♻️تاثیرات مصرف #LSD بر #پردازش های #زبانی و #معنایی

#Semantic #activation in #LSD: evidence from #picture #naming

در پژوهشی که به تازگی توسط پژوهشگران سایکولینگویستیک دانشگاه کایزرسلاترن 🇩🇪 (به سرپرستی دکتر نیلوفر فامیلی، پست داک) صورت گرفته است مشخص شد LSD می تواند علاوه بر تغییرات ادارکی، بر #فرآیندهای #بیانی #زبان هم اثر بگذارد.
✔️مصرف LSD (اسید #لیزرژیک دی اتیل آمید)، که جزو مواد #توهم زاست (موارد مشابه #اکستازی و #سایلوسایبین هستند) منجر به تغییر وضعیت #هشیاری می شود. این امر می تواند مرزهای #خود و محیط پیرامون را در ذهن فرد حذف نموده و در موارد شدید #مسخ_شخصیت (#depresonalization) و #مسخ_واقعیت (#derealization) را به همراه دارد.
🔬در این پژوهش مقدماتی، 10 نفر شرکت کننده داوطلب آزمون های #عصب-روانشناختی را در دو فاز مصرف دارونما و مصرف LSD بصورت مقایسه ای اجرا نمودند. نتایج نشان داد LSD بر #زمان_واکنش (#RT) تاثیری ندارد. اما در نامیدن اشیاء دچار مشکل می شدند؛ بویژه در نامگذاری اختصاصی اشیائی که زیر مقوله موضوعی واحدند (مثلاً با دیدن عکس ماشینِ سواری، ممکن بود بگویند اتوبوس یا قطار).
🔍طبق اظهار نظر پژوهشگران، این ارتباط بیش از حد #معنایی می تواند نشانگر شیوه هایی جدید برای تسهیل #خلاقیت و نیز مشخص سازنده #مدارهای عصبی درگیر در خلاقیت در #مغز انسان باشد. پژوهشگران در تلاشند در گام های بعدی بررسی های خود را با #تصویربرداری و #نقشه برداری مغزی همراه سازند تا نواحی مغزی دخیل در این فرآیند ها مشخص شوند.
⚠️پیشتر، این پژوهشگران تاثیرات مشابهی را حین مصرف سایلوسایبین (#ماشروم) گزارش کرده بودند.

ABSTRACT
#Lysergic acid diethylamide (#LSD) is a classic #psychedelic drug that alters cognition in a characteristic way. It has been suggested that psychedelics expand the breadth of #cognition via #actions on the central nervous system. Previous work has shown changes in #semantic processing under #psilocybin (a related psychedelic to LSD) that are consistent with an increased spread of semantic activation. The present study investigates this further using a #picture-naming task and the psychedelic, LSD. Ten participants completed the task under placebo and LSD. Results revealed significant effects of LSD on accuracy and error correction that were consistent with an increased spread of semantic activation under LSD. These results are consistent with a generalised “#entropic” effect on the mind. We suggest incorporating direct neuroimaging measures in future studies, and to employ more naturalistic measures of semantic processing that may enhance #ecological #validity.

لینک منبع 👇🏻(further reading)👇🏻
http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/23273798.2016.1217030?journalCode=plcp21

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani

♻️تعامل #شخصیت و #محیط #کار در #مدیران و #کارمندان #ارشد

#Situation #contingent units of #personality at #work

پژوهشگران دانشگاه دورهم🇺🇸، دانشگاه سیدنی🇦🇺، و دانشگاه موناش🇦🇺 در پژوهشی که به تازگی گزارش آن منتشر شده است به بررسی تاثیرات متقابل شخصیت و محیط کاری در #کارکنانارشد و مدیران پرداختند.

🔬در این پژوهش #طولی، 131 مدیر با میانگین سنی 35.7 سال شرکت نموده و ویژگی های #روانی، #شخصیتی، و #عملکرد #شغلی ایشان سنجیده شد.

📚نتایج نشان دادند:
1️⃣ عملکرد فرد در محیط های شغلی حسب #الزامات شغلی و #مسئولیتها، متفاوت می شود و ثابت نیست.

2️⃣ #صفات شخصیتی افراد بویژه #روانرنجورگرایی و #وظیفه شناسی ارتباط و وابستگی زیادی با الزامات شغلی بطور کل و الزامات هر وظیفه شغلی بطور خاص، دارند.

3️⃣ صفات شخصیتی بر عملکرد فرد در هر وظیفه شغلی تاثیر دارند و در عین حال، هر وظیفه شغلی نوع خاصی از پررنگ شدن صفات شغلی را در فرد ایجاب می کند.

4️⃣مدل #5عاملی شخصیت (#FFM)، برای تحلیل وضعیت افراد در مشاغل، نیازهای شغلی، #نیمرخ های پرسنلی و نیز #شرح #مشاغل، ابزاری بسیار کارآمد با پیش بینی عالی است.

Highlights
🔑First, it demonstrates the #predictive #validity of #situation #contingent units of personality from the #CAPS model of Mischel and Shoda (1995), for a field based measure of performance.

🔑Second, it shows that the contingent #conscientious and #neurotic responses to the same #task #demands have different impacts on #performance.

🔑Third, #ESMs were collected in a #laboratory across a controlled set of tasks, reducing the risk that the ESMs are confounded by the exposure to different sets of tasks in field only studies. Only one other study to date (Fleeson & Law, 2015) has estimated situation contingent units in a similar manner.

🔑More generally, the #development, #measurement and #validation of situation contingent units of personality, provides a useful addition to the study of personality effects.

لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.paid.2018.01.026

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani

♻️#پرسشنامه #سنجش #شخصیت #دیگرآزار (#سادیسم) #غیربالینی

A #psychometric investigation of the #Assessment of #Sadistic #Personality

پژوهشگران دانشگاه وسترن اونتاریو 🇨🇦 در پژوهشی که گزارش آن به تازگی منتشر شده است به معرفی ابزاری جدید و دقیق برای سنجش #رگه‌ها و شدت #رفتارهای دیگرآزارانه (سادیستی) پرداختند.

🔬در این پژوهش #هنجاریابی #اعتباری #روانسنجی، 638 داوطب بین 17 تا 43 سال شرکت نموده و پرسشنامه سنجش شخصیت دیگرآزار (#ASP)، #مصاحبه #بالینی، گرایش های دیگرآزاری، #مثلت #تاریک، #هگزاکو-60، و #PID-5-BF بر آنها اجرا شد.

📊نتایج نشان دادند:
1️⃣پرسشنامه شخصیت دیگرآزار (ASP) شامل 9 گویه با پاسخدهی لیکرت 5 بخشی است که #آلفای #کرونباخ آن 0.83 گزارش شده است.

2️⃣در ASP، #مردان نمرات سادیسم بیشتر از #زنان دریافت می نمایند.

3️⃣ #تحلیل #عاملی #اکتشافی نشانگر وجود یک مولفه در سوالات ASP بود. تحلیل عاملی #تاییدی نیز، موید وجود 1 عامل در ASP بود.

4️⃣این پرسشنامه همبستگی بالایی با مولفه‌های مرتبط در مثلث تاریک، هگزاکو، و PID-5-BD دارد.

5️⃣مهمترین ویژگی این ابزار، تک بعدی بودن آن است که می توان در پژوهش های آتی برای زمینه یابی رگه های دیگرآزاری غیربالینی از آن مستقلاً استفاده نمود.

6️⃣ شناسایی رگه های غیربالینی دیگرآزاری، عامل بسیار مهمی در پژوهش های اجتماعی برای زمینه یابی دلایل رفتارهای #هنجارشکنانه، #انحرافی و #وندالیسم محسوب می شود.

Abstract
This study reports on a new measure of #subclinical #sadism: The #Assessment of #Sadistic #Personality (#ASP). We investigated #dimensionality, #invariance, and #convergent #validity of the ASP using a sample of 638 #Canadian #university #students. #Confirmatory #factor #analysis supported the factor structure of the ASP. #Metric invariance was supported, and consistent with past findings, evidence for scalar invariance was not found, with men scoring higher than women on the ASP and Short #Dark #Triad. The ASP correlated in expected directions with the Dark Triad, the #HEXACO traits, and the Personality Inventory for the #DSM-5 variables. #Validation of the ASP is important to assess how sadism relates to both general and pathological models of #personality, and to inform #clinicians and researchers of #socially #malevolent #behaviours that can be predicted using the ASP. Findings suggest the ASP is a concise, unidimensional measure of subclinical sadism appropriate for use in research settings.


لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.paid.2018.01.002

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

♻️رابطه بین #هوش و #شخصیت در #نظام #جانشین‌پروری

A tale of two #general #factors of #personality in relation to #intelligence and #validity measures

پژوهشگران دانشگاه وسترن اونتاریو 🇨🇦در پژوهشی بدیع که گزارش آن به تازگی منتشر شده است به بررسی روابط متقابل ساختارهای شخصیتی و هوشی در کاندیداهای #مدیریت پرداختند.

🔬در این پژوهش 118 داوطلب از کسانی که در دوره جانشین‌پروری شرکت نموده بودند مورد ارزیابی ساختار شخصیت (مدل #جکسن و مدل #16عاملی) و هوش قرار گرفتند.

📊نتایج نشان دادند:
1️⃣دو عامل کلی شخصیتی بر اساس تحلیل عاملی بدست آمد.

2️⃣عامل های شخصیتی #ثبات #رفتاری، #استقلال، #گشودگی نسبت به تجربه، #وظیفه‌شناسی، #روان‌رنجورگرایی، و #دقت، ارتباط معناداری با هوش افراد دارند.

3️⃣بنظر می رسد در دوره‌های جانشین‌پروری، لازم است در کنار آزمون‌های توانمندی و هوش، آزمون‌های شخصیت بر پایه مدل‌های دقیق و عاملی شخصیت نیز صورت گیرد

Highlights
🔑Two separate General Factors of Personality (#GFP) were extracted in one sample.
🔑GFP scores were extracted using two different methods.
🔑The lower-order factors had higher correlations with the intelligence measures than did the GFP scores.
🔑The results suggest that GFP scores reflect #impression #management.

لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.paid.2017.12.010

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani