ရန်ကုန်ပညာရေးတက္ကသိုလ်
ပညာရေးဒီပလိုမာ (Diploma in Education - Correspondence)
(၂၀၂၆ - ၂၀၂၇) ပညာသင်နှစ်၊ အမှတ်စဉ် (၃) (ပထမနှစ်) အတွက် လျှောက်လွှာခေါ်ယူခြင်း

ရန်ကုန်ပညာရေးတက္ကသိုလ်တွင် ဖွင့်လှစ်မည့် ပညာရေးဒီပလိုမာ (ပထမနှစ်) သင်တန်းအတွက် အောက်ပါအတိုင်း လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

✅ လျှောက်ထားနိုင်သူများ
အခြေခံပညာဦးစီးဌာနအောက်ရှိ ကျောင်းများတွင် အထက်တန်းပြ၊ မူလတန်းကျောင်းအုပ်၊ အလယ်တန်းပြ စသည့် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသူများ။
ပညာရေးဒီဂရီကောလိပ်များတွင် နည်းပြအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသူများ။
အနည်းဆုံး ပညာရေးဝန်ထမ်း လုပ်သက် (၂) နှစ် ပြည့်ပြီးသူ ဖြစ်ရမည်။

⚖️ သတ်မှတ်ချက်များ
ဘွဲ့တစ်ခုခု ရရှိပြီးသူ ဖြစ်ရမည် (B.Ed ဘွဲ့ မရရှိသေးသူ ဖြစ်ရမည်)။
ဝိဇ္ဇာ/သိပ္ပံ မဟာဘွဲ့ ရရှိထားသူများကို ဦးစားပေးမည်။
အခြားသင်တန်းတစ်ခုခု တက်ရောက်နေသူ မဖြစ်စေရ။
၃၁-၁၀-၂၀၂၆ ရက်နေ့တွင် အသက် (၅၅) နှစ်ထက် မကြီးသူဖြစ်ရမည်။

📅 အရေးကြီးရက်စွဲများ
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် - ၉-၄-၂၀၂၆ (ကြာသပတေးနေ့) နောက်ဆုံးထား၍ သက်ဆိုင်ရာ မြို့နယ်ပညာရေးမှူးရုံးသို့ တင်သွင်းရမည်။

ဝင်ခွင့်စာမေးပွဲဖြေဆိုရမည့်ရက် - ၁၂-၅-၂၀၂၆ (အင်္ဂါနေ့)

ဖြေဆိုရမည့်အချိန် - နံနက် (၉:၀၀) နာရီမှ (၁၂:၀၀) နာရီအထိ။

ဖြေဆိုရမည့်နေရာ - အခြေခံပညာဦးစီးဌာနမှ သတ်မှတ်ထားသော စာစစ်ဌာနများ။

📝 လျှောက်လွှာထုတ်ယူရန်
တိုင်းဒေသကြီး/ပြည်နယ် ပညာရေးမှူးရုံးများတွင် လျှောက်လွှာပုံစံများ ထုတ်ယူနိုင်ပါသည်။

📞 အသေးစိတ်စုံစမ်းရန်
ရန်ကုန်ပညာရေးတက္ကသိုလ်၊ ဌာနမှူး (ပညာရေးဘွဲ့၊ စာပေးစာယူသင်တန်းဌာန) ဖုန်း - ၀၉-၂၅၀၁၃၅၉၄၆ သို့ ဆက်သွယ်မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။

#EducationNews #YangonUniversityOfEducation #DipEd #MyanmarEducation

အမှတ် (၅) စက်မှုသင်တန်းကျောင်း (မကွေး)
စက်မှုကျွမ်းကျင် (၁) နှစ်သင်တန်း၊ အမှတ်စဉ် (၁၄) အတွက် သင်တန်းသားခေါ်ယူခြင်း

စက်မှုဝန်ကြီးဌာန၊ မကွေး ITC တွင် ဖွင့်လှစ်မည့် (၁) နှစ်သင်တန်းများအတွက် သင်တန်းသား (၁၅၀) ဦးကို အောက်ပါအတိုင်း ခေါ်ယူနေပါသည်။

🛠 ဖွင့်လှစ်မည့်သင်တန်းများ
၁။ မော်တော်ယာဉ် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုသင်တန်း (Automobile Maintenance Course)

၂။ ကွန်ပျူတာအကူအညီဖြင့် ပုံစံရေးဆွဲ/ထုတ်လုပ်မှုသင်တန်း (CAD/CAM Course)

🗓 သင်တန်းကာလ
၄-၅-၂၀၂၆ ရက်နေ့မှ ၁၉-၃-၂၀၂၇ ရက်နေ့အထိ။

✅ လျှောက်ထားနိုင်သူများ
စနစ်ဟောင်း (၁၀) တန်း (သို့မဟုတ်) စနစ်သစ် Grade (12) ဖြေဆိုဖူးသူဖြစ်ရမည်။

၄-၅-၂၀၂၆ ရက်နေ့တွင် အသက် (၁၈) နှစ်ပြည့်ပြီး (၂၅) နှစ်ထက် မကြီးသူဖြစ်ရမည်။

အိမ်ထောင်မရှိသူ (လူပျို/အပျို) ဖြစ်ရမည်။

ကျန်းမာရေးကောင်းမွန်ပြီး စက်မှုပညာဝါသနာပါသူ ဖြစ်ရမည်။

📝 လျှောက်လွှာထုတ်ယူရန်
အမှတ် (၅) စက်မှုသင်တန်းကျောင်း (မကွေး) ဖုန်း - ၀၉-၂၅၈၅၃၈၅၉၂၊ ၀၉-၆၇၈၉၃၇၇၈၇
စက်မှုဝန်ကြီးဌာန၊ ရုံးအမှတ် (၃၀)၊ နေပြည်တော်။
အွန်လိုင်းမှ ဒေါင်းလုဒ်ယူရန် - www.itcmagway.edu.mm သို့မဟုတ် "Itc Magway" Facebook Page။

📅 အရေးကြီးရက်စွဲများ
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် - ၃၁-၃-၂၀၂၆ (ညနေ ၄:၀၀ နာရီ နောက်ဆုံး)

လူတွေ့နှုတ်ဖြေစစ်ဆေးမည့်ရက် - ၁-၄-၂၀၂၆၊ ၂-၄-၂၀၂၆ နှင့် ၃-၄-၂၀၂၆ ရက်များ။

📂 ပူးတွဲတင်ပြရမည့်စာရွက်စာတမ်းများ
လျှောက်လွှာ၊ နိုင်ငံသားစိစစ်ရေးကတ်မိတ္တူ၊ လိုင်စင်ဓာတ်ပုံ (၃) ပုံ။
အကျင့်စာရိတ္တကောင်းမွန်ကြောင်း ထောက်ခံစာ (မူရင်း)။
ဆယ်တန်း/Grade 12 အောင်လက်မှတ် သို့မဟုတ် ဖြေဆိုဖူးကြောင်းထောက်ခံစာ။
ကျန်းမာရေးကောင်းမွန်ကြောင်း ဆေးထောက်ခံစာ။

#MyanmarEducation #ITCMagway #VocationalTraining #စက်မှုသင်တန်း #မကွေး

စစ်ကိုင်းပညာရေးတက္ကသိုလ် ပညာရေးဒီပလိုမာ (စာပေးစာယူ) သင်တန်း အမှတ်စဉ် (၃) လျှောက်လွှာခေါ်ယူခြင်း

၂၀၂၆-၂၀၂၇ ပညာသင်နှစ်အတွက် Diploma in Education (Correspondence Courses) တက်ရောက်လိုသူများ လျှောက်ထားနိုင်ပြီ ဖြစ်ပါသည်။

📋 လျှောက်ထားနိုင်သူများ အရည်အချင်း
အခြေခံပညာဦးစီးဌာနအောက်ရှိ အထက်တန်းပြ၊ မူလတန်းကျောင်းအုပ်၊ အလယ်တန်းပြ၊ ဒု-အလယ်တန်းပြနှင့် ဒု-မူလတန်းပြများ။
ပညာရေးဒီဂရီကောလိပ်များမှ နည်းပြအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသူများ။
အနည်းဆုံး လုပ်သက် (၂) နှစ် ပြည့်ပြီးသူဖြစ်ရမည်။
ဘွဲ့တစ်ခုခုရရှိထားပြီးသူ (B.Ed ဘွဲ့ မရရှိသေးသူ) ဖြစ်ရမည်။
အခြားသင်တန်းတစ်ခုခု တက်ရောက်နေသူ မဖြစ်စေရ။
၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ (၃၁) ရက်နေ့တွင် အသက် (၅၇) နှစ်ထက် မကြီးသူဖြစ်ရမည်။

📅 အရေးကြီးရက်စွဲများ
လျှောက်လွှာစတင်လက်ခံမည့်ရက်: ၃၀-၃-၂၀၂၆

နောက်ဆုံးထားလျှောက်ထားရမည့်ရက်: ၉-၄-၂၀၂၆ (သက်ဆိုင်ရာ တိုင်းဒေသကြီး/ပြည်နယ် ပညာရေးမှူးရုံးသို့)

ဝင်ခွင့်စာမေးပွဲဖြေဆိုရမည့်ရက်: ၁၂-၅-၂၀၂၆ (အင်္ဂါနေ့)

ဖြေဆိုရမည့်အချိန်: နံနက် ၉:၀၀ နာရီမှ ၁၂:၀၀ နာရီအထိ။

💡 သိမှတ်ဖွယ်ရာများ
အထူးပြုဘာသာရပ်တစ်ခုတည်းကိုသာ ရွေးချယ်သင်ယူခွင့်ရှိပြီး မိမိ၏ မူလဘွဲ့ရဘာသာရပ်နှင့် ကိုက်ညီမှုရှိရပါမည်။
စိတ်ပညာ၊ သဿမဗေဒ၊ ဥပဒေပညာ၊ အရှေ့တိုင်းပညာ စသည့်ဘာသာရပ်များဖြင့် ဘွဲ့ရထားသူများသည် အင်္ဂလိပ်စာ၊ မြန်မာစာ၊ သင်္ချာ (သို့မဟုတ်) ဝိဇ္ဇာဘာသာရပ်တစ်ခုခုကို အထူးပြုအဖြစ် ရွေးချယ်နိုင်ပါသည်။

📞 အသေးစိတ်စုံစမ်းရန်
စစ်ကိုင်းပညာရေးတက္ကသိုလ်၊ စာပေးစာယူသင်တန်းဌာန
ဖုန်း - 09-424985862, 09-256852582, 09-794304622

#ပညာရေး #ဒီပလိုမာသင်တန်း #စစ်ကိုင်းပညာရေးတက္ကသိုလ် #DipEP #TeacherEducation #MyanmarEducationNews

သင်္ကြန်ကျချိန်၊ သင်္ကြန်တက်ချိန်
သိလိုသူများအတွက်

#မြန်မာနှစ်သစ်ကူး
#သင်္ကြန်ပွဲတော်

ကျောင်းအုပ်တစ်ယောက်ဆိုတာ ကျောင်းတစ်ကျောင်းလုံးရဲ့ ပဲ့ကိုင်ရှင်ဖြစ်သလို ဆရာ၊ ဆရာမတွေနဲ့ ကျောင်းသား၊ ကျောင်းသူတွေအတွက် စံပြပုဂ္ဂိုလ် (Role Model) လည်း ဖြစ်ပါတယ်။ ကျက်သရေရှိပြီး အရည်အချင်းပြည့်ဝတဲ့ ကျောင်းအုပ်တစ်ယောက်မှာ ရှိသင့်တဲ့ အဓိကအရည်အသွေးတွေကို အောက်ပါအတိုင်း အနှစ်ချုပ် တင်ပြလိုပါတယ် -

၁။ မျှော်မှန်းချက်နှင့် ဦးဆောင်မှု (Visionary Leadership)
ကျောင်းကို ဘယ်လိုပုံစံနဲ့ တိုးတက်အောင် လုပ်မလဲဆိုတဲ့ ခိုင်မာတဲ့ Vision ရှိရပါမယ်။ ထိုမျှော်မှန်းချက်ကို လက်တွေ့ဖြစ်လာအောင် ဆရာ၊ ဆရာမတွေနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို စနစ်တကျ စည်းရုံးလှုံ့ဆော်နိုင်စွမ်း ရှိရပါမယ်။

၂။ ပညာရေးဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှု (Instructional Leadership)
သင်ကြားသင်ယူမှု လုပ်ငန်းစဉ်တွေကို ကောင်းကောင်းနားလည်ရပါမယ်။ ခေတ်မီတဲ့ သင်ကြားရေးစနစ်တွေ (ဥပမာ - Cambridge Curriculum, IELTS Preparation) နဲ့ ကလေးဗဟိုပြု သင်ကြားမှုတွေကို နားလည်ပြီး ဆရာတွေကို လိုအပ်သလို လမ်းညွှန်မှု ပေးနိုင်ရပါမယ်။

၃။ ဆက်ဆံရေးနှင့် ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းမှု (Communication & Empathy)
• မိဘများနှင့် ဆက်ဆံရေး: မိဘတွေရဲ့ ယုံကြည်မှုကို ရရှိအောင် ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ ပြောဆိုဆက်ဆံနိုင်ရပါမယ်။
• နားထောင်ပေးခြင်း: ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ ကျောင်းသားတွေရဲ့ အခက်အခဲကို စာနာနားလည်ပေးပြီး ကူညီဖြေရှင်းပေးနိုင်တဲ့ စိတ်ရှိရပါမယ်။

၄။ စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည် (Administrative Excellence)
ကျောင်းရဲ့ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာတွေ၊ ပွဲလမ်းသဘင်တွေနဲ့ ဘဏ္ဍာရေးပိုင်းတွေကို စနစ်တကျ ရှိစေရပါမယ်။ ပြဿနာတစ်ခုခု ကြုံလာရင်လည်း တည်တည်ငြိမ်ငြိမ်နဲ့ မှန်ကန်တဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက် (Decision Making) ကို ချနိုင်ရပါမယ်။

၅။ စံပြဖြစ်မှုနှင့် ကိုယ်ကျင့်တရား (Integrity & Role Model)
ကျောင်းအုပ်ဆိုတာ ကျောင်းရဲ့ ပုံရိပ်ပါ။ ဒါကြောင့် အပြောနဲ့ အလုပ် ညီရပါမယ်။ စည်းကမ်းသေဝပ်မှု၊ ရိုးသားမှုနဲ့ အလုပ်အပေါ် ထားရှိတဲ့ စေတနာတွေက တခြားသူတွေ အတုယူချင်စရာ ဖြစ်နေရပါမယ်။

၆။ အစဉ်အမြဲ လေ့လာသင်ယူနေခြင်း (Continuous Learning)
ပညာရေးလောကက အမြဲပြောင်းလဲနေတာကြောင့် ခေတ်နဲ့အညီ နည်းပညာတွေ၊ သင်ကြားရေး ဗျူဟာသစ်တွေကို အမြဲမပြတ် လေ့လာနေရပါမယ်။

ကျောင်းအုပ်ကောင်းတစ်ယောက်ဆိုတာ "အမိန့်ပေးသူ" ထက် "လမ်းပြပေးသူ (Mentor)" ပိုဖြစ်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။

ကျောင်းစီမံခန့်ခွဲမှုနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ကျောင်းအုပ်တစ်ယောက် အဓိကထား လုပ်ဆောင်ရမယ့် စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ တာဝန်ကြီး (၅) ရပ် ကို အသေးစိတ် ထပ်မံ မျှဝေပေးချင်ပါတယ်။
၁။ ပညာရေးအရည်အသွေးကို ထိန်းကျောင်းခြင်း (Academic Management)
ကျောင်းအုပ်တစ်ယောက်ရဲ့ အဓိကတာဝန်က ကလေးတွေ တကယ်ပညာတတ်ဖို့ပါ။
• Curriculum Standard: သင်ရိုးညွှန်းတမ်းတွေ (ဥပမာ - Cambridge English သို့မဟုတ် IELTS) ကို သတ်မှတ်ထားတဲ့ စံချိန်စံညွှန်းအတိုင်း သင်ကြားနေရဲ့လားဆိုတာ အမြဲ စစ်ဆေးရပါမယ်။
• Teacher Evaluation: ဆရာ၊ ဆရာမတွေရဲ့ သင်ကြားမှုပုံစံကို လေ့လာပြီး လိုအပ်တဲ့ Feedback နဲ့ Training တွေ ပံ့ပိုးပေးရပါမယ်။
၂။ ကျောင်းသားရေးရာ စီမံခန့်ခွဲမှု (Student Affairs)
ကျောင်းသားတွေဟာ ကျောင်းရဲ့ အသက်သွေးကြော ဖြစ်ပါတယ်။
• Discipline & Environment: ကျောင်းသားတွေ စည်းကမ်းရှိဖို့နဲ့ ဘေးကင်းလုံခြုံတဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်မှာ ပျော်ပျော်ရွှင်ရွှင် သင်ယူနိုင်ဖို့ ဖန်တီးပေးရပါမယ်။
• Success Monitoring: ကလေးတစ်ယောက်ချင်းစီရဲ့ တိုးတက်မှုကို မှတ်တမ်းတင်ပြီး အားနည်းချက်ရှိသူတွေကို ဘယ်လိုကူညီမလဲဆိုတာ စီစဉ်ရပါမယ်။
၃။ လူသားအရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှု (Human Resource Management)
ဆရာ၊ ဆရာမတွေနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေ စိတ်ချမ်းသာမှ ကျောင်းက တိုးတက်မှာပါ။
• Team Building: ဝန်ထမ်းတွေအကြား စည်းလုံးညီညွတ်မှုရှိအောင် ဆောင်ရွက်ရပါမယ်။
• Task Delegation: ဘယ်သူက ဘာလုပ်ရမယ်ဆိုတဲ့ တာဝန်တွေကို တိတိကျကျ ခွဲဝေပေးပြီး လုပ်ပိုင်ခွင့် (Empowerment) ပေးရပါမယ်။
၄။ ပြင်ပဆက်ဆံရေးနှင့် ပုံရိပ်တည်ဆောက်ခြင်း (Public Relations & Branding)
ကျောင်းရဲ့ ဂုဏ်သိက္ခာကို မြှင့်တင်ရမယ့် တာဝန်ပါ။
• Parent Communication: မိဘတွေနဲ့ ပုံမှန်တွေ့ဆုံတာ၊ ကျောင်းရဲ့ အစီအစဉ်တွေကို ရှင်းပြတာတွေ လုပ်ရပါမယ်။
• Branding: ကျောင်းရဲ့ အောင်မြင်မှုတွေကို လူမှုကွန်ရက် (Facebook) နဲ့ တခြားနေရာတွေမှာ စနစ်တကျ ချပြပြီး ယုံကြည်မှု တည်ဆောက်ရပါမယ်။
၅။ ပွဲလမ်းသဘင်နှင့် အခမ်းအနားများ စီစဉ်ခြင်း (Event Coordination)
ကျောင်းသားတွေအတွက် အမှတ်တရဖြစ်စေမယ့် ပွဲတွေကို ဦးဆောင်ရပါမယ်။
• Excursions & Ceremonies: ကျောင်းပြင်ပ ဗဟုသုတရှာမှီးတဲ့ ခရီးစဉ်တွေ၊ ဆုပေးပွဲတွေနဲ့ သင်တန်းဆင်းပွဲတွေကို အဆင်ပြေချောမွေ့အောင် စီစဉ်ညွှန်ကြားရပါမယ်။
ဒါ့အပြင် ကျောင်းစီမံခန့်ခွဲမှုမှာ လက်တွေ့အသုံးဝင်မယ့် အချက်လေးတွေလည်း ရှိပါသေးတယ် -
• Time Management: အစည်းအဝေးတွေနဲ့ သင်ကြားရေးကိစ္စတွေကို အချိန်ဇယားနဲ့ စနစ်တကျ လုပ်ဆောင်ခြင်း။
• Conflict Resolution: ဆရာ၊ မိဘ သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းတွေကြား နားလည်မှုလွဲတာရှိရင် ကြားနေကနေ ကောင်းမွန်စွာ ဖြေရှင်းပေးခြင်း။

ကျောင်းစီမံခန့်ခွဲမှုမှာ အရေးကြီးတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို စည်းရုံးလှုံ့ဆော်တဲ့ နည်းလမ်း (Staff Motivation) နဲ့ ကျောင်းရဲ့ ပုံရိပ်ကို မြှင့်တင်တဲ့ Marketing ဗျူဟာ နှစ်ခုလုံးကို အနှစ်ချုပ်ပြီး တင်ပြပေးပါ့မယ်ရှင်။
၁။ ဝန်ထမ်းများကို စည်းရုံးလှုံ့ဆော်ခြင်း (Staff Motivation & Leadership)
ဆရာ၊ ဆရာမတွေ စိတ်ဓာတ်တက်ကြွနေမှ ကျောင်းသားတွေဆီကို အရည်အသွေးရှိတဲ့ သင်ကြားမှုတွေ ရောက်ရှိမှာပါ။
• အသိအမှတ်ပြုခြင်း (Recognition): လစဉ် "အကောင်းဆုံးဆရာမဆု" ပေးတာမျိုး ဒါမှမဟုတ် အစည်းအဝေးတွေမှာ လူပုံအလယ်မှာ ချီးကျူးစကားပြောပေးတာက ငွေကြေးထက် ပိုပြီး စိတ်ခွန်အားဖြစ်စေပါတယ်။
• ပူးပေါင်းပါဝင်ခွင့်ပေးခြင်း (Inclusion): ကျောင်းရဲ့ အစီအစဉ်အသစ်တွေ (ဥပမာ - Summer Course ဆွဲတာမျိုး) မှာ ဆရာမတွေရဲ့ အကြံဉာဏ်ကို တောင်းခံပါ။ သူတို့ကိုယ်သူတို့ ကျောင်းရဲ့ အရေးပါတဲ့ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုလို့ ခံစားရပါလိမ့်မယ်။
• ကျွမ်းကျင်မှု မြှင့်တင်ပေးခြင်း (Professional Development): Cambridge English သင်တန်းတွေ၊ Teaching Methodology Workshop တွေ တက်ရောက်နိုင်အောင် စီစဉ်ပေးခြင်းက ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ အရည်အသွေးကို မြှင့်တင်ပေးရုံသာမက ကျောင်းအပေါ် သစ္စာရှိမှုကိုလည်း တိုးစေပါတယ်။
၂။ ကျောင်း၏ ပုံရိပ်နှင့် Marketing ဗျူဟာ (School Branding & Marketing)
ကျောင်းတစ်ကျောင်းရဲ့ ယုံကြည်မှုကို တည်ဆောက်တဲ့နေရာမှာ Branding က အလွန်အရေးကြီးပါတယ်။
• Social Media Presence (Facebook Marketing):
• ကျောင်းသားတွေရဲ့ တက်ကြွတဲ့ သင်ယူမှုပုံရိပ်တွေ၊ ပျော်ရွှင်စရာ Excursion ခရီးစဉ်တွေကို Video ဒါမှမဟုတ် ပုံလှလှလေးတွေနဲ့ ပုံမှန်တင်ပေးပါ။
• Educational Content: သင်ခန်းစာ ဗဟုသုတတွေကို (English & Myanmar) နှစ်ဘာသာနဲ့ မျှဝေပေးခြင်းဖြင့် မိဘတွေရဲ့ ယုံကြည်မှုကို ရယူပါ။
• အောင်မြင်မှုများကို ပြသခြင်း (Success Stories): IELTS သို့မဟုတ် Cambridge Exam တွေမှာ အမှတ်ကောင်းကောင်းရတဲ့ ကျောင်းသားတွေရဲ့ အောင်မြင်မှုကို ဂုဏ်ပြုချပြပါ။ ဒါက ကျောင်းရဲ့ အရည်အသွေးကို သက်သေပြတာပါပဲ။
• Visual Identity: ကျောင်းရဲ့ Logo၊ ကျောင်းဝတ်စုံနဲ့ ကြော်ငြာဒီဇိုင်းတွေမှာ သတ်မှတ်ထားတဲ့ အရောင်နဲ့ Style (Theme) ကို တညီတညွတ်တည်း သုံးစွဲခြင်းက ကျောင်းကို ပိုပြီး Professional ဆန်စေပါတယ်။
၃။ အောင်မြင်သော ကျောင်းအုပ်ကြီး၏ နေ့စဉ် အလေ့အကျင့် (Daily Habits)
• အပြုံးဖြင့် ကြိုဆိုပါ: မနက်ခင်းမှာ ဆရာမတွေနဲ့ ကျောင်းသားတွေကို အပြုံးနဲ့ နှုတ်ဆက်တာက တစ်ကျောင်းလုံးရဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်ကို အကောင်းမြင်စိတ် ဖြစ်စေပါတယ်။
• အတန်းထဲသို့ လှည့်လည်ကြည့်ရှုပါ: ရုံးခန်းထဲမှာပဲ ထိုင်မနေဘဲ အတန်းတွေထဲကို ဝင်ကြည့်ပြီး ကလေးတွေနဲ့ ရင်းနှီးအောင် နေထိုင်ပါ။

အနုပညာအထက်တန်းကျောင်း (ရန်ကုန်၊ မန္တလေး) သင်တန်းသားသစ်များ ခေါ်ယူခြင်း

သာသနာရေးနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဝန်ကြီးဌာန၊ အနုပညာဦးစီးဌာနလက်အောက်ရှိ ရန်ကုန်နှင့် မန္တလေး အနုပညာအထက်တန်းကျောင်းများတွင် ၂၀၂၆-၂၀၂၇ ပညာသင်နှစ်အတွက် သင်တန်းသားသစ်များ စတင်ခေါ်ယူနေပြီ ဖြစ်ပါသည်။

ဖွင့်လှစ်မည့်သင်တန်းများ
၁။ ပန်တျာသင်တန်း (ဂီတ/သဘင်)

၂။ ပန်းချီ၊ ပန်းပုသင်တန်း
✅ တက်ရောက်ခွင့် အရည်အချင်းများ

ပန်တျာ (အနုပညာသီးသန့်): Grade - 8 အောင်မြင်ပြီးသူဖြစ်ရမည်။

ပန်တျာ (စာပေနှင့် အနုပညာတွဲဖက်): Grade - 9 အောင်မြင်ပြီးသူဖြစ်ရမည်။

ပန်းချီ၊ ပန်းပု (သီးသန့်နှင့် တွဲဖက်): Grade - 9 အောင်မြင်ပြီးသူဖြစ်ရမည်။

အသက်ကန့်သတ်ချက်: (၁၃) နှစ်မှ (၁၇) နှစ်အတွင်း ရှိရမည်။

💡 ထူးခြားချက်နှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များ
စာပေနှင့် အနုပညာတွဲဖက်သင်တန်း တက်ရောက်သူများသည် အခြေခံပညာ အထက်တန်းပညာရပ်များကိုပါ ပူးတွဲသင်ကြားခွင့်ရရှိမည်။
ပညာသင်ကြားနေစဉ်အတွင်း တစ်လလျှင် ၃၀,၀၀၀ ကျပ် ထောက်ပံ့ကြေး ရရှိမည်။
(၃) နှစ်သင်တန်း ပြီးဆုံးပါက သင်တန်းဆင်းလက်မှတ် (Certificate) ပေးအပ်မည်။

📅 လျှောက်ထားနိုင်မည့်ကာလ
၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ မေလ နောက်ဆုံးပတ် အထိ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

📞 စုံစမ်းမေးမြန်းရန် ဖုန်းနံပါတ်များ
၀၆၇-၃-၄၀၈၀၃၇
၀၆၇-၃-၄၀၈၄၄၃
၀၁-၉၅၅၅၆၄၂
၀၂-၄၀၆၁၁၆၉

#EducationNews #ArtAndCulture #FineArtsSchool #MyanmarEducation

မြန်မာ့အသံနှင့်ရုပ်မြင်သံကြား
လျှောက်လွှာခေါ်ယူခြင်း

မေးထားသူများအတွက်ပါ
ပညာရှင်အဆင့်(၄)
အလယ်တန်းကျောင်းအုပ် ရာထူး အပြောင်းရွှေ့များထွက်ရှိပြီးဖြစ်ပါတယ်။

#ပညာရေးလောကမှာ ဆရာဆရာမ ရာနှုန်း အနည်းငယ်သာ ချမ်းသာပါတယ်။ အများစုက ရရစားစား ကများပါတယ်။ ဒါဟာ ပညာတတ်လို့ငတ်တာ မဟုတ်သလို။ စာတွေသင် ဘွဲ့တွေယူပြီး မွဲနေတယ်လို့လည်း မဆိုလိုနိုင်ပါဘူး။ မိမိရွေးတဲ့လမ်း မိမိ လျှောက်နေကြတာပါပဲ။

ဆင်းရဲတဲ့တိုင်းပြည်တစ်ခု မှာ ပညာရေးကို အသက်မွေး၀မ်းကျောင်း အဖြစ် ရွေး ပြီး ကာလ ဒေသ မကိုက်တဲ့နေရာမှာ အလုပ်လုပ် တဲ့အခါ ၊ ကလေးတွေ နဲ့ အလုပ်လုပ်ရလို့ သူတို့မျက်နှာကို ကြည့်ပြီး ငွေ ထက် အခြား ထောက်ထားစရာတွေ ရွေး လိုက်ရတဲ့ အခါ ဖြစ်တတ်တာမျိုးပါ။

ရပ်ကွက်ထဲ တစ်ပိုင်တစ်နိုင်သင်တဲ့ ဆရာဆရာမ တွေ ၊ (အစိုးရကျောင်း၊ ကိုယ်ပိုင်ကျောင်း ဘယ်ကျောင်းက ဆရာဆရာမ ဖြစ်ဖြစ်) ကိုယ့်ဆီလာတဲ့ကလေးက နွမ်းပါရင် ကိုယ်ကလည်း သနားတတ်ပါဘိနဲ့ ဆိုရင်တော့ Emotional Tax ဆောင်ရပြီသာမှတ်ပေတော့။ အစိုးရကို အခွန်ဆောင်တာ ကမှ တော်အုံးမယ်။ ဒီ Emotional Tax ဆိုတဲ့သနားလို့ လစာလျှော့လိုက်တာတွေ။ အချိန်တွေ သာကုန်တယ် ကလေးက မရလို့ အပိုတွေထပ်သင်ပေးတာတွေ ။လစာ နှစ်ပဲခြောက်ပြားနဲ့ complaint တွေ ထိုင်ရှင်းရတာတွေက တော်တော် ဆိုးပါတယ်။ ဒါတွေက မိမိဘက်က ပေးလိုက်ရတဲ့ လုပ်အားတွေ အခွန်အခ တွေပါပဲ။ ကျောင်းတွေမှာ သင်တဲ့ဆရာမ တွေဆိုကြားထဲက အပို အလုပ်လေးတွေပါသေး ။ ဒါတွေ ကEmotional Tax တွေပေါ့လေ။

အခြားမစဥ်းစားနိုင်ဘဲ ဒါတွေနဲ့ပဲ၀န်ပိနေတော့ တိုးတက်ရာတိုးတက်ကြောင်း မစဥ်းစားနိုင်တော့တာပေါ့။

သို့သော် ကျောင်းသားကတော့အကျိုးရှိပါတယ်။ ကုသိုလ်လည်းရပါတယ်။ ငွေကြေးအရ ချမ်းသာ ဖို့တော့ မလွယ်ဘူးပေါ့။

ငွေနည်းနည်းပို၀င်ချင်ရင်တော့ emotion ဖယ်။ Trend နောက်ကိုလိုက်။ သင်တန်းကြေး စျေးမြှင့်တောင်းပေါ့။ လူရှိန်တာပေါ့။နေရာတော့ရွေးရမှာပေါ့။

ကျောင်းထောင်ရင်လည်း ချမ်းသာနိုင်ပါတယ်။ သို့သော်ဒါကစာသင်တာမဟုတ်ပါ။ ငွေရင်းပြီး ငွေ အပေါ်မှာ ရင်းနှီး လုပ်ကိုင်တာပါ။

ကျောင်းထောင်သူနဲ့ သင်ကြားသူဆရာဆရာမ ကြား မှာလည်း ငွေကြေးနဲ့ပက်သက်လို့ တကယ့်အမှန် တရားကို သိဖို့လိုပါတယ်။

ကျောင်းထောင်သူ အချို့ဟာ ဖြစ်နိုင်ရင် လစာကိုလည်းအနိမ့်ဆုံး ပဲပေးချင်ပါလိမ့်မယ်။ ဆရာဆရာမ အရည်အချင်းကိုလည်း အမြင့်ဆုံးဘဲ လိုချင်ကြပါတယ်။ ဒါစီးပွားရေးသဘောတရားပါပဲ။
စျေး၀ယ်ရင် ဆစ်လို့ရတိုင်းဆစ် သလို။ လျှော့စျေးရတိုင်း၀ယ်သလိုပါပဲ။

ကျောင်းပိုင်ရှင်တွေအနေနဲ့ ပညာရေးကို စီးပွားရေးအနေနဲ့ ကြည့်တဲ့အခါ ဆရာ၊ ဆရာမတွေကို ပညာရှင် ဆိုတာထက် ကုန်ကျစရိတ် တစ်ခုလို မြင်ကြတာပါပဲ။

ဒီနေရာမှာ ဆရာဆရာမတွေ ကျတော့ တစ်မျိုးပါ။ ငွေကလည်းလိုတယ်။ လေးစားမှုလည်းလိုချင်ပါတယ်။မချမ်းသာနိုင်ရင်တောင် သင့်တော်တဲ့ လစာ နဲ့ လေးစားမှုရရင် ပျော်ကြပါတယ်။ ကျောင်းပိုင်ရှင် အချို့ကျတော့ အပြင်မှာသာ ဆရာ ဆရာမ ဟုခေါ်ပြောဆက်ဆံနေပေမယ့်။ မသိစိတ်ကတော့ ငါလစာပေးထားတဲ့ ငါ့၀န်ထမ်းဆိုတဲ့စိတ်ကစွဲနေတယ်။ ဆိုတော့ကာ သိပ်လေးစားမှုမရှိဘူး။ ( ကောင်းတဲ့သူလည်းရှိပါသည်။)

ကိုယ်က နာမည်ရှိတဲ့ ဆရာ၊ ဆရာမ၊ ဖြစ်တယ်။ မရှိမဖြစ် ဆိုရင်တော့ သူ့မသိစိတ်ကိုက လေးစားမယ်။ ဒီဆရာဆရာမ ထွက်သွားမှာကြောက်မယ်။ လစာလည်းကောင်းကောင်းပေးမယ်ပေါ့လေ။ ထိုသို့မဟုတ်ပဲ သာမန်ဆရာဆရာမ ဆိုရင်တော့ သူ့စိတ်ကိုက ငါ့၀န်ထမ်း ငါ့လစာ ယူနေတာ။ မင်းမရှိလည်း နောက်တစ်ယောက် အလွယ်ခေါ်လို့ရတယ် ဆိုတဲ့စိတ်ရှိပါတယ်။ ဒါကြောင့်ပဲ ပေါက်ကရ လစာ တွေ နဲ့ ဆရာဆရာမ တွေ ခေါ်ကြတယ်။

သင်ကြားရေး အတွေ့အကြုံလိုချင်လို့ တစ်နှစ်လောက်ပဲ လာလုပ်မယ်။ ပြီးရင် ထွက်မယ့်
ကိုယ့်ဘာသာ ပဲ လုပ်မယ် ဆိုတဲ့ ဆရာဆရာမ ကများလာတယ်။ကျောင်းတွေကလည်း နှစ်တိုင်းဆရာမ အသစ်ခေါ်ရတယ်။

ဒါဟာ ကျောင်းအတွက်လည်း မကောင်းကျောင်းသားတွေ အတွက်လည်းမကောင်း သလို ဆရာတွေ အတွက်လည်းမကောင်းပါ။ ဒီသံသရာ ခုထိလည်နေတုန်းပါ။

ဆရာဆရာမ ကိုစျေးသက်သက်သာသာ ငှားချင်ပြီး ကွာလတီ လိုချင်ရင် စားဖို့သောက်ဖို့မပူရ ချမ်းသာပြီးသား စေတနာရှိပြီး ဝါသနာလည်းပါ စာသင်ကောင်းတဲ့ဆရာမ ကိုခေါ်ပါ။ သို့မဟုတ် ငါငတ်သေရင်သေ ကျောင်းသားတွေ စာတတ်စေရမယ် ဆိုတဲ့ဆရာဆရာမ ခေါ်ပါ။

မဟုတ်ရင်တော့ ဆန်စျေး ဆီစျေးအရင်စုံစမ်း ။ စျေးဖိုး စုံစမ်း ပြီးမှ လစာသတ်မှတ်ပါ။
ဆရာဆရာမ တွေကလည်းမိသားစုကိုရှာကျွေးနေရတာဆိုတော့ စျေးဖိုး တက် လာရင် သူ့မိသားစုကိုထမင်းလျှော့စားခိုင်းလို့မရဘူးလေ။

အောင်မြင်ကြပါစေ။
#credit

#FreeEducationService
#education
#learning