♻️تاثیر #شخصیت #مدیران بر #بهره‌وری #سازمانی و #رفتارسازمانی

Does #managerial #personality matter? Evidence from #firms in #Vietnam

پژوهشگران اونو-وایدر 🇫🇮و دانشگاه کپنهاگ🇩🇰، در پژوهشی که به تازگی گزارش آن منتشر شده است، به بررسی تاثیر شخصیت مدیران بر #بازدهی #تجارت‌های خرد، کوچک، و متوسط پرداختند.

🔬در این پژوهش داده های سال 2015 از روند #طولی ارزیابی #شرکت‌ها در #ویتنام، مورد تحلیل قرار گرفت که شامل 2600 موسسه اقتصادی #غیردولتی خرد، کوچک، و متوسط بودند. ویژگی های شخصیتی و روانی مدیران، میزان فعالیت موسسات، #راندمان موسسات، #نوآوری #محصولات، #تجدید #ساختار، میزان #رشد، و میزان #ریسک‌پذیری موسسات بعنوان شاخص های تحلیل استفاده شدند.

📊نتایج نشان دادند:
1️⃣#نوآوری و #هسته‌کنترل (#LOC) درونی مدیران به شکل مثبتی با #درآمد موسسات در ارتباطند.

2️⃣اجتناب از خطرپذیری در مدیران، به شکل منفی با بازدهی و درآمد سازمانها رابطه دارد.

3️⃣اجتناب از خطرپذیری در مدیران به شکل مثبتی با شاخص‌های #ایمنی در موسسات و سازمانها مرتبط است.

4️⃣نوآوری مدیران به شکل مثبتی با احتمال نوآوری در محصولات رابطه دارد.

5️⃣هسته کنترل درونی رابطه مثبتی با افزایش احتمال سرمایه گذاری، نوآوری، و آموزش کارکنان رابطه دارد.

6️⃣نتایج پژوهش حاضر نشانگر تاثیر مستقیم شخصیت و ویژگی‌های روانی مدیران بر بازدهی و رشد سازمان‌ها است. لازم است در پژوهش‌های آتی از مدل #پنج‌عاملی شخصیت (#FFM) برای تایید و شناسایی دقیق عامل‌های موثر شخصیت مدیران در بهبود رفتارسازمانی و بهره‌وری سازمانی استفاده شود.

Highlights
🔑Examine the role of #owner/#manager personality for #SME #outcomes in #Vietnam.

🔑#Risk #aversion predicts lower #revenue and higher #adoption of #safety measures.

🔑#Innovativeness correlated with higher revenue and higher chance of innovation.

🔑#Internal #locus of #control (#LOC) predicts higher revenue, #investment and innovation.

🔑Traits correlate with outcomes differentially based on local #business climate.

لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jebo.2018.02.003

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

♻️ترکیب #شخصیت #برند و شخصیت #هنرمندان برای افزایش #سهم‌بازار و #فروش #محصولات

Using #brand #alliances with artists to expand #retail #brand #personality

پژوهشگران دانشگاه فیلادلفیا🇺🇸، دانشگاه تامس جفرسن🇺🇸، دانشگاه مینه سوتا🇺🇸، دانشگاه تاوسن🇺🇸، و دانشگاه میامی 🇺🇸 در پژوهشی شگفت‌انگیز به بررسی تاثیر متقابل شخصیت هنرمندان و برندهایی که با آنها کار می‌کنند در افزایش سهم بازار پرداختند.

🔬در این پژوهش آزمایشی 619 داوطلب در سه مرحله آزمایشی به ارزیابی تاثیر شخصیت برند، شخصیت هنرمند مرتبط با برند، ویژگی‌های محصول، جذابیت #خرید، #وفاداری به برند، و نظریه‌های پنهان شخصیت ذهنی مشتریان پرداختند.

📚نتایج نشان دادند:
1️⃣در صورتی که تفاوت شخصیت هنرمند با شخصیت بزند همکارش در حد متوسط باشد، منجر به تقویت شخصیت برند می شود.

2️⃣اگر تفاوت شخصیت هنرمند با شخصیت برند همکارش زیاد باشد، منجر به ضعیف شدن شخصیت برند می شود.

3️⃣ذهنیت و باورهای ذهنی مشتریان بر اساس میزان #همگرایی شخصیت هنرمند با شخصیت برند منجر به افزایش سهم بازار می شود؛ هرچه فاصله شخصیت هنرمند از شخصیت بزند کمتر باشد، افزایش فروش برند بیشتر است.

4️⃣لازم است برندهای تجاری در انتخاب هنرمندانی که با ایشان همکاری می کنند، ارزیابی‌های روانی و شخصیتی کاملی صورت دهند که میزان تفاوت شخصیت هنرمند با شخصیت برند منجر به آسیب به سهم بازار و کاهش فروش نشود.


لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2017.10.020

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).


📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani