♻️ارتباط #شخصیت #فعال و کاری با #رضایتمندی #زناشویی و #رضایت #شغلی

Relationship between #proactive #personality and #marital #satisfaction: A spillover-crossover perspective

پژوهشگران دانشگاه جنوب مرکزی 🇨🇳 و موسسه تکنولوژی فلوریدا 🇺🇸در پژوهشی مشترک به بررسی ارتباط بین میزان فعال و کاری بودن افراد با سطح رضایتمندی آنها در ابعاد مختلف پرداختند.

🔬در این پژوهش 241 #زوج داوطلب که هر دو #شاغل بودند شرکت نموده و #شخصیت، #تعارض های #شغل-خانواده، #تسهیل شغل-خانواده، و رضایت زناشویی آنها مورد سنجش قرار گرفت.

📚نتایج نشان دادند:
1️⃣در مردان، تیپ شخصیتی فعال و کاری بواسطه افزایش تسهیل شغل-خانواده و کاهش تعارض شغل-خانواده، منجر به افزایش رضایتمندی زناشویی می شود.

2️⃣در زنان، تیپ شخصیتی فعال و کاری منجر به افزایش همزمان تسهیل شغل-خانواده و تعارض شغل-خانواده می شود که این ترکیب به شدت رضایت زناشویی زنان را کاهش می دهد.
همچنین، تیپ شخصیتی فعال و کاری زنان به شکل منفی در همسرانشان تاثیر گذاشته و رضایت زناشویی آنان را نیز کاهش می دهد.

📝نتایج پژوهش حاضر دال بر این امرند که تیپ شخصیتی فعال و کاری در زنان با ازدواج و انجام وظایف زناشویی عرفی و ستنی در تعارض است. این امر بویژه در جوامعی که دیدگاه و انتظارات #سنتی در مورد نقش های زناشویی و همسری رایج است، تاثیرات منفی بسیار بیشتری دارد. زنان فعال، مایلند مشاغلی با ساعات کاری کامل در روز داشته و در عین حال علاقمند به پیشرفت شغلیند، اما ناچارند راساً به وظایف سنتی #ازدواجی (#آشپزی، #فرزندپروری، امور منزل، #کدبانوگری و ...) بپردازند که این دو جمع نقیضینند. همچنین، این زنان نمی توانند بطور معمول انتظارات همسران با دیدگاه سنتی خود را برآورده کنند. بهمین دلیل تیپ شخصیتی فعال و کاری زنان بشدت منافع زندگی مشترک و رضایت زناشویی را به خطر می اندازد و میزان #طلاق و #خیانت زناشویی را بالا می برد.


Abstract
This study adopted the #spillover-crossover model to examine #proactive personality as a #potential #antecedent of marital satisfaction among dual-earner #couples in #China. We collected data from 241 Chinese dual-earner couples, and found that proactive personality was positively associated with #marital #satisfaction through increased #work-family #facilitation and decreased work-family #conflict for #men. However, the effect of proactive personality on marital satisfaction was complex and overall negative for #women. Specifically, proactive personality was positively related to work-family facilitation and work-family conflict, which in turn positively and negative predicted marital satisfaction, respectively. Furthermore, our results showed a direct crossover effect of marital satisfaction between partners, suggesting that the effect of people's proactive personality on their own marital satisfaction might cross over to their spouses. This study contributes to a broader understanding of the effect of proactive personality.


لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.paid.2018.02.011

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani

♻️#شخصیت #جاذبه‌های #گردشگری در افزایش #توریسم

Examining #destination #personality: Its antecedents and outcomes

پژوهشگران دانشگاه ایالتی واشینگتن🇺🇸، دانشگاه یوهانسبورگ🇿🇦، دانشگاه ژجیانگ🇨🇳، و دانشگاه ساساری 🇮🇹در پژوهشی بدیع به شناسایی ویژگی‌های شخصیتی جاذبه‌های گردشگری پرداختند.

🔬در این پژوهش که در مورد جزیره ساردینیا به عنوان یکی از مقاصد گردشگری جهانی انجام شد، پرسشنامه پژوهش که مستخرج از #مدل5عاملی #شخصیت است بین 4000 نفر توزیع شد که در نهایت 1266 پرسشنامه معتبر پاسخ داده شده بدست آمد.

📊نتایج نشان دادند:
1️⃣سه عامل شخصیتی #شادابی/سرزندگی، #دلفریبی، #طراوت/تپش برای #مقاصدگردشگری قابل شناسایی هستند.

2️⃣لذت/علاقه و ارزش نمادین منطقه گردشگری برای گردشگران، بر شخصیت آن منطقه از دید توریست‌ها تاثیر بسزایی دارد.

3️⃣عامل‌های شخصیتی جاذبه‌های گردشگری تاثیر مستقیمی بر میزان #رضایت از گردشگری و #موافقت درونی گردشگر دارند.

4️⃣هرچه نمرات عامل‌های شخصیتی جاذبه گردشگری بیشتر باشد، میزان رضایت از جاذبه گردشگری بیشتر است و در نتیجه وفاداری به منطقه گردشگری (معرفی به دیگران، بازگشت مجدد به سایت گردشگری) بیشتر می شود.


Highlights
🔑Based on the #symbolic #consumption theory, develops a #conceptual #model linking the #antecedent and #outcomes of destination personality.
🔑Collected 1266 usable #questionnaires via an on-site survey in the island of #Sardinia, #Italy.
🔑Three underlying personality dimensions for the small island destination were identified.
🔑Involvement has a positive effect on destination personality, which in turn affects #self-congruity and destination #satisfaction.
🔑Both self-congruity and destination satisfaction affect destination #loyalty.

لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jdmm.2018.01.001


✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani