#دکترامیرمحمدشهسوارانی:
#سلامت_روان خود را به صورت #دوره‌ای بررسی کنید/ همه افراد به #روانشناس نیاز دارند

برخلاف تصور برخی افراد که مراجعه به #روانپزشک یا روانشناس را برای افرادی که دچار #مشکلاتی #روانی شده‌اند لازم می‌دانند، همه افراد برای #پیشگیری یا #بهبود #وضعیت #زندگی خود نیاز به بررسی روانی به صورت دوره‌ای دارند.

امیرمحمد شهسوارانی در گفت‌وگو با خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاری فارس، با بیان اینکه برخی تصور می‌کنند که روان‌درمانی تنها برای افرادی است که دچار آشفتگی‌ها و مشکلات روانی هستند، اظهار داشت: این تصور وجود دارد که افرادی که به روانپزشک و روانشناس مراجعه می‌کنند دچار مسئله روانی شده‌اند، بنابراین مهمترین دلیل ترس و اجتناب مردم از متخصصان حوزه بهداشت روان، همین امر است.

وی افزود: این در حالی است که از 1970 میلادی حوزه سلامت روان با مباحث ارائه خدمات برای بهبود کیفیت زندگی و افزایش کارایی فردی و شغلی وارد عمل شده است.

این متخصص حوزه #بهداشت_روان با اشاره به اینکه امروزه بسیاری از رویکردهای #روان‌درمانی برای #پیشگیری و یا بهبود وضعیت زندگی در افراد سالم و بدون مشکلات روانی است، تصریح کرد: دوره‌های #شخصیت‌شناسی و #آموزش #مهارت‌های #زندگی در #مدارس، #دانشگاه‌ها، #اداره‌ها، #سازمان‌ها و به صورت #خصوصی در #درمانگاه‌ها نشان می‌دهد افراد سالم برای #پیشگیری و بهبود وضعیت زندگی خود به متخصصان حوزه بهداشت و روان مراجعه می‌کنند.

وی خاطرنشان کرد: همه افراد به متخصصان حوزه بهداشت روان و بررسی وضعیت روان خود به صورت دوره‌ای نیازمندند، همانطور که افراد هر از گاهی خود را به لحاظ #جسمانی بررسی می‌کنند، باید از منظر روانی نیز #چکاب شوند تا در صورت وجود مشکل، توسط متخصصان حوزه بهداشت روان تشخیص و درمان شوند.

http://www.farsnews.com/newstext.php?nn=13940703000423

#دکترامیرمحمدشهسوارانی:
#سلامت_روان خود را به صورت #دوره‌ای بررسی کنید/ همه افراد به #روانشناس نیاز دارند

برخلاف تصور برخی افراد که مراجعه به #روانپزشک یا روانشناس را برای افرادی که دچار #مشکلاتی #روانی شده‌اند لازم می‌دانند، همه افراد برای #پیشگیری یا #بهبود #وضعیت #زندگی خود نیاز به بررسی روانی به صورت دوره‌ای دارند.

امیرمحمد شهسوارانی در گفت‌وگو با خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاری فارس، با بیان اینکه برخی تصور می‌کنند که روان‌درمانی تنها برای افرادی است که دچار آشفتگی‌ها و مشکلات روانی هستند، اظهار داشت: این تصور وجود دارد که افرادی که به روانپزشک و روانشناس مراجعه می‌کنند دچار مسئله روانی شده‌اند، بنابراین مهمترین دلیل ترس و اجتناب مردم از متخصصان حوزه بهداشت روان، همین امر است.

وی افزود: این در حالی است که از 1970 میلادی حوزه سلامت روان با مباحث ارائه خدمات برای بهبود کیفیت زندگی و افزایش کارایی فردی و شغلی وارد عمل شده است.

این متخصص حوزه #بهداشت_روان با اشاره به اینکه امروزه بسیاری از رویکردهای #روان‌درمانی برای #پیشگیری و یا بهبود وضعیت زندگی در افراد سالم و بدون مشکلات روانی است، تصریح کرد: دوره‌های #شخصیت‌شناسی و #آموزش #مهارت‌های #زندگی در #مدارس، #دانشگاه‌ها، #اداره‌ها، #سازمان‌ها و به صورت #خصوصی در #درمانگاه‌ها نشان می‌دهد افراد سالم برای #پیشگیری و بهبود وضعیت زندگی خود به متخصصان حوزه بهداشت و روان مراجعه می‌کنند.

وی خاطرنشان کرد: همه افراد به متخصصان حوزه بهداشت روان و بررسی وضعیت روان خود به صورت دوره‌ای نیازمندند، همانطور که افراد هر از گاهی خود را به لحاظ #جسمانی بررسی می‌کنند، باید از منظر روانی نیز #چکاب شوند تا در صورت وجود مشکل، توسط متخصصان حوزه بهداشت روان تشخیص و درمان شوند.

http://www.farsnews.com/newstext.php?nn=13940703000423

♻️عوامل دخیل در افزایش #همکاری و فعالیت #گروهی در #سازمان‌ها

پژوهشگران دانشگاه نانکای 🇨🇳 و دانشگاه تیلبورگ 🇱🇺 در پژوهشی که گزارش آن به تازگی منتشر شده است به بررسی شرایط و عوامل دخیل در همکاری کارکنان

👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/oraganizational-cooperation/


✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

♻️ #رفتارهای #ضدتولید و مثلث #شخصیت #تاریک در #سازمان‌ها

👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/darkpersonality-counterproductivity/

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

♻️چگونگی افزایش #کارمفید #کارکنان در #سازمان‌ها

👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/meaningful-work/

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

♻️ #خودکارآمدی #خلاقانه در #سازمان‌ها و #نوآوری #رهبران

👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/creative-self-efficacy/

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

♻️#یادگیری‌های #غیررسمی #کارکنان در #سازمان‌ها

👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/informal-learning/

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

♻️ فاکتورهای استفاده #سازمان‌ها از #اطلاعات #بازار

👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/information-market/

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue

انواع #نگرش به #مشتری در #سازمان‌ها

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue

مدل #تعالی (#بهینه‌سازی) #منابع #انسانی در #سازمان‌ها

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue

هزینه‌های #استرس #شغلی برای #سازمان‌ها

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue

منابع #استرس #شغلی در #سازمان‌ها

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue