♻️ارتباط #سبک های #تفکر و #شخصیت با #عملکرد #کارکنان در #محیط های #شغلی
#Thinking #styles: Distinct from #personality?
پژوهشگران دانشگاه شرق چین 🇨🇳 و دانشگاه هنگ کنگ 🇨🇳 در پژوهشی که به تازگی گزارش آن منتشر شده است به بررسی ارتباط میان صفات شخصیتی و سبک های تفکر در #تصمیم-گیری های شغلی پرداختند.
🔬در این پژوهش 926 داوطلب در یک جلسه به #پرسشنامه های شخصیت #5عاملی، سبک های تفکر و تصمیم گیری های شغلی و متغیرهای #دموگرافیک پاسخ دادند.
📚نتایج نشان دادند:
1️⃣سبک های تفکر ارتباط اندکی با صفات شخصیتی دارند، به گونه ای که بعنوان عاملی مستقل در عملکرد و تصمیم گیری شغلی نقش دارند.
2️⃣سبک های تفکر ارتباط زیادی با تصمیم گیری های شغلی دارند.
ترکیب سبک تفکر و شخصیت پیش بینی مطلوبی از تصمیم گیری های شغلی دارد.
3️⃣سبک های تفکر انعطاف بیشتری نسبت به صفات شخصیتی داشته و در محیط های شغلی بهتر می توانند تببین کننده دلایل تصمیم گیری های حرفه ای افراد باشند.
4️⃣ سبک های تفکر سازه هایی کاملاً متمایز و جدا از عامل ها و صفات شخصیتی هستند.
Abstract
This research examined whether thinking styles are distinct from or they are part of personality traits. Nine hundred and twenty-six students responded to measures of thinking styles, personality traits, and #career #decision-making #self-efficacy. The results revealed that personality traits only explained a small part of variance in thinking styles, thinking styles uniquely contributed to career decision-making self-efficacy beyond personality traits, and that the malleability of thinking styles and personality traits differed. The findings suggested that thinking styles are distinct from, rather than subordinate to, personality traits.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.paid.2017.12.026
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
#Thinking #styles: Distinct from #personality?
پژوهشگران دانشگاه شرق چین 🇨🇳 و دانشگاه هنگ کنگ 🇨🇳 در پژوهشی که به تازگی گزارش آن منتشر شده است به بررسی ارتباط میان صفات شخصیتی و سبک های تفکر در #تصمیم-گیری های شغلی پرداختند.
🔬در این پژوهش 926 داوطلب در یک جلسه به #پرسشنامه های شخصیت #5عاملی، سبک های تفکر و تصمیم گیری های شغلی و متغیرهای #دموگرافیک پاسخ دادند.
📚نتایج نشان دادند:
1️⃣سبک های تفکر ارتباط اندکی با صفات شخصیتی دارند، به گونه ای که بعنوان عاملی مستقل در عملکرد و تصمیم گیری شغلی نقش دارند.
2️⃣سبک های تفکر ارتباط زیادی با تصمیم گیری های شغلی دارند.
ترکیب سبک تفکر و شخصیت پیش بینی مطلوبی از تصمیم گیری های شغلی دارد.
3️⃣سبک های تفکر انعطاف بیشتری نسبت به صفات شخصیتی داشته و در محیط های شغلی بهتر می توانند تببین کننده دلایل تصمیم گیری های حرفه ای افراد باشند.
4️⃣ سبک های تفکر سازه هایی کاملاً متمایز و جدا از عامل ها و صفات شخصیتی هستند.
Abstract
This research examined whether thinking styles are distinct from or they are part of personality traits. Nine hundred and twenty-six students responded to measures of thinking styles, personality traits, and #career #decision-making #self-efficacy. The results revealed that personality traits only explained a small part of variance in thinking styles, thinking styles uniquely contributed to career decision-making self-efficacy beyond personality traits, and that the malleability of thinking styles and personality traits differed. The findings suggested that thinking styles are distinct from, rather than subordinate to, personality traits.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.paid.2017.12.026
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
♻️کاربرد #نوروفیدبک برای اصلاح #سیستم #گابا در #مغز
#Neurofeedback Control of the #Human #GABAergic #System Using #Non-invasive #Brain #Stimulation
متخصصان دانشگاه هوکایدو🇯🇵، دانشگاه کیوتو 🇯🇵، و دانشگاه ریتسومیکان 🇯🇵 در پژوهشی که به تازگی گزارش آن منتشر شده است، به بررسی امکان اصلاح سیستم گابا در مغز با روشهای نوروفیدبک پرداختند.
🔬در این پژوهش آزمایشی، 45 نفر داوطلب سالم شرکت نموده و نوروفیدبک با تحریک سیستم #گابائرژیک #کرتکس #حرکتی در بخش #M1 توسط #TMS صورت گرفت.
📚نتایج نشان دادند در انسان می توان با استفاده از TMS در سیستم نوروفیدبک (#neurofeedback-SICI)، بصورت #درونزاد سیستم گابا در #قشرحرکتی را تقویت نمایند. این امر در افرادی که مشکلات حرکتی دارند که به آسیب های دستگاه #اعصاب #مرکزی (#CNS) مرتبط است می تواند (#پارکینسن، #MS، #سکته #مغزی، و ...) رویکردی نوین تلقی شده و به #توانبخشی و #کاردرمانی های سودمند برای این دسته از افراد منجر شود.
Abstract
#Neurofeedback has been a powerful method for #self-regulating #brain activities to elicit potential ability of #human #mind. #GABA is a major inhibitory #neurotransmitter in the #central #nervous #system. #Transcranial #magnetic #stimulation (#TMS) is a tool that can evaluate the #GABAergic system within the #primary #motor #cortex (#M1) using #paired-pulse stimuli, short #intracortical #inhibition (#SICI). Herein we investigated whether neurofeedback #learning using SICI enabled us to control the GABAergic system within the M1 area. Forty-five #healthy subjects were randomly divided into two groups: those receiving SICI neurofeedback learning or those receiving no neurofeedback (control) learning. During both learning periods, subjects made attempts to change the size of a circle, which was altered according to the degree of SICI in the SICI neurofeedback learning group, and which was altered independent of the degree of SICI in the control learning group. Results demonstrated that the SICI neurofeedback learning group showed a significant enhancement in SICI. Moreover, this group showed a significant reduction in choice reaction time compared to the control group. Our findings indicate that humans can #intrinsically control the intracortical GABAergic system within M1 and can thus improve motor behaviors by SICI neurofeedback learning. SICI neurofeedback learning is a novel and promising approach to control our neural system and potentially represents a new therapy for patients with #abnormal #motor #symptoms caused by #CNS #disorders.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.neuroscience.2018.03.051
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
#Neurofeedback Control of the #Human #GABAergic #System Using #Non-invasive #Brain #Stimulation
متخصصان دانشگاه هوکایدو🇯🇵، دانشگاه کیوتو 🇯🇵، و دانشگاه ریتسومیکان 🇯🇵 در پژوهشی که به تازگی گزارش آن منتشر شده است، به بررسی امکان اصلاح سیستم گابا در مغز با روشهای نوروفیدبک پرداختند.
🔬در این پژوهش آزمایشی، 45 نفر داوطلب سالم شرکت نموده و نوروفیدبک با تحریک سیستم #گابائرژیک #کرتکس #حرکتی در بخش #M1 توسط #TMS صورت گرفت.
📚نتایج نشان دادند در انسان می توان با استفاده از TMS در سیستم نوروفیدبک (#neurofeedback-SICI)، بصورت #درونزاد سیستم گابا در #قشرحرکتی را تقویت نمایند. این امر در افرادی که مشکلات حرکتی دارند که به آسیب های دستگاه #اعصاب #مرکزی (#CNS) مرتبط است می تواند (#پارکینسن، #MS، #سکته #مغزی، و ...) رویکردی نوین تلقی شده و به #توانبخشی و #کاردرمانی های سودمند برای این دسته از افراد منجر شود.
Abstract
#Neurofeedback has been a powerful method for #self-regulating #brain activities to elicit potential ability of #human #mind. #GABA is a major inhibitory #neurotransmitter in the #central #nervous #system. #Transcranial #magnetic #stimulation (#TMS) is a tool that can evaluate the #GABAergic system within the #primary #motor #cortex (#M1) using #paired-pulse stimuli, short #intracortical #inhibition (#SICI). Herein we investigated whether neurofeedback #learning using SICI enabled us to control the GABAergic system within the M1 area. Forty-five #healthy subjects were randomly divided into two groups: those receiving SICI neurofeedback learning or those receiving no neurofeedback (control) learning. During both learning periods, subjects made attempts to change the size of a circle, which was altered according to the degree of SICI in the SICI neurofeedback learning group, and which was altered independent of the degree of SICI in the control learning group. Results demonstrated that the SICI neurofeedback learning group showed a significant enhancement in SICI. Moreover, this group showed a significant reduction in choice reaction time compared to the control group. Our findings indicate that humans can #intrinsically control the intracortical GABAergic system within M1 and can thus improve motor behaviors by SICI neurofeedback learning. SICI neurofeedback learning is a novel and promising approach to control our neural system and potentially represents a new therapy for patients with #abnormal #motor #symptoms caused by #CNS #disorders.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.neuroscience.2018.03.051
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
♻️عامل های #انطباق #مهاجران و #پناهجویان در جامعه مقصد
#Personal #agency in newly arrived #refugees: The role of #personality, #entrepreneurial #cognitions and #intentions, and #career #adaptability
پژوهشگران دانشگاه فنی کویینزلند 🇦🇺 و دانشگاه سارلند 🇩🇪، در پژوهشی که گزارش آن به تازگی منتشر شده است به بررسی عامل های موثر در میزان آمیختگی مهاجران/پناهجویان جدید در جامعه مقصد پرداختند.
🔬در این پژوهش، 267 پناهجوی عمدتاً #سوری که به تازگی به #آلمان وارد شده بودند از نظر ظرفیت #سازگاری #شغل، #تمایلات #کارآفرینی، هشیاری و توجه به کارآفرینی، #ریسک‌پذیری، #خودکارآمدی و تاب‌آوری مورد ارزیابی قرار گرفتند.
📚نتایج #معادلات #ساختاری نشان دادند:
1️⃣ #گوش‌بزنگی کارآفرینانه عامل پیش بینی کننده اصلی تمایلات کارآفرینی و سازگاری شغلی در مهاجران/پناهجویان تازه وارد هستند.
2️⃣ تاب‌آوری و خودکارآمدی بعنوان عامل های زمینه‌ای موثر بودند: این دو سازه پیش بینی کننده گوش‌بزنگی کارآفرینانه هستند که به نوبه خود واسطه بین آنها و سازگاری شغلی است.
3️⃣عامل های #شناختی و #شخصیتی تاثیر بسزایی در میزان #جامعه‌پذیری، #ادغام #فرهنگی و نیز سازگاری مهاجران/پناهجویان در جامعه مقصد دارند.
Abstract
In light of recent developments in the world of work towards increased uncertainty, a rapid pace of change and new possibilities for #intentional #self-development, subsequent research has strongly emphasized the role of #personal# agency (e.g., #self-initiative, #entrepreneurship, and #adaptability capacities) in taking advantage of this environment. Here, we adopt this view of personal agency to study early integration processes of #refugees facing personal situations that involve examples of extreme uncertainty combined with new opportunities. Specifically, we examine the relationship between #personality factors, #entrepreneurial #alertness and intentions, and #career #adaptability in a sample of N = 267 refugees (M = 27.56 years, 78.1% male), mostly from #Syria, newly arrived in #Germany after their flight. Employing structural equation modeling, the data revealed that entrepreneurial #alertness is a crucial proximal predictor of entrepreneurial intentions and career adaptability in newly arrived refugees. In addition, the personality factors #self-efficacy and #resilience were relevant background factors: they predicted entrepreneurial alertness, which in turn mediated the direct link between these background factors and career adaptability. The results underscore the relevance of an agentic perspective in the study of refugees by highlighting the importance of entrepreneurial cognitions and underlying personality factors for the early integration process.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jvb.2018.01.003
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
#Personal #agency in newly arrived #refugees: The role of #personality, #entrepreneurial #cognitions and #intentions, and #career #adaptability
پژوهشگران دانشگاه فنی کویینزلند 🇦🇺 و دانشگاه سارلند 🇩🇪، در پژوهشی که گزارش آن به تازگی منتشر شده است به بررسی عامل های موثر در میزان آمیختگی مهاجران/پناهجویان جدید در جامعه مقصد پرداختند.
🔬در این پژوهش، 267 پناهجوی عمدتاً #سوری که به تازگی به #آلمان وارد شده بودند از نظر ظرفیت #سازگاری #شغل، #تمایلات #کارآفرینی، هشیاری و توجه به کارآفرینی، #ریسک‌پذیری، #خودکارآمدی و تاب‌آوری مورد ارزیابی قرار گرفتند.
📚نتایج #معادلات #ساختاری نشان دادند:
1️⃣ #گوش‌بزنگی کارآفرینانه عامل پیش بینی کننده اصلی تمایلات کارآفرینی و سازگاری شغلی در مهاجران/پناهجویان تازه وارد هستند.
2️⃣ تاب‌آوری و خودکارآمدی بعنوان عامل های زمینه‌ای موثر بودند: این دو سازه پیش بینی کننده گوش‌بزنگی کارآفرینانه هستند که به نوبه خود واسطه بین آنها و سازگاری شغلی است.
3️⃣عامل های #شناختی و #شخصیتی تاثیر بسزایی در میزان #جامعه‌پذیری، #ادغام #فرهنگی و نیز سازگاری مهاجران/پناهجویان در جامعه مقصد دارند.
Abstract
In light of recent developments in the world of work towards increased uncertainty, a rapid pace of change and new possibilities for #intentional #self-development, subsequent research has strongly emphasized the role of #personal# agency (e.g., #self-initiative, #entrepreneurship, and #adaptability capacities) in taking advantage of this environment. Here, we adopt this view of personal agency to study early integration processes of #refugees facing personal situations that involve examples of extreme uncertainty combined with new opportunities. Specifically, we examine the relationship between #personality factors, #entrepreneurial #alertness and intentions, and #career #adaptability in a sample of N = 267 refugees (M = 27.56 years, 78.1% male), mostly from #Syria, newly arrived in #Germany after their flight. Employing structural equation modeling, the data revealed that entrepreneurial #alertness is a crucial proximal predictor of entrepreneurial intentions and career adaptability in newly arrived refugees. In addition, the personality factors #self-efficacy and #resilience were relevant background factors: they predicted entrepreneurial alertness, which in turn mediated the direct link between these background factors and career adaptability. The results underscore the relevance of an agentic perspective in the study of refugees by highlighting the importance of entrepreneurial cognitions and underlying personality factors for the early integration process.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jvb.2018.01.003
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
Telegram
دکتر امیر محمد شهسوارانی
☎️هماهنگی وقت مشاوره/برگزاری کارگاه: +989057962633
🌐 https://www.ipbses.com/
http://bit.ly/IPBSES-Institue
باهم در اوج 🦅
🌐 https://www.ipbses.com/
http://bit.ly/IPBSES-Institue
باهم در اوج 🦅
♻️تاثير #آموزش #همتایان بر #خودکارآمدي بيماران مبتلا به #مولتيپل #اسکلروزيس
پژوهشگران دانشگاه پزشکی همدان 🇮🇷، در پژوهشی که گزارش آن به تازگی منتشر شده است روش های نوین بهبود خودکارآمدی بیماران مبتلا به #تصلب‌چندگانه را مورد بررسی قرار دادند.
🔬در این پژوهش آزمایشی 80 داوطلب دارای MS شرکت نموده در 4 جلسه آموزشی 60 دقیقه ای را در بازه زمانی دو هفته گذراندند. خودکارآمدی ایشان پیش و پس از مداخله سنجش شد.
📚نتایج نشان دادند روشهای آموزش همتا (بیماران آموزش دیده به بیمارانی که نامطلعند) در بیماران مبتلا به اسکلروزمالتیپل برای افزایش خودکارآمدی و کنترل عوارض #جسمی و #روانی بیماری تاثیر بالایی دارد.
Abstract
Introduction: #Multiple #Sclerosis threatens independence and ability of #individuals in their #family and #society. The purpose of this study was to determine the effect of #peereducational program on multiple sclerosis patient’s #self-efficacy referred to #Farshchian hospital and the Multiple Sclerosis Association of #Hamadan City in 2015.
Methods: In this quasi-experimental study, 80 Patients with multiple sclerosis were selected with #convenience #sampling and randomly allocated to control and experimental groups. Four sessions, each 60 minutes, was performed twice a week. After one month after the last training session, self-questionnaires were completed by both experimental and control groups. Data were collected from both groups using the #Sherer #General #Self-Efficacy #Questionnaire. Data were analyzed with SPSS/16 using descriptive statistics, independent t and paired t tests.
Results: There was a significant difference between the mean scores of self-efficacy in the experimental group. The difference was not significant in the control group. There were no significant differences between the mean scores of self-efficacy of experimental and control groups before and after the intervention.
Conclusions: Peer education methods could increase the level of efficacy in patients with multiple sclerosis. This method could be used as a valuable strategy to improve the treatment and control of physical and psychological effects and increase the efficacy of the patient.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
http://www.sid.ir/FileServer/JF/NF3002313960205
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
پژوهشگران دانشگاه پزشکی همدان 🇮🇷، در پژوهشی که گزارش آن به تازگی منتشر شده است روش های نوین بهبود خودکارآمدی بیماران مبتلا به #تصلب‌چندگانه را مورد بررسی قرار دادند.
🔬در این پژوهش آزمایشی 80 داوطلب دارای MS شرکت نموده در 4 جلسه آموزشی 60 دقیقه ای را در بازه زمانی دو هفته گذراندند. خودکارآمدی ایشان پیش و پس از مداخله سنجش شد.
📚نتایج نشان دادند روشهای آموزش همتا (بیماران آموزش دیده به بیمارانی که نامطلعند) در بیماران مبتلا به اسکلروزمالتیپل برای افزایش خودکارآمدی و کنترل عوارض #جسمی و #روانی بیماری تاثیر بالایی دارد.
Abstract
Introduction: #Multiple #Sclerosis threatens independence and ability of #individuals in their #family and #society. The purpose of this study was to determine the effect of #peereducational program on multiple sclerosis patient’s #self-efficacy referred to #Farshchian hospital and the Multiple Sclerosis Association of #Hamadan City in 2015.
Methods: In this quasi-experimental study, 80 Patients with multiple sclerosis were selected with #convenience #sampling and randomly allocated to control and experimental groups. Four sessions, each 60 minutes, was performed twice a week. After one month after the last training session, self-questionnaires were completed by both experimental and control groups. Data were collected from both groups using the #Sherer #General #Self-Efficacy #Questionnaire. Data were analyzed with SPSS/16 using descriptive statistics, independent t and paired t tests.
Results: There was a significant difference between the mean scores of self-efficacy in the experimental group. The difference was not significant in the control group. There were no significant differences between the mean scores of self-efficacy of experimental and control groups before and after the intervention.
Conclusions: Peer education methods could increase the level of efficacy in patients with multiple sclerosis. This method could be used as a valuable strategy to improve the treatment and control of physical and psychological effects and increase the efficacy of the patient.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
http://www.sid.ir/FileServer/JF/NF3002313960205
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
Telegram
دکتر امیر محمد شهسوارانی
☎️هماهنگی وقت مشاوره/برگزاری کارگاه: +989057962633
🌐 https://www.ipbses.com/
http://bit.ly/IPBSES-Institue
باهم در اوج 🦅
🌐 https://www.ipbses.com/
http://bit.ly/IPBSES-Institue
باهم در اوج 🦅
♻️#حساسیت به #طرد در #روابط #اجتماعی
#Rejection #sensitivity and #interpersonal #behavior in daily life
پژوهشگران دانشگاه لانگ آیلند🇺🇸، دانشگاه کرنل🇺🇸، دانشگاه ایالتی پنسیلوانیا🇺🇸، و دانشگاه پارما 🇮🇹، در پژوهشی که گزارش آن به تازگی منتشر شده است به بررسی تاثیرات حساسیت به طرد در رفتارهای زندگی روزمره پرداختند.
🔬در این پژوهش طولی، 240 داوطلب #غیربالینی به مدت 1 هفته به ثبت روزانه حساسیت به طرد، #رفتارهای #بین‌فردی، و #عاطفه خود بر اساس پرسشنامه های استاندارد #عصب‌روانشناختی پرداختند.
📊نتایج نشان دادند:
1️⃣ افراد با حساسیت بالا به طرد، عاملیت کمتری در پاسخگویی به نیازهای تعاملی طرف مقابل خود در روابطشان دارند.
2️⃣افراد با حساسیت بالا به طرد، پاسخگویی کمتری به عواطف مثبت طرف مقابل خود دارند.
3️⃣افراد با حساسیت بالا به طرد رفتارهای سرد و #غیردوستانه بیشتری نسبت به عاطفه منفی طرف مقابل خود در رابطه نشان می دهند.
4️⃣بنظر می رسد افرادی که حساسیت بالایی به طرد دارند، رویکردی #اجتنابی نسبت به دیگران دارند که همین امر منجر به رسانیدن آنها به همان طردی می شود که از آن می ترسند.
Highlights
🔑#Rejection #sensitivity (#RS) fosters a #self-perpetuating #cycle of #relational problems.
🔑However, few studies evaluate #longitudinal patterns of functioning in high RS.
🔑Participants completed a 7-day event-contingent experience sampling study.
🔑Those with high RS disconnect when perceiving low, negative affect in others.
🔑This stance aims to avoid but likely invites the very rejection those with RS fear.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.paid.2018.01.029
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
#Rejection #sensitivity and #interpersonal #behavior in daily life
پژوهشگران دانشگاه لانگ آیلند🇺🇸، دانشگاه کرنل🇺🇸، دانشگاه ایالتی پنسیلوانیا🇺🇸، و دانشگاه پارما 🇮🇹، در پژوهشی که گزارش آن به تازگی منتشر شده است به بررسی تاثیرات حساسیت به طرد در رفتارهای زندگی روزمره پرداختند.
🔬در این پژوهش طولی، 240 داوطلب #غیربالینی به مدت 1 هفته به ثبت روزانه حساسیت به طرد، #رفتارهای #بین‌فردی، و #عاطفه خود بر اساس پرسشنامه های استاندارد #عصب‌روانشناختی پرداختند.
📊نتایج نشان دادند:
1️⃣ افراد با حساسیت بالا به طرد، عاملیت کمتری در پاسخگویی به نیازهای تعاملی طرف مقابل خود در روابطشان دارند.
2️⃣افراد با حساسیت بالا به طرد، پاسخگویی کمتری به عواطف مثبت طرف مقابل خود دارند.
3️⃣افراد با حساسیت بالا به طرد رفتارهای سرد و #غیردوستانه بیشتری نسبت به عاطفه منفی طرف مقابل خود در رابطه نشان می دهند.
4️⃣بنظر می رسد افرادی که حساسیت بالایی به طرد دارند، رویکردی #اجتنابی نسبت به دیگران دارند که همین امر منجر به رسانیدن آنها به همان طردی می شود که از آن می ترسند.
Highlights
🔑#Rejection #sensitivity (#RS) fosters a #self-perpetuating #cycle of #relational problems.
🔑However, few studies evaluate #longitudinal patterns of functioning in high RS.
🔑Participants completed a 7-day event-contingent experience sampling study.
🔑Those with high RS disconnect when perceiving low, negative affect in others.
🔑This stance aims to avoid but likely invites the very rejection those with RS fear.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.paid.2018.01.029
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
Telegram
دکتر امیر محمد شهسوارانی
☎️هماهنگی وقت مشاوره/برگزاری کارگاه: +989057962633
🌐 https://www.ipbses.com/
http://bit.ly/IPBSES-Institue
باهم در اوج 🦅
🌐 https://www.ipbses.com/
http://bit.ly/IPBSES-Institue
باهم در اوج 🦅
♻️ریشه‌های #روانی و #شخصیتی #عذرخواهی
#Self-compassionate and #apologetic? How and why having #compassion toward the self relates to a #willingness to #apologize
پژوهشگران دانشگاه پیتسبورگ🇺🇸 در پژوهشی بدیع که به تازگی منتشر شده است، به بررسی ریشه‌های روانی و شخصیتی تمایل افراد برای عذرخواهی پرداختند.
🔬در این پژوهش #زمینه‌یابی 1272 داوطلب به پرسشنامه‌هایی در مورد #خود-دوستی، اشتیاق به عذرخواهی، احساس #گناه و #شرم پاسخ گفتند.
📊نتایج نشان دادند:
1️⃣هرچه سطح خود-دوستی بالاتر باشد، افراد تمایل بیشتری به عذرخواهی در #تعاملات #اجتماعی دارند.
2️⃣سطح بالای خود-دوستی منجر به کاهش تجربه #هیجانات #منفی می شود.
3️⃣سطح بالای خود-دوستی منجر به کاهش #خود-قضاوتی می شود.
4️⃣افراد دارای سطوح بالای خود-دوستی تمایل بیشتری به مواجهه با موقعیت‌های چالش برانگیز دارند.
5️⃣سطوح بالای خود-دوستی منجر به کاهش احساس شرم و #انزوای اجتماعی می شود.
Highlights
🔑We tested the link between #self-compassion and #willingness to #apologize.
🔑Self-compassion was associated with greater willingness to apologize.
🔑This link was mediated by a decreased #tendency to hide in #shame.
🔑This link was not mediated by the tendency to feel #guilt.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.paid.2017.12.002
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
#Self-compassionate and #apologetic? How and why having #compassion toward the self relates to a #willingness to #apologize
پژوهشگران دانشگاه پیتسبورگ🇺🇸 در پژوهشی بدیع که به تازگی منتشر شده است، به بررسی ریشه‌های روانی و شخصیتی تمایل افراد برای عذرخواهی پرداختند.
🔬در این پژوهش #زمینه‌یابی 1272 داوطلب به پرسشنامه‌هایی در مورد #خود-دوستی، اشتیاق به عذرخواهی، احساس #گناه و #شرم پاسخ گفتند.
📊نتایج نشان دادند:
1️⃣هرچه سطح خود-دوستی بالاتر باشد، افراد تمایل بیشتری به عذرخواهی در #تعاملات #اجتماعی دارند.
2️⃣سطح بالای خود-دوستی منجر به کاهش تجربه #هیجانات #منفی می شود.
3️⃣سطح بالای خود-دوستی منجر به کاهش #خود-قضاوتی می شود.
4️⃣افراد دارای سطوح بالای خود-دوستی تمایل بیشتری به مواجهه با موقعیت‌های چالش برانگیز دارند.
5️⃣سطوح بالای خود-دوستی منجر به کاهش احساس شرم و #انزوای اجتماعی می شود.
Highlights
🔑We tested the link between #self-compassion and #willingness to #apologize.
🔑Self-compassion was associated with greater willingness to apologize.
🔑This link was mediated by a decreased #tendency to hide in #shame.
🔑This link was not mediated by the tendency to feel #guilt.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.paid.2017.12.002
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
Telegram
دکتر امیر محمد شهسوارانی
☎️هماهنگی وقت مشاوره/برگزاری کارگاه: +989057962633
🌐 https://www.ipbses.com/
http://bit.ly/IPBSES-Institue
باهم در اوج 🦅
🌐 https://www.ipbses.com/
http://bit.ly/IPBSES-Institue
باهم در اوج 🦅
♻️تاثیر #کارآزاد (#خوداشتغالی) بر #رضایت #شغلی
#Self-employment and #satisfaction with #life, #work, and #leisure
پژوهشگران دانشگاه لایدن 🇳🇱 و دانشگاه اراسموس روتردام 🇳🇱 در گزارش پژوهشی که به تازگی منتظر شده است به بررسی تاثیرات خوداشتغالی بر #کیفیت زندگی #خصوصی و شغلی افراد پرداختند.
🔬این پژوهش طولی که مشتمل بر داده های #اجتماعی-اقتصادی 29 ساله جمعیت #شاغلان 18 تا 65 ساله #آلمان در زمینه وضعیت خوداشتغالی، رضایت از زندگی، رضایت شغلی، و رضایت از اوقات فراغت بود. افراد #بیکار، افراد #غیرشاغل و افراد جویای شغل از تحلیل ها مستثنی شدند.
📊نتایج نشان دادند:
1️⃣تغییر وضعیت شغلی از کارمندی به خوداشتغالی رضایت شغلی را افزایش می دهد.
2️⃣رضایت از زندگی کارمندان با افراد خوداشتغال تفاوتی ندارد.
3️⃣رضایت از اوقات فراغت در کارمندان بیش از افراد خوداشتغال است.
Highlights
🔑#Longitudinal data (1984–2012) from the #German #Socio-Economic #Panel are used.
🔑#Wellbeing consequences of a switch from paid work to self-employment are analyzed.
🔑Switching to self-employment does not lead to changes in #life #satisfaction.
🔑Increases in #work #satisfaction (up to 5 years after switching) are observed.
🔑Switching leads to large and persistent decreases in #leisure #satisfaction.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
http://dx.doi.org/10.1016/j.joep.2017.12.001
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
#Self-employment and #satisfaction with #life, #work, and #leisure
پژوهشگران دانشگاه لایدن 🇳🇱 و دانشگاه اراسموس روتردام 🇳🇱 در گزارش پژوهشی که به تازگی منتظر شده است به بررسی تاثیرات خوداشتغالی بر #کیفیت زندگی #خصوصی و شغلی افراد پرداختند.
🔬این پژوهش طولی که مشتمل بر داده های #اجتماعی-اقتصادی 29 ساله جمعیت #شاغلان 18 تا 65 ساله #آلمان در زمینه وضعیت خوداشتغالی، رضایت از زندگی، رضایت شغلی، و رضایت از اوقات فراغت بود. افراد #بیکار، افراد #غیرشاغل و افراد جویای شغل از تحلیل ها مستثنی شدند.
📊نتایج نشان دادند:
1️⃣تغییر وضعیت شغلی از کارمندی به خوداشتغالی رضایت شغلی را افزایش می دهد.
2️⃣رضایت از زندگی کارمندان با افراد خوداشتغال تفاوتی ندارد.
3️⃣رضایت از اوقات فراغت در کارمندان بیش از افراد خوداشتغال است.
Highlights
🔑#Longitudinal data (1984–2012) from the #German #Socio-Economic #Panel are used.
🔑#Wellbeing consequences of a switch from paid work to self-employment are analyzed.
🔑Switching to self-employment does not lead to changes in #life #satisfaction.
🔑Increases in #work #satisfaction (up to 5 years after switching) are observed.
🔑Switching leads to large and persistent decreases in #leisure #satisfaction.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
http://dx.doi.org/10.1016/j.joep.2017.12.001
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
Telegram
دکتر امیر محمد شهسوارانی
☎️هماهنگی وقت مشاوره/برگزاری کارگاه: +989057962633
🌐 https://www.ipbses.com/
http://bit.ly/IPBSES-Institue
باهم در اوج 🦅
🌐 https://www.ipbses.com/
http://bit.ly/IPBSES-Institue
باهم در اوج 🦅
♻️#شخصیت #جاذبه‌های #گردشگری در افزایش #توریسم
Examining #destination #personality: Its antecedents and outcomes
پژوهشگران دانشگاه ایالتی واشینگتن🇺🇸، دانشگاه یوهانسبورگ🇿🇦، دانشگاه ژجیانگ🇨🇳، و دانشگاه ساساری 🇮🇹در پژوهشی بدیع به شناسایی ویژگی‌های شخصیتی جاذبه‌های گردشگری پرداختند.
🔬در این پژوهش که در مورد جزیره ساردینیا به عنوان یکی از مقاصد گردشگری جهانی انجام شد، پرسشنامه پژوهش که مستخرج از #مدل5عاملی #شخصیت است بین 4000 نفر توزیع شد که در نهایت 1266 پرسشنامه معتبر پاسخ داده شده بدست آمد.
📊نتایج نشان دادند:
1️⃣سه عامل شخصیتی #شادابی/سرزندگی، #دلفریبی، #طراوت/تپش برای #مقاصدگردشگری قابل شناسایی هستند.
2️⃣لذت/علاقه و ارزش نمادین منطقه گردشگری برای گردشگران، بر شخصیت آن منطقه از دید توریست‌ها تاثیر بسزایی دارد.
3️⃣عامل‌های شخصیتی جاذبه‌های گردشگری تاثیر مستقیمی بر میزان #رضایت از گردشگری و #موافقت درونی گردشگر دارند.
4️⃣هرچه نمرات عامل‌های شخصیتی جاذبه گردشگری بیشتر باشد، میزان رضایت از جاذبه گردشگری بیشتر است و در نتیجه وفاداری به منطقه گردشگری (معرفی به دیگران، بازگشت مجدد به سایت گردشگری) بیشتر می شود.
Highlights
🔑Based on the #symbolic #consumption theory, develops a #conceptual #model linking the #antecedent and #outcomes of destination personality.
🔑Collected 1266 usable #questionnaires via an on-site survey in the island of #Sardinia, #Italy.
🔑Three underlying personality dimensions for the small island destination were identified.
🔑Involvement has a positive effect on destination personality, which in turn affects #self-congruity and destination #satisfaction.
🔑Both self-congruity and destination satisfaction affect destination #loyalty.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jdmm.2018.01.001
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
Examining #destination #personality: Its antecedents and outcomes
پژوهشگران دانشگاه ایالتی واشینگتن🇺🇸، دانشگاه یوهانسبورگ🇿🇦، دانشگاه ژجیانگ🇨🇳، و دانشگاه ساساری 🇮🇹در پژوهشی بدیع به شناسایی ویژگی‌های شخصیتی جاذبه‌های گردشگری پرداختند.
🔬در این پژوهش که در مورد جزیره ساردینیا به عنوان یکی از مقاصد گردشگری جهانی انجام شد، پرسشنامه پژوهش که مستخرج از #مدل5عاملی #شخصیت است بین 4000 نفر توزیع شد که در نهایت 1266 پرسشنامه معتبر پاسخ داده شده بدست آمد.
📊نتایج نشان دادند:
1️⃣سه عامل شخصیتی #شادابی/سرزندگی، #دلفریبی، #طراوت/تپش برای #مقاصدگردشگری قابل شناسایی هستند.
2️⃣لذت/علاقه و ارزش نمادین منطقه گردشگری برای گردشگران، بر شخصیت آن منطقه از دید توریست‌ها تاثیر بسزایی دارد.
3️⃣عامل‌های شخصیتی جاذبه‌های گردشگری تاثیر مستقیمی بر میزان #رضایت از گردشگری و #موافقت درونی گردشگر دارند.
4️⃣هرچه نمرات عامل‌های شخصیتی جاذبه گردشگری بیشتر باشد، میزان رضایت از جاذبه گردشگری بیشتر است و در نتیجه وفاداری به منطقه گردشگری (معرفی به دیگران، بازگشت مجدد به سایت گردشگری) بیشتر می شود.
Highlights
🔑Based on the #symbolic #consumption theory, develops a #conceptual #model linking the #antecedent and #outcomes of destination personality.
🔑Collected 1266 usable #questionnaires via an on-site survey in the island of #Sardinia, #Italy.
🔑Three underlying personality dimensions for the small island destination were identified.
🔑Involvement has a positive effect on destination personality, which in turn affects #self-congruity and destination #satisfaction.
🔑Both self-congruity and destination satisfaction affect destination #loyalty.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jdmm.2018.01.001
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
Telegram
دکتر امیر محمد شهسوارانی
☎️هماهنگی وقت مشاوره/برگزاری کارگاه: +989057962633
🌐 https://www.ipbses.com/
http://bit.ly/IPBSES-Institue
باهم در اوج 🦅
🌐 https://www.ipbses.com/
http://bit.ly/IPBSES-Institue
باهم در اوج 🦅
♻️عامل های دخیل در #تصمیم‌گیری و #قضاوت #اخلاقی
The #strategic #moral #self: Self-presentation shapes moral #dilemma #judgments
پژوهشگران دانشگاه کلن 🇩🇪و دانشگاه ایالتی فلوریدا 🇺🇸 در گزارشی که به تازگی منتشر شده است به بررسی سازوکارهای دخیل در تصمیم‌گیری و قضاوت اخلاقی پرداختند.
🔬در این پژوهش آزمایشی/پیمایشی، 1649 داوطلب در 7 مرحله شرکت داشتند و #فراادراک، نظام قضاوت اخلاقی، #شخصیت، #خودابرازگری، #سبک‌های #تفکر، #راهبردهای تصمیم‌گیری، و مدل‌های #فعالیت #هیجانی آنها مورد ارزیابی قرار گرفت.
📚نتایج نشان دادند:
1️⃣افراد بر اساس قضاوت اخلاقی خود می توانند میزان #گرمی و #شایستگی خود را از نگاه دیگران پیش بینی کنند.
2️⃣حین تصمیم‌گیری و قضاوت اخلاقی در موقعیت‌های عمومی، افراد سعی دارند خود را #خونگرم و شایسته نشان دهند.
3️⃣راهبردهای خودابرازگری در نحوه تصمیم‌گیری‌های اخلاقی افراد تاثیر می‌گذارد.
4️⃣بنظر می رسد تصمیم‌گیری‌ها و قضاوت‌های اخلاقی افراد نه تنها تحت تاثیر سازماندهی شناختی و فرآیندهای هیجانی آنهاست، بلکه مولفه‌های پیچیده و متقابل #اجتماعی نیز تاثیر بسزایی در رعایت #اخلاقیات در افراد دارند.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jesp.2017.08.003
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
The #strategic #moral #self: Self-presentation shapes moral #dilemma #judgments
پژوهشگران دانشگاه کلن 🇩🇪و دانشگاه ایالتی فلوریدا 🇺🇸 در گزارشی که به تازگی منتشر شده است به بررسی سازوکارهای دخیل در تصمیم‌گیری و قضاوت اخلاقی پرداختند.
🔬در این پژوهش آزمایشی/پیمایشی، 1649 داوطلب در 7 مرحله شرکت داشتند و #فراادراک، نظام قضاوت اخلاقی، #شخصیت، #خودابرازگری، #سبک‌های #تفکر، #راهبردهای تصمیم‌گیری، و مدل‌های #فعالیت #هیجانی آنها مورد ارزیابی قرار گرفت.
📚نتایج نشان دادند:
1️⃣افراد بر اساس قضاوت اخلاقی خود می توانند میزان #گرمی و #شایستگی خود را از نگاه دیگران پیش بینی کنند.
2️⃣حین تصمیم‌گیری و قضاوت اخلاقی در موقعیت‌های عمومی، افراد سعی دارند خود را #خونگرم و شایسته نشان دهند.
3️⃣راهبردهای خودابرازگری در نحوه تصمیم‌گیری‌های اخلاقی افراد تاثیر می‌گذارد.
4️⃣بنظر می رسد تصمیم‌گیری‌ها و قضاوت‌های اخلاقی افراد نه تنها تحت تاثیر سازماندهی شناختی و فرآیندهای هیجانی آنهاست، بلکه مولفه‌های پیچیده و متقابل #اجتماعی نیز تاثیر بسزایی در رعایت #اخلاقیات در افراد دارند.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jesp.2017.08.003
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
Telegram
دکتر امیر محمد شهسوارانی
☎️هماهنگی وقت مشاوره/برگزاری کارگاه: +989057962633
🌐 https://www.ipbses.com/
http://bit.ly/IPBSES-Institue
باهم در اوج 🦅
🌐 https://www.ipbses.com/
http://bit.ly/IPBSES-Institue
باهم در اوج 🦅
🔹 هویت ورزشکاران پارالمپیک در دوران ورزش و پس از بازنشستگی ورزشی
🔸پژوهشگران دانشگاه ویندزور کانادا و دانشگاه ایالتی وین ایالات متحده امریکا در پژوهشی مروری به بررسی تغییرات در هویت ورزشکاران پارالمپیک در دوران ورزش و پس از بازنشستگی آنها پرداختند.
.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/paralympics-athlete-identity
#معلولیت #ورزش_معلولین #ورزش_معلولان #قهرمان_پارالمپیک #روانشناسی_ورزش #خودانگاره #خودپنداره #اعتماد_به_نفس #عزت_نفس #هویت_قهرمانی #هویت_ورزشکاری #هویت_معلول #استعداد_ورزشی
#Identity #Athlete_identity #Elite_athletes #Paralympics #Sport_participation #Disability_identity #post_injury_depression #sport_psychology #self_concept #self_image #self_confidence
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی
#انستیتوعلوم‌روانی‌زیستی‌اجتماعی‌اقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔸پژوهشگران دانشگاه ویندزور کانادا و دانشگاه ایالتی وین ایالات متحده امریکا در پژوهشی مروری به بررسی تغییرات در هویت ورزشکاران پارالمپیک در دوران ورزش و پس از بازنشستگی آنها پرداختند.
.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/paralympics-athlete-identity
#معلولیت #ورزش_معلولین #ورزش_معلولان #قهرمان_پارالمپیک #روانشناسی_ورزش #خودانگاره #خودپنداره #اعتماد_به_نفس #عزت_نفس #هویت_قهرمانی #هویت_ورزشکاری #هویت_معلول #استعداد_ورزشی
#Identity #Athlete_identity #Elite_athletes #Paralympics #Sport_participation #Disability_identity #post_injury_depression #sport_psychology #self_concept #self_image #self_confidence
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی
#انستیتوعلوم‌روانی‌زیستی‌اجتماعی‌اقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 باور به اراده آزاد و تاثیر آن برکفّ نفس و انگیختگی سمپاتیک
🔹 پژوهشگران دانشگاه شیگا، دانشگاه تاماگاوا، و دانشگاه کیوتو ژاپن در پژوهشی مشترک به بررسی تاثیرات متقابل باور به اراده آزاد و کفّ نفس (خودکنترلی) پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/free-will-arousal
#باور_به_اراده_آزاد #تصمیم‌گیری #خودکنترلی #کفّ_نفس #فتوپلتیسموگرام_انگشت #تغییر_حجم_سنج_نوری
#Belief_in_free_will #Exploitation_exploration #Decision_making #Finger_plethysmography #Self_control
#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلوم‌روانی‌زیستی‌اجتماعی‌اقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 پژوهشگران دانشگاه شیگا، دانشگاه تاماگاوا، و دانشگاه کیوتو ژاپن در پژوهشی مشترک به بررسی تاثیرات متقابل باور به اراده آزاد و کفّ نفس (خودکنترلی) پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/free-will-arousal
#باور_به_اراده_آزاد #تصمیم‌گیری #خودکنترلی #کفّ_نفس #فتوپلتیسموگرام_انگشت #تغییر_حجم_سنج_نوری
#Belief_in_free_will #Exploitation_exploration #Decision_making #Finger_plethysmography #Self_control
#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلوم‌روانی‌زیستی‌اجتماعی‌اقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 تکنیک رهایی هیجانی پس از جراحی چاقی برای تثبیت وزن
🔹 پژوهشگران دانشگاه باند و انستیتو تغذیه استرالیا در پژوهشی مشترک به بررسی عوامل روانشناختی مدیریت هیجانی پس از جراحی چاقی پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/bariatric-surgery-emotion
#ولع_خوردن #شاخص_توده_بدنی #خوردن_هیجانی #روانشناسی_سلامت #رژیم_درمانی #تغذیه_درست #تکنیک_رهایی_هیجانی #جراحی_لاغری #جراحی_چاقی #سبک_زندگی_سالم
#Psychology #Health_psychology #Mental_health #Psychological_disorders #Well_being #Bariatric_surgery #Portion_perfection #Emotional_freedom_techniques #EFT #Emotional_eating #Uncontrolled_eating #Self_esteem
#دکترامیرمحمدشهسوارانی
#انستیتوعلوم‌روانی‌زیستی‌اجتماعی‌اقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 پژوهشگران دانشگاه باند و انستیتو تغذیه استرالیا در پژوهشی مشترک به بررسی عوامل روانشناختی مدیریت هیجانی پس از جراحی چاقی پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/bariatric-surgery-emotion
#ولع_خوردن #شاخص_توده_بدنی #خوردن_هیجانی #روانشناسی_سلامت #رژیم_درمانی #تغذیه_درست #تکنیک_رهایی_هیجانی #جراحی_لاغری #جراحی_چاقی #سبک_زندگی_سالم
#Psychology #Health_psychology #Mental_health #Psychological_disorders #Well_being #Bariatric_surgery #Portion_perfection #Emotional_freedom_techniques #EFT #Emotional_eating #Uncontrolled_eating #Self_esteem
#دکترامیرمحمدشهسوارانی
#انستیتوعلوم‌روانی‌زیستی‌اجتماعی‌اقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 نظریه توطئه و تغییرات روانی مردم در طول پاندمی کووید-19
پژوهشگران دانشگاه ارسطو تسالونیکی، دانشگاه پلوپونز، ودانشگاه ملی آتن یونان، دانشگاه پزشکی سوفیا به بررسی وضعیت باور به نظریه توطئه و تغییرات روانی مردم یونان طی دوره پاندمی کووید-19 پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/conspiraracy-psycho-change-covid-19
#اختلالات_خلق_و_افسردگی_در_پاندمی_کووید19 #افکار_خودکشی_مردم_در_پاندمی_کووید_19 #سلامت_روانشناختی_جمعیت_عمومی_در_پاندمی_کووید19 #اختلالات_اضطرابی_مردم_در_پاندمی_کووید19 #نظریه_توطئه_در_مردم_در_پاندمی_کووید_19 #آموزش_مهارتهای_دهگانه_زندگی_در_پاندمی_کووید19
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم_روانی_زیستی_اجتماعی_اقتصادی
#COVID_19 #Lockdown #Depression #Suicidality #Mental_health #conspiracy_theories #Self_reported_changes_in_anxiety #depression_and_suicidality_during_the_COVID_19_lockdown
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
پژوهشگران دانشگاه ارسطو تسالونیکی، دانشگاه پلوپونز، ودانشگاه ملی آتن یونان، دانشگاه پزشکی سوفیا به بررسی وضعیت باور به نظریه توطئه و تغییرات روانی مردم یونان طی دوره پاندمی کووید-19 پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/conspiraracy-psycho-change-covid-19
#اختلالات_خلق_و_افسردگی_در_پاندمی_کووید19 #افکار_خودکشی_مردم_در_پاندمی_کووید_19 #سلامت_روانشناختی_جمعیت_عمومی_در_پاندمی_کووید19 #اختلالات_اضطرابی_مردم_در_پاندمی_کووید19 #نظریه_توطئه_در_مردم_در_پاندمی_کووید_19 #آموزش_مهارتهای_دهگانه_زندگی_در_پاندمی_کووید19
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم_روانی_زیستی_اجتماعی_اقتصادی
#COVID_19 #Lockdown #Depression #Suicidality #Mental_health #conspiracy_theories #Self_reported_changes_in_anxiety #depression_and_suicidality_during_the_COVID_19_lockdown
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
Benefits of #self_employment from the view point of an #IT #manager
Link 📚👇🏼
https://www.ipbses.com/faq/postid/509/
Link 📚👇🏼