Подбор персонала в цифровую эру: новые инструменты и подходы
Уже недостаточно просто разместить объявление о вакансии и ждать откликов. Сегодня успешный подбор персонала требует применения инновационных инструментов и подходов, которые не только облегчают процесс поиска, но и делают его гораздо более точным и эффективным.
Будущее вашего HR – с EmplyFlow
Внедрение современных цифровых HR-технологий, таких как EmplyFlow, позволяет компаниям не только улучшить процесс подбора персонала, но и превратить его в инструмент стратегического управления талантами. Узнайте больше о том, как наша платформа может помочь вашему бизнесу расти и развиваться! Начните пробный период уже сегодня.
Вперед в будущее вашей организации вместе с AI!✨
Уже недостаточно просто разместить объявление о вакансии и ждать откликов. Сегодня успешный подбор персонала требует применения инновационных инструментов и подходов, которые не только облегчают процесс поиска, но и делают его гораздо более точным и эффективным.
Будущее вашего HR – с EmplyFlow
Внедрение современных цифровых HR-технологий, таких как EmplyFlow, позволяет компаниям не только улучшить процесс подбора персонала, но и превратить его в инструмент стратегического управления талантами. Узнайте больше о том, как наша платформа может помочь вашему бизнесу расти и развиваться! Начните пробный период уже сегодня.
Вперед в будущее вашей организации вместе с AI!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤🔥1🤔1
Вакансия: Full-stack Разработчик в EmplyFlow 🧠
Привет! Меня зовут Настя, я основательница и CEO компании EmplyFlow. Мы занимаемся разработкой передовых технологий для управления персоналом в организациях (HR Tech) и сейчас активно растем, поэтому ищем талантливого разработчика, который сможет усилить нашу команду!
Наш стек: Python 🐍, Django 🌐, React JS ⚛️.
Что тебя ждет в EmplyFlow?
1️⃣ Работа с проектами, трансформирующими классическое понимание роста сотрудников и корпоративного обучения:
- Разработка системы гибкого тестирования для закрепления материала с ML-алгоритмами.
- Создание модуля построения карьерных треков с использованием LLM-моделей.
- Разработка интеграций с партнерами в сфере обучения и оценки сотрудников.
- Реализация твоих идей и инсайтов в наших проектах!
2️⃣ Условия:
- Part-time занятость: проектная оплата за выполненные задачи или проекты.
- Профессиональный рост: возможность посещать крутые российские конференции в сфере IT и цифровизации за счет компании.
- Реальные переговоры: участие в переговорах с заказчиками уровня C-level (компании >500 сотрудников).
- Международные перспективы: планируем выход на международный рынок, что открывает возможности для релокации или общения с заказчиками в Юго-Восточной Азии и MENA в онлайне.
3️⃣ Что мы ждем от тебя?
Идеально, если ты full-stack разработчик, но также рассматриваем кандидатов с уклоном в back-end или front-end. Для нас важны такие качества как инициативность, соблюдение сроков, ответственность.
🫥 Почему EmplyFlow?
➡️ Ценности и идеи впереди монетизации: мы не делаем бизнес ради бизнеса. Наша компания зародилась год назад на искреннем стремлении сделать рост молодых специалистов прозрачным, без общения в кулуарах и необходимости искать новую работу и компанию ради повышения. С тех пор мы ни разу не свернули с вектора
➡️ Открытость: основа для любой развивающейся компании - свободный обмен идеями. Мы за активные обсуждения, дискуссии и приветствуем участие сотрудников на всех уровнях принятия решений
➡️ Карьерные перспективы: у нас небольшая команда, поэтому каждый участник вовлечен в процессы от постановки задач и целей компании до разработки и внедрения продукта у заказчика. За год можно вырасти до CTO и получить опцион на долю в компании.
Среди наших заказчиков крупные производственные и технологические компании. Мы являемся победителями IV Venture Games в Москве, лауреатами премии Yandex Cloud, членами Российско-германской Внешнеторговой палаты.
Присоединяйся к EmplyFlow и стань частью команды, которая меняет будущее HR Tech!
Пиши @an_kosacheva и получи оффер в течение суток!✅
Привет! Меня зовут Настя, я основательница и CEO компании EmplyFlow. Мы занимаемся разработкой передовых технологий для управления персоналом в организациях (HR Tech) и сейчас активно растем, поэтому ищем талантливого разработчика, который сможет усилить нашу команду!
Наш стек: Python 🐍, Django 🌐, React JS ⚛️.
Что тебя ждет в EmplyFlow?
- Разработка системы гибкого тестирования для закрепления материала с ML-алгоритмами.
- Создание модуля построения карьерных треков с использованием LLM-моделей.
- Разработка интеграций с партнерами в сфере обучения и оценки сотрудников.
- Реализация твоих идей и инсайтов в наших проектах!
- Part-time занятость: проектная оплата за выполненные задачи или проекты.
- Профессиональный рост: возможность посещать крутые российские конференции в сфере IT и цифровизации за счет компании.
- Реальные переговоры: участие в переговорах с заказчиками уровня C-level (компании >500 сотрудников).
- Международные перспективы: планируем выход на международный рынок, что открывает возможности для релокации или общения с заказчиками в Юго-Восточной Азии и MENA в онлайне.
Идеально, если ты full-stack разработчик, но также рассматриваем кандидатов с уклоном в back-end или front-end. Для нас важны такие качества как инициативность, соблюдение сроков, ответственность.
Среди наших заказчиков крупные производственные и технологические компании. Мы являемся победителями IV Venture Games в Москве, лауреатами премии Yandex Cloud, членами Российско-германской Внешнеторговой палаты.
Присоединяйся к EmplyFlow и стань частью команды, которая меняет будущее HR Tech!
Пиши @an_kosacheva и получи оффер в течение суток!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Пять причин, почему обратная связь от сотрудников важна для развития вашей компании
Наша платформа создана для того, чтобы упростить этот процесс и помочь вам максимально использовать потенциал вашей команды.
В современной бизнес-среде, где адаптивность и постоянное улучшение являются ключевыми факторами успеха, обратная связь от сотрудников становится неотъемлемым элементом управленческой стратегии.
Мы убеждены, что именно сотрудники являются источником ценных инсайтов, которые могут кардинально изменить траекторию развития вашей компании!
Вот пять причин, почему это так важно:
В современной бизнес-среде, где адаптивность и постоянное улучшение являются ключевыми факторами успеха, обратная связь от сотрудников становится неотъемлемым элементом управленческой стратегии.
Мы убеждены, что именно сотрудники являются источником ценных инсайтов, которые могут кардинально изменить траекторию развития вашей компании!
Вот пять причин, почему это так важно:
❤2🤯2✍1🔥1
Устойчивое развитие карьеры: ключи к долгосрочному росту ваших сотрудников🤌
В современном мире бизнеса устойчивое развитие карьеры сотрудников становится залогом долгосрочного успеха компании.
Давайте вместе строить будущее, где каждый сотрудник сможет достичь высот и реализовать свой потенциал!🎇
Давайте рассмотрим основные аспекты, которые помогут построить эффективную стратегию развития, обеспечивая рост и мотивацию ваших талантов:
В современном мире бизнеса устойчивое развитие карьеры сотрудников становится залогом долгосрочного успеха компании.
EmplyFlow HR предоставляет вам все инструменты для комплексного управления персоналом и создания условий для устойчивого развития карьеры ваших сотрудников.
Давайте вместе строить будущее, где каждый сотрудник сможет достичь высот и реализовать свой потенциал!
Давайте рассмотрим основные аспекты, которые помогут построить эффективную стратегию развития, обеспечивая рост и мотивацию ваших талантов:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥3✍1🔥1🤔1
Основные мифы о цифровизации HR-процессов: развенчиваем заблуждения вместе с EmplyFlow HR
Цифровизация HR-процессов вызывает множество дискуссий и часто обрастает мифами, которые мешают бизнесу использовать все преимущества современных технологий управления персоналом. Сегодня мы развеем некоторые из них и расскажем, как EmplyFlow HR может помочь вашей компании.💪
Начните пробный период с EmplyFlow HR сегодня и убедитесь сами!
✉️ hello@emplyflow.ru
📞 +7 (916) 276-80-86
🌐 [EmplyFlow HR](https://emplyflow.ru)
Цифровизация HR-процессов вызывает множество дискуссий и часто обрастает мифами, которые мешают бизнесу использовать все преимущества современных технологий управления персоналом. Сегодня мы развеем некоторые из них и расскажем, как EmplyFlow HR может помочь вашей компании.
✉️ hello@emplyflow.ru
📞 +7 (916) 276-80-86
🌐 [EmplyFlow HR](https://emplyflow.ru)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥1🤔1
В современном мире HR-технологий неформальное общение на рабочем месте играет значительную роль в повышении эффективности командной работы.
Преимущества такого общения трудно переоценить. Ведь именно в свободной, непринужденной обстановке люди лучше раскрывают свои истинные качества и принимают активное участие в общих проектах.
Вперед в будущее вашей организации вместе с EmplyFlow! Узнайте, как мощные HR-технологии могут улучшить корпоративную культуру и сделать вашу команду более сплоченной и продуктивной.
Подпишитесь на наш ТГК и будьте в курсе всех новостей.
Связаться с нами: hello@emplyflow.ru
Преимущества такого общения трудно переоценить. Ведь именно в свободной, непринужденной обстановке люди лучше раскрывают свои истинные качества и принимают активное участие в общих проектах.
Вперед в будущее вашей организации вместе с EmplyFlow! Узнайте, как мощные HR-технологии могут улучшить корпоративную культуру и сделать вашу команду более сплоченной и продуктивной.
Подпишитесь на наш ТГК и будьте в курсе всех новостей.
Связаться с нами: hello@emplyflow.ru
❤2🔥2✍1