесплатного переобучения по востребованным специальностям
По мнению Михаила Шмакова, такая мера будет способствовать развитию рынка труда. «Если человек трудится по одной специальности, но, предположим, открывается большая стройка, тогда, может быть, лучше получить какую-то профессию, связанную со строительством, управлением сложными машинами», - сказал он.
По словам председателя ФНПР, бесплатное переобучение должно стать доступным для каждого, но осуществляться через систему квотирования. Кроме того, необходимо сделать бесплатной и систему повышения квалификации.
«Сейчас только отдельные категории могут рассчитывать на переобучение бесплатное или получение новой специальности в рамках действия службы занятости. Надо продумать, с нашей точки зрения, возможность для любого, кто хочет поменять свою специальность, получить новую специальность, вторую, третью в дополнение к той специальности, по которой он работает», - считает Михаил Шмаков.
По мнению Михаила Шмакова, такая мера будет способствовать развитию рынка труда. «Если человек трудится по одной специальности, но, предположим, открывается большая стройка, тогда, может быть, лучше получить какую-то профессию, связанную со строительством, управлением сложными машинами», - сказал он.
По словам председателя ФНПР, бесплатное переобучение должно стать доступным для каждого, но осуществляться через систему квотирования. Кроме того, необходимо сделать бесплатной и систему повышения квалификации.
«Сейчас только отдельные категории могут рассчитывать на переобучение бесплатное или получение новой специальности в рамках действия службы занятости. Надо продумать, с нашей точки зрения, возможность для любого, кто хочет поменять свою специальность, получить новую специальность, вторую, третью в дополнение к той специальности, по которой он работает», - считает Михаил Шмаков.