♻️#صحبت و #ارتباط به #زبان #خارجی #هیجانات را از #تصمیم گیری جدا می کند
#Thinking More or #Feeling Less? Explaining the #Foreign-Language Effect on #Moral Judgment
پژوهشگران نوروساینس دانشگاه شیکاگو 🇺🇸، یوتا 🇺🇸، و بارسلونا 🇪🇸 در پژوهشی که به تازگی گزارش آن منتشر شده است دریافتند تصمیم گیری در #موضوعات #اخلاقی زمانی که به یک #زبان_خارجی غیر از #زبان_مادری باشد منجر به #منفعت گرایی و #محاسبات #عقلانی بیشتر افراد می شود.
📚دلایل این امر هنوز مشخص نشده است. فرضیه های موجود در این زمینه 3 دسته اند:
1. زبان خارجی بدلیل اینکه بعدها آموخته می شود، نمی تواند به اندازه زبان مادری با مراکز و #مدارهای_هیجانی #مغز ارتباط ایجاد نماید.
2. چون افراد در تعامل به زبان خارجی ناچارند بیشتر #سنجیده و خ#ودآگاه صحبت کنند، توجه بیشتری معطوف به #ساختار #تکلم و #اندیشه معطوف شده و میزان کمتری از توجه به موضوعات هیجانی اختصاص می یابد.
3. بدلیل کاهش #سرعت #پردازش در هنگام تعامل با زبان خارجی (بدلیل نیاز به فرآیندهای پردازشی خودآگاه و سنجیده)، مدارهای تفکر عقلانی بر مدارهای تفکر هیجانی غالب شده و هیجانات کمتر در تصمیم گیری های نمودار می شوند.
Abstract
Would you kill one person to save five? People are more willing to accept such utilitarian action when using a #foreign #language than when using their #native #language. In six experiments, we investigated why foreign-language use affects moral choice in this way. On the one hand, the difficulty of using a foreign language might slow people down and increase #deliberation, #amplifying #utilitarian considerations of #maximizing #welfare. On the other hand, use of a foreign language might stunt emotional processing, attenuating considerations of deontological rules, such as the prohibition against killing. Using a process-dissociation technique, we found that foreign-language use decreases deontological responding but does not increase #utilitarian responding. This suggests that using a #foreign #language affects #moral #choice not through increased deliberation but by blunting #emotional reactions associated with the #violation of #deontological #rules.
لینک منبع 👇🏻(further reading)👇🏻
http://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0956797617720944
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
#Thinking More or #Feeling Less? Explaining the #Foreign-Language Effect on #Moral Judgment
پژوهشگران نوروساینس دانشگاه شیکاگو 🇺🇸، یوتا 🇺🇸، و بارسلونا 🇪🇸 در پژوهشی که به تازگی گزارش آن منتشر شده است دریافتند تصمیم گیری در #موضوعات #اخلاقی زمانی که به یک #زبان_خارجی غیر از #زبان_مادری باشد منجر به #منفعت گرایی و #محاسبات #عقلانی بیشتر افراد می شود.
📚دلایل این امر هنوز مشخص نشده است. فرضیه های موجود در این زمینه 3 دسته اند:
1. زبان خارجی بدلیل اینکه بعدها آموخته می شود، نمی تواند به اندازه زبان مادری با مراکز و #مدارهای_هیجانی #مغز ارتباط ایجاد نماید.
2. چون افراد در تعامل به زبان خارجی ناچارند بیشتر #سنجیده و خ#ودآگاه صحبت کنند، توجه بیشتری معطوف به #ساختار #تکلم و #اندیشه معطوف شده و میزان کمتری از توجه به موضوعات هیجانی اختصاص می یابد.
3. بدلیل کاهش #سرعت #پردازش در هنگام تعامل با زبان خارجی (بدلیل نیاز به فرآیندهای پردازشی خودآگاه و سنجیده)، مدارهای تفکر عقلانی بر مدارهای تفکر هیجانی غالب شده و هیجانات کمتر در تصمیم گیری های نمودار می شوند.
Abstract
Would you kill one person to save five? People are more willing to accept such utilitarian action when using a #foreign #language than when using their #native #language. In six experiments, we investigated why foreign-language use affects moral choice in this way. On the one hand, the difficulty of using a foreign language might slow people down and increase #deliberation, #amplifying #utilitarian considerations of #maximizing #welfare. On the other hand, use of a foreign language might stunt emotional processing, attenuating considerations of deontological rules, such as the prohibition against killing. Using a process-dissociation technique, we found that foreign-language use decreases deontological responding but does not increase #utilitarian responding. This suggests that using a #foreign #language affects #moral #choice not through increased deliberation but by blunting #emotional reactions associated with the #violation of #deontological #rules.
لینک منبع 👇🏻(further reading)👇🏻
http://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0956797617720944
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
Sage Journals
Thinking More or Feeling Less? Explaining the Foreign-Language Effect on Moral Judgment - Sayuri Hayakawa, David Tannenbaum, Albert…
Would you kill one person to save five? People are more willing to accept such utilitarian action when using a foreign language than when using their native lan...
🔹 احساس مورد اعتماد بودن در کارکنان: مدیریت هیجانی، غرور و فرسودگی هیجانی شغلی
پژوهشگران دانشگاه آریزونا، دانشگاه جورجیا، و دانشگاه ویلیام و ماری ایالات متحده امریکا، دانشگاه آستون انگلیس به بررسی نقش احساس مورد اعتماد بودن در کارکنان در فرسودگی هیجانی شغلی پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/feeling-trusted-exhaustion/
#روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #فرسودگی_هیجانی_شغلی_در_کارکنان_سازمان #مدیریت_هیجانی_برای_فرسودگی_شغلی_کارکنان #فرسودگی_هیجانی_شغلی_در_مدیریت_منابع_انسانی_کارکنان_سازمان #روانشناسی_شغلی_در_مدیریت_منابع_انسانی_کارکنان_سازمان
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم_روانی_زیستی_اجتماعی_اقتصادی
#Feeling_Trusted_on_Emotional_Exhaustion #Job_performance #Pride #concern_about_job_reputation #Job_stress #occupational_burnout #emotional_burnout
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
پژوهشگران دانشگاه آریزونا، دانشگاه جورجیا، و دانشگاه ویلیام و ماری ایالات متحده امریکا، دانشگاه آستون انگلیس به بررسی نقش احساس مورد اعتماد بودن در کارکنان در فرسودگی هیجانی شغلی پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/feeling-trusted-exhaustion/
#روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #فرسودگی_هیجانی_شغلی_در_کارکنان_سازمان #مدیریت_هیجانی_برای_فرسودگی_شغلی_کارکنان #فرسودگی_هیجانی_شغلی_در_مدیریت_منابع_انسانی_کارکنان_سازمان #روانشناسی_شغلی_در_مدیریت_منابع_انسانی_کارکنان_سازمان
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم_روانی_زیستی_اجتماعی_اقتصادی
#Feeling_Trusted_on_Emotional_Exhaustion #Job_performance #Pride #concern_about_job_reputation #Job_stress #occupational_burnout #emotional_burnout
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃