𝐍𝐞𝐰𝐬 များ များစွာဖြစ်နိုင်ပြီး ဘယ်အရာမ ဆို သတိထားပြီး စမ်းစစ်ကြည့်သင့်ဖို့ လိုအပ်လှပါတယ်။ လွယ်လွယ်နဲ့ မယုံကြဖို့ဖြစ်ပါတယ်။

𝐀𝐈 ကို ဘယ်လို အသုံးချနေကြသလဲ
𝐀𝐈 ကို ပုံစံ ၂ မျိုးနဲ့ ကျယ်ပြန့်စွာ အသုံးချ အသုံးပြုနေကြပါတယ်။ အဲ့ဒါတွေကတော့ -
၁။ 𝐍𝐚𝐫𝐫𝐨𝐰 𝐀𝐈 နှင့်
၂။ 𝐀𝐆𝐈 လို့ခေါ်တဲ့ 𝐀𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီတော့ 𝐀𝐈 ကို အသုံးပြုနေတာ တွေကို ဥပမာပေးရမယ်ဆိုရင် -
• 𝐒𝐦𝐚𝐫𝐭 𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐬 (𝐥𝐢𝐤𝐞 𝐒𝐢𝐫𝐢 𝐚𝐧𝐝 𝐀𝐥𝐞𝐱𝐚)
• 𝐃𝐢𝐬𝐞𝐚𝐬𝐞 𝐦𝐚𝐩𝐩𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐧𝐝 𝐩𝐫𝐞𝐝𝐢𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐨𝐨𝐥𝐬
• 𝐌𝐚𝐧𝐮𝐟𝐚𝐜𝐭𝐮𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐧𝐝 𝐝𝐫𝐨𝐧𝐞 𝐫𝐨𝐛𝐨𝐭𝐬
• 𝐎𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐳𝐞𝐝, 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐞𝐝 𝐡𝐞𝐚𝐥𝐭𝐡𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐞𝐚𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬
• 𝐂𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐛𝐨𝐭𝐬 𝐟𝐨𝐫 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐧𝐝 𝐜𝐮𝐬𝐭𝐨𝐦𝐞𝐫 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞
• 𝐑𝐨𝐛𝐨-𝐚𝐝𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫𝐬 𝐟𝐨𝐫 𝐬𝐭𝐨𝐜𝐤 𝐭𝐫𝐚𝐝𝐢𝐧𝐠
• 𝐒𝐩𝐚𝐦 𝐟𝐢𝐥𝐭𝐞𝐫𝐬 𝐨𝐧 𝐞𝐦𝐚𝐢𝐥
• 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐚 𝐦𝐨𝐧𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐨𝐨𝐥𝐬 𝐟𝐨𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐫 𝐟𝐚𝐥𝐬𝐞 𝐧𝐞𝐰𝐬
• 𝐒𝐨𝐧𝐠 𝐨𝐫 𝐓𝐕 𝐬𝐡𝐨𝐰 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐒𝐩𝐨𝐭𝐢𝐟𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐍𝐞𝐭𝐟𝐥𝐢𝐱 တို့ ဖြစ်ကြပါတယ်။
ဘိုလို ရေးထားပင်မယ့်လည်း နားလည်လွယ်တဲ့အတွက်ကြောင့်တချက်ခြင်းစီလိုက်မရှင်းပြတော့ ပါဘူး။
𝐍𝐚𝐫𝐫𝐨𝐰 𝐀𝐈 ကို 𝐖𝐞𝐚𝐤 𝐀𝐈 လို့လည်းခေါ်ပါတယ်။ သူကတော့ လူရဲ့ မှတ်ဉာဏ်ကို လိုက်တုထားတဲ့ မှတ်ဉာဏ်တု 𝐀𝐈 လုပ်ဆောင်ချက်တွေ ပါဝင်ပင်မယ့်လည်း အဲ့ဒီ 𝐍𝐚𝐫𝐫𝐨𝐰 𝐀𝐈 ပါတဲ့ ပစ္စည်းရဲ့ လုပ်ဆောင် ချက်က ကန့်သတ်ချက်တွေရှိပါတယ်။ ဆိုလိုတာက ဘာမှဆို လုပ်နိုင်တာမျိုးမဟုတ်ပါဘူး။ အကြောင်း အရာ တစ်ခု လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုကို ပဲ ဦးတည်ထားတဲ့ သဘောဖြစ်တာကြောင့် အဲ့ဒီအကြောင်းအရာ ပါတဲ့ အလုပ်ကိုပဲ လူလို စဉ်းစားတွေခေါ်ပြီးလုပ်သွားမှာဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာ ခွဲစိတ်ပေးနိုင်တဲ့ စက်ရုပ်လား၊ စက်ရုံမှာ ထပ်တလဲလဲအလုပ်တွေကိုပဲ လုပ်ပေးနေရတာမျိုးလား စသဖြင့်ပါ။ နောက် ဥပမာ တစ်ခုရှိသေးတယ် ပြောမပြချင်လို့ (အိန်း) မပြောလဲသိတယ်ဟုတ် (ဤကားစကားချပ်)။ ဒီတော့ 𝐍𝐚𝐫𝐫𝐨𝐰 𝐀𝐈 ကို ဥပမာပေးရမယ်ဆိုရင် -
• 𝐆𝐨𝐨𝐠𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐚𝐫𝐜𝐡
• 𝐈𝐦𝐚𝐠𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐠𝐧𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐟𝐭𝐰𝐚𝐫𝐞
• 𝐒𝐢𝐫𝐢, 𝐀𝐥𝐞𝐱𝐚 𝐚𝐧𝐝 𝐨𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐬
• 𝐒𝐞𝐥𝐟-𝐝𝐫𝐢𝐯𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐚𝐫𝐬
• 𝐈𝐁𝐌'𝐬 𝐖𝐚𝐭𝐬𝐨𝐧 တို့ဖြစ်ကြပါတယ်။
နောက်တစ်ခုဖြစ်တဲ့ 𝐀𝐆𝐈 (𝐀𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞) ကတော့ တနည်းအားဖြင့် 𝐒𝐭𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐀𝐈 လို့ ခေါ် ကြပါတယ်။ သူကတော့ လူနဲ့ပိုတူပါတယ် မည်သည့် ပြသာနာကိုမဆို ဖြေရှင်းနိုင်တယ်ဆိုတဲ့ ပုံစံမျိုးပါ။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ သူ့မှာ 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 ရှိနေလို့ဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာ ပြောရရင် 𝐖𝐞𝐬𝐭𝐰𝐨𝐫𝐥𝐝 𝐌𝐨𝐯𝐢𝐞 ထဲက စက်ရုပ်တွေလိုဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကတော့ လူရဲ့ စဉ်းစားတွေးခေါ်နိုင်တဲ့ အနေအထားနဲ့ သိမြင် နိုင်စွမ်းအနေအထားတွေကို ယှဉ်ဖို့ 𝐀𝐈 𝐑𝐞𝐬𝐞𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞𝐫𝐬 တွေအနေနဲ့ အခက်အခဲရှိနေပင်မယ့် နောင်တစ်ချိန် ဖြစ်လာနိုင်မယ်လို့ ပညာရှင်တွေက ဆိုကြပါတယ်။ နောက်တစ်မျိုး 𝐀𝐒𝐈 လို့ခေါ်တဲ့ 𝐀𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐒𝐮𝐩𝐞𝐫 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 ဆိုတာမျိုးလည်း ရှိပါသေးတယ်။ သူကတော့ ပြောရရင် မင်းသားကြီး အာနိုးသရုပ်ဆောင် ထားတဲ့ 𝐓𝐡𝐞 𝐓𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐨𝐫 ဇာတ်ကားထဲကလိုပါပဲ 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐲 ကို ထိခိုက်လာနိုင်တယ်လို့လည်းဆိုကြပြီး ဒီကမ္ဘာပေါ်ကနေ လူသားမျိုးနွယ်တွေပျောက်ကွယ်သွားနိုင်တဲ့အထိ ဖြစ်သွားနိုင်တယ်လို့လည်း ဆိုကြ ပြန်ပါတယ်။

𝐀𝐈 နဲ့ 𝐌𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠, 𝐃𝐞𝐞𝐩 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 က ဘာကွာလဲ
ဒီဘက်ခေတ်မှာ 𝐃𝐚𝐭𝐚 𝐒𝐜𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 တို့ 𝐌𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 (𝐌𝐋), 𝐃𝐞𝐞𝐩 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 (𝐃𝐋) နဲ့ 𝐀𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 (𝐀𝐈) တို့ဟာ အင်မတန်ရေပန်းစားလာတဲ့ အခေါ်အဝေါ်တွေဖြစ်ပါတယ်။ ဒါနဲ့ပတ်သက်ပြီး ကွဲကွဲပြားပြားဖြစ်သွားအောင်ပြောပြချင်ပါသေးတယ်။
𝐌𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 ဆိုတာကတော့ လွယ်လွယ်ပြောရရင်တော့ 𝐌𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 ဆိုတဲ့ အတိုင်း ကွန်ပျူတာက သင်ယူလာနိုင်တာပဲဖြစ်ပါတယ်။ တကယ်တမ်း 𝐌𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 ဦးတည်တာ က ရရှိလာတဲ့ အချက်အလက်တွေကို မူတည်ပြီး စက်ပစ္စည်းက သူ့ဘာသာသူ လေ့လာက မှန်ကန်တိကျ တဲ့ အဖြေကို ကြိုတင်ဟောကိန်းထုတ်ပေးနိုင်အောင်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကတော့ 𝐌𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 အကြောင်း အသေးစိတ်ပြောပြတာမဟုတ်ဘဲ မိတ်ဆက်အနေနဲ့ပဲ ပြောပြသွားတာပါ။ သူ့ကို 𝐍𝐞𝐭𝐟𝐥𝐢𝐱, 𝐘𝐨𝐮𝐭𝐮𝐛𝐞, 𝐒𝐩𝐨𝐭𝐢𝐟𝐲; 𝐬𝐞𝐚𝐫𝐜𝐡 𝐞𝐧𝐠𝐢𝐧𝐞𝐬 တွေဖြစ်ကြတဲ့ 𝐠𝐨𝐨𝐠𝐥𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐲𝐚𝐡𝐨𝐨; 𝐯𝐨𝐢𝐜𝐞

𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐬 တွေ ဖြစ်ကြတဲ့ 𝐠𝐨𝐨𝐠𝐥𝐞 𝐡𝐨𝐦𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐚𝐦𝐚𝐳𝐨𝐧 𝐚𝐥𝐞𝐱𝐚 တို့မှာအသုံးပြုကြပါတယ်။ 𝐌𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 ဟာ 𝐀𝐈 ရဲ့ တစ်စိတ်တစ်ဒေသ ဖြစ်ပါတယ်။ 𝐌𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 မှာ 𝐒𝐮𝐩𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐞𝐝 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠, 𝐔𝐧𝐬𝐮𝐩𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐞𝐝 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 နဲ့ 𝐑𝐞𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 ဆိုပြီး သုံးခုထပ်ရှိပါသေးတယ်။

𝐃𝐞𝐞𝐩 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 ကျတော့ လူ့ဦးနှောက်ကို လိုက်ပြီးတုယောင်ထားသကဲ့သို့ဖြစ်ပါတယ်။ တနည်းအားဖြင့် ပြောရရင် 𝐃𝐋 ဟာ 𝐌𝐋 ရဲ့ ဆင့်ကဲဖြစ်စဉ် နောက်တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ လူ့ဦးနှောက်တွေက အမျိုးမျိုး သော သတင်းအချက်အလက်တွေကို 𝐏𝐚𝐭𝐭𝐞𝐫𝐧 အလိုက် ပုံဖော်ပြီး သိမ်းထားနိုင်သလို ရရှိလာတဲ့ သတင်းအချက် အလက်တွေကိုလည်း 𝐃𝐞𝐜𝐢𝐩𝐡𝐞𝐫 လို့ခေါ်တဲ့ အဓိပ္ပါယ်ဖော်ခြင်း၊ ဘာသာပြန်ခြင်းအလုပ်တွေကိုပါ လုပ်နိုင်တာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီတော့ 𝐃𝐞𝐞𝐩 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 ဆိုတာ လူ့ဦးနှောက်ကလုပ်နိုင်တာမျိုးကို လိုက်ပြီး လုပ်နိုင်တာမျိုးကို ဆို လို ချင်တာြဖစ်ပါတယ်။ ဒီတော့ 𝐃𝐞𝐞𝐩 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 နဲ့ ဆက်နွယ်သွားတာက 𝐍𝐞𝐮𝐫𝐚𝐥 𝐍𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤 ဖြစ်သွားပါတယ်။ ဥပမာ လူ့ဦးနှောက်က အမှတ်အသားတွေကို မှတ်သားနိုင်မယ် ကားမောင်းနေရင် လူကူးမျဉ်းကြားလား၊ သတိပေး ဆိုင်းဘုတ်လားစသဖြင့်ပါ ဒီတော့ 𝐃𝐞𝐞𝐩𝐭 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 ကလည်း ရရှိလာတဲ့ 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 တွေကို စစ်ထုတ်ခြင်း သို့မဟုတ် အမျိုးအစားခွဲခြားခြင်းတွေကိုပါ ကွန်ပျူတာကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးလာနိုင်ပါတယ်။ အောက်ကပုံကို ကြည့်ခြင်းအားဖြင့် 𝐀𝐈, 𝐌𝐋 နဲ့ 𝐃𝐋 ကို ကွဲပြားသွားပါလိမ့်မယ်။

𝐀𝐈 ကြောင့် အလုပ်အကိုင်တွေပျက်ဆီးမှာလား
𝐀𝐈 ဟာ စက်ရုံ အလုပ်ရုံတွေမှာ ရှိတဲ့ ထပ်ခါတလဲလဲ လုပ်ရတဲ့အလုပ်တွေကို လူတွေရဲ့ ကိုယ်စား လုပ်ပေးသွားမှာဖြစ်ပါတယ်။ ထို့အပြင် ကျန်းမာရေးအရ ပြသာနာရှိနိုင်တဲ့ ကားဆေးမှုတ်တဲ့ လုပ်ငန်းတွေ မှာဆိုရင်လည်း စက်ရုပ်လက်တံများနဲ့ အလုပ်လုပ်သွားမှာဖြစ်ပါတယ်။ ဒီတော့ လူတွေက သက်သာလာ မှာလား၊ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းရှင်က အလုပ်သမားလစာ လျှော့ချနိုင်လာတာလား သို့မဟုတ် အဲ့သလို လူ တွေက အလုပ်ပြုတ်သွားမှာလား စသဖြင့်မေးစရာတွေရှိပါတယ်။ ဒီတော့ အခုခေတ်လို 𝐀𝐈 ကို မကြည့်ပါနဲ့ ဦး နည်းပညာတိုးတက်လာပြီး လူတွေနေရာမှာအစားထိုးလာတာ အခုခေတ်မှာမဟုတ်ပါဘူး။ အရင်ခေတ် က ရုပ်ရှင်ရုံတွေမှာ ဘာကားတင်သလဲဆိုတဲ့ ပိုစတာ 𝐁𝐢𝐥𝐥𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝 အကြီးကြီးတွေကို မင်းသားမင်းသမီး ပုံတွေ ပန်းချီဆရာတွေက ပန်းချီဆွဲကြတယ်။ နောက်တော့ 𝐈𝐧𝐤𝐣𝐞𝐭 𝐏𝐫𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫 တွေနဲ့ 𝐕𝐢𝐧𝐲𝐥 ထုတ်တော့ အဲ့ဒီ လူတွေ အလုပ်မရကြတော့ဘူး စသဖြင့် အရင်ခေတ်ကတည်းက ဒါမျိုးဖြစ်ခဲ့တာတွေရှိပါတယ်။ ဒါကြောင့် 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐃𝐢𝐬𝐫𝐮𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 ကြောင့် လူတွေရဲ့ အလုပ်အကိုင်ကတော့ ပြောင်းသွားမယ့်သဘောရှိပါတယ်။ ဒီတော့ အလုပ်အကိုင်တွေ ပျက်ဆီးသွားတာထက်စာရင် လုပ်တဲ့ ပုံစံ ပြောင်းသွားမှာကတော့ အသေအချာပဲ ဖြစ် ပါတယ်။ လူတွေက သင်ယူမှုကိုရပ်မပြစ်သင့်ပါဘူး ထို့ အတူ ပြောင်းလဲဖို့ကိုလည်း ကြောက်မနေသင့်ပါ ဘူး အဖွဲ့အစည်းတွေဟာလည်း မိမိ ဝန်ထမ်းတွေကို ပြောင်းလဲနေတဲ့ ခေတ်ရေစီးကြောင်းမှာ အလိုက်သင့် လိုက်ပြောင်းနိုင်အောင် လေ့ကျင့်ထားဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် ဒီနေ့ခေတ်မှာ အဖွဲ့အစည်း တွေအချင်းချင်းပြိုင်ဆိုင်ကြတဲ့အခါ၊ အဖွဲ့အစည်းတွေအောင်မြင်ဖို့ဆိုတာ အဲ့ဒီ အဖွဲ့အစည်း က ဘယ်လို 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧 𝐂𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥, 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐬𝐭𝐬 တနည်းအားဖြင့် 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐮𝐚𝐥 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐬𝐭𝐬 ကို ပိုင်ဆိုင်သလဲ ဆိုတာက စကားပြောလာပါတယ်။ ဒီ အကြောင်းကို ကျွန်တော်ရေးသားခဲ့ဖူးတဲ့ 𝐓𝐡𝐞 𝐚𝐠𝐞 𝐨𝐟 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐄𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐈𝐨𝐓 စာအုပ်မှာ ရေးသားဖော်ပြခဲ့ပြီးပါပြီ။ ဘာလို့ဒီလိုထည့်ပြောရတာလဲဆိုတော့ စာအုပ် ကြော်ငြာတာမဟုတ်ပါဘူး။ ဒါတွေကို အရင်ကတည်းကပြောပြဖူးခဲ့တယ်ဆိုတာကို သိစေချင်လို့ပါ။ ဒီတော့ အဖွဲ့အစည်းတောင် ဒီလောက်ဖြစ်နေရင် လူတစ်ယောက်ချင်းစီက ဒီအတိုင်း ထိုင်နေလို့မရဘူးဆို တာ သိသာထင်ရှားပါတယ်။ 𝐀𝐈 ခေတ်မှာတော့ 𝐀𝐫𝐭𝐢𝐬𝐭 တွေ ကျန်ခဲ့ဦးမယ်လိုလည်း ပြောကြပါတယ်။ အဲ့ဒါ နဲ့ ကျွန်တော်လည်း တစ်နေ့တစ်နေ့ ဂစ်တာထိုင်တီးနေတော့တာပဲ (အိန်း)

𝐀𝐈 ကိုလုပ်ချင်တယ်ဆိုရင် ဘာတွေကိုလေ့လာသင်ယူရမလဲ
𝐀𝐈 ကို စိတ်ဝင်စားတဲ့ လူငယ်တွေအနေနဲ့ သင်ယူထားသင့်တာတွေကတော့ အပေါ်ကပြောခဲ့တဲ့ 𝐌𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 တို့ 𝐃𝐞𝐞𝐩 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 တို့ပဲဖြစ်ပါတယ်။ ဒီတော့ 𝐀𝐈 ကို ဦးတည်တဲ့ 𝐏𝐲𝐭𝐡𝐨𝐧 သင်တန်း တွေ ရှိပါတယ်။ အဲ့ဒါတွေကိုလေ့လာသင်ယူထားသင့်ပါတယ်။ ထို့အပြင် 𝐘𝐈𝐔 က ဖွင့်တဲ့ 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐁𝐈 သင်တန်းကိုလည်းတက်ထားသင့်ပါတယ် (အိန်း ဒါ သက်သက်ကြော်ငြာဝင်တာပဲ) 𝐀𝐈 နဲ့ 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 က ဘာဆိုင်လို့တုန်း။ ဒီလိုပါ 𝐀𝐈 မှာ 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧 လုပ်ပြီး အဲ့ဒီ စက်က 𝐀𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 မယူခင်မှာ တနည်း အားဖြင့် စက်က ဘာကိုလုပ်မယ်ဆိုတာကို မလုပ်ခင်မှာ အရင်ဦးဆုံး သူဆုံးဖြတ်ချက်ချဖို့အတွက်

ရှိနေတဲ့ အချက်အလက်ကို စီစစ်ပါတယ်။ အဲ့ဒီမှာ 𝐃𝐚𝐭𝐚 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐭𝐢𝐜𝐬 ပါလာပါတယ်။ 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐁𝐈 က 𝐃𝐚𝐭𝐚 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐭𝐢𝐜𝐬 ကို သင်တာပါ။ ဒါကြောင့် ဒီပညာတွေဟာ တစ်ခုနဲ့တစ်ခု ဆက်စပ်နေပါတယ်လို့ ပြောရင် ဒီဆောင်းပါး လေးကို နိဂုံးချုပ်အပ်ပါတယ်။

ဇော်လင်း (𝐏𝐡𝐃, 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧)
𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫 & 𝐂𝐄𝐎
𝐘𝐎𝐔𝐓𝐇 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐔𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐲
𝟒 𝐃𝐞𝐜 𝟐𝟎𝟐𝟎

ကျမ်းကိုး //
𝐡𝐭𝐭𝐩𝐬://𝐰𝐰𝐰.𝐳𝐝𝐧𝐞𝐭.𝐜𝐨𝐦/𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐥𝐞/𝐰𝐡𝐚𝐭-𝐢𝐬-𝐚𝐢-𝐞𝐯𝐞𝐫𝐲𝐭𝐡𝐢𝐧𝐠-𝐲𝐨𝐮-𝐧𝐞𝐞𝐝-𝐭𝐨-𝐤𝐧𝐨𝐰-𝐚𝐛𝐨𝐮𝐭-𝐚𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥-𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞/
𝐡𝐭𝐭𝐩𝐬://𝐰𝐰𝐰.𝐪𝐮𝐚𝐥𝐜𝐨𝐦𝐦.𝐜𝐨𝐦/𝐧𝐞𝐰𝐬/𝐨𝐧𝐪/𝟐𝟎𝟏𝟗/𝟎𝟑/𝟐𝟕/𝐞𝐯𝐞𝐫𝐲𝐭𝐡𝐢𝐧𝐠-𝐲𝐨𝐮-𝐧𝐞𝐞𝐝-𝐤𝐧𝐨𝐰-𝐚𝐛𝐨𝐮𝐭-𝐚𝐢
𝐡𝐭𝐭𝐩𝐬://𝐛𝐮𝐢𝐥𝐭𝐢𝐧.𝐜𝐨𝐦/𝐚𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥-𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞
𝐡𝐭𝐭𝐩𝐬://𝐭𝐨𝐰𝐚𝐫𝐝𝐬𝐝𝐚𝐭𝐚𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞.𝐜𝐨𝐦/𝐜𝐥𝐞𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠-𝐭𝐡𝐞-𝐜𝐨𝐧𝐟𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧-𝐚𝐢-𝐯𝐬-𝐦𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐞-𝐥𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠-𝐯𝐬-𝐝𝐞𝐞𝐩-𝐥𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠-𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬-𝐟𝐜𝐞𝟔𝟗𝐛𝟐𝟏𝐝𝟓𝐞𝐛
𝐡𝐭𝐭𝐩𝐬://𝐰𝐰𝐰.𝐟𝐨𝐫𝐛𝐞𝐬.𝐜𝐨𝐦/𝐬𝐢𝐭𝐞𝐬/𝐛𝐞𝐫𝐧𝐚𝐫𝐝𝐦𝐚𝐫𝐫/𝟐𝟎𝟏𝟖/𝟎𝟒/𝟏𝟔/𝐭𝐡𝐞-𝟔-𝐛𝐞𝐬𝐭-𝐟𝐫𝐞𝐞-𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞-𝐚𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥-𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞-𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬𝐞𝐬-𝐟𝐨𝐫-𝟐𝟎𝟏𝟖/?𝐬𝐡=𝟑𝟕𝐝𝐝𝟕𝟑𝐚𝟑𝟓𝟗𝐝𝟕

#ခရီးစရိတ်ရေးတင်နည်း

ဆရာ/မများ ခင်ဗျား
သင်တန်း တက်ရသလား။
ရာထူးတိုး/ပြောင်းကြောင့် ခရီးသွားရမှာလား။
ခရီးစရိတ် တင်ပါ။ နိုင်ငံတော်က ထောက်ပံ့ပါတယ်။

ဝန်ထမ်းဖြစ်လာရင်တော့ တစ်နေ့‌နေ့ လိုလာလိမ့်မယ်။ ကိုယ်တိုင်ဖြည့်တတ်ထားရင် ဘယ်မှာဖြစ်ဖြစ်
အထာလေးတွေကြား အသာလေးထား ရေးတင်လို့ရတယ်။

ဟုတ်ကဲ့။ ပထမဆုံး ဒီ (၄)မျိုး လိုမယ်။
၁။ M.O
၂။ တာဝန်ပေးအမိန့်စာ။
၃။ T.F.No.46
၄။ ယာဉ်လက်မှတ်(ခရီးအကွာဝေးပေါ်မူတည်)

M.O ဖြည့်တတ်မယ်။ တာဝန်ပေးအမိန့်စာ ရှိမယ်။
အများစု အဆင်မပြေတာက T.F.No.46။ ဒါကြောင့်
အောက်မှာ ပြထားတဲ့ စာမျက်နှာ ၂ခုအတိုင်း လိုက်ကြည့်ဖြည့်ပေတော့ဗျို့။

#ပထမစာမျက်နှာ
Travelling Allowance Bill of Establishment of မှာ (အမည်+ရာထူး+ကျောင်း)ထည့်။
for the month of မှာ (သွားတဲ့ လအမည်)ထည့်။
တံဆိပ်ခေါင်းကပ်။ လက်မှတ်ထိုး။ ဒါပဲ။

#ဒုတိယစာမျက်နှာ (ဖြန့်ထားလျက်)
Travelling Allowance Bill of Establishment of မှာ (အမည်+ရာထူး+ကျောင်း)ထည့်။
for the month of မှာ (သွားတဲ့ လအမည်)ထည့်။
နောက်ပြီး!
ဇယားကွက် (၁၄)ကွက်ရှိတယ်။
ဇယားကွက်(၄ မှ၁၄)ထိကို အသွားအတွက် တစ်ကြိမ်။ အပြန်အတွက် တစ်ကြိမ်။ ပေါင်း ‌(၂)ကြိမ်ဖြည့်ရမယ်။
ကဲ အသွားခရီးအတွက် ထည့်စို့။
1. Name
အမည်ထည့်။

2. Designation and head
ရာထူးရေး။

3. Pay
ကိုယ့်ရဲ့လစာနှုန်းရေး။ မဆံ့ရင် ဘေးစောင်းရေး။
ဥပမာ-(၂၁၆၀၀၀-၂၀၀၀-၂၂၆၀၀၀)။

4. Date
အသွားခရီးရဲ့ ရက်စွဲထည့်။

5. Route(From - To)
Station ; မိမိကျောင်းရုံးကိုရေး။
Hour of departure; ထွက်ခွာချိန်ရေး။
Station. ; သွားရမည့်နေရာရေး။
Hour of arrival ; ရောက်ချိန်ရေး။

6. Purpose of Journey
မိမိရဲ့အမိန့်စာ စာအမှတ်ရေး။
အကြောင်းအရာပါ ထည့်ရေးဗျာ။

7. Name of conveyance
ကိုယ်စီးတဲ့ ယာဉ်(ဆိုက်ကား အပါဝင်) အမည်ရေး။

8. No of miles
မိမိကျောင်းရုံးနဲ့ သွားမည့်နေရာ အကွာအဝေး။

9, 11, 12 က အားလုံးဖြည့်စရာမလိုဘူး။
တစ်ကွက်ပဲရွေးထည့်ရမှာ။
(ကျသင့်ငွေက မိုင်နဲ့ သတ်မှတ်ထားပါတယ်)
👉ကုန်း/ရေယာဉ်(စက်လှေ၊ မော်တော်)နဲ့သွားရင်
No.9ကွက်ရဲ့ amount မှာ ကျသင့်ငွေထည့်။
👉မီးရထားနဲ့ သွားရရင်
No.11အကွက်ရဲ့ amount မှာ ကျသင့်ငွေထည့်။
သင်္ဘောကြီးနဲ့ သွားရရင်
👉No.12အကွက်ရဲ့ amount မှာ ကျသင့်ငွေထည့်။

10. Daily Allowance
‌နေ့ထွက်ခ စရိတ် ရေးထည့်ပါ။ ပုံမှန်ဖြင့် တစ်ရက်ကို (4800)။ အသွားခရီးက နှစ်ရက်ကြာရင် (၄၈၀၀×၂) ပေါ့။ အဲ လုပ်ငန်းက တစ်ရက်အတွင်းပြီးရင် ညအိပ်လဲ တစ်ရက်စာ(၄၈၀၀)ပဲ။

13. Total of each Line
No.9 ကနေ No.12ကြားရှိ ထည့်လာတဲ့ ငွေ amount ကို ပေါင်း။ ရတဲ့တန်ဖိုးထည့်။

14. Remarks(မှတ်ချက် မို့ ဖြည့်ဖို့မလို)

အပြန်ခရီးအတွက်။
1, 2, 3 ထိ ဖြည့်စရာမလို။
4 က အပြန်ရက်စွဲရေး
5 က လုပ်ငန်းနေရာကနေ မိမိကျောင်းရုံးသို့ ဖြည့်။
6 က ဖြည့်စရာမလို။
7, 8, 9, 11, 12 က အ‌ပေါ်က အတိုင်းပဲ။
10 က အပြန်ရက်ကြာချိန်နေ့ထွက် ထည့်။
13 က အပြန်ခရီးအတွက် No.9 ကနေ No.12ကြားရှိ ထည့်လာတဲ့ ငွေ amount ကို ပေါင်း။ ရတဲ့တန်ဖိုးထည့်။

ပြီးရင် အသွား/ပြန် ငွေကို ပေါင်း။
ဇယားအောက်က (in word) kyats မှာ ငွေပေါင်းကို စာနဲ့ရေး။ အမည်နဲ့ရာထူး ရေး။ လက်မှတ်ထိုး။
ဝန်ခံကတိ (၅)ချက်ရေး။

အားလုံးအဆင်ပြေကြပါစေ........

ဦးရဲ
ပညာရေး

ဆရာ့ဂုဏ်= ၇ ပါး
💌💌💌💌💌

ပိယော ဂရု ဘာဝနီယော၊
ဝတ်တာ စ ဝစနက်ခမော။
ဂမ်ဘီရဉ်စ ကထံ ကတ်တာ၊
နော စဋ္ဌာနေ နိယောဇကော။
[ အံ၊ သတ္တကနိပါတ် ]

ရိုသေချစ်ထိုက်၊ ချီးမွမ်းထိုက်နှင့်။
လွဲမိုက်ဆုံးမ၊ မေးသမျှ ခံ။
ဓမ္မံနက်နဲ၊ ဟောနိုင်မြဲ၍။
ကျိုးနည်းမတွန်း၊ ခုနစ်ခွန်းနှင့်။
ပြည့်လျှမ်းညီညာ၊ ဤဆရာ၊
ဖွေရှာတပည့်ခံ။ ။
[ စာဆိုအမည် မသိ ]

“ ဆရာ ဆရာနဲ့ ဆရာဆိုတာ ဆရာ့ဂုဏ် ရှိရတယ် ”။ ဆရာ့ဂုဏ် (၇) ပါးကို ဘုရားရှင် ဟောတော်မူခဲ့ပါတယ်။
၁။ ချစ်စရာကောင်းတဲ့ ကိုယ့်ကျင့်တရားရှိခြင်း။
၂။ ရိုသေထိုက်တဲ့ ဂုဏ်ထူးရှိခြင်း။
၃။ ချီးမွှမ်းထိုက်တဲ့ အသင်အပြ ရှိခြင်း။
၄။ လမ်းလွှဲတဲ့ တပည့်တွေကို အမုန်းခံ၍ ဆုံးမခြင်း။ (အမုန်းမခံချင် ဆရာမလုပ်နဲ့)
၅။ တပည့်တွေ မသိနားမလည်လို့ မေးမြန်းခြင်းအပေါ် စိတ်ရှည်လက်ရှည် ဖြေကြားပေးခြင်း။
၆။ ခက်ခဲနက်နဲ စာပေ, တရား, ပညာတို့ကို သင်ကြား ဟောပြပေးနိုင်ခြင်း။
၇။ အကျိုးမရှိတဲ့အရာ, အကျိုးမများတဲ့ အရာတွေကို မတိုက်တွန်းခြင်း။

ဤ (၇) ချက်နဲ့ ပြည့်စုံတဲ့ ဆရာသမားမျိုးကို ရှာဖွေပြီး တပည့်ခံပါတဲ့။ တွေ့နေပြီ ဆိုရင်လဲ ခြေသုပ်ပုဆိုးကဲ့သို့ တလေးတစား တပည့်ခံပါတဲ့။

(မြတ်ဆုရှင်ဆရာတော်)

💜မေတ္တာဖြင့် ပြန်လည်မျှဝေပါသည်။

🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏

“မိလိန္ဒမင်းကြီး လျှောက်ထားသော ဆရာဂုဏ်(၂၅)ပါး”

<<<<<<<< *** >>>>>>>>

“ကောင်းသောအကျင့်ပဋိပတ်ရှိသော တပည့်တို့၏ အားကိုးထိုက်သော ဆရာမြတ်တို့၏

ဂုဏ်အင်္ဂါတို့ကား
ဤ (၂၅) ပါးတို့ပါဘုရား”

၁။ ဆရာသည် မိမိတပည့်အပေါ်၌ အမြဲမပြတ် အစောင့်အရှောက်ကိုဖြစ်စေခြင်း။

၂။ တပည့်၏ မှီဝဲဆည်းကပ်သင့်/မသင့်သော ပုဂ္ဂိုလ်ကိုသိခြင်း။

၃။ တပည့်၏ မေ့လျော့မှု/မမေ့လျော့မှုကို သိခြင်း။

၄။ တပည့်၏ အိပ်ရာနေရာ ထိုင်ခင်းကို သိခြင်း။

၅။ တပည့်၏ မကျန်းမမာ ဖျားနာသည်ကိုသိခြင်း။

၆။ ဆွမ်းဘောဇဉ် ရ မရကိုသိခြင်း။

၇။ တပည့်၏ ထူးခြားမှု မထူးခြားမှုကိုသိခြင်း။

၈။ မိမိသပိတ်အတွင်း ရောက်သောဘောဇဉ်ကို ခွဲဝေပေးခြင်း။

၉။ မကြောက်လင့် သင်၏အကျိုးစီးပွါးသည် တိုးတက်နေ၏ ဟုအားပေးခြင်း။

၁၀။ “ဤသို့သောပုဂ္ဂိုလ်နှင့် ပေါင်းသင်းနေ၏”ဟု တပည့်၏ အပေါင်းသင်းကိုသိခြင်း။

၁၁။ ရွာ၌အပေါင်းသင်းကို သိခြင်း။

၁၂ ။ ကျောင်း၌အပေါင်းအသင်းကို
သိခြင်း။

၁၃။ တပည့်နှင့်အတူ မြူးတူးရယ်မောခြင်းကို မပြုလုပ်ခြင်း။

၁၄။ တပည့်နှင့်အတူ စကားပြောခြင်းကို ပြုခြင်း။

၁၅။ အနည်းငယ်ချွတ်ချော် တိမ်းမှားသည်ကို တွေ့မြင်သည်ရှိသော်သီးခံခြင်း။

၁၆။ လေးစာသမှုဖြင့် ကောင်းစွာပြုလုပ်ရခြင်း။

၁၇။ ဆရာဝတ်ကို မချိုးမဖျက်ရခြင်း။

၁၈။ မလျှို့မဝှက် ပြုလုပ်ရခြင်း။

၁၉။ အတတ်ပညာကို အကြွင်းမထားဘဲ သင်ပေးရခြင်း။

၂၀။ “တပည့်ကိုအတတ်ပညာ၌ ဖြစ်စေအံ့”ဟု အဖစိတ်ထားခြင်း။

၂၁။ “အဘယ်နည်းဖြင့် မဆုယုတ်စေအံ့”ဟု ကြီးပွါးလိုစိတ်ထားခြင်း။

၂၂။ “တပည့်ကိုအတတ်ပညာအားအစွမ်းဖြင့် အားရှိသည်ကို ပြုအံ့”ဟူသော
စိတ်ဓာတ်မျိုးထားရခြင်း။

၂၃။ တပည့်အပေါ် မေတ္တာစိတ်ကို ရှေ့ရှုထားရခြင်း။

၂၄။ ဘောရန်ရောက်သော အခါတို့၌ မစွန့်ပစ်ရခြင်း။

၂၅။ ပြုလုပ်ဘွယ် ဝတ်အကျင့်၌ မမေ့မလျော့ဘဲ ချွတ်ချော်ဖောက်ပြန်လတ်သော်
တရားသဖြင့် ချီးမြှောက်ခြင်း။

တို့ဖြစ်ပါသည်ဘုရား။

ဆရာအရှင်နာဂသေနမထေရ်မြတ်ကလည်း
“ကောင်းပါပြီ ဒကာတော်မင်းမြတ်”ဟု
ဝန်ခံအတည်ပြု၍ ပေးပါသည်။

( မိလိန္ဒပဉှာ မြန်မာပြန် (၁၀၉) )

Credit

စဉ်ဆက်မပြတ်ဆရာအတတ်ပညာ
ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးလက်စွဲ (မော်ဂျူး ၁ မှ ၄ အထိ)
CPD_Module 1 to 4

#pdf_download_link

https://drive.google.com/file/d/1IB0THcz9n3ciz4XVeDnknIG3sc1IHVOp/view

ဆရာ/ဆရာမတိုင်း သိထားရမည့်အရာCPD
...................................................
၂၀၁၉ခုနှစ်မှစ၍အထက်တန်းနှင့်အလယ်တန်းအဆင့်သင်
ကျောင်းများမှကျောင်းအုပ်ကြီးများသည်စဉ်ဆက်မပြတ်ဆရာ့
အတတ်ပညာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးCPD(Continuous ProfessionalDevelopment)ကိုအကောင်
အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ရမှာဖြစ်ပါတယ်စတင်ပြုလုပ်ရမည့်
အတန်းမှာသင်ရိုးသစ်ဖြစ်သည့်ဆဌမတန်းဟုဆိုသော်လည်းနောက်နှစ်သင်ရိုးသစ်ပြောင်းမည့်အတန်းများ
CPDပြုလုပ်ပုံပြုလုပ်နည်းသိရှိသွားစေရန်၊မူပြများလည်းနောင်တချိန်တွင်အလယ်တန်းပြများဖြစ်လာမည့်
အတွက်CPDအကြောင်းမျက်ခြေမပြတ်စေရန်၊CPDအချိန်တွင်ဆွေးနွေးသောသင်နည်းများကိုစနစ်ဟောင်း
အတန်းများမှလည်းမိမိတို့၏သက်ဆိုင်ရာဘာသာရပ်များတွင်အသုံးပြုနိုင်စေရေးအတွက်ထက်/လယ်/မူဆရာ/မ
အားလုံးပါဝင်ဆွေးနွေးသင့်တယ်လို့ယူဆပါတယ်။

"CPD၏အဓိပ္ပါယ်"
-ထက်မြက်သည့်ဆရာမများသည်သင်ကြားသင်ယူမှုဆိုင်ရာအကြောင်အရာအသစ်များကိုစဉ်ဆက်မပြတ်လေ့လာကြသည်။တနည်းအားဖြင့်ထူးချွန်ထက်မြက်သောဆရာ
တစ်ယောက်ဖြစ်လာစေရန်အထောက်အကူပေးသောသင်ယူလေ့လာမှုတိုင်းကိုCPDဟုခေါ်သည်။ဥပမာ-ဆရာ
တစ်ယောက်ဟာသွားရင်းလာရင်းနဲ့ပတ်ဝန်းကျင်ကိုစူးစမ်းလေ့လာတယ်ဗဟုသုတရှာတယ်သိလာတာကိုစာသင်ခန်းထဲမှာသင်ကြားရင်းအသုံးချတယ်(သို့)ကျောင်းစာမဟုတ်ပဲအပြင်စာတွေဖတ်တယ်မှတ်သားတယ်စာသင်ခန်းမှာလက်တွေ့အသုံးချသင်ကြားပေးတယ်ဆိုရင်ဒါသည်လည်းဆရာတစ်ယောက်ကသူ့ကိုယ်သူCPD
လုပ်နေတာပါပဲ။ဒါကတော့တစ်ဦးချင်းCPDလုပ်နည်းလေးပေါ့။
ကျောင်းမှာတော့CPDကိုအဖွဲ့လိုက်စုပေါင်းဆောင်ရွက်ရပါမယ်။

"CPDဆောင်ရွက်မှုအစီအစဉ်"ဆိုတာ
-သက်ဆိုင်ရာဘာသာရပ်ခေါင်းဆောင်(သို့)အတန်းခေါင်းဆောင်ဆရာ/မများ၏ဦးဆောင်မှုဖြင့်ထက်/လယ်ဆရာ/မ
များတစ်လတစ်ကြိမ်တွေ့ရမည်(မူပြများပါထဲ့နိုင်ရင်ပိုကောင်း)
-CPDအချိန်တွင်မော်ဂျူးတစ်ခုကိုဖတ်ခြင်း၊ဆွေးနွေးခြင်း၊သင်ကြားရေးအတွက်အစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းနှင့်
သုံးသပ်ခြင်းတို့ပါဝင်မည်။
-တစ်ချိန်လျှင်မိနစ်(၉၀)ဆောင်ရွက်ရမည်။
-ကျောင်းအုပ်ကြီးသည် သက်ဆိုင်ရာဘာသာရပ်ခေါင်းဆောင်များကို CPDတွင်ဦးဆောင်နိုင်အောင်လေ့ကျင့်ပေးခြင်း၊ပါဝင်သည့်ဆရာ/မများအားကြီးကြပ်အကဲဖြတ်ခြင်း၊တက်ရောက်
မှုနှင့်တက်ကြွမှုရှိမရှိတို့ကိုစောင့်ကြည့်လေ့လာရမည်တစ်လတစ်ကြိမ်ဆွေးနွေးနိုင်ရေးCPDအချိန်ဇယားရေးဆွဲပေးရမည်။
-CPDအစီအစဉ်တွင်ကျောင်းရှိဆရာ/မအားလုံးပါဝင်ရမည်။

"အချိန်သတ်မှတ်ခြင်း"
-ဘာသာရပ်အဖွဲ့အစည်းအဝေးချိန်တွင်လည်းCPD ကိုဆောင်ရွက်နိုင်သည်ဟုဆိုသည့်အတွက်ယခင်
ဘာသာရပ်မြှင့်တင်ဆွေးနွေးမှု(Board of study) အချိန်တွင်အစားသွင်းဆောင်ရွက်မည်CPDနှင့်Board
of study ၏လုပ်ငန်းသဘောမှာ အတူတူပင်ဖြစ်ပြီး ကွာခြားချက်မှာBoard of study တွင်ဆောင်ရွက်
မည့်လုပ်ငန်းကိုချပြမထားပါယခုCPDတွင်ဆောင်ရွက်ရမည့်လုပ်ငန်းစဉ်ကိုမော်ဂျူးတိုင်းအချိန်နှင့်တကွတိတိကျကျသတ်မှတ်ပေးထားသည်
-ဆောင်ရွက်ရမည့်ကြာချိန်မိနစ်(၉၀) ကျောင်းချိန်အတွင်း၌သာ ဖြစ်ရမည်
ကျောင်းချိန်ပြင်ပဖြစ်ပါကဆရာ/မများအားလုံးပါဝင်ရန်ခက်ခဲမည်။
(ကျောင်းချိန်ပြင်ပမလုပ်ရဟုမပါပါ)
-ကျောင်းအုပ်ကြီးသည်CPDချိန်တွင် ၄င်းနှင့်အတူတွဲဖက်ထမ်းဆောင်ရန်အားကိုးရမည့်ဘာသာပြ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအာရွေးချယ်ထားရမည်ထိုသူသည်CPD အချိန်ဇယားရေးဆွဲခြင်း၊ကျောင်းအုပ်မအားလပ်ပါကCPD
လုပ်ဆောင်မှုကိုအကဲဖြတ်စောင့်ကြည့်ခြင်း၊လိုအပ်သည်များပံ့ပိုးကူညီခြင်းတို့ဆောင်ရွက်ရမည်။
-အချိန်ဇယားကိုမိမိကျောင်းအစီအစဉ်
ဖြင့်သင့်လျော်သည့်အချိန်ရေးဆွဲရန်
-CPDကိုအခြားကျောင်းများနှင့်ပူးပေါင်း ဆောင်ရွက်နိုင်လျှင်ပိုမိုကောင်းမွန်ပါသည်။ ဥပမာ-မိမိကျောင်းအုပ်စုတွင်းမှသင်္ချာဆရာ/မများအတူတွေ့ဆုံခြင်းသည် ကောင်းမွန်သောသင်ယူလေ့လာမှုများမျှဝေခြင်းဖြစ်လို့ သင်ကြားရေးတိုးတက်စေနိုင်ပါတယ်သို့သော်
အချိန်ပိုမိုလိုအပ်ပါမည်။

"နေရာသတ်မှတ်ခြင်း"
-ဆရာအင်အားများသောအထက်တန်း ကျောင်းများတွင် ဘာသာရပ်အလိုက်ခေါင်းဆောင်များထား၍ တစ်ဘာသာချင်း သက်ဆိုင်ရာဘာသာရပ်အလိုက်ဘာသာရပ်ခေါင်းဆောင်များမှ
ဦးဆောင်၍တစ်ပြိုင်တည်းကျင်းပရမည်။ကျောင်းအုပ်ကြီးသည်အဖွဲ့တိုင်း၏ဆောင်ရွက်မှုကိုစောင့်ကြည့်
လေ့လာကြပ်မတ်ရမည်။ဆောင်ရွက်မည့်နေရာအခက်ခဲရှိပါက (၂)ဘာသာစီတွဲပေးနိုင်သည်။ဥပမာ-လူမှုရေးဘာသာတွဲ၊သိပ္ပံတွဲ
(ဆရာအင်အားနည်းသောကျောင်းများတွင်ဘာသာစုံ ပါဝင်သောအုပ်စုတစ်စုဖွဲ့၍ဆောင်ရွက်နိုင်သလို
ကျောင်းအုပ်စုအတွင်းဘာသာပြများစုပေါင်း၍တွေ့ဆုံဆွေးနွေးနိုင်သည်)

CPDကိုဘယ်လိုဆောင်ရွက်မလဲ????
-CPDဆောင်ရွက်ရမည့်မော်ဂျူး(၁)မှ မော်ဂျူး(၈)ထိရှိပြီး ဇွန်လမှစ၍တစ်လမော်ဂျူးတစ်ခုမော်ဂျူးအစဉ်လိုက်ဆောင်ရွက်ရပါမည်။ဇွန်လတွင်ဆောင်ရွက်ရခြင်းမှာမော်ဂျူး(၁)သည်G-6သင်ရိုးသစ်
ပြဌာန်းစာအုပ်နှင့်ဆရာလမ်းညွှန်စာအုပ်သစ်များ၏ဖွဲ့စည်းပုံနှင့်

စနစ်ဟောင်းစနစ်သစ်ကွဲလွှဲမှု၊အားသာချက်၊အားနည်းချက်တွေကို
လေ့လာဆွေးနွေးကြရမှာဖြစ်ပါတယ်ပြီးမှဇူလိုင်လတွင်မိမိတို့
သင်ကြားမည့်သင်ခန်းစာခေါင်းစဉ်တစ်ခုကိုရွေးချယ်ပြီးသင်ခန်းစာ
အစီအစဉ်ရေးဆွဲရမှာဖြစ်ပါတယ်။ဒါမှသာနောက်ဆုံးပြုလုပ်မယ့်
မော်ဂျူး(၈)CPDသည်ဇန္နဝါရီတွင်ပြုလုပ်ပြီးဖေဖော်ဝါရီတွင်
သင်ကြားရမည့်သင်ခန်းစာခေါင်းစဉ်တစ်ခုကိုပြင်ဆင်လို့ရ
မှာဖြစ်ပါတယ်။ဇွန်လနောက်ဆုံးပတ်လောက်တွင်ပြုလုပ်ပါက
သင့်တော်ပါမည်။
(ဇူလိုင်လမှမော်ဂျူး(၁)လုပ်မည်ဆိုပါကနောက်ဆုံးဖေဖော်ဝါရီတွင်
ပြုလုပ်မည့်မော်ဂျူး(၈)CPDတွင်ရေးဆွဲခဲ့သောသင်ခန်းစာ
အစီအစဉ်ကိုမတ်လမှသွားသင်ရမည်ဖြစ်၍အဆင်မပြေနိုင်ပါ)

-CPDကိုဆောင်ရွက်ပုံအပိုင်း(၄)ပိုင်းဖြင့်ပြုလုပ်ရပါမယ်
ပထမဦးစွာဘာသာရပ်ခေါင်းဆောင်မှဤဆွေးနွေးချိန်မိနစ်(၉၀)ပြီးသွားပါကရရှိသွားမည့်ရလဒ်များကိုအဖွဲ့ဝင်များ
သိအောင်ပြောပြရမည်။

အပိုင်း(၁)အစပျိုးခြင်း
-အစပျိုးခြင်းတွင်ပေးထားသောမော်ဂျူးခေါင်းစဉ်နှင့်နိဒါန်းကိုဖတ်ပါ
ဖတ်ပြီးပါကဆွေးနွေးပါဟူသည့်ခေါင်းစဉ်အောက်တွင်ပါသောမေးခွန်းများကိုဘာသာရပ်ခေါင်းဆောင်မှမေး၍ပါဝင်သူဆရာ/မများ နှင့်အပြန်အလှန်ဆွေးနွေးကြမည်။

အပိုင်း(၂)ချိတ်ဆက်သင်ကြားခြင်း
-ချိတ်ဆက်သင်ကြားခြင်းခေါင်းစဉ်အောက်ရှိနိဒါန်းကိုဖတ်စေမည်
ဖတ်ပြီးလျှင်ဆွေးနွေးပါခေါင်းစဉ်အောက်ရှိမေးခွန်းများကို ဘာသာရပ်ခေါင်းဆောင်မှမေး၍အပြန်အလှန်ဆွေးနွေးကြမည်
ပေးထားသောဖတ်ပါ/ဆွေးနွေးပါအဆင့်တိုင်းကိုဘာသာရပ်ခေါင်း
ဆောင်မှဦးဆောင်ရမည်။

အပိုင်း(၃)စီစဉ်သင်ကြားခြင်း
-စီစဉ်သင်ကြားခြင်းတွင်နောက်လသင်မည့်သင်ခန်းစာများထဲမှ
ခေါင်းစဉ်တစ်ခုကိုရွေးချယ်ပြီးပေးထားသောမော်ဂျူးခေါင်းစဉ်နှင့်
သင်ကြားနည်းများထဲမှမိမိသင်ကြားမည့်သင်ခန်းစာ
အကြောင်းအရာနှင့်ကိုက်ညီမည့်သင်နည်းများ(သို့)လုပ်ငန်းပေး
သင်နည်းများကိုရွေးချယ်၍ထိထိရောက်ရောက်သင်ကြားနိုင်ရန်
မည်သည့်မေးခွန်းအမျိုးအစားများမေးမည်၊မည်သို့group work၊pair workလုပ်ငန်းပေးလုပ်ဆောင်
ခိုင်းမည်ဆိုသည့်5Csထဲမှတစ်ခုခုကိုရသွားစေမည့်မေးခွန်းများပြုစုခြင်း၊မည်ကဲ့သို့ရှင်းလင်းသင်ကြားမည် မည်သည့်သင်ထောက်ကူပစ္စည်းသုံးမည် စသဖြင့်ဘာသာပြဆရာ၏ကိုယ်ပိုင်ဗလာစာအုပ်တွင်စီစဉ်ရေးဆွဲ
ရမည်(ဘာသာပြဆရာစီစဉ်ရေးဆွဲရမည့်ဇယားပုံဖြင့်ပြထားသည်)
သင်ကြားနည်းနှင့်မေးခွန်းထုတ်ရာတွင်အဓိပ္ပါယ်ရှင်းလင်းမှုမရှိပါကဘာသာရပ်ခေါင်းဆောင်နှင့်အဖွဲ့ဝင်ဘာသာပြဆရာ/မများ အားတိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်းအားဖြင့်ကိုယ့်အခက်အခဲကိုဖြေရှင်းနိုင်
ပြီးနည်းလမ်းသစ်များလည်းရသွားမည်။သင်ခန်းစာအစီအစဉ်ရေးဆွဲပြီးပါကဘာသာရပ်ခေါင်းဆောင်မှ
အဖွဲ့ဝင်များအားအောက်ပါအတိုင်းအသိပေးပြောကြားရမည်။
"ယခုပြင်ဆင်ထားသောသင်ခန်းစာသည်နောက်လတွင်သင်မည့်သင်ခန်းစာဖြစ်သဖြင့်နောက်လတွင်သင်ပြီးပါက
မိမိကိုယ်ကိုဆန်းစစ်ထားသောသင်ကြားခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့်
ဆန်းစစ်ချက်များကိုသင်ခန်းစာအစီအစဉ်ရေးဆွဲထားသည့်ဇယား
အောက်၌ရေးသားထားရမည်။သင်ကြားပြီးလျှင်မိမိကိုယ်ကိုယ်
ဆန်းစစ်ရမည့်မေးခွန်းများမှာ-
-ကျောင်းသား/သူများသည်ဘာတွေကိုသင်ယူခဲ့သနည်း။ 5CsထဲမှCဘယ်နှစ်လုံးပေးခဲ့နိုင်သနည်း ။ ထိုသို့သင်ယူ
ရရှိခဲ့သည်ကိုသင်မည်သို့သိသနည်း။
-သင်သည်ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားသော သင်ကြားမှုအစီအစဉ်အတိုင်း သင်ကြားနိုင်ခဲ့ပါသလား။ ပြောင်းလဲသင်ကြားခဲ့သည်ရှိသော်မည်သည်ကြောင့်
မပြောင်းလဲခဲ့လျှင်လည်းမည်သည်ကြောင့်ဆိုသည်ကို
ရှင်းပြပါ။
-ဤသင်ခန်းစာကိုပြန်လည်သင်ကြားရမည်ဆိုလျှင် မည်သို့သောအပြောင်းအလဲများပြုလုပ်လိုပါသလဲ။စသည့်
မေးခွန်းများဖြင့်မိမိကိုယ်ကိုဆန်းစစ်ပြီးရလဒ်များကို မှတ်တမ်းပြုစုရေးသားထားပြီးနောက်လCPDစချိန်တွင် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်ဆွေးနွေးခြင်းဖြင့်နောက်လပြင်မည့်
သင်ခန်းစာအတွက်များစွာအကျိုးပြုနိုင်ပါမည်။"ဖြစ်ကြောင်း အသိပေးပြောကြားရမည်။
ဆရာ/မများသည်ယခင်လိုစာသင်ပြီးပြီးရောမဟုတ်ပါမိမိ
သင်ကြားခဲ့ပုံကိုအထက်ဖော်ပြခဲ့သောမေးခွန်းများဖြင့်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုပြန်လည်ဆန်းစစ်ရမည်။နောက်လCPDအစတွင်ပြန်ဆွေးနွေးရမည်။

အပိုင်း(၄)ပြန်လှန်သုံးသပ်စဉ်းစား
ဆင်ခြင်ခြင်း
ဤအပိုင်းသည်အဖွဲ့လိုက်ဆွေးနွေးရမည်ဖြစ်သည်။ယခုလအတွက်CPDအစီအစဉ်မှစိတ်ဝင်စားဖွယ်အကောင်း
ဆုံးအကြောင်းအရာ၊အသုံးဝင်ဆုံးအကြောင်းအရာကိုဆွေးနွေးခြင်း
ထပ်မံသိလိုသည်များကိုဆွေးနွေးခြင်းဖြင့်ဆောင်ရွက်ခဲ့သော CPDအစီအစဉ်များကိုပြန်လှန်သုံးသပ်မည်
ထို့နောက်ယခုလအတွက်သင်နည်းအသစ်(၃)မျိုးသင်ကြားရာတွင်
အသုံးပြုနိုင်စေရန်ပေးပါမည်။
မော်ဂျူးတစ်ခုဆွေးနွေးပြီးတိုင်းသင်နည်းအသစ်(၃)မျိုးပေးပြီး
ဘာသာရပ်ခေါင်းဆောင်မှအဖွဲ့ဝင်များအားကျေးဇူးတင်စကားပြော၍ဆွေးနွေးပွဲကိုအဆုံးသတ်ပါမည်။
CPDအစီအစဉ်ကိုအစအဆုံးဦးဆောင်သူမှာဘာသာရပ် ခေါင်းဆောင်ဖြစ်ပြီးကြီးကြပ်သူမှာကျောင်းအုပ်ကြီးဖြစ်သည်။

ဘာသာပြခေါင်းဆောင်များသေချာစွာ

လုပ်ဆောင်ရမည့်အချက်များ........
-CPDကိုအချိန်မှန်စတင်ပြီးအချိန်မှန်ပြီးစီးရမည်။
-ရှင်းရှင်းလင်းလင်းညွှန်ကြားပေးပြီးပါဝင်သည့်ဆရာ/မများ နားလည်မှုရှိမရှိစစ်ဆေးရမည်။
-လူတိုင်းပြောဆိုဆွေးနွေးခွင့်ပေးရမည် အထူးသဖြင့်နှုတ်ဆိတ်ငြိမ်သက်နေသူများပါဝင်ပါစေ။
-အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့်ဆွေးနွေး
ခြင်းများအတွက်အချိန်လုံလောက်အောင်စီစဉ်ရမည်။
-မေးခွန်းပုံစံမျိုးစုံကိုအသုံးပြုရမည်။
-တစ်ဦးတစ်ယောက်စီ၏ကိုယ်ပိုင် လေ့လာမှု နည်းလမ်းများအားအသိအမှတ်ပြုပါ။
-လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုပြီးတိုင်းတစ်ဖွဲ့လုံး၏ ဆွေးနွေးချက်များကိုစုစည်းတင်ပြပါ။
-ပါဝင်ပေးကြသောဆရာ/မအားလုံးကို
တက်ကြွစွာပါဝင်ပေးသည့်အတွက်ကျေးဇူးတင်ကြောင်းပြောရမည်စသည့်အချက်များကိုလုပ်ဆောင်ရမည်။
ကျောင်းအုပ်ကြီးမှ ဘာသာရပ်ခေါင်းဆောင်များကို ကူညီပေးရမည်ကျောင်းအုပ်ကြီး၏အားပေးကူညီမှုသည်
အလွန်အရေးကြီးပါသည်။

ကျောင်းအုပ်ကြီးလေ့လာစောင့်ကြည့်
ရမည့်အချက်များ.........
-CPDကိုအချိန်မှန်စနိုင်ခဲ့သလား
-ဆရာ/မများ CPDချိန်တွင် ဆွေးနွေးနိုင်ဖို့သင်ခန်းစာကြိုတင်ဖတ်ခဲ့ရဲ့လား
-အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုများတွင်ပါဝင်ပြုလုပ်ခဲ့ကြသလား
-မေးခွန်းများမေးပြီးအပြန်အလှန်ပြောဆိုခဲ့ကြပါသလား
-သင်ခန်းစာအစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းကိုအတူလုပ်ဆောင်ခဲ့ပါသလား
-သင်ကြားသင်ယူနည်းအသစ်များထည့်သွင်းအသုံးပြုခဲ့ပါသလား
ယခင်လCPDအချိန်တွင်ပြင်ဆင်ခဲ့သောသင်ခန်းစာကိုသင်ကြားခဲ့ပါပြီလား
-CPD အစီအစဉ်ကိုပိုမိုကောင်းမွန်ရေး အကြံပြုလိုပါသလားစသည့်အချက်များဖြင့်စောင့်ကြည့်ပြီး
ကျောင်းအုပ်ကြီး၏မှတ်ချက်နှင့်အကြံပြုချက်ပါသောCPD မှတ်တမ်းထားရှိရမည်။(ထားရမည့်ဇယားကိုပုံနှင့်ပြထားသည်)

ပါဝင်ဆွေးနွေးသောဘာသာပြများ
လုပ်ဆောင်ရမည့်အချက်.......
-ရှေ့လတွင်မိမိသင်မည့်သင်ခန်းစာ အကြောင်းအရာများကို ကြိုတင်ဖတ်ခဲ့ရမည်သို့မှသာသင်ခန်းစာနှင့်ကိုက်ညီသော သင်နည်းရွေးချယ်တတ်မည်မိမိမရှင်းလင်းသည့်အကြောင်းအရာ
များကိုဘာသာရပ်ခေါင်းဆောင်အားမေးမြန်းနိုင်မည်။သင်ခန်းစာကြိုတင်မဖတ်ခဲ့ပါကဝင်ရောက်ဆွေးနွေးနိုင်
မည်မဟုတ်သလိုမရှင်းလင်းသည်များကိုလည်းမေးတတ်မည် မဟုတ်ပါ။
ဘာသာရပ်ခေါင်းဆောင်သည်အဖွဲ့ဝင်ဘာသာပြဆရာ/မများ မေးသည့်သင်ခန်းစာအကြောင်းအရာများကိုမဖြေကြားနိုင်သေးပါက နောက်တစ်ပတ်မော်ဂျူးတွင်ဖြေကြားပေး
မည့်အကြောင်းပြောပြရမည်။ဘာသာရပ်ခေါင်းဆောင်သည်လည်း
အလုံစုံသိမြင်နိုင်မည်မဟုတ်သည်ကိုအဖွဲ့ဝင်များကနားလည်ပေးရမည်။
ဘာသာရပ်ခေါင်းဆောင်သည်ဖြေကြားပေးနိုင်ရေးအတွက်လေ့လာသင်ယူနေရမည်ဖြစ်ပြီးဘာသာရပ်ခေါင်းဆောင်ကဲ့သို့ဘာသာပြဆရာ/မများကလည်းအမြဲလေ့လာသင်ယူနေကြရမည်။ ကျောင်းသားများလေ့လာသင်ယူရာတွင်ပိုမိုအောင်မြင်စေရေး
အတွက်မိမိတို့၏သင်ကြားရေးအလေ့အကျင့်များကိုပိုမိုကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်ရမည်မှာဆရာ/မတိုင်း၏တာဝန်သာဖြစ်သည်။ သို့ဖြစ်ပါ၍စဉ်ဆက်မပြတ်ဆရာအတတ်ပညာ
ဖြင့်ကလေးများ၏အနာဂတ်ကိုတည်ဆောက်နိုင်ကြပါစေကြောင်း
ဆုမွန်ကောင်းတောင်းရင်း..........