Психологический климат в коллективе как способ удержания
На фразу «психологический климат» у многих руководителей возникает реакция, что это что-то важное, но нереализуемое. Из мира «розовых пони» и «подтирания соплей» (уж простите, но тут из песни слов не выкинешь, это цитаты). Слишком уж затаскали этот термин.
Однако психологический климат – один из важнейших факторов, который влияет на принятие решения «уйти или остаться». Почему так?
Смотрите и читайте в карточках.
@fitauto
https://t.me/+THGTf1EPEUY0kkKh
Екатерина Евдокимова @evdokimova_eev, приглашенный тренер, управленец-практик
На фразу «психологический климат» у многих руководителей возникает реакция, что это что-то важное, но нереализуемое. Из мира «розовых пони» и «подтирания соплей» (уж простите, но тут из песни слов не выкинешь, это цитаты). Слишком уж затаскали этот термин.
Однако психологический климат – один из важнейших факторов, который влияет на принятие решения «уйти или остаться». Почему так?
Смотрите и читайте в карточках.
@fitauto
https://t.me/+THGTf1EPEUY0kkKh
Екатерина Евдокимова @evdokimova_eev, приглашенный тренер, управленец-практик
Кадры решают всё! 💣
Приглашаем вас на бесплатную HR-конференцию для автосервисной отрасли в онлайн-формате, которая пройдет 21 сентября в 10:00 МСК.
В рамках совместной конференции эксперты из таких компаний, как FIT SERVICE, hh.ru, Avito, Этажи, а также независимые эксперты обсудят ситуацию на кадровом рынке.
Что будет на конференции:
Аналитика. Современные HR-технологии играют ключевую роль в автоматизации и оптимизации процесса отбора, что позволяет значительно сократить временные и финансовые затраты при закрытии вакансий.
Найм персонала. Правильное оформление и описание вакансий с использованием ключевых слов и привлекательных элементов позволяет привлечь внимание и повысить конверсию. Аналитика и постоянный мониторинг результатов помогают оптимизировать подходы и повысить видимость вакансий.
Адаптация персонала. Обучение, развитие и менторство играют ключевую роль в смягчении переходных периодов, позволяя персоналу эффективно осваивать новые области и быстро адаптироваться к новым условиям работы.
Удержание персонала. Как распознать подлинные мотивы увольнения сотрудников? «Лучшие условия» или «большая зарплата» - лишь поверхностные отговорки.
Получите ценные знания и опыт от ведущих экспертов в отрасли уже 21 сентября!
Бесплатная регистрация: https://clck.ru/35P3eg
Приглашаем вас на бесплатную HR-конференцию для автосервисной отрасли в онлайн-формате, которая пройдет 21 сентября в 10:00 МСК.
В рамках совместной конференции эксперты из таких компаний, как FIT SERVICE, hh.ru, Avito, Этажи, а также независимые эксперты обсудят ситуацию на кадровом рынке.
Что будет на конференции:
Аналитика. Современные HR-технологии играют ключевую роль в автоматизации и оптимизации процесса отбора, что позволяет значительно сократить временные и финансовые затраты при закрытии вакансий.
Найм персонала. Правильное оформление и описание вакансий с использованием ключевых слов и привлекательных элементов позволяет привлечь внимание и повысить конверсию. Аналитика и постоянный мониторинг результатов помогают оптимизировать подходы и повысить видимость вакансий.
Адаптация персонала. Обучение, развитие и менторство играют ключевую роль в смягчении переходных периодов, позволяя персоналу эффективно осваивать новые области и быстро адаптироваться к новым условиям работы.
Удержание персонала. Как распознать подлинные мотивы увольнения сотрудников? «Лучшие условия» или «большая зарплата» - лишь поверхностные отговорки.
Получите ценные знания и опыт от ведущих экспертов в отрасли уже 21 сентября!
Бесплатная регистрация: https://clck.ru/35P3eg
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вебинары дня
Для мастеров-приемщиков:
Рост среднего чека на замене масла в КПП.
10:00 МСК
Обучение доступно в безлимите от FITLAB
Узнать подробнее:
https://clck.ru/32rZWv
Для мастеров-приемщиков:
Рост среднего чека на замене масла в КПП.
10:00 МСК
Обучение доступно в безлимите от FITLAB
Узнать подробнее:
https://clck.ru/32rZWv
MIMS Automobility Moscow 2023 🌍
Международная выставка запасных частей, автокомпонентов, оборудования и товаров для технического обслуживания автомобиля
🗓 Даты: 21–24 августа 2023
🏢 Место: ЦВК «Экспоцентр», Москва
На выставке вы сможете:
Исследовать передовые технологические разработки
Ознакомиться с новыми продуктами и услугами
Установить контакты с новыми поставщиками и клиентами
А 23 августа на Агоре выступит Александр Гараньков — директор по развитию международной сети автосервисов FIT SERVICE.
Александр выступит с темой "Цифровизация отрасли"
Как повысить конверсию в запись в 6 раз
Как запускать 1000+ локальных акций в регионах
Как FIT SERVICE отказался от скидок и сохранил лояльность клиентов
Как перевести все диагностики в цифровой вид
Регистрируйтесь онлайн:
Промокод MIMS23-GEIJH
Получить билет
Международная выставка запасных частей, автокомпонентов, оборудования и товаров для технического обслуживания автомобиля
🗓 Даты: 21–24 августа 2023
🏢 Место: ЦВК «Экспоцентр», Москва
На выставке вы сможете:
Исследовать передовые технологические разработки
Ознакомиться с новыми продуктами и услугами
Установить контакты с новыми поставщиками и клиентами
А 23 августа на Агоре выступит Александр Гараньков — директор по развитию международной сети автосервисов FIT SERVICE.
Александр выступит с темой "Цифровизация отрасли"
Как повысить конверсию в запись в 6 раз
Как запускать 1000+ локальных акций в регионах
Как FIT SERVICE отказался от скидок и сохранил лояльность клиентов
Как перевести все диагностики в цифровой вид
Регистрируйтесь онлайн:
Промокод MIMS23-GEIJH
Получить билет
online.itemf.ru
Регистрация на выставку
ITEMF EXPO
Нематериальная мотивация. Как это работает в FIT SERVICE?
Зарплата и премии, безусловно, важны (с этим фактом невозможно поспорить). Но это далеко не всё, чем можно стимулировать персонал.
В сети FIT SERVICE есть несколько программ мотивации сотрудников. Расскажу об одной из них. Это программа MEGABONUS.
Программа создана для мотивации ВСЕХ сотрудников станций. За выполнение ежедневных рабочих обязанностей начисляется внутренняя валюта – мегабонусы, которые можно обменивать на разные товары. Ассортимент огромный: от детских игрушек до ноутбуков и другой техники. Один мегабонус примерно равен одному рублю.
Бонусы не заменяют зарплату, конечно. Сотрудники получают и премии, и другие денежные выплаты. Участие в программе мотивации – это дополнительный плюс.
Как наши сотрудники зарабатывают мегабонусы и зачем компании всё это нужно, смотрите в карточках.
Программа работает уже несколько лет, и количество сотрудников, которые активно в ней участвуют, постоянно растет. Как и количество заказов. )
В следующей статье расскажу о других проектах нашей сети по нематериальной мотивации.
Цените и берегите своих сотрудников, и они ответят вам тем же. ⚙️🫶
___
Прилагаю к статье видео от сотрудника. На днях он сделал своей дочери подарок к Дню рождения – новенький смартфон, который купил на мегабонусы.
@fitauto
https://t.me/+THGTf1EPEUY0kkKh
#горлова
Ирина Горлова @iragorlowa, руководитель отдела корпоративной культуры FIT SERVICE
Зарплата и премии, безусловно, важны (с этим фактом невозможно поспорить). Но это далеко не всё, чем можно стимулировать персонал.
В сети FIT SERVICE есть несколько программ мотивации сотрудников. Расскажу об одной из них. Это программа MEGABONUS.
Программа создана для мотивации ВСЕХ сотрудников станций. За выполнение ежедневных рабочих обязанностей начисляется внутренняя валюта – мегабонусы, которые можно обменивать на разные товары. Ассортимент огромный: от детских игрушек до ноутбуков и другой техники. Один мегабонус примерно равен одному рублю.
Бонусы не заменяют зарплату, конечно. Сотрудники получают и премии, и другие денежные выплаты. Участие в программе мотивации – это дополнительный плюс.
Как наши сотрудники зарабатывают мегабонусы и зачем компании всё это нужно, смотрите в карточках.
Программа работает уже несколько лет, и количество сотрудников, которые активно в ней участвуют, постоянно растет. Как и количество заказов. )
В следующей статье расскажу о других проектах нашей сети по нематериальной мотивации.
Цените и берегите своих сотрудников, и они ответят вам тем же. ⚙️🫶
___
Прилагаю к статье видео от сотрудника. На днях он сделал своей дочери подарок к Дню рождения – новенький смартфон, который купил на мегабонусы.
@fitauto
https://t.me/+THGTf1EPEUY0kkKh
#горлова
Ирина Горлова @iragorlowa, руководитель отдела корпоративной культуры FIT SERVICE