25 مهر، 17 اکتبر، روز جهانی ریشه کنی فقر گرامی باد.
فقر عامل خطر مشترک اکثر مشکلات روانی – اجتماعی است.
همه ما، هرچند اختیارات و فرصت های محدودی داشته باشیم، به اندازه توانمان مسئولیم.
@DrPoursharifi

#پخش
پانل
انتظارات جامعه، روانشناسان و مشاوران از سازمان نظام
دکتر حمید پورشریفی (هماهنگ کننده)
دکتر علی فتحی آشتیانی،
دکتر ولی الله فرزاد،
دکتر امیرهوشنگ مهریار،
دکتر احمد برجعلی
دکتر بهروز دولتشاهی

https://lahzenegar.com/play/SGHAt

✅ لینک پخش اینترنتی همه برنامه های اصلی ششمین کنگره انجمن روانشناسی ایران

🔸 بر اساس درخواست های بعمل آمده، لینک پخش همه برنامه ها ارایه می شود:

1- افتتاحیه- تلاوت قران مجید، سرود جمهوری اسلامی ایران، نماهنگ انجمن روانشناسی ایران، خیرمقدم و سخنان آغازین ریاست انجمن و کنگره ، دبیر علمی و دبیر اجرایی کنگره
https://lahzenegar.com/play/oHHnO

2- گزارشی از دبیرخانه الکترونیکی کنگره؛ و سخنرانی دکتر انوشیروان محسنی بندپی/ رئیس سازمان بهزیستی کشور
https://lahzenegar.com/play/vYDVN

3- سخنرانی «خیانت همسران در آینه پژوهشهای بومی» / دکتر فرشته موتابی
https://lahzenegar.com/play/uTPno

4- پانل «آسیب شناسی خانواده در ایران ( طلاق، ازدواج سفید و روابط فرازناشویی)»
https://lahzenegar.com/play/pB4Hp

5- سخنرانی «سلامت معنوی: چالش ها و راهکارهای کلان» / دکتر جعفر بوالهری
https://lahzenegar.com/play/DdZHP

6- پانل «خودکشی به مثابه یک چالش جدی در سلامت روان: ملاحظات نظری و کاربردی»
https://lahzenegar.com/play/6ooTn

7- سخنرانی «درمانگر: یاری رسان یا آسیب رسان» / دکتر حسن حمیدپور
https://lahzenegar.com/play/emnOT

8- پانل «نقش روند های اخیر علوم شناختی در تحولات روانشناسی»
https://lahzenegar.com/play/HL5Ix

9- سخنرانی «نگاه نوین جهانی به بهداشت روان» / دکتر احمد محیط
https://lahzenegar.com/play/UhaNX

10- پانل «پیشگیری از کودک آزاری»
https://lahzenegar.com/play/rxvO9

11- سخنرانی «برنامه های حوزه سلامت روان وزارت بهداشت در طرح تحول نظام سلامت: جایگاه روانشناسان» / دکتر احمد حاجبی
https://lahzenegar.com/play/3sskF

12- پانل «روانشناسی، رفتار و حقوق شهروندی»
https://lahzenegar.com/play/N8PI6

13- سخنرانی «اسطوره ی نوروساینس» / دکتر حسن عشایری
https://lahzenegar.com/play/lM9rJ

14- پانل «چالش های روانشناسی ورزش»
https://lahzenegar.com/play/lNNrU

15- سخنرانی «وضعیت آزمون های روانشناختی در ایران: نیاز ها و اولویت ها» / دکتر حسن پاشا شریفی
https://lahzenegar.com/play/Cyzh7

16- پانل «اعتیاد زنان: ناگفته ها»
https://lahzenegar.com/play/WdrEA

17- سخنرانی «سلامت ذهن؛ از ژنوم تا فنوم، یک رویکرد فنومیکس» / دکتر اسماعیل شاهسوند
https://lahzenegar.com/play/Vawv0

18- پانل «تربیت روانشناس در ایران: آنچه هست و آنچه باید»
https://lahzenegar.com/play/pXskD

19- سخنرانی «روان درمانی مثبت: چالش ها و فرصت ها» / دکتر شهریار شهیدی
https://lahzenegar.com/play/spAPs

20- پانل «روان شناسی مثبت: جایگاه برون مرزی، توان درون مرزی»
https://lahzenegar.com/play/DgEeI

21- سخنرانی «پیوستار سلامت روانی-اجتماعی: از DSM تا نظام طبقه بندی اختلالات و مشکلات روانی- اجتماعی مراجعان» / دکتر حسن رفیعی
https://lahzenegar.com/play/GijS4

22- پانل «انتظارات جامعه، روانشناسان و مشاوران از سازمان نظام»
https://lahzenegar.com/play/SGHAt

23- سخنرانی «آیا مغز از روان جداست؟» / دکتر عبدالرحمن نجل رحیم
https://lahzenegar.com/play/5ZRRP

24- اختتامیه کنگره: قرائت قطعنامه کنگره، تقدیر از پیش کسوتان و تقدیر از فعالان کنگره
https://lahzenegar.com/play/FIJDN

🔸 لینک کلی پخش توسط لحظه نگار

https://lahzenegar.com/iranpa/tv

هر عضو، یک پیام رسان
#انجمن_روانشناسی_ایران
@iranpsyasso

💠 مشاوره دانشجویی از افتخارات بهداشت روان کشور عزیزمان
✅ تشکر از آقای دکتر حمید یعقوبی و تبریک به خانم دکتر منصوره السادات صادقی

🔸 زیاد پیش می آید که آسیب های روانی – اجتماعی مورد توجه ما قرار بگیرد، اما متاسفانه کمتر پیش می آید که توانمندی ها و اقدامات مثبت در حوزه بهداشت روان مورد بحث و بررسی قرار گیرد؛ امری که ممکن است ناشی از عدم اطلاع ما از اقدامات باشد.

🔸معمولا روال بر این است که کشورهای توسعه یافته را در هر زمینه، از کشور خود پیشرفته تر بدانیم ولی شاید برایمان تعجب آور باشد که اگرچه اقدامات بهداشت روانی برخی از دانشگاه های جهان شایان تقدیر است ولی حتی در کشورهای توسعه یافته به ندرت از یک انسجام عمل و برنامه های مشترک بین دانشگاه ها می شنویم؛ امری که در کشورمان به دلیل وجود حوزه وزارتی (دفتر مشاوره و سلامت) مقدور شده است.

🔸 مایه افتخار است بدانیم که کشور عزیزمان ایران، در حوزه مشاوره دانشجویی منشا اقدامات ارزشمند و درخور تقدیری است که به جرات امکان مقایسه کشورمان را با بسیاری از کشورهای برتر جهان فراهم می سازد.

🔸 شاید کمتر کسی بداند که طی سال های گذشته، اقدامات زیادی در مشاوره دانشجویی به وقوع پیوسته است که موارد زیر از جمله آنهاست:
– تدوین و اجرای طرح انطباق پذیری مسیر تحصیلی – شغلی
– تدوین سامانه الکترونیکی مراکز مشاوره دانشجویی (سام)
– اجرای موج اول و دوم طرح ملی سیمای زندگی دانشجویان
– تدوین طرح پیام ( برنامه پیشگیری از مصرف مواد در دانشگاهها)
– تدوین طرح بدیع ( برنامه دانشگاه های عاری از دخانیات)
– برگزار کردن همایش کشوری اعضای شورای مرکزی کانون های دانشجویی همیاران سلامت روان
– الکترونیکی کردن کارنامه سلامت دانشجویان ورودی جدید
– الکترونیکی کردن فرایند ارزیابی عملکرد مراکز مشاوره در قالب سامانه سجاد سازمان امور دانشجویان
– تهیه اپلیکیشن پیام مشاور
– تهیه اپلیکیشن مددکاری
– طرح ملی ارزشیابی و رضایتمندی از مراکز مشاوره دانشجویی
– طرح پیشگیری از خودکشی با استفاده از ظرفیت همیاران (طرح بتا)
– تعاملات بین المللی با چند کشور در حوزه مشاوره دانشجویی
– ساخت و بازنگری چند باره در مقیاس ملی سلامت روانی دانشجویان (کارنامه سلامت)


🔸 اگرچه در تحقق برنامه های یاد شده، عزم ملی در بدنه مشاوره دانشجویی در دانشگاه ها تعیین کننده بوده است که در آن میان، تلاش های ارزنده عزیزانی همچون جناب آقای حمید پیروی، رئیس محترم مرکز مشاوره دانشگاه تهران، قابل ذکر است ولی بهتر است بدانیم که طی نه سال گذشته، در راس همه این اقدامات، نقش آفرینی جناب آقای دکتر حمید یعقوبی، بطور برجسته ای مشهود است که در این سال ها عهده دار سمت مدیر کل دفتر مشاوره و سلامت وزارت علوم، تحقیقات و فنآوری بوده اند.

🔸اینک که جناب آقای دکتر حمید یعقوبی (عضو محترم هیات علمی دانشگاه شاهد) مسئولیت دفتر مشاوره و سلامت وزارت علوم را به سرکار خانم دکتر منصوره السادات صادقی (عضو محترم هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی) واگذار می کنند؛ شایسته است که از تلاش های ارزنده جناب آقای دکتر یعقوبی که دوره بسیار درخشانی را برای این دفتر رقم زده اند تشکر بعمل آید و به همکار ارجمند، مسئول و پرتوانمان، سرکار خانم دکتر صادقی برای احراز این مسئولیت خطیر تبریک گفته و برای ایشان و همه همکاران ارجمند در حوزه مشاوره دانشجویی، بهترین ها را آرزو کرد.


دکتر حمید پورشریفی

@DrPoursharifi
https://t.me/DrPoursharifi

«سلامتی حقی برای همه» شعار امسال روز جهانی ایدز (جمعه 10 آذرماه، 1 دسامبر)
@DrPoursharifi

✅ عزم ملی روانشناسان و مشاوران کشور برای
#احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره


🔸 روانشناسان و مشاوران کشور، هرگز فراموش نخواهند کرد روزگاری را که حتی بزرگان روانشناسی، حق کار مستقل نداشتند و به لحاظ قانونی مجبور بودند زیرنظر روانپزشکانی که دانشجوی خودشان بودند خدمات حرفه ای داشته باشند.

🔸 روانشناسان و مشاوران کشور، قدر و منزلت سازمان نظام روانشناسی و مشاوره را می دانند و قدردان همه شخصیت های حقیقی و حقوقی هستند که برای پدیدآیی و دوام سازمان تلاش کرده اند.

🔸 در حال حاضر #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره با چالش هایی روبرو هست (از قببل عدم #تعیین_رئیس_سازمان ، عدم #شفافیت_مالی ، تردید در #سلامت_اداری) که اگر برای احیای آن عزمی ملی صورت نپذیرد، ابتدا از درون تو خالی خواهد شد و سپس از بیرون مورد هجمه قرار خواهد گرفت و این دستآورد عظیم که موجب هویت روانشناسان و مشاوران کشور است از بین خواهد رفت.

🔸 متاسفانه با گذشت قریب 17 ماه از شروع دوره چهارم شورای مرکزی، هنوز سازمان با مشکل عدم #تعیین_رئیس_سازمان مواجه است.
موقتی بودن ریاست باقیمانده از دوره سوم، ابلاغ نظر نهادهاي امنيتي و اطلاعاتي توسط دفتر رياست جمهوري مبنی بر عدم تایید ایشان برای دوره چهارم و اصرار ایشان بر باقی ماندن در پست ریاست، باعث شده شورای مرکزی بیشترین وقت خود را صرف حل مساله ریاست نماید و بسیاری از وظایف ذاتی سازمان به درستی و با صحت و دقت پیش نرود.

🔸 در حال حاضر #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره فاقد #شفافیت_مالی است،
و حداقل از ابتدای دوره سوم شورای مرکزی تاکنون، هیچ گزارش مالی که مورد تایید شورای مرکزی و هیات بازرسان باشد وجود نداشته است.
به عبارتی دیگر، اعضای سازمان نظام نمی دانند که حق عضویتشان که گاهی با هزار سختی تامین می شود، چگونه و به چه مصارفی می رسد و نمی دانند که آیا شایعه های حیف و میل مالی تا چه حد صحت دارد.


🔸 در حال حاضر تردیدهایی در خصوص #سلامت_اداری در #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره وجود دارد.
آخرین مصوبه شورای مرکزی در دوره سوم، موسوم به #مصوبه_14_تیرماه_1395 اشاره به تردیدهای جدی شورای مرکزی و هیات بازرسان در خصوص سلامت اداری داشت.
نه تنها تاکنون، اجرای این مصوبه پیگیری نشده است، همچنین متاسفانه شواهدی در خصوص وجود یا تداوم آسیب های اداری نظیر عدم رعایت نوبت مصاحبه گزارش می شود؛ مساله ای که لازم است توسط شورای مرکزی و هیات بازرسان بررسی و ضمن اقدامات پیشگیرانه و بازدارنده، گزارش آن به اعضای سازمان رسانیده شود.

🔸 در دوره چهارم اقدام عملی و جدی برای #دفاع_از_حقوق_روانشناسان_و_مشاوران که از وظایف اصلی و سه گانه سازمان می باشد صورت نپذیرفته است.

🔸 در دوره چهارم، اقدام عملی و جدی برای #دفاع_از_حقوق_مراجعان ، نظیر تصریح مرزهای صلاحیت، که از وظایف اصلی و سه گانه سازمان می باشد صورت نپذیرفته است؛ ضعفی که امکان مداخله نهادهای خارج از سازمان را در امور روانشناسی و مشاوره مهیا می سازد.


🔸 برای روانشناسان و مشاوران کشور، اهمیت #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره آنقدر بالاست که آن را خانه دوم خود می دانند و اجازه نمی دهند حتی افرادی که احیانا در ایجاد و دوام سازمان نقش داشته اند، به آن آسیب وارد کنند و با همه احترامی که به پیش کسوتان دارند حتی تعلل های آنها را نیز برنخواهند تافت.

🔸 روانشناسان و مشاوران کشور انتظار دارند که #شورای_مرکزی بدور از هر گونه ملاحظات سیاسی کارانه و بدون افتادن در تله مشمول زمان شدن، در اولین فرصت نسبت به #تعیین_سرپرست_سازمان اقدام نماید تا اقدامات بعدی برای انتقال مسئولیت به فردی که توسط شورای مرکزی منتخب شده و توسط ریاست جمهوری تایید می شود صورت پذیرد.

🔸 در صورتی که شورای مرکزی قادر به اقدام کارآمد در خصوص رفع سریع معضل ریاست سازمان ودیگر وظایف ذاتی خود نشدند، روانشناسان و مشاوران کشور انتظار دارند که #هیات_بازرسان ، به وظایف ذاتی خود برای تشکیل #مجمع_عمومی و در صورت نیاز حتی انحلال شورای مرکزی اقدام نمایند.


🔸همه روانشناسان و مشاوران کشور
همسو با #منظومه_انجمنهای_علمی_روانشناسی_مشاوره
در یک عزم ملی
با قدمی، (حداقل فوروارد این مطلب و در صورت امکان تماس با اعضای شورای مرکزی و هیات بازرسان)
یا قلمی (نگارش درخواست ها و مطالبات خود)
برای
#احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره
تلاش خواهند کرد تا
#تعیین_رئیس_سازمان ،
#شفافیت_مالی ،
#سلامت_اداری ،
#دفاع_از_حقوق_روانشناسان_و_مشاوران و
#دفاع_از_حقوق_مراجعان
محقق شود.

دکتر حمید پورشریفی
عصو سابق شورای مرکزی و معاون سابق پارلمانی، حقوقی و استانهای سازمان نظام روانشناسی و مشاوره
دهم آذرماه 1396

@DrPoursharifi
https://t.me/DrPoursharifi

آشنایی با رسانه های علمی – تخصصی مرکز خدمات روانشناسی و مشاوره زندگی

مرکز مشاوره زندگی، افتخار دارد در راستای توسعه و ترویج علم روانشناسی و خدمات مشاوره ای، رسانه هایی را راه اندازی کرده است. در این نوشته، برای آشنایی همکاران، اسامی این رسانه ها، برخی از محتواها و نیز لینک آنها ارایه شده است.

1— کانال تلگرام مرکز مشاوره زندگی برای روانشناسان
عناوینی از مطالب کانال تلگرام برای روانشناسان

💢رویدادهای استرس زای زندگی چه مواردی هستند؟
💢نکته هایی در خصوص درمان اختلال وسواس
💢شش مهارت مدیریت تعارضات در زندگی مشترک
💢رابطه زوج با رویکرد تئوری انتخاب
💢نکاتی در مورد مشاوره پیش از ازدواج
💢مهارت تقویت متقابل
https://telegram.me/mrmz_ravanshenasan

2— کانال تلگرام مرکز مشاوره زندگی برای عموم
عناوینی از مطالب تلگرام برای عموم

✔️نکاتی برای مقابله با احساسات منفی بعد از فاجعه
✔️هفت روش برای یک عذرخواهی درست
✔️چطور فرزندم را مسیولیت پذیر بار بیاورم؟
✔️با آدم های سمی چطور برخورد کنیم؟
✔️چطور او را تغییر دهم؟؟؟؟؟؟
https://telegram.me/mrmz_omom

3— صفحه مطالعه ویژه روانشناسان و مشاوران در سایت مرکز مشاوره زندگی
عناوینی از ده ها مقالات صفحه مطالعه ویژه متخصصان

🔆نه عادت ایجاد همدلی در کودکان و نوجوانان
🔆درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد: تکنیک مشاهده خود
🔆درآغوش کشیدن اهریمنان ذهن: درآمدی بر درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد
🔆آشنایی با درمان فعال سازی رفتاری
🔆چه چیز باعث افسردگی می شود؟ افسانه هایی درباره عدم تعادل شیمیایی

http://www.mrmz.ir/%D9%85%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%B1%D9%88%D8%A7%D9%86%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%DB%8C/%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%AA%D8%AE%D8%B5%D8%B5%D8%A7%D9%86


4— صفحه مطالعه ویژه عموم در سایت مرکز مشاوره زندگی
عناوینی از ده ها مقالات صفحه مطالعه ویژه عموم



❇️اعتیاد: آن چه کاخ خوشبختی ام را ویرانه کرد
❇️مهارت¬های زندگی زناشویی: آنچه زوج¬ها بهتر است بدانند...
❇️با نوجوانم چطور رفتار کنم؟
❇️چرا وقتی دلیلی برای دروغگویی نیست، برخی افراد دروغ می گویند؟
❇️تله های زندگی
❇️من خوب نیستم
❇️10 علامتی که نشان می‌دهد برای ازدواج آماده هستید
http://www.mrmz.ir/Study/%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%B9%D9%85%D9%88%D9%85


5—صفحه مرکز مشاوره زندگی در اینستاگرام
عناوینی از مطالب و اسلایدهای اینستاگرام مرکز

💠پیام های بهداشت روان
💠اگر می خواهید از زندگی لذت ببرید...
💠آیا شما معتاد به نجات همسرتان هستید؟
💠شما هم می توانید موفق شوید اگر...
💠ایده های تربیتی و فرزند پروری
www.instagram.com/mrmzir


ویژگی منحصر بفرد مطالب رسانه های مرکز مشاوره زندگی:
1— اصیل بودن مطالب و تولید و یا ترجمه مطالب توسط همکاران ارجمند مرکز می باشد. به عبارتی دیگر مطالب از رسانه های دیگر به اصطلاح کپی پیست نشده اند.
2—تاکید بر علمی بودن مطالب و اجتناب از مطالب شبه علمی
3—ضمن حفظ جنبه نظری، توجه خاص به کاربردی بودن مطالب

در صورتی که رسانه های مرکز و مطالب آن را سودمند یافتید لطفا ضمن مراجعه به این رسانه ها، این نوشته را به دوستان و همکارانتان ارسال فرمایید.

#پخش
پانل
انتظارات جامعه، روانشناسان و مشاوران از سازمان نظام
دکتر حمید پورشریفی (هماهنگ کننده)
دکتر علی فتحی آشتیانی،
دکتر ولی الله فرزاد،
دکتر امیرهوشنگ مهریار،
دکتر احمد برجعلی
دکتر بهروز دولتشاهی

https://lahzenegar.com/play/SGHAt

✅ عزم ملی روانشناسان و مشاوران کشور برای
#احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره


🔸 روانشناسان و مشاوران کشور، هرگز فراموش نخواهند کرد روزگاری را که حتی بزرگان روانشناسی، حق کار مستقل نداشتند و به لحاظ قانونی مجبور بودند زیرنظر روانپزشکانی که دانشجوی خودشان بودند خدمات حرفه ای داشته باشند.

🔸 روانشناسان و مشاوران کشور، قدر و منزلت سازمان نظام روانشناسی و مشاوره را می دانند و قدردان همه شخصیت های حقیقی و حقوقی هستند که برای پدیدآیی و دوام سازمان تلاش کرده اند.

🔸 در حال حاضر #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره با چالش هایی روبرو هست (از قببل عدم #تعیین_رئیس_سازمان ، عدم #شفافیت_مالی ، تردید در #سلامت_اداری) که اگر برای احیای آن عزمی ملی صورت نپذیرد، ابتدا از درون تو خالی خواهد شد و سپس از بیرون مورد هجمه قرار خواهد گرفت و این دستآورد عظیم که موجب هویت روانشناسان و مشاوران کشور است از بین خواهد رفت.

🔸 متاسفانه با گذشت قریب 17 ماه از شروع دوره چهارم شورای مرکزی، هنوز سازمان با مشکل عدم #تعیین_رئیس_سازمان مواجه است.
موقتی بودن ریاست باقیمانده از دوره سوم، ابلاغ نظر نهادهاي امنيتي و اطلاعاتي توسط دفتر رياست جمهوري مبنی بر عدم تایید ایشان برای دوره چهارم و اصرار ایشان بر باقی ماندن در پست ریاست، باعث شده شورای مرکزی بیشترین وقت خود را صرف حل مساله ریاست نماید و بسیاری از وظایف ذاتی سازمان به درستی و با صحت و دقت پیش نرود.

🔸 در حال حاضر #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره فاقد #شفافیت_مالی است،
و حداقل از ابتدای دوره سوم شورای مرکزی تاکنون، هیچ گزارش مالی که مورد تایید شورای مرکزی و هیات بازرسان باشد وجود نداشته است.
به عبارتی دیگر، اعضای سازمان نظام نمی دانند که حق عضویتشان که گاهی با هزار سختی تامین می شود، چگونه و به چه مصارفی می رسد و نمی دانند که آیا شایعه های حیف و میل مالی تا چه حد صحت دارد.


🔸 در حال حاضر تردیدهایی در خصوص #سلامت_اداری در #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره وجود دارد.
آخرین مصوبه شورای مرکزی در دوره سوم، موسوم به #مصوبه_14_تیرماه_1395 اشاره به تردیدهای جدی شورای مرکزی و هیات بازرسان در خصوص سلامت اداری داشت.
نه تنها تاکنون، اجرای این مصوبه پیگیری نشده است، همچنین متاسفانه شواهدی در خصوص وجود یا تداوم آسیب های اداری نظیر عدم رعایت نوبت مصاحبه گزارش می شود؛ مساله ای که لازم است توسط شورای مرکزی و هیات بازرسان بررسی و ضمن اقدامات پیشگیرانه و بازدارنده، گزارش آن به اعضای سازمان رسانیده شود.

🔸 در دوره چهارم اقدام عملی و جدی برای #دفاع_از_حقوق_روانشناسان_و_مشاوران که از وظایف اصلی و سه گانه سازمان می باشد صورت نپذیرفته است.

🔸 در دوره چهارم، اقدام عملی و جدی برای #دفاع_از_حقوق_مراجعان ، نظیر تصریح مرزهای صلاحیت، که از وظایف اصلی و سه گانه سازمان می باشد صورت نپذیرفته است؛ ضعفی که امکان مداخله نهادهای خارج از سازمان را در امور روانشناسی و مشاوره مهیا می سازد.


🔸 برای روانشناسان و مشاوران کشور، اهمیت #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره آنقدر بالاست که آن را خانه دوم خود می دانند و اجازه نمی دهند حتی افرادی که احیانا در ایجاد و دوام سازمان نقش داشته اند، به آن آسیب وارد کنند و با همه احترامی که به پیش کسوتان دارند حتی تعلل های آنها را نیز برنخواهند تافت.

🔸 روانشناسان و مشاوران کشور انتظار دارند که #شورای_مرکزی بدور از هر گونه ملاحظات سیاسی کارانه و بدون افتادن در تله مشمول زمان شدن، در اولین فرصت نسبت به #تعیین_سرپرست_سازمان اقدام نماید تا اقدامات بعدی برای انتقال مسئولیت به فردی که توسط شورای مرکزی منتخب شده و توسط ریاست جمهوری تایید می شود صورت پذیرد.

🔸 در صورتی که شورای مرکزی قادر به اقدام کارآمد در خصوص رفع سریع معضل ریاست سازمان ودیگر وظایف ذاتی خود نشدند، روانشناسان و مشاوران کشور انتظار دارند که #هیات_بازرسان ، به وظایف ذاتی خود برای تشکیل #مجمع_عمومی و در صورت نیاز حتی انحلال شورای مرکزی اقدام نمایند.


🔸همه روانشناسان و مشاوران کشور
همسو با #منظومه_انجمنهای_علمی_روانشناسی_مشاوره
در یک عزم ملی
با قدمی، (حداقل فوروارد این مطلب و در صورت امکان تماس با اعضای شورای مرکزی و هیات بازرسان)
یا قلمی (نگارش درخواست ها و مطالبات خود)
برای
#احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره
تلاش خواهند کرد تا
#تعیین_رئیس_سازمان ،
#شفافیت_مالی ،
#سلامت_اداری ،
#دفاع_از_حقوق_روانشناسان_و_مشاوران و
#دفاع_از_حقوق_مراجعان
محقق شود.

دکتر حمید پورشریفی
عصو سابق شورای مرکزی و معاون سابق پارلمانی، حقوقی و استانهای سازمان نظام روانشناسی و مشاوره
دهم آذرماه 1396

@DrPoursharifi
https://t.me/DrPoursharifi

شکل گیری تدریجی کمپین های
#احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره

اخبار واصله گویای شکل گیری کمپین های احیای سازمان نظام روانشناسی و مشاوره در سراسر کشور توسط استادان، دانش آموختگان و دانشجویان روانشناسی و مشاوره هست که خبر از احساس مسئولیت همه آحاد جامعه روانشناسی و مشاوره می دهد.
به محض دریافت خبرهای دقیق تر و لینک این کمپین ها، مراتب اطلاع رسانی خواهد شد.

مبادا که ترس از مردم، شما را از گفتن حقیقت باز دارد! (حضرت محمد ص)
عیدتان مبارک
@DrPoursharifi

16 آذر، روز دانشجو را بر همکاران آینده ام در حرفه یاورانه و موثر روانشناسی و مشاوره، یعنی دانشجویان عزیز در کلیه گرایش های روانشناسی و مشاوره تبریک عرض می کنم.
بی شک آینده حرفه با دستان پرتوان شما به نیکی رقم خواهد خورد.

پورشریفی
@DrPoursharifi

🔴 آخرین سخن با اعضای محترم چهارمین دوره شورای مرکزی سازمان نظام روانشناسی و مشاوره:
✅ عدم پاسخگویی به مطالبات و پرسش های اعضا: مصلحت فردی و یا مصحلت حرفه ای؟

🔸 یادمان نمی رود روزگاری که کمپین های انتخابات شورای مرکزی و هیات بازرسان دایر بود و شما عزیزان، چه سریع در گروه ها حاضر می شدید، رهنمود می دادید و از برنامه هایتان سخن می گفتید.

🔸 شما را در آن زمان غریبه نیافتیم و از شماها حمایت می کردیم،
به عنوان مثال، از 14 عضو منتخب در شورای مرکزی و هیات بازرسان، 9 نفرشان منتخب خود اینجانب بوده است؛

🔸 وقتی اینک شما به پیام ها، نوشته ها، کمپین ها، عکس العملی نشان نمی دهید؛ نگران می شویم و شما را به شدت غریبه می یابیم؛
این سئوال پیش می آید که دلیل این بی توجهی ها چیست؟

🔸 الان کمپین های
#احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره
شکل گرفته اند تا به سئوال هایشان در خصوص
تاخیر در #تعیین_رئیس_سازمان ،
و نیز تردیدهایشان در خصوص #شفافیت_مالی ، #سلامت_اداری ،
پاسخ بشنوند.

🔸 شاید اگر هرچه زودتر به دغدغه #تعیین_رئیس_سازمان ، و نیز رفع ابهامات در خصوص #شفافیت_مالی ، #سلامت_اداری ،
بپردازید به نوعی به دغدغه ها پرداخته اید و ضرورتی بر حضور و پاسخگویی به درخواست های کمپین ها را ندارید.

🔸 اگر تا الان می فرمودید که از این کمپین ها اطلاع ندارید، الان نمی توانید چنین فرمایشی داشته باشید چرا که این پیام را مستقیما از طریق تلگرام و ایمیل دریافت می کنید.

🔸 یکی از دو حالت متصور نیست:
1- معتقدید همه چیز آرومه و سازمان و حرفه ما چقدر خوشبخته
یعنی اینکه، تاخیر در #تعیین_رئیس_سازمان ، هیچ مشکلی برای سازمان نداشته است.
تردیدها در خصوص #شفافیت_مالی ، #سلامت_اداری ، بی جا هستند و هیچ حیف و میل مالی نشده و هیچ فردی بدون نوبت پروانه نگرفته است.
2- یا اینکه معتقدید که مشکلاتی وجود دارد.

🔸 در هر دو صورت، اگر به مصالح حرفه توجه دارید، لطفا در کمپین ها حاضر شوید و موضع خودتان را اعلام کنید.

🔸 اما اگر نگران عواقب حضورتان به لحاظ منافع فردی هستید حرفه سعی خواهد کرد این عدم حضور را بی احترامی به اعضای سازمان تلقی نکند و در بهترین شرایط شما را حتی اگر پیش کسوت باشید گزینه مطلوبی برای ادامه حضور در شورا نداند.

🔸 در چنین حالتی، اگر هیات بازرسان تقاضای انحلال شورای مرکزی را بدهند، اعضای سازمان با تمام قدرت از این پیشنهاد حمایت خواهد کرد.

🔸 راستی یک سئوال دیگر: آیا می دانید برخی از کارمندان با سابقه سازمان از کار برکنار شده اند و می دانید که افرادی از همان جنس که این کارمندان را اخراج کرده اند حتی با پیام ها به پروفایل های فردی شرکت کنندگان در کمپین ها مراجعه و آنها را تهدید می کنند و سعی می کنند فضای امنیتی را در حوزه حرفه ای سازمان ایجاد کنند؟
البته شرکت کنندگان به حقوق خود واقفند و می دانند که تهدیدها به لحاظ قانونی جرم بوده و قابل پیگیرد هست (ماده 16 جرایم رایانه ای و ماده 669 قانون مجازات اسلامی) و حتی این موارد عزم آنها را برای مطالبه زیاد می کند
ولی ایا عدم حساسیت های احتمالی شما می تواند نقشی در این امنیتی کردن های فضای حرفه داشته باشد ؟

🔸 برای اینکه نفرمایید ما آدرس کمپین ها را نمی دانستیم، نام و لینک کمپین های
#احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره
به شرح زیر اعلام می شود.


💠 کمپین ساماندهی نظام روانشناسی
https://t.me/joinchat/BUouC1A44D7kwqKfhM4a7Q

💠 کمپین احقاق حقوق صنفی و حرفه‌ای از سازمان نظام روانشناسی و مشاوره کشور (منطقه شمال‌غرب کشور)
https://t.me/joinchat/GrIBeUT5nkeg2BCypu0pJA

💠 کمپین مجمع عمومی سازمان نظام روانشناسی و مشاوره
https://t.me/joinchat/BbswTVAVjnAfIi7d2P2yrg


💠 کمپین روانشناسان و مشاوران شرق کشور برای

https://t.me/Psyshargh
@Psyshargh


💠 کمپین دیگری در راه است که نام و آدرس آن متعاقبا به استحضار خواهد رسید.

پورشریفی
17 آذرماه 1396
@DrPoursharifi

💠 زندان استانفورد: آزمایشی روانشناختی برای یافتن رابطه قدرت و فساد


در سال 1971 دکتر زيمباردو در دانشگاه استنفورد آزمايشي انجام داد که بار ديگر جهان را لرزاند.
آزمايش فيليپ زيمباردو كه به (( زندان استنفورد)) مشهور شد آنقدر براي جهان تلخ و تكان دهنده بود كه مي توانيد صدها مقاله پيرامون آن در سايت هاي اينترنتي پيدا كنيد.
زيمباردو از طريق يک آگهي در يک روزنامه افراد داوطلب را جمع کرد. به داوطلبان گفته شد که آنها قرار است دو هفته نقش زنداني و زندانبان را بازي کنند و به ازاي هر روز 15 دلار خواهند گرفت. پنجره هاي آزمايشگاه دانشگاه استنفورد را پوشاندند و آنجا را تبديل به زندان کردند. داوطلبان هر کدام در نقش خود (زندانبان و يا زنداني) وارد آزمايشگاه زندان شدند. دوربين هاي مدار بسته، مستقيما رفتار آن ها را براي گروه آزمايش کننده پخش مي کرد. بعد گذشت چند روز خشونت آنچنان بالا گرفت که کنترل داوطلبان از دست خارج شد و دکتر زيمباردو ازمايش را نيمه کاره پايان داد.
واقعا عجيب بود. زيمباردو و گروه او از ميان هفتاد نفر داوطلبي که به دانشگاه آمده بودند، 24 نفري را انتخاب کرده بود که از نظر رواني سالم تر به نظر مي رسيدند. اما همه آن ها در روزهاي پاياني رفتاري کاملا آزارگرانه از خود نشان مي دادند. زندانبان ها حتي رفتن به دستشويي را هم موکول به اجازه کرده بودند و به هيچ کس اجازه نمي دادند که به دستشويي برود. بعد زنداني ها را به دستشويي بردند و آن ها را مجبور کردند که با دست هاي خالي توالت ها را تميز کنند! بعضي را مجبور کردند بدون لباس روي زمين سفت بخوابند!! در پايان ، کار به شکنجه هاي جسمي و جنسي هم کشيده شد.
زيمباردو کاملا اتفاقي (با انداختن سکه) افراد را به دو گروه زندانيان و نگهبانان تقسيم کرده بود، اما بعد از آزمايش زنداني ها آنقدر ترسيده بودند که فکر مي کردند زندانبان ها به خاطر جثه بزرگ ترشان انتخاب شده اند. . حقيقت اين بود که هيکل زندانيان و نگهبانان ها با يکديگر زياد تفاوت نداشت. آنچه باعث شده بود زندانيان اينقدر احساس حقارت کنند، لباس آن ها بود. زندانبان ها يونيفرم هاي تميز و اتو کشيده به تن داشتند، در صورتي که لباس زندانيان کرباس بود، آن ها حتي لباس زير هم نداشتند. نگهبان ها باتوم هاي چوبي نيز داشتند و مهم تر اين که عينک هاي آفتابي که با زنداني ها چشم در چشم نشوند.
روز قبل از آزمايش، زندانبان ها را در يک سالن جمع کردند. به آن ها هيچ دستورالعمل خاصي داده نشد. جز اين که حق ندارند از خشونت جسماني استفاده کنند. "شما مسئول کنترل و اداره زندان هستيد، به هر شيوه که مي خواهيد."
اما تنها بعد از گذشت چند روز زندانبان ها چنان خشن شده بودند که زيمباردو هم از آن ها مي ترسيد. زندانبان ها بر عکس زنداني ها مي توانستند در ساعات خاصي به مرخصي و خانه بروند. آن ها انقدر از اين قدرت ساديستي خوششان آمده بود که در ساعت هاي اضافه کاري هم آنجا مي ماندند، بدون اين که توقع افزايش حقوق داشته باشند.
زنداني ها دمپايي پلاستيکي به پا داشتند و به جاي اسم با شماره آن ها را صدا مي زدند. يک زنجير هم به دور پاي آن ها بسته بودند، تا مدام به آن ها ياد آوري کنند که زنداني هستند، نه موجودات آزمايشي.
رفتار زندانبان ها آنقدر بد بود که روز دوم شورشي در زندان آغاز شد. نگهبانان با مهارت "و البته با خشونت" شورش را مهار کردند. بعد زندانيان را به دو گروه تقسيم کردند. بعضي ها را سلول خوب اسکان دادند و بقيه را در سلول هاي بد. به اين ترتيب آن ها در بين زندانيان اين تصور را به وجود آوردند که بين آن ها خبر چين وجود دارد. . اين شيوه به قدري موثر بود که ديگر شورش کلاني در زندان صورت نگرفت.
شب ها وقتي گمان مي شد دوربين ها خاموش است و گروه آزمايش کننده دانشگاه را ترک مي کردند، رفتار هاي آزارگرانه زندانبان ها به اوج مي رسيد. گروه آزمايش با ديدن صحنه هاي خشونت در نيمه شب به راستي شوکه شدند. بسياري از شرکت کننده ها تا مدت ها از فشار رواني رنج مي بردند. آزمايش در روز ششم تمام شده اعلام شد. تقريبا تمام زندانبان ها از پايان زود هنگام آزمايش ناراحت بودند.

🔸 به راستی، دیکتاتوری و دیکتاتورها چگونه پدید می آیند؟
🔸 آیا ممکن است دیکتاتوری حتی در سازمان های حرفه ای هم پدید آید؟
🔸 در این خصوص منتظر پست بعدی باشید.
@DrPoursharifi

💠 روانشناسان و مشاوران ارجمند کشور عزیزمان
هم حرفه ای های عزیز، اعضای محترم سازمان نظام روانشناسی و مشاوره

قبلا بارها از دغدغه هایم در مورد سازمان و به ویژه
ضرورت تسریع در #تعیین_رئیس_سازمان ، و رفع تردیدها در #شفافیت_مالی و #سلامت_اداری سازمان
و همچینن در خصوص ارتقای عملکرد سازمان در #دفاع_از_حقوق_روانشناسان_و_مشاوران و #دفاع_از_حقوق_مراجعان
صحبت کرده ام که بارزترین آنها، نوشته هایم با عناوین

✅ عزم ملی روانشناسان و مشاوران کشور برای، #احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره
و
🔴 آخرین سخن با اعضای محترم چهارمین دوره شورای مرکزی سازمان نظام روانشناسی و مشاوره
می باشد.

اینک هیچ مطلب جدیدی نمی گویم جز تشکر از اعضای محترم هیات بازرسان، و اعلام حضور خودم در مجمع عمومی روز پنجشنبه 30 آذرماه

هرچند دوست دارم ولی از شما هم حرفه ای های عزیزم درخواست نمی کنم برای حضور، چرا که ما مسئول انتخاب هایمان هستیم و اگر بیشتر حضور داشته باشیم خودمان در تصمیم هایمان نقش خواهیم داشت و گرنه، دیگران برای ما تصمیم خواهند گرفت.
بر این اساس انتخاب با شماست.
حمید پورشریفی
27 آذرماه 1396
@DrPoursharifi
https://t.me/DrPoursharifi

🔴 جناب آقای دکتر اللهیاری، لطفا هم به خاطر حرفه و هم به خاطر وجاهت خودتان، انصراف دهید.

🔸 زمانی می نوشتم و می نوشتید دکترجان، دکتر عزیز، ببخشید که الان این کلمات در زبانم جاری نمی شود و نمی خواهم نوشته ام ناصادقانه باشد.

🔸 می دانم و می دانید که در بخش اعظم دوره سوم، با شما همراهی داشتم و حتی وقتی در صحن شورای مرکزی نقدهای جدی به برخی از آسیب های اداری داشتم صاحب این فکر بودم که شما در آن نقشی ندارید به جز عدم نظارت؛ البته اینکه همچنان چنین فکری دارم یا نه، موضوع بحث الان نیست.

🔸 می دانم و می دانید که در انتخابات دوره چهارم، همسو با انجمن روانشناسی ایران، شما جزو داوطلبان مورد حمایت من بودید، هر چند حتما فراموش نکرده اید که ضمن حمایت از شما، جلوی اسم تان نوشته بودم: «ضمن آرزوی موفقیت برای جناب آقای دکتر اللهیاری امیدوارم که در گذر زمان، پیام های برآمده از جلسات شورای مرکزی به ویژه برآیند جلسه مورخ ۱۴ تیرماه ۱۳۹۵ را فراموش نکنند.».

🔸 اینک می دانید که همان انجمن روانشناسی ایران که شما جزو داوطلبان مورد حمایت آن انجمن بودید همسو با دیگر انجمن های علمی روانشناسی و مشاوره به عملکردهایی از شما نقد جدی دارند که آخرین مورد آن نقد اقدام مدیریت سازمان برای تشویش اذهان عمومی طی بیانیه مورخ 20 آذرماه بود که در اطلاعیه شماره 2 منظومه انجمن های روانشناسی و مشاوره به آن اشاره شده بود.

🔸 همه اعضای حرفه روانشناسی و مشاوره می دانند که بعد از انتخابات چهارمین دوره، طی دو انتخابات داخلی ابتدا جناب آقای دکتر افروز و سپس شما توسط شورای مرکزی انتخاب شدید و باز همه می دانیم که ابتدا مبنای انتخاباتی که طی آن شما انتخاب شده بودید توسط دیوان عدالت اداری زیر سئوال رفت و در آخرین نامه دفتر ریاست جمهوری امکان تصدی مسئولیت توسط هر دوی شما را منتفی دانست.

🔸 می دانم و می دانید که جناب آقای دکتر افروز علیرغم نقد جدی که به این نامه داشتند و دارند، به خاطر حرفه پذیرفته اند که نفر سومی از طرف اعضای شورای مرکزی برای ریاست انتخاب شود.

🔸 متاسفانه نه تنها چنین امری از ناحیه شما رخ نداده است، بلکه تلاش هایی از جانب شما صورت گرفته است که طی اطلاعیه ها، وجاهت اقدامات رکن مستقل هیات بازرسان را زیر سئوال برده و طوری نشان داده اید که گویا شورای مرکزی در مقابل هیات بازرسان هست که شواهد زیادی نافی چنین امری است.

🔸 زمانی که تلاش های شما برای پیشگیری از وقوع مجمع عمومی فوق العاده ملاحظه می شود؛ که برگزاری آن وظیفه ذاتی هیات بازرسان هست، این سئوال برای برخی مطرح می شود که چرا برگزاری مجمع عمومی اینقدر نگرانی ایجاد می کند؟ مگر قرار است چه چیزی آنجا مطرح شود؟ این سئوال ها افراد را به جستجو وا می دارد و می دانید که افراد هرچه بیشتر می جویند بیشتر می یابند: البته گاه مواردی را می یابند که صحت ندارد و ممکن است مواردی را بیابند که صحیح ولی تلخ است که امیدوارم چنین مواردی نباشد، چون هر کدام از اعضای شورای مرکزی، سرمایه هایی برای سازمان هستند و زیر سئوال رفتن آنها، هم به لحاظ فردی و هم به لحاظ حرفه ای مطلوب اعضای سازمان نیست.

🔸 متاسفانه با هر تلاش جدید از جانب شما برای مقابله با تشکیل مجمع عمومی و یا پیشگیری از تعیین رییس سازمان، یک قدم از وجاهت شما کاسته شد و برخی از تلاش های ارزنده قبلی شما در اذهان پاک می شود.

🔸 اینک هفده ماه گذشته است، ریاست سازمان مشخص نشده است و اگرچه در یادداشت های مختلف وظیفه شورای مرکزی به این منتخبان ارجمند یادآوری می شود ولی نگاه دیگری که می توان به این تاخیر شورای مرکزی داشت، ملاحظات شخصیتی و وجاهت شماست. به نظر می رسد آنها دوست نداشتند که قبل از انصراف شما نسبت به تعیین نفر سوم اقدام کنند ولی می دانید که آنها نمی توانند این روند را ادامه دهند و بی شک به خاطر حفظ منافع حرفه، اگر شما خودتان همچون جناب آقای دکتر افروز انصراف ندهید، مجبور خواهند شد راسا تصمیم بگیرند. هرچند به نفع سازمان و خودتان هست که این اقدام را راسا انجام دهید و شرایط را برای تعیین نفر سوم فراهم کنید تا شورا در فضایی بدون تنش، نسبت به تعیین ریاست سازمان اقدام نموده و سازمان وارد وظایف معوقه خود شود.

با آرزوی بهترین های برای منتخبان سازمان و حرفه عزیزمان

پورشریفی
30 آذرماه 1396
@DrPoursharifi
https://t.me/DrPoursharifi

مصاحبه با دکتر پورشریفی، در رادیو سلامت، در خصوص راهکار برون رفت از وضعیت اخیر سازمان نظام روانشناسی و مشاوره، شنبه 2 دی ماه

✅ زمینه های آسیب قدرت در سازمان نظام روانشناسی و مشاوره
💠 #تعیین_رئیس_سازمان ، راهکاری لازم ولی حداقلی و استقرار #ارکان_سازمان در جایگاه خودشان، راهکاری اساسی


🔸 به استناد آزمایش هایی نظیر #زندان_استانفورد ، انسان ها و نیز همه سازمان ها بالقوه مستعد آسیب قدرت هستند،
دو چیز می تواند احتمال آسیب را کاهش دهد، کنترل درونی و کنترل بیرونی.

🔸 متاسفانه شواهد نشان می دهد اگرچه نظارت درونی راهکار بسیار مهمی برای پیشگیری از آسیب قدرت می باشد ولی به تنهایی کفایت نمی کند حتی افرادی که قبلا با شخصیت های مثبت بوده اند در شرایطی که تحت نظارت بیرونی قرار نمی گیرند ممکن است در طول زمان دچار آسیب قدرت شوند.

🔸 تصورات غلطی در مورد افرادی که دچار آسیبب قدرت می شوند وجود دارد برخی فکر می کنند افرادی که دچار آسیب قدرت شده اند، دارای شخصیت های قبلی منفی، افراد عبوس و ... هستند.
در حالی که افراد دچار آسیب قدرت، گاهی بسیار مهربان، گاهی حمایت کننده، و گاهی بسیار گرم و صمیمی هستند ولی مساله اینجاست همه این ویژگی ها تا زمانی است که فرد احساس قدرت می کند و به محض اینکه حوزه قدرت چینن فردی زیر سئوال برود چنین فردی ممکن است بسیار تلخ ، بسیار تهدید کننده و ناارزنده ساز شود.

💠 چه مواردی می تواند از مصادیق #آسیب_قدرت در سازمان نظام روانشناسی باشد:
• در شرایطی که مسئولان سازمان به ویژه ریاست سازمان به جای ارکان عمل کنند، به جای ارکان تصمیم بگیرند و از قدرت ارکان به صورت فردی استفاده کنند و حتی خود را فراتر از ارکان بدانند؛
• هر گونه اقدام اجرایی و مالی بدون تصویب و نظارت شورای مرکزی؛
• هرگونه تقدم بخشی به حضور در کمیسیون و صدور پروانه به افراد بدون رعایت نوبت (یک تخلف اداری و در عین حال، یک اقدام غیر اخلاقی و غیرانسانی)؛
• هر گونه صدور پروانه برای مراکز مشاوره، بدون نظر کمیسیون مربوطه و یا با تغییر نظر کمیسیون مربوطه؛
• نوشتن هر گونه تفاهم نامه و دادن اختیارهایی از سازمان به سازمان های دیگر بدون تایید شورای مرکزی؛
• نادیده گرفتن شوراهای استانی ، چه به لحاظ مالی و چه به لحاظ تصمیم گیری،
• منصوب کردن فردی به کمیسیون های تخصصی، بدون اطلاع شورای مرکزی فردی؛
• هرگونه اعمال قدرت مستقیم و غیرمستقیم بر رای کمیسیون ها (که رکن مستقل هستند)؛
• صدور پروانه فرد از طریق کمیسیون دیگر، در صورت تایید نشدن توسط کمیسیون اصلی؛
• هرگونه پاسخگو نبودن در مقابل رکن مستقل هیات بازرسان،
• هرگونه مانع تراشی در مقابل تشکیل مجمع عمومی.

🔸 از نظر نگارنده، شواهدی وجود دارد که برخی از موارد فوق نقض شده اند، اما مرجع ذیصلاح در این خصوص #شورای_مرکزی (در صورت کارآمدی)، هیات بازرسان و مجمع عمومی است.

🔸 چگونه می توان از آسیب های قدرت پیشگیری کرد؟
🔸 آیا آسیب های احتمالی اداری ، مالی و مرتبط با قدرت صرفا و بالقوه در خصوص مسئولان دوره خاصی از سازمان می تواند مطرح شود؟
🔸 خواه مسئولانی که بالقوه می توانند نفر سوم در ریاست دوره چهارم باشند و خواه افرادی که در دوره های بعدی در چنین مسئولیتی قرار می گیرند همه آنها، تاکید می شود همه آنها، بالقوه مستعد آسیب قدرت هستند و هیچ کس مصون از آن نیست و لازم است به جای پرداختن به افراد، به #ارکان_سازمان پرداخته شود و با افزایش نظارت بیرونی زمینه های آسیب قدرت کاهش پیدا کند.

💠 سازمان نظام روانشناسی به نوعی خانه دوم روانشناسان و مشاوران هست و دستآورد بسیار مهمی است و همه روانشناسان و مشاوران آن را پاس خواهند داشت و به جای پرداختن، زیر سئوال بردن و دفاع از فرد خاص، فقط و فقط به دنبال آن هستند که #ارکان_سازمان به ویژه #هیات_بازرسان و #مجمع_عمومی در جایگاه خود مستقر شوند.

پورشریفی
7 دیماه 1396

@DrPoursharifi
https://t.me/DrPoursharifi

✅ سازمان نظام روان¬شناسی و مشاوره؛ قوت¬¬ها، ضعف¬ها، فرصت¬ها و چالش¬ها:
به روایت تک نگاشت¬ها و یادداشت¬ها
بحث ویژه خبرنامه زمستان 1396 انجمن روانشناسی ایران

چکیده
در نظر بود در بحث ویژه حاضر، با نگاهی ارتقایی، تاملی بر وضعیت سازمان نظام روانشناسی و مشاوره به عمل آید. به همین منظور ابتدا مروری بر نوشته های نگارنده در چند سال گذشته به عمل آمد و معلوم شد که خود نوشته ها و یادداشت¬ها گویا هستند. بر این اساس، در این بحث، هیچ مطلب جدیدی به نگارش در نمی آید به جز اینکه خلاصه برخی از یادداشت ها، وب نوشته ها و تک نگاشت ها ذکر شود؛ با این امید که جمیع آنها، هر چهار مولفه SWOT یعنی « قوت¬¬ها، ضعف¬ها، فرصت¬ها و چالش¬ها» را در برگرفته باشد.

در ادامه، خلاصه نوشته های زیر درج شده است.
1- سازمان نظام روان¬شناسی و مشاوره در دوره سوم: از انتظار¬ تا واقعیت / زمستان 1393
2 - بیمه ی روان درمانی و چالش ¬هایی چند از حرفه ی روان شناسی / تابستان ۱۳۹۴
3 - سخنی کوتاه با اعضای منتخب شورای مرکزی و هیات بازرسان سازمان نظام و پیشنهادهایی هفتگانه / 2 مردادماه 1395
4 - شورای مرکزی دوره چهارم، تغییر رای در فاصله کمتر از دوماه و چند سئوال / 19 مهرماه 1395
5 - بهترین راه اقتدار روانشناسی، توجه جدی به خود اصلاحی است؛ هنوز هم دیر نشده است. / 16 دی ماه 1395
6 - کارورزی، مرهمی که همچنان می زخمد: روایتی از آیین نامه تا عمل / 20 بهمن 1395
7 - بهترین¬ها در انتظار حرفه عزیزمان خواهد بود اگر هر کسی مسئولانه به وظیفه خود عمل کند / 6 اسفند ماه 1395
8 - حذف کارورزی / 4 اردیبهشت 1396
9 - محاسن و معایب حذف کارورزی / 8 اردیبهشت 1396
10 - قانون و اعضای سازمان نظام اجازه نخواهند داد بازرسان تحت فشار و سیطره قرار گرفته و بی خاصیت شوند. / 22 تیرماه 1396
11 - نامه بحث انگیز دفتر ریاست جمهوری به سازمان نظام روانشناسی و مشاوره: چیستی، ابعاد و چالش های مرتبط / هفتم مهرماه 1396
12 - عزم ملی روانشناسان و مشاوران کشور برای #احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره / دهم آذرماه 1396

13 - زمینه های آسیب قدرت در سازمان نظام روانشناسی و مشاوره: #تعیین_رئیس_سازمان ، راهکاری لازم ولی حداقلی و استقرار #ارکان_سازمان در جایگاه خودشان، راهکاری اساسی / 7 دیماه 1396

در میان نوشته های سیزده گانه که عناوین آن ذکر شد و در ادامه خلاصه این نوشته ها بیان خواهد شد، نوشته « نامه بحث انگیز دفتر ریاست جمهوری به سازمان نظام روانشناسی و مشاوره» از این بابت که مروری تاریخی به رخدادهای دوره چهارم سازمان نظام داشته است از اهمیت خاصی برخوردار است.

متن کامل بحث ویژه در لینک زیر
http://www.iranpa.org/%D8%A7%D8%AE%D8%A8%D8%A7%D8%B1-%D9%88-%D8%B1%D8%B3%D8%A7%D9%86%D9%87/%D8%A8%D8%AD%D8%AB-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%88%DB%8C%DA%98%D9%87/%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%B1%D9%88%D8%A7%D9%86-%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%DB%8C-%D9%88-%D9%85%D8%B4%D8%A7%D9%88%D8%B1%D9%87-%D9%82%D9%88%D8%AA-%D9%87%D8%A7-%D8%B6%D8%B9%D9%81-%D9%87%D8%A7-%D9%81%D8%B1%D8%B5%D8%AA-%D9%87%D8%A7-%D9%88-%DA%86%D8%A7%D9%84%D8%B4-%D9%87%D8%A7-%D8%A8%D9%87-%D8%B1%D9%88%D8%A7%DB%8C%D8%AA-%D8%AA%DA%A9-%D9%86%DA%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA-%D9%87%D8%A7-%D9%88-%DB%8C%D8%A7%D8%AF%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA-%D9%87%D8%A7

دکتر حمید پورشریفی
دی ماه 1396


@DrPoursharifi