♻️#انزوای #اجتماعی منجر به #تفکرات #منفی گرایانه، #خرافات و #توطئه اندیشی می شود.
The dark side of #meaning-making: How #social #exclusion leads to #superstitious thinking
در پژوهشی که به تازگی توسط روانشناسان دانشگاه پرینستن 🇺🇸 صورت گرفته است، مشخص شده است افرادی که انزوای اجتماعی را تجربه می کنند به احتمال بیشتری فریب #اطلاعات غلط، #اخبار #جعلی، #شایعه، و تفکرات مربوط به #توطئه را می خورند.
📚در این پژوهش که در محدوده زمانی انتخابات ریاست جمهوری ایالات متحده امریکا در این کشور صورت گرفت، مشخص شد احساس #یأس ناشی از انزوای اجتماعی می تواند منجر به این شود که افراد برای یافتن #معنای #زندگی به موضوعات خرافی، اخبار جعلی، تفکرات توطئه، پیشگویی ها و مسایلی #معجزه آسا دست یازند که غلط هستند.
🔍نتایج این پژوهش نشان دادند انزوای اجتماعی منجر به تایید عام باورهای توطئه اندیشانه و خرافی بین مردم می شود. بنظر می رسد تفکر خرافی و توطئه اندیشانه محصول مستقیم انزوای اجتماعی است. از دیدگاه این پژوهشگران برای مقابله با اندیشه توطئه و نیز تفکرات خرافی و کاهش اعتقاد مردم به موضوعات خرافی، لازم است فرایندهای #ادخال اجتماعی و #مشارکت فراگیر مردم در حوزه های مختلف #اجتماعی و #اقتصادی صورت گیرند.
Abstract
This paper tests a #meaning-making #model of #conspiratorial #thinking by considering how one's search for meaning mediates between #social #exclusion and the endorsement of #conspiratorial (Study 1) and #superstitious (Study 2) beliefs. In Study 1, participants first wrote about a #self-selected #personal event that involved a #social #interaction, they then indicated how socially excluded they felt after the event, and, finally, they rated their endorsement of three well-known #conspiracy #theories. In Study 2, participants were randomly assigned to a #Social #Inclusion, a Social Exclusion, or a Control condition, after which they indicated the association between improbable events in three scenarios. In addition, both studies #mechanistically tested the relation between social exclusion and #conspiratorial/superstitious thinking by measuring the participants' tendency to search for meaning. Both Study 1 (correlational) and Study 2 (experimental) offer support for the hypothesis that social exclusion is associated with superstitious/conspiratorial beliefs. One's search for meaning, correlational analyses revealed, mediated this relation. We discuss the implication of the findings for #community-wide #belief dynamics and we propose that social inclusion could be used to diminish the #dissemination of #superstitious #beliefs and conspiracy theories.
لینک منبع 👇🏻(further reading)👇🏻
http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0022103116304711
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
The dark side of #meaning-making: How #social #exclusion leads to #superstitious thinking
در پژوهشی که به تازگی توسط روانشناسان دانشگاه پرینستن 🇺🇸 صورت گرفته است، مشخص شده است افرادی که انزوای اجتماعی را تجربه می کنند به احتمال بیشتری فریب #اطلاعات غلط، #اخبار #جعلی، #شایعه، و تفکرات مربوط به #توطئه را می خورند.
📚در این پژوهش که در محدوده زمانی انتخابات ریاست جمهوری ایالات متحده امریکا در این کشور صورت گرفت، مشخص شد احساس #یأس ناشی از انزوای اجتماعی می تواند منجر به این شود که افراد برای یافتن #معنای #زندگی به موضوعات خرافی، اخبار جعلی، تفکرات توطئه، پیشگویی ها و مسایلی #معجزه آسا دست یازند که غلط هستند.
🔍نتایج این پژوهش نشان دادند انزوای اجتماعی منجر به تایید عام باورهای توطئه اندیشانه و خرافی بین مردم می شود. بنظر می رسد تفکر خرافی و توطئه اندیشانه محصول مستقیم انزوای اجتماعی است. از دیدگاه این پژوهشگران برای مقابله با اندیشه توطئه و نیز تفکرات خرافی و کاهش اعتقاد مردم به موضوعات خرافی، لازم است فرایندهای #ادخال اجتماعی و #مشارکت فراگیر مردم در حوزه های مختلف #اجتماعی و #اقتصادی صورت گیرند.
Abstract
This paper tests a #meaning-making #model of #conspiratorial #thinking by considering how one's search for meaning mediates between #social #exclusion and the endorsement of #conspiratorial (Study 1) and #superstitious (Study 2) beliefs. In Study 1, participants first wrote about a #self-selected #personal event that involved a #social #interaction, they then indicated how socially excluded they felt after the event, and, finally, they rated their endorsement of three well-known #conspiracy #theories. In Study 2, participants were randomly assigned to a #Social #Inclusion, a Social Exclusion, or a Control condition, after which they indicated the association between improbable events in three scenarios. In addition, both studies #mechanistically tested the relation between social exclusion and #conspiratorial/superstitious thinking by measuring the participants' tendency to search for meaning. Both Study 1 (correlational) and Study 2 (experimental) offer support for the hypothesis that social exclusion is associated with superstitious/conspiratorial beliefs. One's search for meaning, correlational analyses revealed, mediated this relation. We discuss the implication of the findings for #community-wide #belief dynamics and we propose that social inclusion could be used to diminish the #dissemination of #superstitious #beliefs and conspiracy theories.
لینک منبع 👇🏻(further reading)👇🏻
http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0022103116304711
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
♻️تاثیر #دلبستگی و #توان #سازگاری در #بهره_وری #سازمانی #کارکنان
#Attachment #security and #career #adaptability as predictors of #subjective #well-being among career #transitioners
پژوهشگران مرکز پزشکی دورهام🇺🇸، دانشگاه دوک 🇺🇸، و دانشگاه هوستون 🇺🇸 در پژوهشی که برای اولین بار صورت گرفته است به بررسی تاثیر سبک های دلبستگی و سازگاری افراد شاغل در #کیفیت #زندگی و #کار آنان پرداختند.
🔬در این پژوهش که بر 298 داوطلب جوان و 169 داوطلب #بازنشسته یا در شرف #بازنشسنگی صورت گرفت، #رضایت از #زندگی، #معنای #زندگی، #کیفیت #زندگی، #سبک #دلبستگی، و #سازگاری #شغلی مورد سنجش قرار گرفت.
📚نتایج نشان دادند که سبک دلبستگی ایمن و سازگاری شغلی بالا توان پیش بینی مطلوبی در سلامت فردی #جسمی و #روانی شاغلان دارد. همچنین، میزان سازگاری شغلی افراد پیش بینی کننده میزان موفقیت کارکنان در تغییر شغل خود است.
🔆نتایج این پژوهش دلالت بر تاثیر مهم سبک های دلبستگی و مهارت های سازگاری در زندگی شغلی برای موفقیت و افزایش بهره وری پرسنل در سازمانها دارد.
Abstract
To date, few studies have examined the #dispositional #antecedents of #career #adaptability and no studies have specifically explored whether these relationships operate similarly or differently across distinct groups of adult career transitioners. To address this gap, we had 298 young adults (i.e., college seniors or recent graduates poised to enter the #workforce) and 169 older adults (i.e., #workers who were either contemplating #retirement or recently #retired) complete measures of #adult #attachment #orientations, career adaptability, #life #satisfaction, and life meaning. Results demonstrated that attachment #security and career adaptability were associated in expected directions with, and explained unique variance in, each of our indicators of #subjective #well-being, and that career adaptability scores mediated observed relations between adult attachment insecurity and transitioners' well-being. Exploratory analyses further showed that, for both groups of transitioners, career concern and control strategies emerged as significant mediators of these relationships. Future research directions and practical implications of our findings for counseling interventions with career transitioners are discussed.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jvb.2017.10.004
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
#Attachment #security and #career #adaptability as predictors of #subjective #well-being among career #transitioners
پژوهشگران مرکز پزشکی دورهام🇺🇸، دانشگاه دوک 🇺🇸، و دانشگاه هوستون 🇺🇸 در پژوهشی که برای اولین بار صورت گرفته است به بررسی تاثیر سبک های دلبستگی و سازگاری افراد شاغل در #کیفیت #زندگی و #کار آنان پرداختند.
🔬در این پژوهش که بر 298 داوطلب جوان و 169 داوطلب #بازنشسته یا در شرف #بازنشسنگی صورت گرفت، #رضایت از #زندگی، #معنای #زندگی، #کیفیت #زندگی، #سبک #دلبستگی، و #سازگاری #شغلی مورد سنجش قرار گرفت.
📚نتایج نشان دادند که سبک دلبستگی ایمن و سازگاری شغلی بالا توان پیش بینی مطلوبی در سلامت فردی #جسمی و #روانی شاغلان دارد. همچنین، میزان سازگاری شغلی افراد پیش بینی کننده میزان موفقیت کارکنان در تغییر شغل خود است.
🔆نتایج این پژوهش دلالت بر تاثیر مهم سبک های دلبستگی و مهارت های سازگاری در زندگی شغلی برای موفقیت و افزایش بهره وری پرسنل در سازمانها دارد.
Abstract
To date, few studies have examined the #dispositional #antecedents of #career #adaptability and no studies have specifically explored whether these relationships operate similarly or differently across distinct groups of adult career transitioners. To address this gap, we had 298 young adults (i.e., college seniors or recent graduates poised to enter the #workforce) and 169 older adults (i.e., #workers who were either contemplating #retirement or recently #retired) complete measures of #adult #attachment #orientations, career adaptability, #life #satisfaction, and life meaning. Results demonstrated that attachment #security and career adaptability were associated in expected directions with, and explained unique variance in, each of our indicators of #subjective #well-being, and that career adaptability scores mediated observed relations between adult attachment insecurity and transitioners' well-being. Exploratory analyses further showed that, for both groups of transitioners, career concern and control strategies emerged as significant mediators of these relationships. Future research directions and practical implications of our findings for counseling interventions with career transitioners are discussed.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jvb.2017.10.004
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
🔹 پرسشنامه غنای روانشناختی زندگی (PRLQ)
غنای روانشناختی زندگی به مجموعه‌ای از تجارب جالب و تغییر‌دهنده دیدگاه افراد در زندگی اشاره دارد که فراتر از صرفاً شادی، رضایت، آسایش و یا تنها معنادار بودن زندگی است. نکته جالب توجه این است که برای رسیدن به غنای روانشناختی زندگی لازم است فرد از سرگرم شدن با خوشی‌ها و لذت‌ها و یا صرفاً جستجوی معنای زندگی گذر کرده به بعدی فراتر از نظر روانشناختی صعود کند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/prlq-description
#شادکامی_در_طول_زندگی_فردی #شادکامی_کارکنان_در_محیط_کاری_و_سازمانی #پرسشنامه_غنای_زندگی_روانشناختی #معنای_زندگی_در_کارکنان_سازمان #سنجش_روانی_در_منابع_انسانی_سازمانها #رضایت_از_زندگی_شغلی_در_سازمانی #غنای_روانشناختی_و_کیفیت_زندگی_شغلی
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم_روانی_زیستی_اجتماعی_اقتصادی
#Happiness #Meaning_in_life #Psychological_richness #The_psychologically_rich_life_questionnaire.
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
غنای روانشناختی زندگی به مجموعه‌ای از تجارب جالب و تغییر‌دهنده دیدگاه افراد در زندگی اشاره دارد که فراتر از صرفاً شادی، رضایت، آسایش و یا تنها معنادار بودن زندگی است. نکته جالب توجه این است که برای رسیدن به غنای روانشناختی زندگی لازم است فرد از سرگرم شدن با خوشی‌ها و لذت‌ها و یا صرفاً جستجوی معنای زندگی گذر کرده به بعدی فراتر از نظر روانشناختی صعود کند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/prlq-description
#شادکامی_در_طول_زندگی_فردی #شادکامی_کارکنان_در_محیط_کاری_و_سازمانی #پرسشنامه_غنای_زندگی_روانشناختی #معنای_زندگی_در_کارکنان_سازمان #سنجش_روانی_در_منابع_انسانی_سازمانها #رضایت_از_زندگی_شغلی_در_سازمانی #غنای_روانشناختی_و_کیفیت_زندگی_شغلی
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم_روانی_زیستی_اجتماعی_اقتصادی
#Happiness #Meaning_in_life #Psychological_richness #The_psychologically_rich_life_questionnaire.
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃