مقایسه ناامیدی و خودکارآمدی پناهندگان/مهاجران نوجوان افغان با همسالان ایرانی
#Comparison of #hopelessness and #self-efficacy of #refugee/#immigrant #Afghan #youth with #native #Persian cohorts: A #preliminary #study
Malek Bastami Katouli, Mostafa Ahadi, Javad Afzoun, Mahdi parooi, Habibeh heyrati, #Amir_Mohammad_Shahsavarani
Abstract
Introduction: #International #migrations in the context of war, #civil #war, and #political #instabilities are increasing. #Afghan #refugees in #Iran have high levels of #susceptibility to psychological #difficulties like #dissatisfaction, #sorrow, #frustration, and #anxiety. The aim of the present study was to compare Afghan refugee youths with native Persian youths in #hopelessness and #self_efficacy.
Method: The population comprised all Afghan immigrant and native Persian youths who lived in #Karaj in year 2015. 32 Afghan refugee and 31 native Persian youths were chosen by #purposive #sampling and their hopelessness and self-efficacy were assessed.
Results: #MANOVA showed that Afghan refugee youths achieved significant higher scores in hopelessness (p<.001) and lower scores in self-efficacy (p<.024), compared to Persian native youths.
Discussion and conclusion: These findings indicate that Afghan refugee youths are in higher risk of mental problems than their native Persian cohorts. Therefore, social and psychological services shall urgently pay more attention to improve their specific psychosocial needs as well as #facilitate their #social and #life #skills #training for this #population sector in order to improve their #mental and #psychological #health
Keywords
#Hopelessness, #self_efficacy, #migration, #refugee, #immigrant, #youth, #Afghan #refugees/#immigrants, #mental #health, #Iran.
http://www.ijhcs.com/index.php/ijhcs/article/view/2247
کانال دکتر امیر محمد شهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
#Comparison of #hopelessness and #self-efficacy of #refugee/#immigrant #Afghan #youth with #native #Persian cohorts: A #preliminary #study
Malek Bastami Katouli, Mostafa Ahadi, Javad Afzoun, Mahdi parooi, Habibeh heyrati, #Amir_Mohammad_Shahsavarani
Abstract
Introduction: #International #migrations in the context of war, #civil #war, and #political #instabilities are increasing. #Afghan #refugees in #Iran have high levels of #susceptibility to psychological #difficulties like #dissatisfaction, #sorrow, #frustration, and #anxiety. The aim of the present study was to compare Afghan refugee youths with native Persian youths in #hopelessness and #self_efficacy.
Method: The population comprised all Afghan immigrant and native Persian youths who lived in #Karaj in year 2015. 32 Afghan refugee and 31 native Persian youths were chosen by #purposive #sampling and their hopelessness and self-efficacy were assessed.
Results: #MANOVA showed that Afghan refugee youths achieved significant higher scores in hopelessness (p<.001) and lower scores in self-efficacy (p<.024), compared to Persian native youths.
Discussion and conclusion: These findings indicate that Afghan refugee youths are in higher risk of mental problems than their native Persian cohorts. Therefore, social and psychological services shall urgently pay more attention to improve their specific psychosocial needs as well as #facilitate their #social and #life #skills #training for this #population sector in order to improve their #mental and #psychological #health
Keywords
#Hopelessness, #self_efficacy, #migration, #refugee, #immigrant, #youth, #Afghan #refugees/#immigrants, #mental #health, #Iran.
http://www.ijhcs.com/index.php/ijhcs/article/view/2247
کانال دکتر امیر محمد شهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
♻️#همکاری، لازمه افزایش #سلامت #روان #کارکنان و #بهره_وری #سازمانی
A sweeter win: When others help us outperform them
پژوهشگران #روانشناسی #صنعتی و سازمانی دانشگاه آزاد هلند 🇳🇱 و دانشگاه تیلبورگ 🇳🇱 در پژوهشی به بررسی تاثیرات همکاری و #نظریه #بازی بر بهره وری سازمانی پرداختند.
🔬در این پژوهش آزمایشی، 591 داوطلب شرکت نمودند و واکنش های آنها در حالت های مختلف کمک به همکاران برای #برد و ارتباط آن با #رفتارسودمنداجتماعی، بهزیستی روانی و #ادارک های #اجتماعی سنجیده شد.
📚نتایج نشان دادند:
1️⃣لازمه موفقیت در محیطهای کاری، همکاری و کمک به بهبود عملکرد همکاران است، نه رقیب دانستن آنها.
2️⃣برای بهبود عملکرد لازم است کارکنان به همکارانی که به پیشرفت آنها کمک کرده اند کمک موثری نمایند.
3️⃣افرادی که لازمه برد آنها عملکرد بهتر همکارانشان است، #رضایت بیشتر، بهزیستی روانی بالاتر، و سطح بیشتری از بروز رفتارهای سودمند اجتماعی دارند.
4️⃣همچنین، در صورتی که برد و پیشرفت افراد در گرو برد و پیشرفت همکارانشان باشد، #فراادراک و #ادارک_دیگران در ایشان تغییر نموده و آنها همکارانشان را افرادی گرم، دوست، و شایسته می دانند.
Abstract
To #succeed in today's #workplaces, people often need to outperform the persons who helped them succeed. In three studies we assessed how doing so affects #well-being, #prosocial #behavior and #social #perceptions. In the first two studies participants took part in a #competitive version of a virtual ball-toss game, with different financial incentives in each study. Depending on condition participants either obtained the majority of the ball tosses or almost no ball tosses. Importantly, participants either “earned” this outcome as a result of their own performance or were “granted” this outcome as a result of the performance of the other players. Study 3 featured the same conditions and a combination of the #incentives. However, participants now observed one of the games and rated the anticipated reaction of a focal player. The results revealed that (1) #winning was better than #losing, (2) especially when people's win was granted to them and less so when they earned it for themselves, (3) which resulted in higher well-being and prosocial behavior, and also maintained #meta-perceptions and #other-perceptions of competence and enhanced meta-perceptions and other-perceptions of #warmth. These results advance theories on #interpersonal #competition, #social #comparison, and #in/exclusion.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jesp.2017.10.004
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
A sweeter win: When others help us outperform them
پژوهشگران #روانشناسی #صنعتی و سازمانی دانشگاه آزاد هلند 🇳🇱 و دانشگاه تیلبورگ 🇳🇱 در پژوهشی به بررسی تاثیرات همکاری و #نظریه #بازی بر بهره وری سازمانی پرداختند.
🔬در این پژوهش آزمایشی، 591 داوطلب شرکت نمودند و واکنش های آنها در حالت های مختلف کمک به همکاران برای #برد و ارتباط آن با #رفتارسودمنداجتماعی، بهزیستی روانی و #ادارک های #اجتماعی سنجیده شد.
📚نتایج نشان دادند:
1️⃣لازمه موفقیت در محیطهای کاری، همکاری و کمک به بهبود عملکرد همکاران است، نه رقیب دانستن آنها.
2️⃣برای بهبود عملکرد لازم است کارکنان به همکارانی که به پیشرفت آنها کمک کرده اند کمک موثری نمایند.
3️⃣افرادی که لازمه برد آنها عملکرد بهتر همکارانشان است، #رضایت بیشتر، بهزیستی روانی بالاتر، و سطح بیشتری از بروز رفتارهای سودمند اجتماعی دارند.
4️⃣همچنین، در صورتی که برد و پیشرفت افراد در گرو برد و پیشرفت همکارانشان باشد، #فراادراک و #ادارک_دیگران در ایشان تغییر نموده و آنها همکارانشان را افرادی گرم، دوست، و شایسته می دانند.
Abstract
To #succeed in today's #workplaces, people often need to outperform the persons who helped them succeed. In three studies we assessed how doing so affects #well-being, #prosocial #behavior and #social #perceptions. In the first two studies participants took part in a #competitive version of a virtual ball-toss game, with different financial incentives in each study. Depending on condition participants either obtained the majority of the ball tosses or almost no ball tosses. Importantly, participants either “earned” this outcome as a result of their own performance or were “granted” this outcome as a result of the performance of the other players. Study 3 featured the same conditions and a combination of the #incentives. However, participants now observed one of the games and rated the anticipated reaction of a focal player. The results revealed that (1) #winning was better than #losing, (2) especially when people's win was granted to them and less so when they earned it for themselves, (3) which resulted in higher well-being and prosocial behavior, and also maintained #meta-perceptions and #other-perceptions of competence and enhanced meta-perceptions and other-perceptions of #warmth. These results advance theories on #interpersonal #competition, #social #comparison, and #in/exclusion.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jesp.2017.10.004
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
♻️#مقایسه #اجتماعی #خودکار #تصویربدنی در #زنان
The woman who wasn't there: Converging evidence that #subliminal #social c#omparison #affects #self-evaluation
پژوهشگران دانشگاه پویتیه 🇫🇷و دانشگاه کلرمون 🇫🇷به بررسی مقایسه اجتماعی خودکار بین زنان پرداختند.
🔬در این پژوهش آزمایشی 201 داوطلب زن شرکت نموده و نگرش های #ضمنی، #شناخت اجتماعی، #اضطراب، #استرس، #تصویربدنی و #خودانگاره آنها سنجیده شد.
📚نتایج نشان دادند مقایسه اجتماعی #ناخودآگاه، تاثیر بسیاری بر #خودارزیابی #خودآگاه زنان دارد و این امر بویژه در تصویربدنی زنان صادق است و منجر به اضطراب بالایی در آنها می شود. همچنین، نشان دادن الگوها و استانداردهای بدنی غیر علمی لاغر، بطور ناخودآگاه بشدت سطح استرس و اضطراب زنان را در رسیدن به آن ایده آلها بالابرده و از توانایی آنها برای تفکر عاقلانه بشدت می کاهد.
🔆بنظر می رسد لازم است برای کاهش مشکلات اضطرابی و نیز اختلالات مرتبط با تصویربدنی در زنان، تا جای ممکن تبلیغات و مدلهای غیراستاندارد بدنی از رسانه ها حذف شوند. زیرا سطح #BMI کمتر از 21 برای #سلامتی #جسمانی و #روانی و نیز #فرزندآوری زنان کاملاً مضر است و ایشان ناخودآگاه با دیدن حتی تصاویر افرادی با این قالب بدنی تحت تاثیر قرار می گیرند.
Abstract
Although #social #comparison is often considered as an #automatic process, the evidence in support of this idea is weak and inconclusive. In this paper, we reexamined the question of automaticity in social comparison by testing the hypothesis that subliminal social comparison affects explicit self-evaluations. In two high-powered experiments, young women were #subliminally exposed (or not) to a high standard of comparison (media images of ultra-thin #women). Next, they made explicit self-evaluations of their body appearance anxiety. Using both between-participants (Experiment 1) and within-participant (Experiment 2) designs, we found converging evidence that subliminal exposure to the thin ideal increases body appearance anxiety in women. Using #Bayes factors as measures of evidence, the present experiments provided substantial (Experiment 1) and very strong (Experiment 2) evidence that social comparison takes place outside awareness and affects explicit self-evaluations. The present experiments can be easily replicated using a standardized procedure (#replication #script) that is publicly available on the #Open #Science #Framework. We discuss how these findings contribute to reestablish confidence in the modern view of social comparison as an automatic process.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jesp.2017.05.005
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
The woman who wasn't there: Converging evidence that #subliminal #social c#omparison #affects #self-evaluation
پژوهشگران دانشگاه پویتیه 🇫🇷و دانشگاه کلرمون 🇫🇷به بررسی مقایسه اجتماعی خودکار بین زنان پرداختند.
🔬در این پژوهش آزمایشی 201 داوطلب زن شرکت نموده و نگرش های #ضمنی، #شناخت اجتماعی، #اضطراب، #استرس، #تصویربدنی و #خودانگاره آنها سنجیده شد.
📚نتایج نشان دادند مقایسه اجتماعی #ناخودآگاه، تاثیر بسیاری بر #خودارزیابی #خودآگاه زنان دارد و این امر بویژه در تصویربدنی زنان صادق است و منجر به اضطراب بالایی در آنها می شود. همچنین، نشان دادن الگوها و استانداردهای بدنی غیر علمی لاغر، بطور ناخودآگاه بشدت سطح استرس و اضطراب زنان را در رسیدن به آن ایده آلها بالابرده و از توانایی آنها برای تفکر عاقلانه بشدت می کاهد.
🔆بنظر می رسد لازم است برای کاهش مشکلات اضطرابی و نیز اختلالات مرتبط با تصویربدنی در زنان، تا جای ممکن تبلیغات و مدلهای غیراستاندارد بدنی از رسانه ها حذف شوند. زیرا سطح #BMI کمتر از 21 برای #سلامتی #جسمانی و #روانی و نیز #فرزندآوری زنان کاملاً مضر است و ایشان ناخودآگاه با دیدن حتی تصاویر افرادی با این قالب بدنی تحت تاثیر قرار می گیرند.
Abstract
Although #social #comparison is often considered as an #automatic process, the evidence in support of this idea is weak and inconclusive. In this paper, we reexamined the question of automaticity in social comparison by testing the hypothesis that subliminal social comparison affects explicit self-evaluations. In two high-powered experiments, young women were #subliminally exposed (or not) to a high standard of comparison (media images of ultra-thin #women). Next, they made explicit self-evaluations of their body appearance anxiety. Using both between-participants (Experiment 1) and within-participant (Experiment 2) designs, we found converging evidence that subliminal exposure to the thin ideal increases body appearance anxiety in women. Using #Bayes factors as measures of evidence, the present experiments provided substantial (Experiment 1) and very strong (Experiment 2) evidence that social comparison takes place outside awareness and affects explicit self-evaluations. The present experiments can be easily replicated using a standardized procedure (#replication #script) that is publicly available on the #Open #Science #Framework. We discuss how these findings contribute to reestablish confidence in the modern view of social comparison as an automatic process.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jesp.2017.05.005
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani